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Ger

Forever Living A/G


Products
Sup
El
Plan de
A/S
Mercadotecnia
Nuevo
Dist

Bienvenidos a esta explicacin detallada del plan de mercadotecnia de Forever


Living Products! Nos place tener la oportunidad de compartir con usted el plan
de compensacin ms remunerador de la industria; un plan que esta diseado
para recompensar a aquellos que desean desarrollar un ingreso para sus
necesidades presentes y su seguridad econmica en el futuro, y quienes estn
dispuestos a trabajar en un ambiente de tica para llevarlo a cabo. Nuestro plan se
basa en los principios de mercadotecnia de usar y compartir; esfuerzo de grupo;
y estar en el negocio por s mismo, pero no solo.

1
La Solicitud
Se establece su lnea de
patrocinio.
Le da el privilegio de
comprar con un descuento.
Se garantiza que recibir las
comisiones cuando se ganan.

Para ser un Distribuidor, usted debe llenar y enviar una Solicitud de Distribuidor.
Esto se puede hacer directamente en papel o en lnea. Una vez aceptada por la
Compaa, la Solicitud har tres cosas importantes por usted: 1. Establecer su
lnea de patrocinio. 2. Le dar el privilegio de comprar producto a precios al por
mayor. 3. Garantizar que usted reciba sus bonificaciones tal como se establece
en el plan de mercadotecnia.

23
Nuevo Distribuidor
Compra los productos
F
directamente de la Compaa
con un descuento...
L
y los venda a los
P
clientes para recibir
la ganancia de 43%.
T
U
Nuevo
Dist

Inmediatamente despus de ser patrocinado, como Nuevo Distribuidor usted podr


comprar los productos de FLP directamente de la Compaa al precio al por mayor.
Al vender los productos a sus clientes, usted obtendr una ganancia del 43%.
Nuevo Distribuidor

F
$1,000 precio al pblico
- $700 precio al dist.
L
$ 300 ganancia
P
$300 = $700 x 43%

T
U
Nuevo
Dist
$300

Por ejemplo, si usted compra productos por $700 al precio al por mayor, usted los
vendera a sus clientes por $1,000. Su ganancia es de $300, lo cual es un 43% de
los $700 que usted pag por el producto.

24
Purchasing Direct

F Va Internet 24/7
L
Mnimo de $50
P

T
U
Nuevo
Dist
$300

Usted puede comprar producto va Internet 24 horas al da, 7 das a la semana. La


mayora de pedidos llegan a su puerta dentro de 2-3 das hbiles, sin contar el da en
que se hizo el pedido. Hay un requisito mnimo de compras por un valor de $50 al
precio al por mayor.
Aumenta las Ger

ganancias
por subir de A/G

nivel...
Sup

A/S
Sube de nivel
con caja
Nuevo
Dist crditos.

Usted puede aumentar sus ganancias al calificar para cuatro niveles de ventas
superiores. Estos son: Asistente de Supervisor; Supervisor; Asistente de Gerente; y
Gerente. Usted puede calificar para estos niveles al generar Caja Crditos.
Ger
Que son
caja A/G
crditos?
Sup
1 caja crdito
=
A/S
$132 precio al
Nuevo distribuidor
Dist

Los Cajas Crditos son valores que se asignan a cada producto. Estos valores son
acumulados a medida que se compra producto; cuando se alcanza el requisito para
un nivel ms alto, usted es automticamente ascendido a ese nivel. Un Caja Crdito
es igual a $132 de compras al precio al por mayor.
$1,000 Precio al pblico
-700 Precio al distribuidor
$ 300 Ganancia
132
5.3 caja crditos

Refirindonos nuevamente a nuestro ejemplo de ganancias al detal, los $700 en


compras al precio al por mayor son equivalentes a 5.3 Caja Crditos.
Crditos de dos Ger
meses
consecutivos
A/G
cuenten para
subir de nivel...
Sup
May + Jun
A/S Jun + Jul
Nuevo Jul + Ago
Dist

Los Caja Crditos para ascenso de posicin son acumuladas durante el mes presente
y el inmediatamente anterior del calendario.
Ger
Despus de
calificar de A/G
nivel...
Sup

