Lecturas Administracion de Recursos Humanos Revista Asesoria Laboral (2007). Texto unico ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de productividad y competitividad laboral (LPCL) D.S. N° 003 - 97 — Lima - Pert. Editorial Tinco S.A‘AE Asesoria Labora ‘Chto Beau TEXTO UNICO ORDENADO DEL D. LEG. N° 728, LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL (LPCL) D.S. N° 003-97-TR Fecha de publicacion : 27.03.97 Concordado con el Reglamento LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL capiruio 1 PPRINCIPIOS FUNDAMENTALES ‘Ail 1" Son coos de la reser Ley: 2) Fmestr a capaci yoo orl de os aja es como un mezaniso de mejramiento de ss ingress ya rodutvidad el rab 1) ropcar a tanstrenca do ls personas ocupads en activ hades roanas yrls eta procucided ngrsos hain (as aiadaces de mayer roduc ©) Gaantar os gress ceo rabecores. a como pote on cna el despido aiuto resptarea as names cnst- ‘anteulo 2°» 1 Estado estima y promueve la inovaron twoncagjea de conformid eon el sgundo parafo dl Atle 1 ‘ea Consitucen Pais det Par. Eome la cree neonate para desarloeconico La Invoducio de enolgla que seve os ies de protuc- tia del Wabao constivyeun derecho yun deber soil argo etdes ls emprsaros exalts ene pat. Elimpacte de es cams tecologios as elaine abo ‘ales pera sr materia de negocazdn clei ere empresros 1 abejaores,denro del marca de conercs do prosucivises » gia de los vabaecores, Sera de cn de srl sales de os wabodores tn urn 6 ures de prota | Necanismosateratios de implementaiée de as mada es Ge conratacion oral pret en la resort Ley 9 Progra de recanersin productna meds ona 2 ‘trabajos pox scar a Minstro Taba y Promocion Sodal el apoye tcrico que requan ara a implemertacon de ‘taleira de os programas de pemozdn dl empleo, eae ay capmruo ‘AMBITO DE APLICACION Y EJECUCION ‘Ancule 3°» Ets de plcacion de la prsere Lay com> prende tos ls empress yratjodores sos a regen activi veda tera de DEL CONTRATO DE TRABAUO ccartruto 1 [NORMAS GENERALES ‘Atilo 4 Ente prestacin personal de servos rm ‘neradosy sbordnados, se resume la estonia de un eon ‘ebay a pao nétorinada. El contato inl o eabajo pundecalerarse Horemento ar vamp irdetrmnado sujet 8 dsl I pmro pods falerrse en forma verbal eta el Segundo es eato8y (cr os requsion que a preset Ley este, Tanién puede celebarse po esi canals en regimen a tiempo parc i acinar Reglamonto: Ars. 11, $2" 13° ‘cul 8 Los servicios para sar de naturals aber e- ber ser prestades en fra prsraly deta slo pre wab- a amo persona raat ev esa condicon que el aba er asda ser ayuado po amie recs gue dpencan de ‘ seenpe que eo seo usual dade erates ls bores. (0) Arado 8 Carstuyeremasaen a to deo thie deo ae el wabjd fsbo pos sevice en ine ‘ooereapece sulin usa forme 0 snaminecth eu ter . ea sls dapat Lr surat fe Sere Siesccrenginn alemdar en ene tadon prepa como sesayno, area oreo qu ls ‘taj cra ere tral remuneri, No Sarse er reracon computable para lec de deo apres cr {oes segiod sol came pre ngun dees 0 ‘beret de ares bal alr ce ls pesos sme {ate ergs aoe odd de sumo nda, (Arlee modiead por la Ley W 28081 (208.2003), ay de prestacones slmertais on bones de oe rab: ores sgeon a geen boa! dee actividad prvece _tiao "No cosiyererunecnpsrsngin deol tes cones pesos enon Ao 1 2 Yon Ue endo del Det evo Ne 0. eglaroorta: Arts. Wy 2° ‘tia En es nora ls oconvenconas yen ge rer nos vues elvos 8 reread, porn Ser exes pr hrs ive de oboe. Baral eeco el ae la tcl de abajo se ttene Aion lremanerecon era peas en rma sma.