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NOMBRE DEt EMPTEADOR DRECC!

N DEL EMPLEADOR

BTANCA HILDA QUINTERO BERNAT CARRERA 72 A N'68 A 23

NOMBRE DEL TRABAJADOR DIRECON DEt TRABAJADOR

BLANCA DARGET CHAVARRO SANCHEZ CARRERA 74 A N 7T AO2

TUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO DEL DOCUMENTO DE IDENTIDAD DEL


TRABAJADOR TRABAJADOR

SAN JUAN 23 NOVIEMBRE 1959 c.c.35.495.339.

NOMBRE DEt CARGO REMUNERACIN Y PERIODOS DE PAGO

MADRE COMUNITARIA t sMrv, TRETNTA (30) DE CADA MES

LUGAR DONDE DESEMPEA SU CARGO DIRECCIN DONDE DESEMPEASU CARGO

CARRERA 74A N 7L AO2

BOGOTA

FECHA DE INICIO DEL CONTRATO FECHA FINALIZACIN DET CONTRATO

FEBRERO 01 de 2016 Octubre 31 de 2016

El presente CONTRATO DE TRABAJO, se celebra entre los suscritos , (BLANCA HILDA QUINTERO
BERNAL), domiciliado (a) en la ciudad de (BOGOTA), identificado (a) con la cedula de ciudadana
nmero (39.526.925.) de (BOGOTA),actuando en calidad de Representante Legal de la (ASOCIACIN
DE PADRES DE HOGARES DE BIENESTAR MANITAS CREATIVAS) entidad sin nimo de lucro quien en
adelante y para los efectos de esta contrato se denominara EL EMPLEADOR, por una parte, y
(BLANCA DARGEL CHAVARRO SANCHEZ) mayor de edad, identificado(a) con cedula de
ciudadana{35.459.339.) de la ciudad de ( SAN JUAN DE RIOSECO}, actuando en su propio nombre,
quien en adelante y para los efectos del presente contrato se denominara EL TRABAJADOR. EL
EMPLEADOR Y EL TRABAIADOR adquiere los derechos y contraen las obligaciones que el presente
comunicado y la legislacin colombiana les imponen, de acuerdo con las siguientes clausulas:
PRIMERA: En la fecha 01de Febrero2OLG el trabajador y el empleador celebraron un contrato de
trabajo a trmino fijo con relacin a atender a la primera infancia en el marco de la estrategia " De
cero a siempre", especficamente a los nios y nias menores de cinco (5) aos de familias en
situacin de vulnerabilidad de conformidad con las directrices, lineamientos y parmetros
establecidos por el l.C.B.F., as como regular las relaciones entre las partes derivadas de la entrega
de aportes del l.C"B.F. a LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DEL SERVICIO en la modalidad de Hogares
comunitarios de Bienestar en las siguientes formas de atencin: Familiares, Mltiples, Grupales,
Empresariales; Jardines sociales y en la Modalidad FAMI, y en especfico EL TRABAJADOR, se obliga
para con el EMPLEADOR, a prestar sus servicios personales y exclusivos en el desempeo de todas
las funciones inherentes al cargo de MADRE COMUNITARIA o AGENTE EDUCATIVO y a las labores
conexas y complementarias que se originen de la naturaleza del cargo contratado. Todo de
conformidad con las rdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes y
en concordancia con los lineamientos tcnico administrativos de la modalidad de Hogares
Comunitarios de Bienestar definidos por el lnstituto Colombiano de Bienestar Familiar. PARGRAFO
PRIMERO: Las partes manifiestan que la causa que origina dicha contratacin es ejecutar y
desarrollar propias del cargo y responsabilidades dispuestas por lnstituto Colombiano de Bienestar
Familiar para las Madres Comunitarias y/o Padres Comunitarios de acuerdo a los lineamientos
tcnico administrativos de la modalidad de Hogares Comunitarios de Bienestar. SEGUNDA: Por
mutuo acuerdo entre las partes, y de conformidad con el artculo 46 del cdigo sustantivo del
trabajo en sus numerales 7" y 2" deciden modificar la clusula tercera al contrato inicial, en su
tiempo de ejecucin a partir del da 01del mes de Febrero hasta el 31de

Octubre 2016. TERCERA: EL EMPLEADOR pagara aITRABAJADOR por la prestacin de sus servicios
una remuneracin nica ordinaria, fija bruta mensualde (S 689455 seiscientos ochenta y nueve mil
cuatrocientos cincuenta y cinco mil pesos m/te). El salario se pagara por mensualidades vencidas
los das treinta. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos
dominicales y festivos que se tratan en los captulos L,2 y 3 Ttulo Vll del cdigo sustantivo de
trabajo, a partir de la fecha establecida en la clusula anterior. CUARTA: Se considera vigente por
mutuo y total acuerdo las obligaciones establecidas en el citado contrato originario por todo el
periodo pactado. QUINTA: EFECTOS - Las partes manifiestan que reconocen validez a las
estipulaciones convenidas en el siguiente documento, que es el nico vigente entre ellas
reemplazando y desconociendo cualquier otro verbal o escrito anterior. Para constancia se firma el
presente contrato el da (01) de Febrero de 201"6, en dos ejemplares idnticos.

EL EMPLEAD EL TRABAJADOR

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BLANCA HILDA QUINTERO BERNAL
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BLANCA DARGEL CHAVARRO SANCHEZ

C.C 39.526.925 de Bogot c.c. 35.459.339. SAN JUAN DE RTOSECO


NOMBRE DEt EMPTEADOR DIRECON DEL EMPLEADOR

BTANCA HITDA QUINTERO BERNAL CARRERA 72 A N" 68 A 23

NOMBRE DETTRABAJADOR DIRECCIN DEL TRABAJADOR

TILIANA VARGAS ALONSO CALIE 71 8 N 78- 58

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO DEL DOCUMENTO DE IDENTIDAD DEL


TRABAJADOR TRABAJADOR

BOGOTA, 10 DE ENERA 1976 c.c.52.334.ss8

NOMBRE DEL CARGO REMUNERACIN Y PERIODOS DE PAGO

MADRE COMUNITARIA I SMLV, TRETNTA (30) DE CADA MES

LUGAR DONDE DESEMPEA SU CARGO DIRECC!N DONDE DESEMPEA SU CARGO

BOGOTA cAtLE 774 N70 44

FECHA DE INICIO DEL CONTRATO FECHA FINALIZACN DEL CONTRATO

FEBRERO 01 de 2015 Octbre3l de 2016

El presente CONTRATO DE TRABAJO, se celebra entre los suscritos , (BLANCA HILDA QUINTERO
BERNAL), domiciliado (a) en la ciudad de (BOGOTA), identificado (a) con la cedula de ciudadana
nmero (39.526.925.) de (BOGOTA),actuando en calidad de Representante Legalde la (ASOCIACIN
DE PADRES DE HOGARES DE BIENESTAR MANITAS CREATIVAS] entidad sin nimo de lucro quien en
adelante y para los efectos de esta contrato se denominara EL EMPLEADOR, por una parte, y
ILILIANA VARGAS ALONSO) mayor de edad, identificado(a) con cedula de ciudadana(52.334.55S.)
de la ciudad de (BOGOTA), actuando en su propio nombre, quien en adelante y para los efectos del
presente contrato se denominara EL TRABAJADOR. EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR adquiere los
derechos y contraen las obligaciones que el presente comunicado y la legislacin colombiana les
imponen, de acuerdo con las siguientes clausulas:
PRIMERA: En la fecha 01 de Febrero 20LG el trabajador y el empleador celebraron un contrato de
trabajo a trmino fijo con relacin a atender a la primera infancia en el marco de la estrategia " De
cero a siempre", especficamente a los nios y nias menores de cinco (5) aos de familias en
situacin de vulnerabilidad de conformidad con las directrices, lineamientos y parmetros
establecidos por el l.C.B.F., as como regular las relaciones entre las partes derivadas de la entrega
de aportes del l.C.B.F. a LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DEL SERVICIO en la modalidad de Hogares
comunitarios de Bienestar en las siguientes formas de atencin: Familiares, Mltples, Grupales,
Empresariales; Jardines sociales y en la Modalidad FAMI, y en especfico EL TRABAJADOR, se obliga
para con et EMPLEADOR, a prestar sus servicios personales y exclusivos en el desempeo de todas
las funciones inherentes al cargo de MADRE COMUNITARIA o AGENTE EDUCATIVO y a las labores
conexas y complementarias que se originen de la naturaleza del cargo contratado. Todo de
conformidad con las rdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes y
en concordancia con los lineamientos tcnico administrativos de la modalidad de Hogares
Comunitarios de Bienestar definidos por el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. PARGRAFO
PRIMERO: Las partes manifiestan que la causa que origina dicha contratacin es ejecutar y
desarrollar propias del cargo y responsabilidades dispuestas por lnstituto Colombiano de Bienestar
Familiar para las Madres Comunitarias y/o Padres Comunitarios de acuerdo a los lineamientos
tcnico administrativos de la modalidad de Hogares Comunitarios de Bienestar. SEGUNDA: Por
mutuo acuerdo entre las partes, y de conformidad con el artculo 46 del cdigo sustantivo del
trabajo en sus numerales 1" y 2" deciden modificar la clusula tercera al contrato inicial, en su
tiempo de ejecucin a partir del da 01 del mes de Febrero hasta el 31 de

Octubre 2016. TERCERA: EL EMPLEADOR pagara aITRABAJADOR por la prestacin de sus servicios
una remuneracin nica ordinaria,fija bruta mensualde {S 589455 seiscientos ochenta y nueve mil
cuatrocentos cincuenta y cinco mil pesos m/te). El salario se pagara por mensualidades vencidas
los das treinta. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos
dominicales y festivos que se tratan en los captulos 1,2 y 3 Ttuto Vll del cdigo sustantivo de
trabajo, a partir de la fecha establecida en la clusula anterior. CUARTA: Se considera vigente por
mutuo y total acuerdo las obligaciones establecidas en el citado contrato originario por todo el
periodo pactado. QUINTA: EFECTOS - Las partes manifiestan que reconocen validez a las
estipulaciones convenidas en el siguiente documento, que es el nico vigente entre ellas
reemplazando y desconociendo cualquier otro verbal o escrito anterior. Para constancia se firma el
presente contrato el da (01) de Febrero de 2016, en dos ejemplares idnticos.

EL EMPLEAD EL TRABAJADOR

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BLANCA HILDA QUINTERO BERNAL LILIAN VARGAS ALONS

C,C 39.526.925 de Bogot C.C. 52.334.558. de Bogot


NOMBRE DEL EMPLEADOR DRECCIN DEt EMPLEADOR

BLANCA HILDA qUINTERO BERNAL CARRERA 72 A N" 68 A 23

NOMBRE DEL TRABAJADOR DIRECCIN DEL TRABAJADOR

MARTHA MARIA RODRIGUEZ SANTANA CARRERA 8OA N 71.30

TUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO DEL DOCUMENTO DE IDENTIDAD DEL


TRABAJADOR TRABAJADOR

BOGOTA, 28 DE JULIO D. L962 c.c.?9.s28.441

NOMBRE DEL CARGO REMUNERACIN Y PERIODOS DE PAGO

MADRE COMUNITARIA 1SMLV, TRETNTA {30} DE CADA MES

TUGAR DONDE DESEMPEA SU CARGO DIRECCIN DONDE DESEMPEASU CARGO

CARRERA 8OAN71-30

BOGOTA

FECHA DE INICIO DEL CONTRATO FECHA FINATIZACIN DET CONTRATO

FEBRERO 01 de 2016 Octubre 31 de 2016

El presente CONTRATO DE TRABAJO, se celebra entre los suscritos , (BLANCA HILDA QUINTERO
BERNAL), domiciliado (a) en la ciudad de {BOGOTA), identificado (a) con Ia cedula de ciudadana
nmero (39.526.925.) de (BOGOTA),actuando en calidad de Representante Legal de la (ASOCIACIN
DE PADRES DE HOGARES DE BIENESTAR MANITAS CREATIVAS) entidad sin nimo de lucro quien en
adelante y para los efectos de esta contrato se denominara EL EMPLEADOR, por una parte, y
(MARTHA MARIA RODRIGUEZ SANTANA) mayor de edad, identificado(a) con cedula de
cudadana(39.528.44L1 de la ciudad de ( BOGOTA), actuando en su propio nombre, quien en
adelante y para los efectos del presente contrato se denominara EL TRABAJADOR. EL EMPLEADOR
Y EL TRABAJADOR adquiere los derechos y contraen las obligaciones gue el presente comunicado y
la legislacin colombiana les imponen, de acuerdo con las siguientes clausulas:
PRIMERA: En la fecha 01 de Febrero 2016 el trabajador y el empleador celebraron un contrato de
trabajo a trmino fijo con relacin a atender a la primera infancia en el marco de la estrategia " De
cero a siempre", especficamente a los nios y nias menores de cinco (5) aos de familias en
situacin de vulnerabilidad de conformidad con las directrices, lineamientos y parmetros
establecidos por el l.C.B.F., as como regular las relaciones entre las partes derivadas de la entrega
de aportes del |.C.B.F. a LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DEL SERVICIO en la modalidad de Hogares
comuntarios de Bienestar en las siguientes formas de atencin: Familiares, Mltiples, Grupales,
Empresariales; Jardines sociales y en la Modalidad FAMI, y en especfico EL TRABAJADOR, se obliga
para con el EMPLEADOR, a prestar sus servicios personales y exclusivos en el desempeo de todas
las funciones inherentes al cargo de MADRE COMUNITARIA o AGENTE EDUCATIVO y a las labores
conexas y complementarias que se originen de la naturaleza del cargo contratado. Todo de
conformdad con las rdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes y
en concordancia con los lineamientos tcnico administrativos de la modalidad de Hogares
Comunitarios de Bienestar definidos por el lnstituto Colombiano de Bienestar Familiar. PARGRAFO
PRIMERO: Las partes manifiestan que la causa que origina dicha contratacin es ejecutar y
desarrollar propas del cargo y responsabilidades dispuestas por lnstituto Colombiano de Bienestar
Familiar para las Madres Comunitarias y/o Padres Comunitarios de acuerdo a los lineamientos
tcnico administrativos de la modalidad de Hogares Comunitarios de Benestr. SEGUNDA: Por
mutuo acuerdo entre las partes, y de conformidad con el artculo 46 del cdigo sustantivo del
trabajo en sus numerales 1" y 2' deciden modificar la clusula tercera al contrato inicial, en su
tiempo de ejecucin a partir del da 01 del mes de Febrero hasta el 3L de

