DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE CIENCIA, TECNOLOGA E INNOVACIN -

COLCIENCIAS-

MINISTERIO DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y COMUNICACIONES

CONVOCATORIA PARA LA CONFORMACIN DE UN BANCO DE PROYECTOS REGIONALES,

PARA PROCESOS DE CAPACITACIN Y CERTIFICACIN EN EL DISEO Y DESARROLLO DE
APLICATIVOS WEB Y MVILES, QUE PERMITAN POTENCIAR TALENTO HUMANO PARA EL
FOMENTO DE LA INDUSTRIA DE TECNOLOGAS DE INFORMACIN DEL PAS

ANEXO No. 2

FORMATOS DE PRESENTACIN DE PROPUESTAS

Lista de chequeo de la propuesta

Validacin
Validacin Observaciones (Exclusiva
# Requerimientos MINTIC-
Proponente MINTIC-COLCIENCIAS)
COLCIENCIAS
De la Alianza Estratgica
1 Acuerdo de voluntades
Del Ejecutor
2 Certificado de aportes parafiscales de los

ltimos 6 meses.
3 Estados financieros con corte a 31 de
diciembre de 2012. Se debe adjuntar
fotocopia de la tarjeta profesional del
contador que certifique los estados
financieros.
4 Hoja de Vida del Gerente propuesto con:
- Soportes de estudios
- Soportes de Experiencia
5 Hoja de vida del Coordinador de
Capacitacin con:

- Soportes de estudios
- Soportes de Experiencia
6 Organigrama del equipo de trabajo

propuesto.
Del Co-ejecutor
7 Certificado de aportes parafiscales de los

ltimos 6 meses.

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Validacin
Validacin Observaciones (Exclusiva
# Requerimientos MINTIC-
Proponente MINTIC-COLCIENCIAS)
COLCIENCIAS
De la Propuesta
8 El monto de los recursos de contrapartida
corresponde a lo exigido por la
convocatoria.
9 La propuesta considera dentro del
presupuesto mximo el 10% de los

aportes de COLCIENCIAS-MINTIC para la
Gerencia y Administracin del Proyecto.
10 Los programas de certificacin propuestos
cumplen con los lineamientos
establecidos en el anexo No.1.
Instructivo para la presentacin de la
propuesta.

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CERTIFICACIN DE CONFORMACIN DE LA ALIANZA ESTRATGICA

Bogot D.C., Agosto 26 de 2013

Seores
COLCIENCIAS
Atn: Programa Nacional de Electrnica Telecomunicaciones e Informtica.
Carrera 7 B Bis No.132-28
Bogot

Asunto: Acuerdo de Voluntades proyecto para procesos de capacitacin y formacin

Respetados Seores:

La presente tiene por objeto la conformacin de la alianza estratgica para la presentacin del proyecto
CAPACITACIN Y CERTIFICACIN WEB Y MVIL EN CUNDINAMARCA

Por lo tanto, los suscritos declaran que:

Los abajo firmantes tiene poder y/o representacin legal para firmar y presentar el proyecto.
Este proyecto y el contrato que llegue a celebrarse en caso de financiacin, compromete totalmente a
las persona(s) jurdica(s) que legalmente represento.
Manifestamos que la informacin suministrada es veraz y no fija condiciones artificiales.
Aceptamos y reconocemos que cualquier omisin en la que hayamos podido incurrir y que pueda influir
en nuestro proyecto, no nos eximir de la obligacin de asumir las responsabilidades que nos llegue a
corresponder como futuros contratistas y renunciamos a cualquier reclamacin, reembolso o ajustes de
cualquier naturaleza, por cualquier situacin que surja y no haya sido contemplada por nosotros en
razn de nuestra falta de diligencia.
Para el desarrollo del proyecto hemos nombrado como ejecutor a PARQUESOFT BOGOTA quien
recibir los recursos y se encargar de la administracin de los mismos.
Para el desarrollo del proyecto las entidades aportarn los siguientes recursos de contrapartida:

i) Aportes de contrapartida de entidad territorial:

1. Contrapartida en efectivo: Cuatrocientos millones de pesos colombianos ($400.000.000)

Manifestamos que el proyecto no se est presentando simultneamente en otra convocatoria ni ha sido

financiado anteriormente.
No nos encontramos incursos en ninguna de las causales de inhabilidad y /o incompatibilidad
establecidas en el Estatuto General de Contratacin y dems normas legales pertinentes.

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Aceptamos y autorizamos a Colciencias para que verifique la informacin aportada con nuestra
propuesta.

Atentamente,

_________________________________ ____________________________________
Firma Firma
ALVARO CRUZ VARGAS JUAN BAUTISTA RODRIGUEZ MOLINA
Gobernador Director Ejecutivo
DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA PARQUESOFT BOGOTA
Representante Legal de la Entidad Territorial Representante Legal de la Entidad Ejecutora

___________________________________
Firma
CARLOS PATRICIO EASTMAN BARONA
Rector Fundacin del rea Andina
Representante Legal de la Entidad Co-
ejecutora

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CARTA DE PRESENTACIN DE LA PROPUESTA

Ciudad Bogot
Fecha (dd/mm/aaaa) 26 /08/2013

Yo, Alvaro Cruz Vargas
En mi calidad de: Gobernador de Cundinamarca
Actuando en nombre de: Gobernacin de Cundinamarca
Por medio de la presente manifestamos nuestra voluntad de participar en la invitacin de
COLCIENCIAS- MINTIC a travs de la presentacin en la convocatoria 624 para el 2013.

Nos comprometemos a participar activamente en la ejecucin y verificacin del correcto
desarrollo del proyecto a travs del cumplimiento de las dems obligaciones estipuladas en la
minuta del convenio.

As mismo, ponemos a evaluacin de COLCIENCIAS-MINTIC la siguiente entidad, la cual
presentamos como ejecutora:
Nombre de la entidad Parquesoft Bogot
NIT 900.162.284-4
Representante Legal Juan Bautista Rodrguez Molina

Que en caso de resultar favorecidos, me comprometo a destinar una contrapartida de $400.000.000,
respaldada con carta de compromiso adjunta.



Justificacin de la seleccin del ejecutor
Certifico que de acuerdo con los procesos de seleccin permitidos por la Ley, hemos hecho la seleccin de
la entidad:
Nombre de la entidad Parquesoft Bogot
NIT 900.162.284-4
Representante Legal Juan Bautista Rodrguez
Proceso de seleccin Proceso de Ciencia y Tecnologa
Justificacin para su seleccin
Parquesoft Bogot y la Fundacin Universitaria del rea Andina han sido seleccionados como ejecutor y
co-ejecutor respectivamente, por las siguientes fortalezas y oportunidades:

Desde su fundacin, ParqueSoft Bogot ha contribuido con la gestacin y desarrollo de cerca de 50

empresas del sector de Tecnologas de la Informacin y las Comunicaciones TIC que hoy le brindan al
pas soluciones innovadoras con tecnologa de punta, y que muchas de ellas trabajan actualmente con las
tecnologas objeto de formacin de la convocatoria de Plan de Choque. As mismo, ParqueSoft Bogot ha

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participado como integrador tecnolgico para el sector privado y ha ejecutado importantes convenios con
el sector pblico y privado que le han permitido reconocer las necesidades de la regin en cuanto a
formacin de talento humano del sector TIC se refiere y se ha constituido como un importante referente
para la creacin de empresas de base tecnolgica en la regin, aspecto fundamental para la presentacin
de esta propuesta, dado que la orientacin de la gobernacin es, mediante los recursos de esta
convocatoria y los aportes de su presupuesto, no solo fortalecer y empoderar el talento humano joven del
Departamento de Cundinamarca, sino tambin fomentar en ellos el espritu emprendedor, en bsqueda
del surgimiento de nuevas empresas de base tecnolgica en los municipios seleccionados, que generen
puestos de trabajo calificado, soluciones las problemticas locales y mejoren la calidad de vida de los
Cundinamarqueses.

Los objetivos de Parquesoft Bogot son:

Generar capital social para el pas.

Desarrollar buenas personas para la sociedad.
Generar trabajo en tecnologa.
Crear empresas limpias.
Articular a los emprendedores con los actores responsables del desarrollo de la industria de las
Tecnologas de Informacin.
Desarrollar un modelo de emprendimiento que genere valor rpidamente.

En el mediano plazo la filosofa de emprendimiento de ParqueSoft Bogot, ser sensibilizada a los

participantes de las capacitaciones de la presente convocatoria, para sembrar en ellos la semilla del
emprendimiento con el uso de las TIC. La Filosofa de Parquesoft Bogot se orienta bajo los siguientes
principios filosficos:

Pasin: los emprendedores deben creer en s mismos, en sus capacidades y especialmente en su

futuro basado en la creacin de su propia empresa, deben tener total convencimiento sobre la
opcin de vida que representa el hacer empresa.

