Está en la página 1de 16

ANLISIS DE PUESTO DE TRABAJO

MOLINERO
EMPRESA xx

ELABORADO POR:

PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL


LICENCIA EN SALUD OCUPACIONAL No. xx

ABRIL 2003
INTRODUCCIN

En ocasiones el sistema de proteccin, puede presentar fallas que originan la realizacin de actos
inseguros y la presencia de condiciones inseguras por parte del trabajador. Tambin puede ocurrir
que el inadecuado uso de elementos pueda ocasionar accidentes o enfermedades y lesiones
fsicas que lleven a la perdida de materias primas, daos de equipos y herramientas, o la propia
integridad del colaborador, todo lo cual tiene implicaciones econmicas para la empresa.

El presente informe tiene como intencin principal analizar las condiciones de trabajo en el puesto
de MOLINERO en el que labora el seor XX quin presta sus servicios como trabajador en misin
de la EMPRESA XXX, Agencia XXX, al interior de la empresa XX.

Para el efecto se tienen en cuenta factores de importancia, tales como: descripcin de las tareas,
riesgos, y deficiencias del puesto entre otras, informacin que nos facilita elementos de juicio para
la evaluacin del puesto de trabajo y nos permite proponer recomendaciones que, de ser tomadas
en cuenta, mejorarn la actividad realizada en dicho puesto, reduciendo riesgos para el
colaborador y reduciendo prdidas econmicas para la empresa.

2
1. JUSTIFICACION

La realizacin de este anlisis de puesto de trabajo obedece a una solicitud del rea
Indemnizaciones de la ARL XXX, con el fin de clarificar la profesionalidad del actual padecimiento
de un trabajador de la empresa XXX, asignado a la empresa XXX, de quien se presentar
reclamacin extempornea por parte de su EPS XX por supuesto Accidente de Trabajo cuya
atencin se venia brindando desde meses atrs por Enfermedad Comn sin reclamacin alguna.

As entonces, es necesario el anlisis de todas las actividades realizadas por el trabajador XX, el
reconocimiento de lugar y la descripcin del proceso operativo del oficio de MOLINERO, para
identificar factores de riesgo generadores de Accidentes de Trabajo y/o enfermedad profesional.

Un anlisis ocupacional del trabajo nos permite entre otras las siguientes acciones:

Identificar las deficiencias de los equipos.


Identificar acciones inapropiadas de los trabajadores.
Identificar los efectos que producen los cambios en los procesos, en el material o en los
trabajadores.
Demostrar el compromiso asumido por la administracin con relacin a la seguridad y la
salud.
Facilitar los procesos de seleccin de personal
Determinar los exmenes de ingreso, retiro y peridicos que se deben aplicar a los
trabajadores de los diferentes puestos de trabajo.

3
2. OBJETIVO GENERAL

Evaluar el puesto de trabajo de MOLINERO en el que labora el seor XX, trabajador en misin de
la EMPRESA XXXX, quien suministra personal para la empresa XXX, a fin de determinar sus
falencias.

2.1 OBJETIVOS ESPECFICOS

Detectar y sugerir mejoras a los peligros potenciales susceptibles de ocasionar prdidas que
afecten a las personas o a la propiedad.

Determinar los puntos crticos en el proceso.

Identificar las necesidades de capacitacin de los trabajadores que realizan la labor evaluada.

4
3. COBERTURA

El estudio se realiz en la seccin 320 Proceso de Inyeccin de la empresa XXX, en el puesto de


Molinero para la labor alimentacin de Tolvas. El anlisis es aplicable a los trabajadores que
realicen la labor de molinero ya sean directos, trabajadores en Misin (Agencia de Empleo
Temporal) o contratistas.

5
4. HERRAMIENTAS Y METODOS DE ANLISIS OCUPACIONAL DEL TRABAJO

Para el presente estudio se aplicaron las siguientes herramientas:

4.2 Observacin: La observacin se realiz durante un tiempo significativo de la labor ejecutada


por un trabajador con igual oficio al del trabajador objeto de este anlisis quien se encontraba
incapacitado, tiempo en el cual se observ la preparacin de los materiales y equipos de
trabajo, el transporte de la materia prima (PVC), la revisin y preparacin de las tolvas, el
proceso de inyeccin del PVC y la organizacin y aseo del puesto de trabajo.

4.3 Entrevista: Se realiz entrevista con el trabajador (en su casa) para explicarle el objetivo del
anlisis as como para obtener informacin ms precisa de la labor por el desarrollada.