‘ATA Asesoria Laboral ‘al, quicena 9 mensua, entre siete, quince 0 era, respec- ‘Warts. Pra teterminr oar hors ol estado que se obtanga se vera err et rina de horas eecva mente bora en a Jomada rina o covercoral al cual se encuere sue el ‘baad ‘Asiana ol empleadcr pode pacar co el aber e pot ibe ua remuneracen mers na ea os) Unidas 9p ‘tas Tibuara, wna emuneraccn mga empsads por Peo Articlo Por i suborinacin, el tbsjodor pest sus ‘sri bj deci desu empleo, ual tiene facades ‘ure ronmarreloentaiamente las labore, dar ls ocenes ‘ecesaris pol eecuin dels mismas, soncionardscpina ‘iamort, drt de os tes razorbiis, cus iac ‘no ncamplmserto de os obligaciones 2 cargo del rabid. El omplador est faeuado para inoducreaibios 0 mod ‘arturos, dias haas de rab 2 comola fra y modalied ‘elapresacion de as atores, deriva de citros de raanalidad "rier en cura las necesiades del certo de wa. ‘capiruto 1 ‘DEL PERIODO DE PRUCBA ‘Antcul 10% period Gepost es de res meses, 3 yo ‘urpeo labs leans areca ala petacan eet dee Pio arbivara. Ls pares pueden pactar un terino mayor en casos ebo- resrequeran de un prog de capac 0 afapaco oe por 5 naturaleza ogre deresporsatikcd tal prlongacin puede ‘estar sticads, La amplacon dl pogo de ruse debe cons {a par esto y ro poar ecader, encanto Eo pio I til de ses meses en el caso de abjadores cain ode cory Mana y de un ano ene ao de personal de sree Rglamente: Arts. 16°y 17" ccapfruto i [DE LA SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO atid 11" Se suspend conto de rab caso ese ‘nporamert lcgnin al wabyjaor de prsur der ys el eroleade papa a remnerann respecte. sn gb rena vw bt ‘Se sspene tnbien de motoimperteca. cuando ol erpes- or debe sbonatremuneracon si conrapresacion ela de Iabores ‘ico 12%» So cass de usps del conten de eb: a) Lavalier 1) Ua enfermedad y laces comprobacos 2) Lamatomdad drat of deans pee y posit 8 dascanso vaeacera aller par Gesemperar cargo cio y para cum cone Servo Mt Obtgateri. 1) El prmisoy kei para el deserpeno de cargos snes: 9 Ls sanace discipline, 1) ero del derecto de mua, 1) La etancion dl wabjaer, hoc cso de corden prvtve ota iberad J. Latenebinacionadminseaia oud por prado no supe tir ars meses 1). Elpemiso toad cores por el erpeadr, 1h Blas fort ya fuerza mayer, 1 Ouos exalecios por norma eres. La suspension dl conte de wabjo se rog por es nama ‘que crrespenden a cada casa por fo spueto en eta Ley. Replamento Arts 18%, 19" y 20° “Anoulo 13°- Lavalier abso temporal suspends alco ‘ran por a anpo de dracon. La invader pra temp Salo fo suspande | impie al desarpero normal de fas abe Debe ser decarada par eliza Peruano de Segurded Soll 0 tl Minera de Sal ola Jr de Wis desgnode po Co lego Medco del Pa, solitud del enpendo. Reglamento Art. 18° [Atieuo 14% La nhabiitzcon impute por surged jx iol oadminsativa para ol eric de a ached ue des- fmpete ol tabajador ene canto de taba. po un priogo "erie a ves meses, uspende Ia elacion lborl pore apo es dracon ‘Articute 18% El aso frat ya fuerza mayor fcuan al empleadr sin neceidee 6 autrascen previ, #1 suspen ‘Sin temporal perfecta dels laboreshasa por un mismo de ‘venta dis, con cormunicacion inmedita la Autoridad Ad ministratva de Taba. Debra, sin embargo, de sr posible, ‘lr gar varaciones vecidas 0 atipadas yen ganeral, dp: {ar madias qu rzonablomantsewten agfavar la stuacion de os uabajadores. Li Altria Acminsratva de Taboo bao responsabilidad ‘vertcark encode sexo de exten y proce let ‘vec. Deno procera suspension corde a nmedta Roglamento: Arts. 27, 227 231 24%, 25° y 26° ‘caPiruto Iv DDE LA