GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA

DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION - CAJAMARCA

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL - SANTA CRUZ
"AO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU

INFORME N 017 -2016- GR-DRE-CAJ-UGEL/STC/UPER.

AL : Abog. VICTOR CARLOS OPO FALLA

Asesor Jurdico UGEL Santa Cruz.

DEL : Prof. Abog. Elmer Piscoya Snchez

Especialista Administrativo I- UPER- UGEL-SC

ASUNTO : Informar Sobre las Situacin Laboral del Ex trabajador

CAS
Juan Puelles Asenjo.

FECHA : Santa Cruz, 17 de Agosto del 2016

Tengo el honor de dirigirme al Despacho de su digno

cargo, para reiterarle el saludo, luego para Informarle sobre la situacin
laboral del Ex trabajador CAS , Juan Puelles Asenjo y dar cumplimiento al
oficio N 100-2016-GR-DRE-CAJ/UGEL.STC. Emitido por el Despacho de
asesora Jurdica.

A. ANALISIS.
- El Ex trabajador CAS Juan Carlos Puelles Asenjo fue contratado
provisionalmente por la UGEL de Santa Cruz Cajamarca , con
el contrato N 001-2015 y la extensin del contrato con las
respectivas adendas , teniendo en cuenta que la UGEL STC. no
cuenta con el presupuesto asignado para esta rea
administrativa por eso el rea de presupuesto y finanzas de la
UGEL de Santa Cruz le haba otorgado un presupuesto
temporal de los recursos de esta institucin, pero con la
finalidad de que el trabajador logre inscribir y acreditar esta
rea ante el organismo superior como Contralora general de la
Repblica , por esa razn no se convoco a concurso pblico esta
plaza hasta la regularizacin de su funcionamiento. Pero el
trabajador contratado hasta ese momento no logro como
mnimo a parte de las funciones especificas de dicho cargo ,
por lo menos hacer el reconocimiento y peor la acreditacin.
- El contrato CAS del ex trabajador Juan Carlos Puelles Asenjo
fue concluido con los memorndums N 0405-2016 donde se le
da una nueva oportunidad y 0498-2016GR-DRE-CAJ/UGEL-STC. En
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la que se corta definitivamente el contrato por las siguientes
razones:
La puntualidad y la
asistencia a su rea de
labores del ex trabajador
no fue la correcta ,porque
si constatamos su record
de asistencia ha superado
los tres das consecutivos y
peor los cinco das
alternados , hecho que
demuestra irresponsabilidad
e incumplimiento de
deberes que vulneran no
solo el Reglamento Interno
de la Institucin sino
tambin las norma
general y la Ley Cas 1057
y su Reglamento.
En cuanto a la funcin ,
que le toco desarrollar la
productividad ha sido
totalmente deficiente
,porque ni siquiera ha
presentado un plan de
trabajo; en el acervo
documental no registra
ningn informe de la
funcin que le
corresponde realizar en
esta Institucin y en esta
rea para la cual fue
contratado.
Ha realizado patrocinado
indebido a dos personas
que presuntamente fueron
denunciados por faltas
administrativas cometidas
contra la a UGEL de
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Santa Cruz tal como
consta en los autos de de
la carpeta fiscal N 100 -
2016 de la Fiscala
anticorrupcin de
Cajamarca .sabiendo que
el desempeaba el cargo
de la oficina de Control
Interno de la UGEL Santa
Cruz y que de acuerdo a
Ley Est prohibido.
Que la UGEL de Santa Cruz
, a travs del rea de
presupuesto y Finanzas ha
continuado dando el
presupuesto respectivo , en
razn a que haba la
necesidad de realizar
investigaciones sobre
alguna presuntas
denuncias por faltas
administrativas que se
presume que hayan
cometido algunos
trabajadores de esta sede
y por lo tanto se ha
rotado a un personal que
ya ha venido trabajando
en otra rea en esta UGEL
para que realice estas
funciones en esta delicada
rea de trabajo. Y poder
realizar todos los procesos
de investigacin que se
requiere por parte de los
organismos superiores.
Entre otras , estos son
los fundamentos por la
cual la gestin anterior
dirigida por el Profesor
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Jeremas Quispe Vsquez,
tomo la decisin de
disolver el contrato con el
servidor Juan Carlos Puelles
Asenjo.

B. Conclusiones :
La plaza de control Interno de la UGEL de Santa Cruz , no
tiene presupuesto. Pero que si es importante para fiscalizar el
trabajo y las actividades de los funcionarios de las diferentes
areas de la UGEL de Santa Cruz , pero el personal que
realice este trabajo tiene que tener la capacidad profesional
para desempearse para tal fin.
El rea de presupuesto y finanzas debe continuar brindando el
presupuesto provisional al personal que ha sido rotado de otra
rea para que este profesional logre acreditar esta rea al
rgano de contralora Nacional y realizar las actividades de
fiscalizacin e investigacin a los funcionarios y trabajadores de
la UGEL de Santa Cruz.
Si, ha sido correcto la decisin de disolver el contrato de dicho
trabajador aunque , un poco tarde ,porque su productividad ha
sido deficiente, irresponsabilidad en su asistencia, patrocinio
indebido.

C. SUGERENCIAS :
Se debe solicitar al rea de Gestin Institucional para que se
le otorgue el presupuesto respectivo ante el Ministerio de
Educacin y Economa y se le asigne una plaza presupuestada y
se pueda realizar la Convocatoria Pblica y poder seleccionar al
personal profesional idneo que se desempee este delicado
cargo.
Que se le otorgue el pago por vacaciones truncas al
trabajador de acuerdo a Ley y finalizar el vinculo laboral.
Que, se debe tomar las precauciones y prevenciones del caso
al personal contratado por el Rgimen CAS en su debido tiempo
por su baja productividad para evitar este tipo de problemas.
D. ANEXOS.
Copias del reporte de asistencia del trabajador en litigio
Acta de constatacin en el rea de Control Interno.
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Copias de los memorndums de corte de contrato.
Copia de memorndum de la nueva ubicacin del personal en
el rea de Control Interno.

Es todo lo que tengo que informar a su Despacho en

honor a la verdad.

Atentamente.

Santa Cruz, 12 de Setiembre del 2016.

INFORME N 025 -2016- GR-DRE-CAJ-UGEL-SC/AA.

SEORA : Emrita S. Burgos Gonzales

Directora del Sistema Administrativo II-UGEL-Santa Cruz.
Presente.
ASUNTO : Hace llegar Rendicin de Cuentas de Caja Chica.
Mediante el presente me dirijo a usted; para saludarle cordialmente y
comunicarle que se est haciendo llegar la rendicin de Caja Chica, por el importe de S/.
3,000.00 soles correspondiente al mes de Agosto del 2016, debidamente sustentado con la
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finalidad de ser elevado al equipo de Tesorera de esta institucin para su atencin
correspondiente.
Asimismo doy a conocer que en el mes de julio del presente ao que un
saldo de s/. 0.30 incluido en la caja chica del mes de agosto; haciendo un total de S/.
3,000.3; y en el mes de agosto se ha gastado un total de S/. 2,987.50 soles; quedando un
total de S/. 12.80 soles.

Es todo cuanto informo a usted, para su conocimiento y dems fines.

Atentamente.