A/S
nunca lo
pierde
Nuevo
Dist

Una de las grandes ventajas de nuestro plan de mercadotecnia es que una vez que
usted califique para cualquier nivel, nunca se le bajar a un nivel inferior; as es que
nunca se tendr que preocupar de mantener cierto volumen con el fin de mantener
su nivel.
Ene Feb
Sube a
1 + 1 Asistente de
F
Supervisor
con caja
L
crditos
P
personales
A/S
2cc T
U
Nuevo
Dist

Usted califica para el nivel de Asistente de Supervisor con caja crditos generadas
por sus compras personales. Cuando usted genera 2 caja crditos en cualquier
periodo de dos meses consecutivos, a usted se le sube de nivel. Por supuesto, usted
no tiene que esperar dos meses; usted puede generar los caja crditos necesarias en
un mes, o en un da, si as lo desea!
F

A/S
2cc T
U
Nuevo
Dist

De hecho, muchos Nuevos Distribuidores deciden comprar un Touch of Forever


Combo Pak o un C9/L30 Business Pak. Cada uno de estos tiene un valor de 2
cajas acreditadas, y el Distribuidor es ascendido inmediatamente al nivel de
Asistente de Supervisor. Adems, estos Paks son descontados a menos del costo
total al por mayor de los productos individuales que vienen en el paquete,
convirtindolos en una manera muy econmica de comenzar su negocio!
$1,000. precio al pblico
$300. ganancia
F
$50. bono personal
L $ 350. ganancia total
P

5% A/S
2cc T
U
Nuevo
Dist

Como Asistente de Supervisor usted tiene dos privilegios adicionales. Primero,


adems de su 43% de ganancia al detal, usted recibe una bonificacin sobre su
volumen personal generado despus de su ascenso. Esta bonificacin es de un 5%
del valor al Detal de todos los productos que usted compre a nombre suyo. Usando
nuestro ejemplo anterior, esto significara una ganancia adicional de $50. Una de las
grandes cualidades del plan de FLP es que todas las bonificaciones se basan en el
precio al detal; y no en un precio ms bajo del Volumen de Compra, Volumen de
Venta, ni siquiera en el precio al por mayor.
Ya puede patrocinar a otros...

...y subir de nivel con


F
crditos personales y
L del grupo.
P

5%
A/S
2cc T
U
Nuevo
Dist

El segundo privilegio es que ahora usted puede patrocinar a Nuevos Distribuidores


y crear una red de distribucin. Todas las cajas acreditadas (cc) generadas por su red
de distribuidores se acumulan para ayudarle a alcanzar niveles superiores en el plan
de mercadotecnia.
Mar Abr
10 + 15
F

L 8% Sup
P 25cc

5%
A/S
2cc T
U
Nuevo
Dist

Cuando su grupo acumula 25 cc en dos meses consecutivos, usted avanza


automticamente al nivel de Supervisor, y empieza a recibir una bonificacin del
8% sobre todo su volumen personal generado a partir de entonces.
Enseles como patrocinar...

L 8%
Sup
P 25cc

5%
A/S
2cc T
U
Nuevo
Dist

A medida que usted ensea a los distribuidores en su red a seguir su ejemplo, ellos a
su vez patrocinarn a nuevos distribuidores y su red de distribucin empezar a
crecer.
13% A/G
F
75cc
L 8%
Sup
P 25cc

5%
A/S
2cc T
U
Nuevo
Dist

Cuando su grupo genera 75 cc dentro de un periodo de dos meses consecutivos,


usted avanza a la posicin de Asistente de Gerente; y su bonificacin sobre su
volumen personal aumenta al 13%.
18% Ger
120cc

13%
A/G
F
75cc
L 8%
Sup
P 25cc

5%
A/S
2cc T
U
Nuevo
Dist

El proceso de duplicacin que usted empez naturalmente se repetir a s mismo; su


red crece y el volumen aumenta. Cuando el volumen se acumula hasta llegar a las
120 cc en 2 meses consecutivos, usted se convierte en Gerente y empieza a ganar
una bonificacin del 18% sobre su volumen personal.
Cuando los Nuevos El
Distribuidores que Bono del
usted ha patrocinado Nuevo
hacen compras, usted
recibe una bonificacin, Distribuidor
D
i
s
t

y los caja crditos


cuenten como volumen D
i
T
s
t U D
personal de usted. i
s
t

Hasta ahora hemos descrito las bonificaciones que usted gana como resultado de su
volumen personal. Ahora expliquemos cmo usted puede recibir varias
bonificaciones en base al volumen de otros distribuidores en su grupo. La primera
es la bonificacin de Nuevo Distribuidor. Esta bonificacin le paga a usted sobre el
volumen de los Nuevos Distribuidores patrocinados directamente por usted, hasta
que ellos alcancen el nivel de Asistente de Supervisor; adems de eso, usted cuenta
los caja crditos de ellos como parte del volumen personal de usted.
18% 18% Ger
120cc El
13% 13% A/G Bono del
F
75cc Nuevo
L 8% 8% Sup Distribuidor
P 25cc D
i
s
t

