UNALTRASENA UNION NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SENA NIT, 900668827-6 Bogota D. C. ‘SENA- DIRECCION GENERAL RADICACION RECIBIOA Doctor No: 1-2017- 003884 Alfonso Prada Gil 27/02/2017 04:36:58 pm Director General del SENA Destinatario: 11010 SENA Direccién General Ciudad Asunto: Presentacion Pliego de solicitudes UNALTRASENA 2017-2018 Respetado doctor Prada; De manera atenta y respetuosa, y de conformidad con lo discutido y aprobado por la asamblea general extraordinaria de afiliados de la organizacién Sindical Unién Nacional de Trabajadores del SENA UNALTRASENA, identificada con el NIT: 900.668.827-6, celebrada el 24 de febrero de 2017, nos permitimos presentar al SENA por intermedio suyo el siguiente pliego de solicitudes con sus correspondientes consideraciones y fundamentos. Capitulo | Del Principio democratico y el derecho fundamental a la participacién De conformidad con el articulo primero de nuestra Constitucién Politica; “Colombia es un Estado social de derecho, organizado en forma de Republica unitaria, descentralizada, con autonomia de sus entidades territoriales, democratica, participativa y pluralista, fundada en el respeto de Ia dignidad humana, en el trabajo y Ia solidaridad de las personas que Ia integran y en la prevalencia del interés general”. Asi mismo el articulo 39 de nuestra Constitucién Politica; sefiala: “Los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin intervencién del Estado. Su reconocimiento juridico se WWW.UNALTRASENA.COM 13-17 Of. 1206 Edific 7a MdUNALTRASENA UNION NACIONAL DE TRABAUADORES DEL SENA NIT. 900668827-6 produciré con la simple inscripcién del acta de constitucién. La estructura interna y el funcionamiento de los sindicatos y organizaciones sociales y gremiales se sujetarén al orden legal y a los principios democriticos. La cancelacién 0 la suspensién de la personerta juridica sélo proceden por via judicial. Se reconoce a los representantes sindicales el fuero y las demas garantias necesarias para el cumplimiento de su gestién. No gozan del derecho de asociacién sindical los miembros de la Fuerza Publica”. En esta misma linea jurisprudencial, en la que se incorpora e incluye el manejo de las relaciones laborales en Colombia; el articulo 93 de nuestra Constitucion Politica; sefiala “Los tratados y convenios internacionales ratificados por el Congreso, que reconocen los derechos humanos y que prohiben su limitacién en los estados de excepcién, prevalecen en el orden interno. los derechos y deberes consagrados en esta Carta, se interpretardn de conformidad con los tratados internacionales sobre derechos humanos ratificados por Colombia. ‘Adicionado por el Acto Leqislativo 02 de 2001, con el siguiente texto: E! Estado Colombiano puede reconocer Ia jurisdiccién de la Corte Penal Internacional en los términos previstos en el Estatuto de Roma adoptado el 17 de julio de 1998 por Ia Conferencia de Plenipotenciarios de las Naciones Unidas y, consecuentemente, ratificar este tratado de conformidad con el procedimiento establecido en esta Constitucién. La admisién de un tratamiento diferente en materias sustanciales por parte del Estatuto de Roma con respecto a las garantias contenidas en la Constitucién tendrd efectos exclusivamente dentro del dmbito de la materia regulada en él”. Principios Constitucionales estos, que junto con el articulo 53 y 93 de la Carta Politica, recogen y adoptan integralmente la filosofia de! Convenio 87 de la OIT. Igualmente el articulo 94 Constitucional sefialo: La enunciacién de los derechos y garantias contenidos en la Constitucidn y en los convenios internacionales vigentes, no debe entenderse 2 WUWW.UNALTRASENA.COM Cra, 13 # 13-17 Of. 1206 Edificio Colén - Bogota D.C Teléfono: 3 8 Movil: 310 828 3803, unaltrasenajuntanacionalagmailcomUNALTRASENA UNION NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SENA NIT, 900668827-6 como negacién de otros que, siendo inherentes a la persona humana, no figuren expresamente en ellos. Bajo estos principios Constitucionales y como quiera que la organizacién Sindical Unién Nacional de Trabajadores del SENA UNALTRASENA, identificada con el NIT: 900.668.827-6, es una persona juridica, legitimamente constituida y reconocida por el Ministerio de Trabajo, vigente y actuante, como organizacin sindical de base, que representa un numero significativo de trabajadores del SENA en condicién de afiliados, manifestamos bajo el principio democratico y el derecho a la participacién, nuestra voluntad auténoma y expresa, de hacer parte fisica, presencial y personal de la negociacién colectiva del pliego de solicitudes que las organizaciones sindicales coexistentes al interior de la entidad presentan, y negociaran con la administracién del SENA, para ser aplicadas y ejecutas durante las vigencias 2017 - 2018. Capitulo Il De la Naturaleza del Pliego de Solicitudes de UNALTRASENA De conformidad con los principios, valores, propésitos y filosofia fundacional de la organizacién sindical Unién Nacional de Trabajadores del SENA UNALTRASENA, el enfoque politico y estratégico del presente pliego tiene Caracter Misional. Por lo tanto las discusiones y el alcance de la negociacién se orientaran fundamentalmente al fortalecimiento de la entidad, a la primacia de la misin institucional, al mejoramiento de la calidad de la formacién profesional, su pertinencia y eficacia y de las condiciones para su ejecucién. Al respeto del servidor piiblico, al logro de condiciones que aseguren el trabajo decente en condiciones dignas y justas. Al respeto integral por la persona en todas sus dimensiones y a la decisién clara y contundente por establecer los roles, funciones, tareas y actividades que cada trabajador debe ejecutar en virtud del manual de funciones de acuerdo al Grupo ocupacional al que pertenezca. WWW.UNALTRASENA.COM Cra. 13 # 13-17 Of. 1206 Edificio Colén - Bogota D.C. jeléfono: 3427478 Mdvil: 310 828 3803 luntanacional@gmail.com unaltUV YTS UNION NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SENA NIT, 900668827-6 CAPITULO III Solicitudes y Declaraciones Generales 1. UNALTRASENA, manifiesta su publica preocupacién por la desinstitucionalizacién de la Entidad, derivada de la expedicién de los Decretos 248, 249 y 250 de 2004, en cuanto a la ruptura de su estructura orgénica, funcional y administrativa. UNALTRASENA, solicita a la administracién del SENA y al Gobierno Nacional, para que se expidan los Decretos que resulten necesarios, a fin de garantizar una estructura orgénica, funcional y administrativa en los tres niveles de la organizacién: Direccién General, Direccién Regional y Centros de Formacion. En cada uno de estos niveles institucionales deberdn crearse: 1. drea responsable de la misién institucional, 2. area responsable de la gestion y gerencia del talento humano y 3. Area responsable de la administracidn de la entidad. 2. UNALTRASENA, manifiesta su publica preocupacién por la ambigtiedad y desinstitucionalizacién del SENA, respecto de la misién encargada en el articulo 2 de la ley 119 de 1994, por cuanto su oferta educativa institucional se ha desbordado al campo de la educacién ofreciendo programas de tecnologia propios del sistema educativo. Solicitamos a la administracién que determine, que la oferta educativa se circunscriba a lo sefialado en la Ley 119, y su alcance se mantenga en el marco de la Formacién Profesional Integral / Formacién para el trabajo, en niveles auxiliares y técnicos de alta calidad, en dependencia sectorial, politico administrativa del Ministerio de Trabajo. 