4.4 Cuestionario: Con el fin de poder recolectar la informacin de una forma secuencial y
organizada se empleo un cuestionario (Anexo A) en el cual se plasma lo observado y las
recomendaciones sobre la tarea analizada.

6
5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Las condiciones de seguridad del rea son muy buenas, se refleja claramente en el orden y aseo
del rea de trabajo, la sealizacin, las maquinas con guardas y el buen uso de los elementos de
proteccin personal.

La labor le permite al trabajador cambiar constantemente de posicin, realizando recorridos por


varias secciones de la empresa, como son trasladando materias prima, realizando labores en la
troqueladora, entre otros.

Para el transporte de objetos (bulto de PVC) pesados cuenta con carretillas y malacate; los dems
elementos empleados en la labor son de peso menor al establecido por la norma (25kgs).

Se debe reforzar peridicamente a todos los trabajadores que realicen actividades similares, sobre
los procedimientos de trabajos en la alimentacin de molinos, con que cuenta la empresa.

Administrativamente el proceso esta bien definido, controlado y supervisado.

Existen procedimientos de control y mantenimiento de equipos previamente establecidos y


divulgados.

7
ANEXOS

ANEXO A. Formato para recoleccin y anlisis de la informacin.

8
1. GENERALIDADES

EMPRESA: Empresa de Servicio Temporal XX


ACTIVIDAD: Alimentar las tolvas de los ocho (8) molinos del proceso de inyeccin.
SECCION: 320 FECHA DE ANLISIS: 14 de abril de 2003
PUESTO DE TRABAJO: Molinero
NOMBRE DEL TRABAJADOR: XX

PERIODO DE REALIZACIN DE LA LABOR: 15 de julio de 2002 al 20 de diciembre de 2002.


Tres turnos rotativos: 1 de 30 minutos, para:
HORARIO DE 6 AM A 2 PM PERIODOS DE Desayunar (8 a 8:30).
TRABAJO 2 PM A 10 PM Y DESCANSO Comer (5:30 a 6)
10 PM A 6 AM Cenar (2 a 2:30)
Equipos, mquinas, tiles y materiales
Carretilla de dos ruedas de caucho.
Gato hidrulico.
Troqueladora, asignada a la seccin 320.
Carro de 4 ruedas.
Tolvas de 8 molinos.
Caneca plstica de 5.7 kilos.
Molinos.
Recogedor.
Escoba.
Estibas de madera.
Malacate.
Planilla de control de peso recepcin de impurezas de la seccin 320.
Cuaderno para registrar planeacin de planos que salen.
Superficie para almacenamiento de sacos de compuesto granulado de PVC.
Elementos de proteccin personal
Guantes de hilo.
Protector Auditivo tipo Copa (Marca Peltor H9A).

Descripcin de la tarea
1. Abastecer oportunamente las maquinas. Debe permanentemente verificar el estado de las tolvas,
recoger el material e irlo llevando a cada una de ellas, asegurando que el material no caiga sobre
partes mecnicas del equipo, diferentes a las diseadas para tal fin. Dicha labor debe realizarla
cuantas veces sea necesario en el turno.
2. Alimentar tolvas de los 8 molinos con compuesto de PVC, de acuerdo con la produccin
programada. Los sacos con compuesto, pesan 25 kilogramos (Peso mximo en unidad de
empaque, establecido por el proveedor).
3. Bajar capelladas del segundo piso en un malacate y con la ayuda de una carretilla.
4. Trasladar sacos de 25 kg de compuesto de PVC, de la bodega al rea asignada en la seccin 320,
para alimentar las tolvas.
5. Recibir los materiales que llegan de la Bodega 100 y transportarlos con la ayuda de una carretilla.

