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Un trabajador con licencia sin goce de haber pierde, suspende o mantiene vigente sus dems derechos laborales,
sobretodoelderechoahacerusodelseguromedio,privadooestatal?

Hoyendaantelosmltiplessucesosenlavidacotidiana,lostrabajadorestienenquesaberelalcancedesusderechos
cuandoseencuentranhaciendousodesulicenciadegocesinhaber,seaporrazonesdeestudio,viajeentreotros.Es
asque,Unasuspensinperfectadelaboresdeterminaunparntesiseneldesarrollodelaprestacindelafuerzade
trabajo del trabajador y paralelamente el no pago de la remuneracin por el empleador por decisin voluntaria y a
pedidodeltrabajadorquedandoaestelapotestadatendiendosuposicindelarelacincontractual,elotorgamientode
estaenbasealasnecesidadespropiasdelnegocio.
El contrato de trabajo es de tracto sucesivo, se ejecuta y prolonga en el tiempo y tiene definida vocacin de
permanencia.Lasuspensindeeste,ensalvaguardadelacontinuidaddelarelacincontractual,tiene por
objetoevitarunarupturadefinitivacuandosobrevieneunacausasuficienteyjustificadaqueimpidetransitoriamentesu
cumplimiento,estoes,permitirqueelcontratosufraunainterrupcinpasajerasinafectarsusubsistenciaesencial.
LaLeydeProductividadyCompetitividadLaboral,D.S.00397T.R.,esmuyclaraensuartculo11alsealarqueal
suscitarse una suspensin perfecta de labores no desaparece el vnculo laboral quedando protegidos los
derechos devengados de los trabajadores que se circunscriben en esta.EselcasodelaLicenciaSinGocede
Haber. El trabajador no pierde sus derechos laborales adquiridos en el tiempo remuneratorio dado que esta
contraprestacingeneraestosquedandoestossalvaguardados.Caberesaltarque,inclusoelempleadorpuedeotorgar
licenciasingocedehabersinlmitededuracin.Enestecasodebeaplicarseladiscrecionalidadensuotorgamiento.No
seaplicacuandoexistanormaqueobligueaotorgaralgntipoespecficodelicencia.
Respectoalaseguridadsocial,estanoespropiamenteunderecholaboral,nipropioyexclusivodelostrabajadores,
empero,porsuorigenhistricoyporsumbitonaturaldeactuacin,estligadadecisivamenteaestos,yconstituye,la
masalaboral,suuniversonatural.
Durantelasuspensindelabores,eltrabajadormantienesucondicindederechohabitantedelaseguridad
social:en su condicin de beneficiario, debe obtener todas las prestaciones que requiere en caso de sufrir alguna
contingencia, y como contribuyente, en los casos de suspensin imperfecta, debe continuar abonando el aporte que
legalmentelecorresponda.
Asimismo,elTribunalConstitucionalhadejadoestablecidoenlasSentencias 29452003AA/TC, 20162003AA/TC y
19562004AA/TC,elderechoalasaludcomprendelafacultadquetienetodoserhumanodemantenerelestadode
normalidadorgnicafuncional,tantofsicacomomental,yderestablecersecuandosepresenteunaperturbacinenla
estabilidad orgnica y funcional de su ser, lo que implica, por tanto, una accin de conservacin y otra de
restablecimientoaccionescuyocumplimientocorrespondealEstado,elcualdebegarantizarunaprogresivaycadavez
msconsolidadacalidaddevida,invirtiendoenlamodernizacinyfortalecimientodetodaslasinstitucionesencargadas
delaprestacindelserviciodesalud,debiendo,paratalefecto,adoptarpolticas,planesyprogramasenesesentido.
Los servicios de salud, por consiguiente, cobran vital importancia en una sociedad, pues de su existencia y
funcionamientodependenosoloellogrodemejoresnivelesdevidaparalaspersonasquelaintegran,sinoqueincluso
enlaeficienciadesuprestacinseencuentranenjuegolavidaylaintegridaddelospacientes.