3. UNALTRASENA, manifiesta su piblicapreocupacién por la desinstitucionalizacién de la Entidad, respecto del desorden en los procesos de contratacién administrativa y de servicios personales. Solicitamos a la administracion del SENA, ordene, para que con la participacién activa de la los Sindicatos y Comunidad Educativa, se 4 WWUW.UNALTRASENA.COM Cra, 13 # 13-17 OF. 1206 Edificio Colén - Bogota D.C. Teléfono: 342 7478 Movil: 310 828 3803 unaltrasenajuntanacional@gmail.comUST UNION NAGIONAL DE TRABAJADORES DEL SENA NIT. 900668827-6 estructure un manual de contratacién que garantice los principios constitucionales sefialados en el articulo 209 de la constitucién. Concentrando procesos generales de adquisiciones y compras en las regionales, y reconociendo la experiencia, la idoneidad y la experticia técnica del contratista del SENA, privilegiando el conocimiento y experiencia en el drea técnica y pedagégica que corresponda a la linea tecnolégica. 4. Por su naturaleza y particularidad del SENA en el dmbito de la funcién ptiblica, donde se mezcla, misionalmente, una entidad de Formacion profesional y administrativamente, una entidad del sector ptiblico descentralizado del orden nacional, requiere que se establezca un régimen especial en materia de administracién del talento humano y la evaluacion de desempefio. Por esta razon, solicitamos a la administracién, gestionar el establecimiento de un estatuto propio que garantice autonomia administrativa y se implemente un sistema tipo de evaluacién de desempefio laboral, de acuerdo con la particularidad y caracteristica de la entidad. 5. UNALTRASENA, manifiesta su publica preocupacién por la politica publica de! gobierno nacional, orientado a privilegiar la ampliacion de cobertura y el incremento, o sostenimiento de metas cuantitativas en la oferta educativa en particular ofreciendo programas en el nivel tecnolégico, propio del sistema educativo; estrategia que afecta y va en contra via de la calidad y la pertinencia de la formacién profesional y de la misién institucional. Por lo anterior solicitamos a la administracion privilegiar la oferta educativa en niveles auxiliares y tecnicos, con garantia de calidad y pertinencia, frente a los requerimientos y la demanda laboral del sector productivo y la exigencia de la aplicacion del contrato de aprendizaje desde la etapa lectiva en el SENA y en las empresas patrocinadoras. WUWW.UNALTRASENA.COM Cra. 13 # 13-17 OF, 1206 Edificio Colén - Bogota D.C. Teléfono: 342 7478 Movil: 310 828 3803 unaltrasenajuntanacionala@gmail.comUO aL) UNION NACIONAL DE TRABQJADORES DEL SENA 6. NIT. 900668827-6 UNALTRASENA, manifiesta su ptiblica preocupacién por le excesiva contratacién de servicios personales vinculados a la ejecucién de la formacién profesional, cuyas condiciones de ejecucién contractual, ponen en evidencia y apuntan a materializar el contrato realidad, situacién que pone en riesgo la seguridad juridica de la entidad. Para prevenir la eventual configuracién juridica que ponga en riesgo la institucionalidad, solicitamos a la administracidn, la materializacién de la ampliacién de planta de personal, y establecer la contratacion de personal que de manera extraordinaria requiere la necesidad del servicio, mediante contrato a término definido y/o hora catedra, que incluya prestaciones sociales y en su cuantia no excede el presupuesto o las cuantias establecidas hasta este momento para los contratos de prestacidn de servicios, con los ajustes anuales correspondientes. UNALTRASENA, manifiesta su publica preocupacién por le excesiva ejecucidn de la misién institucional a través de la modalidad de convenios de ampliacién de cobertura y en espacios tomados en arrendamiento, sin la exigencia y rigurosidad que las normas técnicas sectoriales, y técnico pedagégicas que se exigen nacional e internacionalmente para el ofrecimiento y ejecucién de la Formacién Profesional. Por lo anterior solicitamos a la administracién la disposicién de recursos econémicos suficientes para la construccién, dotacién y puesta en funcionamiento de capacidad instalada en todas las regiones, observando en sus instalaciones el cumplimiento de normas de construccién sismo resistente, de salud ocupacional, y seguridad en el trabajo y de acceso a derechos a poblacién en condicién de discapacidad. Con el propésito de garantizar trabajo decente en condiciones dignas y justas, el SENA se obliga a reglamentar y establecer el ntimero de horas instructor aplicadas directamente a la formacién, y horas de preparaci6n WWW.UNALTRASENA.COM Cra. 13 #13-17 OF. 1206 Edificio Coldn - Bogota D.C Teléfono: 342 7478 Movil: 310 828 3803 unaltrasenajuntanacional@gmail.comUNALTRASENA UNION NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SENA NIT, 900668827-6 y evaluacion de la ejecucién de la formacién, de acuerdo con estandares internacionales del sector. CAPITULO IV Pliego de solicitudes especificas UNALTRASENA Del mejoramiento de los ingresos del personal administrativo y de apoyo a la formacién 1 El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, con el apoyo de las organizaciones sindicales y las comisiones de personal, se compromete a presentar en el primer semestre de 2017, a consideracién del Consejo Directivo Nacional del SENA y del Gobierno Nacional, un proyecto de Decreto, mediante el cual se establezca el sistema salarial de evaluacién, promocién y ascenso por méritos de los servidores puiblicos de los niveles cocupacionales, asistencial, técnico, profesional y asesor. 2 El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, con el apoyo de las organizaciones sindicales y las comisiones de personal, se compromete a presentar en el primer semestre de 2017, a consideracién del Consejo Directivo Nacional del SENA y del Gobierno Nacional, un proyecto de Decreto, que ajuste la estructura y escala salarial de cada uno de los cargos de la planta de personal, y su relacién con el grado de responsabilidad, funcional y orgénica de los distintos grupos ocupacionales y derogue el Decreto 181 de 2014. 3 El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, con el apoyo de las organizaciones sindicales y las comisiones de personal, se compromete a presentar en el primer semestre de 2017, a consideracién del Consejo Directivo Nacional del SENA y del Gobierno Nacional, un proyecto de Decreto que establezca claramente los requisitos de capacidad e idoneidad y experiencia para el ejercicio del cargo, en todos los grupos WWW.UNALTRASENA.COM dificio Col6n - Bogoté Dc.UNALTRASENA UNION MAGIONAL DE TRABAJADORES DEL SENA NIT. 900668827-6 ocupacionales de conformidad con la estructura funcional y organica de la entidad y el grado de responsabilidad funcional del cargo y grado. 4 El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, con el apoyo de las organizaciones sindicales y las comisiones de personal, se compromete a presentar en el primer semestre de 2017, a consideracién del Consejo Directivo Nacional del SENA y del Gobierno Nacional, un proyecto de Decreto que establezca claramente las condiciones para que el personal administrativo y apoyo a la formacién, puedan prestar sus servicios, como instructor, cuando cuente con la idoneidad para el desempefio de funcién docente, en la modalidad presencial, a distancia y virtual. 5 El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, con el apoyo de las organizaciones sindicales y las comisiones de personal, se compromete a presentar en el primer semestre de 2017, a consideracién del Consejo Directivo Nacional del SENA y del Gobierno Nacional, un proyecto de Decreto para modificar parcialmente el articulo 4o. del Decreto 1424 del 24 de julio de 1998, en relacién con la escala de asignaciones basicas para los diferentes grados del empleo de Instructor del Sena, incluyendo los grados 21 al 30, con su correspondiente escala ascendente de remuneracién. CAPITULO V Del derecho a la salud ocupacional y al desempefio de las funciones publicas en condiciones dignas y justas. 