5% 5% A/S
2cc D
i
T
s U D
Nuevo t i
s
t
Dist

La cantidad de esta bonificacin es la misma que usted recibe por su volumen


personal; si usted es un Asistente de Supervisor, esta sera del 5%; si usted es un
Gerente, esta sera del 18%.
El Bono del Grupo

A/
S
u
A/ p
S
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p A/
G S D
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A/ r t
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A/
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p u s
p t

Cuando los Nuevos Distribuidores llegan al nivel de Asistente de Supervisor, la


bonificacin de Nuevo Distribuidor es reemplazada por la bonificacin de Volumen
de Grupo. Adems de que los caja crditos de ellos se cuentan como parte de su
volumen de grupo para ayudarle a alcanzar nuevos niveles e incentivos, usted
tambin recibe una bonificacin sobre el valor al detal de ese volumen.
18% 18%
Ger

13% 13%
120cc
13%
A/G
F
75cc A/
S
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A/ p
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L 8% 8% u
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Nuevo u
p
S
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i
s
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Dist

La cantidad de la Bonificacin de Grupo se basa en la diferencia entre su nivel y el


nivel de la persona que usted patrocin personalmente. Por ejemplo, si usted se
encuentra en el nivel de Gerente con 18% y usted tiene en su grupo a un Asistente
de Supervisor con 5%, patrocinado directamente por usted, usted recibir una
bonificacin del 13% sobre el volumen total de ese Asistente de Supervisor y toda
la red de l.
18% 18% (13%)
Ger

13% 13%
120cc
10%
A/G
F
75cc A/
S
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A/ p
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L 8% 8% u
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Sup G
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A/
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Nuevo u
p
S
u
i
s
p t
Dist

Si usted tuviera un Supervisor con 8%, patrocinado directamente por usted, usted
recibira una bonificacin del 10% sobre el volumen total de ese Supervisor y toda
la red de l.
18% 18% (13% 10%)
Ger

13% 13%
120cc
5%
A/G
F
75cc A/
S
u
A/ p
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L 8% 8% u
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Sup G
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5% 5% A/
A/S S
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2cc i
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A/
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Nuevo u
p
S
u
i
s
p t
Dist

Si usted tuviera un Asistente de Gerente con 13%, patrocinado directamente por


usted, usted recibira una bonificacin del 5% sobre el volumen de ese Asistente de
Gerente y toda la red de l.
18% 18% (13% 10% 5%)
Ger
120cc
$1,600
13% 13% A/G
F
75cc A/
S
u
A/ p
S
L 8% 8% u
p A/
Sup G
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A/S S
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s
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S
u
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A/
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Nuevo u
p
S
u
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p t
Dist

Refirindonos nuevamente a nuestro ejemplo de la Ganancia al Detal, si cada


persona en la red que se ilustra aqu generara $1,000 en volumen al detal, como
Gerente en este grupo usted se ganara un total de $1,600 al mes.
18% 18% (13% 10% 5%) Ger

13% 13%
120cc
8%
A/G
F
75cc A/
S
u
A/ p
S
L 8% 8% u
p A/
Sup G
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A/ r t
P 25cc D
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u
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5% 5% A/
A/S S
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2cc i
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S
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A/
S p U A/ D
Nuevo u
p
S
u
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s
p t
Dist

De manera similar, los Asistentes de Gerente se ganan una bonificacin del 8%


sobre sus Asistentes de Supervisor directamente patrocinados y las redes bajo stos;
y
18% 18% (13% 10% 5%) Ger

13% 13% (8%)


120cc
5%
A/G
F
75cc A/
S
u
A/ p
S
L 8% 8% u
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Sup G
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P 25cc D
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5% 5% A/
A/S S
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2cc i
s
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S
u
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A/
S p U A/ D
Nuevo u
p
S
u
i
s
p t
Dist

un 5% sobre sus Supervisores y las redes bajo stos.

