CUADRO COMPARATIVO

MODIFICACIN DEL ACUERDO 075 DEL 07 DE DICIEMBRE DE 1994 - ESTATUTO GENERAL-.

ESTATUTO GENERAL POR EL CUAL SE EXPIDE EL NUEVO ESTATUTO GENERAL
ACUERDO 075 -(07 DE DICIEMBRE DE 1994)- Y SUS DE LA UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA COMENTARIOS
MODIFICACIONES
ARTCULO NICO.

Expedir el Estatuto General de la Universidad

Surcolombiana, cuyo texto es el siguiente:
CAPTULO I

ARTCULO 1.
DE LA NATURALEZA, PRINCIPIOS Y DOMICILIO

La Universidad Surcolombiana es una comunidad educativa

de nivel superior, autnoma, deliberante, abierta,
participativa, organizada institucionalmente e integrada por
sus estudiante, profesores, directivos, egresados,
trabajadores y empleados. Como Institucin la Universidad
Surcolombiana es de carcter Estatal, del orden nacional,
con rgimen especial y personera jurdica vinculada al
Ministerio de Educacin Nacional; creada por la Ley 55 de
1968 como Instituto Universitario, reorganizada como
Universidad por la Ley 13 de 1976 y reconocida mediante
Resolucin 9062 del 26 de octubre de 1976 expedida por el
Ministerio de Educacin Nacional.
ARTCULO 2. ARTCULO 3: AUTONOMIA Y REGIMEN APLICABLE. La
La Universidad Surcolombiana es una institucin con Universidad Surcolombiana de acuerdo con la Constitucin
autonoma acadmica, administrativa, financiera y patrimonio
Poltica y la ley y en desarrollo de su autonoma puede:
independiente, y, en consecuencia, podr: 1. Expedir y modificar sus estatutos
2. Designar sus autoridades acadmicas y administrativas
1. Expedir y modificar sus estatutos 3. Crear, organizar, desarrollar, suspender y suprimir sus
2. Designar sus autoridades acadmicas y programas acadmicos y otorgar los ttulos correspondientes.
administrativas 4. Definir, promover y organizar sus labores formativas,
3. Crear, organizar, desarrollar, suspender y suprimir acadmicas, docentes, cientficas, culturales y de extensin.

sus programas acadmicos y otorgar los ttulos
correspondientes.
4. Definir, promover y organizar sus labores formativas,
acadmicas, docentes, cientficas, culturales y de
extensin.
5. Seleccionar y vincular a sus profesores, admitir a sus
estudiantes y adoptar sus correspondientes
regmenes.
6. Establecer, arbitrar y aplicar sus recursos para el
cumplimiento de su misin institucional y su funcin
social.
7. Crear sedes y establecer convenios de cooperacin y
contratos con instituciones de carcter regional,
nacional o internacional.
8. Elaborar y manejar su presupuesto de acuerdo con
las funciones que le corresponden.
9. Desarrollar las dems acciones que la ley y dems
normas le permitan.
ARTCULO 3.
La educacin superior en la Universidad Surcolombiana es
un proceso permanente que posibilita el desarrollo de las
potencialidades del ser humano de una manera integral para
lo cual propiciar la bsqueda del conocimiento, el ejercicio
libre y responsable de la crtica, la ctedra y el aprendizaje.
ARTCULO 4.
La universidad Surcolombiana tiene como domicilio principal y reconocida por la Resolucin 9062 del 26 de octubre de 1976
la ciudad de Neiva, Departamento del Huila, y su radio de expedida por el Ministerio de Educacin Nacional, es un ente
accin extenderse al territorio nacional.
2
5. Seleccionar y vincular funcionarios docentes y
administrativos, admitir estudiantes y adoptar sus
correspondientes regmenes.
6. Establecer, arbitrar y destinar recursos para el cumplimiento
de la misin institucional y su funcin social.
7. Crear sedes o seccionales.
8. Establecer convenios o contratos con instituciones pblicas o
privadas de carcter local, regional, nacional o internacional.
9. Elaborar y ejecutar el presupuesto de acuerdo con las
funciones que le corresponden y las normas establecidas
para tal fin.
10. Crear fondos especiales para la administracin y manejo de
los recursos generados por actividades de investigacin,
asesora o de proyeccin social con el fin de garantizar el
fortalecimiento financiero de la Institucin.
11. Desarrollar las dems acciones que la ley y dems normas le
permitan.
ARTCULO 2.- DOMICILIO. La Universidad Surcolombiana,
creada por el Congreso de la Repblica mediante Ley 13 de 1976
Universitario Autnomo con rgimen especial, vinculada al
Ministerio de Educacin Nacional en lo atinente a las polticas y a
la planeacin del sector educativo y al Sistema Nacional de
Ciencia y Tecnologa; goza de personera jurdica, autonomas
acadmica, administrativa, financiera y presupuestal, y gobierno,
rentas y patrimonio propios e independientes. Su sede de
gobierno y domicilio principal es la ciudad de Neiva,

CAPTULO II
DE LA MISIN, PROPSITOS Y OBJETIVOS
ARTCULO 5.- La Universidad Surcolombiana tiene
como misin la formacin integral de ciudadanos
profesionales a travs de la asimilacin, produccin,
aplicacin y difusin de conocimientos cientfico,
humanstico, tecnolgico, artstico y cultural, con espritu
crtico, para que aborden eficazmente la solucin de los
problemas del desarrollo humano integral de la regin
Surcolombiana con proyeccin nacional e internacional,
dentro de un marco de libertad de pensamiento,
pluralismo ideolgico y de conformidad con una tica
que consolide la solidaridad y la dignidad humana.
3
Departamento del Huila, Repblica de Colombia. Las sedes o
seccionales existentes y las que se creen tienen su domicilio en
las ciudades donde funcionen.
ARTCULO 1.- MISION. La Universidad Surcolombiana tiene
como misin la formacin integral de ciudadanos profesionales a
travs de la asimilacin, produccin, aplicacin y difusin de
conocimientos cientfico, humanstico, tecnolgico, artstico y
cultural, con espritu crtico, para que aborden eficazmente la
solucin de los problemas del desarrollo humano integral de la
regin surcolombiana con proyeccin nacional e internacional,
dentro de un marco de libertad de pensamiento, pluralismo
ideolgico y de conformidad con una tica que consolide la
solidaridad y la dignidad humana.
CAPTULO 2
PRINCIPIOS, VALORES, PROPOSITOS Y OBJETIVOS
ARTCULO 4. PRINCIPIOS Y VALORES GENERALES.
La Institucin orienta sus esfuerzos hacia la consolidacin como
centro de cultura y de ciencia que por su naturaleza tiene una
especial responsabilidad con la sociedad, a la cual se debe; est
atenta en su actividad a los patrones especficos y a las
exigencias que nacen de cada campo del saber; se compromete
en la bsqueda de nuevos conocimientos y de las soluciones a
los problemas de la sociedad, con alto sentido humanstico y en
el marco de una concepcin universal.
La Institucin promueve la creacin, el desarrollo y la adaptacin
del conocimiento en beneficio del crecimiento humano y
cientfico; la reafirmacin de los valores de la nacionalidad, en su
diversidad tnica y cultural; el respeto a las diferentes ideologas;
la expansin de las reas de creacin y disfrute de la cultura; la
proteccin y el aprovechamiento nacional de los recursos
 4
naturales, en el horizonte de la ecotica.

La Universidad se reconoce como espacio de controversia

racional, regida por el respeto a las libertades de conciencia,
opinin, informacin, enseanza, aprendizaje, investigacin y
ctedra, orientadas por las exigencias de los criterios ticos que
se traducen en una real convivencia universitaria.

- IGUALDAD.
La Universidad tiene un carcter democrtico y pluralista, por lo
cual no limita ni restringe los derechos, libertades y
oportunidades por consideraciones sociales, econmicas,
polticas, ideolgicas, de raza, gnero o credo, conforme a lo
establecido para un estado social de derecho. Est siempre
abierta a quienes en igualdad de oportunidades demuestren tener
las capacidades requeridas y cumplir las condiciones acadmicas
y administrativas exigidas.

- RESPONSABILIDAD SOCIAL.
La Universidad, como institucin estatal, constituye un patrimonio
social y asume con el ms alto sentido de responsabilidad el
cumplimiento de sus deberes y compromisos; en consecuencia,
el personal universitario tiene como responsabilidad servir a los
sectores ms vulnerables de la sociedad con los instrumentos del
conocimiento y del respeto a la tica.

- AUTONOMA.
La Universidad tiene derecho de darse y modificar sus estatutos y
reglamentos; designar a sus autoridades acadmicas y
administrativas; crear, ordenar y desarrollar sus programas
acadmicos; definir y organizar sus polticas y labores formativas,
acadmicas, docentes, cientficas, culturales y administrativas;
otorgar los ttulos correspondientes; seleccionar a sus profesores,
empleados pblicos y trabajadores oficiales, admitir a sus
alumnos, y adoptar los correspondientes reglamentos; y
establecer, arbitrar y aplicar sus recursos para el cumplimiento de
su misin social y de su funcin institucional. La autonoma se
 5
extiende a los regmenes: contractual, financiero, presupuestal y
de control interno, y a la definicin de los actos de los rganos de
gobierno de la Universidad y de los recursos contra ellos. Es de
su propia naturaleza el ejercicio libre y responsable de la crtica,
la ctedra, la enseanza, el aprendizaje, la investigacin, la
creacin artstica y la controversia ideolgica y poltica.

- UNIVERSALIDAD.
La Institucin, permeable a todas las manifestaciones del
pensamiento, est abierta a todos los saberes cientficos y
expresiones culturales; y propicia la comunicacin con todos los
pueblos del mundo, particularmente con los pases de Amrica
Latina, y en especial con universidades, institutos de
investigacin y entidades pblicas y privadas, para incorporar en
los programas acadmicos propios los adelantos de la
investigacin.

- LIBERTADES DE CTEDRA Y DE APRENDIZAJE.

El profesor tiene discrecionalidad para exponer sus
conocimientos con sujecin a un contenido programtico mnimo,
aprobado para cada curso por la Facultad que la administra, y a
principios ticos, cientficos y pedaggicos. A su vez, el alumno
puede controvertir dichas explicaciones con sujecin a los
mismos principios, acceder a las fuentes de informacin
disponibles y utilizarlas para la ampliacin y profundizacin de
sus conocimientos.

- NORMATIVIDAD.
Las normas internas que rigen la vida institucional definen el
marco de condiciones para el funcionamiento adecuado y eficaz
de la Universidad, e inducen la adhesin y el respeto del personal
universitario. Tal normatividad genera derechos y
responsabilidades y est encaminada a garantizar el
cumplimiento de los objetivos especficos de la Institucin.

- CONVIVENCIA.
El respeto mutuo y la civilidad rigen el comportamiento
 6
universitario.

- EXCELENCIA ACADMICA.
Los profesores y estudiantes de la Universidad realizan sus
quehaceres con criterios de excelencia acadmica y cientfica, y
buscan los ms altos niveles del conocimiento. Este es el criterio
rector de la vida universitaria y la funcin administrativa est al
servicio de su fortalecimiento.

- INTERDISCIPLINARIEDAD.
Las actividades acadmicas de investigacin, de docencia y de
extensin abordan problemas prcticos o tericos en una
perspectiva interdisciplinaria que propicia la aprehensin de la
complejidad de los objetos, fenmenos o procesos, de sus
relaciones e interacciones internas y externas, y promueve,
desde cada disciplina o profesin, la cooperacin y el desarrollo
recprocos en la bsqueda del conocimiento y en su aplicacin
sobre el mundo.

- AUTOEVALUACIN.
La autoevaluacin, la actualizacin cientfica y pedaggica, el
mejoramiento continuo de la calidad y la pertinencia social de los
programas universitarios, son tareas permanentes de la
Universidad y parte del proceso de acreditacin. La Institucin
acoge y participa en el Sistema Nacional de Acreditacin.

- COOPERACIN INTERINSTITUCIONAL.
La Universidad participa en la organizacin y funcionamiento del
Sistema Nacional de Universidades Estatales y de los Consejos
Regionales de Educacin Superior; estrecha lazos con
instituciones pblicas y privadas, nacionales y extranjeras, para el
cumplimiento de su misin y para el logro de los objetivos de la
Educacin Superior.

- PARTICIPACIN.
Los integrantes de la comunidad universitaria tienen el derecho
de participar en forma individual o colectiva en la vida
 7
institucional, mediante los mecanismos consagrados en la
Constitucin, las leyes y las normas de la Universidad.

- ASOCIACIN.
La Universidad reconoce al personal universitario el derecho de
asociarse y de formar sus respectivas organizaciones; el de crear
grupos de estudio y equipos de trabajo para adelantar tareas de
investigacin, de docencia y de extensin, culturales, deportivas,
recreativas y ecolgicas, y facilita la participacin en tales grupos
a los profesores y estudiantes, promoviendo y apoyando formas
organizativas apropiadas. Estos derechos se ejercen de
conformidad con la Constitucin Poltica, las leyes, los estatutos y
los reglamentos de la Institucin, y los principios democrticos,
fundados en el objetivo comn de realizar los fines de la
Universidad.

- DERECHO DE PETICIN.
Toda persona o grupo de personas tiene derecho de formular a
las autoridades de la Universidad solicitudes respetuosas
verbales o escritas, en inters general o particular y de obtener
pronta y adecuada respuesta, segn las normas de la Institucin
y las disposiciones legales que regulan el derecho de peticin.

Las autoridades administrativas y acadmicas de la Universidad

no podrn exigir trmites, requisitos o permisos para el ejercicio
de actividades, derechos o cumplimiento de obligaciones, salvo
que se encuentren expresamente autorizados por la ley; ni
tampoco solicitar la presentacin de certificaciones, constancias o
documentos que reposen en los archivos de la Institucin.

- DEBIDO PROCESO.
En la Institucin toda actuacin administrativa y acadmica se
sujetar al debido proceso. En todo caso, se tienen en cuenta los
principios de igualdad, moralidad, eficacia, economa, celeridad,
imparcialidad, publicidad y segunda instancia.

- PLANEACIN.
 8
La Universidad se regir por un Plan de Desarrollo concertado,
diseado para un perodo de tiempo variable, estructurado por
planes, programas y proyectos especficos para cada unidad
acadmica y administrativa. El proceso de planeacin est
acompaado de un procedimiento calificado de evaluacin de
gestin y de resultados, con el fin de cumplir las
responsabilidades de calidad acadmica y administrativa de la
Institucin. La evaluacin se realizar con la participacin de las
unidades acadmicas y administrativas comprometidas en la
ejecucin y es elemento bsico para el desarrollo institucional.

- PRESUPUESTO.
La Universidad formular anualmente un presupuesto concertado
que deber corresponder a su Plan de Desarrollo, sin perjuicio de
las obligaciones emanadas de la Ley, del logro de los objetivos de
la Universidad y del cumplimiento de los compromisos definidos
en este Estatuto, en el marco de los principios rectores y de las
prioridades y posibilidades econmicas y administrativas.

- DESCENTRALIZACIN, DESCONCENTRACIN Y
DELEGACIN.
La funcin acadmico-administrativa se desarrollar mediante la
descentralizacin, desconcentracin y delegacin de funciones
en los diferentes rganos de direccin y gobierno de la
Universidad, con fundamento en los principios de igualdad,
moralidad, eficacia, economa, celeridad, imparcialidad y
publicidad.

- REGIONALIZACIN.
Por su origen, su naturaleza jurdica y su tradicin, la Universidad
tiene una vocacin regional: desarrolla el conocimiento y
contribuye a la articulacin de la regin surcolombiana con los
procesos de construccin nacional y con los desarrollos de la
ciencia, la tecnologa y la cultura con los dems pueblos del
mundo.

- PREVALENCIA DE LOS PRINCIPIOS.

 9
Los principios consignados en este Captulo son normas rectoras
para la interpretacin y aplicacin del presente Estatuto y de las
dems disposiciones de la Universidad, y prevalecen sobre
cualquier otra disposicin interna.
ARTCULO 6. ARTCULO 5. PROPOSITOS
La Universidad Surcolombiana asume los siguientes propsitos:
La Universidad Surcolombiana asume los siguientes 1. Procurar que las personas y comunidades logren niveles
propsitos: superiores de salud, afectividad, conciencia, eticidad,
capacidad cognitiva, capacidad comunicativa, sensibilidad
1. Procurar que las personas y comunidades logren niveles esttica y participacin en la construccin de una sociedad
superiores de salud, afectividad, conciencia, eticidad, libre, pluralista y democrtica que armonice con el medio
capacidad cognitiva, capacidad comunicativa, ambiente.
sensibilidad esttica y participacin en la construccin de 2. Practicar en su desempeo acadmico la racionalidad global,
una sociedad libre, pluralista y democrtica que armonice la rigurosidad cientfico-tcnica y humanista y la apertura
con la naturaleza. intelectual, mediante el ejercicio permanente de la crtica, el
2. Practicar en su desempeo acadmico la racionalidad dilogo y la productividad, enmarcada en un ambiente
global, la rigurosidad cientfico-tcnica y humanista y la solidario de eticidad y tolerancia cultural.
apertura intelectual, mediante el ejercicio permanente de 3. Orientar la docencia, la investigacin y la proyeccin social,
la crtica, el dilogo y la productividad, enmarcada en un en el marco de la coordinacin interinstitucional, haca la
ambiente solidario de eticidad y tolerancia cultural. determinacin de las potencialidades en la bsqueda de
3. Investigar y orientar la accin de la Universidad, hacia la alternativas de solucin a los problemas prioritarios de la
solucin de problemas prioritarios de la regin y del pas. regin y del pas.
4. Orientar la accin de la Universidad hacia el desarrollo 4. Orientar la accin de la Universidad hacia el desarrollo de las
de las potencialidades de las personas, hacia el potencialidades de las personas, hacia el conocimiento
conocimiento cientfico de la regin Surcolombiana y del cientfico de la regin Surcolombiana y del pas y hacia la
pas y hacia la adecuacin de las organizaciones adecuacin de las organizaciones sociales de stos, de sus
sociales de stos, de sus ambientes y dems recursos, a ambientes y dems recursos, a las necesidades del desarrollo
las necesidades del desarrollo equitativo y sostenible equitativo y sostenible.
5. Propiciar las condiciones de clima organizacional necesarias
5. Propiciar las condiciones de clima organizacional para el cumplimiento de la misin.
necesarias para el cumplimiento de la misin

ARTCULO 7. ARTCULO 6. OBJETIVOS.