Trabajo duro: el hacer empresa implica sacrificios, constancia, una actitud diferente frente a la
forma de ver la vida.
Sinergia: se busca que los productos y servicios de los emprendedores sean sinrgicos, es decir,
que puedan salir al mercado de forma individual, pero que as mismo puedan integrarse y salir al
mercado como toda una solucin informtica.
Atrevimiento: la diferencia entre las buenas ideas y las ideas que se han vuelto empresas radica
en que alguien se atrevi a ir ms all del mero pensamiento. El atrevimiento es el motor de los
emprendedores de ParqueSoft Bogot, el atrevimiento est ntimamente relacionado con el
riesgo, el combustible que mueve a los emprendedores.
Capacidad de respuesta: la industria del conocimiento al ser dinmica exige que los
emprendedores estn en permanente cambio y constante actualizacin para responder a las
necesidades del mercado de manera oportuna.
Informalidad: en ParqueSoft Bogot prima la libertad de pensamiento en lo social, lo cultural y lo

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religioso, en ParqueSoft Bogot los emprendedores no tienen ataduras para su creatividad.
Desprendimiento econmico: lo que debe motivar al emprendedor es su deseo de hacer un mejor
pas, generar empleo y contribuir con la creacin del tejido social, el dinero es el resultado de todo
ello, ms no el fin ltimo. Los emprendedores de ParqueSoft Bogot se caracterizan por compartir
su conocimiento al interior de la organizacin, con el nico objetivo de incrementar la riqueza
intelectual de sus miembros.
Austeridad: los recursos con que cuentan los emprendedores son limitados en las fases iniciales
de creacin de sus empresas, por ello, se les debe dar el mejor uso posible de manera racional

Organigrama

A continuacin se presenta el organigrama de Parquesoft Bogot

A la fecha, Parquesoft Bogot cuenta con 2 empleados directos, 4 contratistas, 27 empresas y 52

personas; 36 emprendedores y 16 colaboradores.

Parquesoft Bogot cuenta con un Plan Estratgico 2012-2017 donde se busca:

Creacin de 80 empresas con promedio de 4 personas por empresa.

Creacin de 30 empresas dedicadas a generar productos de software para diversos sectores de la

economa en categoras como salud, medio ambiente, servicios pblicos, gobierno, educacin, turismo,
bioinformtica, sistemas de seguridad y transporte.

10 empresas dedicadas a proveer servicios relacionados con el conocimiento tales como consultoras,

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asesoras, gerencia de proyectos, implementacin de soluciones, innovacin, calidad de software,
seguridad informtica, gestin del cambio e integracin de aplicaciones corporativas.

5 empresas dedicadas a proveer servicios internos para las empresas del parque en procesos como
contabilidad, gestin del talento humano, soporte tcnico, asesora legal y jurdica, mantenimiento a la
infraestructura,

1200 personas trabajando en la red ParqueSoft Nation. El desarrollo de la Industria de Software en

Colombia es una de las oportunidades principales del pas en el reto global del siglo XXI. Se decidi
emprender el desarrollo de esta oportunidad sumando esfuerzos de visin compartida y construccin de
capital social de las regiones a su dinmica. Actualmente, ParqueSoft Nation es la Red de Parques
Tecnolgicos de Software ParqueSoft que se est desarrollando alrededor de Colombia. El Programa
apoya el desarrollo del Modelo Estratgico y Operativo en la Red ParqueSoft.

150 Emprendedores.

100 Colaboradores.

Para el aseguramiento de la excelencia y la calidad de los productos y servicios desarrollados por las
empresas de ParqueSoft, se propone lograr un total de 30 empresas certificadas en la norma de calidad
ISO 9001 la cual especifica los requisitos para el Sistema de Gestin de Calidad en el desarrollo de
productos y servicios de software.

10 empresas certificadas en la norma ISO 29110. Estas guas de estndares y reportes tcnicos en el
desarrollo de software para pequeas organizaciones de menos de 25 personas VSE (Very Small Entities)
han sido creadas como reconocimiento al valor de las micro y pequeas empresas en la contribucin de
productos y servicios de calidad.

Con el fin de posicionar los proyectos segn los estndares profesionales reconocidos a nivel mundial, se
busca promover la Gestin de Proyectos (Project Management) como prctica a travs de la certificacin
de 20 personas del Parque.

30 sesiones del laboratorio de innovacin desarrollados con las empresas del Parque. ParqueSoft, con su
Programa Estratgico de Inspiracin e Innovacin de Oportunidades ParqueSoft IIO, crea una iniciativa
propicia para proponer nuevos imaginarios que permitan construir soluciones diferentes (productos,
servicios y/o modelos de negocios) basadas en TIC (Tecnologas de la Informacin & Comunicaciones) en
un enfoque orientado hacia la innovacin de cara al mercado (Market Pull).

Fortalecimiento de las habilidades en investigacin, ciencia y tecnologa, se propone la creacin de 8

laboratorios de IA+D en las reas de:

o Innovacin
o Apropiacin de TICs para la educacin
o Ingeniera de Software

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o Bio-informtica
o Computacin Mvil
o Aplicaciones Mviles
o Movilidad y computacin grfica (Mikkos)
o Ambientes Visuales de programacin avanzada (Avispa)
o Medios digitales

Crear 7 Spin-Off s proyectos derivados de empresas del parque. El crecimiento innovador es parte de
la estrategia de desarrollo de ParqueSoft, en el cual nuevas ideas se convierten en oportunidades de
negocio en un entorno dinmico. Las empresas derivadas se benefician de la experiencia y el know-how
de las compaas padres, pero con la flexibilidad de actuar sin afectar la imagen corporativa de la misma
en un nuevo mercado.

100 personas con procesos de formacin en bilingismo en el idioma Ingls. La competencia

comunicativa es una herramienta estratgica para aumentar la competitividad de las empresas del parque
y tener un mejor aprovechamiento de las oportunidades de integracin con los mercados globalizados.

250 personas con Inmersin en ParqueSoft, con el fin de que conozcan a profundidad su misin, visin y
el modelo ParqueSoft.TREE de modo que su estrategia de negocios estn totalmente alineados con la
nuestra.

ParqueSoft se propone formar 500 jvenes en los programas de Semilleros para la industria y
Preparatoria para la Industria del Conocimiento (PIC) como proceso de formacin para los estudiantes.
El programa de Semilleros para la Industria trabaja en unin con los colegios de enseanza secundaria,
en generar competencias y espacios para la investigacin en Ciencia y Tecnologa y prcticas
emprendedoras, que estimulen los jvenes hacia la Industria del Conocimiento. Estos semilleros de
investigacin son espacios en los que estudiantes de educacin bsica primaria y secundaria proponen
nuevas ideas y forman su criterio cientfico mediante la participacin en proyectos de investigacin en las
reas de robtica, desarrollo de software y emprendimiento.

ParqueSoft propone 25 personas en programas de Apropiacin de Conocimiento Frontera con el fin de

facilitar la interaccin en el sistema de ciencia y tecnologa entre la investigacin cientfica y sus
aplicaciones comerciales. Este constituye uno de los procesos ms importantes en el proceso de
innovacin ya que dinamiza la relacin entre los actores del sistema y disminuye el time-to-market de los
resultados.

Elevar el nivel acadmico del talento humano de ParqueSoft mediante la formacin de 5 personas con
Maestra y con la visin de Doctorado. La educacin a nivel de posgrado en maestras y doctorados
constituye un elemento primordial de consolidacin de talento humano de alto nivel en la organizacin. Es
necesario contar con personas preparadas con conocimiento de frontera y que tengan una vinculacin
activa con la evolucin cientfica y tecnolgica para competir en la industria del conocimiento.

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Promover los proyectos de co-financiacin de 20 Empresas con fondos de capital semilla.

Promover los proyectos de co-financiacin de 5 Empresas mediante fondos de capital de riesgo. El

capital de riesgo es uno de los mecanismos financieros ms eficaces para apoyar emprendimientos de
gran potencial en sus etapas ms tempranas a cambio de una participacin accionaria de los
inversionistas. Los fondos de capital de riesgo son uno de los aceleradores ms importantes de la
innovacin ya que la financiacin es uno de los obstculos para la consolidacin y el crecimiento de los
pequeos emprendimientos.

Establecer plan de mercadeo para 20 empresas, mediante los cuales se definan los objetivos comerciales
y las estrategias para crecer en el mercado e incrementar las ventas.

Establecer el cumplimiento de ventas de 40 empresas del parque.

Establecer la actividad de exportacin de 40 empresas del parque. Las empresas que exportan son ms
competitivas e innovadoras, dado que se benefician de la transferencia de conocimiento, diversificacin
de mercados, mayor volumen de ventas y tienen acceso a mltiples oportunidades de crecimiento
econmico.

En una sociedad del conocimiento cada vez ms globalizada e interconectada, es primordial que las
empresas construyan experiencia en proyectos internacionales para posicionarse como parte de una
cadena de valor global con ventajas comparativas para reducir costos, intercambiar conocimiento, mejorar
la eficiencia y afrontar la competencia en los mercados nacionales, por tal razn en ParqueSoft se espera
consolidar 20 empresas con imagen de experiencia internacional.