Octubre 2016. TERCERA: EL EMPLEADOR pagara aITRABAJADOR por la prestacin de sus servicios
una remuneracin nica ordinaria, fija bruta mensual de (S 689455 seiscientos ochenta y nueve mil
cuatrocientos cincuenta y cinco mil pesos m/te). El salario se pagara por mensualidades vencidas
los das treinta. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos
dominicales y festivos que se tratan en los captulos L,2 y 3 Ttulo Vll del cdigo sustantivo de
trabajo, a partir de la fecha establecida en la clusula anterior. CUARTA: Se considera vigente por
mutuo y total acuerdo las obligaciones establecidas en el citado contrato originario por todo el
periodo pactado. QUINTA: EFECTOS - Las partes manifiestan que reconocen validez a las
estipulaciones convenidas en el siguiente documento, que es el nico vigente entre ellas
reemplazando y desconociendo cualquier otro verbal o escrito anterior. Para constancia se firma el
presente contrato el da (01) de Febrero de 2016, en dos ejemplares idnticos.

EL EMPLEAD EL TRABAJADOR

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HILDA QUINTERO BERNAL MARTHA MARIA RODRIGUEZ SANTANA

C.C 39.526.925 de Bogot c.c. 39.528.141. BOGOTA


NOMBRE DEL EMPLEADOR DIRECCION DEL EMPLEADOR

BLANCA HILDA QUNTERO BERNAL CARRERA 72 A N'68 A 23

NOMBRE DEL TRABAJADOR DIRECCIN DEt TRABAJADOR

BIBIANA EDRISE CARDENAS RODRIGUEZ CARRERA 77 B N 52 A BS 38

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO DEL DOCUMENTO DE IDENTDAD DEt


TRABAJADOR TRABAJADOR

BOGOTA,21 DICIEMBRE 1982 c.c. s2.975.95s.

NOMBRE DEt CARGO REMUNERACION Y PERIODOS DE PAGO

MADRE COMUNITARIA 1SMLV, TRETNTA (30) DE CADA MES

TUGAR DONDE DESEMPEA SU CARGO DIRECCIN DONDE DESEMPEA SU CARGO

BOGOTA CARRERA 77 B N 52 A BIS 38

FECHA DE INICIO DEt CONTRATO FECHA FINATIZACIN DEL CONTRATO

FEBRERO 01 de 2016 octubre 31 de 2016

El presente CONTRATO DE TRABAJO, se celebra entre los suscritos , (BLANCA HILDA QUINTERO
BERNAL), domiciliado (a) en la ciudad de (BOGOTA), identificado (a) con la cedula de ciudadana
nmero (39.526.925.)de {BOGOTA},actuando en calidad de Representante Legalde la (ASOCIACIN
DE PADRES DE HOGARES DE BIENESTAR MANITAS CREATIVAS) entidad sin nimo de lucro quien en
adelante y para los efectos de esta contrato se denominara EL EMPLEADOR, por una parte, y
(BIBIANA EDRISE CARDENAS RODRIGUEZ) mayor de edad, identificado(a) con cedula de
ciudadana(52.975.965.) de la ciudad de ( BOGOTA), actuando en su propio nombre, quien en
adelante y para los efectos del presente contrato se denominara EL TRABAiADOR. EL EMPLEADOR
Y EL TRABAJADOR adquiere los derechos y contraen las obligaciones que el presente comunicado y
la legislacin colombiana les imponen, de acuerdo con las siguientes clausulas:
PRIiMERA: En la fecha 01 de Febrero 20LG el trabajador y el empleador celebraron un contrato de
trabajo a trmino fijo con relacin a atender a la primera infancia en el marco de la estrategia " De
cero a siempre", especfcamente a los nios y nas menores de cinco (5) aos de familias en
situacin de vulnerabilidad de conformidad con las directrices, lineamientos y parmetros
establecidos por el l.C.B.F., as como regular las relaciones entre las partes derivadas de la entrega
de aportes del I.C.B.F. a LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DEL SERVICIO en la modalidad de Hogares
comunitarios de Bienestar en las siguientes formas de atencin: Familiares, Mltiples, Grupales,
Empresariales; Jardines sociales y en la Modalidad FAMI, y en especfico EL TRABAJADOR, se obliga
para con el EMPLEADOR, a prestar sus servicios personales y exclusivos en el desempeo de todas
las funciones inherentes al cargo de MADRE COMUNITARIA o AGENTE EDUCATIVO y a las labores
conexas y complementarias que se originen de la naturaleza del cargo contratado. Todo de
conformidad con las rdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes y
en concordancia con los lineamientos tcnico administrativos de la modalidad de Hogares
Comuntarios de Bienestar definidos por el lnstituto Colombiano de Bienestar Familiar. PARGRAFO
PRIMERO: Las partes manifiestan que la causa que origina dicha contratacin es ejecutar y
desarrollar propias del cargo y responsabilidades dispuestas por lnstituto Colombiano de Bienestar
Fami[iar para las Madres Comunitarias y/o Padres Comunitarios de acuerdo a los lineamientos
tcnico administrativos de la modalidad de Hogares Comunitarios de Blenestar. SEGUNDA: Por
mutuo acuerdo entre las partes, y de conformidad con el artculo 46 del cdigo sustantivo del
trabajo en sus numerales t" y 2" deciden modificar la clusula tercera al contrato inicial, en su
tiempo de ejecucin a partir delda 01 del mes de Febrero hasta el 31 de

Octubre 20L6. TERCEM: EL EMPLEADOR pagara aITRABAJADOR por la prestacin de sus servicios
una remuneracin nica ordinaria, fija bruta mensual de {5 689455 seiscientos ochenta y nueve mil
cuatrocientos cincuenta y cinco mil pesos m/te). El salario se pagara por mensualidades vencidas
los das treinta. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos
dominicales y festivos que se tratan en los captulos 1,2 y 3 Ttulo Vll del cdigo sustantivo de
trabajo, a partir de la fecha establecida en la clusula anterior. CUARTA: Se considera vigente por
mutuo y total acuerdo las obligaciones establecidas en el citado contrato originario por todo el
periodo pactado. QUINTA: EFECTOS - Las partes manifiestan que reconocen validez a las
estipulaciones convenidas en el siguiente documento, que es el nico vigente entre ellas
reemplazando y desconociendo cualquier otro verbal o escrito anterior. Para constancia se firma el
presente contrato el da (01)de Febrero de 2016, en dos ejemplares idnticos.

EL EMPLEAD EL TRABAJADOR

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BLANCA HILDA QUINTERO BERNAL
2P&r Qrgo./vA
BIBIANA EDRISE CARDENAS RODRIGUEZ

c.c 39.526.925 de Bogot c.c. s2.975.965. BOGOTA


NOMBRE DEL EMPLEADOR DIRECCIN DEt EMPLEADOR

BIANCA HILDA qUINTERO BERNAL CARRERA 72 A N" 58 A 23

NOMBRE DELTRABAJADOR DIRECCION DEL TRABAJADOR

LUZ AMPARO DIAZ LOPEZ CARRERA 77 N70.47

TUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO DEL DOCUMENTO DE IDENTIDAD DEL


TRABAJADOR TRABAJADOR

BOGOTA, 19 DE FEBRERO 1962 c.c.39.535.3ss.

NOMBRE DEL CARGO REMUNERACIN Y PERIODOS DE PAGO

MADRE COMUNITARIA 1SMLV, TRETNTA (30) DE CADA MES

LUGAR DONDE DESEMPEA SU CARGO DRECCIN DONDE DESEMPEASU CARGO

BOGOTA CARRERA 77 N7A.47

FECHA DE INICIO DEt CONTRATO FECHA FINALIZACIN DEL CONTRATO

FEBRERO 01 de 2016 Octbre3l de 2016

El presente CONTRATO DE TRABAJO, se celebra entre los suscritos , (BLANCA HILDA QUINTERO
BERNAL), domiciliado (a) en la ciudad de {BOGOTA), identificado (a) con la cedula de ciudadana
nmero (39.526.925.) de (BOGOTA),actuando en calidad de Representante Legal de la (ASOCIACIN
DE PADRES DE HOGARES DE BIENESTAR MANITAS CREATIVAS) entidad sin nimo de lucro quien en
adelante y para los efectos de esta contrato se denominara EL EMPLEADOR, por una parte, y (LUZ
AMPARO DIAZ LOPEZ) mayor de edad, dentificado(a) con cedula de ciudadana(39.535.355.) de la
ciudad de (BOGOTA), actuando en su propio nombre, quien en adelante y para los efectos del
presente contrato se denominara EL TRABAJADOR. EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR adquiere los
derechos y contraen las obligaciones que el presente comunicado y la legislacin colombiana les
imponen, de acuerdo con las siguientes clausulas:
PRIMERA: En la fecha 01 de Febrero 2016 el trabajador y el empleador celebraron un contrato de
trabajo a trmino fijo con relacin a atender a la primera infancia en el marco de la estrategia " De
cero a siempre", especficamente a los nios y nias menores de cinco (5) aos de familias en
situacin de vulnerabitidad de conformidad con las directrices, lineamientos y parmetros
establecidos por el LC.B.F., as como regular las relaciones entre las partes derivadas de la entrega
de aportes del t.c.B.F. a LA ENTIDAD ADMINISTRADoRA DEL sERvlclo en la modalidad de Hogares
comunitarios de Bienestar en las siguientes formas de atencin: Familiares, Mltiples, Grupales,
Empresariales; Jardines sociales y en la Modalidad FAMI, y en especfico EL TRABAJADOR, se obliga
para con el EMPLEADOR, a prestar sus servicios personales y exclusivos en el desempeo de todas
las funciones inherentes al cargo de MADRE COMUNITARIA o AGENTE EDUCATIVO y a las labores
conexas y complementarias que se originen de la naturaleza del cargo contratado. Todo de
conformidad con las rdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes y
en concordancia con los lineamientos tcnico administrativos de la modalidad de Hogares
Comunitarios de Bienestar definidos por el lnstituto Colombiano de Bienestar Familiar. PARCRAFO
PRIMERO: Las partes manifiestan que la causa que origina dicha contratacin es ejecutar y
desarrollar propias del cargo y responsabilidades dispuestas por nsttuto Colombiano de Bienestar
Familiar para las Madres Comunitarias y/o Padres Comunitarios de acuerdo a los lineamientos
tcnico administrativos de la modalidad de Hogares Comunitarios de Bienestar. SEGUNDA: Por
mutuo acuerdo entre las partes, y de conformidad con el artculo 46 del cdigo sustantivo del
trabajo en sus numerales !" y 2" deciden modificar la clusula tercera al contrato inicial, en su
tiempo de ejecucin a partir del da 01del mes de Febrero hasta el 31de

Octubre 2016. TERCERA: EL EMPLEADOR pagara aITRABAJADOR por la prestacin de sus servicios
una remuneracin nica ordinaria, fija bruta mensualde (S 689455 seiscientos ochenta y nueve mil
cuatrocientos cincuenta y cinco mil pesos m/te). El salario se pagara por mensualidades vencidas
los das treinta. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos
dominicales y festivos que se tratan en los captulos 7,2 y 3 Ttulo Vll del cdigo sustantivo de
trabajo, a partir de la fecha establecida en la clusula anterior. CUARTA: Se considera vigente por
mutuo y total acuerdo las obligaciones establecidas en el citado contrato originario por todo el
periodo pactado. QUINTA: EFECTOS - Las partes manifiestan que reconocen validez a las
estipulaciones convenidas en el siguiente documento, gue es el nico vigente entre ellas
reemplazando y desconociendo cualquier otro verbal o escrito anterior. Para constancia se firma el
presente contrato el da (01) de Febrero de 2015, en dos ejemplares idnticos.

