Está en la página 1de 17

CORREO: AMORETTA_ERESTU@HOTMAIL.

COM TALLER DE ESPECIALIDAD


Amoretta
(Empresa de ropa para damas)

Resea:

Amoretta nacin de las necesidades y exigencias de las mujeres en


cuanto a vestir concierne, desde mucho tiempo atrs viendo siendo no
slo el semblante de casa, sino una imagen de perfeccin a vista de
todos.
Manteniendo el proyecto nos enfocamos a personas quienes tienen las
horas exactamente distribuidas en el trayecto del da y quieren estar
siempre a la vanguardia de la moda y al mismo tiempo cmodas, dando
seguridad al atuendo.
Nos encontramos en la ciudad de Santa Cruz, sobre el 1er anillo,
esperando a futuro poder llegar a todas las mujeres de Bolivia.
Nuestro correo: amoretta_erestu@hotmail.com

Pgina 1
NEYDA MARICELLE VIDAL GOMEZ
CORREO: AMORETTA_ERESTU@HOTMAIL.COM TALLER DE ESPECIALIDAD

MISIN

Ofrecer a las damas que gustan del buen vestir, ropa


de la ms alta calidad al mejor precio del mercado,
siempre tratando de tener modelaje que este al
corriente con lo ltimo de la moda, para que as pueda
desarrollar su actividad cotidiana luciendo su belleza y
resaltando su elegancia.

VISIN

Posicionarnos en el mercado como una empresa


exitosa y socialmente responsable con gran
reconocimiento a nivel nacional gracias a nuestros
productos, calidad, precios y servicio, siempre
respetando los derechos y el trabajo tanto de nuestros
colaboradores como de nuestros clientes, para asi
seguir creciendo y poder ofrecer nuestros productos en
todo el interior del pas.

Pgina 2
NEYDA MARICELLE VIDAL GOMEZ
CORREO: AMORETTA_ERESTU@HOTMAIL.COM TALLER DE ESPECIALIDAD

OBJETIVO

Ser una empresa exitosa generadora de


empleos.
Ser la organizacin ms importante en todas
las reas que la conforman.
Obtener un nmero importante de clientes.
Posicionarnos en el ramo textil como una de
las 10 empresas ms importantes.
Estar atentos y abierto a las tendencias de la
moda y necesidades de la sociedad, para asimilarlas
y responder en forma proactiva y prctica,
manteniendo as la vigencia de la filosofa de la
empresa.
Cubrir al mximo la demanda de nuestros
clientes para brindar una satisfaccin total
Mantener siempre los precios ms bajos a
comparacin de nuestra competencia directa.
Brindar elegancia, comodidad y estilo a toda
nuestra clientela.

Pgina 3
NEYDA MARICELLE VIDAL GOMEZ
CORREO: AMORETTA_ERESTU@HOTMAIL.COM TALLER DE ESPECIALIDAD

AMORETTA

La empresa est conformada por:

Director General: Representa la empresa, desempea los altos cargos y la mxima autoridad de la
empresa, a la vez gestiona todos los departamentos mbitos de esta, con la ayuda siempre de
directores secundarios (Director Comercial, de Marketing, etc),
Acordar con el equipo administrativo las polticas, objetivos y estrategias de trabajo y analizar y
aprobar decisiones y cambios.
Atender en coordinacin con el bufete de abogados que ayuden en los asuntos legales de la
empresa.
Establecer los presupuestos en coordinacin con el Contador y la Direccin Administrativa.
Coordinar con la Direccin Administrativa y de compras los pagos de los proveedores y los diferentes
conceptos.
Establecer el incremento salarial para los empleados de la empresa.
Coordinar el cobro de la cartera con la secretaria, de acuerdo al vencimiento de sta.
Supervisar el funcionamiento del personal que labora dentro de la compaa, velando por que cada
uno desempee su trabajo de manera eficaz y ptima.

Perfil.
Requerimientos de capacidad y habilidades mentales

Los requerimientos o capacidades son planear, controlar, dirigir, organizar, analizar, calcular,
deducir (fueron explicados anteriormente). Las habilidades mentales que debe poseer la
persona para este cargo son la numrica, de lenguaje, conocimientos bsicos de las
actividades de los subordinados y psicolgicas como la empata, etc.

