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Como resuelvo un Test de Zavic?

Cuales son las mejores respuestas para obtener los mejores resultados en un test de Zavic, para que me recluten en una empresa??
hace 3 aos
Reportar abusos

Feliz Ao 2011
Mejor respuesta - elegida por los votantes
Test que evala valores e intereses, consta de 20 preguntas con cuatro posibles respuestas cada una.
El test zavic se divide en dos reas: Valores e Intereses.
Valores: Moral, Legalidad, Indiferencia y Corrupcin.
Intereses: Econmico, Poltico, Social y Religioso.

Cuando se trata de las preguntas de entrevistas que menos les gustan, "Cul es tu mayor debilidad?" se encuentra entre las ms
seleccionadas por quienes buscan empleo, segn una encuesta reciente de Zogby. Aunque es una pregunta comn, nadie sabe qu
es lo que se debe decir. Si eres demasiado honesto, le habrs dicho al entrevistador la razn por la que no debe contratarte. Si finges
no tener fallas, lucirs arrogante y tampoco conseguirs el empleo.

Qu se supone que debes decir cuando te hacen preguntas que parecen creadas para hacerte quedar mal?

"Lo que no queremos es una pila de mentiras. Buscamos formarnos una imagen realista y precisa del candidato", dice Donna Flagg,
experta de lugares de trabajo y presidenta de Krysalis Group, una empresa de recursos humanos y asesora administrativa.
"Queremos encontrar personas que piensen, no que hayan ensayado o que suelten palabras de slaba en slaba. Ms que nada,
queremos la verdad".

Para ayudarte a pensar de manera crtica sobre tus respuestas, a fin de que puedas responder honesta y cuidadosamente, aqu hay
cinco preguntas de entrevista, comunes pero difciles, que la encuesta Zogby determin eran las ms detestadas y cmo
responderlas.

Pregunta: Cul es tu mayor debilidad?


No digas: "Soy muy perfeccionista" o "Me esfuerzo demasiado".
En su lugar: Piensa sobre las reas en que puedes mejorar y piensa cmo puedes convertirlas en ventajas.
Por qu: Si intentas ocultar tu pasado y te rehsas a admitir tus errores envas al entrevistador una alarma que dice que eres terco o
que no tienes la capacidad de reconocer tus propias fallas. "S equilibrado, s humano", aconseja Ben Dattner, un psiclogo industrial
y organizacional de New York University.

Dattner sugiere elegir algunas reas en las que puedes mejorar y convertirlas en las razones por las que deben contratarte. Si no
tuviste la oportunidad de desarrollar ciertas habilidades en tu empleo anterior, explica lo deseoso que ests de obtener dicha habilidad
en este nuevo empleo. Adems, destaca la manera en que enfrentaste debilidades pasadas. Por ejemplo, si alguna vez sentas pnico
al hablar en frente de grupos grandes de personas, menciona el curso de oratoria que tomaste para superarlo. Esta respuesta
demuestra tus habilidades para resolver problemas y tu voluntad de aprender.

Pregunta: Hblame de ti.


No digas: "Era una fra maana de febrero, cuando el mdico me coloc en los brazos de mi madre por primera vez..."
En su lugar: Da un breve resumen de tu carrera y tus calificaciones en unas pocas oraciones.
Por qu: El entrevistador no quiere saber sobre tu primer beso ni cul es tu tipo de sangre. Tus respuestas deben ser un resumen
breve de tus calificaciones y tu experiencia. Enfcate en tus habilidades y rasgos ms slidos para dar una buena primera impresin.
Esta pregunta a menudo crea ms preguntas de seguimiento, por lo que si dices que la creatividad es uno de tus mejores rasgos
debes estar preparado para dar ejemplos sobre cmo lo has demostrado en el pasado.

Pregunta: Por qu quieres trabajar aqu?


No digas: "Sobregir el cupo de tres tarjetas de crdito y necesito un salario inmediatamente".
En su lugar: Expresa por qu quieres el empleo y por qu sabes que te adaptars bien a la empresa.
Por qu: Uno de los grandes errores que cometen quienes buscan empleo es enfocarse en promocionarse para la empresa,
olvidndose de demostrar por qu el empleo es adecuado para ellos. Suena narcisista, pero no lo es. Dattner sugiere que te preguntes
a ti mismo: "Por qu el empleo es adecuado para ti y por qu t eres adecuado para el empleo?" La pregunta te ayudar a dar la
respuesta correcta, ya que probars que te interesa algo ms que el salario.

Pregunta: Cmo te describiran los dems?


No digas: "Diran que soy lo mejor que encontrar y que sera estpido no contratarme".
En su lugar: Responde honestamente.
Por qu: "Preguntar lo que los dems diran sobre ti le da al entrevistador la posibilidad de observar caractersticas y atributos de los
que la persona entrevistada puede ni siquiera estar consciente", afirma Flagg.
Siempre debes solicitar que tus colegas y supervisores te hagan comentarios para que puedas evaluar tu desempeo, aconseja
Danner. As, cuando ests buscando empleo podrs responder honestamente la pregunta, sabiendo que has mejorado tu desempeo
basndote en los comentarios. Si no has preguntado la opinin a tus colegas comienza ahora, con colegas actuales y antiguos, para
que puedas responder esta pregunta honestamente. Es posible que tambin te ayude a descubrir cules son tus fortalezas y
debilidades.

Pregunta: Por qu dejaste tu ltimo trabajo?


No digas: "Uf! Tuve d
hace 3 aos