LostrabajadoresquevenanaportandoalSistemadeSeguridadSocialenSaludyquedejandehacerlo,yaseaporque
terminsucontratouotraraznquelesimpidecontinuarelvnculolaboralcomoeselcasodelasuspensin perfecta
de labores (Licencia sin goce de haber),tienenderechoaatencinenelseguroporunlapsodetiempoadicionalen
funcinalalatencia,pormediodelacualsedacoberturapordesempleohastapordocemesessiemprequecumplan
coneltiempodeaportacinrequeridosparatalesefectos.

Lalatenciacomprendelosmesessiguientesalasuspensindelvnculolaboralenlosqueeltrabajadortienederechoa
recibirprestacionesdeatencinenEsSalud.Elloocurrecuando:
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1.Hayancesadoyseencuentrendesempleados.
2.Seencuentrenconsuspensinperfectadelabores.(Respectoalaconsulta,LicenciaSinGocedeHaber).

Como se ha indicado, se considera suspensin perfecta de labores, al cese temporal de la obligacin del
trabajador de prestar el servicio y la del empleador de pagar la remuneracin correspondiente, sin que
desaparezcaelvnculolaboral.EstogeneralaprdidaalderechodecoberturaenEsSalud,teniendoeltrabajador
laposibilidaddesolicitarlacoberturaporelperododelatenciaapartirdelafechaenqueperdielderechoaella.

Encasosuspensinperfectadelaboresquegenerelaprdidadelderechodecobertura,losafiliadosregularesysus
derechohabientestienenelderechoalassiguientesprestaciones:
a)Prevencin,b)Promocin,c)Atencindelasaludduranteunperododehastadoce(12)meses.

Eltrabajadortendrderechoalacoberturapordesempleo,siemprequecuentenconunmnimodecinco(5)mesesde
aportacinenlosltimostres(3)aosprecedentesalcese,acogindoseados(2)mesesdeperododelatenciapor
cadacinco(5)mesesdeaportacin.Elperododelatenciaparaloscasosdesuspensinperfectadelaboresserde
aplicacinapartirdelafechadeprdidadelderechodecobertura.

Losperodosdelatenciaquesegenerennopodrnexcederdedoce(12)mesesconsecutivos,contadosapartirdela
fechadeceseoprdidadelacoberturaocasionadaporlasuspensinperfectadelabores.Losperodosdeaportacin
quesehayancomputadoefectivamenteparaotorgarperodosdelatencianoseconsiderarnparaelcmputodelos
perodosdecalificacindelosprximosperodosdelatenciaquesegeneren.
Lasprestacionesquereconoceelderechoespecialdecoberturaporsuspensinperfectadelaboressernbrindadas
deacuerdoalascondicionesestablecidasenlosprrafosanteriores,delasiguienteforma:

PERODOS COBERTURA DURANTE PERODO DE


APORTADOS EN LATENCIA
TOTAL DE
LOS 3 AOS
PERODO DE CAPA COMPLEJA
PREVIOS AL
LATENCIA CAPA SIMPLE Y
CESE O PRDIDA DE
COBERTURA MATERNIDAD
De5a9meses 2meses Primermes Segundomes
De10a14meses 4meses 2primerosmeses 2siguientesmeses
De15a19meses 6meses 3primerosmeses 3siguientesmeses
De20a24meses 8meses 4primerosmeses 4siguientesmeses
De25a29meses 10meses 5primerosmeses 5siguientesmeses
30omsmeses 12meses 6primerosmeses 6siguientes

Elaseguradotienederechoalasprestacionesaquesehahechoreferencia,anenelsupuestoquesuempleador
hayaincumplidoelpagodelascontribucionesoretribucionescorrespondientealosperodosdeaportacincomputables
para acceder al derecho especial de cobertura por desempleo o suspensin perfecta de labores, sin perjuicio de las
facultadesdeESSALUDydelasEPS,cuandocorresponda,dedeterminarycobrarlasobligacionesquepudieranestar
adeudandolasentidadesempleadorasportalesperodos.

DuranteelperododelatencianosedevengalaobligacindeefectuaraportesafavordeESSALUD,laretribucina
favordelaEPS,correspondientealostrabajadorescuyovnculoseencuentresuspendidoenformaperfecta.

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PEDERJDGRVODERUDOLVWDV#JPDLOFRP

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