54
18% 18% (13% 10% 5%) Ger
120cc
$790
13% 13% (8% 5%)
A/G
F
75cc A/
S
u
A/ p
S
L 8% 8% u
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Sup G
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S
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A/
S p U A/ D
Nuevo u
p
S
u
i
s
p t
Dist

Con esta red de distribucin, el Asistente de Gerente se ganara un total de $790 al


mes.
18% 18% (13% 10% 5%) Ger

13% 13% (8% 5%)


120cc
3%
A/G
F
75cc A/
S
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A/ p
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L 8% 8% u
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Sup G
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S
u
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A/
S p U A/ D
Nuevo u
p
S
u
i
s
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Dist

Los Supervisores tambin reciben una Bonificacin de Grupo del 3% sobre las
redes de sus Asistentes de Supervisor personalmente patrocinados.

47
18% 18% (13% 10% 5%) Mgr
120cc
$490
13% 13% (8% 5%)
A/M
F
75cc A/
S
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A/ p
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L 8% 8% (3%) u
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New u
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Dist

En este ejemplo, asumiendo nuevamente que cada persona en la red hizo ventas al
detal de $1,000, el Supervisor ganara un total de $490.
A/
S
u
p
A/
S
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p

A/
G
S
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$350 D
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$350 r

$790 $490 $300


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$300 $350
A/
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A/
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$350 S
u
U
A/ D
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u
p $300 s
t

$300
$350 $490 $350 $300
$1,600

La belleza del plan de FLP es que todo el mundo gana de acuerdo al volumen que
ha generado con su trabajo, tanto personalmente como a travs de sus redes. La
razn por la cual usted, como Gerente de esta red, se gan $1,600 es porque otros
distribuidores en su grupo se ganaron sus propias cantidades. FLP paga las
bonificaciones ms generosas de la industria; y el sistema se basa en honestidad,
esfuerzo, y el desarrollo de redes de mercadeo que venden productos al detal al
consumidor final.
Qualificacin para el Bono de Grupo

4 Caja Crditos
Personales

Para calificar para las bonificaciones de Volumen de Grupo, usted debe estar
personalmente activo durante el mes en el cual esas bonificaciones fueron
generadas. A usted se le considera Activo si tiene 4 caja crditos personales durante
el mes calendario. Esto se puede lograr de varias maneras.
Qualificacin para el Bono de Grupo

T
U

4 cc

Todas las compras que usted hace a nombre suyo se cuentan como Volumen
Personal; as que si usted ordena 4 caja crditos a nombre suyo, a usted se le
considera Activo.
Qualificacin para el Bono de Grupo

Nuevo Dist
1cc T
U

3 cc

Usted recordar que mencionamos que los caja crditos generadas por sus Nuevos
Distribuidores, patrocinados personalmente, cuentan como volumen personal. As
que si usted tiene un Nuevo Distribuidor que orden un caja crdito durante el mes,
y usted orden tres a nombre suyo, a usted se le considera Activo.
Qualificacin para el Bono de Grupo

Nuevo Dist Nuevo Dist


1cc T 2cc
U

1 cc

En este escenario, usted solo necesitara comprar 1 cc a nombre suyo para ser
considerado Activo.
Qualificacin para el Bono de Grupo

Nuevo Dist
1cc
Nuevo Dist Nuevo Dist
1cc T 1cc
U

Nuevo Dist 1 cc Nuevo Dist


1cc 1cc

Sin embargo, es importante recordar que usted debe comprar por lo menos 1 cc a
nombre suyo para ser considerado Activo, an si sus Nuevos Distribuidores
ordenaron ms de 4. De tal manera que para estar Activo usted debe tener 4 caja
crditos Personales, una de las cuales, por lo menos, debe ser comprada
personalmente por usted.
Gerente Reconocido
Para ser un Gerente A/
S
u D
Reconocido, usted D
p i
s
necesitara 25cc de
i
s
t
S
u
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A/
S p U A/ D
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estas lneas u
p
S
u
p
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A/
S
si esta persona asciende a A/
u
p
S
Gerente en el mismo mes que u
p A/
S D
usted. G
e u
p
i
s
A/ r t
S
u
p

