Servicio Andaluz de Salud Brieseace © CONSEJERIA DE IGUALDAD, SALUD Y POLITICAS SOCIALES SSONVOCATORIA PUBLICA PARA LA COBERTURA POR EL SISTEMA DE ‘SONCURSO, DE TRES PUESTOS DE ESPECIALISTA EN PSICOLOGIA CLINICA PARA EL COMPLEJO HOSPITALARIO TORRECARDENAS DE ALMERIA, IDEPENDIENTE DEL SAS. En virtud de lo dispuesto en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto. ~ ~ “Marco de! Personal Estatutario dé los Servicios de Salud, en la Orden de de abril de 1.990 de la Consejeria de Salud, por la que se establece el régimen funcional de las plantilas de los Centros Asistenciales del Servicio Andaluz de Salud, la Resolucién de 211 de junio de 2010, (BOJA n® 137 de 14 de julio), de la Direccién General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud, por ia que se dispone la aprobacién y publicacion del texto refundido y actualizaciones del Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad, suscrito entre la Administracién Sanitaria de Andalucia-SAS y las Organizaciones Sindicales que se citan, el 18 de mayo de 2010, sobre sistema de ‘seleccion de personal estatutario temporal para puestos basicos en el Servicio Andaluz de Salud (apartado V), y la Resolucién 76/91 de la Direccién Gerencia del S.AS,, sobre delegacién de competencias, esta Direccién Gerencia RESUELVE Convocar, para su provision temporal, mediante nombramiento eventual, a través de los procedimientos reglamentarios, tres puestos de FEA de PSICOLOGIA CLINICA, capacitados para desarroliar el Proceso Asistencial integrado Trastorno Mental Grave, dotades convenientemente en la plantilla presupuestaria de este Complejo, con sujecién a las siguientes BASES DE LA CONVOCATORIA 1. CARACTERISTICAS DE LOS PUESTOS. 1, El Il Plan Integral de Salud Mental de Andalucia encuadra la asistencia a los pacientes mas graves en el Proceso Asistencial Integrado Trastorno Mental Grave que aporta una vision actual, integrai, multiprofesional y orientada hacia la recuperacion. Su desarrollo requiere la aplicacién de técnicas y programas especificos por parte de los facultativos, asi como las competencias adecuadas recogidas en el citado proceso En conereto en Psicologia Clinica es necesario utiizar, ademas de los conocimientos propios y basicos de la especialidad, técnicas y conocimientos en trastorno mental grave, basadas en la evidencia cientifica actualizada, sobre: + Instrumentos de apoyo a la evaluacion: © Brief Psychiatric Rating Scale, BPRS © Escala sobre el Perfil de Habilidades de la Vida Cotidiana — Like Skill Profile "LSP" © Escala de evaluacion funcional HONOS, o PANS * Adherencia al tratamiento Complejo Hospitalario Torrecardenas ‘Hesmandaa ce Donerees ce engre vn 8008 Ameri Tino 950 016000 ENSHServicio Andaluz de Salud CONSEJERIA DE IGUALDAD, SALUD Y POLITICAS SOCIALES © Técnicas especificas de adherencia al tratamiento en pacientes con ‘TMG (al tratamiento psicoterapéutico, al farmacolégico, al equipo de salud mental y a las actividades programadas en el Plan Individualizado de Tratamiento + Intervenciones psicolégicas en TMG © Péicoterapias regladas _.1._Psicoterapia_Cognitiva_en Esquizofrenia + Psicoterapia Cognitive Dialéctica en el Trastorno Limite de personalidad (MS. Linehan) Entrenamiento en Habilidades Sociales para pacientes TMG Técnicas de Rehabilitacién Cognitiva en la Esquizofrenia Psicoeducacién a pacientes TMG y a familiares de pacientes TMG Técnicas Integradas: Terapia personal de Hogarty y Terapia psicolégica integrada * Trabajo interniveles, intersectorial y en red. + Programa de Intervencién temprana en Psicosis. ‘+ Programa de Tratamiento Intensivo en la Comunidad ‘+ Planes Individualizados de Tratamiento, segun PAI TMG El nucleo del proceso es el Plan Individualizado de Tratamiento (PIT) en el que se concretan las principales actividades que se desarrollaran con y por el paciente + Promocién de Salud Mental en TMG. Prevencién Riesgo vascular y Sindrome metabélico ‘+ Trabajo en recuperacién y sensibilizacién al estigma iagnosticados dela e000 2 Tipo de nombramiento: La presente oferta publica especifica tiene por objeto la cobertura, mediante nombramiento eventual en tres puestos de FEA de PSICOLOGIA CLINICA, ‘con una duracién prevista de un afio, se podré formalizar por periods inferiores, con independencia de la causa que lo motiva y la duracién prevista de la necesidad. En todo caso, para la continuidad dei mismo se atendera a la disponibilidad presupuestaria del centro y a Io dispuesto en el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad arriba indicado 3 Elrégimen juridico de aplicacién, las retribuciones y demas derechos de contenido econémico se ajustaran a la normativa vigente en la materia, para el personal estatutario dependiente del SAS Il REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS 1, Requisitos académicos Los candidatos deben estar en posesién del Titulo de ligenciado en Psicologia y del titulo de especialista en Psicologia Clinica 2 Requisitos Generales: los exigidos en el articulo 30.5 de la Ley 55/2003 de 16 de Diciembre del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud 3 Los solicitantes deberén reunir todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos a la fecha de finalizacién del piazo de presentacién de solicitudes. Estos requisitos deberan mantenerse hasta la firma del correspondiente nombramiento Complejo Hospitalario Torrecérdenas eran de Donne Senge st 1009 ee To 950014000Servicio Andaluz de Salud iitanes, CONSEJERIA DE IGUALDAD, SALUD Y POLITICAS SOCIALES Ill. SOLICITUDES Y DOCUMENTACION. 1. Las solicitudes (Anexo Ill) y documentacién correspondiente se presentaran en el registro de entrada del CH Torrecdrdenas o bien por alguno de los medics contemplados en el articulo 384 de la Ley 30/92 de Régimen Juridico de las Administraciones Pablicas y del Procedimiento Administrativo Comuin. En este ultimo supuesto deberd comunicarse, via fax (950016120) y dentro del plazo de remisién de ~—~-solicitades esta cireurstanteia See 2. Ala solicitud se acompafiara la siguiente documentacié a) Fotocopia del D.N | b) Fotocopia del titulo de licenciado en Psicologia y del titulo de especialista en Psicologia Clinica Las fotocopias del DNI y de la titulacién exigida iran firmadas por los aspirantes en las que habran de hacer constar que: “es copia fiel de! original", haciéndose responsable de su autenticidad 3. El plazo de presentacién de solicitudes y documentacién correspondiente sera de diez dias habiles, a contar desde el siguiente a la publicacién de la presente convocatoria 4 A\los efectos prevenidos en el articulo 59.6 b), de la Ley 30/92, se hace constar como tabién de anuncios, donde se efectuarén las sucesivas publicaciones de los actos integrantes de este proceso selectivo, el tablén de anuncios de la UAP del C H. Torrecardenas y la pagina web del hospital IV. COMISION DE VALORACION. 4 Los candidatos a los puestos convocados serdn evaluados, por una Comision de Valoracién que tendra la siguiente composicion; Presidente: Director Médico del CH. Torrecardenas 0 persona en quien delegue Vocales: - Subdirector/a Médico del C H. Torrecardenas - Director de la UGC de Salud Mental del Complejo Hospitalario Torrecardenas. - Un representante designado por la Junta Facultativa Secretario: un Técnico de Funcién Administrativa, nombrado por la Direccién Gerencia del C H. Torrecardenas, con voz y sin voto 2. Todos los miembros de la Comisién de Seleccién deberan pertenecer al mismo grupo de titulacién