Requerimientos fsicos

Debe tener atencin auditiva y visual, en general estar sentado y caminar dentro de la oficina
para trabajos de la jornada diaria.

Los conocimientos que requiere son:

Idioma: Ingls.

Estudios superiores: Universitarios y/o Tcnicos.

Pgina 4
NEYDA MARICELLE VIDAL GOMEZ
CORREO: AMORETTA_ERESTU@HOTMAIL.COM TALLER DE ESPECIALIDAD
Ttulos: Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administracin de Empresas.

Estudios complementarios: Computacin, administracin, finanzas, contabilidad,


comercializacin y ventas.

Experiencia: que tenga 2 aos de experiencia como mnimo en cargos similares.

Retribucin. Salario por Produccion.

Secretaria General:
Responde y realiza llamadas para el Director General. Recibe a los visitantes de la oficina, coordina
las citas. Toma los mensajes telefnicos. Prepara cartas y correos electrnicos, todo en nombre del
Director General.Debe mantener los sistemas de archivos fsicos y electrnicos, de forma que los
gerentes tengan un acceso fcil a los documentos importantes. Adems, la asistente debe ser
responsable de organizar la agenda y el calendario del gerente.

Perfil:
Conocimiento:
Tcnicas de archivo.
Tcnicas de oficina.
Digitacin o mecanografa.
Uso apropiado del telfono.
Manejo y organizacin de la agenda.
Redaccin de correspondencia

Habilidades:
Personalidad equilibrada y proactiva.
Autoestima positiva.
Capacidad de adaptacin a los cambios.
Habilidades comunicativas y escucha activa.
Capacidad de crear, innovar e implementar.
Criterio propio para actuar oportunamente y distinguir prioridades.
Disposicin para trabajar en equipo.
Capacidad de observacin, concentracin y amplitud de memoria.
Tacto y prudencia para manejar situaciones diversas.
Espritu de superacin.
Flexibilidad.
Sentido de humor.

Retribucin: Por puntualidad., Por destajo.

Pgina 5
NEYDA MARICELLE VIDAL GOMEZ
CORREO: AMORETTA_ERESTU@HOTMAIL.COM TALLER DE ESPECIALIDAD
Gerente de Ventas. Se encarga de repartir el producto en los diferentes puntos de venta, y envos
directos a los dptos del pas
Define la Organizacin de Ventas: Captacin y Desarrollo.
Dirigir a su equipo de Ventas
Establecer el Plan de Ventas
Desarrollo de la fuerza de ventas
Entrenar a sus jefes de ventas para identificar las caractersticas de sus vendedores y capacitarlos
para obtener mejoras individualmente.
Hacer seguimiento y control de la actividad de los vendedores de su equipo.

Perfil.

Formacin personal:
Estudios en Administracin o Carreras afines.

Para el puesto:
Movilizacin propia.
Disponibilidad para trasladarse dentro del pas.
Experiencia mnima de 2 aos en el rea de administracin
Manejo de Personal a su cargo.
Excelente presentacin personal.

Conocimiento del cargo:


Elaboracin de estrategias comerciales

Habilidades:
Trabajo bajo presin.
Actitud de lder
Auto control.

Retribucin.

Director de Marketing o Comercial:Se en carga de:


Planificacin y control Consiste en precisar las acciones futuras y luego comparar los resultados
reales con las previsiones hechas anteriormente, as se sacan conclusiones.
Estudio de mercado. Si queremos ingresar en un mercado.
Promocin y publicidad del producto
Controlar y dirigir las ventas con tal de llegar a objetivo de facturacin necesario, y que se realice con
xito.
Dar a conocer la empresa y generar clientes.
Satisfacer los requerimientos y necesidades del cliente, obteniendo ganancias al mismo tiempo.

- Dpto de prod acabados. Son quienes recibirn los productos (ropa).


- Inspeccionan las prendas para descartar daos antes de llevarlos a las tiendas.

Pgina 6
NEYDA MARICELLE VIDAL GOMEZ
CORREO: AMORETTA_ERESTU@HOTMAIL.COM TALLER DE ESPECIALIDAD

Perfil.
Conocimiento bsico de ingls. Ingls tcnico a nivel de lectura, para interpretar, implementar
y/o traducir literatura.
Manejo de Utilitarios (Word, Excel, Power Point, Internet)
Grado de responsabilidad directa en:
Informacin confidencial, equipos/productos/Instalaciones.