La propiedad intelectual del conocimiento es uno de los recursos estratgicos ms importantes de las
organizaciones para promover la innovacin, por tanto se establece lograr la proteccin del conocimiento.

De la misma manera, la Fundacin del rea Andina cuenta con 29 aos de trayectoria en Educacin
Superior, es una entidad de derecho privado, de utilidad comn y sin nimo de lucro, dotada de
Personera Jurdica, autonoma administrativa y patrimonio independiente, sometida a la Constitucin
Poltica y leyes de Colombia.

Entre la oferta acadmica brinda programas en los niveles, tcnicos profesionales, tecnologas, pregrado y
posgrado. Dentro de sus planes de estudio se encuentran :

Tcnico Laboral por Competencias en Animacin en 3D: que dentro de su plan de estudios incluye
asignaturas propias del operador de un software de 3D, tales como modelado poligonal, creacin de
materiales y texturas, animacin 3D, diseo de personajes, iluminacin y render; as como otras
asignaturas que complementan su formacin, tales como audio digital, efectos visuales y dibujo animado.

Tecnologa en Animacin y Posproduccin Audiovisual donde los profesionales usan las nuevas
tecnologas para participar en el proceso de creacin de cualquier pieza audiovisual en cine, televisin,
internet o videojuegos. Se generan las competencias necesarias para realizar animaciones en 2D y 3D, as

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como cualquier actividad relacionada con la posproduccin audiovisual, como la edicin de video, la
realizacin de efectos visuales, la mezcla y edicin sonora, la masterizacin, colorizacin y finalizacin de
proyectos audiovisuales.

Diseo Grfico: tiene como objeto de estudio la creacin y transmisin de mensajes visuales, construidos
mediante sistemas y estrategias grficas, previamente planificadas y proyectadas para dar respuesta a
determinadas necesidades comunicativas de un entorno socio-cultural, apoyndose en una gran variedad
de recursos para su posterior produccin y evaluacin.

Teniendo en cuenta la misin de Parquesoft Bogot y los programas de formacin de la Fundacin del
rea Andina, son los lideres llamados a articular los diferentes actores para aprovechar de manera
efectiva esta oportunidad que brinda el gobierno nacional, para que en articulacin con las secretarias de
TIC y de Ciencia, Tecnologa e Innovacin de la Gobernacin de Cundinamarca, se forme el talento
humano en las principales tecnologas de la industria TI del Departamento y se generen emprendimientos
que mejoren las oportunidades laborales y de acceso a oportunidades de los Cundinamarqueses

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1. FICHA DE IDENTIFICACIN DE LA ENTIDAD TERRITORIAL

Datos de la entidad territorial proponente
Entidad Territorial proponente GOBERNACIN DE CUNDINAMARCA
NIT 899.999.114-0
Nombre del Representante Legal LVARO CRUZ VARGAS
Nmero de Cdula 19.072.337
Nmero del acta de posesin 11089
Fecha de acta de posesin DICIEMBRE 21 DE 2011
Direccin CALLE 26 # 51-53 TORRE CENTRAL PISO 9
Telfono (1) 7491231 Fax (1) 7491655
Celular N/A Ciudad BOGOT D.C.
Email 1 alvaro.cruz@cundinamarca.gov.co Email 2 N/A
Pgina web www.cundinamarca.gov.co
Datos del responsable del proyecto delegado por la entidad territorial
Nombre del responsable del proyecto LUIS CARLOS MEJA DAZ / ADRIANA
MARCELA GUTIERREZ
Cargo del responsable SECRETARIO DE TECNOLOGAS DE LA
INFORMACIN Y LAS COMUNICACIONES /
SECRETARIA DE CIENCIA INNOVACIN Y
TECNOLOGA
Telfono (1) 7490000 Fax (1) 7490000
Celular 311 8203013 Ciudad BOGOT D.C.
Email 1 luis.mejia@cundinamarca.gov.co Email 2 adriana.gutierrez@cundinamarca.gov.co
Pgina web www.cundinamarca.gov.co

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2. FICHA DE IDENTIFICACIN DEL EJECUTOR

Datos del Ejecutor

Nombre de la empresa/ entidad PARQUESOFT BOGOT
NIT 900.162.284-4
No. De matrcula mercantil R038253347 Fecha ltima renovacin dd/mm/aaaa 17/04/2013
Fecha de constitucin empresa JULIO 12 DE 2007 (12/07/2007)
Carcter ejecutor (publico/privado) PRIVADO (SIN NIMO DE LUCRO)
Nombre del representante legal JUAN BAUTISTA RODRIGUEZ MOLINA
# cdula del representante legal 79.533.987
Direccin de la empresa CALLE 25 # 32-37
Departamento CUNDINAMARCA Ciudad BOGOT D.C.
Telfono (1) 7423171 Fax
Celular 316 8740575 Ciudad BOGOT D.C.
Email 1 direccion@parquesoftbogota.com Email 2 N/A
Pgina web www.parquesoftbogota.com
Datos del responsable del proyecto por parte del ejecutor
Responsable del proyecto JUAN BAUTISTA RODRIGUEZ
Cargo del responsable DIRECTOR EJECUTIVO
Telfono (1) 7423171 Fax
Celular 316 8740575 Ciudad BOGOT D.C.
Email 1 direccion@parquesoftbogota.com Email 2

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3. FICHA DE IDENTIFICACIN DEL CO-EJECUTOR

Datos del Co -ejecutor
Nombre de la Universidad FUNDACIN UNIVERSITARIA DEL REA ANDINA
NIT 860.517.302-1
Carcter de la Universidad (publico/privado) PRIVADO
Nombre del representante legal CARLOS PATRICIO EASTMAN BARONA
# cdula del representante legal 80.504.364
Direccin de la Universidad CALLE 71 # 13-21
Departamento CUNDINAMARCA Ciudad BOGOT D.C.
Telfono (1) 3466600 Fax (1) 3131076
Celular 314 8905486 Ciudad BOGOT D.C.
Email 1 aeastman@areandina.edu.co Email 2
Pgina web

www.areandina.edu.co
por parte del Co-ejecutor
Datos del responsable del proyecto
Responsable del proyecto ANA CLAUDIA PRRAGA BUITRAGO
Cargo del responsable COORDINADORA PROGRAMA TR D.S.D.M.
Telfono (1) 3466600 ext122 Fax (1) 3131076
Celular 311 5192978 Ciudad BOGOT D.C.
Email 1 anparraga@areandina.edu.co Email 2

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4. FORMULACIN DEL PROYECTO

Nombre del proyecto CAPACITACIN Y CERTIFICACIN WEB Y MVIL EN CUNDINAMARCA
Duracin en meses 8 Meses.
5.1 Antecedentes
Describir el contexto al cual el proyecto va a aportar.
Segn el DANE, a nivel demogrfico el departamento de Cundinamarca cuenta con 2.226.236 habitantes
representado en el 5.1% del total Nacional. El 42.8% de sus habitantes se encuentran en la zona rural y el 57.2% en
la zona urbana. La tasa de crecimiento de la poblacin es de 1.9% frente a una tasa Nacional de 1.8%. 1

Cundinamarca cuenta con 59.953 establecimientos en su sector econmico segn la secretara de Desarrollo
Econmico del Departamento Y el DANE; dividindose en Industria 4.365, Comercio 29.059, Servicios 19.5292.

Al observar los graduados de las carreras de ingeniera de sistemas y afines en el Departamento de Cundinamarca,
segn el Ministerio de educacin en el periodo 2001-2011 se graduaron 104 personas de nivel tcnico, 372 de nivel
tecnolgico y 1275 de nivel profesional para un total de 1.751

/www.eumed.net/libros-
2009a/511/ANALISIS%20DEL%20DEPARTAMENTO%20DE%20CUNDINAMARCA%20EN%20SU%20ENTORNO%20ECONOMICO.htm
/www.eumed.net/libros-
2009a/511/ANALISIS%20DEL%20DEPARTAMENTO%20DE%20CUNDINAMARCA%20EN%20SU%20ENTORNO%20ECONOMICO.htm
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Es importante resaltar que el mismo estudio del MEN afirma que el 12% de los graduados sale del departamento
luego de su graduacin. Situacin que es importante enfrentar para que el Departamento pueda aprovechar los
profesionales que forma.

En cuanto a Formacin del Talento humano en los municipios del departamento, segn datos del MEN las
poblaciones con mayor nmero de estudiantes matriculados en el 2012 para los diferentes niveles de educacin son
Cha, Facatativ, Soacha, Fusagasug y Girardot. Los cuatro primeros son los municipios seleccionados como alcance
geogrfico del presente proyecto, dado que es importante contar con talento humano con requisitos y nivel de
formacin mnimos para que los impactos del Plan de Choque para Cundinamarca sean los mejores.

