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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD


VICERRECTORA ACADMICA Y DE INVESTIGACIN
SYLLABUS FUNDAMENTOS EN GESTIN INTEGRAL

1. INFORMACIN GENERAL DEL CURSO


ESCUELA O UNIDAD: Escuela de
Ciencias Administrativas Contables SIGLA: ECACEN
Econmicas y de Negocios.

NIVEL: Tecnolgico y/o Profesional

CAMPO DE FORMACIN: Interdisciplinar Bsico Comn

CURSO: Fundamentos En Gestin


Integral CDIGO: 112001

TIPO DE CURSO: Terico

N DE CRDITOS: Tres (3) N De SEMANAS: Diecisis (16)

El estudiante debe tener conocimientos previos, en: lgica matemtica; fundamentos


econmicos, administrativos y contables, capacidad argumentativa y crtica. Comprensin
de lectura y redaccin de textos.

Cursos como: Catedra Unadista; Pensamiento Administrativo; Fundamentos de


CONOCIMIENTOS PREVIOS: Administracin y diferentes temticas inherentes a los fundamentos de orden econmico,
administrativo y contable; para as aumentar los conocimientos en estas reas con miras de
direccionar cualquier organizacin en el futuro profesional del estudiante.

Manejo de herramientas ofimticas e informticas, como: Sitios Web, YouTube y Skype;


al igual que: Word, Excel, Power Point y PDF.

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CONOCIMIENTOS QUE SE Se espera que el estudiante apropie los Fundamentos de Economa, Administracin y
ESPERA DESARROLLEN LOS Contabilidad, con sus principales generalidades y conceptos.
ESTUDIANTES:

DIRECTOR DEL CURSO: Fabio Disea: Fabio Alonso Bonilla Gmez


Alonso Bonilla Gmez

FECHA DE ELABORACIN: Actualizacin Diciembre 2016 (Versin 012)

El Curso Fundamentos de Gestin Integral, hace parte del campo de formacin


Interdisciplinar bsico comn de la Escuela de Escuela de Ciencias Administrativas,
Contables, Econmicas y de Negocios (ECACEN); es un curso de tres crditos acadmicos,
perteneciente a la red de Creacin de valor compartido de la organizacin para el desarrollo
social.

El curso muestra la importancia que tiene la fundamentacin en las rea econmicas,


administrativas y contables en las organizaciones y el papel que juega, con base en sus
competencias y las responsabilidades como formulador y ejecutor de las polticas, que
DESCRIPCIN DEL CURSO:
permitan que el personal que conforma la empresa cumpla con los estndares de
desempeo, como un aporte al cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales, con
miras en la creacin de empresa y su sostenibilidad organizacional.

El curso se divide en tres unidades que guan el aprendizaje, a travs de la teora y desarrollo
de habilidades para la toma de decisiones en el contexto de poder orientar y apropiar los
fundamentos econmicos, administrados y contables en cualquier organizacin de forma
pertinente y efectiva, buscando siempre la sostenibilidad de las organizaciones.

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El curso est dirigido a estudiantes de todos los programas de formacin de la UNAD con
inters y disposicin para adquirir conocimientos y competencias bsicas para el desarrollo
de la direccin y gerencia.
El curso consta de tres unidades didcticas; en la primera se hace un abordaje a los
conceptos y fundamentos generales de economa, su funcin social y las directrices de la
economa solidaria.
La segunda unidad plasma los conceptos generales de la gestin administrativa, la gestin
estratgica y su orientacin a lo solidario.
Y Finalmente en la tercera unidad se presentan los principios bsicos y fundamentos
contables, los registros y los informes contables bsicos.

2. INTENCIONALIDADES FORMATIVAS

Propsitos:
Comprender los fundamentos bsicos de la economa, su funcin social y las generalidades de la economa solidaria, para
identificar las variables y factores econmicos que afectan el desarrollo de su regin.

Analizar los elementos de la gestin administrativa, identificando los fundamentos bsicos de la administracin, la
administracin estratgica y los aspectos bsicos de las empresas de economa solidaria que facilite la toma de decisiones
socialmente responsables para el mejoramiento continuo.