EXTINCION ‘Arcola 16%» Son cases de ete eel conte de wat: 4). allecinierto dl wabyador 0 del enpleador sos persona tl 2) renin atio va dl rabsocor ©} La tarminacin gel ora servi, camplimieto de ‘ion resotra ye varesmint el lao en fs ear: {os gamer celetadns jo master 9 Errtuo dsenso ence bj y empleo: ©) Lavalier absokxa pemarere oo despa, ens casos y oma permits por Ley, A) Laterminacin des relacn aberal po caus bjt en as ‘Arte 17° El allecimieno cel empleace extngue Lael on abo aque es perso natural. sin perio de que por armin acuerdo con los heeds el rbd conenga en pe ‘manecar por un brve lps pra efectos de a quacin dln ‘oc. Eplz comvenidono pdr excede eu a, ber cree {ar por estoy srt presetad sla triad Adminitrava de Trai para efectos dere,AsesoriaLaboral cd Eiki Beramar labora, on presencia de as comotacanes de crit pal (Gl gue ates Pathos pera reves, Arte 27 nso pia comin Ge del oso 2 que se reer eins) dl elo 2 se produce al ques: fea Sertenacondentray concede tl Pcho al engl, abo ‘ures haya cannid del hecho pune artes de conta Daj ‘Anew 28a inbliacion qu uae despio es ce Aalimpuess al abstr por auido admnsratva ora fori cided qua deuamper nl ero de ab, Silos pr un prod dees meseso mis. ‘Aico 2 rb ol dsido au erga por mas: 2) aaflacin aun shea ofa paricpacin en actividades sn ‘ales, 1) Ser carcino a represetrte dels wabjecores 0 acu 0 ber actundo sr exo eld: 6) Presertar una qua prtpar en un proces conte em Pleadr areas autrcaes competes, slo que configate Fetata grave corterpad ene cis del Atel 2 La @isenminacin por rain de sexo. aa reign, opiién 0 idioms (©. Eembaraz. sel despio se produce en cunquet momento ‘a pido de gestasiono dere de os 99 vet) es po: {wie al pana Se resume ae el despio tone por maivo tl erbaraa il erplear no aceite est as a exe tence causa ja para despede {Uo epueato enol presets inci es apesble sempre que ‘orploador Fubra so nteado documenlmerte del er- ‘byaao ot forma preva despdoy no onrva la acad dl ‘amplador de despa prensa isl (1) Supuesto modcado por ol aroulo 1° def Lay Wr 2715 (19.1039) Reglamenta: Arts. 48%, 47, 48" y 82° ‘Atel 30° Sonatas de hosted eguiprales des o os sguones 2) afta do pago de a remaneacicn en lo eporunided cores onder Slvo aznes de fara major 0350 otto 6 “mer cemproaccs pr erp Liedion ota dl emunracn ode a eategor raid del rabsacor » gar dtm ge sel eno ue aro fpr snc eo car pen: a robsenoncia de medias de higaneysogrded que pue- a alectro poner en rise avid y a Sh del wabjosr acto de wlan fast ave ce palabra en aga del rabaader odes far ns acs Ge asrminacin por rain de sexe raza, religion, opinion o oma: Ls acas corr la mara el hosigaierta sexily too gue los que consttuyan acts ceshorestas ue afecen a dad del wrabajdor. lvabyader artes de econ judilnente debersemplrar or esr 2 au enpledor mpi ol ao de hota co ‘esponderte.cergérol un pin razonable no menor de se ‘Gaz rats para que eects wv dosarg o eninge su com ‘aa seg se lesa (Ls ads 6 hosigaminto sual se ivesigan y san00- ‘an confor a Ley sobre a materia (°) Parafe include por le Ley N* 27042 (27.02.2008) Reglmerta: 49° y 50° ecses ‘ated 317-1 enpleador no pos despa por causal dona con a conduct con fs eapocead eal bajo sin an tus ctorgate por esto un pan rezone no menor de Sos oas auras para que puna Gfercerse por ero de 1s C2G05 GUS Sele rman, sho sql cass de fata grave aya en que ores razonble tl pstdad ode era ds ratios para (ue demueste su capicdad o cra su desire Meta dure rit previo vrata esido po causa reladonada con la conduta del abode empleador