Son objetivos de la Universidad Surcolombiana: Son objetivos de la Universidad Surcolombiana:

1. Identificar los problemas y potencialidades ms

relevantes de la regin, del pas y de las ciencias en
general, en los cuales pueda actuar la Universidad
Surcolombiana, en concordancia con las polticas
nacionales de ciencia y tecnologa.
2. Elaborar y ejecutar planes de accin institucionales
que orienten la articulacin de la Universidad con el
entorno.
3. Definir polticas acadmicas de excelencia que
generen condiciones de identidad institucional,
pertinencia acadmica, fomento investigativo y
temporalidad curricular.
4. Estudiar los procesos de desarrollo humano que
afecten la gestin del desarrollo regional y proponer
alternativas de mejoramiento.
5. Conocer las necesidades y apoyo logstico que
faciliten el desarrollo cientfico universal y las
tecnologas apropiadas por el medio.
6. Identificar las prioridades para desarrollar un clima
organizacional y de bienestar universitario, que
garantice un trabajo acadmico-administrativo de
calidad.
7. Formar profesionales de excelencia acadmica con
capacidades para resolver los problemas relevantes
de la regin y del pas y que contribuyan a ampliar las
fronteras del conocimiento universal.
8. Producir, apropiar y difundir conocimiento que
enriquezca el saber cientfico universal, y adaptarlo a
desarrollo tecnolgicos que contribuyan a la solucin
de problemas especficos del medio y del pas.
9. Liderar con la comunidad los procesos de gestin
para el desarrollo regional y nacional.
ARTCULO 8
Para el logro de la misin, propsitos y objetivos de la
Universidad Surcolombiana y para efectos de su
acreditacin, el Consejo Superior definir los criterios de
10
1. Formar ciudadanos de excelentes calidades y con alto
grado de compromiso social, capacidad crtica e
innovadora, para que contribuyan al desarrollo y bienestar
social del pas y asuman una actitud responsable ante el
mundo contemporneo y que ayuden a ampliar las
fronteras del conocimiento universal.
2. Ampliar las oportunidades de acceso a la educacin
superior para que ms colombianos, puedan ingresar a
ella y beneficiarse de sus programas.
3. Identificar los problemas y potencialidades de la regin,
del pas y de las ciencias en general, en los cuales pueda
intervenir la Universidad Surcolombiana, en concordancia
con las polticas nacionales de ciencia y tecnologa.
4. Definir polticas acadmicas de pertinencia curricular y
fomento investigativo que propugnen por mejores
estndares de desarrollo social.
5. Contribuir al desarrollo humano sostenible, que implique
impartir educacin ambientalista en bsqueda de una
nueva racionalidad ecolgica.
6. Desarrollar un clima organizacional y de bienestar
universitario, que garantice un trabajo acadmico y
administrativo de calidad.
7. Producir, apropiar y difundir conocimiento que enriquezca
el saber cientfico universal, y adaptarlo a desarrollos
tecnolgicos que contribuyan a la solucin de problemas
especficos del medio y del pas.
8. Liderar con la comunidad los procesos de gestin para el
desarrollo regional y nacional.
ARTCULO 7: Para el logro de la misin, los propsitos y los
objetivos de la Universidad Surcolombiana y para efectos de su
acreditacin, el Consejo Superior Universitario definir los
criterios de gestin institucional, acordes con los parmetros

gestin institucional, acordes con los parmetros nacionales
e internacionales previstos por las comunidades acadmicas
e investigativas.
ARTCULO 9
Para el logro de la misin, propsitos y objetivos y, para su
incorporacin al Sistema Nacional de Universidades
Estatales u Oficiales, la Universidad Surcolombiana realizar
programas o proyectos especficos en cooperacin con otras
universidades estatales, que hagan posible:
1. Fortalecer las redes acadmicas regionales, nacionales e
internacionales.
2. Contribuir a la formacin y a la capacitacin de alto nivel
de personal acadmico.
3. Facilitar el intercambio de personal acadmico y
estudiantil.
4. Establecer programas acadmicos conjuntos.
5. Propiciar el mejor uso de los recursos institucionales.
11
nacionales e internacionales previstos por las comunidades
acadmicas e investigativas.
ARTCULO 8:
Para el logro de la misin, propsitos y objetivos y, para su
incorporacin al Sistema Nacional de Universidades Estatales u
Oficiales, la Universidad Surcolombiana realizar programas o
proyectos especficos en cooperacin con otras universidades
estatales, que hagan posible:
1. Fortalecer las redes acadmicas regionales, nacionales e
internacionales.
2. Contribuir a la formacin y a la capacitacin de alto nivel de
personal acadmico.
3. Facilitar el intercambio de personal acadmico y estudiantil.
4. Establecer programas acadmicos conjuntos.
5. Propiciar el mejor uso de los recursos institucionales.
TITULO SEGUNDO
COMPETENCIA ACADEMICA
CAPITULO 1
DE LAS FUNCIONES Y LOS CAMPOS DE ACCION
ARTCULO 9: Se reconocen como funciones esenciales de la
Universidad la docencia, la investigacin y la proyeccin social.
Para cada una de ellas se definir un estatuto que establezca la
planeacin, ejecucin, evaluacin y control de las actividades y
procesos que le correspondan.
ARTCULO 10: LA DOCENCIA. La docencia, fundamentada en
la investigacin y la proyeccin social, permitir formar
integralmente a los estudiantes en los campos disciplinarios y
 12
profesionales de su eleccin, mediante el desarrollo de
programas curriculares y la aplicacin de principios pedaggicos
que faciliten el logro de los fines acadmicos. Por su carcter
formativo y difusivo la docencia tendr una funcin social que
determinar para el docente responsabilidades cientficas y ticas
frente a sus estudiantes, a la Institucin y a la sociedad.

ARTCULO 11: LA INVESTIGACIN: La investigacin se

articular con la docencia y la proyeccin social para lograr los
objetivos institucionales. La investigacin, fuente del saber,
generadora y soporte del ejercicio docente, ser integradora del
currculo; tendr como finalidad la creacin, recreacin y
apropiacin de conocimientos, orientados al desarrollo de los
saberes, la tcnica, la cultura y la produccin y adaptacin de
tecnologa, para la bsqueda de soluciones a los problemas de la
comunidad.

ARTCULO 12: LA PROYECCIN SOCIAL. La proyeccin social

como complemento de la docencia y la investigacin, permitir a
la universidad interactuar de manera permanente y directa con la
comunidad, a travs de proyectos y programas de consultora,
asesora, interventora, cooperacin, apoyo social, educacin no
formal e investigacin y desarrollo.

CAPTULO III ARTCULO 13:

DE LOS CAMPOS DE ACCIN Y LOS PROGRAMAS CAMPOS DE ACCIN. Los campos de accin de la Universidad
ACDMICOS Surcolombiana son: el de la tcnica, el de la ciencia, el de la
tecnologa, el de las humanidades, el del arte y el de la filosofa.
ARTCULO 10
Los campos de accin de la Universidad Surcolombiana
son la ciencia, la tcnica, la tecnologa, las humanidades, el
arte y la filosofa.
ARTCULO 11 CAPITULO 2
DE LOS PROGRAMAS Y TTULOS
La Universidad Surcolombiana conforme a su misin,
propsitos y objetivos podr: ARTCULO 14: DE LOS PROGRAMAS. La Universidad
 13
Surcolombiana ofrecer programas acadmicos en los niveles de
1. Ofrecer programas acadmicos de pregrado y de pregrado y de postgrado, en diferentes modalidades. Los
postgrado en los niveles de especializacin, maestra, programas acadmicos formales contemplarn en su currculo las
doctorado y postdoctorado, con metodologas de educacin funciones de docencia, investigacin y proyeccin social y
presencial, semipresencial, abierta y a distancia. formarn en la competencia. La Universidad tambin ofrecer
programas no formales.
2. Ofrecer programas de extensin por medio de proyectos
de educacin permanente, educacin continuada y no
formal, cursos, seminarios y dems actividades orientadas a
la difusin de conocimientos, al intercambio de experiencias
y ofrecimiento de asesoras.

3. Fomentar la creatividad y produccin del conocimiento

impulsando la investigacin, el desarrollo de proyectos
naturales, cientficos y tecnolgicos que conduzcan a
resolver los problemas del medio y a modernizar la regin y
el pas.

4. Ofrecer programas de bienestar universitario, orientados

al desarrollo fsico, psico-afectivo, espiritual y social de los
estamentos universitarios.
ARTCULO 12

En la Universidad Surcolombiana ser obligatorio el estudio

de la Constitucin Poltica de Colombia y se promover el
deporte formativo, el desarrollo empresarial, la educacin
ambiental, la formacin tica y esttica, la educacin sexual
y la educacin en derechos humanos. As mismo se
promovern prcticas democrticas para el aprendizaje de
los principios y valores de la participacin y la tolerancia
ciudadana.

CAPTULO IV ARTCULO 15:

DE LOS TTULOS
DE LOS TTULOS. El Ttulo constituir el reconocimiento expreso

ARTCULO 13
La Universidad Surcolombiana otorgar ttulos en educacin
superior, con el reconocimiento expreso de carcter
acadmico a una persona natural, tras la culminacin de un
programa y por haber adquirido un saber determinado. Tal
reconocimiento se har constar en un diploma.
14
de carcter acadmico, otorgado a una persona natural, a la
culminacin de un programa por haber adquirido competencias
en un saber determinado. Tal reconocimiento se har constar en
un acta y en un diploma.
PARGRAFO: La Universidad podr otorgar ttulos HONORIS
CAUSA, de acuerdo con la reglamentacin que establecer el
Consejo Acadmico.

ARTCULO 14
Los programas acadmicos ofrecidos por la Universidad
Surcolombiana, de acuerdo con su campo de accin, que
hacen relacin a profesionales o disciplinas acadmicas,
conducen al ttulo en la respectiva ocupacin, profesin o
disciplina conforme a lo establecido en los Artculos 24 y 25
de la Ley 30 de 1992.

Los programas de pregrado en educacin conducen al ttulo

de "Licenciado en"

Los programas de pregrado en Artes conducen al Ttulo de

"Maestro en."

Los programas de especializacin conducen al ttulo de

"Especialista en." la ocupacin, profesin, disciplina o rea
afn respectiva.

Los programas de maestra conducen al ttulo de "Magister"

Los programas de doctorado conducen al ttulo de "Doctor" .

CAPTULO V TITULO TERCERO

DE LA ORGANIZACIN ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO

ARTCULO 15
Constituyen el gobierno de la Universidad Surcolombiana,
en su orden:
1. El Consejo Superior Universitario
2. El Rector
3. El Consejo Acadmico
4. Los Vicerrectores
5. Los Decanos
6. Los Consejo de Facultad
7. Los dems cuerpos, autoridades y formas
organizadas que defina el Estatuto de Estructura
Orgnica.
PARGRAFO: Existir un Comit Administrativo de carcter
consultivo, cuya composicin y funciones sern definidas en
el Estatuto de Estructura Orgnica
ARTCULO 16
La organizacin y funciones de las dependencias que
integran la Universidad Surcolombiana sern establecidas en
el estatuto de estructura orgnica y en los reglamentos
internos de las diferentes unidades acadmicas y
administrativas.
ARTCULO 17
Para efectos de su organizacin interna, la Universidad
Surcolombiana se regir por los siguientes criterios:
1. La direccin de la Universidad estar a cargo del
Consejo Superior, el Consejo Acadmico, los
Consejos de Facultad, el Rector, los Vicerrectores y
los Decanos.
2. Los rganos de carcter decisorio son los Consejos y
el Comit de Asignacin de Puntaje. Los dems se
denominarn Comits asesores.
3. Las dependencias de la Universidad se denominarn:
Sedes, Facultades, Institutos, Escuelas,
Departamentos, Programas, Centros, Divisiones,
15
CAPTULO 1
DE LA ORGANIZACIN
ARTCULO 16. Constituyen el gobierno de la Universidad
Surcolombiana, en su orden:
1. El Consejo Superior Universitario
2. El Rector
3. El Consejo Acadmico
4. Los Vicerrectores
5. Los Consejos de Facultad
6. Los Decanos
7. Los Consejos de Programa
8. Los dems instancias, autoridades y formas organizadas
definidas en la Estructura Orgnica.
ARTCULO 17: La organizacin y funciones de las dependencias
que integran la Universidad Surcolombiana sern establecidas en
su Estatuto de Estructura Orgnica y en los reglamentos internos.
ARTCULO 18: Para efectos de su organizacin interna, la
Universidad Surcolombiana se regir por los siguientes criterios:
La Direccin de la Universidad estar a cargo del Consejo
Superior Universitario, el Consejo Acadmico, los Consejos de
Facultad, los Consejos de Programa, el Rector, los Vicerrectores
y los Decanos, segn su competencia.
1. Los rganos de carcter decisorio son los Consejos y el
Comit de Asignacin de Puntaje. Los dems se
denominarn Comits asesores.
2. Las dependencias de la Universidad se podrn
denominar: sedes, seccionales, facultades, institutos,
 16
Secciones y Oficinas escuelas, departamentos, programas, centros, divisiones,
secciones u oficinas.
CAPTULO VI CAPTULO 2
DEL CONSEJO SUPERIOR DEL CONSEJO SUPERIOR

ARTCULO 18 ARTCULO 19: Los miembros del Consejo Superior Universitario

El Consejo Superior Universitario es el mximo rgano de en su condicin de directivos de la Universidad y el Rector estn
direccin y gobierno en la Universidad y estar integrado en la obligacin de actuar en beneficio de la Universidad y en
por: funcin exclusiva de su progreso.
El Consejo Superior Universitario es el mximo rgano de
1. El Ministro de Educacin Nacional o su delegado, quien direccin y gobierno en la Universidad y estar integrado por1:
lo presidir.
2. El Gobernador del Departamento del Huila o su 1. El Ministro de Educacin Nacional o su delegado, quien lo
delegado, debidamente acreditado. presidir.
2. Un miembro designado por el Presidente de la Repblica,
3. Un miembro designado por el Presidente de la quien presidir el Consejo en ausencia del Ministro de
Repblica, quien presidir el Consejo en ausencia del Educacin o de su delegado.
Ministro de Educacin o de su delegado.
3. Un Decano elegido por el Consejo Acadmico.
4. Un Decano elegido por el Consejo Acadmico.
4. Un representante de los docentes.
5. Un representante de los docentes. 5. Un representante de los estudiantes.
6. Un representante de los estudiantes. 6. Un representante de los egresados.
7. Un representante de los egresados. 7. Un representante del sector productivo del Huila.
8. Un representante del sector productivo del Huila. 8. Un ex-rector de la Universidad Surcolombiana.
9. Un exrector de la Universidad Surcolombiana. 9. El Rector de la Universidad Surcolombiana con voz y sin
10. El rector de la Universidad Surcolombiana con voz y sin voto.
voto.
PARAGRAFO 1. Los miembros referenciados en los incisos 3, 4,
PARAGRAFO 1. Modificado. Acuerdo No.025 del 2 de 5, 6, 7 y 8 del presente artculo sern elegidos para un perodo de
julio de 2004, Artculo 1. El pargrafo No.1 del artculo dos (2) aos, contados a partir de su posesin. En caso de
18 del Estatuto General de la Universidad quedar as: ausencia transitoria o definitiva de dichos representantes, deber
asumir la representacin su suplente. Si llegaren a faltar el
principal y el suplente, deber convocarse a eleccin para elegir
1
(Sentencia C-589/97 En conclusin se tiene que de los ocho (8) miembros que conforman el Consejo Superior Universitario, slo dos (2) proceden del gobierno, como son: el Ministro de Educacin o su delegado, a nivel nacional; o el Gobernador, o el Alcalde,
a nivel departamental, distrital o municipal, y el designado por el Presidente de la Repblica. Existe otro miembro, ajeno al gobierno y a la universidad, que pertenece al sector productivo, y los otros cinco (5) hacen parte de la comunidad universitaria.):

Los miembros referenciados en los incisos 4, 5,
6, 7, 8 y 9 del presente artculo sern elegidos
para un perodo de dos aos, contados a partir
de su posesin. En caso de ausencia transitoria
o definitiva de dichos representantes, deber
asumir la representacin su suplente. Si llegaren
a faltar el principal y el suplente, deber
convocarse a eleccin para elegir representantes
para un nuevo perodo, en la forma prevista en el
Estatuto Electoral. Estos miembros del Consejo
Superior podrn ser reelegidos.
PARGRAFO 2. El Secretario General de la Universidad
Surcolombiana actuar como secretario del Consejo
Superior Universitario, con voz pero sin voto.
PARGRAFO 3. Los actos generales del Consejo Superior
Universitario se denominan acuerdos y los de carcter
particular se llamarn resoluciones.
PARGRAFO 4. Los miembros a que hacen referencia los
numerales 5, 6, 7, 8 y 9 del presente Artculo no podrn estar
desempeando cargos administrativos en la Universidad
Surcolombiana en el momento de su eleccin, ni
desempearlo durante el ejercicio de su representacin.
ARTCULO 19 ARTCULO 20: Para ser representante de los docentes se
Para ser representante de los docentes se requiere:
1. Ser profesor escalafonado de tiempo completo o
medio tiempo.
2. Ser elegido por el profesorado mediante votacin
17
representantes para un nuevo perodo, en la forma prevista en el
Estatuto Electoral. Estos miembros del Consejo Superior podrn
ser reelegidos por una (1) sola vez.
PARGRAFO 2. El Secretario General de la Universidad
Surcolombiana actuar como secretario del Consejo Superior
Universitario, sin voz y sin voto.
PARGRAFO 3. Los miembros a que hacen referencia los
numerales 4, 5, 6, 7 y 8 del presente Artculo no podrn estar
desempeando cargos administrativos en la Universidad
Surcolombiana o ejecutando contratos con la misma Institucin al
momento de su inscripcin, ni desempearlos o ejecutarlos
durante el ejercicio de su representacin. Igualmente, no estar
afectados por impedimentos, inhabilidades e incompatibilidades
establecidas por la Constitucin Poltica, la ley y los estatutos de
la Universidad.
PARGRAFO 4. Los miembros a que hacen referencia los
numerales 4, 5, 6, 7 y 8 del presente Artculo no haber sido
sancionados en los cinco (5) aos anteriores a su inscripcin,
disciplinariamente por faltas graves dolosas o gravsimas de
acuerdo al Cdigo nico Disciplinario, o condenado penalmente
con excepcin de delitos polticos o culposos. Ni haber sido
sancionados fiscalmente en los tres (3) aos anteriores a su
inscripcin. Tampoco haber sido sancionados por falta en el
ejercicio de su profesin en los cinco (5) aos anteriores a su
inscripcin.
requiere:
1. Ser de dedicacin exclusiva o de tiempo completo en la
fecha de la inscripcin, tener la categora de profesor
 18
directa, universal y secreta. asociado o titular y haber estado vinculado en forma
continua como profesor de la Universidad durante los
ltimos cinco aos, con una dedicacin no inferior a medio
tiempo.

2. Ser elegido por el profesorado mediante votacin directa,

universal y secreta.
ARTCULO 20 ARTCULO 21: Para ser representante de los estudiantes se
Para ser representante de los estudiantes se requiere: requiere:
1. Ser estudiante de la Universidad con matrcula
vigente 1. Ser estudiante de la Universidad con matrcula vigente en
2. Ser elegido mediante votacin directa, universal y por lo menos doce (12) crditos a la fecha de la
secreta por los estudiantes con matricula vigente. inscripcin; haber cursado y aprobado ms del cuarenta
por ciento (40%) de los crditos de su plan de estudios,
con un puntaje calificado igual o superior a tres punto
cinco (3.5); y no haber sido sancionado disciplinariamente
en los ltimos dos (2) aos de conformidad con el rgimen
disciplinario establecido en el Manual de Convivencia
Estudiantil (Reglamento Estudiantil). Esta representacin
es incompatible con cualquier participacin en otros
Consejos o Comits de la Universidad.
2. Ser elegido mediante votacin directa, universal y secreta
por los estudiantes con matricula vigente.
ARTCULO 21: Modificado. Acuerdo No. 008 del 10 de ARTCULO 22: Para ser representante de los egresados ante el
febrero de 2006. El artculo 21 del Estatuto General de la Consejo Superior Universitario, se requiere:
Universidad quedar as:
1. Ostentar la calidad de egresado graduado en uno de los
El Representante de los Egresados ante el Consejo programas de pregrado y postrado propios de la
Superior Universitario ser elegido por votacin Universidad y haber obtenido el respectivo ttulo.
directa, secreta y universal, en frmula de principal y 2. Ser elegido por votacin directa, secreta y universal, por
suplente, por los egresados de programas propios los egresados graduados de programas propios de
de pregrado y postgrado de la Universidad pregrado y postgrado de la Universidad Surcolombiana,
Surcolombiana, en la forma prevista en el Estatuto en la forma prevista en el Estatuto Electoral.
Electoral.

PARGRAFO PRIMERO.- Tiene la calidad de

 19

egresado quien ha concluido el ciclo de estudios

previsto, conforme lo establece el Manual de
Convivencia Estudiantil.

PARGRAFO SEGUNDO.- El Representante de los

egresados ante el Consejo Superior Universitario,
deber cumplir con los requisitos que establece el
Estatuto Electoral.

