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ANTECEDENTES DE LA ERGONOMA

La divisin del trabajo propuesta por Smith y la organizacin cientfica del


trabajo desarrollada por Taylor son dos aspectos que modificaron
significativamente las formas de producir, y por consiguiente, las maneras de
trabajar. en este sentido, podemos afirmar que, por un lado, la racionalizacin del
trabajo organiz de tal manera el proceso de produccin, que tanto mquinas
como seres humanos fueron tomados como partes o medios para un determinado
tipo de acciones u operaciones. Por otro lado, no se tom en cuenta que el
humano no puede por sus condiciones biolgicas y psicolgicas tener ritmos
excesivamente repetitivos y regulados.

A lo anterior se agreg el concepto de la cadena de montaje de Ford, el cual


deriv en la estandarizacin de los elementos y componentes utilizados en la
fabricacin de un producto. Lo anterior implic a su vez la necesidad de normas y
dimensiones de piezas controladas, maquinaria seleccionada as como personal
de acuerdo con su habilidad. La estandarizacin se volvi un requerimiento en
todos los componentes a ensamblar - incluyendo al humano.

En otras palabras, con la introduccin de la administracin cientfica, el


capitalismo logr saltar el primer obstculo para su desarrollo, i.e., el control que
tena el trabajador sobre los tiempos de produccin. El cronmetro entr en el
taller, estableciendo una nueva condicin laboral. Se logr que el obrero tuviera
un "ritmo impuesto" y no su "propio ritmo" en la produccin de mercancas. Al
reducir el saber del obrero a gestos repetitivos y elementales, la mano de obra se
volvi mucho ms barata, por lo tanto, la consecuencia fue una produccin en
masa, benfica slo para la economa capitalista, mas no para los trabajadores.

Veamos lo anterior en trminos de ventajas y desventajas. En cuanto a las


primeras tenemos que: se aumenta la cantidad de productos en relacin con el
tiempo de produccin; se reducen los costos de produccin por construir
componentes estndar y producir en serie; la produccin en serie elimina la
inmovilizacin improductiva de materia prima y el costo de almacenaje; se reducen
costos y aumenta la produccin por la intensificacin y normalizacin del trabajo
(control de tiempos y movimientos), y se reducen costos de produccin y por lo
tanto aumenta la ganancia. Con respecto a las desventajas, tenemos que el
humano se vuelve parte de la maquinaria de produccin; se le impone al
trabajador un ritmo y un tiempo de trabajo que no le es propio; al imponerse el
ritmo de la mquina el trabajador slo importa como controlador; se separa la
capacidad fsica para realizar un trabajo de su propia capacidad de creacin, y
aunado todo lo anterior, el trabajador pierde su calidad de persona.

La "productividad" y "eficiencia" alcanzadas por el proceso mencionado


(mayor cantidad de mercancas en menor tiempo) se encontraron con una nueva
serie de problemas, especialmente relacionados con altos ndices de accidentes y
enfermedades laborales i. e., deformaciones en la columna vertebral debidas a
malas posturas durante la jornada de trabajo. Dicha problemtica trajo entre otras
cosas: un retraso de la produccin, el aumento en los costos de produccin,
gastos por problemas jurdicos, indemnizaciones o jubilaciones prematuras, y
daos a las instalaciones.

Surge as, una preocupacin por estudiar desde un punto de vista


psicolgico y fisiolgico, las condiciones del ser humano en el trabajo, sin perder la
premisa de mejorar la "productividad" y la "eficiencia". Se concluye, que en la
medida de que un trabajador est a gusto, sin problemas causantes de tensin o
lesiones fsicas, la productividad no slo se mantendr !se incrementar!.Esta
nueva forma de entender la productividad y la eficacia son realmente las bases del
estudio de la ergonoma.
ERGONOMA:

La ergonoma es bsicamente una tecnologa de aplicacin prctica e


interdisciplinaria, fundamentada en investigaciones cientficas, que tiene como
objetivo la optimizacin integral de Sistemas Hombres-Mquinas, los que estarn
siempre compuestos por uno o ms seres humanos cumpliendo una tarea
cualquiera con ayuda de una o ms "mquinas" (definimos con ese trmino
genrico a todo tipo de herramientas, mquinas industriales propiamente dichas,
vehculos, computadoras, electrodomsticos, etc.). Al decir optimizacin integral
queremos significar la obtencin de una estructura sistmica (y su correspondiente
comportamiento dinmico), para cada conjunto interactuante de hombres y
mquinas, que satisfaga simultnea y convenientemente a los siguientes tres
criterios fundamentales:

*Participacin: de los seres humanos en cuanto a creatividad tecnolgica, gestin,


remuneracin, confort y roles psicosociales.