puece ‘retro desu cbgncin de ass al ear de usb, siempre ue ello mo prjeiqu su drecho de dae y cl bone Lae neraén y dems derechos y bonafios que puderan cree Pardee (3 exornscon debe constr por re Tart a al aso crterplads en el present tuo, como en ‘Ato 32, cee obserase el prinpo de mediate Reglamanto: Arts. 47, 42743" 44° Anticile 32 despido deer ser comricado por ecto tt war medion carta en la ques que de mao pecso ‘casa dol mismo ya fecha ol caso. Sil rabaader se negara ‘ec se remit por itera de neta ode ut ce paz, de a polis fata de au. EL empledor no pda mvocar postiommarte causa dita ‘ela mputaca en a cara de despido, Sn etago, tae oh wate preva a despot empleo: toa conocer de a ‘gna afta rave ana que neuera el waar y que 08 ‘aia de impuracion.poera rence wate. Reglamento: Aris 43° y 40° ‘sie 33% Ttindose del ois de na misma oka or varios tabajadores, el emplesdor pois imponersancones {verso tos elas, on tentn aes scons deca eu 1 oFasccanstancis coadywartes,pudondo ineiso remit ‘rtf, sequn suerte. captru.o v DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR tcl 34% El dsp del tresjador fund en causes relacionadas cons condos capaciad no agar andor- rian. ‘Si espido a tira por no naberse enresado cuss 9 no poderse demos a en jo. el abejador tere derecho a ‘bao de einaennaacn esttocs wt Aas 3 como L+ ‘areparacin por el dao sudo. Por derardar stares 1 pago de cusique oo derecho o benefio social pandie. Enis ess de pido no, so ddr undo a dra wat srt ropes en suelo, sao que en ecu de ‘steno pa indennizain exatlesda eel Aru 3 eglamento: Arts. 45%, 527, 55° y 56° ‘cieudo 28% vatujator que se consider hostiiao por ulgleta Ge as ausaes aque sere o Artculo 3d are ‘Sante Ley, pot opr exujerarerse po: {8} Acciona prague cee la hostile la domande ues de- rad ioc erescvra or aase de a host mpo- ‘indose al empleado mua que crresporda ala raved Geiatata 0, 1b) Laterminain de contato de abajo en ayo caso demande Fe ago de a ederizacen 3 un se refine el Aria ees Loy. ndepercertemerte de fa may de los ene tis socles que puedo crrespenderi, Reglamento: rts. 55° y 57°AsesoriaLeboral Be ‘Ane 36% lao pea scioar uailmert on osc 05.08 maid espa, casio aire yhostlésé cada 3 tos rena ls naturales de roi a hecho. [cael de a accion no peru et eect oe rabaj- or de demandar deo de perio recip l pag de oras suras hides que le ade el empledar Ess panos ose excuerzan sues terion opt que tos ener us ver anscidos inpider lye dl er. [tie excep et ead por Is inside mae tial de acinar rt un Tura Peruana por enconrrse ol be Jer fara del rose nasa npn do nresar a por ‘aa de fnconamiono él Poder Jus plo se suspends meres au a impeererta Reglamente: Aris. 57, 55" y 85° Aatiudo 37 N el desi i el cto segado se dedueon ‘presen, cule es acusa debe probaros. ‘Reglamentos Art. 32° [Atioulo 387» La indomnizcion por despco arbirario 09 ‘quia @uneYerunerationy media ards menaul por ada ato completo oe Seri con un maxi de doce (2 r6- ‘muneraciones. Las Facriones de a ka aboran par dot2vs treinaves, segun corresponda. Su abono procade superaco el soda de prbe. ‘Roglamento: Arts. 31, 887, 88° y 76° Artie 38° La incbservaria de sformaldades to eser- isles del despid, no inte al vez de pronunciarse sore el odo del asurto dentro del pla defy fn de deterinar ‘ester 0 no dol faa grave. Arent 40%» Ni dere dats a demande te sad ce espa, our ordenar el pago dels remureracones djs ‘Ge perc este a foca en Ques provo con cecucion ds tls de nacinad proces na rps aos pres. ‘Aisin, eearé ks depos carresperdierits acorn