exigido para el puesto convocado, Grupo A 3. Las organizaciones sindicales firmantes y actualmente presentes, del Pacto de la Mesa Sectorial de Sanidad de 18-5-2010 asistiran a las reuniones de la Comision de Valoracién 4 La Comisién de Valoracién podra disponer la incorporacién a sus trabajos, de asesores, especialistas que colaboraran con el érgano de seleccién exclusivamente en el ejercicio de su especialidad técnica y que en cualquier caso deberén poseer titulacién académica de nivel igual o superior a la exigida por los aspirantes. Complejo Hospitalario Torrecérdenas emase de Donartes eine sn OF009 Ane Tino 96906000Servicio Andaluz de Salud Bre, CONSEJERIA DE IGUALDAD, SALUD Y POLITICAS SOCIALES V. DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO. 1. Finalizado el plazo de presentacién de solicitudes, la Comision de Valoracion constituida al efecto, hard publica a través de los tablones de anuncios indicados, lista provisional de Admitidos y Excluidos del proceso selectivo, con indicacién de las causas de exclusion consideréndose dicha publicacién como requerimiento a los interesados, a los efectos previstos en la Ley 30/1992, y concediendo a los excluidos ~ ~un“plazo-decinco dias habiles de subsanacion del defecto que haya motivado la exclusién 2 Una vez subsanados, en su caso, los defectos apreciados por la Comisién, se publicaré la lista definitiva de admitidos y excluidos y se iniciara el proceso selectivo de acuerdo con lo previsto en la Base VI VI. PROCESO SELECTIVO. 1° Fase: 1 PRUEBA ESPECIFICA: Los candidatos realizaran una prueba objetiva escrita relacionada con las caracteristicas de los puestos convocados, definidos en el apartado 1 de la Base |. En concreto se valorara mediante un test sus conocimientos sobre el Proceso Asistencial Integrado Trastorno Mental Grave y a través de preguntas breves su capacidad para elaborar un Plan individualizado de Tratamiento a partir de un caso clinico de un paciente con Trastorno Mental Grave Puntuacién maxima: 40 puntos Para superar la misma y deciarar al candidato Apto, habra de alcanzarse, al menos el 50% de la puntuacién maxima prevista 2 ENTREVISTA: En la que se valorara su adecuacién al manual de competencias del Psicélogo establecido por la Agencia de Calidad Sanitaria de la Consejeria de Salud que se resume en el Anexo Il y sus conocimientos, aptitudes, y disposicién personal para desarrollar programas especificos de seguimiento a personas con trastorno mental grave en la comunidad, dentro de! contexto de la implantacién del Proceso Asistencial Integrado Trastorno Mental Grave La Comisién de Valoracién realizara la entrevista a los candidatos que superen el apartado 1 de esta fase Puntuacién maxima: 10 puntos 2° Fase: 1. Valoracién del HISTORIAL PROFESIONAL de los candidatos declarados Aptos, conforme al Baremo de meritos que se adjunta como Anexo | a esta convocatoria, con los documentos acreditatives correspondientes, mediante fotocopias que irdn firmadas por los aspirantes en las que habran de hacer constar que: “es copia fiel del original", haciéndose responsable de su autenticidad. Los méritos se valoraran con referencia al dia de publicacién de la convocatoria La Comisién de Valoracién haré publica a través de los tablones de anuncios indicados, la relacién de candidatos que hayan sido declarados Aptos en fa prueba especifica, para que presenten el historial profesional y documentos acreditativos cee 4 Compigjo Hospitalario Torrecérdenas a ‘Hermandad ce Donantes de Sangre sin 04009 Almeria Tiino 950016000 SioaServicio Andaluz de Salud items, CONSEJERIA DE IGUALDAD, SALUD Y POLITICAS SOCIALES Corespondientes, en el plazo de diez dias habiles, a contar desde el siguiente a la Publicacién de la relacion