* Produccin: en todo lo que hace a la eficacia y eficiencia productivas del Sistema


Hombres-Mquinas (en sntesis: productividad y calidad).

* Proteccin: de los Subsistemas Hombre (seguridad industrial e higiene laboral),


de los Subsistemas Mquina (siniestros, fallas, averas, etc.) y del entorno
(seguridad colectiva, ecologa, etc.).

CIENCIAS RELACIONADAS CON LA ERGONOMIA

- Anatoma: trata de la forma y estructura de los distintos rganos del cuerpo


humano y del organismo en su conjunto. En su aplicacin a la ergonoma se
centra principalmente en los aspectos antropomtricos y biomecnicos.
- Sociologa: tiene que ver con los conocimientos referidos a los aspectos
sociales de la actividad laboral, funcionamiento de los colectivos laborales, etc.
- Fisiologa: se ocupa del funcionamiento de los sistemas fisiolgicos del
organismo humano. En su aplicacin a la ergonoma se centra principalmente en
el consumo metablico durante el trabajo.
- Psicologa: trata las pautas del comportamiento humano, las actitudes y los
mecanismos implicados en la percepcin y en la carga mental. En concreto la
psicologa industrial estudia las tcnicas de seleccin de personal, perfil del
puesto, etc.
- Ingeniera: se ocupa del diseo de las mquinas y equipos de trabajo as como
de las instalaciones y el acondicionamiento del medio ambiente fsico.
- Medicina: trata de aspectos referidos a la salud y seguridad de las personas
incluidas en el sistema.
CAMPOS DE APLICACIN DE LA ERGONOMIA

Estos campos de aplicacin, que pueden ser agrupados desde diferentes criterios,
seran:

1. Prevencin de Riesgos Laborales


Riesgos ergonmicos y psicosociales
Accidentes y seguridad. Factor humano
Seguridad en maquinas
Cultura preventiva y gestin de la prevencin. Animador de prevencin

2. Diseo: usos mltiples y discapacidad


Aplicaciones antropomtricas y biomecnicas
Diseos y accesos para discapacitados
Adaptacin de sistemas de trabajo.

3. Ergonoma Cognitiva
Diseo de interfaces. Elaboracin de guas de diseo del interfaz
Usabilidad. Intervenciones y evaluacin
Simulacin. Desarrollo de simuladores y prototipos.
Diseo, seleccin y ubicacin de los dispositivos de presentacin de la
informacin y controles.
Diseo de las salas de control y pupitres.

4. Ergonoma y ofimtica
Diseo y desarrollo del software;
Diseo de espacio de trabajo y mobiliario.
Diseo y disposicin de las PDVs y de los perifricos.
Salud y seguridad en el trabajo con PDVs.
Sndrome del edificio enfermo.

5. Ergonoma Ambiental
Condiciones ambientales y efectos.
Ergoacstica. Ruido y seales acsticas, inteligibilidad.
Ambientes climticos;
Visibilidad e iluminacin;
Vibraciones espacio de trabajo y herramientas electromecnicas.

6. Ergonoma Judicial
Investigaciones de peritos. Anlisis del trabajo y discapacidad.
Ergonoma forense. Reconstruccin de accidentes.
Recargo de prestaciones y compensaciones por accidentes y daos.
Responsabilidad productos no ergonmicos. Causalidad de las lesiones.

7. Fiabilidad Humana
Error y fiabilidad humana. Anlisis del error intervencin sobre los factores
humanos.
Integracin de los factores humanos en seguridad de los sistemas. Evaluacin de
la fiabilidad.

8. Diseo Industrial
Investigacin de mercados/usuarios.
Equipos mdicos: laboratorios, dentistas, cirujanos;
Diseo y especificaciones para mobiliario, accesorios, instrumental.
Manual de instrucciones del producto.
Equipos de proteccin personal.
Exigencias y guas para el consumidor.
Vehculos y ergonoma del transporte.
Ergonoma militar.

9. Gerencia y Ergonoma
Gestin de Recursos Humanos. Gestin de competencias.
Cambios en la gestin; anlisis de costes y beneficios.
Anlisis de la carga de trabajo.
Poltica y prctica ergonmica.

ERGONOMA DEL PRODUCTO

El objetivo de este mbito son los consumidores, usuarios y las


caractersticas del contexto en el cual el producto es usado. El estudio de los
factores ergonomicos en los productos, busca crear o adaptar productos y
elementos de uso cotidiano o especfico de manera que se adapten a las
caractersticas de las personas que los van a usar. Es decir, la ergonoma es
transversal, pero no a todos los productos, sino a los usuarios de dicho producto. 7

El diseo ergonmico de productos, trata de buscar que stos sean:


eficientes en su uso, seguros, que contribuyan a mejorar la productividad, sin
generar patologias en el humano, que en la configuracin de su forma indiquen su
modo de uso.