Interpretar y argumenta la utilizacin de los fundamentos bsicos de la contabilidad y los informes contables que le
permitan asumir una posicin crtica y razonable para tomar decisiones sustentables, con una orientacin responsable,
participativa y tica.

Ampliar la iniciativa de investigacin y fomentar la creatividad para desarrollar instrumentos y procedimientos en pro de
fortalecer el potencial de las personas en el trabajo en una organizacin para la optimizacin de los procesos
administrativos de las empresas, medite la apropiacin de los fundamentos, econmicos, administrativos y contables.
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Competencias Generales del Curso:

El curso Fundamentos en Gestin Integral, pretende que el estudiante a travs de la apropiacin de los fundamentos
tericos en el rea econmica, administrativa y contables, los aplique en la prctica en las organizaciones y as contribuya
a la creacin de estrategias acordes al entorno, econmico, administrativo y contable con miras en la sostenibilidad
organizacional, mediante el aprendizaje basado en tareas.

Los estudiantes apropiaran conocimientos acerca los fundamentos econmicos, administrativos y econmicos, con las
variables y factores que posibilitan el crecimiento organizacional, adquiriendo destrezas en el diseo, gerencia y
administracin de una organizacin, que permitan la productividad de las empresas.

El curso busca que el estudiante tenga claro la fundamentacin terica de las ciencias econmicas conformadas en su
esencia por la economa, la administracin y la contabilidad, acompaadas de la implementacin de herramientas de
gestin que permitan la puesta en marcha de proyectos sociales, profesionales u organizacionales.

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3. CONTENIDOS DEL CURSO

Esquema del Contenido del Curso:

FUNDAMENTOS EN
GESTIN INTEGRAL

Unidad No. 1: Unidad N 2: Unidad No. 3:


INTRODUCCIN A LA INTRODUCCIN A LA INTRODUCCIN A LA
GESTIN ECONMICO GESTIN GESTIN CONTABLE
SOCIAL ADMINISTRATIVA SOCIAL SOCIAL

Captulo 1. Fundamentos Bsicos Captulo 1. Fundamentos Bsicos de


Captulo 1. Fundamentos Bsicos de de la Administracin.
la Economa. la Contabilidad.
Captulo 2. Fundamentos Bsicos
Captulo 2. Funcin Social de la de la Administracin Estratgica.
Economa. Captulo 2. Registros Contables.

Captulo 3. Fundamentos Bsicos de Captulo 3. Fundamentos Bsicos


de las Empresas de Economa Captulo 3. Visin General de los
la Economa Solidaria. Estados Financieros
Solidaria.

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Entorno de Conocimiento E-Learning:


NOMBRE DE LA CONTENIDOS DE
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS REQUERIDAS
UNIDAD APRENDIZAJE

OKean, J. (2013). Economa. (1. ed.) Ed. McGraw-Hill. Espaa. Pp. 3-20.
Recuperado de:
Captulo No. 1:
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID
Fundamentos Bsicos de
=11046797&ppg=5
la Economa.
Geografa e Historia. (Productor). (2013). Qu es la Economa? [Archivo
Temas a Tratar: de Video]. Recuperado de:
Definicin y https://www.youtube.com/embed/bSxWPyCsh0M
Generalidades de la
Economa.
Mankiw Gregory Video. (Productor). (2012). Los 10 Principios de la
Principios de la
Economa.
Economa. [Archivo de Video]. Recuperado
UNIDAD No. 1 de:https://www.youtube.com/embed/6ptyxF4nfc0
INTRODUCCIN A Importancia de la
Economa.
LA GESTIN Universitario Iest Anhuac. (Productor). (2013). Qu es la Economa?
ECONMICO [Archivo de Video]. Recuperado de: https://www.youtube.com/embed/-
SOCIAL nRZRqCnMDA

