PREFEITURA DO MUNICPIO DE OSASCO

PROCESSO SELETIVO - EDITAL N 01/2017

A Prefeitura do Municpio de Osasco/SP faz saber que realizar, por meio da empresa RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda.,
em datas, locais e horrios a serem oportunamente divulgados, Processo Seletivo regido de acordo com a Constituio Federal de 5 de outubro de
1988, a Lei Orgnica Municipal, Lei Municipal n 2.094/89, Lei Municipal n 4.315/09 e as demais Leis Municipais em vigor, destinado
contratao por tempo determinado, no regime da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, para provimento dos empregos descritos na Tabela
I, especificada no Captulo 1 do Processo Seletivo deste edital.
O Processo Seletivo reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital.

INSTRUES ESPECIAIS

1. DO PROCESSO SELETIVO

1.1. O presente Processo Seletivo destina-se contratao por tempo determinado, no regime da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, para
provimento dos empregos indicados neste edital, dentro do prazo de validade de 1 (um) ano, a contar da data da homologao do certame, a
critrio da Prefeitura do Municpio de Osasco.
1.2. As vagas oferecidas so para o municpio de Osasco/SP, porm os locais de trabalho sero definidos no ato da contratao e podero ser
alterados a vigncia do contrato.
1.3. Os empregos, as vagas, o salrio inicial, a carga horria e os requisitos mnimos exigidos so os estabelecidos na Tabela I de Emprego,
especificada abaixo.
1.4. As atribuies dos empregos esto descritas no Anexo I, deste Edital.
1.5. Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia/DF.

TABELA I EMPREGOS, VAGAS, SALRIO INICIAL, CARGA HORRIA E REQUISITOS MNIMOS

Vagas
reservadas
Salrio Carga
Emprego Vagas s pessoas Requisitos mnimos exigidos
inicial horria
com
deficincia
PDI - Professor de - Habilitao para o Magistrio em Nvel Mdio na
R$ 10,74 31 horas
Desenvolvimento Infantil I - 80 04 modalidade Normal ou Licenciatura Plena em
por hora semanais
Substituto Pedagogia.

21 ou 27 - Habilitao para o Magistrio em Nvel Mdio na

PEB I - Professor Educao R$ 12,82
80 04 horas modalidade Normal ou Licenciatura Plena em
Bsica I - Substituto por hora
semanais Pedagogia.

2. DAS CONDIES PARA INSCRIO

2.1. Para se inscrever o candidato dever ler este edital em sua ntegra, tendo conhecimento e estando de acordo com as exigncias nele
contidas, principalmente, as especificadas a seguir, que devem ser comprovadas poca da contratao:
2.1.1. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre brasileiros e portugueses conforme disposto nos
termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto Federal n 70.436/72;
2.1.2. Ter, na data da contratao, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos ou emancipado nos termos da legislao civil vigente;
2.1.3. No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;
2.1.4. Ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral;
2.1.5. Possuir documentao comprobatria, no ato da contratao, dos REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o emprego, conforme
especificado na Tabela I, do Captulo 1, e a DOCUMENTAO COMPROBATRIA determinada no item 11.5 do Captulo 11 deste edital;
2.1.6. Ter aptido fsica e mental e no possuir deficincia fsica incompatvel com o exerccio do emprego.
2.1.7. No ter sido punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar, por ato lesivo ao patrimnio pblico de
qualquer esfera de governo, condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a administrao pblica, capitulados nos ttulos II e XI
da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492/86 e na Lei n 8.429/92;
2.1.8. No estar, no ato da contratao, incompatibilizado para nova contratao em novo emprego;
2.1.9. No possuir antecedentes criminais;
2.1.10. No estar com idade de aposentadoria compulsria;
2.1.11. No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis
previstos na Constituio Federal;
2.1.12. No estar em gozo de auxlio-doena da Previdncia Social;
2.1.13. Em caso de vnculo anterior com a Prefeitura do Municpio de Osasco, no ter apresentado faltas injustificveis ou abandonado o
emprego.

3. DAS INSCRIES

3.1. As inscries sero realizadas via Internet, no endereo eletrnico www.rboconcursos.com.br, iniciando-se no dia 20 de janeiro de 2017 e
encerrando-se, impreterivelmente, s 15h do dia 26 de janeiro de 2017, observado o horrio oficial de Braslia/ DF e os itens estabelecidos no
Captulo 2. Das Condies para Inscrio, deste Edital.
3.2. A inscrio gratuita.
3.2.1. Objetivando evitar nus desnecessrios, o candidato dever efetuar a inscrio somente se atender a todos os requisitos exigidos para o
emprego pretendido.
3.3. A inscrio do candidato implicar no completo conhecimento e a tcita aceitao das normas legais pertinentes e condies estabelecidas
neste Edital e seus Anexos, e as condies previstas em Lei, sobre as quais no poder alegar desconhecimento.
3.4. Aps o preenchimento, conferncia e efetivao da ficha de solicitao de inscrio on-line, o candidato dever imprimir o respectivo
Comprovante de Inscrio.
3.4.1. O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no local de realizao da Prova Objetiva. de inteira
responsabilidade do candidato a manuteno, sob sua guarda, do comprovante de inscrio, para posterior apresentao, se necessrio.
3.5. O candidato poder efetuar at 2 (duas) inscries neste Processo Seletivo, sendo 1 (uma) para cada perodo de aplicao de provas
disposto na tabela do item 6.1.1, Captulo 6 deste Edital.
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3.5.1. Em caso de mais de uma inscrio para o mesmo perodo de aplicao de prova, o candidato dever optar somente por uma inscrio por
perodo, sendo considerado como ausente para as demais inscries do referido perodo de aplicao, mesmo que a aplicao das provas ocorra
na mesma sala.
3.6. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao de opo de emprego sob hiptese alguma, portanto, antes de concluir a
inscrio, o candidato deve verificar atentamente a opo preenchida.
3.7. A RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., e a Prefeitura do Municpio de Osasco no se responsabilizam por solicitao de
inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. Assim recomendvel que o candidato
realize sua inscrio com a devida antecedncia.
3.8. A partir do dia 31 de janeiro de 2017, o candidato dever conferir no endereo eletrnico www.rboconcursos.com.br se a inscrio est
confirmada.
3.8.1. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato da RBO Assessoria Pblica e
Projetos Municipais Ltda., atravs do telefone (11) 2386-5387 para verificar o ocorrido, nos dias teis no horrio das 9h s 17h.
3.9. A apresentao dos documentos e das condies exigidas para participao no referido Processo Seletivo ser feita por ocasio da
contratao, sendo que a no apresentao implicar a anulao de todos os atos praticados pelo candidato.
3.10. As informaes prestadas na ficha de inscrio on-line so de inteira responsabilidade do candidato, ainda que realizada com o auxlio de
terceiros, cabendo Prefeitura do Municpio de Osasco e RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., o direito de excluir do
Processo Seletivo aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente, respeitando-se a ampla defesa e o
contraditrio.
3.11. O candidato que desejar concorrer vaga na condio de deficiente, obrigatoriamente, no ato da inscrio, informar em campo especfico da
Ficha de Inscrio, e proceder conforme estabelecido no Captulo 4 deste Edital.
3.12. O candidato que necessitar de condies especiais para realizao das provas dever encaminhar, por meio de correspondncia com AR
(Aviso de Recebimento) ou Sedex, at o trmino das inscries, declarao constante no Anexo III deste Edital, devidamente preenchida e
assinada pelo candidato, especificando a condio especial para a realizao da prova, identificando no envelope: nome e emprego ao qual est
concorrendo e nome do Processo Seletivo: Prefeitura do Municpio de Osasco - Processo Seletivo 01/2017 Cond. Especial, RBO
Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., localizado Rua Itaipu, n 439 Bairro Mirandpolis, So Paulo/SP, CEP 04052-010.
3.12.1. O candidato que no o fizer durante o perodo de inscrio estabelecido no item anterior, no ter a prova e as condies especiais
providenciadas, seja qual for o motivo alegado.
3.12.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
3.12.3. Para efeito do prazo de recebimento da solicitao por correspondncia com AR ou SEDEX, estipulado no item 3.12 deste Captulo, ser
considerado 5 (cinco) dias corridos aps a data de trmino das inscries.
3.12.4. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que tambm se
submeter s regras deste Edital e Anexos e ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A
candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas.
3.12.4.1. A candidata lactante dever declarar a referida condio na ficha de inscrio online e encaminhar sua solicitao RBO Assessoria
Pblica e Projetos Municipais Ltda., at o trmino das inscries, por correspondncia com AR ou SEDEX, conforme estabelecido no item 3.16.
3.13. O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao da prova por motivo de crena religiosa, dever encaminhar solicitao
RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., nos termos do item 3.12 deste Captulo.
3.14. O candidato que solicitar condio especial para a realizao das provas dever, a partir de 31 de janeiro de 2017, acessar o site
www.rboconcursos.com.br, para verificar o resultado da solicitao pleiteada.
3.15. So de exclusiva responsabilidade do candidato, sob as penas da lei, as informaes fornecidas no ato da inscrio.