9
6. Trasladar plantillas para la seccin, con la ayuda de una carretilla.
7. Trasladar desde la portera para la seccin 320, planos que llegan de contratistas externos, con la
ayuda de una carretilla.
8. Moler el recuperado de los materiales que estn en proceso por color y tipo de material.
9. Llevar el recuperado molido a la maquina correspondiente y mezclarlo con el material puro.
10. Velar porque el recuperado no se contamine.
11. Mantener sacos de compuesto disponibles para alimentar los 8 molinos.
12. Mantener los materiales necesarios en la seccin 320 en los lugares adecuados.
13. Controlar los desperdicios en el manipuleo de los materiales.
14. Velar por el uso adecuado de los materiales y procurar porque el desperdicio sea el mnimo.
15. Cuando se presente un rechazo de 20 pares de zapatos, debe informar con anticipacin al
Supervisor o Jefe de Seccin.
16. Contribuir a mantener en nivel mnimo el stock de recuperado, consumindolo inmediatamente
despus del molido.
17. Cuando se requieran cambios de color, debe retirar el material que sale de produccin,
empacndolo nuevamente en un saco, amarrarlo, marcarlo y llevarlo al almacenamiento temporal
respectivo.
18. Cargar la maquina con el nuevo material una vez el encargado de la inyectora, haya limpiado el
tornillo.
19. Informar al mecnico de turno, al supervisor o al Jefe de la Seccin de los aspectos que considere
no sea normal, para el buen funcionamiento de los molinos o de cualquier maquina de la seccin.
20. Llenar el formato de control del tiempo perdido o dejado de funcionar, cualquiera de los molinos
que sufra una falla.
21. Al terminar el turno los molinos deben estar funcionando normalmente, si por alguna circunstancia
estos se encuentran en reparacin, se debe informar al personal que recibe turno, de los
inconvenientes presentados.
22. Los molinos no se pueden sobrecargar para no ir a quemar los motores. El peso mximo por tolva
es de 250 Kg
23. El molinero debe revisar para que los molinos nunca queden encendidos.
24. El buen funcionamiento de los molinos es responsabilidad del Molinero.
25. El rea de los molinos y el molino debe permanecer en buen estado de aseo.
26. El molino y su rea de trabajo deben ser entregados al turno siguiente aseado y ordenado.
27. El molinero debe colaborar con los aspectos que generen seguridad en la seccin, tales como:
Pasillos libres, pisos limpios, guardas de las maquinas en su lugar, elementos de seguridad en
buen estado, extintores recargados y reas despejadas.

10
11
2. CONDICIONES AMBIENTALES

2.1 ENTORNO FISICO

Ambiente trmico: La temperatura ambiental no ocasiona disconfort

Ambiente sonoro: Los motores y molinos no producen un nivel de ruido que ocasione disconfort, sin
embargo hay ruido ambiental generado por otras mquinas cercanas que ameritaran realizar
mediciones ambientales. En el ao 2002, se realizaron mediciones de ruido, por parte de la ARP de la
empresa usuaria.

Ambiente lumnico: La iluminacin natural y artificial es adecuada para esta labor.

Radiaciones no ionizantes: No hay emisiones cercanas, slo se presentan en labores de


reparaciones mecnicas a los equipos y maquinas, cuando esta involucrada la soldadura.

Aspecto del puesto: El puesto tiene una distribucin adecuada de los elementos, no hay presencia de
desechos o suciedad en el piso. Existe una adecuada distribucin de equipos, como tambin buena
sealizacin y demarcacin de reas.

Aspecto biolgico: Durante las labores de aseo y limpieza de su rea de trabajo.

Aspecto qumico: Generado por la manipulacin de compuesto de PVC granulado y dems


desperdicios, por la no utilizacin de los guantes de proteccin personal, por sus limitaciones de salud
general (Hipertenso y sudoracin de sus manos).

2.2 CARGA FISICA

Postura corporal:
Postura de pie durante toda la jornada, no existe elemento apoya pies, pero puede alternar sus
piernas con los ngulos que estn en la parte baja de las tolvas.
El molinero debe inclinar su cuerpo al levantar los sacos de 25 kg de la estiba, para pasarlos a la
carretilla y de la carretilla a la tolva.
El colaborador se agacha nicamente para alzar sacos con compuesto de PVC.

Esfuerzo en el trabajo: El trabajo tiene variedad de acciones con todo su cuerpo (Se agacha, mueve
las manos, camina, se inclina, se levanta). Los pesos mximos que se levantan son de 25 Kg, unidad
de empaque del compuesto de PVC, directamente del proveedor.

Desplazamiento para realizar la tarea: Las distancias son diferentes de acuerdo con la variedad de
acciones que ejecuta, desplazndose inclusive hasta un segundo piso a travs de escaleras en lamina
de alfajor y otras superficies en perfecto estado.

Frecuencia de la tarea: La tarea es continua como lo es el funcionamiento de los molinos y maquinas;


toma descanso slo para desayunar, comer o cenar, dependiendo del turno en que se encuentre.

2.3 CARGA MENTAL

Duracin de la atencin: La atencin es permanente ya que debe verificar la alimentacin de los


molinos, la existencia de materia suficiente, controlar los desperdicios y otras funciones descritas para
el oficio.