Para lograr estos objetivos, la ergonoma utiliza diferentes tcnicas en las


fases de planificin, diseo y evaluacin. Algunas de esas tcnicas son: anlisis
funcionales, biomecnicos, datos antropomtricos del segmento de usuarios
objetivo del diseo, ergonoma cognitiva y anlisis de los comportamientos
fisiolgicos de los segmentos del cuerpo comprometidos en el uso del producto.
En sentido estricto, ningn objeto es ergonmico por s mismo, ya que la calidad
de tal, depende de la interaccin con el individuo. No bastan las caractersticas del
objeto.

DISEO ERGONMICO DE PUESTOS DE TRABAJO

Los esposos Gilbreth, introdujeron el diseo del trabajo manual a travs del
estudio de movimientos, en lo que se conoce como Therbligs, 11 y los veintin
principios de economa de movimientos. Los principios se clasifican en tres grupos
bsicos:

Uso del cuerpo humano


Arreglo y condiciones del lugar de trabajo
Diseo de herramientas y equipo

Algo muy importante es que los principios se basan en factores anatmicos,


biomecnicos y fisiolgicos del cuerpo humano. stos constituyen la base
cientfica de la ergonoma y el diseo del trabajo. Los principios tradicionales de
economa de movimientos se han ampliado y ahora se le conoce como principios y
gua para el diseo del trabajo:

Diseo del trabajo manual


Diseo de estaciones de trabajo, herramientas y equipo
Diseo del ambiente de trabajo
Diseo del trabajo congnitivo

DESORDENES ERGONOMICOS

Ergonoma es el estudio cientfico de las personas en el trabajo. El


propsito de la ergonoma es reducir el estrs y eliminar las lesiones y trastornos
asociados al uso excesivo de los msculos, a la mala postura y a las tareas
repetidas. Esto se logra mediante el diseo de tareas, espacios de trabajo,
controles, arreglos, herramientas, iluminacin y equipo que se ajuste a las
capacidades y limitaciones fsicas del empleado.

INTRODUCCION
La ergonoma es bsicamente una tecnologa de aplicacin prctica e
interdisciplinaria, fundamentada en investigaciones cientficas, que tiene como
objetivo la optimizacin integral de Sistemas Hombres-Mquinas, los que estarn
siempre compuestos por uno o ms seres humanos cumpliendo una tarea
cualquiera con ayuda de una o ms "mquinas" (definimos con ese trmino
genrico a todo tipo de herramientas, mquinas industriales propiamente dichas,
vehculos, computadoras, electrodomsticos, etc.). Al decir optimizacin integral
queremos significar la obtencin de una estructura sistmica (y su correspondiente
comportamiento dinmico), para cada conjunto interactuante de hombres y
mquinas, que satisfaga simultnea y convenientemente a los siguientes tres
criterios fundamentales:
*Participacin: de los seres humanos en cuanto a creatividad tecnolgica,
gestin, remuneracin, confort y roles psicosociales.
* Produccin: en todo lo que hace a la eficacia y eficiencia productivas del
Sistema Hombres-Mquinas (en sntesis: productividad y calidad).
* Proteccin: de los Subsistemas Hombre (seguridad industrial e higiene
laboral), de los Subsistemas Mquina (siniestros, fallas, averas, etc.) y del entorno
(seguridad colectiva, ecologa, etc.).

CONCLUSION
La palabra ERGONOMA se deriva de las palabras griegas "ergos", que
significa trabajo, y "nomos", leyes; por lo que literalmente significa "leyes del
trabajo", y podemos decir que es la actividad de caracter multidisciplinar que se
encarga del estudio de la conducta y las actividades de las personas, con la
finalidad de adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo y entornos a las
caractersticas, limitaciones y necesidades de sus usuarios, buscando optimizar su
eficacia, seguridad y confort.

BIBLIOGRAFA
LEHGMANN, G. Fisiologa Prctica del Trabajo. Editorial Aguilar. 1960.

Manual de Ergonoma.

Principios Ergonmicos de la Concepcin de los Sistemas de Trabajo.


(2273 91). Norma Venezolana COVENIN

INTERNET

J.J. Gestal Otero (1999). Riesgos del Trabajo del Personal Sanitario.
Interamericana McGraw Hill.

Ing. Eric Omaa. Lic. E. Pia. Enfermera en la Salud Ocupacional. Segunda


Versin.
ANEXOS