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El Plan de Choque para Cundinamarca es apoyado por dos secretarias de la Gobernacin, la Secretara de TIC y la
Secretara de Ciencia, Tecnologa e Innovacin. En el Plan de Desarrollo 2012-2016 Cundinamarca Calidad de Vida, el
capitulo Captulo V: presenta el programa TIC en Cundinamarca, cuyo objetivo es el de mejorar la calidad de vida de
los cundinamarqueses a travs del desarrollo, uso y apropiacin de las TIC por parte de la comunidad, propiciando
el acceso; participacin virtual en los programas, proyectos y servicios; y dinmicas de desarrollo y equidad en el
Departamento y sus Eco Regiones. Este objetivo se encuentra en cabeza de la Secretara de Tecnologas de la
Informacin y las comunicaciones, que a su vez cuenta con las direcciones de Infraestructura, de Gobierno en Lnea
y de Sistemas de Informacin y Comunicaciones.

As mismo, el plan de desarrollo menciona que las TIC facilitan la interaccin, la participacin constructiva y el
aprendizaje en un mundo globalizado, mediante mecanismos virtuales que eliminan las fronteras y las distancias
fsicas.

Dentro de los componentes estratgicos se plantean mejorar la productividad de los funcionarios del departamento
mediante programas de capacitacin orientados al uso y apropiacin de las TIC y disminuir la brecha de pobreza de
acceso a la informacin de los estudiantes a travs de la masificacin del acceso a TIC y el desarrollo de redes de
aprendizaje.

El producto meta que tiene la Secretaria TIC de Cundinamarca es llegar a 300.000 ciudadanos incluidos grupos
tnicos, poblacin en condicin especial y en condicin de discapacidad, preparados en el uso y aplicacin
responsable de las TIC como mecanismo para fortalecer la capacidad productiva y propiciar el uso sano del tiempo
libre, ampliando la presencia de centros interactivos de 60 a 116 municipios del departamento.

En cuanto a la Secretara de Ciencia, Tecnologa e Innovacin de Cundinamarca, el objetivo estratgico 3 del Plan
Nacional de Desarrollo habla sobre: competitividad, innovacin, movilidad y regin que ser competitivos y
sustentables a partir de potencialidades, articulacin regional, gestin del conocimiento, innovacin productiva y
social. Vincula tres pilares del programa de gobierno y un factor clave: Pilar 8, Movilidad y Modernizacin Malla Vial;
Pilar 9, Regin Competitiva y Productiva. Su Factor Clave: Ciencia Tecnologa e Innovacin. Alguna de las acciones

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planteadas son fortalecer la cultura, la ciencia, la investigacin, la tecnologa e innovacin, a travs de la generacin
de oportunidades de progreso para los estudiantes, docentes y sus territorios.

As mismo, en el Artculo 41 FACTOR CLAVE - CIENCIA, TECNOLOGA E INNOVACIN. Cundinamarca evidencia serias
limitantes en la gestin de la investigacin, desarrollo tecnolgico e innovacin, pues no se han construido
capacidades, tanto en personas como en comunidades, empresas ni instituciones, lo que refleja un rezago en
comparacin con otros territorios subnacionales en el escalafn departamental de competitividad. En respuesta a
esta situacin se disearn y ejecutarn planes estratgicos en ciencia, tecnologa e innovacin, que orienten el
crecimiento institucional, social y productivo con proyectos afines, de carcter regional, a partir de elementos claves
como apropiacin social, gestin del conocimiento, innovacin, materializacin de alianzas pblico/privadas y
articulacin de actores.

Pasando al plan nacional, segn el informe del fortalecimiento de la industria de TI del FITI, se presentan cifras
positivas a nivel nacional tales como las ventas en el sector del ao 2010 por 2.6 billones de pesos, la adopcin de
modelos de calidad tales como CMMI e IT Mark por parte de sesenta y siete (67) empresas y la existencia de 700
empresas de desarrollo de software permiten enmarcar una base de trabajo slida para cumplir la meta de
fortalecimiento de duplicar el tamao de ventas de la industria de TI para el ao 2014.

Segn el Plan de Negocios de Software y TI del programa de transformacin productiva del Ministerio de Industria y
Comercio, las proyecciones en cuanto a la formacin de talento humano del sector de Software y TI sern mayores
desde la Demanda que desde la oferta (Ver Grfico), incluso este escenario fue visualizado para empezar a generar
distancia en el ao 2011 y empezar a incrementar su diferencia. Esto hara menos competitivo el sector y si esa
situacin no cambia, la industria solo alcanzara el 34% del tamao objetivo.

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Para lograr este problema de formacin de talento humano, se plantea el desarrollo de varias dimensiones claves
dentro de las cuales se incluye mejorar las competencias del talento humano y la mejora de la Infraestructura. Con
respecto a mejorar las competencias del talento humano, se hace referencia a articular la academia y el sector
empresarial de TI con el diseo e implementacin de programas de formacin ajustados a las necesidades del
mercado con el fin de mitigar la problemtica del escasez del talento humano formado y calificado para suplir las
necesidades especficas y reales del pas. Prueba de esta estrategia es el diseo de programas de formacin tcnica
y profesional acompaados de esquemas de incentivos.

Con respecto a la Infraestructura, existe la oportunidad de incentivar el despliegue de nuevas empresas a nivel
nacional con proyeccin internacional suministrando infraestructura, beneficios financieros y talento humano
calificado. Esta estrategia se quiere impulsar adems, con el fomento de de parques tecnolgicos que ofrecen las
condiciones adecuadas para la creacin de empresas y el fortalecimiento de las existentes.

En cuanto a aspectos de Ciencia y Tecnologa, en el Consejo Nacional de Poltica Econmica y Social a travs de su
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documento 3582 se diagnosticaron aspectos que inciden en la competitividad del pas en la CT+i dentro de las
cuales estn la baja capacidad del pas para gestionar el conocimiento, asociado a los bajos niveles de innovacin
empresarial, el insuficiente recurso humano para la investigacin e innovacin, y la baja apropiacin social de la
ciencia y la tecnologa.

Igualmente, para mitigar la insuficiencia del recurso humano para la investigacin e innovacin se plantea
incrementar la cobertura del sistema educativo en todos los niveles hasta la formacin doctoral complementado
con mejoras permanentes de calidad. Esto se refleja en los comentarios de los colombianos que participan en el
Plan Decenal de Educacin 2006 2016 donde manifiestan que la educacin y la CTeI (Ciencia, Tecnologa e
Innovacin) es la clave para responder a los desafos y retos en materia de competitividad.

La formacin de talento humano en TIC en el pas, tendr resultados positivos en cuanto a la generacin de
soluciones para los problemas locales con el uso de la tecnologa, pero al mismo tiempo, es una oportunidad dado
que se abren mercados internacionales con barreras de entrada muy bajas, como son el desarrollo de aplicaciones
mviles y la facilidad de acceder a las tiendas mundiales de Android, IOS, BlackBerry entre otros. Al respecto se
presentan un panorama del potencial de mercado internacional:

El nmero total de descargas de aplicaciones hasta finales de 2012 fue de 83 mil millones a nivel mundial. La
consultora Portio Research present el informe 'El futuro de las aplicaciones mviles 2013-2017', basando su
anlisis en las proyecciones y crecimiento de este mercado en todo el mundo. De acuerdo al estudio, en 2011 se
descargaron 37 mil millones de aplicaciones, sin embargo para el 2012 se generaron ingresos de USD$12 mil
millones y un total de 46 mil millones de descargas; es decir ms del doble que el ao anterior. Eso quiere decir que
en 2012 se descargaron ms aplicaciones que en los ltimos cinco aos. Con base en las proyecciones realizadas por
Portio Research se prev que para 2013 esta cifra se duplique, por lo que se espera que para final de ao se alcance
un total acumulado de 165 mil millones de descargas en todo el mundo. De tal manera, que los ingresos de
aplicaciones podran llegar a los USD$20.4 mil millones. La consultora seala que "las descargas continuarn
creciendo hasta superar los USD$ 200 millones anuales y a 2017 se alcanzarn ingresos de USD$63.5 mil millones".
A su vez sostiene que estas proyecciones se apoyan en el crecimiento de mercados maduros, en los cuales el uso de
aplicaciones por persona es cada vez mayor, como es el caso de Europa y Norteamrica. Igualmente, la industria se
ve impulsada gracias a las altas ventas de smartphones y tabletas. Para 2013 las descargas de aplicaciones a travs
de telfonos inteligentes alcanzarn las 56 mil millones, el 89% correspondern a Android, 34% iOS, 4% Windows
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Phone y 3% BlackBerry. Por el lado de las tabletas, se pronostican 14 mil millones de descargas, de las cuales el 75%
sern de iPad, 21% Android, 2% Kindle de Amazon y 2% dispositivos de Windows. Con base en dichas estimaciones,
en el periodo 2012-2017 el nmero de usuarios que usan aplicaciones mviles crecer a una tasa anual del 29.8%.
Actualmente 1200 millones de usuarios utilizan aplicaciones mviles y se espera que para 2017 haya 4400 millones.3
5.2 Problema o necesidad a resolver
Cul es la necesidad que se pretende resolver o el vaco de conocimiento que se pretende abordar?
La necesidad de formacin en TIC para el capital humano en el Departamento de Cundinamarca, se busca dar
respuesta por medio del presente proyecto enfocndose en:

Como se presenta en el Anexo 1 de la presente convocatoria, hoy existen menos profesionales calificados para la
industria de software y de servicios asociados de TI de los que el mundo requiere. Este hecho se evidencia en el
estudio de Fedesoft y el MinTIC donde se afirma que La bsqueda de talentos alrededor del planeta es incansable y
se espera que durante los siguientes aos la situacin no se modifique. En efecto, las polticas para mejorar el
nmero de personas con calificaciones tcnicas, para promover la capacidad emprendedora y las actividades de
innovacin y desarrollo I+D+i y aquellas orientadas a estimular la creacin de clsteres y parques tecnolgicos,
son claves para lograr el desarrollo de la industria de SW&TI y para su insercin en los mercados mundiales.