Adems de bonificaciones Personales, de Nuevo Distribuidor y de Grupo, un


Gerente tambin puede ganarse varios incentivos de Liderazgo. Para recibir
estos incentivos, el Gerente debe ser un Gerente Reconocido. Usted es un
Gerente Reconocido si, durante su ascenso al nivel de Gerente, usted estaba
personalmente activo con 4cc durante los dos meses que fueron usados para el
ascenso; y:
1) Nadie en su red subi al nivel de Gerente durante el mismo perodo;
2) Si alguien en su red ascendi al nivel de Gerente durante el mismo periodo, usted
tena por lo menos 25cc de volumen durante el mes final del ascenso,
procedentes de las lneas de la red diferente a la lnea de la persona que ascendi
a Gerente (vea ilustracin).
Bono de Liderazgo
T
U
G
E
R 6%
1a GEN
G
E
R
3%
2a GEN G
E
R 2%
3a GEN

El primero de los incentivos de Liderazgo es la Bonificacin de Liderazgo. Cuando


usted desarrolla Gerentes en su red, la bonificacin de grupo y los caja crditos en
los volmenes de ellos son reemplazadas por la Bonificacin de Liderazgo y los
caja crditos de Liderazgo. Esta bonificacin le paga a usted 6%, 3% y 2% sobre el
volumen de sus Gerentes de 1ra, 2da, y 3ra generacin y sus grupos,
respectivamente.
Bono de Liderazgo
T
U
G
E
R 6% + 40% ccs
1a GEN
G
E
R
3% + 20% ccs
2a GEN G
E
R 2% + 10% ccs
3a GEN

Adems, usted recibe respectivamente 40%, 20% y 10% de los caja crditos de los
grupos de sus Gerentes de 1ra, 2da y 3ra generacin, para ayudarle a calificar para
incentivos adicionales disponibles nicamente para los Gerentes.
Bono de Liderazgo
T
U
G
E
R
X 6% = $900
1a GEN
G
E
X 3% = $450
R

2a GEN G
E
R
X 2% = $300
3a GEN

Refirindonos nuevamente a nuestro ejemplo inicial, si cada uno de estos


distribuidores genera 5.3 cc durante el mes, usted recibira una Bonificacin de
Liderazgo de $900, $450, y $300 sobre los grupos de sus Gerentes de 1ra, 2da, y
3ra generacin, respectivamente. Lo que es an ms emocionante es que no hay
lmite al nmero de Gerentes que usted puede desarrollar!

84
Qualificacin par el Bono de Liderazgo

12cc A/
M
g
S
u
p D
Personal & No-Ger r i
s
T t
U
A/
S
A/ u
S A/ D p
u S i
p u s
p t

Ger

Para calificar para la Bonificacin de Liderazgo, usted debe ser un Gerente


Reconocido, y generar por lo menos 12 caja crditos personales & no gerenciales
durante el mes. Un caja crdito no gerencial es lo que es generada por distribuidores
en su grupo que no tienen un Gerente entre usted y ellos.
Qualificacin par el Bono de Liderazgo

8cc A/
M
g
S
u
p D
Personal & No-Ger r i
s
T t
U
A/
S
A/ u
S A/ D p
u S i
p u s
p t

Ger Ger
25cc 25cc

Esta calificacin se reduce a 8 caja crditos personales & no gerenciales si usted


tiene 2 Gerentes (cada uno en lneas separadas) que generen un total de 25 caja
crditos (cada uno) durante el mes calendario anterior.
Qualificacin par el Bono de Liderazgo

4cc
Personal
T
U D
i
s
t

Ger
25cc

Ger Ger
25cc 25cc

La calificacin se reduce a 4 caja crditos personales si usted tiene 3 Gerentes (cada


uno en lneas separadas) que generen un total de 25 caja crditos (cada uno) durante
el mes calendario anterior.
Gerente Senior
T
U

G G
E E
R R

1a GEN 1a GEN

Al llegar a este momento en su carrera FLP, sus esfuerzos estn enfocados en


patrocinio y en el desarrollo de Gerentes Reconocidos de primera generacin.
Cuando usted haya desarrollado a 2 de estos gerentes, a usted se le otorga el ttulo
de Gerente Senior y se le condecora con un broche especial de gerente.

84
Gerente Soaring
T
U

G G G G G
E E E E E
R R R R R

1a GEN 1a GEN 1a GEN 1a GEN 1a GEN

Cuando usted tiene 5 Gerentes Reconocidos de primera generacin, a usted se le


otorga el ttulo de Gerente Soaring y se le condecora con un broche especial de
gerente.

