ORGANIZACIN, IDEAS Y PROPUESTAS

Ideas Ministeriales

1. Definir la membresa de la iglesia

-> Llenar registro
-> Seguimiento y cuidado (Visitacin, contacto telefnico)
-> Atencin a las necesidades (Consejera, comunin)
-> Fechas especiales (Cumpleaos, madres, padres, etc.)
-> Iniciar ronda de visitacin a todos los hermanos y posibles miembros de
la iglesia

2. Escuela de formacin
-> Hacer seguimiento a la asitencia y a las tareas asignadas
-> Asegurarme que todos los asistentes cuentan con el material necesario
-> Todos los niveles deben tener una graduacin sin excepcin (Emitir
certificados con firmas correspondientes Maestro, Pastor general y secretario)
-> Definir niveles de formacin:
1. Bsico (Doctrinas fundamentales Fundamentos de la fe) -->
Profesin de fe: bautismo en agua
2. Profundizacin (Las grandes doctrinas de la Biblia)
3. Evangelismo y apologtica (Nota: se debe determinar que material
se usar en este nivel)
4. Escuela de predicadores - Liderazgo (Hermenutica - Exgesis -
Predicacin expositiva - Homiltica - Teologa sistemtica)
5. Pedagoga y educacin cristiana (Enseando la Biblia
creativamente - Principios de enseanza - Enseando para transformar vidas)

-> Seminarios y cursos especiales:

1. Lenguas bblicas
2. Pastoral Juveneil
3. Pastoral infantil
4. Trabajo en grupos pequeos
5. Doctrinas de la gracia
6. Caminata bblica
7. Nueve Marcas
8. Lectura de libros:
a. El precio de la gracia
b. Vida en comunidad
c. El sermn de monte Jhon Stott
9. El hogar consagrado a Dios
a. El altar familiar
b. Deberes de los padres y de los hijos

3. Pastoral infantil --> Iglesia infantil

-> Llenar registro de membresa
-> Definir modelo de seguimiento y pastoreo de la vida del nio
-> Conformar y entrenar al equipo de trabajo: se hace necesario fijar una
fecha de reubnn con el equipo base para tratar estos temas:
1. Determinar roles:
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a. Responsables
b. Auxiliares
c. Aprendices
2. Enseanza prctica:
a. Usar material de Castillo del Rey
3. Escuela de formacin: indicar los niveles requeridos para el
trabajo
-> Definir actividades y programar en el calendario:
1. Das especiales: dia del nio, halloween, semana santa, navidad,
dia de la madre, del padre, graduaciones por niveles y edades
2. Fiesta: una vez cada cuatro meses
3. Retiro:
a. Definir tiempo
b. Temticas: enseanzas, juegos, competencias, etc
c. Recursos: costos de transporte, lugar, materiales
4. Miscelaneo: especiales, intervenciones durante los cultos

4. Pastoral Juvenil --> grupo de jovenes

-> Llenar registro de membresa
-> Definir modelo de seguimiento y pastoreo de la vida del joven
-> Conformar y entrenar al equipo de trabajo: se hace necesario orar por la
conformacin de un equipo de trabajo en esta rea
1. Definir el modelo de enseanza con base en el curriculo para
jovenes de la Pastoral Juvenil
2. Establecer un modelo de formacin de lideres juveniles que
reponda a las necesidades de estos de forma partiuclar.
-> Definir actividades y programar en el calendario:
1. Celebracin de cumpleaos y fechas especiales
2. Retiro:
a. Definir tiempo
b. Temticas: pensar en contar con un predicador/maestro
invitado
c. Recursos: costos de trasnporte, lugar, materiales
3. Miscelaneo: visitas a sitios de inters, salidas juntos,
involucramiento en actividades con la iglesia general: cultos, brigadas de
evangelismo, ayuda social, etc.
4. Vigilias, veladas y ayunos
5. Seminarios especiales: posmodernismo, noviazgo, vida familiar y
profesional, etc

5. Evangelismo:
-> Grupos pequeos:
1. Liderazgo provisto por la Escuela de Formacin
2. Hogares anfitriones
3. Prioridad evangelstica
-> Misin de la iglesia:
1. Evangelismo personal --> Llevar a los grupos pequeos y a la
iglesia
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a. Relacional (familiares, amigos, allegados, vecinos)
b. Hogar cristiano (Altar familiar: hijos y ncleo
familiar)
2. Evangelismo en equipo --> Calles
a. Predicacin al aire libre (Evangelismo urbano)
3. Plantacin de iglesias
4. Misiones: trasculturales remotas y urbanas
-> Bienvenida a las personas nuevas:
1. Reunin especial perdidica
2. Seguimiento, mentoreo
3. Membresa primer nivel de Escuela de Formacin

