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O Sesc Servio Social do Comrcio no Estado do Piau torna pblico que, nos termos das
Resolues SESC n 1163 de 2008 e n 1169 de 2009, est aberto o Processo Seletivo para a
contratao de empregado nas condies abaixo:
1
Demais atividades correlatas.
Salrio: R$ 2.667,00
Com Registro Profissional no Conselho de Classe Licenciatura em Educao Fsica (Resoluo
CNE 7 de 31 de Maro de 2004).Para os Licenciados em Educao Fsica.
2
Apoiar a coordenao da anlise dos dados estatsticos auxiliando no planejamento e avalio
da estratgia;
Apoiar a coordenao nas estratgias para soluo d eproblemas apresentados pela equipe
atuante na UM;
Verificar a insero das informaes nos sistema estatsticos do Ministrio da Sade
apoiando no acompanhamento da ao;
Disponibilidade para viagens a servio;
Demais atividades correlatas.
Salrio: R$ 2.667,00
Com Registro Profissional no Conselho de Classe.
3
Cargo: Auxiliar em Sade Bucal Lotao: Parnaba-PI
Nmero de Formao Experincia Carga Horria
Vagas
01 Ensino Mdio Completo: Curso Experiencia profissional em 40 horas
Tcnico em ASB. Consultrio Odontlogico
Atribuies do Cargo:
Proceder desinfeco e esterilizao de materiais e instrumentos utilizados;
Sob superviso do cirurgio dentista, realizar procedimentos educativos e preventivos aos
usurios, individuais ou coletivos, como evidenciao de placa bacteriana, escovao
supervisionada, orientaes de escovao, uso de fio dental;
Preparar e organizar o instrumental e materiais (sugador, espelho, sonda, etc.) necessrios
para o trabalho;
Instrumentalizar o cirurgio dentista durante a realizao de procedimentos clnicos;
Agendar o paciente e orient-lo ao retorno e preservao do tratamento;
Acompanhar e desenvolver trabalhos com a equipe no tocante sade bucal;
Implementar o projeto de educao em sade dentro da clinica odontolgica
Disponibilidade para viagens a servio;
Demais atividades correlatas.
Salrio: R$ 1.157,00
Com Registro Profissional no Conselho Regional de Odontologia( Lei 11.889/2008)
4
Salrio: R$ 2.667,00
5
Cargo: Professor de Ingls Lotao: Parnaba-PI
Nmero de Formao Experincia Carga Horria
Vagas
Licenciatura Plena em Experincia com docncia,
01 Letras/Ingls Educao Infantil, e Sries 20 horas
Iniciais do Ensino Fundamental.
Atribuies do Cargo:
Planejar e documentar a prtica Pedaggica;
Exercer a docncia na rea citada, considerando a ludicidade como vis;
Alinhar-se a filosofia de Educao do Sesc;
Conhecer a Pedaggia de Projetos
Elaborar os relatrios dos alunos;
Disponibilidade para viagens a servio;
Demais atividades correlatas.
Salrio: R$ 1.070,00
6
Cargo: Tcnico Administrativo - Recreador Lotao: Luis Correia-PI
Nmero de Formao Experincia Carga Horria
Vagas
01 Nvel Mdio Completo Experincia comprovada 44 horas
como Recreador.
Atribuies do Cargo:
Planejamento, organizao e desenvolvimento de atividades de animao em vrias reas de
carter cultural, ldico recreativa, entre outras;
Elaborar atividades visando ocupao de tempos livres dos visitantes e hspedes do hotel;
Elaborao de relatrios, informes estatsticos e projetos;
Facilitador de possibilidades para o bem estar fsico, emocional e social da clientela;
Promover atividades recreativas diversificadas de acordo com o perfil e faixa etria da
clientela;
Realizao de oficinas ldicas, dinmicas sociais de grupo, brincadeiras e jogos, auxilio e/ou
produo de materiais manuais, atividades aquticas nas piscinas, playgrounds, dentre outras
atividades recreativas e de entretenimento;
Estimular a participao de hspedes e visitantes nas atividades oferecidas;
Zelar pela conservao dos equipamentos e materiais de recreao;
Monitorar crianas e jovens durante as atividades;
Acompanhamento de grupos de excurses;
Disponibilidade para viagens a servio;
Demais atividades correlatas
Salrio: R$ 1.357,00
7
Cargo: Analista Administrativo - Informtica Lotao: Luis Correia - PI
Nmero de Formao Experincia Carga Horria
Vagas
01 Nvel Superior Completo em Experincia em Redes de 44 horas
Tecnologia da Informao Computadores.
