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CASO 1

:

DANIEL CORREA, trabaja desde el 1-7-2007 en la empresa UNISYS SA.
El día 04-10-2016 es despedido sin causa por su empleador.
Este es el resumen de lo percibido por el trabajador durante los últimos 12 meses anteriores
al despido.
El salario promedio de convenio es de $ 12.500
MES Básico Asig Comisiones Hs Extras Presentismo ART 245 SAC
Fliares
SI NO SI NO NO
Octubre 15 $ 16.500 $ 800 $ 2000 $ 1000 $ 700 18500
Noviembre 15 $ 16.500 $ 800 $ 2000 $ 0 $0 18500
Diciembre 15 $ 16.500 $ 800 $ 2000 $ 2550 $0 18500
Enero 16 $ 16.500 $ 800 $ 2000 $ 0 $0 18500
Febrero 16 $ 16.500 $ 800 $ 2000 $ 0 $0 18500
Marzo 16 $ 16.500 $ 800 $ 2000 $ 0 $0 18500
Abril 16 $ 16.500 $ 800 $ 2000 $ 1000 $0 18500
Mayo 16 $ 16.500 $ 800 $ 3500 $ 1000 $ 700 20000
Junio 16 $ 16.500 $ 800 $ 7500 $ 0 $0 21600
5100 (SOLO
PARA 245)
Julio 16 $ 16.500 $ 800 $ 3200 $ 1000 $0 19700 20700
(SAC)
Agosto 16 $ 18.100 $ 800 $ 1200 $ 0 $ 700 19300 20.000
Septiembre 16 $ 18.100 $ 800 $ 1200 $ 0 $ 700 19300 20.000
(PREAV,
INTEG,
DIAS
TRAB)

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1) INDEMNIZACION POR ANTIGÜEDAD (ART 245 LCT)

BASE DEL CÁLCULO X ANTIGÜEDAD = INDEMNIZACIÓN

Menor Mayor

TOPE MÁXIMO TOPE MÍNIMO

Fecha de Ingreso: 01/07/2007
Fecha de Despido: 04/10/2016
Salario de Convenio Colectivo de Trabajo: $12.500

- Base del Cálculo:

Mejor Salario Mensual Normal y Habitual Devengado en los Últimos 12 Meses= JUNIO 2016
$21.600.-
(Se tomó S. Básico+ comisiones. NO se tomaron hs extras y presentismo por NO SER
HABITUALES)
En el caso del rubro comisiones del mes de Junio de 2016 al ser anormal se redujo dicho monto al
valor del promedio del rubro. (Se sumaron todos los montos de comisiones y se lo dividió por 12, al
resultado se lo multiplico por 2 dando $5100.- . Este valor SOLO SE VA A TENER EN CUENTA
PARA EL 245, NO PARA LOS DEMAS RUBROS)

- .000.500 x 3 = $37.500 SE VA A APLICAR LA BASE PORQUE ES MENOR QUE EL TOPE MAXIMO.600 X 10 = $ 216.000 / 12 = $ 3333.33 4) INTEGRACION DEL MES DE DESPIDO ÚLTIMO SUELDO DEVENGADO = 1 DÍA X DÍAS FALTANTES HASTA FIN DE MES 30 .000. Antigüedad: Fecha de Ingreso: 01/07/2007 9 años Fecha de Despido: 04/10/2016 3 meses = 10 AÑOS 04 días . .- $ 20. . Tope Mínimo: No se aplica porque la indemnización es mayor a 1 sueldo calculado como se calcula la Base. Indemnización: $21.000. Tope Máximo: 3 X Salario Promedio de Convenio: 12. 2) INDEMNIZACION SUSTITUTIVA DE PREAVISO (ART 231 Y 232 LCT) ÚLTIMO SUELDO DEVENGADO X CANTIDAD DE MESES DE PREAVISO Plazos: antigüedad menor a 5 años = corresponde 1 mes de preaviso Antigüedad mayor a 5 años = corresponde 2 meses de preaviso Al ser la antigüedad mayor a 5 años (10 AÑOS) = Corresponde 2 meses de Preaviso Ultimo sueldo devengado = Septiembre 2016 : se tomo: BASICO + COMISIONES + PRESENTISMO dando como resultado $20.000 X 2 = $40.- 3) SAC SOBRE PREAVISO INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DE PREAVISO 12 Entonces: $40.

