Para qu sirve el diseo de puestos a los estudios de mtodos y a la estandarizacin?

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El diseo de puestos sirve a los estudios de mtodos para:

Aumentar la calidad del trabajo: un buen diseo del puesto incrementa la satisfaccin laboral del
empleado haciendo que ste haga su trabajo con mayor inters.
Aumentar la productividad: Es claro que si los empleados empiezan a hacer su trabajo con
mayor inters la productividad de la empresa comienza a incrementar (los empleados empiezan
a trabajar dando mejores resultados en el mismo tiempo, o en menor tiempo), de esta manera,
se puede decir que el diseo de puestos aumenta la calidad del trabajo y que esto, a su vez
aumenta la productividad de la organizacin.
Eliminar o minimizar desperdicios: Estos pueden estar representados en tiempo y/o esfuerzo.
Un buen diseo de puestos permite que el empleado tenga todos los recursos a la mano y
claramente visibles, disminuyendo el tiempo y esfuerzo gastados en movimientos innecesarios;
adems, siguiendo la idea de que el diseo de puestos aumenta la calidad del trabajo y con
esto la motivacin de los empleados, otro tiempo que puede verse disminuido es el tiempo
ocioso improductivo imputable al trabajador.

El diseo de puestos sirve a la estandarizacin para:

Determinar procedimientos: Con un orden apropiado de materiales, herramientas y equipos y

un puesto de trabajo que permita ver de manera evidente cmo deben hacerse las cosas, es
mucho ms fcil para el empleado seguir los procedimientos prestablecidos con los que debe
realizar las actividades para las cuales fue contratado.
Fomentar el uso de los procedimientos estandarizados: Un buen diseo de puesto permite al
empleado sentirse cmodo con su espacio y las actividades que debe realizar, as, la manera
ms sencilla y eficaz de hacer las cosas sera simplemente como se ha previsto en la
estandarizacin debido a que su puesto est diseado para que se realicen as.