Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
LOGO
1
Fundacin Hans Asperger
OBJETIVO GENERAL
Misin
2
Fundacin Hans Asperger
Visin
Valores
3
Fundacin Hans Asperger
4
Fundacin Hans Asperger
Definicin
5
Fundacin Hans Asperger
Por otro lado, es habitual entre los sntomas del autismo infantil que un
nio con autismo no muestre ningn inters por las relaciones
sociales, pero en cambio s que tenga un exagerado inters por los
objetos de su propiedad.
CARACTERSTICAS:
Su espectro externo es normal.
Es inteligente.
Tienen un buen potencial cognitivo.
Tiene capacidades excepcionales en algunas reas.
En algunos casos tienen retraso en el lenguaje.
Tienen problemas para relacionarse con los dems.
En ocasiones su comportamiento no se ajusta a las
conversaciones sociales no escritas.
DIFICULTADES BSICAS:
Problemas en la interaccin social.
Problemas en la comunicacin tanto para emitir como para
recibir.
Inflexibilidad del pensamiento.
6
Fundacin Hans Asperger
OTROS RASGOS:
Intereses muy intensos o limitados.
Mucho apego a la rutina.
Coordinacin motriz deficitaria.
Reacciones poco usuales a estmulos sensoriales (luces,
sonidos).
Problemas significativos en sus destrezas para el trabajo.
CUALIDADES:
Son nobles.
Con un gran corazn.
Una bondad sin lmites.
Fieles, sinceros.
Poseen una memoria mecnica excepcionalmente buena.
Lxico extenso.
Conocimiento o habilidades profundas en determinadas reas.
Un sinfn de valores en su interior.
7
Fundacin Hans Asperger
PRONOSTICO:
Son personas que pueden evolucionar muy bien o no, depende de las
oportunidades que les demos y en ellas debemos implicarnos todos:
profesionales de la educacin y la sanidad, administraciones,
asociaciones, voluntarios y la sociedad en general.
DECRETO
"EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS,
DECRETA:
8
Fundacin Hans Asperger
9
Fundacin Hans Asperger
VI. Comunidad de Sordos. Todo aquel grupo social cuyos miembros tienen
alguna deficiencia del sentido auditivo que les limita sostener una comunicacin y
socializacin regular y fluida en lengua oral;
VII. Consejo. Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusin de las Personas
con Discapacidad;
VIII. Convencin. Convencin sobre los Derechos de las Personas con
Discapacidad;
IX. Discriminacin por motivos de discapacidad. Se entender cualquier
distincin, exclusin o restriccin por motivos de discapacidad que tenga el
propsito o el efecto de obstaculizar, menoscabar o dejar sin efecto el
reconocimiento, goce o ejercicio, en igualdad de condiciones, de todos los
derechos humanos y libertades fundamentales en los mbitos poltico, econmico,
social, cultural, civil o de otro tipo. Incluye todas las formas de discriminacin,
entre ellas, la denegacin de ajustes razonables;
X. Diseo universal. Se entender el diseo de productos, entornos, programas y
servicios que puedan utilizar todas las personas, en la mayor medida posible, sin
necesidad de adaptacin ni diseo especializado. El diseo universal no excluir
las ayudas tcnicas para grupos particulares de personas con discapacidad
cuando se necesiten;
XI. Educacin Especial. La educacin especial est destinada a individuos con
discapacidad es transitorias o definitivas, as como a aquellos con aptitudes
sobresalientes. Atender a los educandos de manera adecuada a sus propias
condiciones, con equidad social incluyente y con perspectiva de gnero;
XII. Educacin Inclusiva. Es la educacin que propicia la integracin de personas
con discapacidad a los planteles de educacin bsica regular, mediante la
aplicacin de mtodos, tcnicas y materiales especficos;
XIII. Estenografa Proyectada. Es el oficio y la tcnica de transcribir un monlogo
o un dilogo oral de manera simultnea a su desenvolvimiento y, a la vez,
proyectar el texto resultante por medios electrnicos visuales;
XIV. Estimulacin Temprana. Atencin brindada a nios y nias de entre 0 y 6