ARTCULO 22: Modificado: Acuerdo 033 del 12 de julio ARTCULO 23: Para ser representante del sector productivo ante
de 2006, modific el artculo 22 del Acuerdo Nmero el Consejo Superior Universitario, se requiere:
075 del 7 de diciembre de 1994- Estatuto General-, el
cual qued as: 1. Acreditar ttulo de educacin superior, experiencia
empresarial y/o profesional no inferior a cinco (5) aos.
ARTCULO 22: El representante del sector productivo ser 2. Ser asociado, afiliado o estar vinculado al gremio que
elegido en asamblea de delegatarios conformada por un representa con antigedad no menor a dos (2) aos.
representante de cada uno de los gremios del sector 3. El representante del sector productivo ser designado por
productivo legalmente constituidos con ms de cinco (5) el Consejo lntergremial, o quien haga sus veces.
aos de existencia legal que tengan carcter departamental.
PARGRAFO. El Rector, teniendo en cuenta los requisitos
El representante elegido deber acreditar ttulo de educacin establecidos en el presente artculo, mediante Resolucin
superior, experiencia empresarial y/o profesional no inferior a convocar al Consejo lntergremial, o quien haga sus veces para
cinco (5) aos, ser asociado, afiliado o estar vinculado al elegir su representante.
gremio que representa con antigedad no menor a un (1)
ao, no haber sido condenado en cualquier poca por
sentencia judicial a pena privativa de la libertad, excepto por
delitos polticos o culposos, salvo que estos hayan afectado
el patrimonio del Estado; no haber sido excluido del
ejercicio de una profesin; ni sancionado fiscal o
disciplinariamente, ni encontrarse en interdiccin para el
ejercicio de funciones pblicas; no estar afectado por
impedimentos, inhabilidades e incompatibilidades
establecidas por la Constitucin Poltica, la ley y los
estatutos de la Universidad.

PARGRAFO NICO.- El Consejo Superior Universitario
mediante Resolucin y teniendo en cuenta los requisitos
establecidos en el presente artculo, convocar a las
entidades del sector productivo registradas en la Cmara de
Comercio para elegir su representante.
ARTCULO 23 ARTCULO 24: Para ser representante de los exrectores ante el
El representante de los exrectores ser elegido en Consejo Superior Universitario, se requiere:
asamblea de exrectores que hayan ejercido el cargo en
propiedad en la Universidad Surcolombiana; asamblea que
ser convocada para tal efecto por el rector. En caso de que
algn exrector no pudiere asistir a la asamblea podr
expresar su voluntad por escrito.
ARTCULO 24
Son funciones del Consejo Superior Universitario:
1. Definir las polticas acadmicas, administrativas,
financieras y de planeacin institucional.
2. Definir la organizacin acadmica, administrativa y
financiera de la Universidad.
3. Expedir o modificar los estatutos y reglamentos de la
Institucin.
4. Velar porque la marcha de la Universidad est acorde
con las disposiciones legales, el presente estatuto
general y las polticas institucionales.
5. Aprobar la creacin, fusin, suspensin o supresin
de sedes y programas acadmicos de acuerdo con
las disposiciones legales, en concordancia con el
concepto previo del Consejo Acadmico.
6. Expedir con arreglo al presupuesto y a las normas
legales y reglamentarias, las plantas de personal
docente y administrativo de la Universidad.
20
1. Ser elegido en asamblea de exrectores, que ser
convocada para tal efecto, por el Rector. En caso que
algn exrector no pudiere asistir a la asamblea podr
expresar su voluntad por escrito.
PARAGRAFO: Se consideran exrectores quienes hayan ejercido
el cargo en propiedad y cuya designacin no haya sido declarada
nula por sentencia judicial.
ARTCULO 25: Son funciones del Consejo Superior Universitario:
1. Definir y evaluar las polticas acadmicas, administrativas,
de bienestar universitario, financieras y de planeacin
institucional.
2. Definir la estructura y organizacin acadmica,
administrativa y financiera de la Universidad.
3. Expedir y modificar el Estatuto General de la Institucin.
4. Expedir y modificar, previo concepto del Consejo
Acadmico, el Estatuto Docente, el Reglamento
Estudiantil y los Estatutos de Bienestar Universitario, de
Investigacin y de Proyeccin Social.
5. Expedir y modificar, a propuesta del Rector, el Estatuto del
Personal Administrativo, el Reglamento de Planeacin y
los estatutos de Personal Administrativo, Presupuestal y
de Contratacin.
6. Aprobar, a propuesta del Rector y previo concepto del
Consejo Acadmico, el Plan de Desarrollo de la
Universidad de conformidad con las Bases Estratgicas
trazadas por el Consejo Superior, y evaluarlo

7. Darse su propio reglamento.
8. Designar y remover al Rector en la forma prevista en
el presente estatuto.
9. Aprobar el presupuesto de rentas y gastos de la
Universidad.
10. Aprobar el Acuerdo mensual de gastos.
11. Evaluar y calificar la gestin del Rector y dems
miembros de la direccin de la Universidad,
ajustndose a previa reglamentacin expedida para
el efecto.
12. Autorizar adiciones y traslados que en el curso de la
vigencia fiscal se requieran, de acuerdo con las
normas orgnicas de presupuesto.
13. Fijar los derechos pecuniarios que pueda cobrar la
Universidad.
14. Autorizar la aceptacin de donaciones o legados.
15. Autorizar las comisiones al exterior y las comisiones
de estudio, segn los estatutos y los planes de
capacitacin, en correspondencia con recomendacin
previa del Consejo Acadmico.
16. Autorizar la celebracin de todo contrato o convenio
con instituciones del orden nacional e internacional
con observancia del rgimen legal.
17. Nombrar los representantes negociadores de la
Universidad para el estudio de las peticiones de los
trabajadores oficiales.
18. Expedir las normas esenciales para la direccin y
organizacin de las distintas dependencias docentes,
investigativas, tcnicas y administrativas de la
Universidad.
19. Aprobar la poltica de admisiones, teniendo en cuenta
el concepto previo del Consejo Acadmico.
20. Aprobar el plan de desarrollo acadmico,
administrativo y financiero y evaluarlo anualmente.
21. Examinar y aprobar anualmente los estados
financieros de la Universidad.
22. Asegurar el desarrollo de los procesos necesarios
21
anualmente. Se tienen en cuenta, en el mbito de la
autonoma universitaria, los planes y programas del
sistema de Educacin Superior, los objetivos y metas de
los planes de desarrollo departamental y nacional, las
correspondientes estrategias en ellos previstas, y las
polticas nacionales de Ciencia y Tecnologa.
7. Definir, a propuesta del Rector y con arreglo al
presupuesto, la planta de cargos de la Universidad y las
respectivas asignaciones y, sealar los cargos que han
de ocupar y las funciones que han de desempear los
profesores, los empleados pblicos y los trabajadores
oficiales.
8. Autorizar, a propuesta del Rector y, previo concepto del
Consejo Acadmico, la creacin, fusin, suspensin o
supresin de sedes o seccionales, facultades, institutos,
escuelas y programas acadmicos; y la participacin en
corporaciones, fundaciones o en otras instituciones
acadmicas pblicas o privadas.
9. Velar para que el funcionamiento de la Institucin est
acorde con las disposiciones constitucionales y legales,
los estatutos y los reglamentos de la Universidad y las
polticas institucionales.
10. Designar y remover al Rector en la forma prevista en el
presente estatuto
11. Aceptar la renuncia al Rector.
12. Nombrar a Rector encargado por el resto del periodo, en
el caso de falta definitiva del titular, cuando falte menos
de veinticuatro (24) meses para la terminacin del
periodo institucional.
13. Nombrar, por un tiempo de hasta seis meses no
prorrogables a Rector encargado, en el caso de falta
definitiva del titular, cuando falten ms de veinticuatro
(24) meses para la terminacin del perodo institucional, y
realizar el proceso de designacin de Rector para un
periodo completo.
14. Aprobar, a propuesta del Rector, el presupuesto de rentas
y gastos y las disposiciones generales de la Institucin.

para la acreditacin de la Universidad.
23. Determinar las polticas y programas de bienestar
universitario.
24. Adoptar los sistemas de control interno de la gestin
y evaluacin de resultados.
25. Reglamentar las dedicaciones exclusivas para los
docentes, teniendo en cuenta el concepto previo del
Consejo Acadmico.
26. Nombrar al representante de los profesores al Comit
de Asignacin de Puntaje.
27. Las dems que le asignen las normas legales.
Modificado. Acuerdo No. 025 del 2 de julio de 2004,
Artculo 2. Adicinese el siguiente numeral al artculo 24
del Estatuto General de la Universidad Surcolombiana.
28. Designar y remover a los decanos en la forma
prevista en el presente estatuto.
22
15. Aprobar, a propuesta del Rector, adiciones, reducciones,
crditos y contracrditos presupuestales que se requieran
en el curso de la vigencia fiscal.
16. Evaluar y calificar la gestin del Rector y Decanos.
17. Adoptar, previo concepto de la Vicerrectora de
Investigaciones y Proyeccin Social, el rgimen
institucional de propiedad intelectual e industrial.
18. Autorizar, segn lo previsto en el Rgimen Contractual de
la Universidad y cuando por su naturaleza o cuanta le
correspondan, la aceptacin de donaciones o legados y
la celebracin de convenios, contratos y operaciones de
crdito.
19. Crear y reglamentar, a propuesta del Rector, fondos,
cuentas o programas especiales.
20. Autorizar, previa recomendacin del Consejo Acadmico,
las comisiones de estudio y sabticos.
21. Establecer el Sistema de Veeduras Universitarias.
22. Designar a los negociadores de la Universidad para la
discusin de los pliegos de peticiones.
23. Crear distinciones universitarias y otorgar las de mxima
jerarqua.
24. Examinar y aprobar anualmente, previo informe del
Rector, los estados financieros de la Institucin.
25. Fijar los derechos pecuniarios y complementarios para los
estudiantes de pregrado y de posgrado.
26. Disponer, previa consulta al Consejo Acadmico y cuando
las circunstancias hagan necesaria una medida de esta
ndole, la cancelacin del periodo acadmico o la
suspensin de actividades por ms de quince das de la
Universidad o de una o varias Unidades Acadmicas.
27. Autorizar comisiones al Rector y a los miembros del
Consejo Superior cuando en cumplimiento de sus
funciones deban viajar al exterior.
28. Actuar como organismo de segunda instancia en relacin
con decisiones del Consejo Acadmico.
29. Darse su propio reglamento.
30. Las dems que le sealen las leyes, los estatutos y los
 23
reglamentos de la Universidad.

ARTCULO 25 ARTCULO 26. El Consejo Superior se rene ordinariamente

una vez al mes; extraordinariamente cuando sea
El Consejo se reunir ordinariamente una vez al mes y convocado por el Presidente o por el Rector o cuando as
extraordinariamente por convocatoria de su presidente o del lo soliciten mnimo cinco de sus miembros.
rector o de la mitad ms uno de sus miembros.
Para deliberar y decidir se requiere la presencia de por lo menos
Constituir qurum para deliberar y decidir vlidamente la cinco de los miembros con derecho a voto. Salvo las excepciones
presencia de la mitad ms uno de sus miembros con en las cuales se requiera qurum especial, las decisiones se
derecho a voto. El reglamento interno determinar en qu toman con el voto favorable de la mayora de los miembros
caso se requerir de qurum especial. presentes.

PARGRAFO: Se entiende por qurum especial la PARGRAFO 1: Se entiende por qurum especial la presencia
presencia de por lo menos 7 de sus miembros con derecho a de por lo menos 6 de los miembros con derecho a voto para
voto para deliberar y 5 votos para decidir vlidamente. deliberar y las decisiones se toman con el voto favorable de la
mayora de los miembros presentes.

PARGRAFO 2: Se requiere qurum especial para expedicin o

reforma de estatutos, y para la designacin, nombramiento o
remocin del rector.

ARTCULO 27. De las sesiones del Consejo Superior se levantan

actas numeradas, las que son firmadas por el Presidente y por el
Secretario; cada una de las hojas es rubricada por ste. Dan fe
de lo que consta en las actas las copias que con su firma expide
el Secretario General.
ARTCULO 28. Los miembros del Consejo Superior, en tal
condicin, as se llamen representantes o delegados, estn en la
obligacin de actuar y decidir en beneficio de la Universidad y en
funcin exclusiva del bienestar y del progreso de la misma;
aunque ejercen funciones pblicas no adquieren por este solo
hecho el carcter de empleados pblicos; aquellos que tengan
esta calidad estn sujetos a las inhabilidades, incompatibilidades

ARTCULO 26.- Modificado mediante Acuerdo No. 048
del 9 de noviembre de 2006, Artculo 1. El artculo 26
del Estatuto General de la Universidad Surcolombiana,
quedar as:
ARTCULO 26: Los miembros del Consejo Superior
que tuvieren la calidad de servidores pblicos, estarn
sujetos a los impedimentos, inhabilidades e
incompatibilidades establecidos por la Ley. Se exceptan
de lo previsto en este Artculo, los nombramientos que se
hagan en aplicacin de las normas vigentes sobre
ingreso o ascenso por mritos.
Quienes ejerzan funciones como miembros del Consejo
Superior Universitario, estn inhabilitados mientras
pertenezcan a ste y dentro de los seis meses
siguientes a su retiro, para participar en licitaciones y
concursos, contratar directamente o por interpuesta
persona, o por alguna entidad por l representada, salvo
las excepciones de ley, o ser designados o nombrados
en cargos de libre nombramiento y remocin en la
Universidad.
No operar la inhabilidad para concursar de acuerdo con
el inciso anterior, respecto de quienes se retiren del
Consejo Superior Universitario, siempre que el concurso
se relacione exclusivamente con actividades
acadmicas, de proyeccin social o de investigacin.
24
e impedimentos establecidos por la Ley, el presente Estatuto y las
disposiciones aplicables a los miembros de las Juntas o de los
Consejos Directivos de las instituciones estatales.
Todos los integrantes del Consejo Superior, en razn de las
funciones pblicas que desempean, son responsables de las
decisiones que adopten.
ARTCULO 29: En aras de la transparencia en el ejercicio de las
funciones pblicas, la ley ha consagrado un rgimen de
inhabilidades, incompatibilidades e impedimentos que debe
observar cualquier persona que est llamada a cumplir funciones
de tal naturaleza. Los miembros del Consejo Superior, por
desarrollar en razn de su condicin de tales, funciones pblicas,
estn sujetos tambin a dicho rgimen.
Los integrantes del Consejo Superior estn sujetos a los
impedimentos, inhabilidades e incompatibilidades establecidas
por la Ley y los estatutos, especficamente los contenidos hoy en
da en la Constitucin Poltica (Inciso final del Artculo 122), el
Decreto-Ley 128 de 1.976 (Artculos 3,9, 10, 11, 12, 14, 17, 18 y
19) y en la Ley 80 de 1.993 (Artculo 8), en la Ley 489 de 1.998
(Artculos 74,79 y 113) y en la Ley 734 de 2.002 (Artculos 35, 37,
38, 39, 40, 52 y 53) y en la Ley 1150 de 2007. Igualmente son
responsables de las decisiones que se adopten en razn de las
funciones pblicas que desempean.
Se exceptan de lo previsto en este artculo los nombramientos
que se hagan en aplicacin de las normas vigentes sobre ingreso
o ascenso por mritos.

Tambin quedan cobijados por las inhabilidades aqu
establecidas los parientes de los miembros del Consejo
Superior Universitario, hasta el segundo grado de
consanguinidad, segundo de afinidad, primero civil, o
con quien estn ligados por matrimonio o unin
permanente.
Se entienden incluidas en estas disposiciones las
inhabilidades e incompatibilidades establecidas en la
Constitucin Poltica y en el Estatuto nico Disciplinario.
CAPTULO VII
DEL RECTOR
ARTCULO 27
Modificado. Acuerdo No.015 del 14 de abril de 2004,
Artculo 1. El artculo 27 del Estatuto General de la
Universidad Surcolombiana quedar as:
El rector es el representante legal y primera autoridad
ejecutiva de la Universidad. Ser designado por el
Consejo Superior Universitario y es el responsable de
la direccin acadmico-administrativa, de acuerdo con
lo consagrado en el Estatuto General de la Institucin.
El cargo de rector es incompatible con el ejercicio
profesional y el desempeo de otro cargo pblico o
privado. No podr ser rector de la Universidad
Surcolombiana quien ejerza funciones de direccin,
administracin y gobierno durante los tres 3 - meses
anteriores a la eleccin.
25
ARTICULO 30. Los actos generales del Consejo Superior
Universitario se denominan acuerdos, y los actos particulares se
denominan resoluciones.
CAPITULO 3
DEL RECTOR
ARTCULO 31: El rector es el representante legal y primera
autoridad ejecutiva de la Universidad. Ser designado por el
Consejo Superior Universitario y es el responsable de la direccin
acadmico-administrativa, de acuerdo con lo consagrado en el
Estatuto General, de la Institucin.
El cargo de rector es incompatible con el ejercicio profesional y el
desempeo de otro cargo pblico o privado. No podr ser rector
de la Universidad Surcolombiana quien ejerza funciones de
direccin, administracin y gobierno durante los tres (3) meses
anteriores a la consulta estamentaria.
El periodo del cargo de rector ser de cuatro (4) aos, con la
posibilidad de reeleccin inmediata o discontinua, por una sola
vez.
El periodo establecido en el presente estatuto tiene el carcter de
institucional. El proceso de designacin deber finalizar a ms

El periodo del cargo de rector ser de cuatro (4) aos,
con la posibilidad de reeleccin no consecutiva por una
sola vez.
PARAGRAFO TRANSITORIO: El Rector designado
para el perodo inmediato a la aprobacin del presente
Acuerdo tendr un perodo comprendido entre la fecha
de su posesin y el 31 de diciembre de 2007.
ARTCULO 28
Modificado. Acuerdo No.015 del 14 de abril de 2004,
Artculo 2. El artculo 28 quedar as:
CALIDADES Y REQUISITOS.- Para ser Rector de la
Universidad Surcolombiana se requiere:
1. Ser ciudadano colombiano en ejercicio o extranjero
residente en Colombia. En cualquier caso debe
haber residido en el Departamento del Huila por lo
menos durante 5 aos.
2. Poseer ttulo profesional universitario y de postgrado.
3. Acreditar experiencia acadmica en educacin
superior no menor a cinco (5) aos y administrativa
no inferior a tres (3) aos en cargos de nivel directivo
o ejecutivo.
4. No haber sido condenado penalmente, salvo por
delitos polticos o culposos, ni sancionado fiscal o
disciplinariamente, ni en el ejercicio de su profesin.
5. No estar incurso en inhabilidades
incompatibilidades establecidas en la ley o en los
estatutos de la Universidad Surcolombiana.
26
tardar en la ltima semana de Octubre del ao correspondiente al
proceso de designacin de rector.
Cuando se presente falta definitiva del rector debido a muerte,
renuncia aceptada, destitucin, por incapacidad mental declarada
por autoridad competente o abandono del cargo, a ms de
veinticuatro (24) meses de la terminacin del perodo, se seguir
el procedimiento para designacin de rector, previsto en el
artculo 33 del presente estatuto, para el tiempo que reste. En
caso de que faltare menos de veinticuatro (24) meses, el Consejo
Superior designar directamente un Rector en propiedad para lo
que reste del perodo, de una terna que para tal fin le presente el
Consejo Acadmico.
ARTCULO 32: Para ser rector de la Universidad Surcolombiana
se requiere:
1. Ser ciudadano colombiano en ejercicio o extranjero residente
en Colombia.
2. Poseer ttulo profesional universitario y de postgrado mnimo
a nivel de maestra.
3. Acreditar experiencia acadmica en educacin superior no
menor a cinco (5) aos equivalentes a tiempo completo, y
administrativa no inferior a tres (3) aos equivalentes a tiempo
completo en cargos de nivel directivo o ejecutivo.
4. No haber sido condenado a pena privativa de la libertad
mayor de cuatro aos por delito doloso dentro de los diez
aos anteriores, salvo que se trate de delito poltico;
5. No haber sido condenado, en cualquier tiempo, por delitos
contra la administracin pblica, la administracin de justicia o
la fe pblica.
6. No haber sido sancionado disciplinariamente tres o ms
veces en los ltimos cinco (5) aos por faltas graves o leves
e dolosas, o por ambas.
7. No hallarse en estado de interdiccin judicial o inhabilitado
por una sancin disciplinaria o penal, o suspendido en el

