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V.1
NORMA DE COMPETENCIA LABORAL Pgina 1 de 4
DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION
PARA EL TRABAJO
CRITERIOS DE DESEMPEO
A, Las actividades se programan con base en la oferta, pronstico de ventas, temporadas y variables fijadas internamente
B, La realizacin de las actividades programadas se coordina con las diferentes reas.
C, El cronograma de trabajo se elabora conforme a las actividades a realizar
D, El personal y los recursos se definen de acuerdo a los requerimientos del plan de trabajo
E, Los procedimientos operativos se costean de acuerdo a lo definido en el plan.
F, El plan es ajustado teniendo en cuenta los resultados planteados en el seguimiento.
RANGOS DE APLICACION
FORMATOS
sistematizados
manuales
EVIDENCIAS REQUERIDAS
DESEMPEO
1. Cronograma de trabajo (1)
2. Plan costeado (1)
F2-015
V.1
NORMA DE COMPETENCIA LABORAL Pgina 2 de 4
DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION
PARA EL TRABAJO
APROBADO ACTA NRO. DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL SENA VERSION NRO. 1 QUE REEMPLAZA A LA VERSION NRO. DE FECHA
CRITERIOS DE DESEMPEO
A, El presupuesto del rea se elabora cumpliendo las instrucciones dadas por el departamento financiero
B, El presupuesto se ejecuta de acuerdo a las actividades fijadas
C, El cumplimiento presupuestal se analiza en los perodos establecidos.
D, Los correctivos se aplican al presupuesto para cumplir metas fijadas
RANGOS DE APLICACION
FORMATOS
sistematizados
manual
EVIDENCIAS REQUERIDAS
DESEMPEO
1. Presupuesto de rea elaborado por el candidato (1
2. Estudio de caso sobre manejo de presupuesto (1)
F2-015
V.1
NORMA DE COMPETENCIA LABORAL Pgina 4 de 4
DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION
PARA EL TRABAJO
APROBADO ACTA NRO. DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL SENA VERSION NRO. 1 QUE REEMPLAZA A LA VERSION NRO. DE FECHA