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02 Eticaempresarial PDF
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TABLA DE CONTENIDO
Introduccin
Concepto de tica
Conclusiones
Referencias
TICA EMPRESARIAL
Introduccin
Concepto de tica
Alcal (2005), utiliza la siguiente definicin de tica propuesta por Taylor : Es la investigacin sobre la
naturaleza y los campos de la moralidad, entendiendo este trmino para significar los juicios morales, las
normas y las reglas de conducta (p. 70 - 71). Al ser la moral parte importante de la tica, se puede decir
que la moral se encuentra ligada con el medio, ya que al pasar del tiempo la sociedad va implementando
normas, leyes, parmetros de comportamiento que sern transmitidas de generacin en generacin.
Estos parmetros comportamentales deben ser instruidos a lo largo de la vida de cualquier persona para
poder manejar un equilibrio y objetivos comunes, es as como lo analiza Martnez (2003)
Schmidt (citado en Martnez, 2003) expone la idea de promover la formacin moral, no solo cuando se
desempea como directivo sino desde su proceso de formacin profesional, contribuyendo a la prepa-
racin de personas capaces de respetar y hacer respetar los valores y principios morales, tanto en sus
vidas personal como en el ejercicio de su profesin de forma prctica y real.
Es as como se entiende que la tica abarca diferentes mbitos de las personas, por esa razn las em-
presas quieren implementar elementos y pautas de comportamiento para el manejo de los directivos a
sus empleados. La imagen de rectitud es importante para los empresarios al desarrollar sus labores de
instruir, capacitar, motivar la ejecucin honesta y recta de sus empleados.
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Bajo la concepcin de plantear unos objetivos y metas pocos reales que exponen a los empleados com-
portamientos poco favorables, se genera una necesidad de crear una tica de negocios. Machan y Chester
(citados en Daz, 2005), afirman que la finalidad de sta tica es dar respuesta a cuestiones como las for-
mas de actuacin de las personas en sus capacidades de ejecutivos de las empresas (p. 73), que tambin
busca brindar parmetros de comportamiento a los altos directivos. Es importante destacar que debido a la
situacin actual que se est presentando a nivel econmico por la presencia fundamental del capitalismo
y el crecimiento de las empresas de forma internacional genera mayores posibilidades de competencia,
haciendo que recurran a diferentes tipos de marketing para tener mayor cantidad de clientes.
Es claro que lo ms importante para las empresas es el cliente, por los beneficios econmicos que impli-
ca, pero no deberan dejar de lado la responsabilidad y compromiso social, ya que cualquier empresa por
pequea que sea permite un crecimiento en varios aspectos como son a nivel laboral, brindando oportuni-
dades de empleo, social, puesto que beneficia al mantenimiento de la comunidad y ambiental, ya que por
la situacin actual en este aspecto se est requiriendo nuevas tecnologas que brinden oportunidad de ma-
nejar productos biodegradables y que permitan ser reciclados produciendo un menor impacto ambiental.
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Conclusiones
La tica empresarial debe ser un tema importante en cualquier organizacin ya que le permite crear a los
empleados, clientes y la sociedad en general, una visin de credibilidad y seriedad que no quebrantar
el crecimiento econmico de la empresa independientemente de los factores que puedan involucrarse
dentro del proceso como el capitalismo, la competitividad y el mercado como tal.
a) Solucionar conflictos
Adems, se debe tener en cuenta el mantener actualizada a nivel tecnolgico la organizacin para poder
cubrir las necesidades del medio permitiendo optimizar tiempos y costos facilitando la labor del empleado.
Referencias
Alcal Miguel. (2005). tica Empresarial e Internacional. Revista ICE Informacin Comercial Espaola. (p. 70 - 71)
Martnez, Horacio. (2003).La tica empresarial al comienzo del nuevo milenio: una aproximacin biblio-
grfica y pedaggica.
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