Retribucin. Bono de Produccin.

Director Administrativo: Se encarga del control, cumplimiento y organizacin de todos los servicios
administrativos que necesite la empresa. Debe verificar que todo est en regla y velar por un
funcionamiento ptimo. Gestiona los documentos administrativos y peticiones que realice el
administrador General.

Perfil.
Titulacin universitaria:
Superior preferentemente Econmicas o Administracin de Empresas.
Estudios de especializacin en Direccin Financiera.
Conocimientos de contabilidad, matemticas financieras, legislacin mercantil y fiscal, anlisis de
inversiones, mercados de capitales.

Competencias deseables
Destrezas para la negociacin
Flexibilidad mental de criterios
Habilidades para la obtencin y anlisis de informacin
Capacidad de Sntesis
Perspectiva estratgica
Tolerancia a la presin

Retribucin. Bono de Produccin.

Director de RRHH: Encargado de:


Reclutamiento y seleccin. Atraer a las personas indicadas para hacer crecer la empresa. Planificar
los requisitos a cumplir por quien va a cubrirlo. Se selecciona a cierta cantidad de personas que
cumplen con lo anterior y se los pone prueba.
Induccin. Acompaar a los nuevos empleados en sus primeros das, que sientan la alegra de la
nueva familia a la que pertenecen, que son bienvenidos.Se puede presentar al resto del equipo, y
satisfacer sus dudas.
Capacitacin. Las personas que forman parte de la empresa requieren formacin adicional para
desempear mejor sus funciones. Mantenerlos motivados y actualizados. Con el tiempo se puede ver
la opcin de una capacitacin a medida, teniendo en cuenta las necesidades particulares de la
empresa.
Remuneraciones. Que las compensaciones se mantengan equitativas, que mantenga la motivacin.

Pgina 7
NEYDA MARICELLE VIDAL GOMEZ
CORREO: AMORETTA_ERESTU@HOTMAIL.COM TALLER DE ESPECIALIDAD
Motivacin y clima laboral. Un buen clima de trabajo ayuda a mejorar la productividad, reducir el
ausentismo, retener al personal, reducir los conflictos y aumentar la satisfaccin de todos.Desarrolla
el liderazgo, compromiso de los empleados con la empresa.

Perfil:
Educacin: requiere grado universitario a nivel de licenciatura en administracin de empresas, o
administracin de recursos humanos. Conocimiento del idioma ingls.
Actitudes
Experiencia: requiere de 3 aos de experiencia en administracin.
Habilidad manual: manejo de equipo de oficina, equipo de cmputo, herramientas o instrumentos
propios del trabajo, manejo de vehculos.
Habilidades humanas: capacidad para trabajar con otras personas, para motivarlas, tanto
individualmente como en grupo.
Habilidades conceptuales: analizar y diagnosticar situaciones complejas.

Retribucin. Bono de rendimiento.

- Vendedores. Atender de manera personalizada a los clientes.


Detectar necesidades, asesorar a los clientes que llegan a la tienda.
Controlar y prevenir posibles robos por parte de los clientes.
Investiga los productos de la competencia y el precio.
Mantener la tienda limpia y ordenada.
Reponer la mercanca faltante en el muestrario.

Perfil:
Honradez
Determinacin
Entusiasmo
Paciencia
Sexo: sin preferencia
Estado civil: sin preferencia
Nivel educativo: superior
Conocimiento de la empresa.
Conocimiento de los productos y servicios.
Conocimiento del mercado.

Retribucin. Bono de produccin. Por puntualidad.

Director Financiero: Se encarga de la contabilidad de la empresa, vinculado directamente con el


Director General.
Buscar fuentes de financiamiento para la empresa, fuentes tales como prstamos, crditos.
Evaluar si dichas fuentes de financiamiento, nos brindan las mejores facilidades de pagos.
Si no es la mejor, debe seleccionar la ms conveniente para nuestro negocio.
Cautelar la integridad del patrimonio
Supervisar la elaboracin del presupuesto
Proporcionar informacin econmica y financiera a los gerentes.