1 El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, con el fin de garantizar la salud fisica y mental de los instructores, en particular al cuidado y proteccién de los érganos auditivos, el cuidado y proteccién de la voz y los érganos funcionales de la misma, asi como el manejo del estrés de los instructores, se compromete a partir del segundo semestre de 2017, a 3 J _ WWW.UNALTRASENA.COM 1206 Edificio Colén - Bogota D.C vil: 310 828 3803> CLAS UNION NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SENA NIT. 900668827-6 eliminar las denominadas macro aulas, y destinar los recursos necesarios para adelantar las obras de divisién y aislamiento de estos espacios bajo el concepto del TALLER DE FORMACION, fiel a la naturaleza de la formacién profesional integral-formacién para el trabajo, de conformidad con las normas técnicas internacionales que rigen la FPI, la unidad técnica del SENA, las caracteristicas propias del programa de formacién y los requerimientos establecidos por la autoridad correspondiente, en materia de regulacién y de exigencias técnicas, logisticas, areas de construccién y uso, por aprendiz en formacién. 2 Como quiera que los edificios de la entidad, no cumplen con las condiciones de acceso a poblacién en condicién de discapacidad, El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, con el fin de garantizar el pleno acceso a los derechos de los instructores, del personal administrativo, aprendices y clientes externos, se compromete a destinar durante el segundo semestre de 2017, los recursos necesarios para adelantar las obras de construccién, adecuacién de rampas de acceso y eliminacion de barreras de acceso de derechos, de conformidad con las normas técnicas internacionales y los requerimientos establecidos por las autoridades correspondientes. 3. El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete a presentar en el primer semestre de 2017, la reglamentacién interna, que defina los lineamientos, derechos, deberes y obligaciones de los trabajadores de la entidad estatal, y establezca la politica publica de salud ocupacional y/o seguridad en el trabajo - riesgos laborales, salud metal, riesgo psicosocial, reubicacién del puesto de trabajo de los servidores ptiblicos que hoy prestan sus servicios mediante la estrategia de Teletrabajo /formacién virtual (costos en servicios puiblicos, dotacién de equipos, conectividad, materiales de impresién, etc.). La entidad promoverd y facilitara la evaluacion y acompafiamiento permanente de la ARL, en la ejecucién de toda la politica publica. WUWW.UNALTRASENA.COM Gra, 13# 13-17 OF, 1206 Edificio Colén - Bogota D.C Teléfono: 342 7478 Movil: 310 828 3803 unaltrasenajuntanacional@gmailcomChait UNION NAGIONAL DE TRABAJADORES DEL SENA NIT. 900668827-6 CAPITULO VI Del Plan de Capacitacién, bienestar social, centivos y estimulos 1. El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, con el apoyo de las organizaciones sindicales y las comisiones de personal, se compromete a disefiar, en el primer semestre de 2017, presentar y financiar, un plan de capacitacion integral de actualizacién tecnolégica para el personal de planta, en el que se incluyan intercambios internacionales, visitas 2 la industria, el comercio y los servicios de los paises de Latinoamérica, la unién europea y estados unidos, en el marco de los TLCs, y los proyectos de libre visado. 2. El SENA adelantara todas las gestiones hasta materializar la suscripcién de convenios de cooperacién, contraprestacién y cadena de formacion con las Universidades locales y departamentales, para promover la profesionalizacion de loa trabajadores y su formacién avanzada, en particular las Universidades de Villavicencio como la Cooperativa y la Unimeta para que los trabajadores y/o sus hijos adelanten estudios superiores debido a que en Villavicencio pueden acceder las personas de la Orinoquia y Amazonia. 3, El SENA se obliga a garantizar capacitacién técnica, administrativa y de caracter gerencial, formacién, adiestramiento y actualizacién nacional, € internacionalmente, a los instructores de planta del SENA que hoy ejercen la coordinacién académica, y que por la naturaleza de la funcion no tienen grupos de aprendices en Formacién. 4. El SENA se obliga a que el plan de capacitacién institucional, debe dirigirse y sus recursos deben destinarse especificamente a atender las necesidades de capacitacién del personal de planta, garantizando que el trabajador no sea excluido de las acciones por deficiencia en el manejo 10. WWW.UNALTRASENA.COM Cra. 1313-17 OF 120 Acio Colén - Bogota D.C Teléfono: 342 7478 Movil: 310828 3803 unaltrasenajuntanacional@gmail.comUNALTRASENA UNION NACIONAL DE TRABAUADORES DEL SENA NIT, 900668827-6 de un segundo idioma. El plan de capacitacién institucional debera incorporar capacitacién especifica en segundo idioma. CAPITULO VII Del mejoramiento de la calidad de la Formacién 1. Uno de los propésitos del gobierno nacional y de la Direccién General del SENA, es asegurar la alta calidad de la Formacién Profesional Integral. Para alcanzar esa meta, el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete con el acompafiamiento de los representantes de UNALTRASENA a contratar una auditoria externa a todos los procesos de administracién educativa, en particular el funcionamiento, operacién y manejo, administracién, confiabilidad, idoneidad, efectividad pertinencia de las aplicaciones SOFIA PLUS, English dot Works, y la plataforma blackboard- senastage. 2. Asegurar la alta calidad de la Formacién Profesional Integral, es un imperativo del plan nacional de desarrollo. Para alcanzar este propésito, el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete con el acompajiamiento de los representantes de UNALTRASENA a contratar una auditoria externa que permita la medicién de impacto de los procesos de formacién profesional ofrecidos mediante los convenios de ampliacién de cobertura; asi mismo las condiciones, técnico pedagogicas, logisticas y de administracién educativa, frente a criterios claros y predeterminados asi como de indicadores nacionales e internacionales, validados por las autoridades competentes. 3, Enel SENA, existen servidores de planta, con mas de 20 afios de servicio ininterrumpido a la entidad, que presentan alguna condicién de discapacidad fisica, que con la edad se ha venido agravando, lo cual le resulta de especial dificultad respecto de la movilidad entre su hogar y el puesto de trabajo. Para aliviar y compensar la condicién de desigualdad /7 funcional, el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete con _ 4 Cra, 13 #13-17 OF 12 Teléfono: 342 7UNALTRASENA UNION HACIONAL DE TRABAJADORES DEL SENA NIT, 900668827-6 el acompajiamiento de los representantes de UNALTRASENA y el COPAST nacional, previa verificacién médica, a otorgar un auxilio econdmico que le garantice su desplazamiento de transporte especial y/o dando prioridad para realizar sus labores por medio del teletrabajo, con su debida reglamentacion. 4. El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete, a reportar cada trimestre, a la Comisién Nacional del Servicio Civil, las vacantes definitivas, generadas en el respectivo periodo, reporte del cual la direccién general remitira a las organizaciones sindicales y a la comision nacional de personal. 5. El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete a adelantar los tramites de solicitud ante la Comisién Nacional del Servicio Civil y el Gobierno Nacional, para que esta entidad, a partir del segundo semestre del afio 2017, de apertura al proceso de concurso ptiblico de méritos para proveer los cargos vacantes definitivos generados en el SENA, con posterioridad al reporte de cargos aplicados dentro del proceso de convocatoria 001 de 2005. 6. El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete a preveer los recursos dentro del proyecto de presupuesto para la vigencia fiscal de 2017, que resulten necesarios para financiar el proceso de concurso publico de méritos sefialado en el numeral anterior. 