Atribuies do Cargo:
Prestar atendimento tcnico na implantao e manuteno de hardware e software;
Suporte tcnico aos diversos usurios dos sistemas e equipamentos, nas atividades e
necessidades, inclusive em treinamentos;
Suporte a usurios no acesso a internet (com e sem fio) e rede de dados;
Suporte a editores de apresentao com edio de udio, foto e vdeo;
Prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio;
Elaborar documentao tcnica;
Estabelecer padres e executar aes que garantam a segurana e operacionalidade da
informao;
Disponibilizar o ambiente de base de dados e de aplicaes corporativas, inclusive de servidores e
aplicaes web;
Difundir conhecimentos e assessorar nas atividades de TI;
Implantar sistemas informatizados;
Escolher ferramentas de desenvolvimento, especificando programas;
Atuar na instalao, montagem e ampliao da rede estruturada;
Suporte tcnico na instalao, montagem e manuteno de equipamentos para sem fio (modem,
rdio, roteador, etc);
Zelar pela guarda, manuteno, conservao de equipamentos e materiais relacionados ao
trabalho;
Orientar os tcnicos das diversas atividades em assuntos relacionados informtica;
Assegurar a manuteno dos equipamentos, respondendo pela qualidade do trabalho de
produo e pela segurana dos equipamentos e arquivos;
Disponibilidade para viagens a servio;
Demais atividades correlatas.
Salrio: R$ 2.667,00
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Avaliar e diagnosticar melhorias dos avanos fsicos da clientela do SESC, respeitando a
qualidade de bem atender a clientela preferencial;
Disponibilidade para viagens a servio;
Demais atividades correlatas
Salrio: R$ 2.412,00
Com Registro Profissional no Conselho de Classe Bacharelado em Educao Fsica (Resoluo
CNE 7 de 31 de Maro de 2004).
Atribuies do Cargo:
Atendimento ao cliente;
Desempenhar atividades tcnico administrativas;
Prestar informaes de Servio via telefone;
Prestar atendimento Presencial;
Executar atividades de controle administrativo(recepcionando, atendendo, e acompanhando
a clientela ou grupos de excurses locais)
Realizao de check-in e check-out;
Organizar, arquivar, receber e controlar nmeros e valores;
Prestar informaes aos hospedes;
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Orientar o hospede indicando e orientando sobre o funcionamento de equipamentos;
Lana informaes no sistema Operacional;
Disponibilidade para viagens a servio;
Demais atividades correlatas.
Salrio: R$ R$ 1.357,00
1.1. Ficam cientes os candidatos cujas vagas de lotao so destinadas para a Unidade Mvel
Sade da Mulher,por se tratar de natureza intinerante, quando no houver atividades na carreta
os contratados sero realocados em Unidades deste Regional em atividades compativel com o
cargo para o qual foi contratado enquanto perdurar a inatividade da carreta.
2.2.2 No podero ser admitidos no Sesc-PI, parentes at 3 grau civil (afim ou consanguneo) do
Presidente ou dos membros, permanentes e suplentes, do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal
ou dos Conselheiros Regionais do Sesc ou do Senac, bem como de dirigentes de entidades sindicais
ou civis do comrcio, patronais ou de empregados, da correspondente rea territorial.
2.3 Consideram-se parentes consanguneos: Pais, filhos, avs, netos, bisavs, bisnetos, irmos, tios
e sobrinhos; consideram-se parentes por afinidade: Cnjuge ou companheiro, sogros, gnros,
noras, madrastas, padrastos, enteados; avs, netos, bisavs, bisnetos do cnjuge ou companheiro;
cunhados, tios e sobrinhos do cnjuge ou do companheiro.