6. Msica

7. Area pastoral general: (Curso 222 estudio y lectura diaria)

-> Predicacin y enseanza: (Lectura del libro de predicacin bblica)
1. Atencin a la escuela de formacin
2. Predicacin expositiva alternada con temtica y ocasiones
especiales:
a. Series de libros completos
b. Series de temas completos
3. Definicin de confesin de fe en conjunto con el cuerpo de
ancianos de la iglesia
-> Liturgia y culto:
1. Orientar la adoracin congregacional
a. Revisar contenido doctrinal de las canciones
b. Pastoreo al grupo de msicos
2. Predicar y ensear la Palabra de Dios
3. Guiar la oracin pblica
4. Administrar las ordenanzas:
a. Bautismo:
> Despus de cada grado del primer nivel de la
escuela
> Entrevista personal con cada nuevo aspirante
> Culto de bienvenida como miembros a nuevos
creyentes con Cena del Seor
> Credencial de membresa
b. Cena del Seor:
> Primer domingo del mes (Hablar con el pastor
Hector sobre el pan)
> Para los miembros de la iglesia
> Administrada por el pastor con la asistencia del
cuerpo de ancianos y diaconos
5. Cultos especiales:
a. Ordenacin ministerial
b. Unin conyugal
c. Sepelios
d. Cultos evangelsticos (Da del amigo)
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-> Consejeria, atencin y visitacin: (Lectura del libro de consejeria

pastoral)
1. Horarios programados (Sbados y domingos en la tarde)
2. Eventuales: Sin programacin previa
3. Visitacin a todos los miembros de la iglesia en el primer ao
4. Visitacin a los ancianos y diaconos frecuente
5. Visitacin a los enfermos y necesitados
6. Llamada y contacto con cada miembro de la iglesia via telefnica
y por medios virtuales de comunicacin
7. Seguimiento y atencin a las personas ausentes en las reuniones
-> Seguimiento en los cultos, celulas, clases y grupos
homogeneos
-> Entrenamiento y formacin de ancianos y diaconos de la iglesia
1. Escuela de formacin
2. Pastoreo, mentoreo y comunin
Nota: Los hermanos que sern responsables de cada unidad de
servicio deben ser o bien ancianos o diaconos
-> Membresa:
1. Nuevos Creyentes:
a. Escuela de formacin primer nivel
b. Bautismo
c. Culto de bienvenida
2. Creyentes forneos:
b. Entrevista personal
c. Escuela de formacin primer nivel
d. Culto de bienvenida (Coincide con el culto de membresa
a nuevos creyentes)
-> Administracin:
1. Inventario fsico
2. Inventario financiero
3. Balance de ingresos y egresos, costos, etc.
4. Asuntos legales, de papeleo y administrativos adicionales que
deban tratarse

8. Gestin de comunicaciones:
-> Presencia WEB:
1. Correo electrnico institucional (Revisar tema de dominio)
2. Sitio WEB (Visitar y hablar con Ricardo)
3. Redes sociales
-> Facebook: Se necesita la cuenta pra el acceso a
facebook
a. Publicacin de eventos
b. Publicacin de articulos con temas doctrinales
c. Ayuda social
d. Felicitaciones
-> Twitter
-> Instagram
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-> YouTube
-> Impresa:
1. Sello de la iglesia
2. Manuales, cartilas
3. Boletn (Mensual o semanal)
-> Semanal en formato digital electrnico
-> Mensual impreso (Inluyendo el calendario mensual de
actividades)
4. Miscelanea:
-> Pendones de actividades especiales (Da del amigo)}
-> Anuncios relevantes
-> Boletas o invitaciones impresas para actividades
especiales:
1. Peliculas
2. Integraciones
3. Retiros
4. Invitaciones para los grupos pequeos
5. Invitaciones a grupos homogeneos
6. Invitaciones a cultos especiales
7. Dia del nio (Fiestas y otros)
8. Invitaciones a cena de parejas
9. etc.

Pendientes con caracter urgente:

1. Reunin con Daniel:
-> Datos de acceso para gestionar las comunicaciones WEB
-> Imagen corporativa
-> Datos de membresa
-> Revisar rea administrativa
-> Exposicin de estos temas

2. Reunin con el equipo de pastoral infantil:

-> Exposicin de los pormenores correspondientes
-> Definir calendarios
-> Evaluar necesidades y buscar recursos necesarios

3. Reunin con el grupo de candidatos a diaconos y ancianos (Richard,

Bernardo, Gladys, Wilmer*, Gonzalo*, Marlene*)
-> Exposicin de estos temas
-> Definicin de roles y responsabilidades en el rea
administrativa (Tesorera, membresa - hojas de vida, actas, liturgia y
administracin de ordenanzas)
-> Definicin de roles y responsabilidades en el rea de gobierno
de la iglesia (liderazgo de cada ncleo de trabajo, mentoreo y pastoreo)
-> Elaborar un calendario de actividades en conjunto que incluya
tareas de evaluacin y proyeccin

4. Recabar datos iniciales de membresa (para dar inicio a la visitacin y

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pastoreo de inmediato):
-> En las reuniones

Motivos de oracin con caracter urgente:

1. Pastoral Juvenil:
-> Responsable
-> Organizacin de trabajo
2. Lugar de reunin:
-> Espacio de culto
-> Salones o espacios de formacin

3. La iglesia en general:
-> Alcanzar la meta de organizar cada nucleo de trabajo
-> Que el Seor nos conceda hermanos fieles y dispuestos a formarse
como candidatos para ser ancianos y diaconos
-> Madurez espiritual y crecimiento integral

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