7. El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete a partir del segundo semestre de 2017, a disponer de los recursos necesarios para garantizar y fomentar la trasferencia tecnolégica y de conocimientos, a los empleados con derechos de carrera administrativa, y su ejecucion bajo las estrategias de la comisién de estudio en el exterior, licencias remuneradas, intercambios empresariales y entre estados, convenios de cooperacién internacional, para que puedan recibir y transferir los avances en innovacién, desarrollo tecnolégico, implementacién de nuevas tecnologias y conceptos gerenciales, de estrategia y (jranmerscsn mediante acciones especificas y aplicadas de WUWW.UNALTRASENA.COM Cra. 13 #13- 17 Of. 1206 Edificio Colén - Bogota D.C ono: 3427478 Movil: 310 828 3803 unaltrasenajuntanacional@gmail.comUNALTRASENA UNION NACIONAL DE TRABAYADORES DEL SENA NIT, 900668827-6 multiplicacién, a los responsables de ofrecer y ejecutar la formacion profesional. 8. Con el propésito de asegurar la memoria histérica, el SENA conformara con trabajadores de planta, que estan préximos a la pensién, el banco de conocimiento, promoviendo a estos funcionarios a transferir sus conocimientos, capacitando a todos los grupos ocupacionales en el conocimiento adquirido en la entidad durante toda su vida laboral. 9. El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, con el apoyo de las organizaciones sindicales, se compromete a revisar el modelo, efectividad, estrategia, contenidos, procedimientos técnico pedagégicos y actividades ensefianza, aprendizaje evaluacién, hoy aplicados en la integracién de la educacién media académica y técnica, de conformidad con lo establecido en la ley 119, el decreto 249, y la naturaleza misional del SENA. 10.£1 SENA se obliga a constituir un banco de talento humano de instructores y personal administrativo de Planta, integrado especialmente por trabajadores con mas de 20 afios de servicio a la Entidad, para que se encarguen de conservar y preservar la memoria historica, técnico pedagégica, normativa y conceptual, y haga transferencia de esta, a las nuevas generaciones de la planta y contratistas con que cuente la entidad. CAPITULO VIII De las garantias de Asociacién y Sindicalizacion 1. El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete a otorgar los permisos sindicales necesarios a UNALTRASENA, en proporcién al ntimero de Afiliados, y en numero que para la vigencia 2017, seran incrementados en un 30 por ciento con relacién al numero de permisos sindicales autorizados a esta organizacién para el afio WUWU.UNALTRASENA.COM Cra.13# 13-17 Of. 1206 Edificio Colén - Bogota D<. ino: 342 7478 Movil: 310 828 3803 senajuntanacional@gmail.comUNALTRASENA UNION NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SENA NIT. 900668827-6 2016. Igual incremento se efectuara en la vigencia 2018 y siguientes. 2. El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete a otorgar pasajes aéreos nacionales doble itinerario para la gestion sindical a UNALTRASENA, en proporcién al ntimero de Afiliados, y en numero que para la vigencia 2017, seran de no menos de 100. EI numero de pasajes entregados a UNALTRASENA en la vigencia 2018, seran incrementados en un 30 por ciento con relacién al numero de pasajes aéreos nacionales doble itinerario, otorgados en 2017. 3. El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete a entregar un espacio fisico funcional, adecuado, dotado y con la instalacién de redes y servicios pUblicos adecuados, para la Junta Nacional en la Ciudad de Bogota y en la ciudad capital donde funcionen las respectivas subdirectivas. 4. En el evento que los dirigentes de unaltrasena, reciban invitaciones internacionales de organizaciones hermanas y/o organismos internacionales cualquiera sea su vocacién, el SENA costeara (Tiquetes, vidticos, estadia y manutencién) autorizara, dara los correspondientes permisos y hard los tramites correspondientes para facilitar dichos viajes internacionales. 5. El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete a autorizar la participacién de los representantes de UNALTRASENA en los espacios de representacién a que tienen derecho los servidores plblicos, en particular el SMA, SSEMI, y Comité de Vivienda, a partir del segundo semestre de 2017. CAPITULO IX Del Bienestar de los Trabajadores: 1. El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete a modificar la Resolucién de bienestar de funcionarios en lo que tiene que ver con el 14 WUWW.UNALTRASENA.COM Cra, 13# 13 - 17 OF, 1206 Edificio Colén - Bogota D.C Teléfono: 342 7478 Movil: 310 828 38 unaltrasenajuntanacionalagmail.comUNALTRASENA UNION NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SENA NIT, 900668827-6 concepto de familia incluyendo en la familia de los funcionarios a los hijos © hijastros hasta los 25 afios de edad, siempre y cuando dependan econdémicamente del funcionarios y permanezcan en el sistema educativo. El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete a Incrementar el auxilio educativo de los hijos e hijastros de los funcionarios. Especialmente cuando adelantan estudios de educacién superior, dado que las cuantias actuales son demasiado bajas para la realidad de la Educacién Colombiana. Incrementar en un 100% el auxilio actual para ese nivel. El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete a formar a los funcionarios pre pensionados que lo deseen, como evaluadores de competencias laborales y presentar en el primer semestre de 2017, a consideracién del Consejo Directivo Nacional del SENA y del Gobierno Nacional, un proyecto de Decreto que establezca claramente las condiciones para que los pensionados puedan desempefiar esa funcién en los Centros. EI SENA establecera todas las condiciones de promocién para que todos los instructores sin restriccién alguna puedan ascender por los distintos mecanismos de mérito. Igualmente y sin ninguna restriccién ejercer la funcién de coordinador académico. Respetando la designacién, a partir del instructor que ostente en el escalafon el grado 20 o en su defecto el més alto grado en la planta del respective Centro de Formacién y con el mayor tiempo de experiencia en el SENA. El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete, a partir del segundo semestre de 2017, con la participacién de las organizaciones sindicales, a disefiar, implementar y ejecutar, una verdadera politica piiblica de vivienda para todos sus trabajadores, de caracter incluyente, que disponiendo los recursos, las estrategias y las condiciones necesarias, que permitan materializar beneficios reales para los f WUWUW.UNALTRASENA.COM Cra. 13 413-17 OF. 120 cio Colon - Bogota D.C Teléfono: 342 7478 Movil: 310 828 3803 unaltrasenajuntanacionalagmail.comCordialmente, Luis Antonio C Presidente UNION NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SENA NIT. 900668827- trabajadores y sus familias, en materia de oportunidades, tazas de interés, valor de los créditos, subvenciones, compensaciones, y aportes con cargo al presupuesto de la entidad, que contribuyan al bienestar y al mejoramiento real de la calidad de vida del nticleo familiar buscando incluir a los funcionarios de la convocatoria 001 de 2005. 6. Privilegiar el uso de parqueaderos en las instituciones del Sena a los funcionarios de Planta. 7. Conceder el reconocimiento de los quinquenios a los 25 afios, 30 afios, 35 afios de servicios continuos con la entidad. 