Está en la página 1de 39

CDIGO: MN-GTH-03

UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS


VERSIN: 02 PGINA: 1 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

MANUAL DE FUNCIONES, COMPETENCIAS


LABORALES Y REQUISITOS MNIMOS PARA
LOS EMPLEOS TEMPORALES DERIVADOS
DEL CONVENIO MARCO 5226521 UNILLANOS
ECOPETROL.

UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS

VILLAVICENCIO, META.
ELABOR: Sergio Muoz REVIS: Medardo Medina Martnez APROB: Jairo Ivn Fras
CARGO: Contratista de Prestacin de
CARGO: Asesor Jurdico CARGO: Rector
Servicios
FIRMA FIRMA FIRMA
Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 2 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

CONTENIDO

MISIN ................................................................................................................................................ 3
VISIN ................................................................................................................................................ 3
PROFESIONALES ESPECIALIZADOS .............................................................................................. 4
Profesional Especializado Valoracin y Evaluacin del Impacto Ambiental....................................... 4
Profesional Especializado Investigacin y Acreditacin de Laboratorios. .......................................... 6
Profesional Especializado. (Conformacin y consolidacin de equipos de investigacin) .................... 8

PROFESIONALES UNIVERSITARIOS ............................................................................................. 10


Profesional Universitario Toma y Anlisis de Muestras Hidrobiolgicas .......................................... 10
Profesional Universitario Analtica de Aguas, Sedimentos y Suelos. ............................................... 12
Profesional Universitario Analtica de Aguas, Sedimentos y Suelos. ............................................... 14
Profesional Universitario Analtica de Aguas, Sedimentos y Suelos. ............................................... 16
Profesional Universitario Analtica de Aguas y Suelos. ................................................................... 18
Profesional Universitario Analtica de Aguas y Suelos. ................................................................... 20
Profesional Universitario Pruebas de Toxicidad. ............................................................................. 22
Profesional Universitario Analtica de Aguas, Sedimentos y Suelos. ............................................... 24
Profesional Universitario. (Optimizacin de Fluidos Recobro Mejorado) ......................................... 26
Profesional Universitario. (Optimizacin Procedimientos Manejo de Fluidos Recobro Mejorado) ... 28
Profesional Universitario. (Optimizacin Procedimientos Manejo de Fluidos Recobro Mejorado) ... 30

TCNICOS OPERATIVOS ................................................................................................................ 32


Tcnico Operativo Monitoreos y Muestreos Ambientales. ............................................................... 32
Tcnico Operativo Anlisis Fisicoqumico de Muestras Ambientales. ............................................. 34
Tcnico Operativo Anlisis Fisicoqumico de Muestras Ambientales. ............................................. 36
Tcnico Operativo Anlisis Fisicoqumico de Muestras Ambientales. ............................................. 38

OPERARIOS CALIFICADOS ............................................................................................................ 38


Operario Calificado Laboratorios. .................................................................................................... 38

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 3 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

MISIN

La Universidad de los Llanos forma integralmente ciudadanos, profesionales y cientficos con


sensibilidad y aprecio por el patrimonio histrico, social, cultural y ecolgico de la humanidad,
competentes y comprometidos en la solucin de problemas de la Orinoquia y del pas con visin
universal, conservando su naturaleza como centro de generacin, preservacin, transmisin y
difusin del conocimiento y la cultura.

VISIN

La Universidad de los Llanos propende ser la mejor opcin de Educacin Superior de su rea de
influencia, dentro de un espritu de pensamiento reflexivo, accin autnoma, creatividad e innovacin.
Al ser consciente de su relacin con la regin y la Nacin es el punto de referencia en el dominio del
campo del conocimiento y de las competencias profesionales en busca de la excelencia acadmica.

Como institucin de saber y organizacin social, mantiene estrechos vnculos con su entorno natural
a fin de satisfacer y participar en la bsqueda de soluciones a las problemticas regionales y
nacionales. Para ello se apoya en la tradicin acadmica y, al contar con un acervo de talento
humano de probadas capacidades y calidades, interpreta, adeca y se apropia de los avances de la
ciencia y la tecnologa para cualificarse, a travs de la docencia, la investigacin y la proyeccin
social.