secin por tempo de servis y de sre esa, cn sus erst. Reglamento: Arts. 53" y 64 et 41" Erol cato de cin por rl dl daspido ue pod, pedo de pare, axdnar el page de una asgracon rovisraly far su mario el que no pos ecacer la uk Fenunericn Guna ensue pais por of rab. Do asignsccn se pogada por el epleadr hasta aware slo ela reserve por ls compersacn por emp de services que an ‘eoreae en supose ‘Sraaitara fcr asco sr pgata pre dopst- ‘uric dela msm hasta agar linger dl depssto y Su reese. Sil sertereia ode a repos, el empleacor restr et epost as fs respacivs imoreses con cago @ Ws rerun ‘cones alas aque Se reflree ariodo arr. Reglrmento: Arts 51 63° y 54° [Antico 42" £1 empleader que no carla of mancato de reposicon dao de ls wecuao (24) horse ncifiada srs equi udciakmersbjeapercbimientc de mua, 2xyomorto ‘a lncemeetar suesvement en rents (308) por emo oe ‘mort orga ea mia sada nev requermero jail hasta 12 cabal genicon det manaata. impure ce auto dedi ds materia pore ‘feta impueto wa rea. Reglamenta: Art. 53° ‘capmTuto vt DE LAS SITUACIONES ESPECIALES [tie 43%» Personal de drccn es aqul queers la reprseriacen general el empleo tree 2. OFo5 vabjadores 0 2 treres. 0 que fo suse. o que compar con aque is unc. es de admnisracony conrad cia rao ee epende resukaco ela aivdad eres. “Trabaadores de cota Son aquelos que abranen coz empesiales Reglamente: Arts. 18, 17% 68%, 60"y 61° ‘atic 44°» Todos los vabjadores que decarrent 0 por romocion scefen a pusts de decén ode canflarza se em ‘uenan cmprendios en ls akances artic antroe Ela cesignaino romain dl Vober a Ley m0 amos 130 abuso da dono ola smuecen, 1 Reglamero procs f forms reuse pars cfs on come ales, a colo dons elrtoscorcurertes Reghamente: Ais. 187 17, oy 6 ‘Ateulo 48°» Los trabejadore de regmenes especiales se ‘secuianrgend pr sus propis nomas. ‘capiruto vit DE LA TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO. POR CAUSAS OBJETIVAS Ret 48%» Son casas ceva paral termiacin cle ‘als carats e abajo a) 8 caso fort ye faa mayor: 1) Lesimotis exis ecnlogos,estucurlesoansiogas gi ilar yaad eres. yi 4 Lareesrucracnpartnoni jes d Da egiaivONBHS, Reglamento: Arts. 62, 63% 64%, 72"y 73° Aoi 47%» Sie aso frst oes mayer son de tt 7vedod qe ipa ie desoparn totl parcial dl ertzo de ‘Togo, erpiesoor para ober dt pao Ge spenson 8 qe serefiee ef Aci 1% solr terminacién dees respects canals ndiades de veba0, En a aso, se segue procedimientaincado en latte sSguertesusttuyendo ol itaren ya corcitace, pol inspec (26m quo ol Mintaro dl Sacto Tovar a eabo, con suse de tes porerdose ss resuado en canocmierta del Mitre de Trabaoy Promocin Socal quien resohrs coo sos nce yf del cao arial. Replamento: Arts. 26" y 62° ‘Aaiei 48°- La eincin de fs crtaes de abe por as uses objets press on mes dl Arta 46 sco pro- tederd en aguas eases en ls ues compra aun mer Se trabajos i menor lit (0 po lta del toa el pesorl baad en a acivdd que retan 1) roporonsrhiorradé a vabador sobre apcacion de nueva tecoloia e aactvidad pe deere Preparer al rabsjador para ocupar uns vcarte o puesto de rues wean «9. Breve regos de abo. Reglamento: Art. 85° aL TRABAUO A DoMICLIO teu 87" Trabajo doco sol qu se ejecta, hab tual otemportent, de fora cortnu odszartnus, por ue {de uno o mis empbadores, on el doco del abyacer 0 ene luge designado por se sn sparen deca erence de fenpleaor El empeador enol facta de estaba og ‘ones de la metaxclacayteneas del rao rele. Enlarodurion de biones inmates reo at propie: ad ietlecual de bien poco lo eer el empleaer. save (ue ede