EL EMPLEAD

J
,b,"o./rr**-
BLANCA HILDA QUINTERO BERNAL

C.C 39.526.925 de Bogot C.C. 39.535.355. de Bogot


NOMBRE DEt EMPIEADOR DIRECCIN DET EMPLEADOR

BLANCA HITDA QUINTERO BERNAT CARRERA 72 A N" 68 A 23

NOMBRE DELTRABAJADOR DIRECCIN DEL TRABAJADOR

CLAUDIA PATRICIA VASQUEZ OSORIO CARRERA 75 N 68-40

LUGAR Y FECHA DE NACIMENTO DEt DOCUMENTO DE IDENTIDAD DEt


TRABAJADOR TRABAJADOR

BOGOTA,14ABRIL 1962 c.c.39.s3s.237.

NOMBRE DEL CARGO REMUNERACIN Y PERIODOS DE PAGO

MADRE COMUNITARIA 1SM[V, TRETNTA (30) DE CADA MES

LUGAR DONDE DESEMPEA SU CARGO DIRECON DONDE DESEMPEASU CARGO

CARRERA 75 N 68 -40

BOGOTA

FECHA DE NICIO DEL CONTRATO FECHA FINALIZACION DEL CONTRATO

FEBRERO 01 de 2015 Octubre 31de 2016

El presente CONTRATO DE TRABAJO, se celebra entre los suscritos , (BLANCA HILDA QUINTERO
BERNAL), domiciliado (a) en la ciudad de (BOGOTA), identificado (a) con la cedula de ciudadana
nmero (39.525.925.) de (BOGOTA),actuando en calidad de Representante Legal de la (ASOC|AC|N
DE PADRES DE HOGARES DE BIENESTAR MANITAS CREATIVAS) entdad sin nimo de lucro quien en
adelante y para los efectos de esta contrato se denominara EL EMPLEADOR, por una parte, y {
CLAUDIA PATRICIA VASQUEZ OSORIO) mayor de edad, identificado(a) con cedula de
ciudadana(39535.237.) de la ciudad de ( BOGOTA), actuando en su propio nombre, quien en
adelante y para los efectos del presente contrato se denominara EL TRABAJADOR. EL EMPLEADOR
Y EL TRABAJADOR adquere los derechos y contraen las obligaciones que el presente comunicado y
la legislacin colombiana les imponen, de acuerdo con las siguientes clausulas:
PRIMERA: En la fecha 01 de Febrero 2OL5 el trabajador y el empleador celebraron un contrato de
trabajo a trmino fijo con relacin a atender a la primera infancia en el marco de la estrategia " De
cero a siempre", especficamente a los nios y nias menores de cinco (5) aos de familias en
situacin de vulnerabilidad de conformidad con las directrices, lineamientos y parmetros
establecidos por el LC.B.F., as como regular las relaciones entre las partes derivadas de la entrega
de aportes del l.C.B.F. a LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DEL SERVICIO en la modalidad de Hogares
comunitarios de Bienestar en las siguientes formas de atencin: Familiares, Mltiples, Grupales,
Empresariales; Jardines sociales y en la Modalidad FAMI, y en especfico EL TRABAiADOR, se obliga
para con el EMPLEADOR, a prestar sus servicios personales y exclusivos en el desempeo de todas
las funciones inherentes al cargo de MADRE COMUNITARIA o AGENTE EDUCATIVO y a las labores
conexas y complementarias que se originen de la naturaleza del cargo contratado. Todo de
conformidad con las rdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes y
en concordancia con los lineamientos tcnico administrativos de la modalidad de Hogares
Comunitarios de Bienestar definidos por el lnstituto Colombiano de Bienestar Familiar. PARAGRAFO
PRIMERO: Las partes manifiestan que la causa que origina dicha contratacin es ejecutar y
desarrollar propias del cargo y responsabilidades dispuestas por lnstituto Colombiano de Bienestar
Familiar para las Madres Comunitarias y/o Padres Comuntarios de acuerdo a los lineamientos
tcnico administrativos de la modalidad de Hogares Comunitarios de Bienestar. SEGUNDA: Por
mutuo acuerdo entre las partes, y de conformidad con el artculo 46 del cdigo sustantvo del
trabajo en sus numerales t" y 2" deciden modificar la clusula tercera al contrato inicial, en su
tiempo de ejecucin a partir del da 01 del mes de Febrero hasta el 31 de

Octubre 2016. TERCERA: EL EMPLEADOR pagara aITRABAJADOR por la prestacin de sus servicios
una remuneracin nica ordinaria, fija bruta mensual de (S 689455 sescientos ochenta y nueve mil
cuatrocientos cincuenta y cinco mil pesos m/te). El salario se pagara por mensualidades vencidas
los das treinta. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos
dominicales y festivos que se tratan en los captulos 1-,2 y 3 Ttulo Vll del cdigo sustantivo de
trabajo, a partir de la fecha establecida en la clusula anterior. CUARTA: 5e considera vigente por
mutuo y total acuerdo las obligaciones establecidas en el citado contrato originario por todo el
periodo pactado. QUINTA: EFECTOS - Las partes manifestan que reconocen validez a las
estipulaciones convenidas en el siguiente documento, que es el nico vigente entre ellas
reemplazando y desconociendo cualquier otro verbal o escrito anterior. Para constancia se firma el
presente contrato el da (01) de Febrero de 2016, en dos ejemplares idnticos.

EL EMPLEAD EL TRABAJADOR

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BLANCA HTLDA QUINTERO BERNAL
C- ,cpcl icr r---,dqoe?
CLAUDIA PATRICIA VASQUEZTOSORIO
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C.C 33.526.925 de Bogot c.c. 39.535.237. BOGOTA
NOMBRE DEt EMPTEADOR DIRECON DEL EMPLEADOR

BLANCA HITDA QUINTERO BERNAT CARRERA 72 A N" 68 A 23

NOMBRE DEL TRABAJADOR DIRECC|N DEL TRABAJADOR

TUCERO DIAZ MONSATVE CALLE 558 N8O -2O INTE 1

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO DEL DOCUMENTO DE IDENTIDAD DEL


TRABAJADOR TRABAJADOR

BOGOTA,2l ABRL 1967 c.c.39.543.845.

NOMBRE DEt CARGO REMUNERACIN Y PERIODOS DE PAGO

MADRE COMUNITARIA t sMLv, TRETNTA (30) DE CADA MES

LUGAR DONDE DESEMPEA SU CARGO DIRECCION DONDE DESEMPEASU CARGO

cALtE 653 N80 -20 INTE 1

BOGOTA

FECHA DE INICIO DEL CONTRATO FECHA FINATIZACION DEL CONTRATO

FEBRERO 01 de 2016 Octubre 31 de 2016

El presente CONTRATO DE TRABAJO, se celebra entre los suscritos , (BLANCA HILDA QUINTERO
BERNAL), domiciliado (a) en la ciudad de (BOGOTA), identificado (a) con la cedula de ciudadana
nmero (39.526.925.)de (BOGOTA),actuando en calidad de Representante Legalde la {ASOCIACIN
DE PADRES DE HOGARES DE BIENESTAR MANITAS CREATIVAS) entidad sin nimo de lucro quien en
adelante y para los efectos de esta contrato se denominara EL EMPLEADOR, por una parte, y
{LUCERO DIAZ MONSALVE) mayor de edad, identificado(a) con cedula de ciudadana{39.543.845.)
de la ciudad de ( BOGOTA), actuando en su propio nombre, quien en adelante y para los efectos del
presente contrato se denominara EL TRABAJADOR. EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR adquiere los
derechos y contraen las obligaciones que el presente comunicado y la legislacn colombiana les
imponen, de acuerdo con las siguentes clausulas:
PRIMERA: En la fecha 01 de Febrero ZOTO el trabajador y el empleador celebraron un contrato de
trabajo a trmino fijo con relacin a atender a la primera infancia en el marco de la estrategia " De
cero a siempre", especficamente a los nios y nias menores de cinco (5) aos de familias en
situacin de vulnerabilidad de conformidad con las directrices, lineamientos y parmetros
establecidos por el LC.B.F,, ascomo regular las relaciones entre las partes derivadas de la entrega
de aportes del l.C.B.F. a LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DEL SERVICIO en la modalidad de Hogares
comunitarios de Bienestar en las siguientes formas de atencin: Familiares, Mltiples, Grupales,
Empresariales; Jardines sociales y en la Modalidad FAMI, y en especfico EL TRABAJADOR, se obliga
para con el EMPLEADOR, a prestar sus servicios personales y exclusivos en el desempeo de todas
las funciones inherentes al cargo de MADRE COMUNITARIA o AGENTE EDUCATIVO y a las labores
conexas y complementarias que se originen de la naturaleza del cargo contratado. Todo de
conformidad con las rdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes y
en concordancia con los lineamientos tcnico administrativos de la modalidad de Hogares
Comunitarios de Bienestar definidos por el lnstituto Colombiano de Bienestar Familiar. PARGRAFO
PRIMERO: Las partes manifiestan que la causa que origina dicha contratacin es ejecutar y
desarrollar propias del cargo y responsabilidades dispuestas por lnstituto Colombiano de Bienestar
Familiar para las Madres Comunitarias y/o Padres Comunitarios de acuerdo a los lineamientos
tcnico administrativos de la modalidad de Hogares Comunitarios de Bienestar. SEGUNDA: Por
mutuo acuerdo entre las partes, y de conformidad con el artculo 46 del cdigo sustantivo del
trabajo en sus numerales t" y 2" deciden modficar la clusula tercera al contrato inicial, en su
tiempo de ejecucin a partir del da 01 del mes de Febrero hasta el 31 de

Octubre 2016. TERCERA: EL EMPLEADOR pagara aITRABAJADOR por la prestacin de sus servicios
una remuneracin nica ordinaria, fija bruta mensual de (S 689455 seiscientos ochenta y nueve mil
cuatrocientos cincuenta y cinco mil pesos m/te). El salario se pagara por mensualidades vencidas
los das treinta. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos
dominicales y festivos que se tratan en los captulos 1,2 y 3 Ttulo Vll del cdigo sustantivo de
trabajo, a partir de la fecha establecida en la clusula anterior. CUARTA: Se considera vigente por
mutuo y total acuerdo las obligaciones establecidas en el citado contrato originario por todo el
periodo pactado. QUINTA: EFECTOS - Las partes manifiestan que reconocen validez a las
estipulaciones convenidas en el siguiente documento, que es el nico vigente entre ellas
reemplazando y desconociendo cualquier otro verbal o escrito anterior. Para constanca se firma el
presente contrato el da (01) de Febrero de 2016, en dos ejemplares idnticos.

EL EMPLEAD EL TRABAJADOR

L
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BLANCA HILDA QUINTERO BERNAL
[-g <.e. r
"'<iz
LUCERO DIAZ MONSALVE
jsonr-ci\e.

C.C 39.525.925 de Bogot c.c. 39.543.845. BOGOTA


NOMBRE DEt EMPLEADOR DIRECCION DET EMPLEADOR

BTANCA HITDA QUINTERO BERNAT CARRERA 72 A N" 68 A 23

NOMBRE DELTRABAJADOR DIRECCIN DEL TRABAJADOR

CLARA INES QUINTERO DE GUZMN CARRERA 728 N68A-23

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO DEt DOCUMENTO DE IDENTIDAD DEt


TRABAJADOR TRABAJADOR

BOGOTA, 02 DE NOVIEMBRE D 1952 c.c.39.s29.616

NOMBRE DEL CARGO REMUNERACN Y PERIODOS DE PAGO

MADRE COMUNTTARIA 1SMLV, TRETNTA {30) DE CADA MES

LUGAR DONDE DESEMPEA SU CARGO DIRECCIN DONDE DESEMPEA SU CARGO

BOGOTA CARRERA 723 N68A.23

FECHA DE INICIO DEL CONTRATO FECHA FINALIZACIN DEL CONTRATO

FEBRERO 01 de 2016 Octubre 31de 2016

El presente CONTRATO DE TRABAJO, se celebra entre los suscritos, (BLANCA HILDA QUINTERO
BERNAL), domiciliado (a)en la ciudad de (BOGOTA), identificado (a) con la cedula de ciudadana
nmero (39.526.925.) de (BOGOTA),actuando en calidad de Representante Legal de la
(ASOCIACIN DE PADRES DE HOGARES DE BTENESTAR MANTTAS CREATTVAS) entidad sin nimo de
lucro quien en adelante y para los efectos de esta contrato se denominara EL EMPLEADOR, por
una parte, y lClara lns Quintero de Guzmn ) mayor de edad, identifcado(a) con cedula de
ciudadana(39.529.616) de la ciudad de { BOGOTA), actuando en su propio nombre, quien en
adelante y para los efectos del presente contrato se denominara EL TRABAJADOR. EL EMPLEADOR
Y EL TRABAJADOR adquiere los derechos y contraen las obligaciones que el presente comunicado
y la legislacin colombiana les imponen, de acuerdo con las siguientes clausulas:
PRIMERA: En la fecha 01 de Febrero 2016 el trabajador y el empleador celebraron un contrato de
trabajo a trmino fijo con relacin a atender a la primera infancia en el marco de la estrategia " De
cero a siempre", especficamente a los nios y nias menores de cnco (5) aos de familias en
situacin de vulnerabilidad de conformidad con las directrices, lineamientos y parmetros
establecidos por el l.C.B.F., as como regular las relacones entre las partes derivadas de la entrega
de aportes del t.C.B.F. a LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DEL SERVICIO en la modalidad de Hogares
comunitarios de Bienestar en las siguientes formas de atencin: Familiares, Mltiples, Grupales,
Empresariales; Jardines sociales y en la Modalidad FAMI, y en especfico EL TRABAJADOR, se obliga
para con el EMPLEADOR, a prestar sus servicios personales y exclusivos en el desempeo de todas
las funciones inherentes alcargo de MADRE COMUNITARIA o AGENTE EDUCATIVO y a las labores
conexas y complementarias que se orginen de la naturaleza del cargo contratado. Todo de
conformidad con las rdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes
y en concordancia con los lineamientos tcnico de la modalidad de Hogares
Comunitarios de Bienestar definidos por el lnstituto Colombiano de Bienestar Familiar.
PARGRAFO PRIMERO: Las partes manifiestan que la causa que origina dicha contratacin es
ejecutar y desarrollar propias del caro y responsabilidades dispuestas por lnstituto Colombiano
de Bienestar Familiar para las Madres Comunitarias y/o Padres Comunitarios de acuerdo a los
lineamientos tcnico administrativos de la modalidad de Hogares Comunitarios de Bienestar.
SEGUNDA: Por mutuo acuerdo entre las partes, y de conformidad con elartculo 46 del cdigo
sustantivo del trabajo en sus numerailes 1" y 2" deciden modificar la clusula tercera al contrato
inicial, en su tempo de ejecucin a partir del da 01 del mes de Febrero hasta el 31 de