2.3.1 Visando a comprovao dos tens anteriores, o candidato dever preencher no ato de sua
inscrio, o Formulrio de Declarao de Parentesco, sendo que as informaes prestadas neste
sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se a Direo do SESC-PI o direito de, a
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qualquer tempo, excluir do Processo Seletivo, aquele que no preencher esses documentos de
forma legvel e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
2.3.2 O candidato que ocupar cargo, emprego ou funo pblica dever apresentar, para fins de
admisso no SESC-PI, autorizao prvia do titular do respectivo ministrio ou autoridade
correspondente (art. 41, 2 do Regulamento do Sesc, aprovado pelo Dec. 61.836/67).
2.4. Ex-empregado do Sesc-PI somente poder participar do processo seletivo caso se enquadre
numa das condies abaixo apresentadas:
a) No ter sido demitido por justa causa, nos termos do art. 482 de CLT;
b) No ter aderido a programa de incentivo a demisses;
c) No ter sido dispensado da Entidade durante o contrato de experincia, por inadequao
apurada em avaliao de perodo experimental.
2.4.1. Caso no atendam as condies do subitem 2.4, assim que seja apurada essa situao, o
candidato ser eliminado do processo seletivo.
2.5. Podero participar do presente Processo Seletivo os empregados do Sesc-PI, desde que
preencham todos os requisitos bsicos do cargo.
2.6. Todos os candidatos no ato da convocao para a admisso devem possuir em sua
integralidade a documentao comprobatria dos Pr-requisitos exigidos para o cargo.
3. DAS INSCRIES
3.1 As pessoas interessadas devero entregar suas fichas de inscrio e demais documentos
necessrios, entre os dias 06/02/2017 10/02/2017 das 09h s 11h, e das 13h30min s 16h no
endereo abaixo:
Teresina: na Adm. Regional, situada Av. Campos Sales, n 1111, Ed. Agostinho Pinto,
Centro.
Parnaba: no SESC Avenida, situado, Av. Presidente Vagas, s/n, Centro.
Floriano: no SESC Floriano, Rua Joo Gonalves Filho, S/N Bairro Tibero.
Oeiras: No Hotel SESC, situado Av. Transamaznica, n 1600, Bairro Urbano.
Piracuruca: No Sesc Piracuruca, Rua Prefeito Cicero Fortes de Cerqueira n 08 Quadra 06
Lote 24 Bairro Esplanada.
So Raimundo Nonato: No Sesc Ler, Rua Jos Pereira Social das Santos, S/N- Bairro Aldeia.
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3.2 Todas as informaes inerentes a este processo de seleo, inclusive a divulgao dos
resultados de cada fase, estaro disponveis exclusivamente no site www.pi.sesc.com.br.
3.2.2. Ser cobrado do candidato, a ttulo de taxa de inscrio, 3(trs) latas de leite de 400g (cada)
para os cargos de nivl superior, e 2 (duas) latas de leite de 400g(cada) para os cargos de nivl
mdio, que sero posteriormente doadas ao Projeto Mesa Brasil, e sob nenhuma hiptese, sero
devolvidas ao candidato.
3.2.3. Os candidatos devero ter idade mnima de 18 anos completos no ato da inscrio.
3.2.4. O Sesc/PI reserva-se o direito de excluir do processo seletivo, independente da fase que este
j esteja o candidato que prestar declarao falsa, inexata ou ainda, que no satisfaa a todas as
condies estabelecidas neste documento, mesmo que o fato seja constatado posteriormente.
3.2.5. As inscries podero ser feitas atravs de Procurao Pblica ou particular desde que com
firma reconhecida.
1 Etapa - Triagem e anlise dos currculos: nvel de escolaridade, cursos, experincias e os demais
pr-requisitos da vaga de carter eliminatrio;
a) Aps a verificao dos requisitos bsicos para a vaga: comprovao da formao exigida;
ausncia de parentes at 3 grau; sero analisados os currculos dos candidatos inscritos, conforme
critrios constantes do anexo I.
b) O aproveitamento mnimo nesta 1 fase, para que o candidato seja selecionado para a fase de
avaliao escrita no poder ser inferior a 40%, podendo esse ndice ser alterado mediante as
necessidades do processo.
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d) Comprovaes das experincias de trabalho apenas sero pontuados se anexados cpia da
Carteira de Trabalho ou de Declarao do rgo ou Empresa feita atravs de papel timbrado, e
assinada pelo gestor.
