Caracteristicas de las leyes laborales

Es autnomo: Porque a pesar de que forma parte del Derecho Positivo

tiene sus propias normas, es independiente.

Es dinmico: Porque regula las relaciones jurdicas laborales, establecidas

entre los dos polos de la sociedad capitalista.

Es de gran fuerza expansiva: Porque naci protegiendo a los obreros y

luego a los empleados. Es eminentemente clasista. Es realista y evolutivo,
adaptable a condiciones econmicas cambiantes que lo modifican
constantemente, siendo un derecho inconcluso, en perpetuo devenir. Por
ello puede ser peligroso codificarlo, lo cual puede paralizarlo en su
evolucin. Su inmensa fuerza expansiva, determinada por nuevas
necesidades y contingencias sociales. Se va extendiendo de da en da,
especialmente en materia sindical y de seguridad social, su carrera ha sido
vertiginosa, y sus normas se aplican a la mayora de los seres humanos,
pocos son los individuos que quedan fuera de su orbita

Es imperativo: Como normas del Derecho Pblico es imperativo y por lo

tanto no puede renunciarse ni relajarse por convenios particulares.

Es concreto y actual: Si bien es cierto que en la Ley del Trabajo existen

normas de carcter abstracto, la normativa esta adaptada a las necesidades
del pas, teniendo en cuenta la diversidad de sexos, los regmenes
especiales del trabajo como por ejemplo del trabajo de menores,
aprendices, mujeres, trabajadores domsticos, conserjes, trabajadores a
domicilio, deportistas y trabajadores rurales.

Es de orden pblico: no pudiendo renunciarse a los derechos que

consignan sus leyes; ello es la lgica consecuencia del carcter tutelar hacia
los trabajadores, que inspira a la legislacin social; si aquellos derechos
fueran renunciables, la totalidad de las leyes laborales y previsionales
perderan su eficacia, mediante una mera insercin en todos los contratos
de trabajo de una breve clusula por la cual se renunciaran los derechos
otorgados por tales leyes.

Es universalista en sus principios fundamentales aplicables a todos los

trabajadores, cualquiera que sea su raza, nacionalidad, empleo o forma de
remuneracin; esos principios van imponindose en las legislaciones de
numerosos estados, en forma ms o menos uniforme, debido sobre todo a la
obra fecunda de la Organizacin Internacional del Trabajo, cuyo objetivo se
dirige a la creacin de un derecho universal, supranacional, de proteccin a
los trabajadores de todos los pases.