El cumplimiento de los requisitos aqu establecidos sern
verificados por una comisin del Consejo Superior
Universitario, integrada por tres (3) de sus miembros.
Cada aspirante deber presentar ante la Secretara
General de la Universidad Surcolombiana en el momento
de la inscripcin, la hoja de vida con los respectivos
soportes y los certificados actualizados sobre
antecedentes penales, fiscales y disciplinarios expedidos
por las autoridades competentes. As mismo, deber
anexar la respectiva propuesta programtica del
aspirante la cual deber estar ajustada al Plan de
Desarrollo vigente de la Universidad Surcolombiana.
ARTCULO 29
Modificado. Acuerdo No.015 del 14 de abril de 2004,
Artculo 3. El artculo 29 quedar as:
PROCESO DE DESIGNACIN. El proceso de designacin
se iniciar con la apertura de inscripcin, la cual se realizar
ante la Secretara General de la Universidad Surcolombiana.
De los aspirantes inscritos, el Consejo Superior seleccionar
27
ejercicio de su (s) profesin (es) o excluido de sta (s).
8. No haber sido declarado responsable fiscalmente. Esta
inhabilidad dura cinco aos, prorrogable si no se efecta el
pago establecido en el fallo de la rgano de Control Fiscal en
aquel trmino y de todos modos cesa, cuando se haga dicho
pago.
9. No estar incurso en inhabilidades e incompatibilidades
establecidas en la ley o en los estatutos de la Universidad
Surcolombiana.
PARAGRAFO 1. Cada aspirante deber presentar ante la
Secretara General de la Universidad Surcolombiana en el
momento de la inscripcin, la hoja de vida en formato nico
segn lo normado en las Leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998,
con los respectivos soportes y los certificados actualizados sobre
antecedentes penales, fiscales y disciplinarios expedidos por las
autoridades competentes y el certificado del ejercicio de la
profesin proferido por la autoridad competente, si existiere. As
mismo, deber anexar la respectiva propuesta programtica, la
cual deber estar ajustada al Plan de Desarrollo vigente de la
Universidad Surcolombiana.
PARAGRAFO 2. El cumplimiento de los requisitos aqu
establecidos sern verificados por una comisin del Consejo
Superior Universitario, integrada por tres (3) de sus miembros.
ARTCULO 33. PROCESO DE DESIGNACIN. El proceso de
designacin se iniciar con la expedicin, por parte del Consejo
Superior, del acuerdo de convocatoria el cual deber ser
publicado en el Diario Oficial dentro de los tres das siguientes a
su expedicin y, para ese efecto, el Secretario General y el
Vicerrector Administrativo sern responsables de la mencionada
publicacin.
El acuerdo de convocatoria debe describir claramente el periodo
institucional para el cual se convoca, los requisitos para el cargo,

tres (3) candidatos. Para poder conformar la terna cada
uno de los aspirantes deber contar con una votacin
mnima de seis (6) votos de los integrantes del Consejo
Superior. La terna seleccionada se someter a consulta por
parte de los estamentos y, el candidato que obtenga la
mayor votacin ponderada, ser designado Rector por el
Consejo Superior Universitario.
El procedimiento para la designacin de rector y el
cronograma para este efecto, ser establecido por el
Consejo Superior Universitario teniendo en cuenta las
disposiciones contenidas en el presente Acuerdo.
ARTCULO 30
Modificado. Acuerdo No.015 del 14 de abril de 2004,
Artculo 4 El artculo 30 del Estatuto General de la
Universidad quedar as:
PARTICIPACIN ESTAMENTARIA.- Para efectos de la
designacin de rector, estarn habilitados para participar en
la consulta estamentaria:
1. Estudiantes Regulares de programas acadmicos de
educacin superior propios de la universidad.
2. Docentes de Planta, ocasionales y catedrticos.
3. Egresados Titulados de Programas propios de la
Universidad.
Solamente podrn participar en la consulta quienes se
hayan inscrito previamente, conforme a las directrices que
fije la rectora.
Modificado. Acuerdo No.015 del 14 de abril de 2004,
Artculo 5. Crease un artculo nuevo:
ARTCULO 30A.
28
lugar y trmino para inscripcin de aspirantes, trminos para
verificacin de cumplimiento de requisitos, trmino para seleccin
definitiva de aspirantes, calendario electoral, trminos para
presentacin y resolucin de recursos y fecha de designacin.
El procedimiento para la designacin de rector y el cronograma
para este efecto, ser establecido por el Consejo Superior
Universitario teniendo en cuenta las disposiciones contenidas en
el presente Acuerdo
ARTCULO 34. PARTICIPACIN ESTAMENTARIA.- Para
efectos de la designacin de rector, estarn habilitados para
participar en la consulta estamentaria:
1. Estudiantes Regulares de programas acadmicos de
educacin superior propios de la universidad.
2. Docentes de Planta, ocasionales y catedrticos.
3. Egresados Titulados de Programas propios de la
Universidad.
Solamente podrn participar en la consulta quienes se hayan
inscrito previamente, conforme a las directrices que fije la
rectora.
ARTCULO 35. PONDERACION DE LA CONSULTA
ESTAMENTARIA.- La votacin para la consulta ser universal,
secreta y ponderada. La ponderacin se establece
proporcionalmente sobre el nmero total de votos vlidos
registrados por estamentos, de acuerdo a la reglamentacin que

PONDERACION DE LA CONSULTA ESTAMENTARIA.- La
votacin para la consulta ser universal, secreta y
ponderada. La ponderacin se establece proporcionalmente
sobre el nmero total de votos vlidos registrados por
estamentos, de acuerdo a la reglamentacin que expida el
Consejo Superior Universitario
29
expida el Consejo Superior Universitario
PARAGRAFO. Dentro del componente de ponderacin de los
Docentes, el voto de los Ocasionales y Catedrticos equivaldr a
la mitad del voto de los Docentes de planta.

Pargrafo: Dentro del componente de ponderacin de los

Docentes, el voto de los Ocasionales y Catedrticos
equivaldr a la mitad del voto de los Docentes de planta.
Modificado. Acuerdo No.015 del 14 de abril de 2004,
Artculo 6. Crease un artculo nuevo:
ARTCULO 30B.
IMPOSIBILIDAD DE ADELANTAR UN PROCESO DE
CONSULTA. Si una vez iniciado el proceso de designacin
de Rector no se logra su culminacin satisfactoria, conforme
al calendario establecido para el efecto, el Consejo
Superior proceder a designar de manera inmediata y
directa.
ARTCULO 36. IMPOSIBILIDAD DE ADELANTAR UN
PROCESO DE CONSULTA. Si una vez iniciado el proceso de
designacin de Rector no se logra su culminacin satisfactoria,
conforme al calendario establecido para el efecto, el Consejo
Superior proceder a designar de manera inmediata y directa.
PARAGRAFO: Si el proceso de designacin de Rector se
interrumpe antes de la seleccin de la terna, el Consejo Superior
designar Rector de entre los aspirantes inscritos. Si tal
interrupcin se produce luego de seleccionada la terna se
designar Rector de entre los candidatos de la terna.

Pargrafo: Si el proceso de designacin de Rector se

interrumpe antes de la seleccin de la terna, el Consejo
Superior designar Rector de entre los aspirantes inscritos.
Si tal interrupcin se produce luego de seleccionada la terna
se designar Rector de entre los candidatos de la terna.

ARTCULO 31 ARTCULO 37: Son funciones del Rector:

Son funciones del Rector:
1. Llevar la representacin legal de la Universidad como 1. Llevar la representacin legal de la Universidad como
persona jurdica y defender sus derechos; trabajar persona jurdica, dirigir el funcionamiento general de la
por el engrandecimiento de la institucin y nombrar Universidad, trabajar por su engrandecimiento y disponer, o
apoderados judiciales y extrajudiciales, llegados el proponer a las instancias correspondientes, las acciones
caso. necesarias para lograr los objetivos institucionales. Cada ao
2. Cumplir y hacer cumplir las normas legales, debe presentar una memoria de gestin a los Consejos

estatutarias y reglamentarias vigentes.
3. Evaluar y controlar el funcionamiento general de la
Universidad e informar de ello al Consejo Superior.
4. Someter a aprobacin del Consejo Superior el
proyecto de presupuesto de rentas y gastos,
desglosado en asignaciones y ejecutarlo una vez
aprobado y expedido.
5. Suprimido mediante Acuerdo No.025 del 2 de julio
de 2004, Artculo 3.
6. Nombrar y remover al personal administrativo y
acadmico de la Universidad de acuerdo con las
disposiciones legales y estatutarias y adoptar todas
las decisiones concernientes a su administracin que
no estn expresamente atribuidas a otra autoridad.
7. Modificado. Acuerdo No.025 del 2 de julio de
2004, Artculo 3. Nombrar decanos encargados
hasta por un perodo de de tres (3) meses,
prorrogables hasta por tres (3) ms con
autorizacin del Consejo Superior Universitario
8. Aplicar las sanciones disciplinarias que le
correspondan por ley o reglamento, cumpliendo los
requisitos exigidos en ellos.
9. Convocar la eleccin de profesores, estudiantes, y
dems miembros que de conformidad con las normas
legales y estatutarias deben hacer parte de lo
cuerpos colegiados de la Universidad.
10. Someter a consideracin del Consejo Superior el
acuerdo mensual de gastos y el informe de ejecucin
mensual del presupuesto.
11. Rendir un informe anual al Consejo Superior sobre la
gestin realizada y divulgarlo ante la comunidad
universitaria.
12. Autorizar con su firma los ttulos que la Universidad
confiera.
13. Velar por todo lo relacionado con la conservacin y la
administracin del patrimonio de la Universidad.
14. Proponer ante el Consejo Superior los reglamentos
30
Superior y Acadmico.
2. Adoptar procedimientos de planeacin, programacin,
direccin, ejecucin, evaluacin y control de las actividades
de la Institucin.
3. Presentar para su aprobacin al Consejo Superior
Universitario, el plan de desarrollo de la Universidad previo
concepto favorable del Consejo Acadmico y liderar su
ejecucin.
4. Adoptar los sistemas de control interno de la gestin y
evaluacin de resultados.
5. Proponer para estudio y aprobacin del Consejo Superior la
normatividad general necesaria para el normal desarrollo de
la Institucin.
6. Proponer para estudio y aprobacin del Consejo Acadmico
la normatividad relacionada con aspectos curriculares y
acadmicos.
7. Adoptar los sistemas de bibliotecas, publicaciones e
informacin cientfica, informacin estadstica, admisiones,
registro y control acadmico, presupuesto, contabilidad,
administracin de personal, adquisiciones y suministros,
archivos y microfilmacin, almacenes, inventarios y
administracin de planta fsica, necesarios para el adecuado
funcionamiento de la Universidad.
8. Dirigir y fomentar las relaciones nacionales e internacionales
de la Institucin.
9. Representar judicial y extrajudicialmente a la Universidad,
defender sus derechos y nombrar apoderados.
10. Ejercer la representacin de la Universidad, o nombrar
delegados, ante las instituciones en las cuales aquella tenga
participacin.
11. Ejecutar las decisiones del Consejo Superior.
12. Cumplir y hacer cumplir las normas constitucionales, legales,
estatutarias y reglamentarias vigentes.
13. Velar por la conservacin y el acrecentamiento del patrimonio
econmico, cientfico, pedaggico, cultural y artstico de la
Universidad.
14. Aceptar, segn lo previsto en el Rgimen Contractual de la

acadmicos, de personal docente, administrativo y
estudiantil, de acuerdo a las disposiciones legales,
previa consulta con los estamentos respectivos.
15. Suscribir los actos y contratos necesarios para el
cumplimiento de los objetivos de la Universidad,
atenindose a las disposiciones legales vigentes.
16. Ejecutar las decisiones del Consejo Superior.
17. Presentar para su aprobacin al Consejo Superior
Universitario, el plan de desarrollo de la Universidad y
liderar su ejecucin.
18. Adoptar procedimientos apropiados de planeacin,
programacin, direccin, ejecucin, evaluacin y
control de las actividades de la Universidad en
concordancia con las polticas aprobadas por el
Consejo Superior.
19. Presentar los proyectos y planes de inversin a las
autoridades pertinentes.
20. Asegurar el desarrollo de los procesos necesarios
para la acreditacin de la Universidad en
concordancia con lo dispuesto en el presente estatuto
y las normas legales.
21. Las dems que sealen las disposiciones vigentes,
las que le asigne el Consejo Superior y las que no
estn expresamente atribuidas a otra autoridad.
PARGRAFO 1: El Rector delegar en los Vicerrectores o
Decanos, aquellas funciones que considere necesario en
procura de la eficiencia administrativa, exceptuando las que
le corresponden como nominador.
PARGRAFO 2: En caso de ausencia temporal, el Rector
podr mediante resolucin, dejar encargado de la direccin
de la Universidad a uno de los Vicerrectores, hasta un
perodo no mayor de 30 das.
31
Universidad y cuando por su naturaleza o cuanta le
correspondan o por delegacin del Consejo Superior,
donaciones y legados, y celebrar convenios, contratos y
operaciones de crdito.
15. Someter el proyecto de presupuesto de la Institucin a
consideracin del Consejo Superior, previa recomendacin
del Consejo Acadmico, y ejecutarlo una vez expedido.
16. Autorizar los traslados presupuestales que se requieran en el
curso de la vigencia fiscal e informar de ello al Consejo
Superior.
17. Procurar la adecuada recaudacin, administracin e inversin
de los bienes y rentas de la Universidad.
18. Presentar proyectos y planes de inversin a las autoridades
pertinentes.
19. Fijar el valor de los servicios de proyeccin social y de
investigacin.
20. Efectuar oportunamente la convocatoria cuando se produzca
la vacante o se venza el perodo para la eleccin de
profesores, estudiantes, egresados y dems miembros que,
de conformidad con las normas legales y estatutarias, deban
hacer parte de los organismos colegiados de la Universidad.
21. Nombrar y remover a los directivos y al personal
administrativo y docente de la Universidad, con arreglo a las
disposiciones legales y reglamentarias vigentes, y adoptar
todas las decisiones concernientes a la administracin de
esas personas.
22. Ejercer la funcin disciplinaria segn lo previsto en los
estatutos y los reglamentos de la Institucin, con potestad
para imponer a los integrantes del personal universitario las
sanciones de suspensin, de expulsin y de destitucin
reservadas a l. Mientras se desarrolla el proceso
disciplinario, y cuando las circunstancias y la falta lo ameriten,
puede suspender a quien es objeto de investigacin; contra
esta decisin slo cabe el recurso de reposicin.
23. Expedir manuales de cargos, funciones y procedimientos
administrativos.
24. Presentar al Consejo Superior Universitario los proyectos y
 32
planes de evaluacin, estratgico e institucional.
25. Designar, para lapsos de hasta seis meses, a Decanos
encargados.
26. Firmar los ttulos que la Universidad otorgue y las
correspondientes actas de grado.
27. Asegurar el desarrollo de los procesos necesarios para el
sistema de gestin de la calidad en la Universidad, en
concordancia con lo dispuesto en el presente estatuto y las
normas legales.
28. Disponer, cuando las circunstancias lo hagan indispensable,
la suspensin de actividades de la Universidad hasta por
ocho das. Cuando la suspensin sea superior y hasta por
quince das requiere el concepto favorable del Consejo
Acadmico. Situaciones diferentes sern consideradas por el
Consejo Superior.
29. Las dems que le sealen las leyes, los estatutos y los
reglamentos de la Universidad, y las que no estn
expresamente atribuidas por tales normas a otra autoridad
universitaria.

PARGRAFO 1: El Rector delegar en los Vicerrectores o

Decanos, aquellas funciones que considere necesario en
procura de la eficiencia administrativa, exceptuando las que le
corresponden como nominador.

PARGRAFO 2: En caso de ausencia temporal, el Rector

podr mediante resolucin, encargar la direccin de la
Universidad a uno de los Vicerrectores, hasta por un perodo no
mayor de 30 das.

ARTCULO 32 ARTCULO 38: De acuerdo con las causales, y observando los

Modificado. Acuerdo No.015 del 14 de abril de 2004, principios y procedimientos establecidos en la Constitucin
Artculo 8. El artculo 32 del Estatuto General de la Poltica, en las leyes generales sobre la materia y en el Estatuto
Universidad quedar as: General de la Universidad, el Rector puede ser, suspendido o
removido del cargo por el Consejo Superior Universitario, con el
 33
REMOCIN. De acuerdo con las causales, y observando los voto favorable de las dos terceras partes de sus miembros; o
principios y procedimientos establecidos en la Constitucin destituido por solicitud u orden de autoridad competente.
Poltica, en las leyes generales sobre la materia y en el
Estatuto General de la Universidad, el Rector puede ser As mismo el rector de la Universidad Surcolombiana podr ser
removido, destituido o suspendido por el Consejo Superior removido del cargo por el Consejo Superior Universitario, con el
Universitario, con el voto favorable de las dos terceras voto favorable de las dos terceras partes de sus miembros,
partes de sus miembros; o removido por solicitud u orden de cuando mediante evaluacin de su desempeo se demuestre, en
autoridad competente. dos informes anuales de gestin consecutivos, que no ha
cumplido el programa que present como aspirante a la rectora.
As mismo el rector de la Universidad Surcolombiana podr
ser removido del cargo, por el Consejo Superior
Universitario, con el voto favorable de las dos terceras
partes de sus miembros, cuando mediante evaluacin de su
desempeo se demuestre, en dos informes de gestin
consecutivos, presentados en un lapso no inferior a seis (6)
meses, que no ha cumplido el programa que present como
aspirante a la rectora.

PARGRAFO. En caso de vacancia definitiva en el cargo

de rector, el Consejo Superior Universitario designar uno
encargado por un trmino no mayor a tres meses calendario,
plazo dentro del cual el Consejo deber designar en
propiedad de acuerdo con lo establecido en este Estatuto.
El encargo podr ser prorrogado por causa justificada hasta
por una sola vez por el mismo trmino.

De presentarse vacancia temporal, se designar al

Vicerrector Acadmico o Administrativo en encargo por el
trmino de la temporalidad.
CAPTULO VIII CAPTULO 4
DE LA SECRETARIA GENERAL DE LA SECRETARA GENERAL

ARTCULO 33 ARTCULO 39: La Secretara General es la dependencia

La Secretara General ser la dependencia encargada de encargada de informar y divulgar, al interior y el exterior de la
ser el puente de informacin y divulgacin entre la Universidad, sobre las decisiones y disposiciones emanadas del
Universidad y los agentes externos. Es el soporte tcnico Rector y los Consejos Superior y Acadmico. Es el soporte

normativo para las diversas dependencias de la entidad.
Para desempear el cargo de Secretario General se requiere
poseer ttulo universitario de abogado con tarjeta profesional
vigente, haber desarrollado actividades acadmicas o
administrativas por un perodo no inferior a tres aos en el
sector pblico o privado y no haber y no haber sido
sancionado disciplinariamente por faltas a la tica ni haber
sido condenado penalmente. Ser de libre nombramiento y
remocin del Rector.
ARTCULO 34
Son funciones del Secretario General, las siguientes:
1. Actuar como Secretario de los Consejos Superior y
Acadmico.
2. Firmar conjuntamente con el presidente del Consejo
Superior y del Consejo Acadmico las actas
correspondientes a sus sesiones y las resoluciones
de acuerdos de estos organismos.
3. Autenticar las firmas de los presidentes de los
Consejos Superior, Acadmico y de los funcionarios
que lo requieran.
4. Notificar en los trminos legales y reglamentarios los
actos que expida el Rector y los Consejos Superior,
Acadmico y dems organismos de los cuales sea
Secretario.
5. Coordinar y dirigir el funcionamiento de las
dependencias a su cargo.
6. Autenticar copias o fotocopias de la documentacin
expedida por la Universidad Surcolombiana.
7. Revisar y refrendar las resoluciones del Rector y los
contratos que realice la Universidad Surcolombiana.
34
tcnico normativo para las diversas dependencias de la entidad.
Para desempear el cargo de Secretario General se requiere
poseer ttulo universitario de abogado con tarjeta profesional
vigente, con postgrado en el rea del derecho administrativo,
constitucional o pblico, haber desarrollado actividades
acadmicas o administrativas por un perodo no inferior a tres
aos en el sector pblico o privado y no haber sido sancionado
disciplinariamente por faltas a la tica ni haber sido condenado
penalmente. Ser de libre nombramiento y remocin del Rector.
ARTCULO 40:
Son funciones del Secretario General, las siguientes:
1. Actuar como Secretario de los Consejos Superior y
Acadmico.
2. Firmar conjuntamente con el presidente del Consejo
Superior y del Consejo Acadmico las actas
correspondientes a sus sesiones, y las resoluciones y/o
acuerdos de estos organismos.
3. Autenticar las firmas de los presidentes de los Consejos
Superior, Acadmico y de los funcionarios que lo requieran.
4. Notificar en los trminos legales y reglamentarios los actos
que expida el Rector y los Consejos Superior, Acadmico y
dems organismos de los cuales sea Secretario.
5. Autenticar la documentacin expedida por la Universidad
Surcolombiana o copias de las mismas.
6. Proyectar y refrendar las resoluciones rectorales.
7. Refrendar con su firma los ttulos que otorga la Universidad
Surcolombiana y los dems certificados que se expidan,
excepto los estrictamente acadmicos.
8. Las dems que le asigne el Rector y las normas legales o
estatutarias.