8. Dado que el pais lleva 52 afios en guerra, tiempo durante el cual se han realizado 10 procesos de paz con diferentes grupos insurgentes, y el SENA y sus funcionarios ha sido la Unica entidad a nivel nacional, a quien se le ha encargado la misién de reincorporar a la vida Civil a mas de 50.000 exguerrilleros sin que a sus funcionarios se les reconozca esta titanica labor, solicitamos al gobierno nacional, se les reconozca a los funcionarios del SENA una prima extralegal correspondiente a un salario anual, que se otorgard a partir del afio 2017, al cierre de vigencia, y por los préximos 10 ‘an Union Nacional de Trabajadores del SENA - UNALTRASENA Calle 15 No. 31 42 Torre oriental segundo piso Bogota IP 16553 Celular 3212401674 Copia: Doctora Clara Lépez Obregén Ministra de Trabajo Doctor Milton Nufiez Secretario General del SENA WWW.UNALTRASENA.COM dificio Colén - Bogota D.C vil: 310 828 3803 nai@gmail.comBogota, Febrero 24 de 2017 ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE UNALTRASENA Orden del dia Llamada a lista y Verificacién de Quérum. Nombramiento de presidente y Secretaria de Asamblea Instalacién de la Asamblea Lectura y Aprobacion Pliego de Solicitudes UNALTRASENA 2017/2018 Eleccién de la comisién negociadora del Pliego por parte de UNALTRASENA prune Desarrollo 1. Siendo las 9:30 AM del 24 de febrero de 2017, Se verificé el quorum y se pudo establecer que de 118 afiliados aptos para sesionar y votar, asistieron y firmaron personalmente el listado de asistencia 65. Se presentaron igualmente 24 poderes con justificacién de inasistencia de conformidad con lo establecido en la convocatoria. Asi las cosas el Fiscal de la Junta Nacional de UNALTRASENA, certificé que la asamblea podia sesionar y decidir, por cuanto existia un quorum decisorio integrado entre presentes y poderes, correspondiente a 089 afiliados de los 118 vigentes 2. Acto seguido se procede a elegir Presidente y Secretaria de la Asamblea resultando elegidos por Unanimidad los siguientes afiliados: Presidente dela Asamblea: Victor Julio Ramos Secretaria de Asamblea: Esther Ramirez Guarnizo 3. El presidente de la Junta Nacional de UNALTRASENA, instala la sesién, indica la metodologia y aclara el objeto de la asamblea y procede a dar posesién y entregar la direccién y control de la asamblea al presidente de asamblea elegido. 4. Se procede a leer y discutir punto a punto el proyecto de pliego de solicitudes, el cual fue remitido previamente a todos y cada uno de los afiliados. Habiendo dado la discusién y argumentacién a cada punto, y recogiendo los aportes de los asambleistas se procedié a aprobar por unanimidad el pliego de peticiones que se relaciona a continuacién: “Capitulo! el Principio democrético y el derecho fundamental a fa participacién be conformided con ef orculo primero de nuestra Consttuién Politico; “Colombia es un Estado socio! de tterecho, organizado en forma de Repdbico unitria, descentraizedo, con autonome de sus entidedes tegfitoriales, democrética, participative y pluralista, fundada en el respeto de Ja dignidad humana, en el tpfooi ya slderidad de la personas quel integron yen li provalencia del interés genera. ww‘si mismo el articulo 39 de nuestra Constitucién Poltico; sefala: “Los trabajadores y empleadores tienen derecho 0 consttuir sindicatos 0 asociaciones, sin intervencién del Estado. Su reconocimiento juridico se produciré con la simple inscripcién del acta de constitucién. La estructura interna y e! funcionomento de ios sindicatos y organizaciones sociales y gremiles se sujetardn al orden legal yo los princpios democrdticos. La cancelacién 0 la suspensién de lo personeria juridica sélo proceden por via judiciol. Se reconoce a los representantes sindicales ef fuero y las demés garantios neceserias para el cumplimienta de su gestién. No sgoran del derecho de asaciacién sindical los miembros de la Fuerza Publica”. En esta misma linea jurisprudencial, en la que se incospora e incluye el manejo de las relaciones laborates en Colombia; e! articulo 93 de nuestra Constitucién Politica; sefala “Los tratados y convenios internacionales ratificados por el Congreso, que reconocen los derechos humanos y que prohiben su limitacién en los estados de excepcién, prevatecen en el orden interno. Los derechos y deberes consagrados en esta Carta, se interpretarén de conformidad con les tratados internacionales sobre derechos humanos ratificados por Colombia. Adicionado por el Acto Legislative 02 de 2002, con el siguiente texto: El Estado Colombiano puede reconocer [a jurisdiccién de la Corte Penal Internacional en los términos previstos en el Estatuto de Roma adoptado el 17 de julio de 1998 por la Conferencia de Plenipotenciarlas de las Naciones Unidas y, consecuentemente, rotificar este tratado de conformidad con el pracedimiento establecido en esta Constitucién. La admisién de un tratamiento diferente en moterlas sustancioles por parte del Estatuto de Roma con respecto a las garantios contenidas en la Constitucién tendrd efectos exclusivamente dentro del émbito de la materia requiada en él”. Principios Constitucionales estos, que junto con el articulo 53 y 93 de la Carta Politica, recogen y adoptan integralmente la filosoffa del Convenio 87 de la OIT. Igualmente el articulo 94 Constitucional sefialo: La enunciacién de los derechos y garantias contenidos en la Constitucién y en los convenios internacionales vigentes, no debe entenderse como negacién de otros que, siendo inherentes 0 ia ‘persona humana, no figuren expresamente en ellos. Bojo estos principios Constitucionales y como quiera que la organizacién Sindical Unién Nacional de Trobajadores del SENA UNALTRASENA, identificada con el NIT: 900,668.827-6, es una persona juridica, legitimamente constituida y reconocida por e! Ministerio de Trabofo, vigente y actuante, como organizacién sindicol de bose, que representa un nimero significativo de trabajadores del SENA en condicién de afitiados, manifestamos bajo el principio democratico y el derecho a la participacién, nuestra voluntad auténoma y ‘expresa, de hacer parte fisica, presencial y personal de la negociacién colectiva del pliego de solicitudes que les organizaciones sindicales coexistentes af interior de ta entidad presentan, y negociaran con Ia ‘administracién del SENA, para ser aplicadas y efecutas durante las vigencias 2017 - 2018. Capitulo De Ja Naturaleza del Pliego de Solicitudes de UNALTRASENA De conformidad con los principios, valores, propésitos y filosofia fundacional de lo organizacién sindical Unién Nacional de Trabajadores del SENA UNALTRASENA, el enfoque politico y estratégico del presente pliego tiene Cardcter Misionel. Por lo tanto las discusiones y el alcance de la negociacién se orientardn fandamentolmente al fortalecimiento de la entidad, 0 la primacia de la misién institucional, al mejoramiento de la calidad de la formacién profesional, su pertinencia y eficacia y de las condiciones para su ejecucién. AL respeto del servidor piblico, al lagro de condiciones que aseguren el trabajo decente en condiciones dignas y justas. Al respeto integral por la persona en todas sus dimensiones y a la decisién clara y contundente por estaplecer los roles, funciones, tareas y actividades que cada trabojador debe ejecutar en virtud def manual de fanciones de acuerdo of Grupo ocupacional al que pertenezca. WwcaprTuLo mi Solicitudes y Declaraciones Generales UNALTRASENA, manifiesta su piiblica preocupacién por la desinstitucionalizacién de la Entidod, derivada de la expedicin de los Decretos 248, 249 y 250 de 2004, en cuanto a la ruptura de su estructura orgénica, funcional y administrative. UNALTRASENA, solicita a fa administracién del SENA y al Gobierno Nacional, para que se expidan los Decretos que resulten necesarios, 0 fin de garantizar una estructura orgénica, funcional y administrativa en los tres niveles de fa organizacién: Direccién General, Direccién Regional y Centros de Formacién. En cada uno de estos nivetes institucionales deberdn crearse: 1. érea responsable de la misién institucional, 2. érea responsable de la gestién y gerencia det talento