Universidad catlica de oriente

Conferencia sobre el liderazgo.

Vernica Jimnez Ruiz
Asignatura: proyecto humano.
2017.
El liderazgo humano en el s. xx1
No es que a los millenials no nos guste ser lderes simplemente no nos
educaron para serlo, ya que nos educaron ms para obedecer que para tomar
decisiones propias, como en la escuela primaria quien tena la palabra era el
profesor quien pensaba que ser un lder era el que lo saba todo y no poda ser
cuestionado, en la casa las conversaciones eran de adultos y las corporaciones
nos hacen seguir un protocolo impuesto por lo cual nuestra mentalidad es
sumisa; Adems estamos en una poca pesimista donde la paciencia con los
otros y por nuestros proyectos no es una virtud que nos inculcaron ,
encontramos que los millenials tambin son muy inseguros de s mismos y de
sus ideas por que crecimos en una generacin virtual que est lejos de la
realidad donde el mundo de la tecnologa gobierna nuestras vidas y los
defectos son escondidos con filtros fotogrficos, las personas publican todo el
tiempo que su vida es estupenda cuando realmente estn completamente
deprimidos, crecimos tambin donde todo se nos era celebrado se daban
medallas por llegar de ultimo en una competencia y cuando vamos a
enfrentarnos al mundo real nos damos cuenta que no es as, que la realidad es
diferente y que los mritos son consecuencia del esfuerzo , tenemos todo fcil
y a la mano gracias a la tecnologa, entonces nos conformamos y preferimos
dejarlo as que intentar cambiar una idea. Sentimos miedo ya que ser lder
conlleva una gran responsabilidad y acciones que implican sacrificio.
Es importante ser lder ya que la realidad solo la cambian los lderes, algunos
lderes pueden ser positivos y otros no tan positivos, las personas en las
corporaciones se sienten desmotivadas por que carecen de buenos lderes y
todas las personas debemos afrontar situaciones de liderazgo y de sumisin y
no siempre uno es lder en todas las facetas de la vida.
El liderazgo es la capacidad de influencia sobre los dems; un lder debe tener
ciertas caractersticas como:
Ser un ser integro ya que tiene principios ticos, los lderes son visionarios y
creativos, se adelantan a las situaciones de la vida y donde los dems vemos
dificultades un lder ve como una oportunidad, tambin nos hacen sentir
motivados y son muy buenos en las relaciones interpersonales ya que son
capaces de escuchar y ponerse en la posicin de los dems, tienen grandes
habilidades sociales y un gran sentido del humor con el objetivo de crear un
ambiente de trabajo agradable por que tienen en cuenta que el trabajo en
equipo es fundamental, ellos reconocen y valoran el trabajo del prjimo y
consideran que no son un jefe y el un empleado sino, un compaero con el cual
se trabaja de hombro a hombro , adems saben llevar la teora a la prctica y
ejecutar muy bien las ideas, tienen gran capacidad de aprendizaje saben
reconocer sus propias falencias para evolucionar o sea que son flexibles y
siempre estn abiertos al cambio.
Niveles de liderazgo de John maxwell:
Los lderes por posicin son quienes la gente los siguen por que tiene que
hacerlo y no por que quieran hacerlo como el caso de ser un jefe de una
compaa.
Cuando las personas comienzan a tener confianza en un lder lo siguen por que
quieren hacerlo.
La gente comienza a seguir a un lder por lo que ha hecho por la organizacin,
el lder es respetado y admirado.
La gente lo sigue por lo que ha hecho por ellos por que se han sentido
ayudados y respaldados, inspiran a los dems a tambin ser lderes
La gente lo sigue por lo que es y por lo que representa, tiene un gran nivel de
impacto en la vida de los dems.