Pgina 8
NEYDA MARICELLE VIDAL GOMEZ
CORREO: AMORETTA_ERESTU@HOTMAIL.COM TALLER DE ESPECIALIDAD
Supervisar la administracin del presupuesto, tesorera.

Perfil.
Sexo: sin preferencia
Estado civil: sin preferencia
Nivel educativo: superior y/o postgrado
Experiencia en el puesto: 3 aos mnimos en empresas relacionadas con ropa.
Habilidades especiales: manejo de personas, planificacin, manejo de conflictos, capacidad de
anlisis.
Conocimientos especiales: administracin, anlisis de estados financieros y proyectos, derecho legal,
ley de contratacin del Estado, conocimiento de tesorera y presupuesto,
Condiciones de trabajo: 90% en oficina y 10% en reuniones fuera de la institucin

Retribucin. Salario Incentivo, Bono Plus

Pgina 9
NEYDA MARICELLE VIDAL GOMEZ
CORREO: AMORETTA_ERESTU@HOTMAIL.COM TALLER DE ESPECIALIDAD
Organigrama:
GERENTE
GENERAL

SECRETARIA
GENERAL

DPTO DE
DPTO DE DPTO DE DPTO DE RR DPTO DE
ADMINISTRACI
VENTAS MARKETING HH FINANZAS
ON

DPTO DE
PROD VENDEDOR VENDEDOR
ACABADOS

VENDEDOR VENDEDOR

VENDEDOR VENDEDOR

VENDEDOR VENDEDOR

VENDEDOR VENDEDOR

VENDEDOR VENDEDOR

Pgina 10
NEYDA MARICELLE VIDAL GOMEZ
CORREO: AMORETTA_ERESTU@HOTMAIL.COM TALLER DE ESPECIALIDAD

CONVOCATORIAS

En el marco del Estatuto del Funcionario Pblico, las Normas Bsicas y el Reglamento
Especfico del Sistema de Administracin de Personal, la empresa AMORETTA requiere del
siguiente personal.

AREA DE RECURSOS HUMANOS:

Cargo: Gerente de RRHH Vacante: 1

Funciones Requisitos

Colaborar en el proceso de seleccin de Universitarios(as) o egresados(as) en


personal. psicologa, RRHH.

Recepcin y archivo de documentos. Experiencia mnimo de 4 aos.

Revisin de pruebas proyectivas. Disponibilidad inmediata.

Beneficios Formas de envo de documentacin:

Se ofrece capacitacin constante. Puede enviarlas fsicamente o escaneadas.

Buen salario, Seguro de Salud, AFP. Para los postulantes que estn en santa Cruz,
pueden pasar por nuestras oficinas a llenarlos.
Crecimiento dentro de la empresa.
Para las personas que estn en otros
Documentos obligatorios: departamentos, enviarlos por email.

Curriculum Vitae.

Pgina 11
NEYDA MARICELLE VIDAL GOMEZ
CORREO: AMORETTA_ERESTU@HOTMAIL.COM TALLER DE ESPECIALIDAD

Pgina 12
NEYDA MARICELLE VIDAL GOMEZ
CORREO: AMORETTA_ERESTU@HOTMAIL.COM TALLER DE ESPECIALIDAD
AREA DE ADMINISTRACIN

Funciones Requisitos

Actualiza los archivos del personal. Tcnico Superior Universitario en Psicologa,


Administracin de Empresas y/o ramas afines.
Rellena y Chequea el cumplimiento de la
documentacin o requisitos exigidos para el Experiencia minia de 3 aos.
otorgamiento de los beneficios tales como:
seguro de salud, AFP y otros. Conocimientos en:

Actualiza y registra en los expedientes del La Ley General del Trabajo y su


personal, bajas mdicas, permisos, Reglamentacin.
inasistencias y dems informacin relacionada
con el personal de la institucin. RC-IVA.

Elaborar informes semanales. Computacin: Excel, word avanzado


(Indispensable).
Rinde cuenta a su superior inmediato de las
actividades realizadas cuando as lo requiera. Administracin y registro de asistencia de
personal.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo,
reportando cualquier anomala. Habilidad para:

Realiza cualquier otra tarea afn que le sea Seguir instrucciones orales y escritas.
asignada.
Producir informes sobre los procesos o
Realiza trmites en el ministerio de trabajo y trmites efectuados.
otros.
Atender en forma corts al cliente interno.