4. DA INSCRIO PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

4.1. s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscreverem neste Processo Seletivo, desde que as atribuies do emprego
pretendido sejam compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo
Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004.
4.2. Em obedincia ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004, aos
candidatos com deficincia habilitados, ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou que vierem a surgir no prazo
de validade do Processo Seletivo.
4.3. So consideradas pessoas com deficincia as que apresentem, em certo grau, uma deficincia constante do Artigo 4 do Decreto Federal n
3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004.
4.4. Ser eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficincia, declarada na inscrio, no se constate, devendo o mesmo constar apenas
da lista de classificao geral de aprovados.
4.4.1. Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato cuja deficincia declarada na inscrio seja incompatvel com o emprego pretendido.
4.5. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo,
estrabismo e congneres.
4.6. As pessoas com deficincia participaro deste Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao
contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais
candidatos.
4.7. As vagas destinadas s pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Processo Seletivo ou na
percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao.
4.8. No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de tratamento diferenciado nos dias do Processo Seletivo dever requer-lo,
indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas.
4.9. O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia dever declarar a condio na Ficha de Inscrio.
4.10. O candidato com deficincia, durante o perodo das inscries, dever encaminhar, via Sedex ou correspondncia com Aviso de
Recebimento (AR), RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos,
localizado Rua Itaipu, n 439 Bairro Mirandpolis, So Paulo/SP, CEP 04052-010, identificando o nome do Processo Seletivo no envelope:
Prefeitura do Municpio de Osasco Processo Seletivo 01/2017, os documentos a seguir:
a) Declarao constante no Anexo III deste Edital, devidamente preenchida e assinada pelo candidato, especificando a condio especial para a
realizao da prova (caso a condio especial seja necessria); e
b) Original ou cpia autenticada do Laudo Mdico, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de
adaptao da sua prova, informando o seu nome, nmero do RG e do CPF.
4.10.1. Os candidatos que solicitarem a prova em braille devero levar, para esse fim, no dia da aplicao das provas, reglete e puno.
4.10.2. O candidato com deficincia auditiva poder solicitar, na declarao constante no Anexo III deste Edital, a autorizao para utilizao de
aparelho auricular, sujeito a inspeo e aprovao da Comisso Multidisciplinar, com a finalidade de garantir a lisura do Processo Seletivo.
4.10.2.1. O candidato com deficincia auditiva e mudez, que necessitar de tradutor intrprete de libras, dever solicitar o profissional atravs de
declarao, conforme modelo constante do Anexo III do presente edital.
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4.10.3O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional de 1 (uma) hora para a realizao das provas, dever enviar a
documentao indicada nas alneas a e b do item 4.10, acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
4.10.4. A comprovao da tempestividade do envio da documentao tratada nas alneas do item 4.10 e subitem 4.10.3 ser feita pela data da
postagem.
4.10.5. Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial ampliada sero oferecidas provas neste sistema, com tamanho de letra
correspondente a corpo 24.
4.10.6. As condies especficas e ajudas tcnicas previstas acima no excluem outras que se fizerem necessrias.
4.10.7. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido e ser divulgado conforme disposto
no item 3.14, do Captulo 3 deste edital.
4.11. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Processo Seletivo e no ser devolvido.
4.12. O candidato que no atender, dentro do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados no item 4.10 e respectivas alneas e subitens,
no ter a condio especial atendida ou no ser considerado pessoa com deficincia, seja qual for o motivo alegado.
4.13. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes deste Captulo no poder interpor recurso em
favor de sua situao.
4.14. Os candidatos, que no ato da inscrio se declararem pessoas com deficincia, se aprovados no Processo Seletivo, tero seus nomes
divulgados na lista geral dos aprovados e em lista parte.
4.15. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao, licena-sade ou
aposentadoria por invalidez.

5. DAS PROVAS

5.1. O Processo Seletivo constar das seguintes provas e respectivo nmero de questes:

Quantidade de questes do grupo de Quantidade de questes do grupo

Formas de
Emprego Conhecimentos Bsicos de Conhecimentos Especficos
Avaliao
(POCB) (POCE)
PDI - Professor de Desenvolvimento 15 Conhecimentos Especficos
Infantil I - Substituto Objetiva +
15 Lngua Portuguesa
PEB I - Professor Educao Bsica I - Ttulos
Substituto 10 Legislao

5.2. A Prova Escrita Objetiva ser realizada com base em instrumentos que mensuram as habilidades e conhecimentos exigidos pelo emprego
conforme indicao do ANEXO I, composta de questes de Conhecimentos Bsicos (POCB) e/ou de Conhecimentos Especficos (POCE),
conforme o emprego.
5.3. As questes de Conhecimentos Bsicos e Conhecimentos Especficos sero objetivas de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas cada,
tero uma nica resposta correta e versaro sobre os programas contidos no ANEXO II deste Edital.
5.4. A avaliao de ttulos ser realizada e avaliada conforme estabelecido no Captulo 8 deste Edital.