paco exeso en corvario, Arico 82°-£ bao a domo ganar ar etre ct vaojdor a diol yl ergsedoy sea ete bo ol prodsear Aelsblonesysovoos reso eamedos subrogee Srp qe sts bos se encustren ddarerte oid. Ati 89% No ests comprentio en abajo 2 doicito ‘ue realzan os vabjadores domésioso dl hogar Wado ‘snore, ealodo tae de ania oe fara. ‘Atco 9% La reruneracién 05 fads pols partes on cantrato drab o por conven coe de vabsj oma, ‘enbase a rerio de remuneracn por produesen, Da la mods ac de valor ors tans por ben 0 sarc hepeador sl pcr deduce hasta un veicnco 25) por ciento mers dea remuneracin anid pre vbajado en aso de respersbidd ecndmice argo del rata pr a iio ecterioro qu ors pa suan os mater obers ‘que se refer el iso) dl Arto SF dees ey, Rete cm Plt ol pago dl vor respect. Antieule 91" cortrao de wabap a domillos caleba por escita yen tipliada, ure de cyes copies Se rem sl aura Aci de Taboo para os ies de regi. ‘Antiulo 82°~£1erpeadr, sin peru def sefiala en ato ane, et oad a levar un Regio de Trabajo a> ‘ni, cuye copie ses ered al able. Retro de Tbs 2 Domo ssttuye prs aos fe tosalli plan de remunersinesdeliginen berlin. FReglimento: Art. 106" Ati 83°» Eno Repro de Tajo @ Doric se consi. ars dts sigue, 4) Los ds de neacon del tabaacr: 1) Larefrencia as fechas de suscpcin da caer de wads Jo. Gomillo y desu remisin le Adorded Adminsabve oobi: ©) Sumer decame de nso dl babar en nto aruno de Sesuriis Soci, a cad y rater de a obra encomerdads ya rerun. acon earvenea, indcando ls fare nerves ens Apc: ©) Elmont yc de pao de a remunerac. en ca opot- iad gue eS ea: 1) Elmortoy fecha depag de uli beri que se stare en plain de ta Ly 0 qe reste de acer conven 19. Esaminisro oo, tnt de os materiales tro de as er Imeres, maquinaraso tes pare la producion yl modal dha y to es que lrg estos mes. 1 Culguier cra inccaion rei ralatv a relacion abo- ‘aly Qos parts estnen comment conga. ‘Arico 94% El bajar # domi tone derecho a pars tir los derechos sociles siguientes: 1) Primero de Maye, equivalent aun weave pare de as = ‘muneraciones tales perebids ol mes ied ater l= brad, sempre que el vabsador eng derecho acurulad de tos bens de los incos bo de ete atl: 1b) cations, equivalent al ocr por conto con its y wos ertsimos (8) delta at ramneracones parca frame et ano credo meer de serie pret a templeacr: tebe spagacarurtarent con la rerenerccn ies ale caresponte ef ano concligc de servis amidas: ©} Compersacn po Temp de Seon equvalert a ocho po ‘rio convey es cektsnes (37%) ltl Ge Ws ‘muneraiones porubies carte oho. ‘eter ‘servicios prstados al omplaner. Ee bef pgs 3 ‘eciamente el empledor al aba’ denvo de los et (1) as squires de cumplico ane once de series y tre eee canst. ‘Article 95" £1vabeador por slr ol enplendr el pogo adelrtado de os benetiiosremuneratives salads ene ‘ul atari cuando I reson de sricos se nterumpa ‘suspends por un paiode ul amyor de un mes nese cso. cael se erectarstenendo camo base alata devomuners ‘hones prcidas durante perio ealmarte bora. page ‘aeartad de cuquiera de Shes tanto ane ci cance love Are 98%» El vabjadra drill ext compre en sf Sista Nacional de Pensiones dl crt Ly W980 ysis rnonas modesto, 5 coneas en regimen de Drestacones de salud de la Lay N° 2482 en aur Se refer # Prestacones asters dreds, subsidor por erermedsd en ‘aso da hosptaacon, ssid por materided subs por ae ‘ancy presaciones par spall No est compre eel 6 men de acidertes de ba yenemedaces proesonls reg Ico por el Dero Ley 1848,AsesoriaLaboral Ena tex Cons reco del sti Peruano de Sogurie