de candidatos. Puntuacién maxima: 50 puntos. ‘Wil. RESOLUCION DELACONVOCATORIA SEE Ee eee 1. Una vez concluida su actuacién, la Comisién de Valoracién elevaré la Correspondiente propuesta a la Direccién Gerencia del CH Torrecardenas Dicha Propuesta tendra cardcter vinculante, siempre que resulte acreditado el cumplimiento de los requisitos materiales y formales para la validez de ia Propuesta. Asimismo, la Comision podré proponer motivadamente que se declare desierio ol puesto convocade 2. Los candidatos seleccionados para los puestos convocados, deberén tomar osesién, en el plazo de diez habiles a contar desde el siguiente al de la resolucion de Ja Direccién Gerencia por la que se resueive el proceso selectivo De no tomar posesién del mismo en el plazo indicado, perderdn los derechos derivados de la Presente convocatoria y el derecho al desempefio de dicho puesto VIIL FINAL, 1. Los candidatos, por el hecho de participar en este concurso, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo, y a los acuerdos que adopte la Comision de Valoracién, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes La Comision esta facultada para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso en todo lo no previsto en las bases, asi como para su interpretacién 2 Los candidates que no resulten seleccionados en la convocatoria podrén retirar la documentacién aportada, en el plazo de un mes a partir del transcurso de cuatro aflos desde la resolucién de la misma, salvo que exista recurso o reclamacién en via administrativa o judicial pendiente de resolucién. La documentacién que no se retire en dicho plazo, sera destruida 3, La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ellas y de las actuaciones de la Comision de Seleccién, podran ser impugnados, en los casox y en las formas previstas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Juridico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrative Comun, pudiendo interponer contra la presente Resolucién, que agota la via administrativa, potestatvamente, recurso de reposicién ante esta Direccién Gerencia en el plazo de un mes, a partir del dia siguiente al de su publicacién, 0 bien recurso contencioso. administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del siguiente a la publicacién de la presente Resolucién en los tablones de anuncios de los Centros Asistenciales del Complejo Hospitalario Torrecardenas, ante ai Juzgado competente de dicho orden Jurisdiccional de conformidad con io dispuesto en el articulo 46 de la Ley 29/1 998 ‘Almerist, 19 de octubre de 2015 LA DIRECTORA GERENTE & Fde- fn Molina Complejo Hospitalario Torrecdrdenas Hermandad de Donan Sang yn 04009 Ame Tin 950 016000Servicio Andaluz de Salud Repumegeete| © CONSEJERIA DE IGUALDAD, SALUD Y POLITICAS SOCIALES DDILIGENCIA: Para hacer constar que, en el dia de la fecha, se publica la presente onvocatoria en los centros dependientes del CH. Torrecardenas, Delegacion Provincial de Salud y en la pagina web del § AS. Almeria, 21 de octubre de 2015 LA DIRECTORA | ANEXO | BAREMO DE MERITOS 1, EXPERIENCIA PROFESIONAL (Maximo: 55 puntos) En cada apartado se valoraran los servicios prestados en plazas bésicas, cargos intermedios y puestos directivos En estos dos ultimos casos, se valorarén en la categoria desde la que se accedié y corresponda con la titulacién del aspirante Las puntuaciones de los méritos previstos en el apartado 2 de este baremo (“Formacién especializada"), no podran ser objeto de valoracién como tiempo de servicios prestados en el apartado de experiencia profesional Los dos primeros afios de excedencia por cuidado de familiares y cuidado de hijos se computardn a efectos de experiencia profesional. Dicho cémputo se valorara en el