aos para potenciar y desarrollar al mximo sus posibilidades fsicas,
intelectuales, sensoriales y afectivas, mediante programas sistemticos y
secuenciados que abarquen todas las reas del desarrollo humano, sin forzar el
curso natural de su maduracin;
XV. Igualdad de Oportunidades. Proceso de adecuaciones, ajustes, mejoras o
adopcin de acciones afirmativas necesarias en el entorno jurdico, social, cultural
y de bienes y servicios, que faciliten a las personas con discapacidad su inclusin,
integracin, convivencia y participacin, en igualdad de oportunidades con el resto
de la poblacin;
10
Fundacin Hans Asperger
11
Fundacin Hans Asperger
Artculo 4. Las personas con discapacidad gozarn de todos los derechos que
establece el orden jurdico mexicano, sin distincin de origen tnico, nacional,
gnero, edad, condicin social, econmica o de salud, religin, opiniones, estado
civil, preferencias sexuales, embarazo, identidad poltica, lengua, situacin
migratoria o cualquier otra caracterstica propia de la condicin humana o que
atente contra su dignidad. Las medidas contra la discriminacin tienen como
finalidad prevenir o corregir que una persona con discapacidad sea tratada de una
manera directa o indirecta menos favorable que otra que no lo sea, en una
situacin comparable.
Las medidas contra la discriminacin consisten en la prohibicin de conductas que
tengan como objetivo o consecuencia atentar contra la dignidad de una persona,
crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante u ofensivo, debido a la
discapacidad que sta posee.
Las acciones afirmativas positivas consisten en apoyos de carcter especfico
destinados a prevenir o compensar las desventajas o dificultades que tienen las
personas con discapacidad en la incorporacin y participacin plena en los
mbitos de la vida poltica, econmica, social y cultural.
La Administracin Pblica, de conformidad con su mbito de competencia,
impulsar el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con
discapacidad, a travs del establecimiento de medidas contra la discriminacin y
acciones afirmativas positivas que permitan la integracin social de las personas
con discapacidad. Ser prioridad de la Administracin Pblica adoptar medidas de
accin afirmativa positiva para aquellas personas con discapacidad que sufren un
grado mayor de discriminacin, como son las mujeres, las personas con
discapacidad con grado severo, las que viven en el rea rural, o bien, no pueden
representarse a s mismas.
Artculo 5. Los principios que debern observar las polticas pblicas, son:
12
Fundacin Hans Asperger
I. La equidad;
II. La justicia social;
III. La igualdad de oportunidades;
IV. El respeto a la evolucin de las facultades de los nios y las nias con
discapacidad y de su derecho a preservar su identidad;
V. El respeto de la dignidad inherente, la autonoma individual, incluida la libertad
de tomar las propias decisiones y la independencia de las personas;
VI. La participacin e inclusin plenas y efectivas en la sociedad;
VII. El respeto por la diferencia y la aceptacin de la discapacidad como parte de
la diversidad y la condicin humanas;
VIII. La accesibilidad;
IX. La no discriminacin;
X. La igualdad entre mujeres y hombres con discapacidad;
XI. La transversalidad, y
XII. Los dems que resulten aplicables.
JERARQUIA DE LA FUNDACION
13
Fundacin Hans Asperger
DIRECTOR GENERAL
YAZMIN
PONCE
ADMINISTRADOR CONTADOR
ERNESTO NURIA VERA
RAMIREZ
AYUDANTE GENERAL
TRABAJO SOCIAL CABALLERANGOS
TERAPEUTAS
PSICOLOGO INTENDENCIA
NEUROLOGO
LENGUAJE
MASAJISTAS EDGAR QUINTANA
PEDRO GONZALZAE
BRENDA LOPEZ ADRIANA GARCIA ALEJANDRO TREVIO
OSCAR SANCHEZ JOSU REYES
BEATRIZ
GARDUO ALFREDO TERESA RAMIRES
ZAMORA ISABEL BENITEZ
ROCIO REYES
Conclusin
Con la elaboracin de este trabajo y la informacin
recolectada el conocimiento del tema se nos hizo de gran
14
Fundacin Hans Asperger
15