Soil ‘tara el Relemerta en el lao de rea (30) as ables poste (9 Aticto 97% mess de servis tempos aula ue contats a prestacon de sericos con teres beneficarics er labora tmporimene ol desarlo de us acide: ‘mediate b abr dosroads pox perseras natures, conraadss CGrectamente po a erpres e servis temporal ere Com respecte ets el exter as servis temporales a que sere est arte Sn los _contampldos anol Tuo deo prasnta Lay ‘Reglamerto: Ars, 92 108, 118" y 116" (7 Article 98%: Las empresas de servicios emporae be ‘in consis come persons urcasy tenan come Unico theo a revista ono aro ant. Replamente: Art. 114° (7 Aticuto 98°» Se cenamina uso ods persona rat ‘al rca que carats sero as Empresas Son Temporaes. Erasmo de abajcors que poc prestrservios a wavs esas empress o encoder dt cco por Geto (0%) de total de tabjores del usuario. Reglament: Arts. 10%" y 102" () Antiouto 100% Los. Virclados alas arp a servos temporal son de dos eager: abgsdores oo ana y vabjacorescesacats. Las tratdbres de planta son los que desarolnsu atid enles dependency actividodes props de as empresas de sr. es tempera. Trabgacoresdestacados son aquels que empres de ser os tamporales envi abs dapnccs co 5 nuarion 9 camp 1 areao sarc carratado por ese. Raglamente: Art. 118" (7 Anteuo 101" £1 vitro do Wat y romecion So- il aprobrs las solctudks de aterzactn de inionamirt de las empresas de servis werpevaes qu cumpln cons eqs tos endo en eta Ley Elcontaly viglancs des msm c- ‘responce als Diecian de Empleo y Formac Proesnal del ‘Mintaro de Tao yPromacn Sot. WPCA: Arts, 108" 110" 119" y 114° (°) Article 102" Pac efecso do eater conterpiss () Articuos derogados por la Ley M 27626. viget en el momen es consitucen. Lpck: Aris. 195° y 114° (7 Articuo 103 is empress de evs terpoaes qu dn cbigaes a poser ant Mitr de Tato y Prmosen ‘Sonal os infomesetadtas an ete e olee blconados con ‘Sofa yemands ce mano cobra Recerca clear act act secre de acta conic eres, cutis yess (eranunerccn El Mistro de Taba y Promacon Soci regener & manera de pesertar ccs ores. caphruto DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS (1) Artieuto 104%. Se consideran empresas de servicios complementarios a aquellas cuyo actvded principal es lado ‘pone csposcén de tas empresas. os que on adeanie se ‘enominaran empress usuaras. acvidades complementarias ‘de mantenimient,lmpieza, vga, seguritad y tas de ca- ter Se cnsrenacvidades complerertaris de cre ese ald, aquels cue a etn comprenddas en ls ects ces ue ops aie a seh ‘quire de personal atamete clad. Reglamento: Ars. 92, 877 108"y 116° (7) Artic 108: En forms provi lc dea pesacon ce services. a empress de services deer clera un cove t> (Ge sanis por esa conf eres usu. En leno conto ‘a describ os iors oreo. dracon caracersias ye Cidade ls miss, ls que no deberan esa comprandias our des anaes ela orpees suai see pricks pees (7 Areal 106% 2s empresas do seis camplemart- "os den cota con i autortacén de faconamiars togada ‘ore Minera de Tango y Promocin Sail senda aor 1 apleacn et Aub TOP presets Lay. UCL: Aris. 108, 1907, 147, 113%, 194" y 118° CW) ‘PROGRAMAS DE RECONVERSION PRODUCTIVA PARA EMPRESAS DEL SECTOR INFORMAL URBANO. ‘Aneulo 107» EL Misi do abajo y ramacion Sos en cornaion cn ls Minster de Pegaacn, pdr el sstablecmiero de programas espiales digs 2 apoyar poco 50s dereconersonproducva en as empresas que ven Op rand en Set normal Urbano (SI) tenders aera 55 veles de produto, con a iia de ptr laeapacdad ‘generar deepen. Arid 108 Se otin scger oe pegs deca veri ras quran ages as