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Modelo Entrevista 1

Competencias Genricas

Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con los dems, trabajar en forma
coordinada para alcanzar un objetivo especfico grupal.

1. Comnteme de alguna situacin en la que tuvo dificultad para trabajar con otras
personas. Qu pas? Cmo lo solucion?

A B C D
Observaciones:

..

Comentario

2. Descrbame un importante logro que haya obtenido siendo miembro de un equipo.

A B C D
Observaciones:

...


..

Comentario
...

A: Muy buen nivel de desarrollo de la competencia.

B: Buen nivel de desarrollo de la competencia.


C: Nivel promedio, pero requiere mayor desarrollo de la competencia para el puesto.

D: Nivel mnimo, muy bsico de la competencia

En este modelo el GRADO D no indica ausencia de competencia, sino su desarrollo en el nivel mnimo.

Compromiso: Capacidad de sentir los objetivos propuestos por la CIA como propios, poner
empeo en el cumplimiento de los objetivos institucionales. Implica lealtad y vinculacin de los
efectivos en la CIA.

1. Cunteme de alguna ocasin en que tuvo que dejar de hacer algo importante Qu fue?
Qu Pas?

A B C D
Observaciones:

Comentario

2. Dgame de una situacin donde usted se ha sentido comprometido con el objetivo de su


equipo. Cul fue? Qu pas?

A B C D
Observaciones:

...


.
Comentario

A: Muy buen nivel de desarrollo de la competencia.

B: Buen nivel de desarrollo de la competencia.

C: Nivel promedio, pero requiere mayor desarrollo de la competencia para el puesto.

D: Nivel mnimo, muy bsico de la competencia

En este modelo el GRADO D no indica ausencia de competencia, sino su desarrollo en el nivel mnimo.

Modelo Entrevista - 2

Fecha Posicin: Supervisor rea: Operaciones


Nombre del Candidato: Trabajo Actual:

Principales requerimientos. 1. Atencin a clientes


Seguimiento horarios personal 2. Comunicacin e impacto
Mantenimiento - limpieza 3. Seguimiento de otros
Probar y revisar equipos 4. Capacidad de organizar la
Seguir procesos informacin
5. Ordenado, detallista
1Cunteme sobre una experiencia en que tuvo atender a un cliente molesto. Cul fue la
situacin? Qu pas?

2Cunteme sobre una experiencia en que lleg a otras personas y los impact. Qu
hizo? Qu resultados tuvo?

3Relate una situacin en que tuvo que trabajar con otras personas para lograr un objetivo.
Cmo lo organizaron? Cul fue su rol? Qu resultados obtuvo?

4Cunteme sobre los cuadros o reportes que ha tenido que hacer - Cul fue, qu hizo y
cules fueron los resultados?
5Cunteme un caso en que tuvo que coordinar los detalles y hacer seguimiento a una
tarea.

Observacin Apto/no Apto