La Universidad de los Llanos busca consolidar permanentemente la ampliacin de su cobertura, la


promocin y la generacin de nuevos programas acadmicos sobre la base de las necesidades
cientficas, profesionales y de desarrollo econmico, social y ambiental.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 4 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

PROFESIONALES ESPECIALIZADOS
Profesional Especializado Valoracin y Evaluacin del Impacto Ambiental.
I.
IDENTIFICACIN DEL EMPLEO
Nivel: Profesional.
Denominacin del empleo temporal: Profesional Especializado.
Cdigo: 2028.
Grado: 16.
Nmero de Cargos: Uno (1).
Naturaleza del cargo: Empleo Temporal.
Instituto de Ciencias Ambientales de la Orinoquia Colombiana
Dependencia:
(ICAOC).
Cargo del Jefe Inmediato: Director ICAOC.
II. PROPSITO PRINCIPAL
Organizar, coordinar y controlar las actividades investigativas que permitan la formulacin y
generacin de modelos de valoracin y evaluacin del impacto ambiental dentro de los objetivos,
alcances y productos esperados en el Acuerdo de Cooperacin N 3 del Convenio Marco 5226521
Universidad de los Llanos Ecopetrol, con criterios de eficiencia y eficacia, acorde con los
compromisos institucionales.
III. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Planear y presentar los requerimientos necesarios para las salidas de campo y toma de muestras
para los procesos de investigacin.
2. Disponer procesos, metodologas y actividades para el adecuado desarrollo de actividades de
investigacin de toma de informacin y anlisis.
3. Dirigir las salidas de campo, toma de muestras y anlisis de las mismas, conforme a los
protocolos y procesos de calidad previamente establecidos para tal fin.
4. Revisar, Preparar y consolidar informes integrados de investigacin y reportes de muestras.
5. Liderar procesos de anlisis y validacin de informacin en laboratorio.
IV. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES
1. Investigacin ambiental.
2. Diagnsticos ambientales y sociales.
3. Normas de acreditacin y toma de muestras de especmenes de la diversidad biolgica.
V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERRQUICO
Aprendizaje continuo.
Comunicacin adecuada.
Experticia profesional
Gestin del tiempo.
Manejo de informacin.
Orientacin a resultados.
Adaptacin al cambio.
Compromiso con la institucin.
Colaboracin.
Innovacin y generacin de nuevo conocimiento.
Disciplina.
VI. REQUISITOS DE FORMACION ACADMICA Y EXPERIENCIA
Formacin Acadmica Experiencia
rea del conocimiento: Matemticas y Ciencias
Diecinueve (19) meses de experiencia
Naturales. Ncleo Bsico del Conocimiento:
profesional relacionada
Ttulo profesional en biologa, biologa marina y
Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 5 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

afines y ttulo de posgrado en la modalidad de


especializacin en la misma rea.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 6 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

Profesional Especializado Investigacin y Acreditacin de Laboratorios.


I. IDENTIFICACIN
Nivel: Profesional.
Denominacin del empleo temporal: Profesional Especializado.
Cdigo: 2028.
Grado: 16.
Nmero de Cargos: Uno (1).
Naturaleza del cargo: Empleo Temporal.
Instituto de Ciencias Ambientales de la Orinoquia Colombiana
Dependencia:
(ICAOC).
Cargo del Jefe Inmediato: Director ICAOC.
II. PROPSITO PRINCIPAL
Organizar, coordinar y controlar las actividades investigativas y de acreditacin de laboratorios
conforme con la norma NTC-ISO/IEC 17025:2005, fortaleciendo nuevas competencias institucionales,
conforme con los objetivos, alcances y productos esperados en el Acuerdo de Cooperacin N 3 del
Convenio Marco 5226521 Universidad de los Llanos Ecopetrol, con criterios de eficiencia y eficacia.
III. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Planear y presentar los requerimientos necesarios para el funcionamiento de los laboratorios y el
proceso de acreditacin de los mismos.
2. Dirigir las distintas fases de aprestamiento y funcionamiento de laboratorios.
3. Preparacin de muestras y soluciones qumicas, para el anlisis de muestras.
4. Recoleccin de muestras ambientales segn estndares de calidad.
5. Estandarizacin y Aplicacin de las tcnicas bsicas analticas (volumtrica, gravimtrica,
fotometra).
6. Montaje, estandarizacin y validacin de mtodos analticos en matrices de aguas, sedimentos y
suelos, incluyendo desde el diseo experimental e implementacin del mtodo, segn norma
NTC-ISO/IEC 17025:2005.
7. Aplicar y supervisar el cumplimiento de normas ambientales vigentes, en los procesos de su
competencia en la toma y anlisis de muestras.
8. Interpretacin de resultados de pruebas de laboratorio e identificacin de variables tcnicas para
formular alternativas de optimizacin de los sistemas de tratamiento de agua.
9. Revisar, Preparar y consolidar informes integrados de investigacin y reportes de muestras.
10. Liderar procesos de anlisis y validacin de informacin en laboratorio.
11. Llevar los registros del laboratorio, segn la naturaleza de ste y velar por su adecuado archivo,
manejo y conservacin.
IV. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES
1. Anlisis de laboratorio.
2. Aplicacin de metodologas y procesos acreditacin.
3. Normas de acreditacin y toma de muestras de especmenes de la diversidad biolgica.
V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin adecuada. Aprendizaje continuo.
Gestin del tiempo. Experticia profesional
Orientacin a resultados. Manejo de informacin.
Compromiso con la institucin. Adaptacin al cambio.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 7 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