84
Gerente Zafiro
T
U 1%
Bono de Gema

Cuando usted desarrolla a 9 Gerentes Reconocidos de primera generacin, a


usted se le otorga el ttulo de Gerente Zafiro y es elegible para calificar para una
Bonificacin Gema del 1% sobre el volumen de sus Gerentes de 1ra, 2da, y 3ra
generacin. Esta Bonificacin Gema se le ofrece adems de todas las otras
bonificaciones, y usted la recibe cuando califica para la Bonificacin de
Liderazgo y tiene 9 Gerentes Reconocidos activos de primera generacin durante
el mes.

84
Gerente Diamante-Zafiro
T
U 2%
Bono de Gema

Cuando usted desarrolla a 17 Gerentes Reconocidos de primera generacin, a


usted se le otorga el ttulo de Gerente Diamante-Zafiro y es elegible para calificar
para una Bonificacin Gema del 2%. Esta bonificacin se le paga cuando usted
califica para la Bonificacin de Liderazgo y tiene 17 Gerentes Reconocidos
activos de primera generacin durante el mes.

84
Gerente Diamante
Y
O 3%
U
Bono de Gema

Cuando usted desarrolla a 25 Gerentes Reconocidos de primera generacin, usted


llega a ser un Gerente Diamante y es elegible para calificar para una Bonificacin
Gema del 3%. Esta bonificacin se le paga cuando usted califica para la
Bonificacin de Liderazgo y tiene 25 Gerentes Reconocidos activos de primera
generacin durante el mes.

84
Ventajas
del
Plan de Mercadotecnia

La mayora de nuestros distribuidores se une a FLP por la calidad de nuestros


productos o por el tremendo potencial de ingreso del plan de mercadotecnia, o
ambos. Mucha gente ha tenido experiencia con otras compaas, y han llegado a
apreciar las siguientes ventajas de nuestro plan:

63
No paga nada
para ser
un distribuidor

A diferencia de otras compaas, FLP no le cobra por registrarse. Adems, no hay


cargos anuales por renovar su afiliacin.

64
Puede comprar
directamente de la
F
compaa
L
inmediatamente
P

Compra directa T
U
al por mayor

Nuevo Distribuidor

En algunas compaas, usted debe ordenar su primer producto de su patrocinador,


y pagar un precio ms alto que el precio al por mayor. No es as con FLP. Tan
pronto como usted firma una solicitud de distribuidor, usted puede empezar a
comprar producto directamente de la Compaa al precio al por mayor (el mismo
precio que todos los otros distribuidores pagan, sin importar el nivel)!

66
Empieza a ganar dinero
inmediatamente

$1,000 precio al pblico


T -700 precio al distribuidor
U
$ 300 ganancia

Nuevo Distribuidor

En algunas compaas, las ganancias de sus ventas iniciales van a su


patrocinador. No es as con FLP. Como usted compra su producto al precio ms
bajo al por mayor, tan pronto usted lo vende a consumidores al precio al detal,
usted ya tiene una ganancia en su bolsillo!

67
Tiene el poder de
la Internet.

Como Distribuidor de FLP, usted tiene el poder de la Internet para ayudarle a


desarrollar su negocio. Usted ordena su producto en lnea; puede patrocinar a
otros en lnea; puede dar publicidad a su negocio y vender producto en su propio
sitio web MyFLPBiz el cual est directamente enlazado a la Tienda de la
Compaa; usted puede comunicarse con su lnea descendente; y mucho ms.
Esto abre las puertas ms ampliamente para patrocinar y entrenar distribuidores
alrededor del pas sin tener que viajar.

64
No necesita tener
un gran inventario.

Debido a que, en la mayora de los casos, su pedido llega en 3 das hbiles, usted
no necesita almacenar mucho producto. Usted tambin puede hacer arreglos para
que los pedidos sean despachados a sus clientes y as usted no tiene que empacar
y enviarlos usted mismo.

68
Recibe todos
las bonificaciones
directamente de la compaa.

T
FLP $ $ U

Todos los Distribuidores de FLP reciben sus bonificaciones directamente de la


Compaa; as que usted no tiene necesidad de esperar que su patrocinador le
pague. Usted puede decidir si quiere recibir su bonificacin en forma de cheque,
o depsito directo a su cuenta bancaria, o hacer que sea acreditada a su tarjeta
FLP Bonus Access Visa.