El tema del dficit de la formacin del recurso humano es una de las principales barreras inidentificadas en el
estudio para el desarrollo de un sector competitivo en los pases en desarrollo. A este respecto, en muchas naciones
existe un dficit importante de ingenieros de software y especialistas de reas afines, as como insuficiencias en
materia de capacidades de emprendimiento e innovacin, as como competencias de gerencia y gestin comercial.
El problema principal en estos pases, lo que podra aplicar tambin para Colombia, es que la demanda potencial de
la industria supera la oferta local de mano de obra calificada, a un ritmo que puede estancar su crecimiento,
especialmente hacia los mercados externos.4

Esta situacin se evidencia tambin en el Plan de Negocios de Software y TI del programa de transformacin
productiva del Ministerio de Industria y Comercio, y los las proyecciones presentadas en los antecedentes en
cuanto a la formacin de talento humano del sector de Software y TI sern mayores desde la Demanda que desde la

/www.colombiadigital.net/actualidad/internacional/item/5481-en-2013-se-descargaran-82-mil-millones-de-aplicaciones-en-todo-el-mundo.html
OFT-MINTIC. Estudio de la caracterizacin de productos y servicios de la industria de software y servicios asociados 2012
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oferta. Esto hara menos competitivo el sector y si esa situacin no cambia, la industria solo alcanzara el 34% del
tamao objetivo.

Si a esta situacin sumamos el reto que significa para los departamentos con importantes ciudades capitales, que
funcionan como imn para la atraccin del capital humano de los municipios en bsqueda de oportunidades
laborales, es muy importante fortalecer las capacidades y la formacin de los cundinamarqueses en tecnologas que
bien pueden generar productos, contenidos y servicios desde su lugar de residencia, desde los Puntos Vive Digital,
Universidades y cualquier otro espacio que tenga un computador y conexin a internet. Tal como fue el caso de
Andrs Barreto, fundador de Grooveshark, cuyo caso se presentar en detalle en la justificacin, pero que con su
equipo desarrollaron este portal de intercambio de msica en una poblacin de apenas 100.000 habitantes, alejada
de los ecosistemas de innovacin de los Estados Unidos.

Es tambin importante destacar que los desarrolladores de aplicaciones y contenidos de estas tecnologas, son
principalmente poblacin joven que tiene indicies de empleo actualmente superiores al 16,5%5 en Colombia, contra
el desempleo promedio del pas que est sobre el 9,2% 6 . Estas oportunidades de formacin, generan las
posibilidades de emprendimiento, autoempleo o mejores posibilidades a este grupo poblacional juvenil, dado que
entre otras razones, es de su gusto el diseo de aplicativos, videojuegos, animaciones, etc.

As mismo, se hace necesario que los profesionales en todos sus niveles, cuenten con certificaciones adecuadas y
de nivel mundial para afrontar los retos de la regin; as mismo las certificaciones permiten mejorar la calidad en
general, pero en el caso particular de los docentes para impartir conocimiento relacionados con el desarrollo de
aplicaciones de software y dems ramas de las TICs. As mismo, las certificaciones, contribuyen a aumentar la
innovacin aumentando la apropiacin de las TICs a la vez que permiten incrementar las competencias y afrontar
con confianza los retos empresariales con altos estndares de calidad.

Por otra parte, los profesionales de TI de la regin presentan necesidades de formarse dentro de las diferentes
ramas de las TICs destacndose entre ellas las tecnologas orientadas a la web, el desarrollo de software y de
aplicaciones mviles, lo que confirma que las certificaciones se convierten en un elemento fundamental para apoyar

//www.bluradio.com/38890/desempleo-juvenil-en-colombia-es-mayor-en-las-mujeres-que-en-los-hombres
//www.portafolio.co/economia/desempleo-colombia-junio-2013
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los procesos de formacin permanente de los profesionales y satisfacer estas necesidades.

Si bien, la formacin posterior de las carreras profesionales tales como especializaciones, maestras y postgrados le
agregan valor a las competencias tcnicas de los graduandos, es conveniente complementarlas con programas de
capacitacin y certificaciones de plataformas conocidas a los profesionales de TICs, estudiantes, docentes de
educacin superior y carreras afines.

La implementacin del proyecto CAPACITACIN Y CERTIFICACIN WEB Y MVIL EN CUNDINAMARCA
permitir la capacitacin de 272 personas, y la capacitacin y certificacin de 288 personas ms.


5.3 Justificacin
Exponga en este aparte las razones por las cuales esta propuesta debe ser desarrollada para resolver el problema o
necesidad.
La formacin y certificacin de Cundinamarqueses en TIC es importante para la generacin de las capacidades
locales para mejorar sus posibilidades de empleo en el sector TIC del Departamento, pero sobre todo para el
fomento del emprendimiento innovador en los municipios de Cundinamarca, donde gracias a estas certificaciones,
se pueden abrir mercados globales a travs por ejemplo de las plataformas de aplicaciones de las principales marcas
de celulares (Android Market, App Store, BlackBerry World, etc.). As mismo, este tipo de formacin es demandada
principalmente por jvenes, poblacin que tiene ndices de desempleo que duplican el desempleo global del pas.
(Desempleo Colombia 2013: 9,2%, desempleo juvenil: 16,5%).

Un ejemplo de esas posibilidades es el emprendedor Andrs Barreto, un colombiano fundador de Grooveshark, que
es una plataforma para compartir msica a nivel global, con ms de 35 millones de usuarios en el mundo. Andrs
Barreto en una entrevista asegura:7 "Lo interesante de Grooveshark es que iniciamos en un pueblito que se llama
Gainesville, en la mitad de la nada, rodeado de 200 kilmetros de pantanos y con apenas 100.000 habitantes
Imagnese lo que es posible hacer en Amrica Latina!, describe Andrs Barreto para referirse a las oportunidades
en la regin. Este ejemplo demuestra que a nivel regional se pueden generar desarrollos de aplicaciones y
contenidos con impacto global, sin necesidad de tener un gran ecosistema de innovacin TIC alrededor, sino con

/www.finanzaspersonales.com.co/trabajo-y-educacion/articulo/el-mark-zuckerberg-colombiano/44239
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buenas ideas, los conocimientos mnimos y una conexin a internet.

As mismo, el proyecto tambin ataca amenazas importantes presentadas en el problema a solucionar como son el
dficit de personas capacitadas en TIC, que hacen que la demanda por parte de la industria sea mayor a la oferta de
profesionales, que pone en riesgo la competitividad de la Industria. Fenmeno que no es solo nacional sino
internacional. Adicionalmente, estas capacitaciones estarn orientadas principalmente a pblico joven que presenta
tasas de desempleo del 16,5% para el segundo semestre de 2013, creando mejores oportunidades de capacitacin,
para fomentar el emprendimiento, el autoempleo o mejores oportunidades para acceso a empleos calificados.

En este sentido, esta propuesta debe realizarse con el objetivo de satisfacer los siguientes frentes de trabajo:

Generacin de emprendimiento e innovacin del Sector TI.
Acceso a oportunidades de empleo para los profesionales de TI.

Alineados a la estrategia nacional del Ministerio de TIC, La Gobernacin de Cundinamarca, Parquesoft Bogot y la
Fundacin del rea Andina buscan implementar un Plan de Choque de formacin para la regin que d respuesta a
las necesidades de talento humano pertinente y competente para la regin y los retos de crecimiento e
internacionalizacin de la industria TI.
5.4 Descripcin del Proyecto
En un resumen ejecutivo explique el foco del proyecto y la metodologa que se llevar acabo para alcanzar los
objetivos propuestos.

ALCANCE DEL PROYECTO.

