FALSO Y VERDADERO

Instrucciones: lea cuidadosamente los siguientes enunciados, coloque en el

espacio la letra V si considera que el enunciado es verdadero y con una
letra F si considera que es falso.

1. ____ La capacitacin es considerado un gasto innecesario para todas las

organizaciones
2. ____ Cuando se da formacin al personal se producen costos de tipo
econmico, tales como baja productividad, baja calidad, mala atencin al
cliente.
3. ____ La determinacin de los indicadores para una capacitacin son los
mismos para todas las organizaciones.
4. ___Los indicadores para la formacin deben considerarse en un programa
de evaluacin del impacto de la capacitacin.
5. ____ El Anlisis costo-beneficio Es una herramienta financiera que mide la
relacin entre los costos y beneficios asociados a un proyecto de inversin.
6. ____ Costo Beneficio sirve para comparar los costos con los beneficios
de una empresa.
7. ____ El Costo-Beneficio Mejora los resultados financieros de las
organizaciones, incrementando las utilidades.
8. ____ La falta de formacin a l o s e m p l e a d o s produce:
ausentismo, impuntualidad, abandono del puesto de trabajo, accidentes,
bajas.
9. ____ El modelo ROI es una metodologa que sirve para medir el impacto y
el retorno de la inversin en programas de capacitacin y desarrollo de
personal.
10. ____ Los pasos para calcular el costo beneficio son: el clculo de los
costos, el clculo de los beneficios, la comparacin de los resultados.