8. Refrendar con su firma los ttulos que otorga la
Universidad Surcolombiana y los dems certificados
que se expidan, salvo los estrictamente acadmicos.
9. Coordinar las actividades de informacin y
divulgacin universitaria.
10. Las dems que le asigne el Rector y las normas
legales o estatutarias.
CAPTULO IX
DEL CONSEJO ACADMICO
ARTCULO 35
Modificado Acuerdo No.025 del 2 de julio de 2004,
Artculo 4. El artculo 35 del Estatuto General de la
Universidad Surcolombiana quedar as:
El Consejo Acadmico es la mxima autoridad acadmica
de la Universidad y estar integrado por:
1. El rector, quien lo presidir
2. El Vicerrector Acadmico, quien ejercer la
Presidencia en ausencia del Rector
3. Los decanos de facultad
4. Un representante de los profesores elegido por
votacin directa
5. Un representante de los estudiantes elegido por
votacin directa
PARGRAFO: Los miembros referidos en los numerales 4 y
5 de este artculo lo sern para un perodo de dos aos. En
caso de ausencia transitoria o definitiva de alguno de dichos
representantes asumir la representacin su suplente. Si
llegaren a faltar el principal y el suplente, deber convocarse
a eleccin para elegir representantes para un nuevo perodo,
en la forma prevista en el Estatuto Electoral. Estos
representantes podrn ser reelegidos.
35
CAPITULO 5
DEL CONSEJO ACADMICO
ARTICULO 41. El Consejo Acadmico es la mxima autoridad
acadmica de la Universidad y estar conformado por:
1. El rector, quien lo presidir
2. El Vicerrector Acadmico, quien ejercer la Presidencia en
ausencia del Rector.
3. Los Decanos de facultad
4. Un representante de los profesores elegido por votacin
directa
5. Un representante de los estudiantes elegido por votacin
directa
6. Un representante de los directores de programa elegido
por votacin en asamblea de quienes ejerzan, en
propiedad, ese cargo en la Universidad.
PARGRAFO: Los miembros referidos en los numerales 4, 5 y 6
de este artculo lo sern para un perodo de dos aos. En caso
de ausencia transitoria o definitiva de alguno de dichos
representantes asumir la representacin su suplente. Si
llegaren a faltar el principal y el suplente, deber convocarse a
eleccin para elegir representantes para un nuevo perodo, en la
forma prevista en el Estatuto Electoral. Estos representantes
podrn ser reelegidos.

ARTCULO 36
Los actos del Consejo Acadmico, se denominarn Acuerdos
ARTCULO 37
El Consejo Acadmico se reunir ordinariamente dos veces
al mes y extraordinariamente cuando sea convocado por el
Rector o a solicitud de la mitad ms uno de sus miembros.
ARTCULO 38
Son funciones del Consejo Acadmico:
1. Decidir sobre el desarrollo acadmico de la Universidad
en lo relativo a la docencia, especialmente en cuanto se
refiera a programas acadmicos, a investigacin
extensin y bienestar universitario acordes con el plan de
desarrollo aprobado por el Consejo Superior.
2. Considerar el proyecto de presupuesto preparado por las
unidades acadmicas y recomendarlo al Consejo
Superior Universitario.
3. Designar un Decano como su representante ante el
Consejo Superior.
4. Actuar como organismo de segunda instancia en relacin
con los Consejos de Facultad o de las dependencias de
nivel universitario en cuanto corresponde a las
decisiones acadmicas susceptibles de apelacin.
5. Proponer al Consejo Superior el Plan de desarrollo
institucional.
6. Conceptuar sobre la creacin, suspensin o supresin de
Programas Acadmicos.
7. Rendir informe semestral al Consejo Superior
Universitario sobre la gestin realizada.
8. Aprobar las polticas acadmicas en lo referente a
personal docente y estudiantil.
9. Proponer al Consejo Superior las polticas sobre
estmulos y condiciones que considere necesarios con
miras a propiciar y fomentar la investigacin, la asesora,
la capacitacin del profesorado y en general todas las
36
ARTCULO 42: Los actos del Consejo Acadmico, se
denominarn Acuerdos y/o Resoluciones.
ARTCULO 43: El Consejo Acadmico se reunir ordinariamente
cada quince das y extraordinariamente cuando sea convocado
por el Rector o a solicitud de la mitad ms uno de sus miembros.
ARTCULO 44: Son funciones del Consejo Acadmico:
1. Decidir sobre el desarrollo acadmico de la Universidad en
lo relativo a la docencia, especialmente en cuanto se refiera
a programas acadmicos de pregrado y postgrado,
investigacin, proyeccin social y bienestar universitario
acordes con el plan de desarrollo.
2. Avalar el Plan de Desarrollo Institucional y el presupuesto de
la Universidad propuesto por el Rector, para su presentacin
al Consejo Superior Universitario.
3. Designar un Decano como su representante ante el Consejo
Superior.
4. Actuar como organismo de segunda instancia en relacin
con los Consejos de Facultad o de las dependencias de
nivel universitario en cuanto corresponde a las decisiones
acadmicas susceptibles de apelacin.
5. Conceptuar sobre la creacin, suspensin o supresin de
Programas Acadmicos.
6. Rendir informe semestral al Consejo Superior Universitario
sobre la gestin realizada.
7. Aprobar las polticas acadmicas en lo referente a personal
docente y estudiantil.
8. Proponer al Consejo Superior las polticas sobre estmulos y
condiciones que considere necesarios con miras a propiciar
y fomentar la investigacin, la asesora, la capacitacin del
profesorado y en general todas las actividades que tiendan a
elevar el nivel acadmico.
9. Establecer, dirigir y evaluar los procesos necesarios para la

actividades que tiendan a elevar el nivel acadmico.
10. Establecer, dirigir y evaluar los procesos necesarios para
la acreditacin de la Universidad Surcolombiana.
11. Revisar y adoptar los planes y programas de estudio, al
tenor de las normas legales.
12. Conceptuar sobre la planta de personal docente de la
Universidad.
13. Recomendar al Consejo Superior, la temporalidad de los
programas acadmicos de pregrado y postgrado.
14. Proponer al Consejo Superior, de acuerdo con los planes
de capacitacin, los candidatos a las comisiones de
estudio, perodo sabtico y a las distinciones
establecidas en los reglamentos, teniendo en cuenta las
recomendaciones del Comit de Seleccin y Evaluacin
del Personal Docente.
15. Aprobar las dedicaciones exclusivas para los docentes,
presentadas por el Consejo de Facultad.
16. Darse su propio reglamento.
17. Aprobar los criterios de admisin de los estudiantes.
18. Aprobar las comisiones de estudio segn los Estatutos y
los planes de capacitacin.
19. Conceder las distinciones de profesor distinguido,
profesor emrito y profesor honorario.
20. Los dems que le asignen las normas legales.
CAPTULO X
DE LOS VICERRECTORES
ARTCULO 39 ARTCULO 45: Las Vicerrectoras son rganos de gobierno y
Las Vicerrectoras son rganos de direccin a nivel direccin a nivel institucional y de apoyo a las necesidades de
institucional y de apoyo a las necesidades de gestin gestin acadmica y administrativa.
acadmica y administrativa.
ARTCULO 40
Los Vicerrectores sern designados por el Rector y sus
funciones sern definidas en el estatuto de estructura
37
acreditacin de la Universidad Surcolombiana.
10. Revisar y adoptar los planes y programas de estudio, al
tenor de las normas legales.
11. Conceptuar sobre la planta de personal docente de la
Universidad.
12. Recomendar al Consejo Superior, la temporalidad de los
programas acadmicos de pregrado y postgrado, previo
concepto del Consejo de Facultad respectivo.
13. Proponer al Consejo Superior, de acuerdo con los planes de
capacitacin, los candidatos a las comisiones de estudio,
perodo sabtico y a las distinciones establecidas en los
reglamentos, teniendo en cuenta las recomendaciones del
Comit de Seleccin y Evaluacin del Personal Docente.
14. Aprobar las dedicaciones exclusivas para los docentes,
presentadas por el Consejo de Facultad.
15. Darse su propio reglamento.
16. Aprobar los criterios de admisin de los estudiantes.
17. Avalar las Comisiones de Estudio segn los Estatutos.
18. Aprobar los planes de capacitacin.
19. Conceder las distinciones de profesor distinguido, profesor
emrito y profesor honorario.
20. Las dems funciones que le asignen las normas legales.
CAPTULO 6
DE LOS VICERRECTORES
ARTCULO 46: Los Vicerrectores sern designados por el Rector
y sus funciones sern definidas en el estatuto de estructura
orgnica.

orgnica.
ARTCULO 41
Para ser Vicerrector se requiere poseer ttulo de postgrado y
experiencia profesional y/o docente mnima de tres (3) aos.
CAPTULO XI
DE LOS DECANOS
ARTCULO 42
El Decano es la mxima autoridad directiva de la Facultad;
tiene a su cargo la direccin de los asuntos acadmicos y
administrativos de la misma conforme a lo dispuesto en el
Estatuto General y los reglamentos.
ARTCULO 43
Modificado Mediante Acuerdo No.025 del 2 de julio de
2004, Artculo 5, Acuerdo No.007 del 6 de febrero de
2009, Acuerdo 041 del 8 de octubre de 2009, Acuerdo
033 del 9 de junio de 2010 y Acuerdo 041 del 17 de
noviembre de 2011, El artculo 43 del Estatuto General
de la Universidad Surcolombiana quedar as:
Para ser decano se requiere:
1. Ser ciudadano colombiano en ejercicio o extranjero con
residencia legalizada y autorizado para trabajar en
Colombia.
2. Poseer ttulo profesional universitario en el rea de
conocimiento relacionada con la Facultad a la que
aspira a ser Decano y ttulo de postgrado mnimo a
nivel de Especializacin.
Pargrafo: Las reas del conocimiento corresponden a
38
ARTCULO 47: Para ser Vicerrector se requiere poseer ttulo de
postgrado, mnimo a nivel de maestra, y experiencia profesional
y/o docente universitaria mnima de tres (3) aos
CAPITULO 7
DE LOS DECANOS
ARTCULO 48: El Decano es el representante del Rector en la
Facultad y es designado por el Consejo Superior Universitario
para perodos institucionales de cuatro aos de conformidad con
lo establecido en el presente estatuto. El Decano es la mxima
autoridad directiva de la Facultad; tiene a su cargo la direccin de
los asuntos acadmicos y administrativos de la misma conforme
a lo dispuesto en el Estatuto General y los reglamentos.
ARTCULO 49: Para ser decano se requiere:
1. Ser ciudadano colombiano en ejercicio o extranjero residente
en Colombia.
2. Poseer ttulo profesional universitario y de postgrado mnimo a
nivel de maestra o su equivalente. Si alguno de los ttulos es
de universidad extranjera, deber estar convalidado por la
autoridad nacional competente.
3. Acreditar experiencia acadmica en educacin superior no
menor a cinco (5) aos, equivalentes a tiempo completo,
relacionada con la facultad respectiva y administrativa no
inferior a tres (3) aos de tiempo completo, en cargos de nivel
directivo o ejecutivo.
4. No haber sido condenado a pena privativa de la libertad mayor
de cuatro (4) aos por delito doloso dentro de los diez (10)
aos anteriores, salvo que se trate de delito poltico;
5. No haber sido condenado, en cualquier tiempo, por delitos

las definidas por el Sistema Nacional de Informacin de
la Educacin Superior -SNIES-.
3. Acreditar experiencia docente universitaria mnima de
cincuenta y dos (52) meses.
Para efectos de la valoracin de la
experiencia, no se tendrn en cuenta
experiencias paralelas y las mismas debern
ser equivalentes a tiempo completo.
4. Presentar un programa de desarrollo de la Facultad en
concordancia con el plan de desarrollo de la
universidad y con los desarrollos cientficos y
acadmicos de la facultad a la cual aspira
comprometindose con su ejecucin.
5. No haber sido sancionado en los cinco (5) aos
anteriores a su inscripcin, disciplinariamente por faltas
graves dolosas y gravsimas o condenado penalmente
con excepcin de delitos polticos o culposos. Ni haber
sido sancionado fiscalmente en los tres (3) aos
anteriores a su inscripcin.
Tampoco, haber sido sancionado por faltas en el ejercicio
de su profesin en los cinco (5) aos anteriores a su
inscripcin.
6. No estar incurso en inhabilidades e incompatibilidades
establecidas en la ley o en los estatutos de la
Universidad.
ARTCULO 44
Modificado. Acuerdo No.025 del 2 de julio de 2004,
39
contra la administracin pblica, la administracin de justicia o
la fe pblica.
6. No haber sido sancionado disciplinariamente tres o ms veces
en los ltimos cinco (5) aos por faltas graves o leves dolosas,
o por ambas;
7. No hallarse en estado de interdiccin judicial o inhabilitado por
una sancin disciplinaria o penal, o suspendido en el ejercicio
de su profesin o excluido de sta;
8. No haber sido declarado responsable fiscalmente. Esta
inhabilidad dura cinco (5) aos, prorrogable si no se efecta el
pago establecido en el fallo del rgano de Control Fiscal en
aquel trmino y de todos modos cesa, cuando se haga dicho
pago.
9. No estar incurso en inhabilidades e incompatibilidades
establecidas en la ley o en los estatutos de la Universidad
Surcolombiana.
PARAGRAFO 1. Cada aspirante deber presentar ante la
Secretara General de la Universidad Surcolombiana en el
momento de la inscripcin, la hoja de vida en formato nico
segn lo normado en las Leyes 190 de 1995, 489 y 443 de
1998, con los respectivos soportes y los certificados
actualizados sobre antecedentes penales, fiscales y
disciplinarios expedidos por las autoridades competentes y el
certificado del ejercicio de la profesin proferido por la
autoridad competente, si existiere. As mismo, deber anexar
la respectiva propuesta programtica, la cual deber estar
ajustada a los Planes de Desarrollo vigentes de la
Universidad Surcolombiana y de la Facultad correspondiente.
ARTCULO 50: Los decanos de facultad sern designados
mediante el siguiente procedimiento:

Articulo 6. El artculo 44 del Estatuto General de la
Universidad Surcolombiana quedar as:
El decano ser designado por el Consejo Superior de la
Universidad para un perodo de tres (3) aos, de
conformidad con lo establecido en el presente estatuto.
Podr ser designado para otros periodos consecutivos o no.
ARTCULO 45
Modificado. Acuerdo No. 025 del 2 de julio de 2004,
Artculo 7. El artculo 45 del Estatuto General de la
Universidad Surcolombiana quedar as:
Los decanos de facultad sern designados mediante el
siguiente procedimiento:
40
1. Convocatoria expedida por el Consejo Superior Universitario
2. Inscripcin de aspirantes ante la Secretara General
3. Verificacin de cumplimiento de requisitos por parte de la
Secretara General
4. Eleccin por parte de la Comunidad Acadmica de la
Facultad mediante el voto directo, secreto y ponderado.
La ponderacin se establece proporcionalmente sobre el
nmero total de votos validos registrados por estamentos
de la siguiente manera:
a) Docentes de planta y ocasionales de la Facultad: 35%
b) Docentes catedrticos adscritos a la Facultad: 15%
c) Estudiantes activos de la Facultad: 50%
5. Las elecciones sern organizadas y vigiladas conforme al
Estatuto Electoral de la Universidad Surcolombiana.
PARGRAFO: Cuando se presente falta definitiva del Decano
debido a muerte, renuncia aceptada, destitucin, por incapacidad
mental declarada por autoridad competente o abandono del
cargo, a ms de veinticuatro (24) meses de la terminacin del
perodo, se seguir el procedimiento para designacin de Decano
previsto en el presente artculo, para el tiempo que reste. En caso
de que faltare menos de veinticuatro (24) meses, el Rector
designar directamente un Decano en propiedad para lo que
reste del perodo, de una terna que para tal fin le presente el
Consejo de Facultad.
 41
1. Convocatoria expedida por el Consejo Superior
Universitario
2. Inscripcin de aspirantes ante la Secretara General
3. Verificacin de cumplimiento de requisitos por parte
de la Secretara General
4. Sustentacin de la propuesta programtica de los
aspirantes inscritos ante el Consejo de Facultad
5. Integracin de una terna de candidatos por parte del
Consejo de Facultad respectivo, de la siguiente
forma:
a) El voto de cada uno de los miembros ser
secreto
b) Cada miembro del Consejo de Facultad
depositar, en una urna dispuesta para tal
efecto, una (1) papeleta con tres (3) nombres de
aspirantes diferentes. De no cumplir este
requisito el voto se anular. Tambin se anular
en caso de que en una papeleta se escriba
varias veces el mismo nombre.
c) La votacin se har por rondas hasta obtener
la terna, en la cual cada uno de los aspirantes en
la votacin final tenga un mnimo de dos terceras
(2/3) partes. En caso de que las dos terceras
partes sea fraccin se aproximar al siguiente
nmero natural.
d) En cada ronda se descartarn el aspirante o
los aspirantes con menor nmero de votos en la
ronda inmediatamente anterior.
e) Se proceder a realizar nueva ronda con
todos los aspirantes clasificados en la ronda
anterior hasta obtener la terna.
6. Sustentacin de la propuesta programtica de los
miembros de la terna ante el Consejo Superior.
7. Designacin mediante el voto de la mayora absoluta
de los miembros del Consejo Superior.

