Liderazgo y Contexto

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Instituto IACC

28 Enero 2017
 Desarrollo

Objetivo e Instrucciones del Control.

Explicar la influencia del contexto en la accin de liderar. A travs de un ejemplo usted deber

explicar cmo el contexto determina el proceso de liderazgo de una persona o de un grupo de

personas.

Respuesta:

Segn mi entender luego de la lectura del contenido de la semana, entiendo que un lder se define

como la persona que sabe influenciar en los dems o que se destaca sobre los dems por sus

competencias intelectuales o carisma,

Por otro lado y para reafirmar el concepto de liderazgo, la enciclopedia libre Wikipedia lo define

como:

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene

para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado,

haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.

Tambin se entiende como la capacidad de delegar, tomar la iniciativa, gestionar, convocar,

promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea ste

personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organizacin)

En relacin al contexto y liderazgo, es necesario considerar las diferencias culturales que existen

en cualquier organizacin ya que este elemento es determinante para cualquier persona que sea

llamada a liderar a un grupo de personas. Las diferencias culturales pueden ser dadas por el lugar

donde naci y se form la persona, las costumbres familiares, las creencias religiosas, posturas

polticas o costumbres nacionales/regionales, considerando el respecto de estas diferencias

culturales
Un ejemplo prctico del liderazgo y contexto puede quedar reflejado en el ambiente de las

fuerzas armadas (FF.AA), tales como: Carabineros, Ejrcito, Armada y Fuerza Area), estas

organizaciones militares mantienen un estricto liderazgo autcrata (es el que toma toda la

responsabilidad de las decisiones, ensea las acciones, rige y vigila al subalterno), este estilo de

liderazgo se mantiene orientado al cumplimiento de la tarea donde el lder mantiene supervisin,

monitoreado y control estricto del desempeo. Los lderes militares por lo general desarrollan y/o

asignan actividades labores al grupo de trabajo explicando paso a paso la forma detallada de

realizar el trabajo a seguir; refuerzan la necesidad de cumplir con los tiempos asignados para

desarrollar la tarea, se aseguran de las competencias adecuadas del personal, asegurndose que

todos entiendan debidamente las expectativas de la tarea, finalmente se espera que se reporte el

final de la tarea entregando los resultados (situacin muy comn en la vida militar).

La particularidad del liderazgo militar es que primeramente la tarea de debe cumplir la orden y

posteriormente si existe algn reclamo o queja se tiene la opcin de ser escuchado, es decir,

existe una preocupacin excesiva por la obediencia a la instruccin o trabajo.

Otro ejemplo del liderazgo y el contexto son los establecimientos estudiantiles, donde el lder es

el profesor a cargo de la clase y los alumnos son los subordinados, este estilo de liderazgo tiene

la necesidad de mantener control sobre las importantes diferencias culturales entre los alumnos

ya que stos llegan a una sala donde tienen diferentes hbitos, creencias y normas de conducta.

El lder en esta situacin debe combinar los diferentes estilos de liderazgo. Debe priorizar la

participacin activa, la discusin grupal, la tolerancia a las diferentes opiniones.

Como conclusin final del trabajo realizado, puedo indicar que ambos liderazgos poseen

caractersticas necesarias dentro de su esfera de accin y necesarios para el cumplimientos de los

objetivos de la organizacin.
 Bibliografa

Contenido Semana 2, Programas Modulares IACC.

Recurso adicional de la semana