El manejo de computador.

Redaccin de informes.

Actualizacin en computacin y manejo de


programas.

Beneficios Formas de envo de documentacin:

Se ofrece capacitacin constante. Puede enviarlas fsicamente o escaneadas.

Pgina 13
NEYDA MARICELLE VIDAL GOMEZ
CORREO: AMORETTA_ERESTU@HOTMAIL.COM TALLER DE ESPECIALIDAD

Buen salario, Seguro Saud, AFP. Para los postulantes que estn en santa Cruz,
pueden pasar por nuestras oficinas a llenarlos.
Crecimiento dentro de la empresa.
Para las personas que estn en otros
Documentos obligatorios: departamentos, enviarlos por email.

Curriculum Vitae.

Puesto: Gerente De Administracin Vacante: 1

Pgina 14
NEYDA MARICELLE VIDAL GOMEZ
CORREO: AMORETTA_ERESTU@HOTMAIL.COM TALLER DE ESPECIALIDAD
AREA DE MARKETING

Funciones Requisitos
Promocin y publicidad del producto
Controlar y dirigir las ventas con tal de llegar a Universitarios(as) o egresados(as) en
objetivo de facturacin necesario, y que se Marketing y Publicidad, Ingenieria Comercial.
realice con xito.
Dar a conocer la empresa y generar clientes. No estar trabajando actualmente.
Satisfacer los requerimientos y necesidades del
cliente, obteniendo ganancias al mismo tiempo. Vocacin para las Ventas.

Ser dinmico(a) y proactivo(a).

Ganas de hacer carrera en nuestra empresa.

Habilidades en relacionamiento interpersonal.

Opcional:

Tener experiencia laboral comprobable.

Manejo del idioma ingls (opcional).

Capacidad de trabajo en equipo y direccin de


personal.

Beneficios Formas de envo de documentacin:

Estabilidad laboral. Puede enviarlas fsicamente o escaneadas.

Para los postulantes que estn en santa Cruz,


Excelente ambiente laboral.
pueden pasar por nuestras oficinas a llenarlos.

Proyeccin a cargos de Jefatura y Gerencia


Para las personas que estn en otros
(crecimiento profesional).
departamentos, enviarlos por email.

Excelentes ingresos econmicos.

Prestaciones de ley (AFP).

Contrato de trabajo indefinido.

Pgina 15
NEYDA MARICELLE VIDAL GOMEZ
CORREO: AMORETTA_ERESTU@HOTMAIL.COM TALLER DE ESPECIALIDAD

Capacitacin segn cargo a ocupar.

Posibilidad de traslados nacionales e


internacionales (opcional).

Documentos obligatorios:

Curriculum Vitae.

Puesto: Gerente de Marketing Vacante: 1

Pgina 16
NEYDA MARICELLE VIDAL GOMEZ
CORREO: AMORETTA_ERESTU@HOTMAIL.COM TALLER DE ESPECIALIDAD

Funciones Requisitos
Dirigir a su equipo de Ventas
Establecer el Plan de Ventas
Desarrollo de la fuerza de ventas
Entrenar a sus jefes de ventas para Universitarios(as) o egresados(as) en Ingeniera
identificar las caractersticas de sus Comercial
vendedores y capacitarlos para obtener
Disponibilidad inmediata y a tiempo completo.
mejoras individualmente.
Hacer seguimiento y control de la actividad
Experiencia mnima de 1 ao en el rea de
de los vendedores de su equipo. ventas y/o en la administracin de locales
(Deseable No excluyente).

Por el valor del inventario en consignacin, se


requiere la presentacin de una garanta,
pudiendo ser: Hipotecaria o Depsito en
efectivo

Beneficios Formas de envo de documentacin:

Se ofrece capacitacin constante. Puede enviarlas fsicamente o escaneadas.

Buen salario. Para los postulantes que estn en santa Cruz,


pueden pasar por nuestras oficinas a llenarlos.
Crecimiento dentro de la empresa.
Para las personas que estn en otros
Buen Ambiente de trabajo. departamentos, enviarlos por email.

Documentos obligatorios:

Curriculum Vitae.

AREA DE VENTAS

Puesto de trabajo: Gerente De Ventas Puesto : 1

Pgina 17
NEYDA MARICELLE VIDAL GOMEZ