Octubre 2016. TERCERA: EL EMPLEADOR pagara aITRABAJADOR por la prestacin de sus


servicios una remuneracin nica ordlinaria, fija bruta mensual de {S 689455 seiscientos ochenta y
nueve mil cuatrocientos cincuenta y cinco mil pesos m/te). El salario se pagara por mensualidades
vencidas los das treinta. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los
descansos dominicales y festivos que se tratan en los captulos \,2 y 3 Ttulo Vll del cdigo
sustantivo de trabajo, a partir de la fecha establecida en la clusula anterior. CUARTA: Se
considera vigente por mutuo y total acuerdo las obligaciones establecidas en el citado contrato
originario por todo el periodo pactado. QUINTA: EFECTOS - Las partes manifiestan que
reconocen validez a las estipulaciones convenidas en el siguiente documento, que es el nico
vigente entre ellas reemplazando y desconociendo cualquier otro verbal o escrito anterior. Para
constancia se firma el presente contrato el da (01) de Febrero de 2016, en dos ejemplares
idnticos.

EL EMPLEAD EL TRABAJADOR

&/ouo^
BIANCA HILDA
il t'hb
QUINTERO BERNAL
cla r.,, d*\ nie v o
Clara lns Quntero de Guzmn

C.C 39.526.925 de Bogot c.c. 39.529.616. BOGOTA


NOMBRE DEt EMPLEADOR DIRECCION DEL EMPLEADOR

BLANCA HILD,A QUINTERO BERNAT CARRERA 72 A N" 68 A 23

NOMBRE DEL TRABAJADOR DIRECCIN DEL TRABAJADOR

RAQUT. VIVII\NA ALARCON BASTOS CALLETT A N 70-44

LUGAR Y FCHA DE NACIMIENTO DET DOCUMENTO DE IDENTIDAD DEL


TRABAJADOR TRABAJADOR

BOGOTA, 10 DE ENERO T976 c.c.67.031.054.

NOMBRE DEL CARGO REMUNERAcTru Y PERroDos DE PAGo

MADRE COMUNITARIA 1SMLV, TRETNTA (30) DE CADA MES

rucAR DoNDE oesrrupee su cARGo ornrccrru DoNDE oeseupee su cARGo

BOGOTA cAtLE 77? N 70 -44

FECHA DE INICIO DEL CONTRATO FEcHA rrrueuzeclN DEt coNTRATo

FEBRERO 01 de 2016 Octbre3l de 2016

El presente CONTRATO DE TRABAJO, se celebra entre los suscritos , (BLANCA HILDA QUINTERO
BERNAL), domiciliado (a) en la ciudad de {BOGOTA), identificado (a) con la cedula de ciudadana
nmero (39.526.925.) de (BOGOTA),actuando en calidad de Representante Legal de la (ASOCIACIN
DE PADRES DE HOGARES DE BIENESTAR MANITAS CREATIVAS) entidad sin nimo de lucro quien en
adelante y para los efectos de esta contrato se denominara EL EMPLEADOR, por una parte, y
{RAQUEL VIVIANA ALARCON BASTOS) mayor de edad, identificado(a) con cedula de
ciudadana(67.03L,054.) de la ciudad de (BOGOTA), actuando en su propio nombre, quien en
adelante y para los efectos del presente contrato se denominara EL TRABAJADOR. EL EMPLEADOR
Y EL TRABAJADOR adquiere los derechos y contraen las obligaciones que el presente comunicado y
la legislacin colombiana les imponen, de acuerdo con las siguientes clausulas:
PRIMERA: En la fecha 01 de Febrero 2016 el trabajador y el empleador celebraron un contrato de
trabajo a trmino fijo con relacin a atender a la primera infancia en el marco de la estrategia " De
cero a siempre", especficamente a los nios y nias menores de cinco (5) aos de familias en
situacin de vulnerabilidad de conformidad con las directrices, lineamientos y parmetros
establecidos por el l.C.B.F., as como regular las relaciones entre las partes derivadas de la entrega
de aportes del l.C.B.F. a LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DEL SERVICIO en la modalidad de Hogares
comunitarios de Bienestar en las siguientes formas de atencin: Familiares, Mltiples, Grupales,
Empresariales; Jardines sociales y en la Modalidad FAMI, y en especfico EL TRABAJADOR, se obliga
para con el EMPLEADOR, a prestar sus servicios personales y exclusivos en el desempeo de todas
las funciones inherentes al cargo de MADRE COMUNITARIA o AGENTE EDUCATIVO y a las labores
conexas y complementarias que se originen de la naturaleza del cargo contratado. Todo de
conformidad con las rdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes y
en concordancia con los lineamientos tcnico administrativos de la modalidad de Hogares
Comunitarios de Bienestar definidos por el lnstituto Colombiano de Bienestar Familiar. PARGRAFO
PRIMERO: Las partes manifiestan que la causa que origina dicha contratacin es ejecutar y
desarrollar propias del cargo y responsabilidades dispuestas por lnstituto Colombiano de Benestar
Familiar para las Madres Comunitarias y/o Padres Comunitarios de acuerdo a los lineamientos
tcnico administrativos de la modalidad de Hogares Comunitarios de Bienestar. SEGUNDA: Por
mutuo acuerdo entre las partes, y de conformidad con el artculo 46 del cdigo sustantivo del
trabajo en sus numerales L" y 2" deciden modificar la clusula tercera al contrato inicial, en su
tiempo de ejecucin a partir del da 01del mes de Febrero hasta el 31de

Octubre 2016. TERCERA: EL EMPLEADOR pagara aITRABAJADOR por la prestacin de sus servicios
una remuneracin nica ordinaria, fija bruta mensual de (S 689455 seiscientos ochenta y nueve mil
cuatrocientos cincuenta y cinco mil pesos m/te). El salario se pagara por mensualidades vencidas
los das treinta. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos
dominicales y festivos que se tratan en los captulos 1",2 y 3 Ttulo Vll del cdigo sustantivo de
trabajo, a partr de la fecha establecida en la clusula anterior. CUARTA: Se considera vigente por
mutuo y total acuerdo las obligaciones establecidas en el citado contrato originario por todo el
periodo pactado. QUINTA: EFECTOS - Las partes manifiestan que reconocen validez a las
estipulaciones convenidas en el siguente documento, que es el nico vigente entre ellas
reemplazando y desconociendo cualquier otro verbal o escrito anterior. Para constancia se firma el
presente contrato el da (01)de Febrero de 2016, en dos ejemplares idnticos.

EL EMPLEAD EL TRABAJADOR

!,.rrr'fo r#*,'n
BLANCA HILDA QUINTERO BERNAL ALARCON BASTO

C.C 35.526.925 de Bogot C.C. 67.031.054. de Bogot


NOMBRE DEt EMPTEADOR DIRECCIN DEL EMPIEADOR

BLANCA HILDA QUINTERO BERNAL CARRERA 72 A N" 68 A 23

NOMBRE DELTRABAJADOR DIRECCIN DET TRABAJADOR

LUISA MARINA BUSTAMANTE NAVARRO CARRERA 82 BIS N 70. 15

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO DEL DOCUMENTO DE IDENTIDAD DEL


TRABAJADOR TRABAJADOR

Et_ BANCO,os AGOSTO 1953 c.c.39.010.977.

NOMBRE DEL CARGO REMUNERACIN Y PERIODOS DE PAGO

MADRE COMUNITARIA 1SMLV, TRETNTA (30) DE CADA MES

TUGAR DONDE DESEMPENA SU CARGO DIRECCIN DONDE DESEMPEA SU CARGO

CARRERA 74 N 67 A53

BOGOTA

FECHA DE INCIO DEL CONTRATO FECHA FINATIZACIN DEt CONTRATO

FEBRERO 01 de 2016 Octubre 31 de 2016

El presente CONTRATO DE TRABAJO, se celebra entre los suscritos , (BLANCA HILDA QUINTERO
BERNAL), domiciliado (a) en la ciudad de {BOGOTA), identificado (a) con la cedula de ciudadana
nmero (39.526.925.) de (BOGOTA),actuando en calidad de Representante Legal de la (ASOCIACIN
DE PADRES DE HOGARES DE BIENESTAR MANITAS CREATIVAS) entidad sin nimo de lucro quien en
adelante y para los efectos de esta contrato se denominara EL EMPLEADOR, por una parte, y LUISA
MARINA BUSTAMANTE NAVARRO) mayor de edad, identificado(a) con cedula de
ciudadana(39,010.977.) de la cludad de I EL BANCO), actuando en su propio nombre, quien en
adelante y para los efectos del presente contrato se denominara EL TRABAJADOR. EL EMPLEADOR
Y EL TRABAJADOR adquiere los derechos y conaen las obligaciones que el presente comunicado y
la legislacin colombiana les imponen, de acuerdo con las siguientes clausulas:
PRIMERA: En la fecha 01 de Febrero 2016 eltrabajador y el empleador celebraron un contrato de
trabajo a trmino fijo con relacin a atender a la primera nfanca en el marco de la estrategia " De
cero a siempre", especficamente a los nios y nias menores de cinco (5) aos de familias en
situacin de vulnerabilidad de conformidad con las directrices, lineamientos y parmetros
establecidos por el l.C.B.F., as como regular las relaciones entre las partes derivadas de la entrega
de aportes del l.C.B.F, a LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DEL SERVICIO en la modalidad de Hogares
comunitarios de Bienestar en las siguientes formas de atencin: Familiares, Mltiples, Grupales,
Empresariales; Jardines sociales y en la Modalidad FAMI, y en especfico EL TRABtuADOR, se obliga
para con el EMPLEADOR, a prestar sus servicios personales y exclusivos en el desempeo de todas
las funciones inherentes al cargo de MADRE COMUNITARIA o AGENTE EDUCATIVO y a las labores
conexas y complementarias que se originen de la naturaleza del cargo contratado. Todo de
conformidad con las rdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes y
en concordancia con los lineamientos tcnico administrativos de la modalidad de Hogares
Comunitarios de Bienestar definidos por el lnstituto Colombiano de Bienestar Familiar. PARGRAFO
PRIMERO: Las partes manifestan que la causa que origina dicha contratacin es ejecutar y
desarrollar propias del cargo y responsabilidades dispuestas por lnstituto Colombiano de Bienestar
Familiar para las Madres Comunitarias y/o Padres Comunitarios de acuerdo a los lineamientos
tcnico administrativos de la modalidad de Hogares Comunitarios de Bienestar. SEGUNDA: Por
mutuo acuerdo entre las partes, y de conformidad con el artculo 46 del cdigo sustantivo del
trabajo en sus numerales 7" v 2" deciden modificar la clusula tercera al contrato inicial, en su
tiempo de ejecucin a partir del da 01 del mes de Febrero hasta el 31 de

Octubre 2016. TERCERA: EL EMPLEADOR pagara aITRABAJADOR por la prestacin de sus servicios
una remuneracin nica ordinaria, fija bruta mensual de (5 689455 seiscientos ochenta y nueve mil
cuatrocientos cincuenta y cinco mil pesos m/te). El salario se pagara por mensualidades vencidas
los das treinta. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos
dominicales y festivos que se tratan en los captulos 1,,2 y 3 Ttulo Vll del cdigo sustantivo de
trabajo, a partir de la fecha establecida en la clusula anterior. CUARTA: Se considera vigente por
mutuo y total acuerdo las obligaciones establecidas en el citado contrato originario por todo el
periodo pactado. QUINTA: EFECTOS - Las partes manifiestan que reconocen validez a las
estipulaciones convenidas en el siguiente documento, que es el nico vigente entre ellas
reemplazando y desconociendo cualquier otro verbal o escrito anterior. Para constancia se firma el
presente contrato el da (01)de Febrero de201,6, en dos ejemplares idnticos.