12
Nivel de percepcin de los detalles: Bajo, debido a la eficiencia de la mquina inyectoras, molinos y
herramientas utilizadas en el proceso de Molinero.

Riesgo de accidentes:
Son mnimos debido a que no trabaja con mecanismos en movimiento, herramientas
cortopunzantes; ni otras que ocasionen lesiones.

2.4 AUTONOMIA

Posibilidad de organizar su trabajo: Medio. Tiene cierta autonoma para organizar sus actividades,
de acuerdo con la planeacin que se le entrega al recibir el turno.

Posibilidad de controlar su ritmo de trabajo: Existe la posibilidad de controlar el ritmo ya que el


trabajo no es en cadena. Puede distribuir su tiempo de acuerdo el ritmo de las maquinas y la
planeacin del turno.

Posibilidad de corregir errores: No corrige errores pero posibilita la correccin por parte de otros
(Mecnicos de mantenimiento).

2.5 APREMIO DE TIEMPO

Existencia de pausas durante la jornada: Estn establecidos los descansos de 30 minutos para la
toma de alimentos y otros mnimos por necesidades fsicas y biolgicas.

Relaciones interpersonales: Son adecuadas las relaciones tanto con los compaeros como con los
supervisores, existe adecuada comunicacin.

2.5 SOBRECARGA DE TRABAJO

Sobrecarga cualitativa de trabajo: El trabajo se corresponde con las capacidades del trabajador, no
presenta mayor grado de complejidad.

Sobrecarga cuantitativa de trabajo: Media, el trabajador puede realizar su labor sin que ello le
genere estrs por este concepto.

Monotona del trabajo: No se percibe monotona debido a la variedad de acciones.

2.6 TIEMPO DE TRABAJO

Tipo de horario: Jornada de trabajo de 8 horas, rotativo en tres turnos (06:00 AM a 14:00, 14:00 a
22:00 y 22:00 a 06:00).

Horas semanales trabajadas: 48 horas.

13
3.1.1.1.1.1.1.1.1 CARACTERSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO

3.1 DIMENSIONES

CONDICIN MEDIDA OBSERVACIN

Altura superficie de la tolva 1.02 m Adecuada para el colaborador

Ancho 90 cm Suficiente para la labor realizada

Profundidad 90 cm Suficiente para la labor realizada

Apoya pies No posee

Altura silla No posee

Altura espaldar No Aplica

Profundidad espaldar No Aplica

Distancia pierna- parte inferior


No Aplica
superficie de trabajo

3.1 CONDICIONES GENERALES DEL PUESTO DE TRABAJO

CONDICION OBSERVACIN
Excelentes condiciones de piso, son en baldosa.
Condiciones del piso
Edificios, paredes, techos, escaleras y otros en perfectas condiciones.
Instalaciones locativas
Maquinas, equipos y Buen mantenimiento y presentacin general.
herramientas
Sacos de compuesto En polietileno y con peso mximo de 25 Kg.

3.3 ALCANCES

3.3.1 Inmediato

Disponibilidad de materia prima al alcance de sus manos.

3.3.2 Cercano

Area de almacenamiento de materias primas en estibas de madera, equipos y herramientas; al interior


de la seccin 320.

3.3.3 Lejano

Superficie para apilamiento de sacos con compuesto de PVC en la Bodega 100.

14
3.4 ANTECEDENTES DE ENFERMEDAD LABORAL.

No se han registrado casos anteriores de enfermedad laboralpor lesiones osteo musculares

15
4. RECOMENDACIONES

Poner a disposicin la hoja de seguridad del compuesto (MSDS).

Disear un sistema de alimentacin que elimine el movimiento manual, por un sistema de


alimentacin mecnico desde la bodega 100 hasta cada uno de los molinos.

Implementar la realizacin de una rutina de ejercicios de estiramiento (enfatizando en


extremidades superiores e inferiores) a realizar antes de comenzar la labor (Pausas activas).

Realizar rotaciones peridicas del operario de este puesto, especialmente cuando se utiliza una
Empresa de servicio temporal.

Realizar capacitacin sobre uso y mantenimiento de elementos de proteccin personal.

Realizar capacitacin sobre higiene postural

Realizar capacitacin sobre trabajo repetitivo

Realizar capacitacin sobre manejo de estrs.

Realizar capacitacin sobre la importancia de reportar inmediatamente cualquier accidente de


trabajo, que ocurra durante su labor.

Intereses relacionados