- 12 6) DIAS TRABAJADOS 30 días __________________________ULTIMO SUELDO DEVENGADO DÍAS TRABAJADOS______________X= SALARIOS ADEUDADOS Mes de Octubre 2016: trabajo 4 dias 30 días _____ $20.66 X 27dias = $17999.000.66 $666.000 / 30 = 666.66 30 30 $666.C.C PROPORCIONAL MEJOR SALARIO POR TODO CONCEPTO DEL SEMESTRE = 1 CUOTA S. 7) S.64.82 Ultimo sueldo devengado : MISMO QUE SE USO PARA EL PREAVISO = BASICO + COM+ PRESENTISMO 5) SAC SOBRE INTEGRACION INTEGRACION DEL MES DE DESPIDO 12 Entonces: $17999.64. 2 Entonces: .- Ultimo sueldo devengado: mismo que se utilizo para preaviso e integración del mes de despido.A.98.000 = $666.- Misma cuenta que para integración del me de despido: ultimo sueldo devengado /30 por los días que trabajo en el mes que lo despidieron $20.66 x 4: $2666.82 = $1499. Días faltantes hasta fin de mes (Del 05/10//2016 al 31/10/2016) = 27 días Entonces: $20.A.- 4 días _____ X= $ 2666.

porque de Enero a Junio ya cobro el aguinaldo de ese semestre. el resultado surge de multiplicar 30 x 9 (enero 2016 a septiembre 2016 hay 9 meses ) + 4 = 274 dias. .Se va a tener en cuenta el ULTIMO SEMESTRE.700 = $ 10350. En los 3 meses se tomo: básico + comisiones + hs extras y presentismo.98 días Cantidad de días trabajados: Como todos los meses van a tener 30 dias.700 $ 20. En este caso.- 94 días ______X= $ 5405.- b) Horas Extras _________________________________$3000 / 6 = $500- c) Presentismo __________________________________$2100 / 6 = $350. dando como resultado que el mejor salario era el de Julio 2016 : $20. Sueldo  Ultimo Sueldo básico ________ $18100. al ser 3 meses los que tomamos. Cantidad de días a liquidar: Cantidad de días correspondientes según antigüedad (10 años) = 21 días Cantidad de días trabajados del año = 274 días CALCULO: 360 días ______21 días 274 días ______X= 15.- TOTAL = 18100 + 3100 + 500 + 350: $ 22050 . de JULIO a SEPTIEMBRE. multiplicamos 30 x 3 + los 4 dias trabajados en el mes de Octubre.- 2 Días trabajados del semestre = 94 días Para SAC y VACACIONES los meses van a tener 30 dias.- 8) VACACIONES PROPORCIONALES SUELDO PROMEDIO DE LOS ULTIMOS 6 MESES = 1 DÍA X CANTIDAD DE DÍAS A 25 VACACIONES LIQUIDAR . MEJOR SALARIO POR TODO CONCEPTO: el de JULIO 2016. dando como resultado 94 DIAS CÁLCULO: 180 días ______ $ 10350.-  Promedio de remuneraciones variables (últimos 6 meses): a) comisiones___________________________________$18600 / 6 = $ 3100.

.- TOTAL = 18100 + 2733. vamos a quedarnos con el primero: $14094.99.72.- VACACIONES RESPECTO DE LOS ULTIMOS 9 MESES (Enero a Septiembre de 2016) .36. 25 $882 x 15. 245 S/ TOPE) $ 21600 X 3 = $ 64.800. 25 $855.99 x 15.- Como el resultado de los últimos 6 meses es mayor al de los 9 meses. Sueldo  Ultimo Sueldo básico ________ $18100.33 + 233.99 Por lo tanto $ 21399.050 = $882.Por lo tanto $ 22.33: $ 21399.-  Promedio de remuneraciones variables (últimos 9 meses): a) comisiones___________________________________$24600 / 9 = $ 2733.36.98 = $13678. el resultado surge de multiplicar 30 x 9 (enero 2016 a septiembre 2016 hay 9 meses ) + 4 = 274 dias.33 + 333.- . Cantidad de días a liquidar: Cantidad de días correspondientes según antigüedad (10 años) = 21 días Cantidad de días trabajados del año = 274 días CALCULO: 360 días ______21 días 274 días ______X= 15.98 días Cantidad de días trabajados: Como todos los meses van a tener 30 dias.- 9) CERTIFICADO ART 80 LCT MEJOR SALARIO NORMAL Y HABITUAL X 3 (BASE DE CALCULO ART.33.99 = $855.- b) Horas Extras _________________________________$3000 / 9 = $333.33.33- c) Presentismo __________________________________$2100 / 9 = $233.98 = $14094.