EL EMPLEAD EL TRABAJADOR

"- ( tt*{r, //i' r;t{'; .L*i.ss rr\" Bt-rr*ortr"s., l"


nalaruca
HrLDA eurNTERo BERNAL LUISA MARINA BUSTAMANTE NAVARRO

C.C 39.526.925 de Bogot c.c. 39.010.977


NOMBRE DEt EMPLEADOR DIRECCIN DEt EMPTEADOR

BLANCA HIIDA QUINTERO BERNAI CARRERA 72 A N'68 A 23

NOMBRE DETTMBAJADOR DIRECCION DEt TRABAJADOR

NELSY CAMACHO DE RODRIGUEZ CARRERA 8OE N 70 -18

TUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO DEt DOCUMENTO DE IDENTIDAD DEL


TRABAJADOR TRABAJADOR

BOGOTA,23 DE JUNTO 1963 c.c.39530.561.

NOMBRE DET CARGO REMUNERACIN Y PERIODOS DE PAGO

MADRE COMUNITARIA 1SMLV, TRETNTA (30) DE CADA MES

LUGAR DONDE DESEMPEA SU CARGO DIRECCIN DONDE DESEMPEASU CARGO

BOGOTA CARRERA 80 N7O-18

FECHA DE INICIO DEL CONTRATO FECHA FINALIZAC!N DEt CONTRATO

FEBRERO 01 de 2O16 Octbre3l de 2016

El presente CONTRATO DE TRABAJO, se celebra entre los suscritos , (BLANCA HILDA QUINTERO
BERNAL), domiciliado (a) en la ciudad de (BOGOTA), identificado (a) con la cedula de ciudadana
nmero (39.526.925.)de (BOGOTA),actuando en calidad de Representante Legal de la (ASOCIACINl
DE PADRES DE HOGARES DE BIENESTAR MANITAS CREATIVAS) entidad sin nimo de lucro quien en
adelante y para los efectos de esta contrato se denominara EL EMPLEADOR, por una parte, y {NELSY
CAMACHO DE RODRIGUEZ) mayor de edad, dentificado(a) con cedula de ciudadania(39.530.661.)
de la ciudad de (BOGOTA), actuando en su propio nombre, quien en adelante y para los efectos del
presente contrato se denominara EL TRABAJADOR. EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR adquiere los
derechos y contraen las obligaciones que el presente comunicado y la legislacin colombiana les
imponen, de acuerdo con las siguientes clausulas:
PRIMERA: En la fecha 01 de Febrero 2O'J,6 el trabajador y el empleador celebraron un contrato de
trabajo a trmino fijo con relacin a atender a la primera infancia en el marco de la estrategia " De
cero a siempre", especficamente a los nios y nias menores de cinco (5) aos de familias en
situacin de vulnerabilidad de conformidad con las directrices, lineamientos y parmetros
establecidos por el l.C.B.F., as como regular las relaciones entre las partes derivadas de la entrega
de aportes del l.C.B.F. a LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DEL SERVICIO en la modalidad de Hogares
comunitarios de Bienestar en las siguientes formas de atencin: Familiares, Mltiples, Grupales,
Empresariales; Jardines sociales y en la Modalidad FAMI, y en especfico EL TRABAJADOR, se obliga
para con el EMPLEADOR, a prestar sus servicios personales y exclusivos en el desempeo de todas
las funciones inherentes al cargo de MADRE COMUNITARIA o AGENTE EDUCATIVO y a las labores
conexas y complementarias que se originen de la naturaleza del cargo contratado. Todo de
conformidad con las rdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes y
en concordncia con los lineamientos tcnico administrativos de la modalidad de Hogares
Comunitarios de Bienestar definidos por el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. PARGRAFO
PRIMERO: Las partes manifiestan que la causa que origina dicha contratacin es ejecutar y
desarrollar propias del cargo y responsabilidades dispuestas por lnstituto Colombiano de Bienestar
Familiar para las Madres Comunitarias y/o Padres Comunitarios de acuerdo a los lineamientos
tcnico administrativos de la modalidad de Hogares Comunitarios de Bienestar. SEGUNDA: Por
mutuo acuerdo entre las partes, y de conformidad con el artculo 46 del cdigo sustantivo del
trabajo en sus numerales L" V 2" deciden modificar la clusula tercera al contrato inicial, en su
tiempo de ejecucin a partir del da 01 del mes de Febrero hasta el 31de

Octubre 2016. TERCERA: EL EMPLEADOR pagara aITRABAJADOR por la prestacin de sus servicios
una remuneracin nica ordinaria, fija bruta mensual de (S 689455 seiscientos ochenta y nueve mil
cuatrocientos cincuenta y cinco mil pesos m/te). El salario se pagara por mensualidades vencidas
los das treinta. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos
dominicales y festivos que se tratan en los captulos 1,2 y 3 Ttulo Vll del cdigo sustantivo de
trabajo, a partir de la fecha establecida en la clusula anterior. CUARTA: Se considera vigente por
mutuo y total acuerdo las obligaciones establecidas en el citado contrato originario por todo el
periodo pactado. QUINTA: EFECTOS - Las partes manifiestan que reconocen validez a las
estipulaciones convenidas en el siguiente documento, que es el nico vigente entre ellas
reemplazando y desconociendo cualquier otro verbal o escrito anterior. Para constancia se firma el
presente contrato el da (01") de Febrero de 2016, en dos ejemplares idnticos.

EL EMPLEAD EL TRABAJADOR

J
*i&"a /-*n**
LRruca HILDA QUINTERO BERNAL
Necsl 44n4/o 0 ' /0Oe/6
NELSY CAMACHO DE RODRIGUEZ

C.C 35,526.925 de Bogot C.C. 39.530.561. de Bogot


NOMBRE DEL EMPLEADOR DIRECC|N DET EMPLEADOR

BLANCA HILDA QUINTERO BERNAL CARRERA 72 A N" 68 A 23

NOMBRE DETTRABAJADOR DIRECCIN DEL TRABAJADOR

PATRICIA PINITI.A ZABALA CARRERA 74 N 67 A53

TUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO DEt DOCUMENTO DE IDENTIDAD DEL


TRABAJADOR TRABAJADOR

BOGOTA,IO MARZO 1969 c.c.39.548.360.

NOMBRE DET CARGO REMUNERACIN Y PERIODOS DE PAGO

MADRE COMUNITARIA 1SMLV, TRETNTA (30) DE CADA MES

LUGAR DONDE DESEMPEA SU CARGO DIRECCIN DONDE DESEMPEASU CARGO

CARRERA 74 N 67 A53

BOGOTA

FECHA DE INICIO DEL CONTRATO FECHA FINATIZACIN DEL CONTRATO

FEBRERO 01 de 2016 Octubre 31 de 2016

El presente CONTRATO DE TRABAJO, se celebra entre los suscritos , (BLANCA HILDA QUINTERO
BERNAL), domiciliado (a) en la ciudad de (BOGOTA), identificado (a) con la cedula de ciudadana
nmero (39.526.925.) de (BOGOTA),actuando en calidad de Representante Legal de la {ASOCIACIN
DE PADRES DE HOGARES DE BIENESTAR MANITAS CREATIVAS] entidad sin nimo de lucro quien en
adelante y para los efectos de esta contrato se denominara EL EMPLEADOR, por una parte, y (
PATRICIA PINILLA ZABALA) mayor de edad, identificado(a) con cedula de ciudadana{39,548.360.)
de la ciudad de ( BOGOTA), actuando en su propio nombre, quien en adelante y para los efectos del
presente contrato se denominara EL TRABAJADOR. EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR adquiere los
derechos y contraen las obligaciones que el presente comunicado y la legislacin colombiana les
imponen, de acuerdo con las siguientes clausulas:
PRIMERA: En la fecha 01 de Febrero 2016 el trabajador y el empleador celebraron un contrato de
trabajo a trmino fijo con relacin a atender a la primera infancia en el marco de la estrategia " De
cero a siempre", especficamente a los nios y nias menores de cinco (5) aos de familias en
situacin de vulnerabilidad de conformidad con las directrices, lineamientos y parmetros
establecidos por el l.C.B.F,, as como regular las relaciones entre las partes derivadas de la entrega
de aportes del l.C.B.F. a LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DEL SERVICIO en la modalidad de Hogares
comunitarios de Bienestar en las siguientes formas de atencin: Familiares, Mltiples, Grupales,
Empresariales; Jardines sociales y en la Modalidad FAMI, y en especfico EL TRABAJADOR, se obliga
para con el EMPLEADOR, a prestar sus servicios personales y exclusivos en el desempeo de todas
las funciones inherentes al cargo de MADRE COMUNITARIA o AGENTE EDUCATIVO y a las labores
conexas y complementarias que se originen de la naturaleza del cargo contratado. Todo de
conformidad con las rdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes y
en concordancia con los lineamientos tcnico administrativos de la modalidad de Hogares
Comunitarios de Bienestar definidos por el lnstituto Colombiano de Bienestar Familiar. PARGRAFO
PRIMERO: Las partes manifiestan que la causa que origina dicha contratacin es ejecutar y
desarrollar propias del cargo y responsabilidades dispuestas por lnsttuto Colombiano de Bienestar
Familiar para las Madres Comunitarias y/o Padres Comunitarios de acuerdo a los lneamientos
tcnico administrativos de la modalidad de Hogares Comunitarios de Bienestar. SEGUNDA: Por
mutuo acuerdo entre las partes, y de conformidad con el artculo 46 del cdigo sustantivo del
trabajo en sus numerales !" y 2" deciden modificar la clusula tercera al contrato inicial, en su
tiempo de ejecucin a partir del da 01 del mes de Febrero hasta el 3l- de

Octubre 2016. TERCERA: EL EMPLEADOR pagara aITRABAJADOR por la prestacin de sus servicios
una remuneracin nica ordinaria, fija bruta mensual de {S 689455 seiscientos ochenta y nueve mil
cuatrocientos cincuenta y cinco mil pesos m/te). El salario se pagara por mensualidades vencidas
los das treinta. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos
dominicales y festivos que se tratan en los captulos 7,2 y 3 Ttulo Vll del cdigo sustantivo de
trabajo, a partr de la fecha establecida en la clusula anterior. CUARTA: Se considera vigente por
mutuo y total acuerdo las obligaciones establecidas en el citado contrato originario por todo el
periodo pactado. QUINTA: EFECTOS - Las partes manifiestan gue reconocen validez a las
estipulaciones convenidas en el siguiente documento, que es el nico vigente entre ellas
reemplazando y desconociendo cualquier otro verbal o escrito anterior. Para constancia se firma el
presente contrato el da (01) de Febrero de 2016, en dos ejemplares idnticos.

EL EMPLEAD EL TRABAJADOR

t2*.,u,P^*\l,o Z.,u.\q
,i).,r,ol-1**il"'
BLANCA HILDA QUINTERO BERNAL PATRICIA PINILLA ZABALA

C.C 3.526.925 de Bogot c.c. 39.s48.360. BOGOTA


NOMBRE DEt EMPLEADOR DIRECCIN DEL EMPLEADOR

BLANCA HILDA QUINTERO BERNAL CARRERA 72 A N'58 A 23

NOMBRE DET TRABAJADOR DIRECCIN DEt TRABAJADOR

MARIELA ARENAS JIMENEZ CARRERA 77 BIS 69 A 11

TUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO DEt DOCUMENTO DE IDENTIDAD DEt


TRABAJADOR TRABAJADOR

LA PAZ, SANTANDER 06 NOVIEMBRE 1960 c.c. s1.604.500.

NOMBRE DEt CARGO REMUNERACION Y PERIODOS DE PAGO

MADRE COMUNITARIA 1 SMLV, TRETNTA (301 DE CADA MES

TUGAR DONDE DESEMPEA SU CARGO DIRECCIN DONDE DESEMPEASU CARGO

BOGOTA CARRERA 77 B'S 69! 11

FECHA DE INCIO DEt CONTRATO FECHA FINATIZACIN DET CONTRATO

FEBRERO 01 de 2016 Octubre 31de 2016

El presente CONTRATO DE TRABAJO, se celebra entre los suscritos , (BLANCA HILDA QUINTERO
BERNAL), domiciliado (a) en la ciudad de (BOGOTA), identificado (a) con la cedula de ciudadana
nmero (39.526.925.)de (BOGOTA),actuando en calidad de Representante Legal de la (ASOCIACIN
DE PADRES DE HOGARES DE BIENESTAR MANITAS CREATIVAS) entidad sin nimo de lucro quien en
adelante y para los efectos de esta contrato se denominara EL EMPLEADOR, por una parte, y
MARIELA ARENAS JIMENEZ) mayor de edad, identificado(a) con cedula de ciudadana(51.604,500.)
de la ciudad de (LA PAZ), actuando en su propio nombre, quien en adelante y para los efectos del
presente contrato se denominara EL TRABAJADOR. EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR adquiere los
derechos y contraen las obligaciones gue el presente comunicado y la legislacin colombiana les
imponen, de acuerdo con las siguientes clausulas:
PRIMERA: En la fecha 01de Febero IS16 el trabajador y el empleador celebraron un contrato de
trabajo a trmno fijo con relacin a atender a la primera infancia en el marco de la estrategia " De
cero a siempre", especficamente a los nios y nas menores de cinco (5) aos de familias en
situacin de vulnerabilidad de conformidad con las directrices, lineamientos y parmetros
establecidos por el l.C.B.F., asi como regular las relaciones entre las partes derivadas de la entrega
de aportes del LC.B.F. a LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DEL SERVICIO en la modalidad de Hogares
comunitarios de Bienestar en las siguientes formas de atencin: Famliares, Mltiples, Grupales,
Empresariales; Jardines sociales y en la Modalidad FAMI, y en especfico EL TRABAJADOR, se obliga
para con el EMPLEADOR, a prestar sus servicios personales y exclusivos en el desempeo de todas
las funciones inherentes al cargo de MADRE COMUNITARIA o AGENTE EDUCATIVO y a las labores
conexas y complementarias que se originen de la naturaleza del cargo contratado. Todo de
conformidad con las rdenes e instrucciones gue le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes y
en concordancia con los lineamientos tcnico administrativos de la modatidad de Hogares
Comunitarios de Bienestar defindos por el lnstituto Colombiano de Bienestar Familiar. PARGRAFO
PRIMERO: Las partes manifiestan que la causa que origina dicha contratacin es ejecutar y
desarrollar propias del cargo y responsabilidades dispuestas por lnstituto Colombiano de Bienestar
Familiar para las Madres Comunitarias y/o Padres Comunitarios de acuerdo a los lineamientos
tcnico administrativos de la modalidad de Hogares Comunitarios de Bienestar. SEGUNDA: Por
mutuo acuerdo entre las partes, y de conformidad con el artculo 46 del cdigo sustantivo del
trabajo en sus numerales 1' V 2" deciden modificar la clusula tercera al contrato inicial, en su
tiempo de ejecucin a partir del da 01 del mes de Febrero hasta el 31 de