El Plan de Choque para el Departamento del Cundinamarca tiene como propsito formar 272, as como capacitar y
certificar 288 personas en el diseo y desarrollo de aplicativos web, que le permitan potenciar el talento humano de
la regin para el fomento de la Industria TI. El cubrimiento geogrfico del proyecto sern los municipios de Soacha,
Fusagasug, Cha y Facatativ.

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Las reas de formacin seleccionadas para la regin son:

Android
IOS

Y las de formacin y certificacin:

Oracle
Microsoft
Adobe
BlackBerry

FASES DEL PRINCIPALES DEL PROYECTO:

1. Fase de alistamiento

En esta fase se desarrollan las actividades relacionadas con la planificacin del proceso de capacitacin y
certificacin.

Diseo de estrategias de promocin y divulgacin: Diseo y desarrollo de procesos en los siguientes medios de
comunicacin: Prensa local, redes sociales (Facebook, Twitter, LinkedIn) , radiodifusin, invitacin a todas las
entidades de educacin para el trabajo y el desarrollo humano, SENA, escuelas e instituciones de formacin
tcnica, tecnolgica y de educacin superior, y empresas relacionadas con el sector TI del Departamento de
Cundinamarca para abarcar a todos los aspirantes de acuerdo al alcance de la presente propuesta. En cuanto a
las comunicaciones en general al pblico, tanto para difundir las convocatorias de formacin, como los
resultados del mismo, se tendrn en cuenta en los crditos las entidades participantes. Tanto las secretarias de
TIC y CTeI del Departamento de Cundinamarca, el MinTIC, Parquesoft y la Fundacin del rea Andina

Realizacin de jornadas de socializacin y divulgacin: En apoyo con la Secretara TIC de la Gobernacin de
Cundinamarca, as como brindar apoyo y asesora a ciudadanos en general y a las instituciones con poblacin
potencial.
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Realizacin el proceso de inscripcin: Esta actividad se realizar a travs de un portal web cuya funcionalidad
incluir el registro de la informacin bsica de los aspirantes bajo las siguientes categoras: Profesionales del
rea de TI, estudiantes de educacin superior, docentes de educacin superior, beneficiarios de APPS.co y
profesionales de reas diferentes a TI de acuerdo con los lineamientos de la documentacin exigida por MinTIC.
Adems soportar el envo y verificacin de los soportes solicitados de acuerdo a la capacitacin o certificacin
a tomar.

Realizacin del proceso de evaluacin: de los aspirantes inscritos de acuerdo con los criterios establecidos en
la oferta de certificaciones.

Vinculacin de partners: Establecimiento de relaciones formales para llevar a cabo los procesos de capacitacin
y certificacin con partners autorizados en el pas.

Diseo del calendario de formacin: Con esta actividad se define el cronograma de capacitaciones y/o de
certificaciones de acuerdo con los resultados obtenidos en el proceso de inscripcin y de seleccin de los
partners.


2. Fase de desarrollo

En esta fase realizan todas las actividades relacionadas al desarrollo de los procesos de capacitacin y certificacin
incluyendo las siguientes actuaciones:

Apoyo y asistencia en la realizacin de los procesos de matrcula de los aspirantes seleccionados en cada
una de las entidades o partner seleccionados de acuerdo con el tipo de capacitacin y certificacin.
Garantizar los espacios logsticos adecuados. Tener en cuenta la disponibilidad de los puntos Vive Digital de
los municipios donde se llevar a cabo el proyecto, podrn ser los lugares donde se lleven a cabo las
formaciones.
Coordinacin con los partner la ejecucin de las actividades desarrolladas en el cronograma diseado en la
fase de alistamiento.
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Efectuar el seguimiento, monitoreo y control de desercin de manera permanente durante el desarrollo del
proceso.
Asistir y brindar asesora e informacin a los beneficiarios del proceso.

El proyecto Plan de Choque para el Departamento de Cundinamarca, podr articular el capital humano formado
con proyectos en curso de la gobernacin, financiados por el Sistema General de Regalas o por los presupuestos
propios de las secretarias como son:

- Ecosistema de Innovacin TIC.
- Parque Cientfico de Innovacin Social
- Smart towns (Zipaquir, Girardot, Soacha)
- 300 mil ciudadanos en TIC
- Portal web RED servicio al ciudadano SMS
- Vive Digital replicar capacitacin
- Programa TIC en Cundinamarca, Gobierno en Lnea


PLAN DE SEGUIMIENTO Y ARTICULACIN


DESCRIPCIN DE LA METODOLOGA PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO.

Como metodologa, el proyecto se basar en los lineamientos y buenas prcticas definidas por el PMI para la
direccin de proyectos. Teniendo en cuenta que en la formulacin del proyecto presentado a la convocatoria 624,
se adelantan actividades de planeacin, estas sern socializadas con el equipo de trabajo y analizadas en detalle
para la efectiva ejecucin del proyecto.

Las diferentes iteraciones y fases del ciclo de vida del proyecto, estarn dados de la siguiente manera a la luz de
cada uno de los entregables:

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1. Gestin de la Integracin del Proyecto

El Gerente del proyecto y Coordinador Acadmico, socializar con todos los actores involucrados en la ejecucin, el
detalle de los criterios definidos en el formato de presentacin de la propuesta, y con ellos, realizar las siguientes
actividades de revisin e integracin:

Analizar y comprender el alcance definido en el proyecto. Esto incluye el alcance y las actividades de todos
los cursos de formacin y certificacin definidos, los criterios, las asunciones, las restricciones y dems
influencias relacionadas, y la forma en que cada uno se gestionar o tratar dentro del proyecto.
Disear el plan de gestin del proyecto.
Preparar la estructura de actividades de trabajo.
Adoptar las acciones apropiadas para que el proyecto se lleve a cabo de acuerdo con el plan de gestin del
proyecto, el conjunto planificado de procesos integrados y el alcance planificado.
Medir y supervisar peridicamente el estado, los procesos y los entregables del proyecto.
Analizar los riesgos del proyecto.
Igualmente, definir los procesos que le permitan la integracin de la gerencia del proyecto, para mantener un
control permanente del mismo:

Suscribir el convenio y contrato de inicio.

Realizar la reunin de inicio de proyecto, para socializacin de la propuesta final aprobada ante los actores
que participan en el proceso. Producto de la reunin se contar con el acta de inicio del proyecto, la cual
contiene la informacin de fechas de inicio y terminacin, fecha de entrega de informes entre otros.
Desarrollar el Plan de Gestin del Proyecto: el Gerente del proyecto definir cmo se ejecuta, se supervisa y
controla, y se cierra el proyecto, para ello, se realizar una lista de hitos del proyecto, un calendario de
recursos, una lnea base del cronograma, costos y calidad, y un registro de riesgos del proyecto Plan de
Choque Departamento de Cundinamarca. Es de obligatoriedad considerar todos los lineamientos del
Manual de Ejecucin y de Seguimiento definido en los trminos de la convocatoria.

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2. Gestin de las variables Alcance, Tiempo y Costos

Solo se consideraran procesos relacionados con el seguimiento y control de lo aprobado en el formato de
presentacin de la propuesta, y que se constituye en un compromiso contractual del proyecto. Para ello, el Gerente
del proyecto definir:

Un Sistema de Control de Cambios, en el cual establece los procedimientos por los cuales pueden modificarse el
alcance, tiempo y/o costos del proyecto, considerando los lineamientos dados por las instancias de decisin, apoyo
y control. El sistema incluye la documentacin, los sistemas de seguimiento y niveles de aprobacin necesarios para
autorizar los cambios. Estas incidencias debern ser reportadas en los informes semanales y mensuales que deben
entregarse al Comit Ejecutivo y al Comit Regional del proyecto Plan de Choque Departamento de
Cundinamarca.

Anlisis de Variacin: Se usaran mediciones de rendimiento del proyecto para evaluar la magnitud de la variacin.
Entre los aspectos importantes a considerar, esta determinar la causa de variacin relativa a la lnea base del
alcance, tiempo y/o costos, y decidir si son necesarias acciones correctivas.

Replanificacin: Las solicitudes de cambio que sean aprobadas por las instancias decisorias definidas en el Manual
de Ejecucin y de Seguimiento, que afecten al alcance, tiempo y/o costos del proyecto deben soportarse mediante
acta, y deben incluirse en los componentes del plan de gestin del proyecto.

3. Gestin de la Calidad

El Gerente del Proyecto debe definir todas las actividades que el ejecutor debe considerar para que el proyecto
satisfaga las necesidades por las cuales se emprendi. Para ello, debe tomar como principio rector el formato de
presentacin de la propuesta que fue aprobado por el Ministerio de las TIC y Colciencias, y sobre estos lineamientos
definir procesos de planeacin, aseguramiento y control de la calidad.

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Para la planeacin, el Gerente de proyecto construir mtricas de calidad, listas de control de la calidad, el plan de
mejora de procesos y la lnea base de calidad del proyecto.

Para el aseguramiento, realizar seguimiento a los cambios solicitados y recomendar acciones correctivas a las
instancias decisivas correspondientes de la ejecucin del proyecto.