6. DA PRESTAO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS

6.1. As provas objetivas sero realizadas na cidade de Osasco/SP, na data prevista de 5 de fevereiro de 2017, de acordo com a diviso dos
perodos estabelecidos no item 6.1.1 deste captulo, em locais e horrios a serem comunicados oportunamente por meio do Edital de Convocao
para as Provas Objetivas a ser publicado na Imprensa Oficial do Municpio de Osasco - IOMO e divulgado atravs da Internet nos endereos
eletrnicos www.rboconcursos.com.br e www.osasco.sp.gov.br, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
6.1.1. As provas sero aplicadas conforme a tabela que segue:

PERODO DE APLICAO EMPREGOS

A PEB I - Professor Educao Bsica I - Substituto

B PDI - Professor de Desenvolvimento Infantil I - Substituto

6.1.2. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares existentes nos colgios da cidade de Osasco/SP, a RBO Assessoria
Pblica e Projetos Municipais Ltda., reserva-se do direito de aloc-los em cidades prximas para aplicao das provas, no assumindo,
entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
6.1.3. No ser enviado Carto Informativo para o endereo ou e-mail do candidato. O candidato dever, a partir do dia 31 de janeiro de 2017,
informar-se, pela internet, nos endereos eletrnicos www.rboconcursos.com.br e www.osasco.sp.gov.br, em que local e horrio ir realizar a
prova. Ser de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova.
6.1.4. No sero fornecidas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto na condio do
candidato com deficincia, que demande condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para
pessoas com deficincia, que, nesse caso, dever entrar em contato com a empresa realizadora do Processo Seletivo, atravs do e-mail
duvidas@rboconcursos.com.br.
6.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e local a serem divulgados de acordo com as
informaes constantes no item 6.1 deste Captulo.
6.3. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado.
6.4. Os eventuais erros referentes a nome, nmero de documento de identidade, sexo ou data de nascimento, devero ser comunicados no dia da
realizao das provas objetivas para que o fiscal da sala faa a devida correo em Ata da Sala de Prova.
6.4.1. O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item anterior dever arcar, exclusivamente, com as
consequncias advindas de sua omisso.
6.5. Caso haja inexatido na informao relativa opo de emprego e/ou condio de candidato com deficincia, o candidato dever entrar em
contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., pelo telefone (11) 2386-
5387, das 9h s 17h, com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas da data de aplicao das Provas Objetivas.
6.5.1. A alterao da condio de candidato com deficincia somente ser efetuada na hiptese de que o dado expresso pelo candidato em sua
ficha de inscrio tenha sido transcrito erroneamente nas listas afixadas e disponibilizado no endereo eletrnico www.rboconcursos.com.br
desde que o candidato tenha cumprido todas as normas e exigncias constantes no Captulo 4 deste Edital.
6.5.2. O candidato que no entrar em contato com o SAC, no prazo mencionado no item 6.5 deste Captulo, ser o nico responsvel pelas
consequncias ocasionadas pela sua omisso.
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6.6. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, munido de:
a) Comprovante de inscrio (ou Carto de convocao individual impresso - disponvel ao candidato no site www.rboconcursos.com.br em at 2
dias teis antes da data da prova);
b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula Oficial de Identidade; Carteira e/ou cdula de identidade expedida pela
Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia
Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal, valem
como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n. 9.503/97).
c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha macia.
6.6.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza.
6.6.2. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade.
6.6.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de
perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30
(trinta) dias,ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio
prprio.
6.6.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato, cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou
assinatura do portador.
6.6.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo),
carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
6.6.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas.
6.7. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
6.8. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no
Edital de Convocao, a RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., proceder incluso do referido candidato, atravs de
preenchimento de formulrio especfico mediante a apresentao do comprovante de inscrio.
6.8.1. A incluso de que trata o item 6.8, ser realizada de forma condicional e ser confirmada pela RBO Assessoria Pblica e Projetos
Municipais Ltda., na fase de Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso.
6.8.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 6.8, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao,
independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
6.8.3. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato:
6.8.3.1. Entrar ou permanecer no local de exame portando arma(s), mesmo que possua o respectivo porte;
6.8.3.2. Entrar ou permanecer no local de exame com aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor,
relgios digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, walkman etc.) ligados ou semelhantes, bon, gorro, chapu, culos de sol, fones
de ouvido, bem como protetores auriculares.
6.8.4. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das provas objetivas, o candidato ser
automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
6.8.4.1. Os equipamentos eletrnicos devero ser desligados e acondicionados em invlucros lacrados especficos para esse fim, que sero
fornecidos aos candidatos pelo fiscal de sala. O aparelho celular dever ter a bateria removida pelo prprio candidato.
6.8.4.2. O invlucro lacrado contendo os equipamentos eletrnicos desligados dever permanecer sob a carteira do candidato at a entrega da
folha de respostas ao fiscal, ao trmino da prova. O invlucro lacrado apenas poder ser aberto pelo candidato aps a sada do colgio de prova.
6.8.5. O descumprimento dos itens 6.8.3.2 e 6.8.4 implicar na eliminao do candidato.
6.8.6. A RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda. e a Prefeitura do Municpio de Osasco no se responsabilizaro por perdas ou
extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas.
6.8.7. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos ou pessoa estranha
ao Processo Seletivo, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, revistas, impressos, quaisquer anotaes, calculadora, celulares ou qualquer
outro aparelho eletrnico.
6.9. Quanto s Provas:
6.9.1. Para a realizao das provas objetivas, o candidato dever ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na Folha de
Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo.
6.9.1.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja
correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis, ou aquelas respondidas a lpis.
6.9.1.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas
leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
6.9.1.3. A Folha de Respostas ser identificada, em campo especfico, pelo prprio candidato com sua assinatura.
6.10. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal a folha de respostas.
6.11. A totalidade das Provas ter a durao de 3h00 (trs) horas.
6.11.1. Aps o perodo de 2 (duas) horas, o candidato, ao terminar a sua prova, poder levar o caderno de questes, deixando com o fiscal da sala
as folhas de resposta, que sero os nicos documentos vlidos para a correo. Em nenhuma outra situao ser fornecido o Caderno de
Questes.
6.12. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorridos 30 (trinta) minutos.
6.12.1. O incio da prova ser definido em cada sala de aplicao.
6.13. As Folhas de Resposta dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio.
6.14. Ser automaticamente excludo do Processo Seletivo o candidato que:
6.14.1. Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;
6.14.2. No apresentar o documento de identidade exigido no item 6.6, alnea b, deste Captulo;
6.14.3. No comparecer a qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado;
6.14.4. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, do tempo mnimo de permanncia estabelecido no item 6.12,
deste captulo;
6.14.5. For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao,
sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos, calculadora ou similar;
6.14.6. For surpreendido portando equipamentos eletrnicos como agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, relgios
digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, fone de ouvido, walkman e/ou equipamentos semelhantes, ou ainda bon, gorro, chapu,
culos de sol, bem como protetores auriculares;
6.14.7. Estiver com qualquer tipo de equipamento eletrnico em funcionamento durante a realizao das provas objetivas, incluindo os sinais
sonoros referentes a alarmes;
6.14.8. Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
6.14.9. No devolver a Folha de Resposta cedida para realizao das provas;
6.14.10. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e
seus auxiliares, ou autoridades presentes;
6.14.11. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos;
6.14.12. Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando as folhas de respostas;
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6.14.13. No cumprir as instrues contidas no caderno de questes de provas e nas folhas de respostas;
6.14.14. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Processo
Seletivo.
6.15. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado
processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
6.16. No caso de candidata lactante, no haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. A criana dever permanecer
em local designado, acompanhada de familiar ou terceiro, adulto responsvel, indicado pela candidata.
6.16.1. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de
uma fiscal.
6.16.2. Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de
babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.
6.16.3. Excetuada a situao prevista no item 3.12.4 do Captulo 3 deste Edital, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas
dependncias do local de realizao da prova, podendo ocasionar, inclusive, a no participao da candidata no Processo Seletivo.
6.17. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala
de prova.
6.18. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade.
6.19. Ocorrendo alguma situao de emergncia o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao mdico de sua confiana. A
equipe de Coordenadores responsveis pela aplicao das provas dar todo apoio que for necessrio.
6.20. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, o mesmo no poder retornar ao local de sua
prova, sendo eliminado do Processo Seletivo.
6.21. Reserva-se ao Coordenador do Processo Seletivo designado pela RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., o direito de
excluir da sala e eliminar do restante das provas o candidato cujo comportamento for considerado inadequado ou que desobedecer a qualquer
regulamento constante deste Edital, bem como, tomar medidas saneadoras, e restabelecer critrios outros para resguardar a execuo individual e
correta das provas.
6.22. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades
presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao.
6.23. As instrues dadas pelos Fiscais e Coordenadores, assim como as contidas na prova, devero ser respeitadas pelos candidatos.
6.24. O candidato no poder ausentar-se da sala ou local de prova, salvo em caso de extrema necessidade, desde que acompanhado por Fiscal
Credenciado e autorizado pelo Fiscal da Sala e, nesse caso, no poder levar consigo qualquer tipo de bolsa, estojo ou qualquer objetos
constante no item 6.14.6 deste captulo, sob pena de excluso do processo.
6.25. Os gabaritos da prova objetiva sero divulgados nos endereos eletrnicos www.rboconcursos.com.br e www.osasco.sp.gov.br, em data
a ser comunicada no dia da realizao das provas.

7. DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA

7.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e ter carter eliminatrio e classificatrio.
7.1.1. Na avaliao e correo da Prova Objetiva ser utilizado o Escore Bruto.
7.2. O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova.
7.2.1. Para se chegar ao total de pontos o candidato dever dividir 100 (cem) pelo nmero de questes da prova, e multiplicar pelo nmero de
questes acertadas.
7.2.2. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato na Prova Objetiva.
7.3. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 40 (quarenta).
7.4. O candidato que no comparecer para realizar a Prova ou no habilitado na Prova Objetiva ser eliminado do Processo Seletivo.

8. DA AVALIAO DE TTULOS

8.1. Concorrero avaliao de Ttulos todos os candidatos habilitados nas provas objetivas, conforme estabelecido no Captulo 7 deste Edital.
8.1.1. A prova de ttulos ter carter classificatrio. O candidato que no entregar o Ttulo no ser eliminado do Processo.
8.2. O candidato dever enviar os documentos abaixo, via postal por Sedex ou carta com Aviso de Recebimento (AR), para a empresa RBO
Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., localizada na Rua Itaipu, n 439, Bairro Mirandpolis, So Paulo/SP, CEP 04052-010, at o ltimo
dia de inscrio, identificando o nome do Processo Seletivo, no envelope: Processo Seletivo N 01/2017 Prefeitura do Municpio de Osasco -
Ttulos:
a) Cpia reprogrfica autenticada dos Ttulos a que venha possuir, assim como seus respectivos histricos escolares;
b) Cpia do Documento de Identificao (RG) e Comprovante de inscrio; e
c) Formulrio de entrega de ttulos, cujo modelo o constante do Anexo V deste Edital, em via original, identificado, preenchido com os Ttulos a
serem enviados e assinado.
8.2.1. A comprovao de envio dos Ttulos ser feita pelo comprovante de postagem emitido pelos Correios, onde consta o nmero de
identificao do objeto.
8.2.2. Aps o prazo estabelecido no item 8.2 no sero aceitos Ttulos, sob qualquer hiptese.
8.2.3. As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma. No sero aceitos documentos originais.
8.3. Enviada a relao dos ttulos no sero aceitos pedidos de incluso de documentos, sob qualquer hiptese ou alegao.
8.4. Sero aceitos como documentos os Ttulos que forem representados por Diplomas e Certificados definitivos de concluso de curso expedidos
por estabelecimento e instituies de ensino regularizadas perante os rgo e entidades oficiais de ensino estaduais e federais, em papel
timbrado, e devero conter carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento.
8.4.1. Os documentos de Ttulos que forem representados por declaraes ou certides devero estar acompanhados do respectivo histrico
escolar, mencionando a data da colao de grau, bem como devero ser expedidos por Instituio Oficial, em papel timbrado, e devero conter
carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento.
8.4.2. Os certificados de Ps Graduao Lato Sensu, com o mnimo de 360 (trezentas e sessenta) horas, devero estar de acordo com a
Resoluo CNE/CES n 1, de 8 de junho de 2007.
8.4.3. No caso de Certificado de Concluso de Ps Graduao Stricto Sensu (Mestrado ou Doutorado), este dever conter a data de concluso e
a aprovao da Dissertao ou Defesa da Tese.
8.4.4. Somente sero vlidos para efeito de contagem dos ttulos de Mestre e Doutor, os cursos reconhecidos pela Coordenao de
Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior - CAPES/MEC.
8.4.5. Os certificados expedidos em lngua estrangeira devero vir acompanhados pela correspondente traduo efetuada por tradutor
juramentado ou pela revalidao dada pelo rgo competente.
8.5. Os cursos devero estar autorizados pelos rgos competentes.
8.7. da exclusiva responsabilidade do candidato a apresentao e comprovao dos documentos de Ttulos.
8.8. No sero aceitas substituies de documentos, bem como, Ttulos que no constem nas tabelas apresentadas neste Captulo.
8.9. A pontuao da documentao de Ttulos se limitar ao valor mximo de 7 (sete) pontos.
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8.10. No somatrio da pontuao de cada candidato, os pontos excedentes sero desprezados.
8.11. Sero considerados Ttulos somente os constantes na tabela a seguir:

TABELA DE TTULOS

VALOR VALOR
TTULOS COMPROVAO
UNITRIO MXIMO
Cpia autenticada do Diploma devidamente registrado ou de
a) Doutorado na rea da Educao - Ps
3 pontos Certificado/ Certido/ Declarao de concluso de curso,
Graduao Stricto Sensu, concludo at a data 3 pontos
acompanhado(a) da cpia autenticada do respectivo Histrico
de apresentao dos ttulos.
Escolar.
Cpia autenticada do Diploma devidamente registrado ou de
b) Mestrado na rea da Educao - Ps
2 pontos Certificado/ Certido/ Declarao de concluso de curso,
Graduao Stricto Sensu, concludo at a data 2 pontos
acompanhado(a) da cpia autenticada do respectivo Histrico
de apresentao dos ttulos.
Escolar.
Cpia autenticada do Certificado, Certido ou Declarao de
c) Ps Graduao Lato Sensu
concluso do Curso, indicando o nmero de horas e perodo de
(especializao) na rea da Educao, com 1 ponto 2 pontos realizao do curso. No caso de Declarao ou Certido de
carga horria mnima de 360 horas, concluda
concluso de curso, estas devem vir acompanhadas da cpia
at a data de apresentao dos ttulos.
autenticada do respectivo Histrico Escolar.

9. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

9.1. A nota final de cada candidato ser IGUAL ao total de pontos obtidos na prova objetiva, acrescido dos pontos obtidos na prova de ttulos para
todas os empregos.
9.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente, da Nota Final, em lista de classificao por opo de emprego.
9.3. Sero elaboradas duas listas de classificao, uma geral com a relao de todos os candidatos, incluindo os candidatos com deficincia e
uma especial, com a relao apenas dos candidatos com deficincia.
9.4. O resultado provisrio do Processo Seletivo ser publicado na Imprensa Oficial do Municpio de Osasco - IOMO e divulgado na Internet nos
endereos eletrnicos www.rboconcursos.com.br e www.osasco.sp.gov.br, cabendo recurso nos termos do Captulo 10. Dos Recursos deste
Edital.
9.5. Aps o julgamento dos recursos, eventualmente interpostos, ser divulgada a lista de Classificao Final, no cabendo mais recursos.
9.6. A lista de Classificao Final ser divulgada nos endereos eletrnicos www.rboconcursos.com.br e www.osasco.sp.gov.br.
9.6.1. Sero publicados na Imprensa Oficial do Municpio de Osasco apenas os resultados dos candidatos que lograram classificao no Processo
Seletivo.
9.6.2. O resultado geral final do Processo Seletivo poder ser consultado nos endereos eletrnicos www.rboconcursos.com.br e
www.osasco.sp.gov.br, pelo prazo de 3 (trs) meses, a contar da data de sua publicao.
9.7. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que:
9.7.1. Tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo, conforme artigo 27, pargrafo
nico, do Estatuto do Idoso Lei Federal n 10.741/03;
9.7.2. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Especficos (POCE);
9.7.3. Tiver maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso;
9.8. Persistindo o empate, mesmo aps aplicados os respectivos critrios de desempate previstos no item 9.7 e subitens deste Captulo, dever
ser feito sorteio na presena dos candidatos envolvidos por emprego.
9.9. A classificao no presente Processo Seletivo no gera aos candidatos direito contratao para o emprego, cabendo a Prefeitura do
Municpio de Osasco o direito de aproveitar os candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio, no havendo obrigatoriedade de
contratao de todos os candidatos aprovados no Processo Seletivo, respeitada sempre, a ordem de classificao, bem como no lhes garante
escolha do local de trabalho.

10. DOS RECURSOS

10.1. O candidato que desejar interpor recurso em face dos atos previstos no presente Edital dispor de 2 (dois) dias teis ininterruptos para faz-
lo, com incio no dia seguinte publicao do evento, o qual dever ser endereado Comisso de Fiscalizao e Acompanhamento do Processo
Seletivo.
10.2. O recurso dever ser individual, feito por escrito e em formulrio prprio para recursos, conforme Anexo IV, devidamente fundamentado,
constando o nome do candidato, o emprego, o nmero de inscrio, o nmero da questo (em caso de recurso contra gabarito) e telefone, dirigido
Comisso Acompanhamento do Processo Seletivo e protocolado, pelo prprio candidato, junto ao Setor de Protocolo do Municpio de
Osasco/SP, localizado a Avenida Bussocaba, n 300, sala 51, Centro - Osasco/SP, das 8h s 16h, de segunda a sexta-feira, exceto feriados.
10.3. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo pr-estabelecido e que possurem fundamentao e
argumentao lgica e consistente que permita sua adequada avaliao.
10.4. No sero aceitos recursos interpostos por fax, internet, telegrama ou outro meio que no seja o especificado no subitem 10.2.
10.5. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
10.6. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento disposto nas alneas do item 10.1, deste Captulo.
10.7. Recebido o recurso, a Comisso Acompanhamento do Processo Seletivo encaminhar o mesmo RBO, que decidir pela manuteno ou
no do ato recorrido, dando-se cincia da referida deciso ao interessado.
10.8. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recurso, recursos de recursos e recurso de gabarito oficial definitivo.
10.9. Se do exame de recursos contra questes da Prova Escrita Objetiva resultar sua anulao, a pontuao correspondente questo ser
atribuda a todos os candidatos que ainda no tiveram acumulado a mesma na sua pontuao final da prova objetiva, independentemente de
terem recorrido ou no.
10.9.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder eventualmente alterar a classificao inicial obtida pelo
candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida
para aprovao.
10.10. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Processo Seletivo, com as alteraes ocorridas em
face do disposto no item 10.9.
10.11. A Banca Examinadora da RBO constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero
recursos adicionais.
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11. DA CONTRATAO

11.1. A contratao dos candidatos obedecer rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos aprovados, observada a necessidade da
Prefeitura do Municpio de Osasco e o limite fixado pela Constituio e Legislao Federal com despesa de pessoal.
11.2. A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao. A Prefeitura do Municpio de
Osasco reserva-se o direito de proceder s contrataes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, dentro do prazo de
validade do Processo Seletivo.
11.3. A contratao dos candidatos que vierem a ser convocados pela Prefeitura do Municpio de Osasco ser temporria, regida pelo artigo 37,
inciso IX, da Constituio Federal e subsidiariamente pelas regras do Regime Celetista.
11.3.1. O contrato de trabalho ter prazo mximo de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por at 12 (doze) meses, nos termos da legislao
vigente.
11.4. A convocao ser realizada por meio de publicao na Imprensa Oficial do Municpio de Osasco - IOMO e/ou por meio do endereo
eletrnico www.osasco.sp.gov.br, devendo o candidato apresentar-se Prefeitura do Municpio de Osasco no dia, local e horrio estabelecido.
11.4.1. O candidato que no comparecer em 5 (cinco) dias teis a contar do ltimo dia estipulado na convocao, ser desclassificado
automaticamente.
11.5. Os candidatos, no ato de contratao, devero apresentar os originais e cpia simples dos documentos discriminados a seguir: Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (as cpias devem ser das pginas onde est a foto e o nmero da CTPS, bem como da folha de qualificao civil;
Certido de Nascimento (quando solteiro), Casamento (quando casado), bito (quando vivo) ou Averbao na certido (quando divorciado);
Ttulo de Eleitor; Certido de quitao eleitoral emitida por meio do site www.tre.sp.gov.br; Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao,
quando do sexo masculino; Cdula de Identidade RG ou RNE; 2 (duas) fotos 2x2 recentes, coloridas e com o fundo branco; Inscrio no
PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o cadastro (No sero aceitos Carto Cidado ou Carto do Bolsa
Famlia); Cadastro de Pessoa Fsica CPF; Comprovante de Residncia (conta de gua, luz, telefone ou gs) com data de at 3 meses da data
da apresentao); Comprovantes de escolaridade requeridos pelo emprego; Certido de Nascimento dos filhos menores de 18 anos, quando
possuir; Caderneta de Vacinao dos filhos menores de 10 anos; Certido negativa de Distribuies/ Antecedentes Criminais (dos ltimos 5 anos)
com data de emisso de at 60 (sessenta) dias da apresentao; Certido expedida pelo rgo competente, se o candidato foi servidor pblico,
afirmando que no sofreu qualquer penalidade no desempenho do servio pblico; Comprovante de Conta corrente no Bradesco (para o candidato
que no possuir conta, ser entregue, pela Administrao, uma carta para abertura da mesma); Se candidato classificado na Lista Especial:
dever comparecer percia mdica munidos de laudo mdico, emitido at 30 (trinta) dias antes da realizao da referida percia, que ateste a
espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID,
conforme especificado no Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa da deficincia.
11.5.1. No ato da contratao, o candidato dever declarar, sob as penas da lei, se exerce ou no, outro cargo, funo ou emprego pblico
remunerado, em outro rgo pblico da administrao pblica direta ou indireta de qualquer ente federativo, e se aposentado por regime prprio
de previdncia social em mbito municipal, estadual ou federal.
11.5.2. Caso haja necessidade, a Prefeitura do Municpio de Osasco poder solicitar outras declaraes, documentos complementares e
diligncias.
11.5.3. No sero aceitos, no ato da contratao, protocolos ou cpias dos documentos exigidos. As cpias somente sero aceitas se estiverem
acompanhadas do original.
11.6. Obedecida ordem de classificao, os candidatos convocados e que comprovarem os requisitos mnimos da forma definida neste Edital,
sero submetidos a diligncias que comprovem residncia e a exame-mdico, que avaliar sua capacidade fsica e mental no desempenho das
tarefas pertinentes ao emprego a que concorrem.
11.6.1. As decises do Servio Mdico indicado pela Prefeitura do Municpio de Osasco, de carter eliminatrio para efeito de contratao, so
soberanas, assegurado o contraditrio e a ampla defesa do candidato.
11.7. O no comparecimento ao exame mdico admissional, bem como assinatura do contrato de trabalho, nas datas agendadas pela Prefeitura
do Municpio de Osasco caracterizaro sua desistncia e consequente eliminao do processo.
11.8. O descumprimento de prazos estabelecidos neste Edital e aqueles determinados pela Prefeitura do Municpio de Osasco acarretaro na
excluso do candidato deste processo.
11.9. O candidato que no comparecer Prefeitura do Municpio de Osasco, no prazo estabelecido no Edital de Convocao expedido pela
Secretaria Municipal de Administrao/ Recursos Humanos ou, ainda, que manifestar sua desistncia por escrito ser considerado desclassificado,
perdendo os direitos decorrentes de sua classificao no processo.
11.10. O candidato que no comprovar os requisitos mnimos ser eliminado deste Processo Seletivo, no cabendo recurso.
11.11. O candidato classificado no Processo Seletivo que no aceitar a vaga para a qual foi convocado ser eliminado do processo.
11.12. No caso de desistncia do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato ser formalizado pelo mesmo atravs de
Termo de Desistncia.
11.13. O candidato classificado se obriga a manter atualizado o endereo perante a Prefeitura do Municpio de Osasco, conforme o disposto nos
itens 12.8 e 12.9 do Captulo 12 deste Edital.
11.14. No poder ser admitido o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa, inexata para fins de contratao, no
possuir os requisitos mnimos exigidos ou no comprovar as condies estabelecidas no captulo 2 deste Edital, na data estabelecida para
apresentao da documentao.