humano y 3. Area responsable de la administracién de fa entidad. UNALTRASENA, manifesta su piiblica preocupacién por la ambigliedad y desinstitucionatizacién del SENA, respecto de la misién encargada en el articulo 2 de lo ley 119 de 1994, por cuanto su oferta ‘educativa institucional se ha desbordado of campo de la educacién ofreciendo programas de tecnologia propios del sistema educativo, Solicitamos a la administracién que determine, que fa oferta educativa se circunseriba a lo sefialado en la Ley 119, y su alcance se mantenga en el marco de la Formacién Profesional Integral / Formacién para el trabajo, en niveles auxiliares y técnicos de alta calidad, en dependencia sectorial, politico administrative de! Ministerio de Trabajo. UNALTRASENA, manifiesta su pdblica preocupacién por la desinstitucionalizacién de la Entidad, respecto del desorden en los procesos de contratacién administrotiva y de servicios personales. Solicitamos a la administracién del SENA, ordene, para que con la participacién activa de la fos ‘Sindicatos y Comunidad Educativa, se estructure un manual de contratacién que garantice los pprincipios constitucionales sefalados en el articulo 209 de ta constitucién. Coneentrando procesos ‘generoles de adquisiciones y compras en fas regionales, y reconociendo la experiencia, ia idoneidod la experticia técnica det contratista del SENA, privilegiando el conocimiento y experiencia en el rea técnica y pedagégica que corresponda a la linea tecnoléaica. Por su naturalezo y particularidad del SENA en el émbito de la funcién pibliea, donde se mezclo, misionalmente, una entidad de Formacién profesional y administrativamente, una entidad det sector piiblico descentralizado del orden nacional, requiere que se establezca un régimen especial ‘en materia de administracién del talento humano y la evaluacién de desempeno. Por esta razén, solicitamos « la administracién, gestionar el establecimiento de un estatuto propio que gorontice ‘autonomia administrotiva y se implemente un sistema tipo de evatuocién de desempefo laboral, de ‘acuerdo con la particularidad y caracteristica de Ia enticad. UNALTRASENA, manifiesta su pdblica preocupacién por lo politica ptiblica del gobierno nacional, orientado a privilegiar la ampliacién de cobertura y el incremento, 0 sostenimiento de metos ‘cuantitativas en lo oferta educativa en porticular ofreciendo programas en el nive! tecnolégico, propio del sistema educativo; estrategia que afecta y va en contra via de la colidad y la pertinencia de la formacién profesional y de la misién institucional. Por fo anterior solicitamos @ ta ‘administracién privilegiar 1a oferta educativa en niveles auxiliares y técnieos, con garontia de calidad y pertinencia, frente a los requerimientos y !a demanda labora! de! sector productivo y la exigencia de fa aplicacién del contrato de aprendizaje desde fa etapa lectiva en el SENA y en tas epfipresas patrocinadoras.6. UNALTRASENA, manifiesta su publica preocupacién por le excesiva contratacién de servicios personales vinculados o la ejecucién de la formacién profesional, cuyos condiciones de ejecucién contractual, ponen en evidencia y opuntan a materiolicar ef contrato realidad, situacién que pone en riesgo la seguridad juridica de la entidad. Para prevenir la eventual configurecién juridiea que ponga en riesgo 1a institucionalidad, solicitamos 0 la administracién, la materializacién de fa ‘ampliacién de plonta de personol, y establecer to contratacién de personal que de manera extraordinaria requiere la necesidad del servicio, mediante contrato a término definido y/o hora catedra, que incluya prestaciones sociales y en su cuantia no excede el presupuesto o las cuantias estoblecidas hasta este momento para los controtos de prestacién de servicios, con los ajustes anuoles correspondientes. 7. UNALTRASENA, manifiesta su piiblica preocupacién por le excesiva ejecucién de la misién institucional a través de la modalidad de convenios de ampliacién de cobertura y en espacios tomados en arrendamiento, sin la exigencia y rigurosidad que las normas técnicas sectoriales, y técnico pedagdgicas que se exigen nacional e internacionalmente pars el ofrecimiento y ejecucién de Ia Formacién Profesional. Por lo anterior solicitamos a la administracién Ia disposicién de recursos econémicos suficientes para ia construccién, dotacién y puesto en funcionamiento de ‘capacidad instalada en todas las regiones, observando en sus Instalaciones ef cumplimiento de ormas de construccién sismo resistente, de salud ocupacional, y seguridad en ef trabajo y de acceso a derechos a poblacién en condicién de discapocidad. & Conel propésito de garantizar trabajo decente en condiciones dignas y justas, el SENA se obligo @ reglamentar y establecer e! nimero de horas instructor aplicadas directamente a la formacién, y horas de preparacién y evoluacién de la ejecucién de la formacién, de acuerdo con esténdores internacionales del sector, caprrulo wv Pliego de solicitudes especificas UNALTRASENA Del mejoramiento de los ingresos del personal administrativo y de apoyo a Ia formacién TE! Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, con el apoyo de Jas organizaciones sindicales y las comisiones de personal, se compromete a presentar en el primer semestre de 2017, a consideracién del Consejo Directivo Nacional del SENA y del Gobierno Nacional, un proyecto de Decreto, mediante ef cual se establezco el sistema salarial de evaluacién, promocién y ascenso por méritas de los ‘servidores publicos de los nlveles ocupacionales, asstencial, téenico, profesional y asesor 2 El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, con ef apoyo de las organizaciones sindicales y las comisiones de personal, se compromete a presentar en el primer semestre de 2017, a consideracién ‘del Consejo Directivo Nacional del SENA y de! Gobierno Nacional, un proyecto de Decreto, que ajuste Ja estructura y escala salarial de cada uno de fos cargos de fa planta de personal, y su relacién con et grado de responsabilidad, funcional y orgdnica de ls distintos arupos ocupacionales y derogue e! Decreto 181 de 2014 3 El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, con el apoyo de fas organizaciones sindicales y las comisiones de personel, se compromete a presentar en ef primer semestre de 2017, a consideracién del onsejo Directivo Nacional del SENA y de! Gobierno Nacional, un proyecto de Decreto que esfoblerca claramente los requisites de capacidad e idoneidad y experiencia para el ejercicio det Aris 4cargo, en todos los grupos ocupacionates de conformidad con fa estructura funcional y orgénica de Ia emtidad y el grado de responsabilidad funcional del cargo y grado. 4 EJ Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, con el apoyo de las organizaciones sindicales y los comisiones de personal, se campromete a presentar en el primer semestre de 2017, a consideracién del Consejo Ditectiva Nacional del SENA y del Gobierno Nacional, un proyecto de Decreto que establezca claramente las condiciones para que el personal administrativa y opoyo a fo formacién, puedan prestar sus servicios, como instructor, cuando cuente con lo idoneidad para ef desemperio de funcién docente, en Jo modalidad presencial, a distancia y virtual. 5 £1 Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, con el apoyo de fas organizociones sindicales y tas ‘comisiones de personal, se compramete a presentar en el primer semestre de 2017, a consideracién del Consejo Directive Nacional de! SENA y del Gobierno Nacional, un proyecto de Decreto para modificar parciatmente ef articulo 40. del Decreto 1424 del 24 de julio de 1998, en relacién con la escola de asignaciones bésicas para fos diferentes grados del empleo de Instructor de! Sena, incluyendio los grados 21 al 30, con su correspondiente escola ascendente de remuneracién. capITULOV Del derecho a la salud ocupacional y al desempefio de las funciones puiblicas en condiciones dignas y Justas. 