Y finalmente, para el control de la calidad, se realizarn reuniones semanales con el equipo de trabajo para obtener
mediciones, recomendar acciones preventivas y correctivas, y se encargar de validar entregables finales antes de la
entrega a los beneficiarios del proyecto.

4. Gestin de los Recursos Humanos:

Esta rea de conocimiento incluye los procesos que facilitan la labor de organizar y dirigir el equipo del
proyecto. Para ello, el Gerente de proyecto realizar procesos de planificacin, adquisicin, desarrollo y
gestin del equipo de trabajo.
En la planeacin, definir los roles y responsabilidades de cada miembro del equipo y el organigrama del
proyecto.
En la adquisicin, se realizar la asignacin del personal y la disponibilidad de recursos.
En el desarrollo del equipo, se realizara mensualmente una evaluacin del rendimiento del equipo, segn su
rol y responsabilidad.
Y finalmente, en la gestin del equipo, se consideraran los cambios solicitados, y se recomendarn acciones
preventivas y correctivas sobre el quipo de trabajo.

5. Gestin de las Comunicaciones

En esta rea se definen todos los procesos necesarios para asegurar la generacin, recogida, distribucin,
almacenamiento, recuperacin y destino final de la informacin del proyecto en tiempo y forma. Estos procesos
incluye: la planeacin, distribucin de la informacin, informar el rendimiento y gestionar a los interesados.
En la planeacin, se realizar un anlisis de requisitos de comunicacin, y como se dar uso a herramientas
TIC para mejorar el proceso, los cuales llevaran a un Plan de Comunicaciones.

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En la Distribucin de la informacin, se definir un sistema de recoleccin, almacenamiento y recuperacin
de la informacin, as como, los mtodos de distribucin y el plan de lecciones aprendidas.
Para informar el rendimiento del proyecto, se establecern herramientas de presentacin de documentos,
se realizarn reuniones semanales y mensuales para revisar el estado de avance del proyecto, se definir un
sistema de informe de rendimiento de alcance, tiempo y costos. Estos informes deben considerar
adicionalmente proyecciones, cambios solicitados, acciones preventivas y correctivas recomendadas.
Finalmente, para la Gestin de los Interesados, se mantendr un registro de cuantas polmicas alrededor
del proyecto se solucionaron, solicitudes de cambio aprobadas, y las acciones preventivas y correctivas
aprobadas.

6. Gestin de los Riesgos del Proyecto:

En esta rea se definen los procesos relacionados con la planificacin de la gestin de riesgos, la identificacin y el
anlisis de riesgos, las respuestas a los riesgos, y el seguimiento y control de riesgos del proyecto.

Para realizar el plan de gestin de riesgos se aprovecharan las reuniones de planeacin y anlisis del
proyecto.
Para la identificacin de riesgos, se revisar cada uno de los informes del proyecto (semanal/mensual), y se
analizaran las listas de control, para realizar un constante reporte de riesgos del proyecto y prender las
alarmas respectivas en cada caso, al equipo de trabajo correspondiente.
En el anlisis cualitativo y cuantitativo de los riesgos, se realizar una matriz de probabilidad e impacto de
los riesgos identificados, se les dar una categora y se evaluar la urgencia de cada uno de ellos. Este
anlisis alimentar el reporte de riesgos, en cada una de las reuniones de seguimiento definidas.
Para la planificacin de la respuesta a los riegos, se definirn estrategias para riesgos negativos o amenazas,
para riesgos positivos u oportunidades, y estrategias de respuesta para contingencias. Se deben considerar
acuerdos contractuales a los que de lugar cada riesgo.
Finalmente, para el seguimiento y control de los riesgos, se har una revaluacin constante de los riesgos
por medio de reuniones peridicas sobre el estado de avance del proyecto y se tendr vigilancia sobre las
mediciones de rendimiento tcnico. El gerente del proyecto debe reportar los cambios solicitados, y las
acciones preventivas y correctivas recomendadas.

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7. Gestin de las Adquisiciones del Proyecto

Esta rea es muy importante en la Gerencia del Proyecto ya que define todos los procesos para comprar o adquirir
los productos/servicios necesarios para realizar el proyecto. Los procesos que se involucran cumplirn con estricta
obligatoriedad, todos los lineamientos del Manual de Contratacin de Parquesoft Bogot, por tanto:

Se planear todo el proceso de compras y adquisiciones, en el cual se definir los trminos de referencia, criterios
de evaluacin y seleccin, componentes mnimos de las propuestas de proveedores y todos los dems elementos
que deben considerarse en cumplimiento de la ley. Para la contratacin de cualquier bien o servicio del proyecto
Plan de Choque Departamento de Cundinamarca, por regla general, sin importar la cuanta y salvo en los casos
especiales de contratacin, el Gerente del Proyecto en representacin de la entidad ejecutora, deber adelantar
una convocatoria pblica.


Resumen de la metodologa:

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Grupos'de'Procesos'de'la'Gerencia'del'Proyecto
Procesos'de'un'rea'de'
conocimiento Procesos'de'
Procesos'de'Iniciacin Procesos'de'Planificacin Procesos'de'Ejecucin Procesos'de'Cierre
Seguimiento'y'Control'
Supervisar'y'Controlar'el'
trabajo'del'
Desarrollar'el'acta'de' Desarrollar'el'Plan'de' Dirigir'y'Gestionar'la'
Gestin'de'la'Integracin proyecto'Control' Cerrar'Proyecto
Inicio Gestin'del'Proyecto Ejecucin'del'Proyecto
Integrado'de'los'
cambios
Verificacin'y'Control'
Gestin'del'Alcance Revisin'y'Analisis'del'Alcance
del'Alcance
Gestin'del'Tiempo Revisin'y'Anlisis'del'Cronograma Control'del'Cronograma
Gestin'de'los'Costos Revisin'y'Anlisis'del'Presupuesto Control'de'Costos
Realizar'Aseguramiento' Realizar'Control'de'la'
Gestin'de'la'Calidad Planificacin'de'Calidad
de'la'Calidad Calidad
Adquirir'el'Recurso'
Planificacin'de'los'Recursos' Gestionar'el'Equipo'del'
Gestin'de'Recursos'Humanos Humano'Desarrollar'el'
Humanos Proyecto
Equipo'del'Proyecto
Informar'el'
Planificacin'de'las' Distribucin'de'la'
Gestin'de'Comunicaciomes Rendimiento'Gestionar'a'
Comunicaciones Informacin
los'Interesados
Planificacin'de'la'Gestin'
de'Riesgos'Identificacin'de' Seguimiento'y'Control'
Gestin'de'Riesgos
Riesgos'Analisis'de'los' de'Riesgos
Riesgos
Planificar'las'compras'y'
Proceso'de'Seleccin'de' Administracin'de'
Gestin'de'Adquisiciones adquisiciones'Planificar'la' Cierre'del'Contrato
Proveedores Contratos
Contratacin

ORGANIGRAMA DEL PROYECTO

A continuacin de describe el organigrama y los roles del proyecto:

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ROLES INVOLUCRADOS.

Gobernacin de Cundinamarca Es la entidad territorial que apoya el proyecto que en alianza estratgica con
Parquesoft Bogot y la Fundacin Universitaria del rea Andina, gestionarn todas las actividades relacionadas con
la capacitacin y certificacin en las tecnologas que estn dentro del alcance formativo del presente proyecto. En
la ficha de Identificacin de la Entidad Territorial en la Seccin 1, se indican los datos de esta entidad territorial y
responsable delegado asignado.
Parquesoft Bogot: Entidad Ejecutora, encargada del desarrollo del proyecto responsable de administrar los
recursos, la seleccin, contratacin y adquisicin de servicios, as como llevar el control de los beneficiarios que
recibirn las capacitaciones y certificaciones de acuerdos a los lineamientos de COLCIENCIAS-MINTIC. Igualmente, es
responsable de comunicar los resultados de la ejecucin del proyecto basado en el cumplimiento del presupuesto
asignado, el cronograma, los entregables y las actividades relacionadas. As mismo, es el encargado de la
contratacin del gerente y coordinador acadmico del proyecto.
Fundacin Universitaria del rea Andina: Entidad lder en educacin superior en el pas que participa como co-
ejecutora, encargada de apoyar los procesos de formacin y certificacin. En apoyo al proyecto con Parquesoft
Bogot, aportan el Coordinador de Formacin como parte del equipo de trabajo.
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Gerente del Proyecto: Profesional designado por Parquesoft Bogot cuya responsabilidad principal es de la gerencia
integral del proyecto y gestionarlo de acuerdo a la metodologa de trabajo descrita y de acuerdo a los compromisos
del presente proyecto. El perfil del gerente de proyecto debe cumplir con los requisitos de experiencia y formacin
exigida por COLCIENCIAS-MINTIC y para ello se ha anexado la hoja de vida, las certificaciones de formacin
acadmica y experiencia demostrada en gerencia de proyecto.