Octubre 2016. TERCERA: EL EMPLEADOR pagara al TRABAJADOR por la prestacin de sus servicios
una remuneracin nica ordinaria, fija bruta mensual de (5 589455 seiscientos ochenta y nueve mil
euatlocientos cincuenta y cinco mil pesos m/te). El salario se pagara por mensualidades vencidas
los das treinta. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos
dominicales y festivos que se tratan en los captulos 7,2 y 3 Ttulo Vll del cdigo sustantivo de
trabajo, a partr de la fecha establecida en la clusula anterior. CUARTA: Se considera vigente por
mutuo y total acuerdo las obligaciones establecidas en el citado contrato originario por todo el
periodo pactado. QUINTA: EFECTOS - Las partes manifiestan que reconocen validez a las
estipulaciones convenidas en el siguiente documento, que es el nico vigente entre ellas
reemplazando y desconociendo cualquier otro verbal o esmito anterior. Para constancia se firma el
presente contrato el da (01)de Febrero de 2016, en dos ejemplares idnticos.

EL EMPLEAD EL TRABAJADOR

18./:,oco- // ,*d" V\ cr*r*\.. \..*.. cl) s ,**.*ao a


MARIELA ARENAS JIMENEZ
BLANCA HILDA QUINTERO BERNAL

C.C 39.526.925 de Bogot c.c. 51.604.500 DE LA PAZ


NOMBRE DEL EMPLEADOR DIRECCIN DEL EMPLEADOR

BLANCA HITDA qUINTERO BERNAL CARRERA 72 A N" 68 A 23

NOMBRE DEL TRABAJADOR DIRECCION DET TRABAJADOR

MABEL DONCEL UREA cALtE 71 A N 68e 23

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO DEt DOCUMENTO DE IDENTDAD DEL


TRABAJADOR TRABAJADOR

RICAURTE, 24 OCTUBRE T957 c.c.39.s53.257.

NOMBRE DEL CARGO REMUNERACN Y PERIODOS DE PAGO

MADRE COMUNITARIA I SMLV, TRETNTA (30) DE CADA MES

LUGAR DONDE DESEMPEA SU CARGO DIRECCIN DONDE DESEMPEA SU CARGO

BOGOTA cAtLE 71e N 58e 23

FECHA DE INICIO DEL CONTRATO FECHA FINALZACIN DET CONTRATO

FEBRERO 01 de 2016 Octubre 31 de 2016

El presente CONTRATO DE TRABAJO, se celebra entre los suscritos , (BLANCA HILDA QUINTERO
BERNAL), domiciliado (a) en la ciudad de {BOGOTA), identificado (a) con la cedula de ciudadana
nmero (39.526.925.) de (BOGOTA),actuando en calidad de Representante Legalde la (ASOCIACIN
DE PADRES DE HOGARES DE BIENESTAR MANITAS CREATIVAS) entidad sin nimo de lucro quien en
adelante y para los efectos de esta contratose denominara EL EMPLEADOR, por una parte, y
(MABEL DONCEL DONCEL) mayor de edad, dentificado(a)con cedula de ciudadanai39.553.257.) de
la ciudad de { RICAURTE), actuando en su propio nombre, quien en adelante y para los efectos del
presente contrato se denominara EL TRABAJADOR. EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR adquiere los
derechos y contraen las oblgaciones que el presente comunicado y la legislacin colombiana les
imponen, de acuerdo con las siguientes clausulas:
PRIMERA: En la fecha 01 de Febrera 20t6 el trabajador y el empleador celebraron un contrato de
trabajo a trmino fijo con relacin a atender a la primera infancia en el marco de la estrategia " De
cero a siempre", especficamente a los nios y nias menores de cinco (5) aos de familias en
situacin de vulnerabilidad de conformidad con las directrices, lineamientos y parmetros
establecidos por el LC.B.F., as como regular las relaciones entre las partes derivadas de la entrega
de aportes del LC.B.F. a LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DEL SERVICIO en la modalidad de Hogares
comunitarios de Bienestar en las siguientes formas de atencin: Familiares, Mltiples, Grupales,
Empresariales; Jardines sociales y en la Modalidad FAMI, y en especfico EL TRABAJADOR, se obliga
para con el EMPLEADOR, a prestar sus servicios personales y exclusivos en el desempeo de todas
las funciones inherentes al cargo de MADRE COMUNITARIA o AGENTE EDUCATIVO y a las labores
conexas y complementarias que se originen de la naturaleza del cargo contratado. Todo de
conformidad con las rdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes y
en concordancia con los lineamientos tcnico administratvos de la modalidad de Hogares
Comunitarios de Bienestar definidos por el lnstituto Colombiano de Bienestar Familiar. PARGRAFO
PRIMERO: Las partes manifiestan que la causa que origina dicha contratacin es ejecutar y
desarrollar propias del cargo y responsabilidades dispuestas por lnstituto Colombiano de Bienestar
Familiar para las Madres Comunitarias y/o Padres Comunitarios de acuerdo a los lneamientos
tcnico administrativos de la modalidad de Hogares Comuntarios de Bienestar. SEGUNDA: Por
mutuo acuerdo entre las partes, y de conformidad con el artculo 46 del cdigo sustantivo del
trabajo en sus numerales 1" y 2" deciden modificar la clusula tercera al contrato inicial, en su
tiempo de ejecucin a partir del da 01del mes de Febrero hasta el 31de

Octubre 2016. TERCERA: EL EMPLEADOR pagara aITRABAJADOR por la prestacin de sus servicios
una remuneracin nica ordinaria, f'rja bruta mensual de (S 689455 seiscientos ochenta y nueve mil
cuatrocientos cincuenta y cinco mil pesos m/te). El salario se pagara por mensualidades vencidas
los das trenta. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos
dominicales y festivos que se tratan en los captulos !,2 y 3 Ttulo Vll del cdigo sustantivo de
trabajo, a partir de la fecha establecida en la clusula anterior. CUARTA: Se considera vigente por
mutuo y total acuerdo las obligaciones establecidas en el citado contrato originario por todo el
periodo pactado. QUINTA: EFECTOS - Las partes manifiestan que reconocen validez a las
estipulacones convenidas en el siguiente documento, que es el nico vigente entre ellas
reemplazando y desconociendo cualquier otro verbal o escrito anterior. Para constancia se firma el
presente contrato el da (01) de Febrero de 2016, en dos ejemplares idnticos.

EL EMPLEAD EL TRABAJADOR

f.t^{
ffilwr,uil *fu
BLANCA HILDA QUINTERO BERNAL
yi*h,l p,^*il
rn"a*d DoNCEL UREA

C.C 39.526.925 de Bogot c.c, 39.553.257 DE RICAURTE


NOMBRE DEt EMPLEADOR DIRECCIN DEL EMPLEADOR

ELANCA HILDA qUINTERO BERNAL CARRERA 72 A N'58 A 23

NOMBRE DELTRABAJADOR DIRECCIN DEL TRABAJADOR

MARIA INES PAGOTES CASTAEDA CARRERA 8OE N 71-18

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO DET DOCUMENTO DE IDENTIDAD DEL


TRABAJADOR TRABAJADOR

BOGOTA, 11 DICIEMBRE 1953 c.c.41.617.300.

NOMBRE DEL CARGO REMUNERACIN Y PERIODOS DE PAGO

MADRE COMUNITARIA 1sMLV, TREINTA (30) DE CADA MES

LUGAR DONDE DESEMPEA SU CARGO DIRECCIN DONDE DESEMPEA SU CARGO

BOGOTA CARRERA 803 N71.18

FECHA DE INICIO DEL CONTRATO FECHA FINALIZACIN DEL CONTRATO

FEBRERO 01 de 2016 Octubre 31 de 2016

El presente CONTRATO DE TRABAJO, se celebra entre los suscritos , (BLANCA HILDA eUNTERO
BERNAL), domiciliado (a) en la ciudad de (BOGOTA), identificado (a) con la cedula de ciudadana
nmero (39.526.925.) de (BOGOTA),actuando en calidad de Representante Legal de la (ASOCtACtN
DE PADRES DE HOGARES DE BIENESTAR MANITAS CREATIVAS) entidad sin nimo de lucro quien en
adelante y para los efectos de esta contrato se denominara EL EMPLEADOR, por una parte, y (MARIA
INES PAGOTES CASTAEDA) mayor de edad, identificado(a) con cedula de ciudadana{41.617.300.)
de la ciudad de {BOGOTA}, actuando en su propio nombre, quien en adelante y para los efectos del
presente contrato se denominara EL TRABAJADOR. EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR adquiere los
derechos y contraen las obligaciones que el presente comunicado y la legislacin colombiana les
imponen, de acuerdo con las siguientes clausulas:
PRTMERA: En la fecha 01 de Febrero 2OL6 el trabajador y el empleador celebraron un contrato de
trabajo a trmino fijo con relacin a atender a la primera infancia en el marco de la estrategia " De
cero a siempre", especficamente a los nios y nias menores de cinco (5) aos de familias en
situacin de vulnerabilidad de conformidad con las directrices, lineamientos y parmetros
establecidos por el l,C.B.F., as como regular las relaciones entre las partes derivadas de la entrega
de aportes del l.C.B.F. a LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DEL SERVICIO en la modalidad de Hogares
comunitarios de Bienestar en las siguientes formas de atencin: Familiares, Mltiples, Grupales,
Empresariales; Jardines socales y en la Modalidad FAMI, y en especfico EL TRABAJADOR, se obliga
para con el EMPLEADOR, a prestar sus servicios personales y exclusivos en el desempeo de todas
las funciones inherentes al cargo de MADRE COMUNITARIA o AGENTE EDUCATIVO y a las labores
conexas y complementarias que se originen de la naturaleza del cargo contratado. Todo de
conformidad con las rdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes y
en concordancia con los lineamientos tcnico administrativos de la modalidad de Hogares
Comunitarios de Bienestar definidos por el lnstituto Colombiano de Bienestar Familiar. PARGRAFO
PRIMERO: Las partes manifiestan que la causa que origina dicha contratacin es ejecutar y
desarrollar propias del cargo y responsabilidades dispuestas por lnstituto Colombiano de Bienestar
Familiar para las Madres Comunitarias y/o Padres Comunitarios de acuerdo a los lineamientos
tcnico administrativos de la modalidad de Hogares Comunitarios de Bienestar. SEGUNDA: Por
mutuo acuerdo entre las partes, y de conformidad con el artculo 46 del cdigo sustantivo del
trabajo en sus numerales 7" y 2" deciden modificar la clusula tercera al contrato inicial, en su
tiempo de ejecucin a partir del da 01del mes de Febrero hasta el31de

Octubre 2016. TERCERA: EL EMPLEADOR pagara aITRABAJADOR por Ia prestacin de sus servicios
una remuneracin nica ordinaria, fija bruta mensual de (S 589455 seiscientos ochenta y nueve mil
cuatrocientos cincuenta y cinco mil pesos m/te). El salario se pagara por mensualidades vencidas
los das treinta. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos
dominicales y festivos que se tratan en los captulos 1",2 y 3 Ttulo Vll del cdigo sustantivo de
trabajo, a partir de la fecha establecida en la clusula anterior. CUARTA: Se considera vigente por
mutuo y total acuerdo las oblgaciones establecidas en el citado contrato originario por todo el
periodo pactado. QUINTA: EFECTOS - Las partes manifiestan que reconocen validez a las
estipulaciones convenidas en el siguiente documento, que es el nico vigente entre ellas
reemplazando y desconocendo cualquier otro verbal o escrito anteror. Para constancia se firma el
presente contrato el da (01) de Febrero de20L6, en dos ejemplares idnticos.