41 El Servicio Nacionat de Aprendizaje SENA, con et fin de garantizor la salud fisica y mental de los instructores, en particular al cuidado y proteccién de los drganos auditivos, ef cuidado y proteccién de la vor y los drganos funcionales de lo misma, asi como el manejo del estrés de los Instructores, se ‘compromete a partir del segundo semestre de 2017, a eliminar las denominadas macro aulas, y destinor los recursos necesarios para adelantar las obras de divisién y aislamiento de estos espacios bajo ef concepto del TALLER DE FORMACION, fie! a la naturaleza de Ja formacién profesional integrat-formacién para el trabajo, de conformidad con las normas técnicas Internacionales que rigen la FPI, la unidad técnica del SENA, las coracteristicas propios det programa de formacién y los requerimientos establecidos por la outoridad correspondiente, en materia de regulacién y de texigencias técnicas, logisticas, éreos de construccién y uso, por aprendiz en formacién. 2 Como quiera que los edifcios de la entidod, no cumplen con fas condiciones de acceso o poblacién ‘en condicion de discapacidad, £1 Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, con el fin de garantizar ef ppleno acceso a los derechos de los instructores, del personal administrativo, aprendices y clientes extemos, se compromete a destinar durante el segundo semestre de 2047, los recursos necesarios fpara odelantar las obras de construccidn, adecuacién de rampas de acceso y eliminacién de barreras de acceso de derechos, de conformidad con las normas técnicas internacionales y los requerimientos establecidos por las autoridades correspondientes. 3 El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete a presentar en ef primer semestre de 2017, ta reglamentacién interna, que defina los lineamientos, derechos, deberes y obligaciones de jos trobajadores de la entidad estatol, y establezco a poltica piiblica de salud ocupaciona! y/o seguridad en el trabajo - riesgos laborales, salud metal, riesgo psicosocia, reubicacién del puesto de trabojo de los servidores piiblicos que hoy prestan sus servicios mediante la estrategia de Teletrabojo /formacién virtual (costos en servicios piblicas, dotacién de equipos, conectivided, materiales de impresién, etc.). La entided promoverd y feclitaré la evaluacién y acompatiamiento perfhanente de la ARL, en lo ejecucién de toda fa politica publica. /, cromutowDel Plan de Capacitacién, bienestar social, incentivos y estimulos 1. El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, con ef apoyo de las organizaciones sindicoles y las comisiones de personal, se compromete a disefior, en el primer semestre de 2017, presentar y financiar, un plan de capacitacién integral de actualizacién tecnolégica para el personal de planta, ‘en el que se incluyan intercambios Internacionales, visitas a 1a industria, el comercia y los servicios de fos paises de Latinoamérica, ta unin europea y estados unidos, en ef marco de los TLCS, y los proyectos de libre visado. 2. EI SENA adelontaré todas las gestiones hasta materializar lo suscripcién de convenios de cooperacién, controprestacién y cadena de formacién con las Universidades locales y departamentales, para promover la profesionalizacién de loa trabojadores y su formacién ‘avanzada, en particular las Universidades de Villavicencio como la Cooperativa y la Unimeta para que los trabojadores y/o sus hijos adelanten estudtos superiores debido a que en Villavicencio pueden acceder las personas de la Orinoguia y Amazonia, 3. EI SENA se obliga a garantizar copacitacién técnica, administrativa y de carécter gerencial, {formacién, odiestramienta y actualizacién nacional, ¢ internacionalmente, a los instructores de planta del SENA que hoy ejercen la coordinacién académica, y que por la naturaleza de la funcién no tienen grupos de aprendices en Formacién. 4. EISENA se obliga o que el plan de capacitacién institucional, debe dirigirse y sus recursos deben destinarse especificamente a atender las necesidades de capacitacién del personal de planto, gorontizando que el trabajador no seo excluido de las acciones por deficiencia en el manejo de un segundo idioma. El plan de capacitacién institucional deberé incorporar copacitacién especifica en segundo idioma. CAPITULO VIL Del mejoramiento de la calidad de la Formacién |1L_Uno de los propésitos del gobierno nacional y de la Direccién General del SENA, es asegurar la afta calidad de la Formacién Profesional Integral. Posa alcanzar esa meta, el Servicio Nacional de “Aprendizaje SENA, se compromete con el acompaftamiento de los representantes de UNALTRASENA ‘a contratar una auditoria externa a todos los procesos de administrocién educativa, en particular el {foncionamiento, operaciin y manejo, administracién, confiabilidad, idoneided, efectivided y ‘pertinencia de las aplicaciones SOFIA PLUS, English dat Works, y la plataforma blackboord- senastage, 2. Asegurar la alta calidad de la Formacién Profesional Integral, es un imperative del plan nacional de desarrollo, Para alcanzar este propésito, el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete ‘con ef acompafiamiento de los representantes de UNALTRASENA a contratar uno auditoria externa ‘que permita fa medicién de impacto de Jos procesos de formacién profesional ofrecides mediante los convenios de ampliacién de cobertura; asi mismo las condiciones, técnico pedagégicas, logisticas y de administracién educativa, frente a criterios clares y predeterminados asi como de indicadores nacionales e internacionales, validados por las autoridades competentes 3. Enel SENA, existen servidores de planta, con més de 20 aifos de servicio ininterrumpido 0 fa entidad, {que presentan olguna condicién de discapacidad fisica, que con la edad se fa venido agravando, lo ual le resulta de especial dificultad respecto de la movilidad entre su hogar y e! puesto de trabajo. Parafiivior y compensar fa condicién de desigualded funciona, el Servicio Nacional de Aprendizaje SEW, se compromete con el acompariamiento de fos representantes de UNALTRASENA y el COPAST 610. nacional, previa verificactin médico, a otorgar un auxilio econdmico que le garantice suv desplazamiento de transporte especial y/o dando prioridad para realizar sus labores por medio de! teletrabojo, con su debida reglamentacién, EI Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete, a reportar cado trimestre, a la Comisién Nacional del Servicio Civil, las vacantes definitivas, generadas en el respectivo periodo, reporte del cue! Ja direccién general remitizé a las organtzaciones sindicales y a la comisién nacional de personal, El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete a adelontar los tramites de solicitud ante Ia Comisién Nacional del Servicio Civil y ef Gobierno Nacional, para que esta entidad, a partir del segundo semestre del afto 2017, de apertura ol proceso de coneurso pablico de méritos pora praveer los cargos vacantes definitivos generades en el SENA, con posterioridad al reporte de cargos ‘aplicados dentro det proceso de convocotoria 001 de 2006. £1 Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete a preveer los recursos dentro del proyecto de presupuesto para la vigencia fiscal de 2017, que resulten necesarios para financiar el proceso de concurso publica de méritos sefialado en el numeral anterior. El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete a partir del segundo semestre de 2017, 0 disponer de los recursos necesarios para gorantizar y fomentar la trasferencia tecnolégica y de conacimientos, a los empleados con derechos de carrera administrativa, y su ejecucién bajo las estrategias de la comisién de estudio en el exterior, licencias