69
Las bonificaciones estn basados
en el precio al por menor.

$1,000 precio al pblico


-700 precio al distribuidor
18% $ 300 ganacia
+ 180 bono personal
$ 480 ganancia total

La mayora de compaas pagan sus bonificaciones en base al precio al por


mayor, al volumen de compra o volumen de venta, o por debajo de, o un poco
ms del precio al por mayor. Sin embargo, FLP paga todas sus bonificaciones en
base al precio total al detal. Esto quiere decir ms ganancia para usted.

70
Puede ganar ms que
su patrocinador

$
Patrocinador

T
U

$
El plan de mercadotecnia de FLP est diseado para recompensar a cada
Distribuidor en proporcin a sus esfuerzos y al volumen resultante generado por
su trabajo. Por lo tanto, si usted trabaja ms arduamente que su patrocinador,
usted ganar ms; a nadie se le detiene para alcanzar su potencial de ganancias.

71
Virtualmente toda persona
es su mercado.

Con la amplia gama de productos de alta calidad en nuestra lnea, no hay nadie
que no pueda beneficiarse al usar uno o ms de nuestros productos. Hay alguien
que usted conoce que no quiera lucir mejor, sentirse mejor, y tener ms dinero
para gastar?

77
Tiene dos meses para
calificarse de nivel.

Abr May Jun


15 + 60 + 60
A/Ger Ger

En la mayora de compaas usted no puede usar el mismo volumen para ms de


un ascenso de nivel. No es as con FLP. chele un vistazo a la grfica. El
volumen de abril-mayo hizo que este Distribuidor calificara como Asistente de
Gerente (75cc), y el volumen de mayo-junio lo calific como Gerente (120cc).
Usted siempre puede contar el volumen del mes presente y el del mes anterior
para ascensos, an si el volumen del mes anterior fue usado para otro avance!

72
18% Ger

Nunca 13% A/G


pierda
su nivel 8% Sup

5% A/S

Nuevo
Dist

En muchas otras compaas, si usted no mantiene un volumen especfico de


produccin, a usted se le regresa a una posicin ms baja, y su porcentaje de
bonificacin baja de acuerdo con ese descenso. No es as con FLP. Una vez que
usted haya alcanzado cualquier nivel en el plan de mercadotecnia de FLP, usted
se queda en ese nivel hasta que alcance un nivel ms alto; usted nunca pierde su
nivel ni el porcentaje de pago de su bonificacin.

73
Nunca
pierda
su grupo

Y
O
U

En algunas compaas, usted puede perder permanentemente su grupo de


distribuidores si no mantiene un volumen especfico de personal. Esto nunca pasa
en FLP.

74
Los productos estn
100% garantizados

Sus clientes al detal estn protegidos por nuestra garanta de satisfaccin 100%
de devolucin de su dinero en todos nuestros productos. Si no estn satisfechos
por cualquier razn, ellos reciben un reembolso completo. Cuando usted, como
distribuidor, hace dicho reembolso, la Compaa lo apoya al reemplazar el
producto a usted.

76
Los
productos
no pueden
ser vendidos
en tiendas.

Su clientela est protegida por el hecho de que no vendemos nuestros productos


en tiendas.

75
Esta trabajando con una
compaa slida, con
30 aos de experiencia.

Quiz una de nuestras ventajas ms importantes es el hecho de que tenemos una


experiencia en la industria de casi 30 aos. Desde nuestro comienzo en 1978,
hemos ofrecido productos de la ms alta calidad y el plan de ganancia ms
remunerador que existe. Desde entonces, hemos tenido un historial de
crecimiento ininterrumpido. Nuestro plan de mercadotecnia funciona con gente
de todo nivel de ambicin.

78
10 Fuentes de Ganancia!
Ganancia al menudeo
Bono personal
Bono de nuevo distribuidor
Bono de grupo
Bono de liderazgo

Finalmente, dle una mirada a esta pgina y a la siguiente, y vea las diversas fuentes
de ingreso de nuestros Distribuidores. No tenemos igual en la oportunidad que
ofrecemos a cualquiera que tenga la ambicin y el deseo de trabajar.
10 Fuentes de Ganancia!
Incentivo de coche
Bono de gema
Joyas
Viajes
Reparto de utilidades