EL EMPLEAD EL TRABAJADOR

Sl.)"* Y/C*b
BLANCA HILDA QUINTERO BERNAL
d*fi,a,
MAR|A ryry PAGOTES CASrAEDA

C.C 39.526.925 de Bogot C.C. 4t.6t7 .300. de Bogot


NOMBRE DEL EMPLEADOR DIRECCIN DEL EMPLEADOR

LLIANA VARGAS ALONSO cAtLE71BN78-68

NOMBRE DELTRABAJADOR DI RECCIN DEL TRABAJADOR

BLANCA QUINTERO BERNAL CARRERA 723 N58A.23

TUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO DEL DOCUMENTO DE IDENTIDAD DEt


TRABAJADOR TRABAJADOR

BOGOTA, 14 MAYO DE 1961 c.c.39.s26.925

NOMBRE DEL CARGO REMUNERACN Y PERODOS DE PAGO

MADRE COMUNITARIA 1SMLV, TRETNTA (30) DE CADA MES

LUGAR DONDE DESEMPEA SU CARGO DIRECCIN DONDE DESEMPEA SU CARGO

BOGOTA CARRERA 728N68A.23

FECHA DE NICO DEL CONTRATO FECHA FINATIZACIN DEt CONTRATO

FEBRERO 01 de 2016 Octubre 31 de 2016

El presente CONTRATO DE TRABAJO, se celebra entre los suscritos , (LILIANA VARGAS ALONSO),
domiciliado (a) en la ciudad de (BOGOTA), identificado (a) con la cedula de ciudadana nmero
(52.334.558.)de {BOGOTA),actuando en calidad de Representante Legal de la (ASOCIAON DE
PADRE DE HOGARES DE BIENESTAR MANITAS CREATIVAS) entidad sin nimo de lucro quien en
adelante y para los efectos de esta contrato se denominara EL EMPLEADOR, por una parte, y
(Blanca Hilda Quintero Bernal ) mayor de edad, identificado(a) con cedula de
ciudadana(lg.526.9251de la ciudad de ( BOGOTA), actuando en su propio nombre, quien en
adelante y para los efectos del presente contrato se denominara EL TRABAJADOR. EL EMPLEADOR

Y EL TRABAJADOR adquiere los derechos y contraen las obligaciones que el presente comunicado
y la legislacin colombiana les imponen, de acuerdo con las siguientes clausulas:
PRIMERA: En la fecha 01 de Febrero 20L6 el trabajador y el empleador celebraron un contrato de
trabajo a trmino fijo con relacin a atender a la primera infancia en el rnarco de Ia estrategia " De
cero a siempre", especficamente a los nios y nias menores de cinco (5) aos de familias en
situacin de vulnerabilidad de conformidad con las directrices, lineamientos y parmetros
establecidos por el l.C.B.F., as como regular las relaciones entre las partes derivadas de la entrega
de aportes del l.C.B.F. a LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DEL SERVICIO en la modalidad de Hogares
comunitarios de Bienestar en las siguientes formas de atencin: Familiares, Mltiples, Grupales,
Empresariales; Jardines sociales y en la Modalidad FAMI, y en especfico EL TRABAJADOR, se obliga
para con el EMPLEADOR, a prestar sus servicios personales y exclusivos en el desempeo de todas
las funciones inherentes al cargo de MADRE COMUNITARIA o AGENTE EDUCATIVO y a las labores
conexas y complementarias que se originen de la naturaleza del cargo contratado. Todo de
conformidad con las rdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes
y en concordancia con los lineamientos tcnico administrativos de la modalidad de Hogares
Comunitarios de Bienestar definidos por el lnstituto Colombiano de Bienestar Familiar.
PARGRAFO PRIMERO: Las partes manifiestan que la causa que origina dicha contratacin es
ejecutar y desarrollar propias del cargo y responsabilidades dispuestas por lnstituto Colombiano
de Bienestar Familiar para las Madres Comunitarias y/o Padres Comunitarios de acuerdo a los
lineamientos tcnico administrativos de la modalidad de Hogares Comunitarios de Bienestar.
SEGUNDA: Por mutuo acuerdo entre las partes, y de conformidad con el artculo 46 del cdigo
sustantivo del trabajo en sus numerales L y 2" deciden modificar la clusula tercera al contrato
inicial, en su tempo de ejecucin a partir del da 01 del mes de Febrero hasta el 3L de

Octubre 2015. TERCEM: EL EMPLEADOR pagara aITRABAJADOR por la prestacin de sus


servicios una remuneracin nica ordinaria, fija bruta mensual de ($ 689455 seiscientos ochenta y
nueve mil cuatrocientos cincuenta y cinco mil pesos m/te). El salario se pagara por mensualidades
vencidas los das treinta. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los
descansos dominicales y festivos que se tratan en los captulos L,2 y 3 Ttulo Vll del cdigo
sustantivo de trabajo, a partir de la fecha establecida en la clusula anteror. CUARTA: Se
considera vigente por mutuo y total acuerdo las obligaciones establecidas en el citado contrato
originario por todo el periodo pactado. QUINTA: EFECTOS - Las partes manifiestan que
reconocen validez a las estipulaciones convenidas en el siguiente documento, que es el nico
vigente entre ellas reemplazando y desconociendo cualquier otro verbal o escrito anteror. Para
constancia se firma el presente contrato el da (01) de Febrero de 2016, en dos ejemplares
idnticos.

EL EMPLEAD EL TRABAJADOR

LQ t"--, L)1
LILIANA VARGAS ALONS JA ,b///* HLrrb-
BLANCA HILDA QUINTERO BERNAL

C.C. 52.334.558 de Bogot C.C 39.526.925 de Bogot


NOMBRE DET EMPLEADOR DIRECON DEL EMPLEADOR

BTANCA HILDA QUINTERO BERNAL CARRERA 72 A N" 68 A 23

NOMBRE DEI TRABAJADOR DIRECCIN DEL TRABAJADOR

CLAUDIA PATRICIA TORRES MENDEZ CARRERA 72 N 68 A 13

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO DEL DOCUMENTO DE IDENTIDAD DEL


TRABAJADOR TRABAJADOR

BOGOT&07 JUUO 1964 c.c.51.735.359.

NOMBRE DEL CARGO REMUNERACION Y PERIODOS DE PAGO

MADRE COMUNITARIA 1SMLV, TRENTA (30) DE CADA MES

LUGAR DONDE DESEMPEA SU CARGO DIRECCIN DONDE DESEMPEA SU CARGO

CARRERA 72 N 68 A 13

BOGOTA

FECHA DE INICIO DET CONTRATO FECHA FINALIZACIN DEt CONTRATO

FEBRERO O1 de 2015 Octubre 31 de 2016

El presente CONTRATO DE TRABAJO, se celebra entre los suscritos , (BLANCA HILDA QUINTERO
BERNAL), domiciliado (a) en la ciudad de (8O6OT4), identificado (a) con la cedula de ciudadana
nmero {39.525.925.) de {BOGOTA),actuando en calidad de Representante Legal de la (ASOCIACIN
DE PADRES DE HOGARES DE BIENESTAR MANITAS CREATIVAS) entidad sin nmo de lucro quien en
adelante y para los efectos de esta contrato se denomnara EL EMPLEADOR, por una parte, y (
CLAUDIA PATRICIA TORRES MENDEZ) mayor de edad, identificado(a) con cedula de
ciudadana(51.736.359.) de la ciudad de ( BOGOTA), actuando en su propio nombre, quien en
adelante y para los efectos del presente contrato se denominara EL TRABAJADOR. EL EMPLEADOR
Y EL TRABAJADOR adquiere los derechos y contraen las obligaciones que el presente comunicado y
la legislacin colombana les imponen, de acuerdo con las siguientes clausulas:
PRIMERA: En la fecha 01 de Febrero 2016 el trabajador y el empleador celebraron un contrato de
trabajo a trmino fijo con relacn a atender a la primera infancia en el marco de la estrategia " De
cero a siempre", especficamente a los nios y nias menores de cinco (5) aos de familias en
situacin de vulnerabilidad de conformidad con las directrices, lineamientos y parmetros
establecidos por el l.C.B.F., as como regular las relaciones entre las partes derivadas de la entrega
de aportes del l.C.B.F. a LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DEL SERVICIo en la modalidad de Hogares
comunitarios de Bienestar en las siguientes formas de atencin: Familiares, Mltiples, Grupales,
Empresariales; Jardines sociales y en la Modalidad FAMI, y en especfico EL TRABAJADOR, se obliga
para con el EMPLEADOR, a prestar sus servicios personales y exclusivos en el desempeo de todas
las funciones inherentes al cargo de MADRE COMUNITARIA o AGENTE EDUCATIVO y a las labores
conexas y complementarias que se originen de la naturaleza del cargo contratado. Todo de
conformidad con las rdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes y
en concordancia con los lineamientos tcnico administrativos de la modalidad de Hogares
Comunitarios de Bienestar definidos por el lnstituto Colombiano de Bienestar Familiar. PARGRAFO
PRIMERO: Las partes manifestan que la causa que origina dicha contratacin es ejecutar y
desarrollar propias del cargo y responsabilidades dispuestas por lnstituto Colombiano de Bienestar
Familiar para las Madres Comunitarias y/o Padres Comunitarios de acuerdo a los lineamientos
tcnico administrativos de la modalidad de Hogares Comunitarios de Bienestar. SEGUNDA: Por
mutuo acuerdo entre las partes, y de conformidad con el artculo 46 del cdigo sustantivo del
trabajo en sus numerales 7" y 2" deciden modificar la clusula tercera al contrato inicial, en su
tiempo de ejecucin a partir del da 01 del mes de Febrero hasta el 31 de

Octubre 2016. TERCERA: EL EMPLEADOR pagara aITRABAiADOR por la prestacin de sus servicios
una remuneracin nica ordinaria, fija bruta mensual de (S 689455 seiscientos ochenta y nueve mil
cuatrocientos cincuenta y cinco mil pesos m/te). El salario se pagara por mensualidades vencidas
los das treinta. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos
dominicales y festivos que se tratan en los captulos 1.,2 y 3 Ttulo Vll del cdigo sustantivo de
trabajo, a partir de la fecha establecida en la clusula anterior. CUARTA: Se considera vigente por
mutuo y total acuerdo las obligaciones establecidas en el citado contrato originario por todo el
periodo pactado. QUINTA: EFECTOS - Las partes manifiestan que reconocen validez a las
estipulaciones convenidas en el siguiente documento, que es el nico vigente entre ellas
reemplazando y desconociendo cualquier otro verbal o escrito anterior. Para constancia se firma el
presente contrato el da (01) de Febrero de 2015, en dos ejemplares idnticos.

EL EMPLEAD EL TRABAJADOR

.L
fiL;"*:, ,'f
BLANCA HILDA
i'-.r, tt/o
PATRICIA TORRES MENDEZ
QUINTERO BERNAL

C.C 39.525.925 de Bogot c.c. s1.736.539. BOGOTA


NOMBRE DEL EMPLEADOR DIRECCIN DET EMPTEADOR

BLANCA HIDA QUINTERO BERNAL CARREM 72 A N" 68 A 23

NOMBRE DELTRABAJADOR DIRECCIN DEt TRABAJADOR

IUZ MIRIAM ROZO CASTILLO

CARRERA 69 N65.50

IUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO DEL DOCUMENTO DE IDENTIDAD DEL


TRABAJADOR TRABAJADOR

BOGOTA, 24DE SEPTIEMBRE DE 1956 c.c.41.707.036

NOMBRE DEt CARGO REMUNERACION Y PERIODOS DE PAGO

MADRE COMUNITARIA 1SMLV, TREINTA (30) DE CADA MES

LUGAR DONDE DESEMPEA SU CARGO DIRECCION DONDE DESEMPEASU CARGO

CARRERA 69N55.50

BOGOTA

FECHA DE INICIO DET CONTRATO FECHA FINALIZACIN DEL CONTRATO

FEBRERO 01 de 2015 Octubre 31 de 2015

El presente CoNTRATO DE TRABAJO, se celebra entre los suscritos , (BLANCA HILDA QUTNTERO
BERNAL), domiciliado (a) en la ciudad de {BOGOTA), identificado (a) con la cedula de ciudadana
nmero (39.526.925.)de {BOGOTA),actuando en calidad de Representante Legal de la
(ASOCIACIN DE PADRES DE HOGARES DE BTENESTAR MANTTAS CREATIVAS) entidad sin nimo de
lucro quien en adelante y para los efectos de esta contrato se denominara EL EMPLEADOR, por
una parte, y LUZ MIRIAM ROZO CASTILLO) mayor de edad, identificado(a) con cedula de
ciudadana(41.707.036l.de la ciudad de ( BOGOTA), actuando en su propio nombre, quien en
adelante y para los efectos del presente contrato se denominara EL TRABAJADOR. EL EMPLEADOR
Y EL TRABAJADOR adquiere los derechos y contraen las obligaciones que el presente comunicado
y la legislacin colombiana les imponen, de acuerdo con las siguientes clausulas:
PRIMERA: En la fecha 01 de Febrero 2016 el trabajador y el empleador celebraron un contrato de
trabajo a trmino fijo con relacin a atender a la primera infancia en el marco de la estrategia " De
cero a siempre", especficamente a los nios y nias menores de cinco (5) aos de familias en
situacin de vulnerabilidad de conformidad con las directrices, lineamientos y parmetros
establecidos por el l.C.B.F., as como regular las relaciones entre las partes derivadas de la entrega
de aportes del l.C.B.F. a LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DEL SERVICO en la modalidad de Hogares
comunitarios de Bienestar en las siguientes formas de atencin: Familiares, Mltiples, Grupales,
Empresariales; Jardines sociales y en la Modalidad FAMI, y en especfico EL TRABAJADOR, se obliga
para con el EMPLEADOR, a prestar sus servicios personales y exclusivos en el desempeo de todas
lasfunciones inherentes alcargo de MADRE COMUNITARIA o AGENTE EDUCATIVO y a las labores
conexas y complementarias que se originen de la naturaleza del cargo contratado. Todo de
conformidad con las rdenes e nstrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes
y en concordancia con los lneamientos tcnico administrativos de la modalidad de Hogares
Comunitarios de Bienestar definidos por el lnstituto Colombiano de Bienestar Familiar.
PARGRAFO PRIMERO: Las partes manifiestan que la causa que origina dicha contratacin es
ejecutar y desarrollar propias del cargo y responsabilidades dispuestas por lnstituto Colombiano
de Bienestar Familiar para las Madres Comunitarias y/o Padres Comuntarios de acuerdo a los
lineamientos tcnico administrativos de la modalidad de Hogares Comunitarios de Bienestar.
SEGUNDA; Por mutuo acuerdo entre las partes, y de conformidad con el artculo 46 del cdigo
sustantivo del trabajo en sus numerales 1" y 2" deciden modificar la clusula tercera al contrato
inicial, en su tiempo de ejecucin a partir del da 01 del mes de Febrero hasta el 31 de

