Inspeccin General de Educacin

Viceconsejera de Educacin, Universidades e Investigacin

Consejera de Educacin, Cultura y Deportes
Bulevar del Ro Alberche, s/n. 45071 Toledo

INSTRUCCIONES DE LA INSPECCIN GENERAL DE EDUCACIN DE CASTILLA - LA

MANCHA SOBRE LA EVALUACIN DE LOS DIRECTORES Y DIRECTORAS DE
CENTROS PBLICOS DE CASTILLA-LA MANCHA.

La Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin, modificada por la Ley Orgnica

8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa, establece en su Artculo
139. 3 que los directores sern evaluados al final de su mandato y que los que obtuvieren
evaluacin positiva, obtendrn un reconocimiento personal y profesional en los trminos que
establezcan las Administraciones educativas.

El Decreto 91/2012, de 28/06/2012, por el que se regulan las caractersticas y los procesos
relativos al ejercicio de la funcin directiva en los centros docentes pblicos de la
Comunidad Autnoma de Castilla-La Mancha, establece en su artculo 13 que el primer
curso del ejercicio de la funcin directiva tendr la consideracin de periodo de prcticas,
cuyo objetivo es el de completar la formacin de los responsables de la direccin, mediante
la puesta en prctica de sus funciones y competencias. Asimismo recoge que para el
adecuado desarrollo de sus funciones, los responsables de la direccin contarn durante
este periodo con el apoyo y asesoramiento especficos de la Inspeccin de Educacin.

La Orden de 05/05/2016, de la Consejera de Educacin, Cultura y Deportes, por la que se

convoca concurso de mritos para la renovacin, seleccin y nombramiento de directoras y
de directores de los centros docentes pblicos no universitarios de Castilla-La Mancha,
establece en su base vigsima que, al finalizar el primer curso del ejercicio de la funcin
directiva, la Inspeccin de Educacin elaborar un informe, que ser notificado al director o
directora, en el que se recogern los aspectos positivos y los negativos con indicacin de las
mejoras y cambios que el interesado e interesada debe incorporar al ejercicio de sus tareas
de direccin. Para la elaboracin del informe se tendr en cuenta lo establecido en la
Resolucin de 05-12-2008, de la Viceconsejera de Educacin, por la que se hacen pblicos
los mbitos, dimensiones e indicadores y se establece el procedimiento para la evaluacin
de los docentes.

Por otro lado, el artculo 16 del citado Decreto 91/2012, recoge que el profesorado
responsable de la direccin que ha sido seleccionado segn el procedimiento establecido en
el presente decreto, ser evaluado con carcter obligatorio al terminar su periodo de
mandato. Asimismo establece que los responsables de la direccin con nombramiento
extraordinario podrn solicitar la evaluacin de modo voluntario al trmino de su mandato.

El mismo decreto, en su artculo 17, establece que la evaluacin de la funcin directiva ser
un proceso continuo de recogida y anlisis de la informacin, dirigida a analizar y valorar los
mbitos de actuacin de la direccin, as como a estimular y orientar la mejora de su
prctica.

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Con objeto de facilitar el procedimiento de evaluacin continua de la funcin directiva, tanto

a los directores y directoras de centros pblicos de Castilla- La Mancha, como a los
inspectores e inspectoras responsables de su evaluacin, esta Inspeccin General dicta las
siguientes INSTRUCCIONES:

Primera. Evaluacin del periodo de prcticas

Los responsables de la direccin que hayan sido nombrados, bien en el proceso ordinario, o
con carcter extraordinario, para ejercer la funcin directiva por primera vez durante el curso
2016-17, tendrn que ser evaluados, con carcter preceptivo, al finalizar su periodo de
prcticas (primer curso de ejercicio de la direccin). A tal efecto, los directores y directoras
podrn ir registrando en el documento excel del Anexo I: portafolio evaluacin periodo de
prcticas, las actuaciones que vayan realizando a lo largo de dicho periodo, referidas a las
dimensiones e indicadores contempladas en la mencionada Resolucin de 05-12-2008.

Al finalizar este primer curso del ejercicio de la funcin directiva, la Inspeccin de Educacin
elaborar un informe, que ser notificado al director o directora, en el que se recogern los
aspectos positivos y los negativos con indicacin de las mejoras y cambios que el interesado
o interesada debe incorporar al ejercicio de sus tareas de direccin.

Segunda. Evaluacin final de mandato

El profesorado responsable de la direccin que ha sido seleccionado segn el procedimiento

establecido en el Decreto 91/2012, ser evaluado con carcter obligatorio al terminar su
periodo de mandato. Asimismo establece que los responsables de la direccin con
nombramiento extraordinario podrn solicitar la evaluacin de modo voluntario al trmino de
su mandato.

Con este fin, los directores y directoras referidos podrn registrar en el documento excel del
Anexo II: portafolio evaluacin final de mandato, las actuaciones que vayan realizando a lo
largo de sus cuatro aos de mandato, referidas a las dimensiones e indicadores
contempladas en la citada Resolucin de 05-12-2008.

La Inspeccin de Educacin llevar a cabo un proceso continuo de recogida y anlisis de

dichas actuaciones al tiempo que estimular y orientar la mejora de su prctica profesional.
En este proceso se tendrn como referente, asimismo, la normativa legal, el proyecto
educativo, el desarrollo del proyecto de direccin, la programacin general anual y el resto
de documentos que elabore el centro docente. La valoracin de los indicadores se realizar
mediante criterios de adecuacin, coherencia, suficiencia y satisfaccin.

Al finalizar el periodo de mandato de los responsables de la direccin, el inspector o

inspectora elaborar un informe donde se reflejarn los resultados de la evaluacin, as
como el correspondiente certificado acreditativo de la valoracin, que se expresar en los
trminos de positiva o negativa, que sern notificados a los interesados. En el caso de los

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directores o directoras que soliciten la renovacin para un nuevo mandato, debern recibir el
informe de evaluacin con la debida antelacin. En este caso, dicho informe tendr carcter
provisional y pasar a ser definitivo al terminar el periodo de mandato, siempre que la
Inspeccin de Educacin no haya emitido un nuevo informe.

Toledo, 10 de noviembre de 2016

El Inspector General de Educacin

Fdo.- Tefilo Herraiz Aragons

Anexo I

Portafolio evaluacin periodo de prcticas (Excel)

Anexo II

Portafolio evaluacin final de mandato (Excel)

Normativa aplicable

1. Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin, modificada por la Ley Orgnica 8/2013, de 9 de
diciembre, para la mejora de la calidad educativa.

2. Decreto 91/2012, de 28/06/2012, por el que se regulan las caractersticas y los procesos relativos al
ejercicio de la funcin directiva en los centros docentes pblicos de la Comunidad Autnoma de Castilla-
La Mancha (DOCM de 29 de junio).

3. Decreto 19/2016, de 03/05/2016, por el que se regula el procedimiento para la seleccin y

nombramiento de directoras y directores de los centros docentes pblicos no universitarios de la
Comunidad Autnoma de Castilla-La Mancha (DOCM de 29 de junio).

4. Orden de 05/05/2016, de la Consejera de Educacin, Cultura y Deportes, por la que se convoca

concurso de mritos para la renovacin, seleccin y nombramiento de directoras y de directores de los
centros docentes pblicos no universitarios de Castilla-La Mancha (DOCM de 6 de mayo).

5. Resolucin de 05-12-2008, de la Viceconsejera de Educacin, por la que se hacen pblicos los

mbitos, dimensiones e indicadores y se establece el procedimiento para la evaluacin de los docentes
(DOCM de 25 de diciembre).