Captulo No. 2: Funcin


Social de la Economa. OKean, J. (2013). Economa. (1. ed.) Espaa. Ed. McGraw-Hill. Espaa.
P.p. 25-93. Recuperado de:
Temas a Tratar: http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID
La Produccin de Bienes
=11046797&ppg=5
y Servicios.
Anlisis de la Oferta y la
Educatina. (Productor). (2013). Los factores de Produccin. [Archivo de
Demanda.
Video]. Recuperado de: https://www.youtube.com/embed/kkxcAgDHccE
Los Factores de
Produccin.
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Captulo No. 3. Pardo, L. (2006). Estado del arte del sector solidario en Colombia. Ed.
Fundamentos Bsicos de Universidad Cooperativa de Colombia. Pp. 17-38. Recuperado de:
la Economa Solidaria.
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?docID
Temas a Tratar: =10154586
Generalidades y
Euskadi, Reas. Cooperativas de Galicia. (Productor). (2014). La Economa
Definicin de la Economa
Solidaria. Solidaria. [Archivo de Video]. Recuperado de:
Anlisis Situacional de la https://www.youtube.com/embed/SwQ-CZ1XKhw
Economa Solidaria.
Evolucin de la Economa Comunidad Andina. (Productor). (2011). La Economa Solidaria y la
Solidaria en Colombia. Asociatividad de las Mypimes en la Regin Andina. [Archivo de Video].
Recuperado de: https://www.youtube.com/embed/Hj1FufJTRTg

Bonilla, F. (2016). Introduccin a la Gestin Econmico Social. Objeto virtual de aprendizaje.


Universidad Nacional Abierta y a Distancia. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10596/9158
Radio Virtual UNAD: Programa No. 25 Economa en Breve. Tema: La oferta y la demanda dentro del
mercado. Economa del Mercado, (2015). Recuperado de:
Referencias
http://ruv.unad.edu.co/index.php/academica/economia-en-breve/2628-programa-no-25-
Complementarias
economia-en-breve
Gonzlez, F. y Ganaza, J. (2015). Fundamentos de Economa de la Empresa. Editorial Larousse -
Ediciones Pirmide. Recuperado de:
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID=11231139&ppg=16

NOMBRE DE LA CONTENIDOS DE
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS REQUERIDAS
UNIDAD APRENDIZAJE

Captulo No.1:
Ramrez, C. (2012). Fundamentos de administracin. Bogot. Eco
Fundamentos Bsicos de
Ediciones. Pp. 3-65. Recuperado de:
la Administracin.

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http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2048/login?user=proveedor&pass=da
Temas a Tratar: nue0a0&url=http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2051/login.aspx?direct=
Definicin y true&db=nlebk&AN=478476&lang=es&site=eds-live
Generalidades de
Administracin.
Educatina. (Productor). (2013). Administracin y sus caractersticas.
Evolucin del
Pensamiento
[Archivo de Video]. Recuperado
Administrativo. de:https://www.youtube.com/embed/KLk74hJDnUM
Las Funciones
Administrativas. Cuello, Emanuel. (Productor). (2012). Historia de las Escuelas de la
Administracin. [Archivo de Video]. Recuperado de:
https://www.youtube.com/embed/0fxtidgHdgQ
Quintero, Mnica. (Productor). (2013). La Empresa y su Clasificacin.
[Archivo de Video]. Recuperado de:
https://www.youtube.com/embed/xx8bYI7aIAo

Captulo No. 2:
Fundamentos Bsicos de
la Administracin
Estratgica.
Hernndez, S. (2011). Introduccin a la Administracin. Teora General
Temas a Tratar: Administrativa: Origen, Evolucin y Vanguardia. Ed. McGraw-Hill
Definicin y Interamericana. Pp. 276-373. Recuperado de:
UNIDAD No. 2 Generalidades de la http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2053/book.aspx?i=284
INTRODUCCIN A Planeacin Estrategia.
LA GESTIN El Proceso Administrativo
de Elaboracin y
ADMINISTRATIVA
Ejecucin de una
SOCIAL Estrategia.
Desarrollo de la
Estrategia de

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Sostenibilidad
Corporativa.