Coordinador de Formacin: Profesional encargado de coordinar todas las actividades de capacitacin, seleccin de
personal, as como de las actividades de coordinacin y desarrollo de las capacitaciones y formaciones. El perfil del
Coordinador de Formacin debe cumplir con los requisitos de experiencia y formacin exigida por COLCIENCIAS-
MINTIC y para ello se ha anexado la hoja de vida, las certificaciones de formacin acadmica y de experiencia
demostrada en gerencia de proyectos educativos o formativos en Tecnologas de la Informacin.

Partners: Son las entidades proveedoras que suministrarn los servicios de capacitacin y certificacin sobre las
tecnologas Oracle, Microsoft, BlackBerry, Adobe, iOS y Android.

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4. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Actividad Descripcin Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4 Mes 5 Mes 6 Mes 7

Proceso de Difusin de la convocatoria

Inscripcin de Aspirantes
Ejecucin de la capacitacin

Presentacin Informes de Avance

Administracin del proyecto

5. PRESUPUESTO
Cantidad Cantidad Cantidad
Nombre de la Valor de la Valor de la Valor de la Cofinanciacin
de de de Valor de la Valor de la
capacitacin y/o capacitacin Capacitacin certificacin Valor Total COLCIENCIAS-
d personas 8 personas personas capacitacin certificacin
certificacin por persona por persona MINTIC
capacitadas capacitadas certificadas

Desarrollo de
Aplicaciones $ 1.600.000 136 $ 217.600.000 $ 217.600.000
Nativas con
Android
Desarrollo de Apps $ 1.600.000 136 $ 217.600.000 $ 217.600.000
iOS6

os de acuerdo a cotizaciones realizadas con los Partners
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Microsoft -
Programming in $ 1.500.000 $ 300.000 30 30 $ 45.000.000 $ 9.000.000 $ 54.000.000 $ 54.000.000
HTML5 with
JavaScript an CSS3

Microsoft -
Essentials of
developing $ 1.500.000 $ 300.000 0 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0
windows store
apps using HTML5
and Javascript

Microsoft -
Advanced
Windows Store $ 1.500.000 $ 300.000 0 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0
App Development
Using HTML5 and
JavaScript

Microsoft - $ 1.500.000 $ 300.000 30 30 $ 45.000.000 $ 9.000.000 $ 54.000.000 $ 54.000.000

Programming in C#

Microsoft -
Essentials of
$ 1.500.000 $ 300.000 0 0 - - - -
Developing
Windows Store
Apps Using C#

Microsoft -
Advanced
$ 1.500.000 $ 300.000 0 0 - - - -
Windows Store
App Development
Using C#

Oracle - Java SE 7
Programmer, $ 1.500.000 $ 300.000 36 36 $ 54.000.000 $ 10.800.000 $ 64.800.000 $ 64.800.000
Oracle certified
Associate

Oracle - Java SE 7
Programmer, $ 1.500.000 $ 300.000 36 36 $ 54.000.000 $ 10.800.000 $ 64.800.000 $ 64.800.000
Oracle certified
Professional

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Oracle - Java ME1
$ 1.500.000 $ 300.000 36 36 $ 54.000.000 $ 10.800.000 $ 64.800.000 $ 47.200.000
Mobile Application
Developer

Oracle - Java
platform, $ 1.500.000 $ 300.000 0 0 $ 0 $ 0 $ 0 $ 0
entreprise edition
o Java EE5

Adobe Flash
$ 1.350.000 $ 250.000 60 60 $ 81.000.000 $ 15.000.000 $ 96.000.000
Builder orientado a
Mviles

BlackBerry Native
$ 1.400.000 $ 300.000 60 60 $ 84.000.000 $ 18.000.000 $ 102.000.000
Development
(C/C++ & Cascades)

272 $ 417.000.000 $ 83.400.000 $ 935.600.000 $ 720.000.000
288,00 288,00

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Rubros de Cofinanciacin
d. Justificacin detallada del Contrapartida
administracin y Descripcin detallada del rubro Cantidad COLCIENCIAS-
dad rubro Alianza Estratgica
otros MINTIC

1. Aulas dotadas con equipos de

cmputo de acuerdo a los Para la ejecucin del proyecto
1 Aulas - Logstica requerimientos de cada uno de los se requieren la consecucin de 1 89.600.000,00 8
partners, con las condiciones aulas especializadas para el
mnimas definidas para la ejecucin desarrollo de los procesos de
de procesos especializados. capacitacin.

De acuerdo a los trminos de la

convocatoria se requiere
contar con personal para la
administracin y el
seguimiento acadmico,
adicional se requiere contar
2 Administracin con todo el proceso de 1 94.800.000,00 9
80.000.000,00
2. Actividades inherentes a la seguimiento, seleccin de
administracin y coordinacin partner, seleccin de
tcnica del proceso. (Incluye pago aspirantes y para esto se
de impuestos, transportes, dispondr de un equipo de
promocin y difusin, gastos de trabajo que permita la
legalizacin que sern pagados con el obtencin de los mejores
dinero de la contrapartida) resultados
OTAL 184.400.000,00 18

3
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RUBROS CONSOLIDADOS
Rubro Contrapartida Alianza
Cofinanciacin COLCIENCIAS-MINTIC TOTAL %
Consolidado Estratgica

Honorarios 720.000.000 935.600.000,00 78%
215.600.000,00

Aulas - Logstica 89.600.000,00 7%
89.600.000,00

Administracin 174.800.000,00 15%
80.000.000,00 94.800.000,00

OTAL 1.200.000.000,00 100%
800.000.000,00 400.000.000,00

ecursos aportados por la entidad proponente corresponden a fondos de Regalas?

proyecto ha sido presentado al sistema general de Regalas?

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6. RELACIN ENTREGABLES

ponente deber presentar el estimado de:

Cantidad de Cantidad de
Cd.
Nombre de la capacitacin y/o certificacin personas personas
Actividad
capacitadas certificadas
A01 Desarrollo de Aplicaciones Nativas con Android 136
A02 Desarrollo de Apps iOS6 136
Microsoft - Programming in HTML5 with
A03 30
JavaScript an CSS3

Microsoft - Essentials of developing windows
A04 0
store apps using HTML5 and Javascript

Microsoft - Advanced Windows Store App

A05 0
Development Using HTML5 and JavaScript
A06 Micrsoft - Programming in C# 30
Microsoft -Essentials of Developing Windows
A07 0
Store Apps Using C#
Microsoft - Advanced Windows Store App
A08 0
Development Using C#
Oracle - Java SE 7 Programmer, Oracle certified
A09 36
Associate
Oracle - Java SE 7 Programmer, Oracle certified
A10 36
Professional

A11 Oracle - Java ME1 Mobile Application Developer 36

Oracle - Java platform, entreprise edition o Java

A12 0
EE5
A13 Adobe Flash Builder orientado a Mviles 60

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BlackBerry Native Development (C/C++ &
A14 - 60
Cascades)
Total 272,00 288,00 560,00

co que conozco los lineamientos para la presentacin y ejecucin de proyectos en el marco de la convocatoria 624 de MINTIC-COLCI
nidos en el anexo No. 1 Instructivo para la Presentacin de la Propuesta, y que toda la informacin entregada para la evaluacin
esta es veraz para lo cual autorizo a COLCIENCIAS o a quien este designe para la verificacin de la misma cuando lo estime conveniente.

______________________________________________
Firma del Gobernador/ Alcalde proponente

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COMPROMISO DEL EJECUTOR Y CERTIFICACIN DE EXPERIENCIA

1. Compromiso del Ejecutor

Yo, Juan Bautista Rodrguez Molina
En mi calidad de Director Ejecutivo
Actuando en nombre y Parquesoft Bogot
representacin de
Me presento como PROCESOS DE CAPACITACIN Y CERTIFICACIN EN EL DISEO Y
ejecutor del proyecto DESARROLLO DE APLICATIVOS WEB Y MVILES, QUE PERMITAN POTENCIAR
TALENTO HUMANO PARA EL FOMENTO DE LA INDUSTRIA DE TECNOLOGAS
DE INFORMACIN EN EL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA

Cargo Director Ejecutivo
Direccin Calle 25 # 32 - 37 Bogot
Telfono fijo (57 -1) 742 31 71
Telfono mvil 3168740575
Correo electrnico direccion@parquesoftbogota.com

co que conozco y acepto todos los lineamientos para la ejecucin de los proyectos en el marco de la convocatoria 624 de COLCIENCIAS-
nidos en el Anexo No. 1 Instructivo para la Presentacin de la Propuesta; que la informacin es veraz y por tanto autorizo para la verifica
ma cuando se estime conveniente.

smo certifico que conozco los documentos anexos de la convocatoria y me comprometo en caso de ser seleccionado como ejecutor
o cumplimiento a lo all establecido segn sea mi competencia.

__________________________________________________
Firma del Representante Legal
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