PARGRAFO: Si no se integra la terna dentro del


cronograma establecido, el Consejo Superior Universitario
designar decano.
El Consejo Superior podr remover, suspender o destituir a
los decanos por las causales y los procedimientos definidos
en este estatuto para la remocin del Rector.
ARTCULO 46
Son funciones de los Decanos:
1. Liderar el desarrollo acadmico de la Facultad en lo
relativo a docencia, programas acadmicos,
investigacin, extensin y bienestar universitario acordes
con el plan de desarrollo aprobado por el Consejo
Superior.
2. Proponer al Consejo Acadmico el plan de desarrollo
docente, de bienestar universitario, de investigacin y de
extensin de la Facultad.
3. Aplicar las sanciones de su competencia contempladas
en los reglamentos.
4. Disear las polticas acadmicas en lo referente a
personal docente y estudiantil.
5. Calificar el desempeo de las labores realizadas por el
personal acadmico y administrativo adscrito a su
dependencia.
6. Dirigir y evaluar los procesos de la Facultad a su cargo
necesarios para la acreditacin de la Universidad
Surcolombiana.
7. Rendir informes peridicos semestrales al Rector y a la
comunidad universitaria sobre la Gestin realizada.
8. Asistir a las sesiones del Consejo Acadmico y
proponerle proyectos en todo lo relacionado con los
asuntos propios del mismo.
9. Convocar y presidir el Consejo de Facultad.
10. Cumplir y hacer cumplir en su dependencia las
disposiciones vigentes.
11. Aprobar en primera instancia y ejecutar el presupuesto
42
ARTCULO 51: El Decano es la mxima autoridad de direccin y
gobierno de la Facultad y tiene las siguientes funciones:
1. Velar porque en la Facultad se cumplan las disposiciones
constitucionales en lo pertinente, las leyes, y los estatutos y
los reglamentos de la Universidad.
2. Liderar el desarrollo acadmico de la Facultad en lo relativo a
docencia, programas acadmicos, investigacin, proyeccin
social y bienestar universitario acordes con el plan de
desarrollo vigente.
3. Asistir a las sesiones del Consejo Acadmico y proponerle
proyectos en todo lo relacionado con los asuntos propios del
mismo.
4. Actuar como gestor y promotor del desarrollo integral de la
Facultad en los campos acadmico, cultural y administrativo.
5. Proponer al Consejo Acadmico el plan de capacitacin y
formacin docente, de bienestar universitario, de
investigacin y de proyeccin social de la Facultad.
6. Expedir los actos necesarios para el cumplimiento de los
objetivos de la Facultad, con sujecin a las disposiciones
legales, estatutarias y reglamentarias.
7. Fomentar y preservar en la Facultad ambientes saludables y
condiciones para el trabajo universitario y para el desarrollo
de la vida acadmica.
8. Velar para que el personal docente, administrativo y de
trabajadores oficiales a su cargo realice sus funciones con
puntualidad, eficiencia y sujecin a las disposiciones vigentes,
y propiciar el liderazgo acadmico de los profesores.
9. Convocar y presidir las sesiones del Consejo de la Facultad.

de inversin y funcionamiento de la Facultad respectiva
con la Asesora de Planeacin.
12. Liderar el plan de desarrollo de la Facultad.
13. Responder por todo lo relacionado con la recaudacin,
administracin e inversin de las rentas por autogestin y
por los bienes de la Facultad; administrando y ejecutando
las partidas presupuestales que le haya sido asignadas.
14. Adelantar las gestiones pertinentes para la consecucin
de recursos a travs de nuevas rentas, convenios y/o
contratos que sean autosostenibles.
15. Aplicar los sistemas de evaluacin y autoevaluacin en
su respectiva Facultad.
16. Nominar para su respectivo nombramiento a las
autoridades acadmicas y administrativas de la Facultad.
17. Fomentar la participacin de estudiantes y profesores en
la conformacin de un banco de proyectos de
investigacin y desarrollo tecnolgico en las Facultades.
18. Las dems que le sealen los estatutos y reglamentos.
43
10. Presentar para su aprobacin al Consejo de la Facultad el
proyecto de plan de desarrollo de la misma y ejecutarlo una
vez adoptado.
11. Actuar como ordenador de gastos de la Facultad dentro de
los lmites establecidos por los estatutos y los reglamentos de
la Universidad, o por la delegacin que le haga el Rector.
12. Celebrar los contratos o convenios de acuerdo con el
Rgimen Contractual de la Universidad o con la delegacin
que el Rector le haya hecho.
13. Preparar el proyecto de presupuesto, con la asesora de la
Divisin Financiera de la Universidad y con la participacin de
su equipo administrativo.
14. Liderar el plan de desarrollo de la Facultad a travs de su
respectivo plan de accin.
15. Responder por todo lo relacionado con la recaudacin,
administracin e inversin de las rentas por autogestin y por
los bienes a su cargo; administrando y ejecutando las partidas
presupuestales que le haya sido asignadas.
16. Adelantar las gestiones pertinentes para la consecucin de
recursos a travs de nuevas rentas, convenios y/o contratos
que sean autosostenibles.
17. Aplicar los sistemas de evaluacin y autoevaluacin en su
respectiva Facultad.
18. Calificar el desempeo de las labores realizadas por el
personal acadmico y administrativo adscrito a su
dependencia.
19. Fomentar la participacin de estudiantes y profesores en la
conformacin de un banco de proyectos de investigacin y
desarrollo tecnolgico en la Facultad.
20. Nominar para su respectivo nombramiento a las autoridades
acadmicas y administrativas de la Facultad.
21. Solicitar a la Rectora la provisin de las vacantes dentro de la
planta de cargos y promover los respectivos concursos
pblicos de mritos.
22. Ejercer la funcin disciplinaria de su competencia e imponer
las sanciones que no estn reservadas a otra autoridad.
23. Autorizar permisos al personal a su cargo hasta por dos das
 44
y hasta por dos veces al ao.
24. Realizar, en el mbito de su competencia, los trmites
necesarios para la adquisicin, reforma y conservacin de
edificios, dotaciones, mobiliario, campos de deporte y dems
bienes y servicios.
25. Propiciar la interrelacin con otras dependencias de la
Universidad para el mejor cumplimiento de las funciones de
sta.
26. Fomentar la interaccin acadmica de la Facultad con
instituciones pblicas y privadas, nacionales y extranjeras.
27. Resolver, en el mbito de su competencia, las peticiones
estudiantiles y profesorales.
28. Presentar a las autoridades universitarias nombres de las
personas que a juicio del Consejo de la Facultad sean
merecedoras de distincin.
29. Realizar y presentar rendicin de cuentas de su gestin al
finalizar cada periodo fiscal ante la Facultad, la Rectora y el
Consejo Superior Universitario.
30. Presentar a la Rectora o al Consejo de Facultad informe de
cada una de las comisiones que cumpla en nombre de la
Universidad o de la Facultad, respectivamente.
31. Presidir las ceremonias privadas de grado de la Facultad.
32. Procurar la integracin de los egresados a la vida de la
Facultad.
33. Firmar los ttulos otorgados por la Universidad en los
programas de pregrado y de posgrado ofrecidos por la
Facultad.
34. Las dems que le sealen los estatutos y los reglamentos de
la Universidad y las que no estn asignadas a otra autoridad
u organismo de la Facultad y que tengan relacin con la
administracin de sta.

CAPTULO XII CAPTULO 8

DE LOS CONSEJOS DE FACULTAD DE LOS CONSEJOS DE FACULTAD

ARTCULO 47 ARTCULO 52: En cada facultad existir un Consejo con


Modificado. Acuerdo No.025 del 2 de julio de 2004,
Artculo 8. El artculo 47 del Estatuto General de la
Universidad Surcolombiana quedar as:
En cada facultad existir un Consejo con capacidad
decisoria en los asuntos acadmicos y administrativos de su
competencia, en concordancia con el Plan de Desarrollo de
la Universidad y con las polticas trazadas por el Consejo
Superior y el Consejo Acadmico. El Consejo de Facultad
estar integrado as:
1. El Decano, quien lo presidir
2. Los Jefes de Programa o Jefes de Departamento
3. Un profesor escalafonado de tiempo completo o
medio tiempo de la respectiva facultad, elegido
mediante votacin directa, universal y secreta por el
cuerpo profesoral de la misma, para un perodo de
dos (2) aos.
4. Un representante de los estudiantes, elegido por
voto directo, universal y secreto de los estudiantes,
para un perodo de dos aos.
5. Un representante de los egresados de la facultad,
elegido por ellos mismos, para un perodo de dos
(2) aos.
PARGRAFO: En caso de ausencia transitoria o definitiva
de alguno de los representantes sealados en los numerales
3, 4, y 5, deber asumir la representacin su suplente; si
llegaren a faltar principal y suplente en forma definitiva
deber convocarse a eleccin para elegir representantes
para un nuevo perodo. Estos representantes podrn ser
reelegidos.
ARTCULO 48
Son funciones del Consejo de Facultad:
1. Aprobar e implementar el plan de desarrollo de la
45
capacidad decisoria en los asuntos acadmicos y administrativos
de su competencia, en concordancia con el Plan de Desarrollo de
la Universidad y con las polticas trazadas por el Consejo
Superior y el Consejo Acadmico. El Consejo de Facultad estar
integrado as:
1. El Decano, quien lo presidir
2. Los Directores de Programa o de Departamento
3. Un representante de los coordinadores de postgrado,
elegido en asamblea de coordinadores
4. Un profesor escalafonado de tiempo completo o medio
tiempo de la respectiva facultad, elegido mediante
votacin directa, universal y secreta por el cuerpo
profesoral de la misma, para un perodo de dos (2) aos.
5. Un representante de los estudiantes, elegido por voto
directo, universal y secreto de los estudiantes, para un
perodo de dos (2) aos.
6. Un representante de los egresados de la facultad, elegido
por voto directo, universal y secreto de los egresados,
para un perodo de dos (2) aos.
PARGRAFO 1: En caso de ausencia transitoria o definitiva de
alguno de los representantes sealados en los numerales 3, 4, 5,
y 6, deber asumir la representacin su suplente; si llegaren a
faltar principal y suplente en forma definitiva deber convocarse a
eleccin para elegir representantes para un nuevo perodo. Estos
representantes podrn ser reelegidos.
PARGRAFO 2: Quien este ejerciendo cargo de direccin y
gobierno en la Universidad, no podr ser elegido ni ser
representante de docentes, estudiantes o egresados.
ARTCULO 53: Son funciones del Consejo de Facultad:
1. Aprobar e implementar, a propuesta del Decano, el Plan
de Desarrollo de la Facultad acorde con el Plan de
Desarrollo Institucional.

Facultad en lo relativo a docencia, programas
acadmicos, investigacin, extensin y bienestar
universitario acordes con el plan de desarrollo
institucional.
2. Recomendar la creacin, suspensin o supresin de
Programas acadmicos de docencia, de investigacin
y de extensin de las Facultades.
3. Planear el desarrollo acadmico de la Facultad en lo
relativo a docencia, programas acadmicos,
investigacin, extensin y bienestar universitario
acorde con el plan de desarrollo aprobado por el
Consejo Superior.
4. Conceptuar ante el Consejo Acadmico sobre las
comisiones al exterior y las comisiones de estudio.
5. Proponer al Consejo Acadmico todos los estmulos y
condiciones que considere necesarios con miras a
propiciar y fomentar la investigacin, la asesora, la
capacitacin del profesorado y en general, todas las
actividades que tiendan a elevar el nivel acadmico.
6. Recomendar al Consejo Acadmico, la temporalidad
de los programas acadmicos de pregrado y
postgrado.
7. Aprobar en primera instancia y ejecutar el
presupuesto de inversin y funcionamiento de la
Facultad con la asesora de la instancia de
planeacin respectiva.
8. Resolver los problemas de la Facultad conforme a los
reglamentos.
9. Proponer al Consejo Acadmico los candidatos
merecedores de estmulos o distinciones.
10. Conceder el otorgamiento de honores a tesis y
trabajos de grado previa solicitud de los respectivos
jurados, as como otras distinciones estudiantiles.
11. Decidir sobre las propuestas acadmicas y
administrativas de su competencia.
12. Entregar informes semestrales al Consejo Superior
sobre la gestin realizada.
46
2. Recomendar ante la dependencia competente la creacin,
adscripcin, suspensin o supresin de programas
acadmicos de pregrado o postgrado, de investigacin y
de proyeccin social de su respectiva Facultad.
3. Planificar el desarrollo acadmico de la Facultad en lo
relativo a docencia, programas acadmicos, investigacin,
proyeccin social y bienestar universitario acorde con el
plan de desarrollo institucional aprobado por el Consejo
Superior Universitario.
4. Actuar como organismo de segunda instancia ante las
decisiones tomadas por los Consejos de Programa de
pregrado o postgrado de la respectiva Facultad.
5. Conceptuar ante el Consejo Acadmico sobre las
comisiones al exterior y las comisiones de estudio.
6. Proponer al Consejo Acadmico las condiciones
necesarias con miras a propiciar y fomentar la
investigacin, la asesora, la capacitacin del profesorado
y en general, todas las actividades que tiendan a elevar el
nivel acadmico, as como los estmulos
correspondientes.
7. Proponer al Consejo Acadmico los candidatos
merecedores de estmulos o distinciones.
8. Aprobar y ejecutar a propuesta del Decano el presupuesto
de inversin y funcionamiento de la Facultad con la
asesora de la Oficina de Planeacin.
9. Conceder el otorgamiento de honores a tesis y trabajos de
grado previa solicitud de los respectivos jurados y
evaluacin por par externo, as como otras distinciones
estudiantiles.
10. Decidir sobre las propuestas acadmicas y administrativas
de su competencia.
11. Aprobar a propuesta del Decano los planes de
capacitacin docente.
12. Darse su propio reglamento.
13. Las dems que le sealen los estatutos y reglamentos.
 47
13. Darse su propio reglamento
14. Aprobar los planes de capacitacin docente
15. Las dems que le sealen los estatutos y
reglamentos.

ARTCULO 49 ARTCULO 54: El Consejo de Facultad se reunir por

El Consejo de Facultad se reunir por convocatoria del convocatoria del Decano, dos veces al mes u extraordinariamente
Decano, dos veces al mes u extraordinariamente por por convocatoria de su Presidente. Actuar como secretario, el
convocatoria de su Presidente. Actuar como secretario, el Secretario de la Facultad.
Secretario de la Facultad.
CAPITULO 9
DE LOS CONSEJOS DE PROGRAMA

ARTCULO 55: CONSEJO DE PROGRAMA DE PREGRADO.

Por cada programa de formacin de pregrado que funcione en la
Universidad habr un consejo, que actuar como primera
instancia en la solucin de las peticiones presentadas por los
estudiantes, relacionadas con el currculo de su programa y con
la aplicacin del Reglamento Estudiantil, y estar integrado as:

El director del programa, quien lo preside.

Los coordinadores de cada una de las reas curriculares.
Dos (2) estudiantes del programa, elegidos por votacin
directa

Los estudiantes y profesores deben cumplir las mismas

calidades, requisitos y perodos establecidos para los integrantes
de los Consejos de Facultad.

Las funciones de los consejos de programa de pregrado sern las

definidas mediante Acuerdo del Consejo Acadmico.
ARTCULO 56: CONSEJO DE PROGRAMA DE POSTGRADO.
Por cada posgrado que funcione en la Universidad tendr un
consejo que actuar como primera instancia en la solucin de las
peticiones presentadas por los estudiantes, relacionadas con el

CAPTULO XIII
DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO
ARTCULO 50
Modificado mediante Acuerdo No. 001 del 27 de enero
de 2012, el cual qued as:
ARTCULO 50: Para el desarrollo de sus programas
investigativos, docentes y de extensin, el personal
acadmico de la Universidad estar conformado por:
1. Profesores universitarios de carrera, en las
categoras de profesor auxiliar, profesor
asistente, profesor asociado y profesor titular, y
en dedicaciones, de medio tiempo, tiempo
completo y dedicacin exclusiva.
2. Profesores de ctedra.
3. Profesores ocasionales.
4. Profesores Visitante.
5. Docentes Especiales.
6. Docentes Ad Honrem.
48
currculo de su programa y con la aplicacin del Reglamento de
Postgrados, y estar integrado as:
El coordinador del posgrado, quien lo preside.
Dos (2) profesores del postgrado, designados en
asamblea de docentes del
Programa para un periodo de un (1) ao.
Un (1) estudiante del posgrado designado en asamblea de
estudiantes del programa, para un perodo de un (1) ao.
Las funciones de los consejos de programa de postgrado sern
las definidas mediante Acuerdo del Consejo Acadmico.
TITULO CUARTO
DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO
CAPTULO I
PERSONAL DOCENTE
ARTCULO 57: Para el desarrollo de sus programas acadmicos,
investigativos y de proyeccin social, el personal docente de la
Universidad estar conformado por:
a. Docentes de Planta, en periodo de prueba o
escalafonados.
b. Docentes Ocasionales, de tiempo completo o medio
tiempo.
c. Docentes Catedrticos
d. Docentes Invitados o Especiales
e. Docentes Ad Honrem.
PARGRAFO 1: Los docentes de planta son empleados pblicos
amparados por un rgimen especial y su vinculacin puede ser
de dedicacin exclusiva, de tiempo completo o de medio tiempo.
La dedicacin exclusiva ser reglamentada por el Consejo
Superior Universitario en el Estatuto Docente.

PARGRAFO 1: Los profesores de hora-ctedra de la
Universidad Surcolombiana no son empleados pblicos
docentes de rgimen especial ni pertenecen a la carrera
profesoral y, por consiguiente, sus condiciones salariales
estn regidas por las normas internas de la Universidad,
con sujecin a lo dispuesto en las disposiciones
constitucionales y legales y su vinculacin se realizar
mediante Resolucin.
PARGRAFO 2: Sern profesores ocasionales aquellos
que con dedicacin de tiempo completo o medio tiempo
sean requeridos transitoriamente por la entidad para un
perodo inferior a un ao.
Los docentes ocasionales no son empleados pblicos ni
trabajadores oficiales, sus servicios sern reconocidos
mediante resolucin.
49
PARGRAFO 2: Los docentes ocasionales con dedicacin de
tiempo completo o medio tiempo, no son empleados pblicos ni
trabajadores oficiales y sern requeridos por la Institucin de
acuerdo con las necesidades acadmicas. Sus servicios sern
reconocidos mediante Resolucin y gozarn del rgimen
prestacional conforme a la Ley (Decreto 1279 de 2002 y
Sentencia C-006 de 1996), y sern incluidos en los programas de
capacitacin y mejoramiento profesional.
PARGRAFO 3: Los docentes de ctedra no son empleados
pblicos ni trabajadores oficiales, su vinculacin se har mediante
Resolucin y gozarn del rgimen prestacional conforme a la Ley
(Decreto 1279 de 2002 y Sentencia C-006 de 1996), y sern
incluidos en los programas de capacitacin y mejoramiento
profesional.

PARGRAFO 3: La dedicacin exclusiva ser otorgada por

el Consejo Acadmico, que para el caso, dar preferencia a
los docentes investigadores. La dedicacin exclusiva ser
reglamentada por el Consejo Superior Universitario en el
Estatuto Docente.

PARGRAFO 4: Sern docentes especiales, los docentes

pensionados de las Universidades Estatales Colombianas,
quienes para efectos de su remuneracin conservan la
categora que tenan al momento de acceder a la pensin.
Podrn ser vinculados como catedrtico sin requerir
concurso.