Captulo No. 3:
Fundamentos Bsicos de
las Empresas Economa Pardo, L. (2006). Estado del arte del sector solidario en Colombia. Editorial
Solidaria. Universidad Cooperativa de Colombia. Pp.41-49. Recuperado de:
Temas a Tratar: http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?docID
Definiciones y =10154586
Generalidades de la
Empresa de Economa Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias. (Productor).
Solidaria. (2013). Qu es una cooperativa y qu tipos de cooperativa existen en
Estructura Bsica de la
Colombia?. [Archivo de Video]. Recuperado de:
Organizacin Solidaria.
https://www.youtube.com/embed/UTnGcVVBl1k
La Responsabilidad
Social de las Empresas
Solidarias y su Objetivo.

Bonilla, F. (2016). Introduccin a la Gestin Administrativo Social. Objeto virtual de aprendizaje.


Universidad Nacional Abierta y a Distancia. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10596/9159
Radio Virtual UNAD, Programa: Productividad Empresarial No. 35
Emisin: Enero 5 de 2016. Recuperado de:
Referencias http://ruv.unad.edu.co/index.php/academica/productividad-empresarial/4857-estrategia-
Complementarias organizacional
Hernndez, M. (2014). Administracin de empresas (2a. ed.). Editorial Larousse - Ediciones
Pirmide. Recuperado
de:http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID=11126729&ppg=11

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NOMBRE DE LA CONTENIDOS DE
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS REQUERIDAS
UNIDAD APRENDIZAJE

Moreno, J. (2014). Contabilidad Bsica (4a. ed.) Editorial Larousse - Grupo


Captulo No.1: Editorial Patria. Pp. 1-20. Recuperado de:
Fundamentos Bsicos de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID
la Contabilidad. =11038690&ppg=8

Temas a Tratar: Claro Per. Productor. (2014). Qu es la Contabilidad. [Archivo de Video].


Definicin y Recuperado de: https://www.youtube.com/embed/ugxCocs75zE
Generalidades de
Contabilidad.
Contabilidad y Finanzas. Productor (2014). Tipos de Contabilidad. [Archivo
Tipos de Contabilidad.
tica en el Manejo de Video]. Recuperado de:
Contable. https://www.youtube.com/embed/luIweQmHq94

UNIDAD No. 3 Wantubi. Productor. (2014). Contabilidad de Costos. [Archivo de Video].


INTRODUCCIN A Recuperado de 2015 de: https://www.youtube.com/embed/5AeNtQ7opsM
LA GESTIN
CONTABLE Captulo No. 2. Registros
SOCIAL Contables.

Temas a Tratar: Moreno, J. (2014) .Contabilidad Bsica (4a. ed.) Editorial Larousse - Grupo
Manejo Contable y Editorial Patria. Pp. 11-32. Recuperado de:
Financiero Eficientes. http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID
Definicin e =11038690&ppg=8
Interpretacin de Costo.
Definicin e
Interpretacin de Gasto.

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Captulo 3. Visin General


de los Estados
Financieros.
Coral, L. y Gudio, E. (2014). Contabilidad universitaria. 7a Edicin. Ed.
Temas a Tratar: McGraw-Hill. Interamericana. Pp. 299-318. Recuperado de:
Balance General. http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2053/book.aspx?i=105&idcategoria=
Estado de Resultados. 400
Estados de Flujos de
Efectivo.

Bonilla, F. (2016). Introduccin a la Gestin Contable Social. Objeto virtual de aprendizaje.