Octubre 201.6. TERCERA: EL EMPLEADOR pagara aITRABAJADOR por la prestacin de sus


servicios una remuneracin nica ordinaria, fija bruta mensual de (S 689455 seiscentos ochenta y
nueve mil cuatrocientos cincuenta y cinco mil pesos m/te). El salario se pagara por mensualidades
vencidas los das treinta. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los
descansos dominicales y festivos que se tratan en los captulos 1,2 y 3 Ttulo Vll del cdigo
sustantivo de trabajo, a partir de la fecha establecida en la clusula anterior. CUARTA: Se
considera vigente por mutuo y total acuerdo las obligaciones establecidas en el ctado contrato
originario por todo el periodo pactado. QUINTA: EFECTOS - Las partes manifiestan que
reconocen validez a las estipulaciones convenidas en el siguiente documento, que es el nico
vigente entre ellas reemplazando y desconociendo cualquier otro verbal o escrito anterior. Para
constancia se firma el presente contrato el da (01) de Febrero de 2016, en dos ejemplares
idnticos.

EL EMPLEAD EL TRABAJADOR

, L',,,-'".'H l; "u,,/'r.'
BLANCA HILDA QUINTERO BERNAL CASTILLO

C.C 33.526.925 de Bogot c.c. 41.707.036) . BOGOTA


NOMBRE DEL EMPTEADOR DIRECCIN DEL EMPLEADOR

BLANCA HILDA QUINTERO BERNAL CARRERA 72 A N" 68 A 23

NOMBRE DEL TRABAJADOR DRECCIN DEL TRABAJADOR

MARIA JUDITH PARRA TORRES CARRERA 77N57.74

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO DET DOCUMENTO DE DENTDAD DEt


TRABAJADOR TRABAJADOR

BOGOTA, 15 DE SEPTIEMBRE DE 1962 c.c.39.s28.229

NOMBRE DEL CARGO REMUNERACIN Y PERIODOS DE PAGO

MADRE COMUNITARIA I SMLV, TRETNTA (30) DE CADA MES

LUGAR DONDE DESEMPEA SU CARGO DIRECON DONDE DESEMPEA SU CARGO

CARRERA 77467-74

BOGOTA

FECHA DE INICIO DET CONRATO FECHA FINALIZACIN DEL CONTRATO

FEBRERO 01 de 2016 Octubre 31de 2016

El presente CONTRATO DE TRABAJO, se celebra entre los suscritos , (BLANCA HILDA QUINTERO
BERNAL), domiciliado (a) en la ciudad de (BOGOTA), identificado (a) con la cedula de ciudadana
nmero {39.525.925.}de (BOGOTA),actuando en calidad de Representante Legal de la (ASOCIACIN
DE PADRES DE HOGARES DE BIENESTAR MANITAS CREATIVAS) entidad sin nimo de lucro quien en
adelante y para los efectos de esta contrato se denominara por una parte, y {MARIA
EL EMPLEADOR,
JUDITH PARRA TORRES) mayor de edad, identifcado(a) con cedula de ciudadana139.528.229) de la
cudad de { BOGOTA), actuando en su propio nombre, quien en adelante y para los efectos del
presente contrato se denominara EL TRABAJADOR. EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR adquiere los
derechos y contraen las obligaciones que el presente comunicado y la legislacin colombiana les
imponen, de acuerdo con las siguientes clausulas:
PRIMERA: En la fecha 01 de Febrero ZO|G el trabajador y el empleador celebraron un contrato de
trabajo a trmino fijo con relacin a atender a la primera infancia en el marco de la estrategia " De
cero a siempre", especficamente a los nios y nias menores de cinco (5) aos de famlias en
situacin de vulnerabilidad de conformidad con las directrices, lineamientos y parmetros
establecidos por el LC.B.F., as como regular las relaciones entre las partes derivadas de la entrega
de aportes del l.C.B.F. a LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DEL SERVICIO en la modalidad de Hogares
comunitarios de Bienestar en las siguientes formas de atencin: Familiares, Mltiples, Grupales,
Empresariales; Jardines sociales y en la Modalidad FAMI, y en especfico EL TRABAJADOR, se obliga
para con el EMPLEADOR, a prestar sus servicios personales y exclusivos en el desempeo de todas
las funciones inherentes al cargo de MADRE COMUNITARIA o AGENTE EDUCATIVO y a las labores
conexas y complementarias que se originen de la naturaleza del cargo contratado. Todo de
conformidad con las rdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes y
en concordancia con los lineamientos tcnico administrativos de la modalidad de Hogares
Comunitarios de Bienestar definidos por el lnstituto Colombiano de Bienestar Familiar. PARGRAFO
PRIMERO: Las partes manifiestan que la causa que origina dicha contratacin es ejecutar y
desarrollar propias del cargo y responsabilidades dispuestas por lnstituto Colombiano de Bienestar
Familiar para las Madres Comunitarias y/o Padres Comunitarios de acuerdo a los lineamientos
tcnico administrativos de la modalidad de Hogares Comunitarios de Bienestar. SEGUNDA: Por
mutuo acuerdo entre las partes, y de conformidad con el artculo 46 del cdigo sustantivo del
trabajo en sus numerales 1" y 2" deciden modificar la clusula tercera al contrato inicial, en su
tiempo de ejecucin a partr del da 01 del mes de Febrero hasta el 31 de

Octubre 2016. TERCERA: EL EMPLEADOR pagara aITRABAJADOR por la prestacin de sus servicios
una remuneracin nica ordinaria, fija bruta mensual de (S 689455 seiscientos ochenta y nueve mil
cuatrocientos cincuenta y cinco mil pesos m/te), El salario se pagara por mensualidades vencidas
los das treinta. Dentro de este pago se encuentra incluida Ia remuneracin de los descansos
dominicales y festivos que se tratan en los captulos 1.,2 y 3 Ttulo Vll del cdigo sustantivo de
trabajo, a partir de la fecha establecida en la clusula anterior. CUARTA: Se considera vigente por
mutuo y total acuerdo las obligaciones establecidas en el citado contrato originario por todo el
periodo pactado. QUINTA: EFECTOS - Las partes manifiestan que reconocen validez a las
estipulaciones convenidas en el siguiente documento, que es el nico vigente entre ellas
reemplazando y desconociendo cualquier otro verbal o escrito anterior. Para constancia se firma el
presente contrato el da (01) de Febrero de 2016, en dos ejemplares idnticos.

EL EMPLEAD EL TRABAJADOR

Mo,l*Ju.l,lt',B, r o]or res'


BLANCA HILDA QUINTERO BERNAL MARIA JUDITH PARRA TORRES

C.C 39.526.925 de Bogot c,c. 39,s28,229. BOGOTA


NOMBRE DEt EMPLEADOR DIRECCIN DEt EMPLEADOR

BTANCA HILDA QUINTERO BERNAT CARRERA 72 A N" 68 A 23

NOMBRE DEt TRABAJADOR DIRECCIN DEL TRABAJADOR

JUANA MARTINEZ LOPEZ CARRERA 77N70-40

TUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO DEL DOCUMENTO DE IDENTDAD DEL


TRABAJADOR TRABAJADOR

BOGOTA,23 NOVIEMBRE 1965 c.c.39.545.8s2.

NOMBRE DEL CARGO REMUNERACIN Y PERIODOS DE PAGO

MADRE COMUNITARIA 1SMLV, TRETNTA (30) DE CADA MES

TUGAR DONDE DESEMPEA SU CARGO DIRECON DONDE DESEMPEASU CARGO

CARRERA 77N 70.40

BOGOTA

FECHA DE INICIO DEL CONTRATO FECHA FINATIZACIN DET CONTRATO

FEBRERO 01 de 2016 Octubre 31 de 2015

El presente CONTRATO DE TRABAJO, se celebra entre los suscritos , (BLANCA HILDA QUTNTERO
BERNAL), domiciliado (a) en la ciudad de (BOGOTA), identificado (a) con la cedula de ciudadana
nmero (39.526.925.) de (BOGOTA),actuando en calidad de Representante Legal de la (ASOCIAC|N
DE PADRES DE HOGARES DE BIENESTAR MANITAS CREATIVAS) entidad sin nimo de lucro quien en
adelante y para los efectos de esta contrato se denominara EL EMPLEADOR, por una parte, y {
JUANA MARTINEZ LOPEZ) mayor de edad, identificado(a) con cedula de ciudadana{39.5a6.852.) de
la ciudad de f BOGOTA), actuando en su propio nombre, quien en adelante y para los efectos del
presente contrato se denominara EL TRABAJADOR. EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR adguiere los
derechos y contraen las obligaciones que el presente comunicado y la legislacin colombiana les
imponen, de acuerdo con las siguientes clausulas:
PRIMERA: En la fecha 01 de Febrero 2016 el trabajador y el empleador celebraron un contrato de
trabajo a trmino fijo con relacin a atender a la primera infancia en el marco de la estrategia " De
cero a siempre", especficamente a los nios y nias menores de cinco (5) aos de familias en
situacin de vulnerabilidad de conformidad con las directrices, lineamientos y parmetros
establecidos por el LC.B.F., as como regular las relaciones entre las partes derivadas de la entrega
de aportes del l.C.B.F. a LA ENTIDAD ADMINISTRADORA DEL SERVICIO en la modalidad de Hogares
comunitarios de Bienestar en las sguientes formas de atencin: Familiares, Mltiples, Grupales,
Empresariales; Jardines sociales y en la Modalidad FAMI, y en especfico EL TRABAJADOR, se obliga
para con el EMPLEADOR, a prestar sus servicios personales y exclusivos en el desempeo de todas
las funciones inherentes al cargo de MADRE COMUNITARIA o AGENTE EDUCATIVO y a las labores
conexas y complementarias que se originen de la naturaleza del cargo contratado. Todo de
conformidad con las rdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes y
en concordancia con los lineamientos tcnico administrativos de la modalidad de Hogares
Comunitarios de Bienestar definidos por el lnstituto Colombiano de Bienestar Familiar. PARGRAFO
PRIMERO: Las partes manifiestan que la causa que origina dicha contratacin es ejecutar y
desarrollar propias del cargo y responsabilidades dispuestas por lnstituto Colombiano de Bienestar
Familiar para las Madres Comunitarias y/o Padres Comunitarios de acuerdo a los lineamientos
tcnico administrativos de la modalidad de Hogares Comunitarios de Bienestar. SEGUNDA: Por
mutuo acuerdo entre las partes, y de conformidad con el artculo 46 del cdigo sustantivo del
trabajo en sus numerales 7" y 2" deciden modificar la clusula tercera al contrato inicial, en su
tiempo de ejecucin a partr del da 01 del mes de Febrero hasta el 31 de

Octubre 2016. TERCERA: EL EMPLEADOR pagara aITRABAJADOR por la prestacin de sus servicios
una remuneracin nica ordinaria, fija bruta mensual de (S 689455 seiscientos ochenta y nueve mil
cuatrocientos cincuenta y cinco mil pesos m/te). EI salario se pagara por mensualidades vencidas
los das trenta. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos
dominicales y festivos que se tratan en los captulos 1,2 y 3 Ttulo Vll del cdigo sustantivo de
trabajo, a partir de la fecha establecida en la clusula anterior. CUARTA: Se considera vigente por
mutuo y total acuerdo las obligaciones establecidas en el citado contrato originario por todo el
periodo pactado. QUINTA: EFECTOS - Las partes manifiestan que reconocen validez a las
estipulaciones convenidas en el siguiente documento, que es el nico vigente entre ellas
reemplazando y desconociendo cualquier otro verbalo escrito anterior. Para constancia se firma el
presente contrato el da (01) de Febrero de 2016, en dos ejemplares idnticos.

EL EMPLEAD EL TRABAJADOR

*-A
p/n*r.
.BLANCA
/D**/'
HILDA QUINTERO BERNAL
\ '. rr o O el
-}ANA MARTINEZ LOPEZ
q_/^
l.

-
C.C 39.525.925 de Bogot c.c. 39.s46.852. BOGOTA

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