PARGRAFO 5: Los docentes Ad Honorem son

profesionales de reconocida trayectoria cientfica y/o
acadmica, quienes de manera gratuita se vinculan a la
Universidad para realizar actividades acadmicas. Su
vinculacin es de carcter voluntaria en cumplimiento del

proyecto educativo, la cual se har por propuesta del
Consejo de Facultad, adoptada mediante Acuerdo del
Consejo Acadmico. Tambin sern docentes Ad Honorem
los estudiantes de un programa de postgrado que como
parte de su ejercicio acadmico o de contraprestacin por
el beneficio de beca otorgado por la Universidad, deban
desarrollar actividades docentes, servicio que ser
evaluado y certificado por el Consejo de la respectiva
Facultad.
PARGRAFO 6: La Universidad podr vincular profesores
en el campo de la tcnica, el Arte o las Humanidades sin el
requisito del ttulo profesional, pero que debido a sus
aportes significativos en el campo de la tcnica, el arte o de
las humanidades sean requeridos y puedan prestar una
colaboracin valiosa a las labores especficas a la
institucin.
50
El valor de hora ctedra para efectos de su remuneracin ser
definido anualmente por el Consejo Superior.
PARGRAFO 4: Los docentes invitados o especiales son
expertos en una disciplina que por necesidad o desarrollo
institucional, imparten clases, dictan conferencias o cursos
monogrficos sobre una materia concreta por un tiempo
determinado, sin que para su vinculacin se requiera de
convocatoria pblica acadmica alguna, la cual ser de tiempo
parcial.
PARGRAFO 5: Los docentes Ad Honorem son expertos de
reconocida trayectoria cientfica y/o acadmica, quienes de
manera gratuita se vinculan a la Universidad para realizar
actividades acadmicas. Su vinculacin es de carcter voluntaria
en cumplimiento del proyecto educativo, la cual se har por
propuesta del Consejo de Facultad, adoptada mediante Acuerdo
del Consejo Acadmico. Tambin sern docentes Ad Honorem los
estudiantes de un programa de postgrado que como parte de su
ejercicio acadmico o de contraprestacin por el beneficio de
beca otorgado por la Universidad, deba desarrollar actividades
docentes. Servicio que ser evaluado y certificado por el Consejo
de la respectiva Facultad.
PARGRAFO 6: La Universidad podr vincular docentes sin el
requisito del ttulo profesional, que debido a su preparacin
especial en el campo de la tcnica, del arte o de las humanidades
sean requeridos y puedan prestar una colaboracin valiosa a las

ARTCULO 51
Para ingresar a la carrera de profesor universitario es
indispensable haber sido seleccionado mediante concurso y
haber obtenido evaluacin favorable del desempeo durante
el perodo de prueba. Los profesores de carrera se regirn
por su propio estatuto conforme a lo dispuesto en el Ttulo III,
Captulo III de la Ley 30
PARGRAFO. El personal docente que a la fecha pertenece
al escalafn de la Universidad Surcolombiana queda
incorporado a la carrera Profesoral universitaria.
ARTCULO 52
La Universidad aplicar la prima tcnica de acuerdo a lo
establecido en la Ley.
ARTCULO 53
El personal administrativo vinculado a la Universidad ser:
de libre nombramiento y remocin, de carrera administrativa
y trabajadores oficiales.
El personal administrativo de la Universidad Surcolombiana
estar integrado por los empleados pblicos y los
trabajadores oficiales cuyos cargos y empleos figuren en la
planta de personal.
51
labores especficas a la Institucin.
ARTCULO 58: Para ingresar a la carrera de docente
universitario es indispensable haber sido seleccionado mediante
concurso y haber obtenido evaluacin favorable del desempeo
durante el perodo de prueba. Los docentes de carrera se regirn
por su propio estatuto conforme a lo dispuesto en el Ttulo III,
Captulo III de la Ley 30 de 1992.
ARTCULO 59. La Universidad reconocer el potencial humano
de sus docentes jubilados y contar con ellos para labores
de investigacin, de docencia y de proyeccin social.
Igualmente, adelantar programas de bienestar
universitario tendientes a promover sus formas de
organizacin y cultivar su desarrollo intelectual, fsico y
psicoafectivo.
CAPITULO 2
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
ARTCULO 60: El personal administrativo de la Universidad est
integrado por empleados pblicos, de carrera y de libre
nombramiento y remocin, y por trabajadores oficiales segn lo
dispone la Ley. Tienen derechos y obligaciones y estn sometidos
a las inhabilidades e incompatibilidades que consagren la Ley.
PARGRAFO 1. Lo dispuesto en este artculo se aplica sin

Son empleados de libre nombramiento y remocin las
personas que desempeen cargos de direccin general. Son
trabajadores oficiales quienes desempeen labores
agropecuarias, preparacin de alimentos, aseo, de
construccin y mantenimiento de edificios y equipos y se
rigen por convencin colectiva de trabajo. Se consideran de
carrera los dems empleos no indicados como de libre
nombramiento y remocin.
52
perjuicio de los derechos individuales consagrados en
Convenciones Colectivas de Trabajo y Laudos Arbitrales, siempre
y cuando el servidor permanezca vinculado a la Universidad al
entrar en vigencia el presente Estatuto.
PARGRAFO 2: Las personas que presten sus servicios en
forma ocasional o por el tiempo de ejecucin de una obra o
contrato no forman parte de la planta de personal administrativo
de la Universidad y su vinculacin ser por contrato de ejecucin
de obra o de prestacin de servicios.

ARTCULO 54
Los trabajadores oficiales se rigen por la Ley 4 de 1913, y el
decreto reglamentario 2127 de 1945. El mnimo de derechos
y garantas aplicables a stos, sern las establecidas por el
Decreto 1045 de 1978, de las normas que lo adicionen o
reformen y las consagradas en las convenciones de trabajo.
ARTCULO 55 ARTCULO 61: La provisin de empleos de libre nombramiento y
La provisin de empleos de libre nombramiento y remocin remocin se har por nombramiento ordinario. La provisin de
se har por nombramiento ordinario. La de los de carrera se empleos de carrera se har mediante concurso para ingreso o
har mediante concurso para nombramiento en perodo de ascenso.
prueba o por ascenso.
El personal administrativo se regir por el Estatuto de Personal
PARGRAFO: En ningn caso es procedente ni tiene valor Administrativo que para el efecto expida el Consejo Superior
el concurso abierto si existe un empleado de carrera con Universitario.
mrito para ser promovido al cargo vacante definitivo
mediante concurso de ascenso y en los trminos estipulados
por la Ley. Efectuado el concurso cerrado, quien ocupe el
primer lugar, ser nombrado para cubrir la vacante para la
cual se convoc a concurso.
ARTCULO 56
El personal administrativo se regir por el Estatuto de
personal administrativo que para el efecto expida el Consejo
Superior Universitario como resultado de la concertacin con
las organizaciones de los empleados, trabajadores y

representantes de las directivas universitarias. El Estatuto
contemplar, entre otros, los siguientes aspectos: Estabilidad
laboral, rgimen de carrera administrativa, rgimen de
promocin y ascenso, derechos obligaciones
incompatibilidades, capacitacin y estmulos, rgimen
disciplinario.
PARGRAFO: Las personas que presten sus servicios en
forma ocasional o por el tiempo de ejecucin de una obra o
contrato no forman parte del personal administrativo y su
vinculacin ser por contrato de ejecucin de obra o de
prestacin de servicios
CAPTULO XIV
DE LOS ESTUDIANTES
ARTCULO 57
La calidad de estudiante regular se reconocer a quienes
hayan sido admitidos a programas de pregrado o de
postgrado; cumplan los requisitos definidos por la
Universidad y se encuentren debidamente matriculados.
Esta calidad slo se perder o se suspender en los casos
que especficamente se determinen.
53
e
ARTCULO 62. La Universidad reconocer el potencial humano
de sus empleados pblicos y trabajadores oficiales
jubilados. Igualmente, adelantar programas de bienestar
universitario tendientes a promover sus formas de
organizacin y cultivar su desarrollo intelectual, fsico y
psicoafectivo.
TITULO QUINTO
DE LOS ESTUDIANTES, EGRESADOS Y JUBILADOS
CAPTULO 1
ESTUDIANTES
ARTCULO 63: La calidad de estudiante activo se reconocer a
quien haya sido admitido a programas de pregrado o de
postgrado y se encuentre debidamente matriculado. Esta calidad
slo se perder o se suspender en los casos que
especficamente determine el Reglamento Estudiantil. La calidad
de estudiante lo liga al engrandecimiento de la Institucin
mediante una respuesta positiva a su compromiso con el
conocimiento, en el marco de los principios rectores del quehacer
universitario.
ARTCULO 64. En desarrollo del principio de igualdad, la
Universidad es accesible para quienes demuestran poseer
las capacidades requeridas y cumplan las condiciones
 54
acadmicas y administrativas exigidas para cada
programa.

Al matricularse, el estudiante se compromete a respetar y cumplir

las normas de la Institucin.

La Universidad, de acuerdo con las posibilidades econmicas y

administrativas, asegura al estudiante el derecho al estudio y le
brinda los medios para su pleno ejercicio. Le reconoce el derecho
de organizarse para participar en la vida universitaria, en el marco
del respeto de la opinin ajena, de la pluralidad de pensamiento y
del ejercicio de estos derechos en el marco de una democracia
participativa y pluralista.
ARTCULO 58 ARTCULO 65: El estudiante se regir por el Reglamento
El estatuto estudiantil que adopte el Consejo Superior Estudiantil, que para el efecto expida el Consejo Superior
Universitario, en concertacin con los estudiantes, se Universitario.
ajustar a los siguientes criterios:
1. El sistema de admisin garantizar que haya igualdad de
tratamiento para el acceso a la Universidad y se har
mediante la aplicacin de pruebas que acrediten la
suficiencia acadmica que sea considerada
indispensable, sin perjuicio de la organizacin de
sistemas especficos de ingreso y apoyo para aspirantes
de comunidades tnicas, grupos sociales especiales,
mejores bachilleres o para otros casos definidos y
reglamentados por el Consejo Acadmico.
2. Los sistemas de evaluacin sern establecidos de
antemano y regulados de manera general e igual para
todos los estudiantes que se encuentren en la misma
situacin acadmica.
3. Se consagra un rgimen de distinciones y estmulos en
funcin de los resultados y de la excelencia acadmica.
4. Regular en forma clara y precisa las relaciones,
derechos y obligaciones de los estudiantes de la
Universidad.
5. El rgimen disciplinario se estructurar con observancia
 55
de los principios constitucionales del derecho a la
defensa y del debido proceso.
6. Garantizar a los estudiantes la libertad de opinin,
expresin, participacin y organizacin.

7. Podr establecer organismos de coordinacin de la

representacin estudiantil.
CAPTULO 2
EGRESADOS

ARTCULO 66. Los egresados de la Universidad pueden ser

egresado graduados o egresados no graduado.

El egresado graduado es la persona que estuvo matriculada en

un programa acadmico de pregrado o de posgrado,
culmin sus estudios y obtuvo el ttulo correspondiente.

El egresado no graduado es la persona que estuvo matriculado

en un programa acadmico de pregrado o de posgrado,
culmin sus estudios y est en proceso de obtener el ttulo
correspondiente.
ARTCULO 67. La Universidad reconoce y fomenta los
mecanismos de organizacin y participacin de sus
egresados.

La Institucin mantendr un sistema actualizado de informacin y

seguimiento sobre sus egresados, para facilitar el
contacto permanente con ellos. Adems, dispondr
sistemas y redes de informacin y de documentacin para
apoyar la formacin continua y el ejercicio profesional de
sus egresados.
CAPTULO XV TITULO SEXTO
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO BIENESTAR Y AMBIENTE

ARTCULO 59 CAPTULO 1
La Universidad Surcolombiana establecer programas de BIENESTAR UNIVERSITARIO
 56
bienestar, entendido como el conjunto de actividades
orientadas a elevar el nivel de vida de los estudiantes, ARTCULO 68: La Universidad Surcolombiana establecer
docentes y personal administrativo en lo que atae a programas de bienestar para los estudiantes, personal docente y
educacin, salud, recreacin y vivienda, con el fin de personal administrativo.
alcanzar el desarrollo fsico-sico-afectivo, espiritual y social.

ARTCULO 60
Los programas de bienestar universitario se organizarn de ARTCULO 69: Los programas de bienestar universitario sern
acuerdo con las polticas emanadas del Consejo Nacional de aprobados por el Consejo Superior Universitario de acuerdo con
Educacin Superior, CESU. el Plan de Desarrollo de la Institucin y las polticas emanadas
del Consejo Nacional de Educacin Superior (CESU).
ARTCULO 61 ARTCULO 70: La Universidad destinar como mnimo el dos por
La Universidad Surcolombiana destinar como mnimo el ciento (2%) de su presupuesto de funcionamiento para atender su
dos por ciento (2%) de su presupuesto de funcionamiento propio bienestar universitario; y el porcentaje que sea requerido
para atender su propio bienestar universitario; y el porcentaje del presupuesto general para el fomento y desarrollo de
que sea requerido del presupuesto general para el fomento y programas de investigacin y de extensin, para adquisicin de
desarrollo de programas de investigacin y de extensin, material bibliogrfico y recursos educativos, conforme al Plan de
para compra de material bibliogrfico y recursos educativos, Desarrollo Institucional.
conforme al planeamiento institucional.

ARTCULO 62
En la estructura orgnica de la Universidad Surcolombiana,
se definir la naturaleza, mecanismos, criterios y rganos
responsables de los procesos investigativos de divulgacin
cultural y extensin universitaria.
ARTCULO 71. Con la gestin de bienestar universitario la
Institucin busca:

a. Propiciar la formacin integral de la comunidad

universitaria.
b. Estimular la integracin del trabajo y del estudio con los
proyectos personales de vida.
c. Elevar la calidad de vida de los miembros del personal
universitario y de los jubilados.
d. Crear, fomentar, y consolidar en cada uno de los miembros
del personal universitario vnculos de pertenencia a la vida
 57
y al espritu institucionales.
e. Desarrollar valores de comunicacin, de solidaridad y de
responsabilidad que ayuden al cumplimiento de la misin
universitaria.
f. Estimular el desarrollo de slidos procesos de integracin
entre los individuos, grupos y organizaciones que hacen
parte del personal universitario.
g. Colaborar en la orientacin vocacional y profesional.
h. Promover la creacin y multiplicacin de grupos y clubes de
estudio, artsticos, culturales, deportivos, recreativos, y
propiciar oportunidades de compartir experiencias.

ARTCULO 63 ARTCULO 72: La Universidad garantizar campos y escenarios

La Universidad Surcolombiana garantizar campos y deportivos para el desarrollo de prcticas y eventos deportivos y
escenarios deportivos para el desarrollo de prcticas y culturales.
eventos deportivos y culturales en forma permanente.

ARTCULO 64 ARTCULO 72: La Universidad garantizar campos y escenarios

Para los programas de bienestar social se entender por deportivos para el desarrollo de prcticas y eventos deportivos y
familia al cnyuge o compaero(a) permanente, y los hijos culturales.
de funcionarios, acreditados ante la institucin.
ARTCULO 73: Los empleados pblicos y los trabajadores
Los funcionarios y dems personas mencionadas en el oficiales, vinculados a la planta de personal de la Institucin, as
inciso anterior estarn excentos del pago de matrcula en como su cnyuge o compaero(a) permanente y sus hijos sern
todos los niveles y modalidades de educacin que ofrezca beneficiarios de los programas de bienestar social.
directamente la Universidad.
ARTCULO 74: Los funcionarios y dems personas mencionadas
PARGRAFO: Las exenciones a que hubiere lugar para el en el artculo anterior estarn exentos del pago de matrcula en
ingreso a estudios de postgrado, sern reglamentadas por el todos los niveles y modalidades de educacin que ofrezca
Consejo Superior Universitario. directamente la Universidad.

ARTCULO 65 ARTCULO 75: La Universidad elaborar y ejecutar un

La Universidad Surcolombiana elaborar un programa programa permanente de salud ocupacional, de acuerdo con lo
permanente de salud ocupacional, el cual debe contener los establecido en la Ley.
siguientes aspectos: actividades de medicina preventiva,

actividades de medicina del trabajo, actividades de higiene y
seguridad industrial, funcionamiento de comits de medicina,
higiene y seguridad industrial.
CAPTULO XVI
DEL PATRIMONIO Y LAS FUENTES DE FINANCIACIN
ARTCULO 66
A fin de asegurar el logro de los objetivos formulados en
este Estatuto, la Universidad Surcolombiana tiene autonoma
para usar, gozar y disponer de los bienes y rentas que
conforman su patrimonio y para programar, aprobar,
modificar y ejecutar su propio presupuesto, en los trminos
que defina la Ley Orgnica de Presupuesto y la
correspondiente Ley Anual de Apropiaciones, teniendo en
cuenta su naturaleza y rgimen jurdico especial.
ARTCULO 67
El patrimonio de la Universidad est constituido por todos
los bienes muebles e inmuebles que actualmente posee y
los que adquiera posteriormente a cualquier ttulo, as como
sus frutos y rendimiento.
ARTCULO 68
Para la administracin y manejo de los recursos generados
por actividades acadmicas de investigacin, de asesora o
58
CAPITULO 2
COMPROMISO AMBIENTAL
ARTCULO 76: La Universidad manifiesta un compromiso
ambiental activo que se demuestra mediante el cumplimiento de
la Ley, implementando un Sistema de Gestin Ambiental.
TITULO SEPTIMO
REGIMEN ADMINISTRATIVO
CAPTULO 1
DEL PATRIMONIO Y LAS FUENTES DE FINANCIACIN
ARTCULO 77: Para asegurar el logro de los objetivos
formulados en este Estatuto, la Universidad Surcolombiana tiene
autonoma para usar, gozar y disponer de los bienes y rentas que
conforman su patrimonio y para programar, aprobar, modificar y
ejecutar su propio presupuesto, en los trminos que defina la Ley
Orgnica de Presupuesto y la correspondiente Ley Anual de
Apropiaciones, teniendo en cuenta su naturaleza y rgimen
jurdico especial.
ARTCULO 78: El patrimonio de la Universidad est constituido
por todos los bienes muebles e inmuebles que actualmente
posee y los que adquiera posteriormente a cualquier ttulo, as
como sus frutos y rendimientos.
ARTCULO 79: Para la administracin y manejo de los recursos
generados por actividades acadmicas de investigacin, de
asesora o de extensin, la Universidad podr crear fondos de
 59
de extensin, la Universidad podr crear fondos de manejo manejo especial con el fin de garantizar el fortalecimiento de las
especial con el fin de garantizar el fortalecimiento de las funciones propias de la institucin. Su manejo y administracin se
funciones propias de la institucin. Su manejo y harn conforme a la ley.
administracin se harn conforme a la ley.

ARTCULO 69 ARTCULO 80: Conforman el patrimonio y rentas de la

Conforman el patrimonio y rentas de la Universidad:
1. Las partidas que con destino a ella se incluyan en los
presupuestos General de la Nacin, Departamental,
Municipal y dems entidades territoriales.
2. Los bienes muebles e inmuebles, los derechos
materiales e inmateriales que le pertenecen o que
adquiera a cualquier ttulo y las rentas o recursos que
arbitre por cualquier concepto.
3. Cualquier renta donacin o legado que perciba de
personas naturales o jurdicas de conformidad con la
ley.
4. Las rentas propias que perciba por concepto de
matriculas, inscripciones y dems derechos
acadmicos.
5. Las rentas que perciba por concepto de convenios,
contratos y venta de servicios.
6. Las partidas derivadas por su participacin en el
Fondo de Educacin Superior, segn reglamentacin
del Gobierno Nacional y en empresas de diversa
ndole.
7. Los ingresos econmicos que se deriven del
usufructo de patentes de invencin y de los derechos
de autor que sean de propiedad de la Institucin.
Universidad:
1. Las partidas que con destino a ella se incluyan en los
presupuestos General de la Nacin, Departamental,
Municipal y dems entidades territoriales.
2. Los bienes muebles e inmuebles, los derechos materiales
e inmateriales que le pertenecen o que adquiera a
cualquier ttulo y las rentas o recursos que arbitre por
cualquier concepto.
3. Cualquier renta donacin o legado que perciba de
personas naturales o jurdicas de conformidad con la ley.
4. Las rentas propias que perciba por concepto de
matriculas, inscripciones y dems derechos acadmicos.
Las rentas que perciba por concepto de convenios,
contratos y venta de servicios.
5. Las partidas derivadas por su participacin en el Fondo de
Educacin Superior, segn reglamentacin del Gobierno
Nacional y en empresas de diversa ndole.
6. Los ingresos econmicos que se deriven del usufructo de
patentes de invencin y de los derechos de autor que
sean de propiedad de la Institucin.
7. Los dems ingresos que por disposicin constitucional o
legal se ordenen.

8. Los dems ingresos que por disposicin

constitucional o legal se ordenen.
ARTCULO 81: Para la administracin y manejo de los recursos
generados por actividades administrativas, docentes, de
investigacin y de extensin, el Consejo Superior puede
 60
crear y reglamentar fondos, cuentas y programas
especiales, conforme a la Ley, con el fin de garantizar el
fortalecimiento de las funciones propias de la Institucin.
ARTCULO 82: La Universidad expedir un estatuto presupuestal
que constituye la Norma del Presupuesto General de La
Universidad. En consecuencia, todas las disposiciones en
materia presupuestal debern ceirse a las prescripciones
contenidas en el respectivo estatuto, el cual regula el
sistema presupuestal: reglamento, programacin,
elaboracin, presentacin, aprobacin, modificacin y
ejecucin. El Rector ser asistido por unas instancias y
unas reglas y procedimientos competentes y exigentes
para modificar o ajustar el presupuesto. En armona con
los principios generales establecidos en las normas
legales vigentes, el Consejo Superior expide el
Reglamento del Presupuesto de la Universidad, al cual
deben sujetarse la elaboracin y la ejecucin del
presupuesto anual.
ARTCULO 83: La Universidad elabora presupuestos para
administrar sus recursos segn las fuentes de financiacin
y los objetivos del gasto. Cuando en la financiacin de una
actividad participan personas o entidades externas,
servidores o pensionados, con los recursos obtenidos se
pueden elaborar presupuestos independientes del de la
Universidad, sin perjuicio del cumplimiento de las normas
universitarias en materia presupuestal.

Los Decanos participan en la elaboracin, financiacin y control

del presupuesto general de la Universidad, y de los presupuestos
de los fondos, cuentas y programas especiales de la respectiva
Facultad; son ordenadores del gasto de los fondos, cuentas o
programas especiales adscritos a su Facultad, y del presupuesto
general de la Universidad en los trminos en que les delegue el
Rector.