3 Etapa - Avaliao Tcnica Individual carter classificatria, tendo como pontuao mxima
10,0 pontos.
a) Objetiva-se com essa etapa, o levantamento de informaes que permitam a avaliao da
adequao das competncias tcnicas e comportamentais s exigidas do cargo peliteado.
b) A avaliao ter como foco principal, a verificao das competncias tcnicas e
comportamentais do(a) candidato(a) que sero avaliadas por meio de questes prticas, estudos de
casos e/ou vivencias profissionais que lhe sero apresentadas, de acordo com o contedo
programtico divulgado no anexo II, e analisadas, por uma banca examinadora composta por
membros da comisso de recrutamento e seleo do SESC/PI e da rea Requisitante.
4.2. O Sesc se reserva o direito de proceder com alteraes no processo seletivo, no que tange s
etapas, podendo fazer incluses ou excluses de avaliaes prticas, avaliao de habilidades e
atitudes e avaliao tcnica Individual mantida a concorrncia e igualdade do procedimento. Para
tanto, divulgar a(s) alteraes de incluso(es), no site www.pi.sesc.com.br, com 5 (cinco) dias de
antecedncia a sua realizao.
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4.3. A relao com os CPF dos candidatos convocados para as demais etapas seletivas, bem como
as datas e horrios de aplicao, estaro disponveis no site www.pi.sesc.com.br , com
antecedncia mnima de 48 horas.
4.4. Os candidatos que tiverem seu CPF divulgado no site www.pi.sesc.com.br, devero chegar ao
local da prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, munidos de documentos de
identificao com foto e caneta esferogrfica preta ou azul, para a realizao da prova.
4.4.1. Na hiptese da prova ser realizada e entregue a lpis, a mesma no ser corrigida, sendo
atribuda nota zero ao candidato.
4.4.2. A(s) questo(es) de mltipla escolha que contiver (em) mais de uma marcao ser (o)
desconsiderada(s), no sendo atribuda(s) pontuao(es), assim como, quaisquer outras rasuras
que comprometam a correo, quanto ao entendimento da resposta do candidato.
4.4.3.Estaro automaticamente desclassificados os candidatos que no comparecerem em
qualquer das etapas do processo seletivo.
4.5.4. As convocaes para cada etapa do processo seletivo sero informadas, somente no site
www.pi.sesc.com.br, no sendo utilizados quaisquer outros meios de comunicao para este fim.
4.5.5. No ser permitido ao candidato, durante a prova, efetuar consultas em livros, aparelhos
eletrnicos, apostilas, entre outros recursos.
4.5.6. Ser excludo do processo seletivo, o candidato que fizer uso dos materiais citados no
subitem 5.5.5., salvo com autorizao expressa mencionada na referida divulgao.
5.2 Os candidatos sero ordenados de acordo com os valores decrescentes das notas, observados
os critrios de desempate deste edital.
5.3. Aps todas as etapas concludas, caso haja dois ou mais candidatos com a mesma nota final,
sero observadas os seguintes critrios para desempate:
6.1 Os candidatos que participarem da Avalio Tcnica Individual, e aps a divulgao da Nota
Final no forem classificados dentro do nmero de vagas, formaro um cadastro de reserva e
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podero ser convocados para admisso no prazo de 1 um (ano), podendo ser prorrogado, a critrio
do SESC, no mximo por igual perodo, contados a partir da data da homologao do resultado
final.
6.2 O Candidato em cadastro de reserva poder ainda, a critrio do Sesc, ser convocado para outro
cargo que exigam perfil profissional e formao similares vaga original. Caso o Candidato no
deseje assumir esta vaga poder informa por escrito que deseja continuar compondo a lista de
cadastro de reserva da vaga original e sero consultados os candidatos seguintes, obedecendo-se a
lista de classificao.
6.3 A aprovao no processo seletivo no gera compromisso de contratao por parte do Sesc/PI.
7. DA CONTRATAO
7.1 A contratao do candidato aprovado na seleo depender da aptido nos exames mdicos
requeridos, destinados avaliao da sua condio de sade, em atendimento ao art. 168 e
seguintes da CLT.