Universidad Nacional Abierta y a Distancia. Recuperado
Referencias de: http://hdl.handle.net/10596/9185
Complementarias
Label, W y Len, J. (2012). Contabilidad para no contadores: una forma rpida y sencilla de entender
la contabilidad. Editorial Ecoe Ediciones. Recuperado de:
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?docID=11205813

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4. ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

Indicadores Estrategia Evaluacin1


Contenido de No.
Unidad Competencias de de Criterios de
Aprendizaje Semanas Propsitos Ponderacin
Desempeo Aprendizaje Evaluacin
Esta unidad El estudiante Mediante el Interpretar Analiza las EVALUACIN
proporciona al comprende los aprendizaje los actividades INICIAL
estudiante los fundamentos basado en diferentes plasmadas
Captulo No. 1: conceptos, bsicos de la Tareas; se principios, en la Tarea I:
Fundamentos principios, economa, su desarroll variables y actividad y lo Actividad de
variables y funcin social el anlisis 1.5 conceptos evidencia en Presaberes:
Bsicos de la
factores bsicos y las de factores econmicos el foro, Trabajo
Economa
de economa, y generalidades de gestin que mediante Individual.
aborda la de la mediante influencian una
corriente de economa alistamient el participacin Puntaje:
pensamiento de solidaria, para o de desarrollo activa, un 25/500
UNIDAD No. 1 Puntos.
economa identificar las elementos econmico debate
INTRODUCCIN
solidaria. variables y econmicos del pas y constructivo
A LA GESTIN
factores , de la y un
ECONMICO
Captulo No. 2: econmicos administrati regin. apropiado
SOCIAL
Funcin Social que afectan el vos y trabajo de
de la Economa desarrollo de contables. equipo.
su regin. Lectura de Construyend
los 4 o informe EVALUACIN
contenidos con la INTERMEDIA
en el solucin a
Captulo No. 3. entorno de las Tarea II:
Fundamentos conocimien actividades Trabajo
Bsicos de la to. de la Colaborativo
Economa Anlisis del actividad con Grupal
Solidaria escenario argumentos
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del y referencias Unidad No.


problema y de soporte 1.
estudio de segn cada
situacin en una de las Puntaje: 100
el problema actividades y Puntos.
planteado teniendo
en la gua presente:
de
actividades 1. Participacin.
; 2. Pertinencia.
Consolidaci 3. Trabajo en

n de la equipo.

informacin 4. Trabajo

, anlisis de Final.

todos los 5. Redaccin y

fundament Ortografa.

os y 6. Estructura

definicin del Trabajo

de Final.

resultados
El estudiante El estudiante El Analiza las
UNIDAD 2 analiza los comprende los estudiante actividades
INTRODUCCI elementos de la fundamentos reconoce plasmadas
Captulo No.1: gestin bsicos de la los en la
N A LA
Fundamentos administrativa administracin elementos actividad y lo
GESTIN
Bsicos de la social, , su funcin esenciales evidencia en
ADMINISTRATI EVALUACIN
Administracin identificando los social y las de la el foro,
VA SOCIAL INTERMEDIA
fundamentos generalidades seleccin mediante
bsicos de la de la de una

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administracin, administracin personal, participacin Tarea III:


la , para 4.5 manejo del activa, un Trabajo
administracin identificar las mismo y debate Colaborativo
Captulo No. 2: estratgica y los variables y planes de constructivo Grupal
Fundamentos aspectos factores capacitaci y un Unidad No.
Bsicos de la bsicos de las administrativo n laboral y apropiado 2.
Administracin empresas de s que afectan evala los trabajo de
Estratgica economa el desarrollo conocimien equipo. Puntaje: 100
solidaria que de su regin. tos Construyend Puntos.
facilite la toma habilidades o informe
de decisiones Propone y destrezas con la
socialmente alterativas de (ser, saber, solucin a
responsables inversin hacer,) del las
para el socialmente estudiante actividades
mejoramiento responsable. sobre los de la tarea
continuo. conceptos con
generales, argumentos
las y referencias
caractersti de soporte
Captulo No. 3: cas, segn cada
Fundamentos desarrollo y una de las
Bsicos de las evolucin actividades y
Empresas de los teniendo
Economa procesos, presente:
Solidaria polticas y
gestin del 1. Participacin.

talento 2. Pertinencia.

humano, 3. Trabajo en

buscando el equipo.

crecimiento 4. Trabajo

del Final.

organizaci 5. Redaccin y

n con la Ortografa.