El Consejo Superior determina los aportes que los fondos,

 61
cuentas y programas especiales deben hacer a otros programas
de la Universidad.
ARTCULO 84: No pueden autorizarse o adquirirse obligaciones
imputables a apropiaciones inexistentes o en exceso del
saldo disponible antes de la aprobacin del crdito
adicional o traslado correspondiente; tampoco expedirse
actos administrativos para legalizar obligaciones
contradas por fuera del presupuesto en exceso del valor
de las apropiaciones vigentes.
CAPITULO 2
SISTEMA DE PLANEACION

ARTCULO 85: En ejercicio de la autonoma universitaria, el

Consejo Superior Universitario, establece el sistema de
planeacin a travs del cual se elabora, ejecuta y evala el
proyecto institucional, a propuesta del Consejo Acadmico para la
realizacin de los principios, logro de los objetivos y desarrollo de
la gestin universitaria.
ARTCULO 86: El proyecto institucional se conforma por los
siguientes planes: estratgico, operativo, de accin y de trabajo.
Para la elaboracin del proyecto universitario institucional de la
Universidad Surcolombiana se parte de los aportes conceptuales,
el diagnstico, las necesidades y la proyeccin de las reas,
proyectos y programas.

CAPITULO 3
PLANES

ARTICULO 87: PLAN ESTRATEGICO. El Consejo Acadmico

recoge las propuestas de los diferentes grupos y elabora una que
presenta al Consejo Superior para su estudio y adopcin como
directriz para toda la institucin. El proyecto institucional debe
contemplar por lo menos la definicin y un diagnstico que
establezca la situacin actual de la Universidad A partir de l, se
define la misin, la visin y el plan estratgico que comprende los
objetivos, las grandes estrategias y los programas.
 62
ARTICULO 88: PLAN OPERATIVO. A partir del plan estratgico
y por perodos anuales se define el plan operativo como la
programacin de los recursos para proyectos, planes de accin y
de trabajo. El plan operativo resulta de las necesidades y
proyecciones que hagan los funcionarios o grupos operativos.

La vicerrectora y las decanaturas, con base en los proyectos

elaborados, formulan el plan acadmico de la Universidad.

La direccin de planeacin elabora la propuesta de plan operativo

de desarrollo financiero, administrativo y fsico en correlacin con
el plan operativo acadmico.

El proyecto de plan general operativo de la Universidad est

conformado por el proyecto operativo acadmico y los proyectos
financiero, administrativo y fsico. Una vez elaborado el proyecto
de plan general, el Vicerrector lo presenta al Consejo Acadmico
para su estudio. Finiquitado este proceso, el Consejo Acadmico,
por intermedio del Rector, lo presenta al Consejo Superior
Universitario para su aprobacin.

El Plan operativo es la base para la elaboracin del presupuesto

de la Universidad.
ARTCULO 89. PLANES DE ACCION. En los grupos
funcionales, dependencias asesoras o por reas, todos los
proyectos y programas, y los rganos directivos presentan su
plan de accin por un ao el cual consiste en sealar los
objetivos y las metas, los responsables y los recursos que se
requieren en el cumplimiento de los propsitos del respectivo
grupo. Estos planes de accin deben estar relacionados con el
plan estratgico y el plan operativo de la Universidad y deben ser
presentados a la direccin de planeacin y de control interno para
el respectivo seguimiento y evaluacin.

ARTCULO 90: PLANES DE TRABAJO. Los funcionarios deben

acordar su plan de trabajo de acuerdo con el plan de accin del
 63
grupo o dependencia. Este ser la base para la evaluacin de su
desempeo en el grupo.
CAPTULO XVII
ORGANISMOS DE CONTROL DEL RGIMEN JURDICO
DE ACTOS Y CONTRATOS

ARTCULO 70
Salvo las excepciones consagradas en la Ley 30 de 1992,
los contratos que para el cumplimiento de sus funciones
celebre la Universidad se regirn por las normas del derecho
privado y sus efectos estarn sujetos a las normas civiles y
comerciales, segn la naturaleza de los mismos, y a lo
previsto por la Ley.

CAPTULO 3
DEL REGIMEN CONTRACTUAL
YJURDICO DE ACTOS

ARTCULO 104. Por regla general los contratos que para el

cumplimiento de sus funciones suscriba la Universidad se
rigen por las normas del derecho privado y, segn su
naturaleza, sus efectos estn sujetos a las normas civiles
y comerciales vigentes.

PARGRAFO. Se exceptan de lo anterior los contratos de

emprstito, los cuales se someten a las reglas previstas para
ellos en las disposiciones legales, y aquellos que segn el
Rgimen Contractual que expida el Consejo Superior requieren
clusulas excepcionales.
ARTCULO 105. RGIMEN CONTRACTUAL.
En virtud del carcter de la Institucin como Ente Universitario
Autnomo, el Consejo Superior establece un Rgimen
Contractual especial para la Universidad. Adems de lo previsto
en los siguientes artculos, incorpora las disposiciones necesarias

ARTCULO 71
Para su validez, los contratos que celebre la Universidad,
adems del cumplimiento de los requisitos exigidos por la
Ley, estarn sujetos a los requisitos de apropiacin y registro
presupuestal, a la sujecin de los pagos segn la suficiencia
de las respectivas apropiaciones, publicacin en el Diario
Oficial y pago del impuesto de timbre nacional cuando a ste
haya lugar. Se exceptan de estos requisitos adicionales los
contratos de prestacin de servicios de ctedra, salvo el
registro presupuestal.
64
relativas a los principios, las competencias, los procedimientos
para la formacin del contrato y las clusulas excepcionales
contenidas en el Estatuto General de Contratacin de la
Administracin Pblica con el fin de asegurar la transparencia en
la seleccin del contratista, el cumplimiento de las obligaciones y
el control en la ejecucin del contrato.
ARTCULO 106. Para su validez, los contratos que celebre la
Universidad, adems del cumplimiento de los requisitos propios
de la contratacin entre particulares, estn sometidos a los de
aprobacin y registro presupuestal; sujecin de los pagos a la
suficiencia de las respectivas apropiaciones; publicacin en el
medio definido en el Estatuto de Contratacin; pago del impuesto
de timbre nacional cuando a ste haya lugar; y dems
formalidades previstas en el Rgimen Contractual de la
Universidad para la formacin y perfeccionamiento de aquellos.
ARTCULO 107. La Universidad tiene un Comit de Licitaciones y
Contratacin, cuya composicin y funciones se establecen
en el Estatuto de Contratacin.
ARTCULO 108. El Rector, como representante legal de la
Universidad, es competente para promover concursos y
licitaciones, y suscribir los contratos respectivos. El
Estatuto de Contratacin seala en qu casos, por la
naturaleza o cuanta de los contratos, el Rector requiere
autorizacin del Consejo Superior para suscribirlos.
PARGRAFO: El Rector puede delegar las atribuciones que le
confiere este artculo en el funcionario de la Universidad
que estime conveniente, con sujecin a las pautas sobre
cuanta y naturaleza que seala el Estatuto de
Contratacin.
ARTCULO 109. Los contratos que la Universidad suscriba en el
exterior se pueden regir en su ejecucin por las reglas del pas
donde se hayan suscrito, a menos que deban cumplirse en
Colombia.
 65

Los contratos que la Universidad suscriba en Colombia y deban

ejecutarse o cumplirse en el extranjero, pueden someterse a la
ley extranjera.

Los contratos que la Universidad suscriba y que sean financiados

con fondos de los organismos multilaterales de crdito o suscritos
con personas extranjeras de derecho pblico u organismos de
cooperacin, asistencia y ayudas internacionales, pueden
someterse a los reglamentos de tales entidades en todo lo
relacionado con procedimientos de formacin y de adjudicacin y
clusulas especiales de ejecucin, cumplimiento, pago y ajustes.

ARTCULO 110: Para su validez, los contratos que celebre la

Universidad, adems del cumplimiento de los requisitos exigidos
por la Ley, estarn sujetos a los requisitos de apropiacin y
registro presupuestal, a la sujecin de los pagos segn la
suficiencia de las respectivas apropiaciones, publicacin en el
Diario Oficial y pago del impuesto de timbre nacional cuando a
ste haya lugar. Se exceptan de estos requisitos adicionales los
contratos de prestacin de servicios de ctedra, salvo el registro
presupuestal.
ARTCULO 72
La Universidad Surcolombiana podr celebrar contratos
para la prestacin del servicio de Educacin Superior con las
entidades territoriales. Estos contratos tendrn vigilancia
especial por las entidades competentes.
ARTCULO 73
En razn de su rgimen especial, la Universidad podr
contratar con empresas privadas Colombianas, los servicios
de control interno a que se refiere el artculo 269 de la
Constitucin Poltica de Colombia.
CAPTULO XVIII CAPITULO 4
DEL RGIMEN ADMINISTRATIVO SISTEMA DE EVALUACION, CONTROL INTERNO,
AUTOEVALUACION Y ACREDITACION
ARTCULO 74

La Universidad Surcolombiana, establecer sistemas de
control interno de la gestin y evaluacin de resultados.
66
ARTCULO 91: Para el desarrollo y ejecucin de los programas y
proyectos, de los planes de accin en concordancia con el
proyecto universitario se establecen tres niveles de seguimiento y
evaluacin: desempeo individual, gestin por grupos y
autoevaluacin institucional.
ARTCULO 92: La evaluacin del desempeo individual de cada
uno de los profesores, funcionados o directivos de la universidad,
se hace sobre la base del cumplimiento del plan de trabajo
teniendo en cuenta el proceso y el resultado.
ARTCULO 93: El control de gestin se hace sobre el
cumplimiento de cada uno de los planes de accin. Es el
resultado de la aplicacin de los resultados de las evaluaciones
del desempeo y la gestin, y del anlisis de los datos que
ofrece el sistema de informacin gerencial de la Universidad.
Para la coordinacin de la autoevaluacin institucional existe un
comit definido en este estatuto.
ARTCULO 94: El Comit de Autoevaluacin Institucional se
encarga de coordinar las actividades necesarias para el buen
funcionamiento del proceso de autoevaluacin y para que los
resultados tengan la efectividad requerida. El comit est
conformado por el Rector quien lo preside, los Vicerrectores, el
Director de Planeacin, el Director de control interno, el profesor y
el estudiante representantes ante el Consejo Acadmico. El
Rector puede designar otras personas que considere conveniente
y reglamenta el funcionamiento del comit.
ARTCULO 95: El proceso de autoevaluacin institucional es
responsabilidad de la comunidad, de cada una de las personas
con sus planes de trabajo, de cada uno de los grupos con sus
planes de accin y de la universidad en su conjunto.
TTULO OCTAVO
CONTROL FISCAL, CONTROL INTERNO y
PRESUPUESTO
 67

CAPTULO 1
PRINCIPIOS, SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS

ARTCULO 96. CONTROL FISCAL.

El control fiscal de la Universidad lo ejerce la Contralora General
de la Repblica y se ajusta a los principios, sistemas y
procedimientos establecidos en la Constitucin Poltica y en la
Ley.

ARTCULO 97. SISTEMA DE CONTROL FISCAL.

Para la vigilancia fiscal pueden aplicarse sistemas como el
financiero, de legalidad, de gestin, de resultados, la revisin de
cuentas y la evaluacin del control interno.

ARTCULO 98. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y

FISCAL.
Todas las personas que tengan a su cargo o bajo su cuidado
bienes o valores de la Institucin responden por su custodia y
buen manejo. Sin perjuicio de la responsabilidad penal, civil,
administrativa y patrimonial que les incumba por su conducta, son
responsables fiscalmente por mermas, daos o prdidas que
aquellos sufran, provenientes del mal uso o negligencia en su
administracin.

ARTCULO 99. Corresponde al Rector la responsabilidad de

establecer y desarrollar el Sistema de Control Interno,
segn la Ley. Este Sistema debe adecuarse a la
naturaleza, la estructura y la misin de la Universidad. En
razn de su rgimen especial, la Universidad podr
contratar con empresas privadas Colombianas, los
servicios de control interno a que se refiere el artculo 269
de la Constitucin Poltica de Colombia.

ARTCULO 100: El Consejo Superior establecer un Sistema de

Veedura para evaluar las gestiones financiera, acadmica y

ARTCULO 75
El presupuesto deber estructurarse por programas y
contener como mnimo los aspectos siguientes:
1. Objetivos generales y especficos del plan de
desarrollo de la Universidad y de los programas para
cumplir durante la correspondiente vigencia.
2. Descripcin de cada programa.
3. Determinacin de la unidad responsable de cada
programa.
4. Identificacin clara y precisa de los ingresos y
egresos.
ARTCULO 76
La ejecucin presupuestal de la Universidad Surcolombiana,
deber hacerse con base en la Ley de presupuesto y en
acuerdos de obligaciones y de ordenacin de gastos. A los
acuerdos mensuales de gastos, se deben incorporar en
forma clara y precisa, la distribucin de gastos y obligaciones
y los ingresos aplicables para su cancelacin.
ARTCULO 77
En ningn caso se podrn autorizar o contraer obligaciones
imputables o apropiaciones inexistentes o en exceso del
saldo disponible, antes de la aprobacin del crdito adicional
o traslado correspondiente. Tampoco se podrn expedir
actos administrativos para legalizar obligaciones contradas
por fuera del presupuesto o en exceso del valor de la
disponibilidad en las apropiaciones vigentes.
CAPTULO XIX
DISPOSICIONES VARIAS
ARTCULO 78
68
administrativa de la Institucin.
CAPITULO 2. PRESUPUESTO
ARTCULO 101: El presupuesto deber estructurarse por
programas y contener como mnimo los aspectos
siguientes:
1. Objetivos generales y especficos del plan de
desarrollo de la Universidad y de los programas para
cumplir durante la correspondiente vigencia.
2. Descripcin de cada programa.
3. Determinacin de la unidad responsable de cada
programa.
4. Identificacin clara y precisa de los ingresos y egresos.
ARTCULO 102: La ejecucin presupuestal de la Universidad
Surcolombiana, deber hacerse con base en la Ley de
presupuesto y en acuerdos de obligaciones y de ordenacin de
gastos. A los acuerdos mensuales de gastos, se deben incorporar
en forma clara y precisa, la distribucin de gastos y obligaciones
y los ingresos aplicables para su cancelacin.
ARTCULO 103: En ningn caso se podrn autorizar o contraer
obligaciones imputables o apropiaciones inexistentes o en exceso
del saldo disponible, antes de la aprobacin del crdito adicional
o traslado correspondiente. Tampoco se podrn expedir actos
administrativos para legalizar obligaciones contradas por fuera
del presupuesto o en exceso del valor de la disponibilidad en las
apropiaciones vigentes.
 69
En virtud de los principios constitucionales de la
participacin y la autonoma universitaria, se incorporan al
presente Estatuto todos los mecanismos de participacin
consagrados en la Constitucin Poltica de Colombia. El
Consejo Superior Universitario reglamentar estos
mecanismos en concordancia con la Constitucin y las
normas que sobre los mismos hayan sido aprobadas por el
congreso de la Repblica.
ARTCULO 79 ARTCULO 112: Con fundamento en las disposiciones sobre
Con fundamento en las disposiciones sobre materia materia electoral, el Consejo Superior expedir el Estatuto
electoral, el Consejo Superior expedir el Estatuto Electoral Electoral Universitario, cuya funcin esencial es la organizacin y
Universitario, cuya funcin esencial es la organizacin y vigilancia de todos los procesos eleccionarios a que hubiere lugar
vigilancia de todos los procesos eleccionarios a que hubiere para la composicin de los organismos del gobierno universitario
lugar para la composicin de los organismos del gobierno y para la de las organizaciones gremiales de la comunidad
universitario y para la de las organizaciones gremiales de la educativa que expresamente lo soliciten.
comunidad educativa que expresamente lo soliciten.

ARTCULO 80 TITULO NOVENO

Se consagra en el presente Estatuto el principio DISPOSICIONES VARIAS
constitucional de participacin de la comunidad universitaria,
el cual deber invocarse cuando se trate de expedir, ARTCULO 111: Se consagra en el presente Estatuto el principio
modificar y reglamentar normas estatutarias y orgnicas constitucional de participacin de la comunidad universitaria, el
estableciendo para tal efecto los respectivos mecanismos. cual deber invocarse cuando se trate de expedir, modificar y
reglamentar normas estatutarias y orgnicas estableciendo para
tal efecto los respectivos mecanismos. El Consejo Superior
Universitario reglamentar estos mecanismos en concordancia
con la Constitucin y las normas que sobre los mismos hayan
sido aprobadas por el Congreso de la Repblica. Para cumplir
con ste principio, el Consejo Superior convocar a una
Constituyente Universitaria que tendr la responsabilidad de
construir los proyectos de nuevos estatutos y reglamentos
universitarios acordes con los desarrollos acadmicos, legales,
jurisprudenciales y doctrinarios.
ARTCULO 81 ARTCULO 113: Los miembros de los cuerpos colegiados de la
Los miembros de los cuerpos colegiados de la Universidad Universidad que por el presente Estatuto se establece y los que
que por el presente Estatuto se establece y los que posteriormente se creen, as se denominen representantes o

posteriormente se creen, as se denominen representantes o
delegados, estn obligados a actuar en beneficio de toda la
institucin y en funcin exclusiva del bienestar y progreso de
la misma, en consonancia con lo dispuesto en los Artculos
123 y 209 de la Constitucin Nacional.
70
delegados, estn obligados a actuar en beneficio de toda la
institucin y en funcin exclusiva del bienestar y progreso de la
misma, en consonancia con lo dispuesto en los Artculos 123 y
209 de la Constitucin Nacional.

ARTCULO 82 ARTCULO 116: Cualquier modificacin del presente Estatuto

Cualquier modificacin del presente Estatuto requiere de
qurum especial del Consejo Superior Universitario,
verificado en tres sesiones de debates realizadas en fechas
diferentes y atendiendo las solicitudes que formule la
Comunidad Universitaria.
requiere de qurum especial del Consejo Superior Universitario,
verificado en tres sesiones de debates realizadas en fechas
diferentes y atendiendo las solicitudes que formule la Comunidad
Universitaria.

ARTCULO 83
El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su
expedicin, deroga el Acuerdo 106 del 27 de diciembre de
1993, expedido por el Consejo Superior Universitario y todas
las disposiciones que le sean contrarias a nivel universitario
DISPOSICIONES TRANSITORIAS ARTCULO 114: Mientras se adopten los Estatutos de Personal
docente y administrativo, y el Reglamento Estudiantil, continuarn
ARTCULO 1 aplicndose los Estatutos y el Reglamento y dems disposiciones
Mientras se adopten los Estatutos de Personal docente, que sobre las mismas materias se encuentren vigentes.
estudiantil y administrativo, continuarn aplicndose los
Estatutos y dems disposiciones que sobre las mismas
materias se encuentren vigentes.
ARTCULO 2
Las normas contempladas en el presente Estatuto se
aplicarn en cuanto no sean contrarias a la Constitucin
Nacional, a lo dispuesto en la Ley 30 de 1992 y dems
disposiciones legales.

ARTCULO 3 ARTCULO 115: Mientras se integran los organismos y se

Los procesos de designacin y/o eleccin de directivos designan las autoridades que constituyen el Gobierno de la
establecidos en el presente Estatuto, tendrn vigencia a Universidad conforme al presente Estatuto, continan las
partir del vencimiento de sus respectivos perodos para los actuales autoridades y organismos con la composicin,

cuales fueron elegidos o designados, acatando
decisiones de los organismos jurisdiccionales.
71
las funciones, perodos y comisiones que tienen en la fecha de
iniciacin de la vigencia de este Acuerdo; pero los Consejos
Superior y Acadmico, el Rector, los Decanos, Consejos de
Facultad y Consejos de Programa Curricular asumen las
funciones aqu establecidas.
ARTCULO 117: El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de
su expedicin, deroga el Acuerdo 075 del 7 de diciembre de
1994, expedido por el Consejo Superior Universitario y todas las
disposiciones que le sean contrarias a nivel universitario.