12. DAS DISPOSIES FINAIS

12.1. Todas as convocaes, avisos, resultado provisrio e outras informaes referentes exclusivamente s etapas do presente Processo
Seletivo sero publicados na Imprensa Oficial do Municpio de Osasco - IOMO e divulgados na Internet nos endereos eletrnicos
www.rboconcursos.com.br e www.osasco.sp.gov.br. de responsabilidade do candidato acompanhar todas as publicaes referentes ao
Processo Seletivo.
12.2. Sero divulgados apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificao no Processo Seletivo.
12.3. A Prefeitura do Municpio de Osasco e a RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., se eximem das despesas com viagens e
estadia dos candidatos em quaisquer das fases do Processo Seletivo.
12.4. A aprovao no Processo Seletivo no gera direito contratao, mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de classificao final.
12.5. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na
ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de
medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
12.6. Caber Prefeitura do Municpio de Osasco a homologao dos resultados finais do Processo Seletivo.
12.7. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento
que lhe disser respeito, at a data da respectiva providncia ou evento, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado na
Imprensa Oficial do Municpio de Osasco - IOMO, bem como divulgado na Internet, nos endereos eletrnicos www.rboconcursos.com.br e
www.osasco.sp.gov.br.
12.8. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante a RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., situada Rua
Itaipu, n 439 Bairro Mirandpolis, So Paulo/SP, CEP 04052-010, at a data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data,
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junto ao DARH - Departamento de Administrao de Recursos Humanos da Prefeitura do Municpio de Osasco, situado a Rua Eclsio Viviani, n
109, Centro - Osasco/SP, pessoalmente (munido de documento de identificao original com foto).
12.9. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Processo
Seletivo, para viabilizar eventuais contatos necessrios.
12.10. A Prefeitura do Municpio de Osasco e a RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., no se responsabilizam por eventuais
prejuzos ao candidato decorrentes de:
12.10.1. Endereo no atualizado.
12.10.2. Endereo de difcil acesso.
12.10.3. Correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato.
12.10.4. Correspondncia recebida por terceiros.
12.11. As despesas relativas participao do candidato no Processo Seletivo e apresentao para contratao e exerccio correro s
expensas do prprio candidato.
12.12. A Prefeitura do Municpio de Osasco, por deciso motivada e justificada, poder revogar ou anular o presente Processo Seletivo, no todo
ou em parte, bem como alterar os quantitativos de vagas constantes na Tabela I, do Captulo 1 deste Edital.
12.13. A Prefeitura do Municpio de Osasco e a RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., no se responsabilizam por quaisquer
cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Processo Seletivo.
12.14. Todos os clculos de notas descritos neste edital sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a
terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
12.15. A legislao indicada no ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO inclui eventuais alteraes posteriores, ainda que no expressamente
mencionadas. Considerar-se-, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a data de publicao deste Edital.
12.16. No sero admitidas inscries de candidatos que possuam com qualquer dos membros do quadro societrio da empresa contratada para
aplicao e correo do presente certame a relao de parentesco definida e prevista nos artigos 1591 a 1595 do Cdigo Civil, valorizando-se
assim os princpios de moralidade e impessoalidade que devem nortear a Administrao Pblica. Constatada a tempo ser a inscrio indeferida
pela Comisso Organizadora e, posterior homologao ser o candidato eliminado do Processo Seletivo, sem prejuzo de responsabilidade civil,
penal e administrativa.
12.17. Decorridos 180 (cento e oitenta) dias da homologao do Processo Seletivo, e no havendo bice administrativo, judicial ou legal,
facultada a incinerao dos registros escritos, mantendose, entretanto, pelo perodo de validade do Processo Seletivo, os registros eletrnicos a
ele referentes.
12.18. A realizao do Processo Seletivo ser feita sob exclusiva responsabilidade da RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda.,
no havendo o envolvimento na realizao e avaliao de suas etapas, de recursos humanos da Prefeitura do Municpio de Osasco.
12.19. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do Processo Seletivo da Prefeitura do Municpio de Osasco e pela
RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., no que tange a realizao deste Processo Seletivo.

Osasco, 20 de janeiro de 2017.

ROGERIO LINS WANDERLEY

Prefeito do Municpio de Osasco/SP
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ANEXO I ATRIBUIES
PEB I - Professor Educao Bsica I - Substituto
Substituir os titulares de sala de aula no perodo em que estiverem afastados por licenas e afastamento para ocupar cargo em comisso.

PDI - Professor de Desenvolvimento Infantil I - Substituto

Substituir os titulares de sala de aula no perodo em que estiverem afastados por licenas e afastamento para ocupar cargo em comisso.