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productivid 6. Estructura
ad del del Trabajo
trabajador Final.
y su
bienestar
tanto
laboral
como
personal.
Captulo No.1: El estudiante El estudiante Analiza las
Fundamentos interpreta y comprende los actividades
Bsicos de la argumenta la fundamentos plasmadas EVALUACIN
Contabilidad utilizacin de bsicos de la en la INTERMEDIA
los contabilidad, actividad y lo
fundamentos su funcin y evidencia en Tarea IV:
bsicos de la las el foro, Trabajo
contabilidad y generalidades mediante Colaborativo
los informes de la una Grupal
Captulo No. 2. contables que le contabilidad, participacin Unidad No.
Registros permitan para activa, un 3.
Contables asumir una identificar las debate
Puntaje: 100
posicin crtica variables y constructivo
Puntos.
UNIDAD No. 3 y razonable factores y un
INTRODUCCI para tomar contables que apropiado
N A LA decisiones afectan el trabajo de
GESTIN sustentables, desarrollo de 4 equipo. Tarea V:
CONTABLE con una una empresa. Construyend Entrega del
SOCIAL Captulo No. 3. orientacin o informe Portafolio
Visin General responsable, Propone con la Individual.
de los Estados participativa y alterativas de solucin a Puntaje: 50
Financieros tica. inversin las Puntos.
socialmente actividades
responsable de la tarea
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con
argumentos
y referencias
de soporte
segn cada
una de las
actividades y
teniendo
presente:

1. Participacin.
2. Pertinencia.
3. Trabajo en
equipo.
4. Trabajo
Final.
5. Redaccin y
Ortografa.

6. Estructura
del Trabajo
Final.

Apropia, El estudiante El estudiante Presenta el Analiza el


conceptualiza y evidencia los realiza la informe con contexto de
comprende saberes Tarea final con el la actividad, EVALUACIN
todos los adquiridos a participacione desarrollo junto al FINAL
contenidos del travs del s, aportes, de las simulador y
EVALUACIN
curso en su desarrollo debate, actividades plantea la
FINAL Tarea VI:
aplicacin integral de la interaccin y a la solucin a
prctica. actividad final trabajo solucin de las Trabajo
desarrollando el colectivo en la tarea actividades Colaborativo
trabajo final, pro de ajustar 2 final con evidencind Final Grupal
para potenciar los diferentes argumentos
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la trabajos de y olo en el Unidad No.


fundamentacin todas las referencias foro. 1, 2 y 3.
de los tareas del de soporte.
conocimientos curso y Presenta Puntaje:
econmicos, afianzar los informe con 125/500
administrativos fundamentos la solucin al Puntos.
y contables, de vistos en el trabajo con
tal forma que curso. argumentos
favorezca el y referencias
desarrollo de soporte.
integral de toda
la actividad de
la mano de su
crecimiento
personal y
construccin
colectiva de
saberes.

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5. ESTRUCTURA DE EVALUACIN DEL CURSO

PUNTAJE
TIPO DE EVALUACIN PONDERACIN1 PORCENTAJE
MXIMO
AUTOEVALUACIN & 0 0%
Formativa
COEVALUACIN
Formativa y Sumativa

EVALUACIN INICIAL
Tarea I: Reconocimiento General del Curso.
25 Puntos 5%
Trabajo Individual.
EVALUACIN INTERMEDIA
HETEROEVALUACIN Tarea II: Trabajo Colaborativo Unidad No. 1. 100 Puntos
Trabajo Grupal.
Tarea III: Trabajo Colaborativo Unidad No. 2. 100 Puntos
Trabajo Grupal. 70%
Tarea IV: Trabajo Colaborativo Unidad No. 3. 100 Puntos
Trabajo Grupal.
Tarea V: Resumen y Anlisis. Trabajo Individual. 50 Puntos

EVALUACIN FINAL
EVALUACIN FINAL Tarea VI: Trabajo Colaborativo Evaluacin Final. 125 Puntos 25%
Trabajo Grupal.
TOTAL 500 Puntos 100%

1
Refiere al peso que se concede a cada tipo de evaluacin para la calificacin del curso, establecido por el Director de Curso.
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