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ÁREA:
08/03/2017
PAÍS: España
TARIFA: 4372 €
8 Marzo, 2017
UNIR HOMBRES Y MUJERES PARA GANAR
Isabel
Perea
Socia de auditoría de Grant Thornton
G estionar empresas en tiempos difíci-
les como los que vivimos no es una
tarea fácil. La incertidumbre está a la
orden del día y los cambios a los que un direc-
tivo se enfrenta son de toda índole, desde eco-
nómicos, políticos, jurídicos, sociales y tecno-
lógicos. Los riesgos que asumen las empresas
tienen efectos decisivos en el crecimiento cor-
porativo y en los resultados.
Pero ese riesgo, fundamental para las em-
presas, está dominado por los hombres. Los
relatos empresariales a los que estamos acos-
tumbrados están lleno de estereotipos sobre
el género y el riesgo. La literatura académica
también revela una estrecha relación entre la
asunción de riesgos y la masculinidad, que a
su vez nutre la creencia popular de que los
hombres buscan los riesgos y las mujeres son
reacias a ellos. En el peor momento de la cri-
sis financiera, muchos echaron la culpa del de-
sastre a una cultura empresarial aventurera,
despiadada y mayoritariamente masculina.
FRECUENCIAPAGINAS: O.J.D.
E.G.M.:
SECCIÓN:
FRECUENCIA: Lunes a sábados
PÁGINAS: 4 O.J.D.: 13847
E.G.M.: 60000
ÁREA: 338 CM² - 33% SECCIÓN: OPINION
Hay incluso quien defendió que, si las muje- jeres, en conclusión, no se precipitan a la ho- precipitarse y de hecho lo han hecho en el pa-
res hubiesen estado al mando, se podría haber ra de etiquetar una situación como de riesgo. sado. En este caso, las mujeres podemos apor-
evitado la caída. ¿Sabemos cuáles son las for- Primero toman en consideración el contexto tar comprobaciones y equilibrios muchas ve-
talezas y las debilidades de las mujeres al com- y los matices para entender bien las implica- ces necesarios y que disuaden a los hombres
pararlas con las de los hombres? Lo cierto es ciones. Con las oportunidades la diferencia de tomar decisiones demasiado rápido. Las
que es un terreno poco estudiado. La literatu- entre hombres y mujeres también es patente. mujeres suelen valorar los riesgos y las opor-
ra académica es abundante en estudios sobre Las mujeres suelen ver menos oportunidades
las diferencias de género relativas a la percep- que los hombres en diversos aspectos de la vi-
ción de los riesgos en las
empresas, pero en compa-
da empresarial y algunas
teorías relacionan esto con
tunidades desde una perspectiva global que
presta atención a los detalles.
Con todas estas conclusiones sobre la mesa
está claro que ante un mundo cada vez más
ración apenas aborda có- la confianza en uno mismo. complejo y cambiante, contar con ambos se-
mo gestionan los riesgos los El sexo femenino Existe una brecha de con- xos en los equipos directivos que deciden so-
hombres y las mujeres en reconoce mejor el fianza que separa a ambos bre los riesgos a tomar puede ayudar a las em-
un contexto empresarial. sexos, consecuencia en par- presas a estar más preparadas. Los hombres
Desde nuestra firma hemos riesgo empresarial te de la cultura y de la edu- pueden ser más proclives a asumir riesgos y,
identificado que los hom- para trazar un plan cación. Por tanto, las mu- en general, conllevará grandes recompensas
bres y las mujeres perciben jeres reaccionamos a los en forma de crecimiento. Pero las grandes
los riesgos y las oportuni- estratégico riesgos de forma distinta apuestas también pueden salir mal. Las mu-
dades de forma distinta y, que los hombres. Estamos jeres no solo tienden a moderar los compor-
en consecuencia, respon- en cierto modo más expues- tamientos extremos, sino que poseen más sen-
den a ellos de manera dife- tas, ya que si algo sale mal, sibilidad social y dedican tiempo a escuchar y
rente. A pesar de la percepción generalizada nos colocamos en el centro de la diana, esta- reconocer sentimientos como el peligro y el
de que las mujeres son más reacias al riesgo mos en el punto de mira y, por tanto, a veces miedo antes de evaluar atentamente el riesgo
que los hombres, las conclusiones a las que he- nos refrenamos un poco. Todo esto afecta a la empresarial y trazar un plan estratégico. Un
mos llegado nos indican que aunque las mu- velocidad y a la naturaleza de la toma decisio- equipo mixto aporta más opiniones y es más
jeres tarden más en llegar a una conclusión so- nes. Los hombres son más proclives a tomar efectivo al valorar las grandes cuestiones. Es
bre si algo constituye o no un riesgo, están igual de inmediato una decisión a favor o en contra, una parte fundamental para colocar a las gran-
de abiertas a asumir dichos riesgos. Las mu- lo que facilita la acción. Sin embargo, pueden des empresas en una posición de fuerza.