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ANEXO IICONTEDO PROGRAMTICO

PARA O EMPREGO DE PDI - PROFESSOR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL I - SUBSTITUTO

LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, parnimos, homnimos, sentido prprio e figurado das palavras.
Ortografia Oficial. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio,
preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e
nominal. Colocao pronominal. Crase. Sintaxe.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
A concepo de Educao Infantil, da infncia e do cuidar. Pensadores da Educao e teorias da Aprendizagem. Psicomotricidade, aprendizagem
e desenvolvimento Infantil. A construo do raciocnio matemtico. Pensamento e Linguagem. Atividade Ldica no desenvolvimento Infantil. O
jogo, a brincadeira de faz-de-conta, lugar do simbolismo, da representao e do imaginrio. O brincar e o brinquedo. Musicalizao. Histrias
infantis em sala de aula. O processo educativo em Creche. A organizao do tempo e dos espaos na educao infantil. Formas de organizao
dos contedos; os projetos de trabalho. Currculo e Avaliao. As relaes interativas em sala de aula. A arte na construo do desenvolvimento
Infantil. Ao Educativa na Educao Infantil. O vnculo afetivo. Educao Inclusiva. tica Pedaggica. Atividades dirias na construo de hbitos
saudveis. Cuidados essenciais: alimentao, repouso, higiene e proteo. Noes de puericultura. Sinais e sintomas de doenas. Acidentes e
Primeiros socorros.
Sugesto Bibliogrfica:
- CARVALHO, M.T.V.; ORTIZ,C. Interaes: ser professor de bebs cuidar, educar e brincar, uma nica ao. Coleo Interaes. So Paulo:
Editora Edgard Blucher. 2012
- FARIA, Vittia; SALLES, Ftima. Currculo na Educao Infantil: dilogo com os demais elementos da Proposta Pedaggica. 2 ed. So Paulo:
tica, 2012.
- FONSECA, Vitor da. Desenvolvimento Psicomotor e Aprendizagem. 1 Ed. Porto Alegre: Artmed,2008
- GOBBI, M. A.; PINAZZA, M. A. Infncia e suas linguagens. So Paulo: Cortez, 2014.
- HOFFMANN. J. Avaliao e Educao Infantil: um olhar sensvel e reflexivo sobre a criana. Porto Alegre: Mediao, 2014.
- HORN, Maria da Graa Souza. Sabores, Cores, Sons, Aromas: A organizao dos espaos na educao infantil.
- LEAL, Telma Ferraz. Jogos e brincadeiras no ensino da Lngua Portuguesa - MEC.
- OLIVEIRA, Zilma Ramos de. Educao Infantil Fundamentos e Mtodos. So Paulo:Cortez, 2013.
- REIS, Silvia Marina Guedes dos. A Matemtica no cotidiano Infantil: jogos, atividades com crianas de 3 a 6 anos. Campinas: Papirus.
- RIOS, Terezinha Azeredo. Compreender e ensinar: por uma docncia da melhor qualidade. So Paulo: Cortez, 2001.
- SIAULYS, M. O. C. Brincar para todos. Braslia: Ministrio da Educao, Secretaria de Educao Especial, 2005. Disponvel em:
http://portal.mec.gov.br/seesp/arquivos/pdf/brincartodos.pdf
- SILVA, Isabel de Oliveira e. Profissionais da Educao Infantil: Formao e construo de identidades. 2 Edio. So Paulo: Cortez,2003.
- ZABALA, Antoni. A prtica educativa: como ensinar. Editora: Artmed.
- ZABALZA, Miguel A. Qualidade em Educao Infantil. Porto Alegre:Artmed,1988
- REFERENCIAL CURRICULAR NACIONAL PARA A EDUCAO INFANTIL /Ministrio da Educao e do Desporto, Secretaria de Educao
Fundamental. Braslia: MEC/SEF, 1998.
- Diretrizes Curriculares Nacionais para Educao Infantil. Ministrio da Educao.
- Critrios para um atendimento em creches que respeite os direitos fundamentais das crianas. Disponvel em:
http://portal.mec.gov.br/dmdocuments/direitosfundamentais.pdf
- Educao Infantil e prticas promotoras de igualdade racial. Braslia: MEC
- Ministrio da Educao. Secretaria de Educao Bsica. Brinquedos e Brincadeiras de creches: manual de orientao pedaggica. Braslia:
MEC/SEF, 2012.
LEGISLAO
- LDB - Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional n 9.394/20/12/1996.
- PNE - Plano Nacional de Educao Lei n 13.005 de 2014.
- Constituio Federal - Da Educao, Captulo III, Seo I.
- ECA - Estatuto da Criana e do Adolescente Lei n 8.069 de 1990.
- Parecer CNE/CBE n. 17 / 2001 - Diretrizes Curriculares para a Educao Especial na Educao Bsica.
- Parecer CNE/CEB n 6/2010.
- Resoluo n 5, de 17 de dezembro de 2009 do Conselho Nacional de Educao /Cmara de Educao Bsica - Ministrio Da Educao Fixa
as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Infantil.