apartado gue corresponda, atendiendo a la categoria 0 especialidad desempefiada cuando se accedié a la excedencia Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoria y especialidad en centros del sistema nacional de salud y del sistema sanitario puiblico de Andalucia o n Sus centros integrados y en instituciones sanitarias publicas espafiolas y de paises miembros de la Unién Europea (Ue) 0 Del Espacio Econémico Europeo (EEE): 0 30 untos Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoria y especialidad en centros no sanitarios de otras administraciones publicas: 0 15 puntos Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoria y especialidad en centros hospitalarios concertados en la totalidad de su cartera de servicios con la Consejeria competente en materia de Salud de la Junta de Andalucia o con el Servicio Andaluz de Salud o adscritos al Sistema Sanitario Publico de Andalucia en virtud de un convenio singular de vinculacién: 0.10 puntos, Por cada mes completo de servicios prestados en diferente categoria o especialidad, en centros del sistema nacional de salud y del sistema sanitario puiblico de Andalucia y sus Centros integrados: 0 025 (maximo: 300 puntos) Il FORMACION (Maximo: 55 puntos) Formacién Académica (Maximo: 8 puntos) 4.4, GRADO DE DOCTOR Por grado de doctor relacionado con la categoria y/o especialidad a la que opta: puntos Si el grado de doctor se ha obtenido con la mencién “cum laude" © sobresaliente, aftedir 1 00 punto 00 Complejo Hospitalario Torrecardenas Hemancad ce nants Sngee vn 04009 Ame Tino 950014000ages Servicio Andaluz de Salud A Beets © CONSEJERIA DE IGUALDAD, SALUD Y POLITICAS SOCIALES 12. MASTER UNIVERSITARIO relacionado con la categoria o especialidad: 3 00 puntos 13, DIPLOMAS EXPERTO UNIVERSITARIO relacionado con la categoria o especialidad: 2.00 puntos. Formacién especializada (Maximo: 25 puntos) 2.1. VIA DE ACCESO 211 Para facultative especialista de area y pediatra de atencién primaria: Por lar obtenciérr det titulo” de" especialists obtenido” previo" cumplimiento” det pertodo~ completo de formacién como residente del Programa de Internos Residentes, 0 como residente en centros extranjeros con programa reconocido de docencia postgraduada en la especialidad, convalidada por el ME C. con la correspondiente titulacién: 25 00 puntos. Titulo de especialista obtenido mediante convocatoria anual y programa de residencia realizado por otras entidades o Instituciones con acreditacién docente, no inciuidas en el apartado "a" anterior, o mediante el programa de especializacién en una escuela profesional con certificacién minima de dos afios: 2 00 puntos. El tiempo de residencia no podré ser valorado como servicios prestados en ninguno de los epigrafes del apartado "1 Experiencia profesional" de este baremo 2.2. OTRAS TITULACIONES UNIVERSITARIAS Y OTRAS ESPECIALIDADES, Por haber obtenido otra Titulacién Universitaria de igual nivel académico que la exigida para el acceso a la categoria, y/u otra especialidad diferente a aquella a la que se opta, siempre que estén relacionadas con ia categoria a la que opta y compartiendo formacién troncal: 2 00 puntos Formacién Continuada (Maximo: 30 puntos) Las actividades de formacién incluidas en este apartado, seran valorados si se cumplen los siguientes requisites: Estar directamente relacionados con la categoria, especialidad, o area de trabajo solicitada Haber sido impartidas y/u organizadas por alguna de las siguientes instituciones: Centros Universitarios, Servicios de Salud, Consejerias de Salud de las Comunidades Auténomas, Ministerio de Sanidad y Consumo, Ministerio de Administraciones Publicas, Instituto Nacional de a Administracién Publica 0 sus homélogos en las comunidades Auténomas, Escuelas