cemuneradas, intercambios empresariales y entre estacas, convenios de cooperacién internaciono!, para que puedan recibir y transferir fos avances en innovacién, desarrotio tecnolégico, implementacién de nuevos tecnologias ¥y concepts gerenciales, de estrategia y administracion, mediante acciones especificas y oplicadas ‘de multiplicacion, a las responsables de ofrecer y ejecutor la formacién profesional Con el propésito de asegurar la memoria histérica, ef SENA conformora con trabajadores de plonta, que estén proximos a la pensién, el banco de conocimiento, promoviendo 0 estos funcionarios a transferie sus conacimientes, capacitando @ todos los grupos ocupacionates en el conocimiento adquirido en fa entidad durante toda su vida laboral EI Servicio Nacionol de Aprendizaje SENA, con el apoyo de las organizaciones sindicates, se compromete a revisar el modelo, efectividad, estrategia, contenidos, procedimientos técnico pedagégicos y actividades ensefianza, aprendizoje evaluacién, hoy aplicados en la integracién de fa educacién media académica y técnica, de conformided con lo establecido en lo ley 119, el decreto 249, y lo naturaleza misional del SENA. £E/SENA se obliga a constituir un banco de talento humano de instructores y personal administrative de Planta, integrado especialmente por trabaladores con més de 20 aiios de servicio a Ia Entidad, pore que se encorquen de conservar y preservar la memoria histérico, téenico pedogégica, hormativa y conceptual, y haga transferencia de esto, a las nuevas generaciones de Ja planta y contratistos con que cuente la entidad. CAPITULO VII De las garantias de Asoctacién y Sindicalizacién 1. El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete a atorgar los permisos sindicales necesarios a UNALTRASENA, en proporcién al ndmero de Afiliados, y en nimero que para Ja vigencia 2017, serdn incrementados en un 30 por ciento con relacién al mimero de ,ermisos sindicales autorizados a esta organizacién pora el aifo 2016. Igual incremento se // sfectuoré en la vigencia 2018 y siguientes. fv 72. El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete a otorgar pasajes aéreos acionales doble itinerario para la gestién sindical a UNALTRASENA, en proporcién al niimero de Afiliados, y en ndmero que para ta vigencia 2017, serdn de no menos de 100. EI himero de pasajes entregados o UNALTRASENA en la vigencia 2018, serén incrementados fen un 30 por clento con relacién of niimero de pasajes aéreos nacionates doble itinerario, otorgados en 2017, 3. El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete a entregar un espacio fisico funcional, adecuado, dotado y con la instalaciin de redes y servicios piiblicos adecuados, ‘para la. Junta Nacional en la Ciudad de Bogotd y en la cludad capital donde funcionen los respectivas subdirectivas. 4. En ef evento que los dirigentes de unaltrasena, reciban invitaciones internacionales de arganizaciones hermanas y/o organismos internacionales cugiquiera sea su vocacién, el SENA costeara (Tiquetes, vidticos, estadia y manutencién) autorizard, dard los ‘correspondientes permisos y haré los trémites correspondientes paro focilitar dichos viajes internacionales. 5, El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete @ autorizar ta participacién de los representantes de UNALTRASENA en los espacios de representacién a que tienen derecho los servidores pablicos, en particular el SMA, SSEMI, y Comité de Vivienda, a partir det segundo semestre de 2017, CAPITULO IX Del Bienestar de los Trabajadores: £1 Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete a modificar la Resolucién de bienestar de Juncionarios en lo que tiene que ver con el concepto de familia inciuyendo en 1a fornlia de fos Juncionarios a los hijos 0 hijastros hasta los 25 aftos de edad, siempre y cuando dependon ‘econdmicamente del funcionarios y permanezcan en el sistema educative. 12. El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete a Incrementar el auxiio educativo de fos hhijos e hijastros de Jos funcionarios. Especialmente cuando adelontan estudios de educacién superior, dado que las cuantias actuales son demasiado bajas para la realided de lo Educacién Colombiano. Incrementar en un 100% ef auxilio actual para ese nivel 4, El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete a formar a los funcionarios pre pensionados que fo deseen, como evaluadores de competencias laborales y presentar en el primer cemestre de 2017, a consideracién del Consejo Directive Nacional del SEA y del Gobierno Nacional, lun proyecto de Decreto que establezca claramente los condiciones para que los pensionados puedan desempefiar esa funcién en las Centros, 4. FI SENA establecers todas las condiciones de promocién para que todos los instructores sin restricetén alguna puedan ascender por los distintos meconismos de mérito, Iqualmente y sin hinguna restriceén ejercer la funcién de coordinador académico, Respetando Ia designacién, a partir del instructor que ostente en e/ escalafén el grado 20 0 en su defecto el més alto grado en le planta det respectivo Centro de Formacién y con el mayor tiempo de experiencia en el SENA 5. El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete, a portir del segundo semestre de 2017, con la participacién de las organizaciones sindicates, @ dlisefar, implementor y ejecutar, una verdadera politica publica de vivienda para todos sus trabajadores, de cardcter incluyente, que disponiendo los recursos, fas estrategias y las condiciones necesarias, que permitan materializar bengficios reales para los trabajadores y sus familias, en materia de opertunidades, tazos de interés, vojfe de tos créditos, subvenciones, compensaciones, y aportes con cargo al presupuesto de la fe 8entidad, que contribuyan al blenestar y al mejoramiento real de la calidad de vida del nuicleo {familiar buscando inclu @ las funcionarios de la convocotoria 001 de 2005. Privitegiar el uso de parqueaderas en los instituciones del Sena a fos funcionarios de Planta. Conceder el reconocimiento de los quinquenios a fos 25 arias, 30 afios, 35 aifos de servicios continuos ‘con la entidad. Dado que el pais lleva 52 aiios en guerra, tiempo durante el cual se han realizado 10 procesos de paz con diferentes grupos insurgentes, y el SENA y sus funcionarios ha sido la tinica entidad a nivel nacional, @ quien se Je ha encargado la misién de reincorporar a Ia vida Civil a més de 50.000 ‘exguerrilleros. sin que a sus funcionarios se les reconazca esté titénica labor, solicitamos ol gobierno nacional, se les reconozca a los funcionarios del SENA una prima extralegal correspondiente @ un salario anual, que se otorgard @ partir del ao 2017, al ciesre de vigencio, y por los préximos 10 Eleccién de la comisién negociadora del Pliego por parte de UNALTRASENA A este punto la asamblea decidié por unanimidad elegir sus negociadores por postulacién, yen consecuencia votacién por mayoria. Fueron postulados los siguientes Afiliados: Luis Antonio Coy Beltran, Juan Carlos Sandoval, Eber Fernando Ramirez, Martha Isabel Hernandez; José Ricardo Pérez, Victor Julio Ramos y Blanca Lizarazo. Antes de efectuarse la votacién Juan Carlos Sandoval, manifiesta no aceptar la postulacién por compromisos laborales previos. La asamblea por mayoria absoluta eligio y conformo su equipo negociador de la siguiente manera (Principales Suplentes | Luis Antonio Coy Beltran Victor Julio Ramos Eber Fernando Ramirez Martha Isabel Hernandez Blanca Lizarazo Jose Ricardo Pérez | La asamblea toma posesion a los negociadores y los autoriza con todas las facultades para adelantar fa negociacién del pliego aprobado y tomar las decisiones que consideren resulte conveniente para la eyttidad, para el pais, y para los trabajadores. Siendo las 3:00PM, se da pér terminada la asamblea general de UNALTRASENA. SECRETARIA ASAMBLEA