PARA O EMPREGO DE PEB I - PROFESSOR EDUCAO BSICA I - SUBSTITUTO

LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, parnimos, homnimos, sentido prprio e figurado das palavras.
Ortografia Oficial. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio,
preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e
nominal. Colocao pronominal. Crase. Sintaxe.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Pressupostos da Aprendizagem e do Ensino. Teorias da Aprendizagem. Pensadores da Educao. Problemas, dificuldades e distrbios da
aprendizagem. Construtivismo. Didtica. O papel do professor. A prtica educativa. Respeito, autoridade e autonomia. Alfabetizao. A leitura e a
escrita. Formas de organizao dos contedos. Caractersticas de um projeto. Currculo, planejamento e avaliao. A funo social do Ensino. As
relaes interativas em sala de aula. Educao Inclusiva. Interdisciplinaridade. Temas Transversais. Pluralidade Cultural. tica Pedaggica.
Relao escola/famlia/comunidade. Bullying. A ludicidade no processo de ensino-aprendizagem. Ensino e aprendizagem de Matemtica, Cincias
da Natureza e Cincias Humanas. A aprendizagem sobre o mundo fsico e natural e a realidade histrica, social, poltica e geogrfica.
Sugesto Bibliogrfica:
- AZENHA, Maria da Graa. Construtivismo: de Piaget a Emilia Ferreiro. 7ed. So Paulo: Editora tica, 2000.
- Pacto Nacional da Alfabetizao na Idade Certa. O Pacto. Cadernos de Formao. Avaliaes. Disponvel em http://pacto.mec.gov.br/o-pacto
- SMOLE, K. S. e DINIZ, M. I. Ler, escrever e resolver problemas: habilidades bsicas para aprender matemtica. Porto Alegre: Artmed, 2001.
- NADAL, Beatriz Gomes. Por varios autores. Prticas pedaggicas nos anos iniciais: concepo e ao. Editora UEPG.
- MORETTI Vanessa Dias, Neusa Maria Marques de Souza. Educao matemtica nos anos iniciais do Ensino Fundamental: princpios e prticas
pedaggicas. Editora Cortez. 2015.
- AQUINO, Jlio Groppa. Autoridade e autonomia na escola. Summus editorial.
- BATISTA, Antnio Augusto Gomes. Capacidades lingusticas da alfabetizao e a avaliao - MEC.
- BORTONI, Mrcia Elizabeth / BARTONI - Ricardo, Stella Maris. Modos de Falar / Modos de Escrever - MEC.
 PREFEITURA DO MUNICPIO DE OSASCO
PROCESSO SELETIVO - EDITAL N 01/2017
- COLL Csar, MARTIM Helena, MAURI Teresa, MIRAS Mariana, ONRUBIA Javier, SOLLE Isabel, ZABALA Antoni. Construtivismo na sala de
aula. Editora: tica.
- FAZENDA, Ivani. Didtica e Interdisciplinaridade. Editora: Papiros.
- FERREIRO, Emlia. Reflexes sobre alfabetizao. Editora: Cortez.
- FONSECA, Vitor da. Desenvolvimento Psicomotor e Aprendizagem. 1 Ed. Porto Alegre: Artmed,2008
- FREIRE, Paulo. Pedagogia da autonomia: saberes necessrios prtica educativa. ed., So Paulo: Paz e Terra, 2011.
- LA TAILLE, Yves. DANTAS, Heloisa e OLIVEIRA, Marta Kohl de, Piaget, Vygotsky, Wallon: teorias psicogenticas em discusso. ed.,
So Paulo: Summus, 1992.
- JOLIBERT, Josette. Formando crianas leitoras. Editora: Artmed.
- JOLIBERT, Josette. Formando crianas produtoras de textos. Editora: Artmed.
- LEAL, Telma Ferraz. Jogos e brincadeiras no ensino da Lngua Portuguesa - MEC.
- LEITE, Vania Aparecida Marques. Dimenses Da No-aprendizagem. IESDE Brasil, 2012.
- LUCKESI, Cipriano Carlos. Avaliao da aprendizagem escolar, 22. ed., So Paulo: Cortez Editora, 2011.
- PEREIRA, Hieda Lucia Lima. Hannas, Maria Lucia. Pedagogia na prtica. Editora: Gente.
- PERRENOUD, Phillipe. Pedagogia diferenciada: das intenes ao. Porto Alegre: Artmed, 2000.
- RIOS, Terezinha Azeredo. Compreender e ensinar: por uma docncia da melhor qualidade. So Paulo: Cortez, 2001.
- ZABALA, Antoni. A prtica educativa: como ensinar. Editora: Artmed.
- MACIEL, Francisca Izabel Pereira e outros (orgs.). A criana de 6 anos, a linguagem escrita e o ensino fundamental de nove anos: orientaes
para o trabalho com a linguagem escrita em turmas de crianas de seis anos de idade. Belo Horizonte:
UFMG/FAE/CEALE, 2009.(PUBLICAO MEC)
- ORIENTAES PARA INCLUSO DA CRIANA DE SEIS ANOS DE IDADE Ensino Fundamental de Nove Anos Ministrio da Educao
Secretaria de Educao Bsica. 2009.
BRASIL. Secretaria de Educao Fundamental. Parmetros Curriculares Nacionais (1. A 4. SRIE). Volumes: 1, 2, 3, 4, 5, 8, 9 e 10. Secretaria
de Educao Fundamental. Braslia: MEC/SEF. 1997
LEGISLAO
- LDB - Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional n 9.394/20/12/1996.
- PNE - Plano Nacional de Educao Lei n 13.005 de 2014.
- Constituio Federal - Da Educao, Captulo III, Seo I.
- ECA - Estatuto da Criana e do Adolescente Lei n 8.069 de 1990.
- Parecer CNE/CBE n. 17 / 2001 - Diretrizes Curriculares para a Educao Especial na Educao Bsica.
- Parecer CNE/CEB n 6/2010.
- PARECER CNE/CEB N 11/2010 E RESOLUO CNE/CEB N 7/2010; Institui as Diretrizes Curriculares Nacional para o Ensino Fundamental
de 9 (nove) anos.

____________________________________________
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PROCESSO SELETIVO - EDITAL N 01/2017

ANEXO III

DECLARAO PARA CANDIDATO COM DEFICINCIA E/OU

SOLICITANTE DE CONDIO ESPECIAL
Processo Seletivo n 01/2017 Prefeitura do Municpio de Osasco

Dados do candidato:
NOME:
INSCRIO: RG:
EMPREGO:
TELEFONE: CELULAR:

CANDIDATO(A) POSSUI DEFICINCIA?SIM NO

Se sim, especifique a deficincia: _________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________
N do CID: ____________
Nome do mdico que assina do Laudo: ____________________________________________________________________
N do CRM: ___________

NECESSITA DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DA PROVA? SIM NO

SALA DE FCIL ACESSO (ANDAR TRREO COM RAMPA)

MESA PARA CADEIRANTE
SANITRIO ADAPTADO PARA CADEIRANTE
LEDOR
TRANSCRITOR
PROVA EM BRAILE
PROVA COM FONTE AMPLIADA (FONTE TAMANHO 24)
INTERPRETE DE LIBRAS
OUTRA. QUAL?_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

ATENO: Esta declarao e a cpia do respectivo Laudo Mdico devero ser encaminhados via Sedex ou carta
com aviso de recebimento para a empresa RBO Assessoria Pblica e Projetos Municipais Ltda., localizada na Rua
Itaipu, n 439 Bairro Mirandpolis, So Paulo/SP, at o ltimo dia do perodo de inscrio, conforme disposto no
Captulo 4 do Edital.

Osasco, ______ de ____________________ de 2017.

Assinatura do(a) candidato(a)

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ANEXO IV - FORMULRIO DE RECURSO

Processo Seletivo n 01/2017 Prefeitura do Municpio de Osasco

Comisso Organizadora do Processo Seletivo

Dados do candidato:
NOME:
INSCRIO: RG:
EMPREGO:
TELEFONE: CELULAR:

Assinale o tipo de recurso:

X RECURSO
CONTRA O EDITAL DE ABERTURA
CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIO
CONTRA GABARITO PROVISRIO DA PROVA OBJETIVA
CONTRA NOTA DA PROVA OBJETIVA
CONTRA NOTA DA AVALIAO DE TTULOS
CONTRA A CLASSIFICAO
Justificativa do candidato Razes do Recurso:

Preencher em letra de forma legvel ou mquina.

Osasco, ______ de ____________________ de 2017.

Assinatura do candidato Assinatura do Responsvel p/ recebimento

PROTOCOLO DE ENTREGA DE RECURSO - Processo Seletivo n 01/2017 Prefeitura do Municpio de Osasco

NOME:
INSCRIO: RG:
EMPREGO:
Assinale o tipo de recurso:
X RECURSO
CONTRA O EDITAL DE ABERTURA
CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIO
CONTRA GABARITO PROVISRIO DA PROVA OBJETIVA
CONTRA NOTA DA PROVA OBJETIVA
CONTRA NOTA DA AVALIAO DE TTULOS
CONTRA A CLASSIFICAO

Osasco, _____ de _______________ de 2017.

Assinatura do candidato Assinatura do Responsvel p/ recebimento

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PROCESSO SELETIVO - EDITAL N 01/2017

ANEXO V

FORMULRIO DE ENTREGA DE TTULO

Processo Seletivo n 01/2017 Prefeitura do Municpio de Osasco

Dados do candidato:
NOME:
EMPREGO:
INSCRIO: RG:
TELEFONE: CELULAR:

Relao de Documentos entregues (Assinalar com um X):

Ttulo de Doutor na rea da Educao.

Especificao:

Ttulo de Mestre na rea da Educao.

Especificao:

1) Ps-Graduao lato sensu na rea da Educao.

Especificao:

2) Ps-Graduao lato sensu na rea da Educao.

Especificao:

ATENO: Somente sero pontuados os documentos constantes da relao acima e que estiverem autenticados em cartrio,
conforme Edital. O envio destes documentos de inteira responsabilidade do candidato, e tem como efeito pontuao extra, que
ser somada nota da Prova Escrita Objetiva.

Osasco, ______ de ____________________ de 2017.

Assinatura do candidato