de Salud Publica adscritas a cualquiera de los organismos citados, INEM, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Consejerias de Empleo, Servicio Andaluz de Empleo o sus homélogos en las Comunidades ‘Auténomas y Corporaciones Locales Organizaciones sindicales, Colegios Profesionales y Sociedades Cientificas o entidades sin dnimo de lucro debidamente registradas entre cuyos fines se encuentre la formacién Para las profesiones sanitarias, las actividades de formacién incluidas en este apartado y realizadas con posterioridad a la entrada en vigor de la presente Resolucién, sélo serén valoradas si han sido acreditadas mediante el procedimiento previsto en la normativa vigente en cada momento, y que hayan sido impartidas por las entidades anteriormente citadas Las Actividades formativas que se hayan realizado con anterioridad a los tltimos seis afios, se valorarén de la forma siguiente: Numero de horas de formacién como DISCENTE, por cada hora de formacién: 0.025 puntos. Numero de horas como DOCENTE, en actividades de formacién relacionadas con la categoria y/o especialidad o drea de trabajo, e impartidos por Escuelas de Salud Complejo Hospitaiario Torrecardenas Es marc ce Oras ce Seige sn 04009 Aer Tih 950015000 Sees aServicio Andaluz de Salud agit) © CONSEJERIA DE IGUALDAD, SALUD Y POLITICAS SOCIALES Publica homologadas por Ministerios de Sanidad de la Union Europea, Universidades © Centros sanitarios del Sistema Nacional de Salud y por las Organizaciones Sindicales dentro de los Planes de Formacién de la Administracion Publica. Por cada hora de docente: 0.050 puntos. Las Actividades formativas que se hayan realizado en los seis aos inmediatamente anteriores a la publicacién de la convocatoria, se valoraran de la forma siguiente: Numero de horas de formacién como DISCENTE, por cada hora de formacién: 0.05 “puntos — : pri ceeeerert Namero de horas como DOCENTE, en actividades de formacién relacionadas con la categoria ylo especialidad o area de trabajo, e impartidos por Escuelas de Salud Publica homologadas por Ministerios de Sanidad de la Unién Europea, Universidades © Centros sanitarios del Sistema Nacional de Salud y por las Organizaciones Sindicales dentro de los Planes de Formacién de la Administracién Publica Por cada hora de docente: 0.10 puntos Numero de cursos académicos desempefiando plaza de PROFESOR ASOCIADO de la especialidad a la que se opta en instituciones sanitarias con convenio especifico con la Universidad y con programas de docencia pregraduada. Por cada curso: 1 punto Numero de afios de actividades como TUTOR DE LOS PROGRAMAS DE. FORMACION POSTGRADUADA, con nombramiento de Tutor, en relacién con la ‘especialidad a la que se opta, Por cada 12 meses: 1 punto. Numero de afios formando parte de las distintas COMISIONES DE CALIDAD constituidas en centros sanitarios piiblicos. Por cada afio: 0.10 puntos Il. OTROS MERITOS (Maximo: 20 puntos) En los epigrafes a, b, c, d y e de este apartado, se valoran sdlo los tres primeros autores. Por PUBLICACIONES EN LIBROS de cardcter cientifico relacionadas con la categorla ylo especialidad o area de trabajo, que contengan el ISBN’ Libro completo: 1 punto. Por cada capitulo de libro: 0.30 puntos (maximo: tres capitulos de un mismo libro). Por cada PUBLICACION EN REVISTAS de caracter cientifico relacionadas con la categoria ylo especialidad o érea de trabajo: En revistas incluidas en ef "Journal Ranked by Impact Factor": 0.30 puntos En revistas NO incluidas en el "Journal Ranked by Impact Factor": 0.15 puntos Por cada PONENCIA en congresos o reuniones cientificas relacionadas con la categoria y/o especialidad o drea de trabajo: De dmbito intemacional: 0 20 puntos De ambito nacional: 0 10 puntos De mbto regional 0.05 puntos Por cada COMUNICACION en congresos o reuniones cientificas relacionadas con la categoria ylo especialidad o area de trabajo: De Ambito internacional: 0 10 puntos De ambito nacional: 0 05 puntos. De ambito regional: 0.025 puntos. 