7.2 Ficam cientes os candidatos aprovados e convocados para assumir vaga, que estes no podero
requerer, em nenhuma hiptese, transferncia de Unidade Operacional, antes de completado 2
(dois) anos de trabalho efetivo nesta Entidade.
8.6. O Sesc/PI poder cancelar o presente processo seletivo, em qualquer fase que se encontre, por
deciso motivada e justificada.
8.7. Todas as informaes acerca do presente processo seletivo sero devidamente divulgadas no
site www.pi.sesc.com.br.
8.8 A Direo Regional do Sesc-PI interpretar e dar soluo aos casos omissos relativos a este
processo seletivo.
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Teresina (PI), 30 de Janeiro de 2017.
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ANEXO I
ANLISE CURRICULAR
ODONTLOGO
Itens a serem avaliados Pontual Mximo de
por ttulos
item pontuados
Cursos de atualizao na rea (carga horaria mnima -10 horas e 0,5 3
certificado dos ltimos 6 anos).
Curso de Especializao na rea. 1,5 2
Curso de Mestrado na rea 2,0 1
Experincia de trabalho na rea Odontologica (at 2 ano) 1,0 Todos
Apresentados
Cada ano a mais, no mesmo emprego, depois dos dois primeiros anos 0,5 Todos
Apresentados
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TCNICO EM SADE BUCAL
Itens a serem avaliados Pontual Mximo de
por ttulos
item pontuados
Curso de informtica (word, excel, power point) 1,0 1,0
Curso de relacionamento interpessoal (carga horaria mnima -10 horas) 1,0 1,0
Curso de atendimento ao cliente (carga horrio mnima 10 horas). 1,0 1,0
Experincia de trabalho na rea de Auxiliar Bucal (at 2 ano) 1,0 Todos
Apresentados
Cada ano a mais, no mesmo emprego, depois dos dois primeiros anos 0,5 Todos
Apresentados
18
PROFESSOR DE INGLS
Itens a serem avaliados Pontual Mximo de
por ttulos
item pontuados
Curso de informtica 1,0 1
Experincia de trabalho como professor de ingls para a Educao 1,0 Todos
Infantil (at 2 anos) Apresentados
Experincia de trabalho como professor de ingls para as series iniciais 1,0 Todos
do Ensino Fundamental (at 2 anos) Apresentados
Cada ano a mais, no mesmo emprego, depois dos dois primeiros anos 0,5 Todos
Apresentados
19
ANALISTA ADMINISTRATIVO INFORMTICA (Luis Correia)
Itens a serem avaliados Pontual Mximo de
por item ttulos
pontuados
Cursos expecificos na rea de Redes de Computadores 1,0 3
Cursos em Montagem e Manuteno de micro 1,0 2
Curso em Linux 1,0 1
Curso em Corel Draw e Photoshop 1,0 1
Curso de Programao Web 1,0 2
Experincia de trabalho na rea de Rede de computadores (at 2 anos) 1,0 Todos
Apresentados
Cada ano a mais, no mesmo emprego, depois dos dois primeiros anos 0,5 Todos
Apresentados
PROFESSOR II Floriano
Itens a serem avaliados Pontual Mximo de
por item ttulos
pontuados
Cursos na rea de pedagogia 1,0 3
Cursos de Educao Especial 1,0 2
Especializao em Educao Infantil 1,0 1
Experincia de trabalho comprovada como Professor de Educao 1,0 Todos
Infantil (at 2 anos) Apresentados
Cada ano a mais, no mesmo emprego, depois dos dois primeiros anos 0,5 Todos
Apresentados
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ENFERMAGEM
Itens a serem avaliados Pontual Mximo de
por item ttulos
pontuados
Curso de aperfeioamento em Sade Pblica (mnimo 10 horas) 0,5 4
Especializao em Sade Pblica 1,5 1
Cursos de aperfeioamento em Sade da Mulher 0,5 4
Especializao em Sade da Mulher 1,5 1
Cursos de aperfeioamento em Sade da Famlia 0,5 4
Experincia de trabalho comprovada na rea de Sade da Mulher (at 2 1,0 Todos
anos) Apresentados
Cada ano a mais, no mesmo emprego, depois dos dois primeiros anos 0,5 Todos
Apresentados
