ENSAYO LABORAL ANTES DEL APRENDIZAJE

El error ms recurrente que cometemos los que hemos tenido o tenemos personas
a cargo es el no saber escuchar a los colaboradores, el creer que son un nmero
ms, el no saber que sienten, creemos que nos la sabemos todas y lo nico que
hacemos es dar rdenes desconociendo que cada persona es mundo diferente,
siente, piensa, tienen ideas muchas veces mejores que cualquier alto mando de
una compaa, nos habamos enfocado en buscas ms los errores en mirar los
errores de los dems sin saber y conocer los nuestros.

Tena el error de no atender los reclamos de los colaboradores, me parecan

irrelevantes sin ningn fundamento, sin saber que sentan o cual era l porque
dicho reclamo.

Muchas veces no nos damos cuenta ni nos damos por enterados que problemas
tiene nuestro grupo de trabajo, nos encerramos en nuestras tareas diarias que no
dedicamos un tiempo a nuestros colaboradores para conocer ms a fondo a cada
u o de ellos.
 ENSAYO LABORAL DESPUES DEL APRENDIZAJE

Me pareci el curso ms enriquecedor de todos, ya que nos ensea a manejar de

una manera mejor nuestra vida tanto personal como laboral, no se centra
nicamente a una sola cosa abarca estas dos facetas tan importantes de nuestro
vivir diario pero que van de la mano una con la otra, ya que si estamos bien en la
parte personal se reflejara en la parte laboral de una manera extraordinaria.

En lo concerniente al tema laboral, le di una vuelta total a mi manera de pensar y

actuar, aprend a conocerme a m mismo para as poder entender los dems, no
podemos creer que comprendemos a los dems sin siquiera empezar por
comprendernos a nosotros mismos.

En este mdulo entend que es estar en la posicin de la otra persona, en pocas

palabras estar en los zapatos del otro, debemos ser conscientes que todos
tenemos diferente forma de pensar, de ah parte todo un engranaje para saber
sobre llevar cualquier impase que se llegue a presentar, el conocer con un simple
gesto, la manera de expresarse para entender o analizar a un colaborador y saber
sacarle el mejor provecho a la situacin en favor de la compaa; de esta manera
todo fluye mejor, no hemos dedicado a buscar el error si no a buscar su fortaleza y
su mejor campo de accin, de esta forma hemos conseguido mejores resultados
en rendimiento y productividad.