7 Por cada PREMIO DE INVESTIGACION otorgado por sociedades cientificas y/o organismos oficiales, relacionadas con la categoria y/o especialidad o area de trabajo: De ambito internacional: 0 50 puntos De ambito nacional: 0 30 puntos De 4mbito regional: 0.15 puntos Complejo Hospitalario Torrecérdenas Henman de Dnartes de Sone st 09009 Ama Tino 950 014009Servicio Andaluz de Satud Bet) CONSEJERIA DE IGUALDAD, SALUD Y POLITICAS SOCIALES Por la superacién de la fase de oposicién en las Ofertas de Empleo Publico ordinarias, con un maximo de tres convocatorias, para el acceso a plazas de la misma categoria y, @n su caso, especialidad, convocadas en el Servicio Andaluz de Salud a partir de 28 de octubre de 2005, fecha de publicacién en el Boletin Oficial de la Junta de Andalucia del Pacto de 20 de mayo de 2005 de la Mesa Sectorial de Sanidad, sobre sistemas de seleccién de personal estatutario temporal para puestos basicos: 1.00 punto por cada una (maximo 3.00 puntos) ANEXOI Mapa de Competencias 1-Orientaci6n al Ciudacano (satisfaccion, participacién_y derechos): Orientacién al cludadano, respeto de los derechos de los pacientes. Oferta de servicios y conocimiento organizativo 2- Promocién de la Salud. Prevencién y Atencién Comunitaria: Educacién para la salud, consejo medico, estilos de vida y medidas de prevencion Capacidad para desarrollar medidas de ambito comunitario - Atencién al Individuo_y a la Familia: Comunicacién y entrevista clinica Capacidad para la toma de decisiones clinicas de diagnostico y tratamiento. Soporte vital avanzado. Continuidad Asistencial Capacidad para desarrollar medidas de ambito familiar. 4- Gestién por Procesos Asistenciales Integrados: Visién continua ¢ integral de los procesos 5: Trabajo en Equipo y Relaciones Interprofesionales: Trabajo en equipo 6- Actitud de Progreso y Desarrollo Profesional: Actitud de aprendizaje y mejora continua Medicina basada en la evidencia 7-Compromiso con la Docencia: Capacidad docente 8- Compromiso con la Investigacién: Aplicacién de técnicas basicas de investigacién. 9-Uso eficiente de los Recursos: Adecuada utilizacién de los recursos disponibles. 10-Orientacién a resultados en el Desempefio Profesional: Metodologia de calidad Orientacién de resultados Complejo Hospitalario Torrecdrdenas emancad ce Danae de Sangre ch 0400% Art Tina 950 14000By Servicio Andaluz de Salud Metin.) CONSEJERIA DE IGUALDAD, SALUD Y POLITICAS SOCIALES ANEXOIII D con DNI nacido en provinet: de peers ‘con en’ localidad de cP provincia de, teléfono en posesién del titulo de Licenciado/Doctor en Psicologia y de Especialista en Psicologia Clinica EXPONE Que desea patticipar en la Convocatoria para la cobertura del puesto de . de la especialidad de convocada con fecha, SOLICITA Ser admitido/da a la convocatoria al puesto indicado. Almeria, En cumplimiento de to dispuesto en la Ley Organica 75/1909, de 13 de diciembre, de Proteccién de Datos de Caradcter Personal y demas normrativa aplicable, el Servicio Andaluz de Salud (SAS) Ie informa que los datos de caracter personal que se recogen a través de su participacion en esta convocatoria tienen como finalidad fa resolucién de dicho proceso selectivo Silo desea, puede ejercitar los derechos de acceso, rectificacion, cancelacién y oposicién, previstos por la ley, dirigiendo su escrito a la Direccién Gerencia de este centro. SR. DIRECTOR GERENTE DEL CHT Complejo Hospitalario Torrecardenas Hermancad de Oanantes de Sangre. gn C4009 Aimee Tino 950 016000 Seah