INSTRUTOR ESPORTIVO
Itens a serem avaliados Pontual Mximo de
por item ttulos
pontuados
Curso voltados para musculao e/ou aerobica 0,5 4
Curso voltados para dana e/ou recreao 0,5 4
Experincia em treinamento funcional 1,0 3
Experincia com iniciao esportiva 1,0 3
Experincia de trabalho como instrutor fsico/esportivo (at 2 anos) 1,0 Todos
Apresentados
Cada ano a mais, no mesmo emprego, depois dos dois primeiros anos 0,5 Todos
Apresentados
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ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
ODONTLOGO: POLTICA NACIONAL DE SADE: Evoluo das polticas de sade no Brasil. Sistema
nico de Sade-SUS: conceitos, fundamentao legal, princpios, diretrizes e articulao com
servios de sade. O Conselho de Sade. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Epidemiologia das
doenas bucais no Brasil. ndices epidemiolgicos especficos em sade bucal. Fluorterapia, o uso
sistmico e tpico. Aspectos toxicolgicos e clnicos da utilizao do flor. Diagnstico, semiologia
bucal, exames complementares. Importncia de anamnese para diagnstico, prognstico e
tratamento das enfermidades da cavidade bucal. Cariologia: etiologia, diagnstico e tratamento da
doena, crie dentria com nfase na preveno e promoo sade bucal. Normas de controle de
infeco no ambiente de trabalho. Patologia Periodontal, doenas gengivais e periodontal -
diagnstico e tratamento. Cistos e tumores odontognicos e no-odontognicos. Leses mais
frequentes da cavidade bucal: candidase, leses herpticas primaria e secundrias, Hepatites virais
(A, B e C). sfilis e AIDS. Princpios de preparos cavitrios: conceitos atuais, materiais usados em
dentstica, materiais restauradores diretos e indiretos, restauraes estticas, proteo do
complexo dentina-polpa. Patologia pulpar e periapical: caractersticas clnicas. Emergncia e
Urgncia em Odontologia. Anestesiologia: dor, anestesia local, geral e anestsico de uso local em
odontologia. Traumatismo Dental, fraturas das coroas e razes. Teraputica Odontolgica
analgsicos, anti-inflamatrios e antibiticos. Educao e Sade Bucal. Diagnstico bucal: patologia
dos tecidos moles e duros da cavidade oral. Tcnicas de anestesia intra-oral. Princpios bsicos do
atendimento em odontopediatria. Proteo do complexo dentina-polpa. Materiais restauradores.
Imunizaes. Tcnica da lavagem das mos. Uso de barreiras protetoras. Conduta frente a
acidentes de trabalho. Radiologia na odontologia. Leses das estruturas dentrias mineralizadas e
da polpa. Deslocamento completo do dente. tica e Legislao Profissional. Biossegurana em
odontologia. Odontologia legal e de odontologia. Regulamentao das normas de Biossegurana
em odontologia.Legislao Sesc: Conhecimento especfico sobre a Instituio (Sesc) Dec.
61.836/67.
22
TCNICO ADMINISTRATIVO : Lngua Portuguesa: Leitura, compreenso e Interpretao de texto;
Ortografia; Pontuao; Acentuao Grfica; Coeso e coerncia; Morfologia: estrutura, formao e
classes de palavras; Corcordncia verbal e nominal; Colocao pronominal;sintaxe: frase, orao e
perodo; termos da orao. Estilstica: conotao e denotao; figuras de linguagem. Matmatica:
Conjunto numricos, Intervalos; Valor mximo ou mnimo; Nmeros inteiros, racionais e reais;
Razes e propores; diviso proporcional; regras de trs simples e composta; porcentagens.
Equaes e inequaes de 1 e 2 graus; sistemas lineares. Funes; Funo exponencial; grficos.
Sequncias numricas. Progresso atitmtica e geomtrica. Noes de probabilidade e estatstica.
Raciocnio Lgico. . Legislao Sesc: Conhecimento especfico sobre a Instituio (Sesc) Dec.
61.836/67.
23
ANALISTA ADMINISTRATIVO HISTORIA: Historia da Arte; Movimentos artsticos nos Sculos
XVIII; XIX e XX; A Misso Artstica francesa; Mitologia Grega; Arte Contempornea; Conceito de
Cultura; Produo Cultural; Arte Antiga; A Lei de Diretrizes e Bases no Brasil 9.394/20/12/96 e o
Ensino da Arte; Principais propostas de ensino da Arte; Prticas culturais brasileiras; Arte Moderna
no Brasil e seus representantes; O Tropicalismo; Multiculturalismo; Conceitos de Museologia;
prtica de conservao de patrimnio histrico e cultural. Legislao Sesc: Conhecimento
especfico sobre a Instituio (Sesc) Dec. 61.836/67.
AUXILIAR DE SADE BUCAL (ASB): POLTICA NACIONAL DE SADE: Evoluo das polticas de sade
no Brasil. Sistema nico de Sade-SUS: conceitos, fundamentao legal, princpios, diretrizes e
articulao com servios de sade. Participao popular e controle social. A organizao social e
comunitria. O Conselho de Sade. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Desinfeco e Noes de
assepsia. Esterilizao. Instrumental dentrio. Noes bsicas da funo. Procedimentos. Zelo pelos
instrumentos utilizados no consultrio - limpeza e esterilizao. Odontologia Social - atendente de
consultrio dentrio: histrico, legislao e papel do ACD; Normas de Biossegurana - lavagem,
acondicionamento e manuteno dos equipamentos odontolgicos, esterilizao e desinfeco de
instrumentais e moldagens; Atendimento junto cadeira odontolgica - rotina de consulta,
instrumentao, manipulao de materiais e revelao de radiografias; Programas de preveno de
cries; Noes de vigilncia sade. Legislao Sesc: Conhecimento especfico sobre a Instituio
(Sesc) Dec. 61.836/67.
24
de desenvolvimento; Processo Unificado: Requisitos, Anlise, Projeto, Testes; UML; Mtricas;
Desenvolvimento FrontEnd: Conceitos de HTML5, CSS3, JavaScript (Ajax e Jquery). Framework
Twitter Bootstrap; Sistemas operacionais Windows e Linux: Conceitos bsicos. Noes de
administrao. Servios de diretrio: Active Directory e LDAP. Servidores HTTP Apache. Conceitos
Bsicos Computao em nuvens. Controle de Verso: Subversion; Git; Desenvolvimento Mobile:
Android, IOS, Windows Phone. Framework Hibridos. Legislao Sesc: Conhecimento especfico
sobre a Instituio (Sesc) Dec. 61.836/67.
25
Aspectos epidemiolgicos e assistenciais sade da mulher, da criana, do escolar e do
adolescente, do adulto e idoso, do trabalhador. Aes Assistenciais: consulta de enfermagem,
atendimento de enfermagem, visita domiciliar. Aes Administrativas: planejamento e organizao
do servio de enfermagem, treinamento em servio, reciclagem e superviso. Educao em sade:
concepo de educao, estratgias de desenvolvimento. Vigilncia sade: epidemiolgica,
sanitria. Programa Nacional de Imunizaes. Planejamento e avaliao local de sade: finalidade,
metodologia; tcnicas de planejamento; programao em sade; avaliao de programas de sade.
Suporte Bsico de Vida. Fisiologia do Sistema Cardiovascular e respiratrio. Diagnstico de PCR.
Corrente da sobrevivncia. Algoritmo da PCR. Manobras de desobstruo das vias areas em
adultos e crianas. Assistncia de Enfermagem aps reverso da PCR. Estabilizao. Segurana do
paciente e do ambiente. Preveno e controle de infeco no ambiente de sade. As bases do
controle de infeco hospitalar. Conceitos de colonizao, contaminao, infeco e doena.
Conceito de infeco comunitria e infeco hospitalar. Precaues e isolamento. Higienizao de
mos. Uso de equipamentos de proteo individual. Limpeza hospitalar e gerenciamento de
resduos. Lavanderia hospitalar. Vigilncia epidemiolgica das infeces hospitalares. Investigao
de surtos de infeco hospitalar. Doenas infectocontagiosas . Legislao Sesc: Conhecimento
especfico sobre a Instituio (Sesc) Dec. 61.836/67.
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