Innovacin y generacin de nuevo conocimiento. Colaboracin.


Disciplina.
VI. REQUISITOS DE FORMACION ACADMICA Y EXPERIENCIA
Formacin Acadmica Experiencia
rea del conocimiento: Matemticas y Ciencias
Naturales. Ncleo Bsico del Conocimiento:
Diecinueve (19) meses de experiencia
Ttulo profesional en Qumica, Qumica ambiental
profesional relacionada
y ttulo de posgrado en la modalidad de
especializacin en la misma rea.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 8 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

Profesional Especializado. (Conformacin y consolidacin de equipos de investigacin)


I. IDENTIFICACIN DEL EMPLEO
Nivel: Profesional.
Profesional Especializado. (Conformacin y consolidacin de
Denominacin del empleo temporal:
equipos de investigacin)
Cdigo: 2028.
Grado: 14.
Nmero de Cargos: Uno (1).
Naturaleza del cargo: Empleo Temporal.
Instituto de Ciencias Ambientales de la Orinoquia Colombiana
Dependencia:
(ICAOC).
Cargo del Jefe Inmediato: Director ICAOC.
II. PROPSITO PRINCIPAL
Organizar, coordinar y controlar las actividades que permitan la conformacin y consolidacin de
grupos de investigacin y desarrollo conjunto para la optimizacin de los procesos de recobro
mejorado dentro de los objetivos, alcances y productos esperados en el Acuerdo de Cooperacin N
2 del Convenio Marco 5226521 Universidad de los Llanos Ecopetrol, con criterios de eficiencia y
eficacia, acorde con los compromisos institucionales.
III. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Estructuracin y manejo de Grupos de investigacin en instituciones de educacin superior.
2. Experiencia en creacin y/o manejo de semilleros de investigacin.
3. Realizacin de modelos conceptuales de procesos de produccin de hidrocarburos a niveles
de Yacimiento, Anlisis hidrodinmico y/o nodal para sistemas de extraccin y recoleccin de
fluidos en campos petroleros
4. Desarrollo de modelado en software especializado Eclipse y/o STAR y/o Pipesim y/o Wellflo
5. Interpretacin de resultados de pruebas de laboratorio e identificacin de variables tcnicas
para formular alternativas de optimizacin de los procesos de produccin.
6. Preparar y consolidar informes integrados de investigacin y reportes de muestras.
7. Aportar en procesos de anlisis y validacin de informacin de laboratorio y su aplicacin a
los procesos de produccin.
8. Aplicacin de normas tcnicas en el desarrollo Llevar los registros del laboratorio, segn la
naturaleza de ste y velar por su adecuado archivo, manejo y conservacin.
IV. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES
1. Manejo de grupos y/o semilleros de investigacin.
2. Modelado de procesos de yacimiento y/o recobro mejorado y/o produccin.
3. Habilidades de manejo de software de modelado de yacimientos y/o procesos y/o
programacin de macros en lenguajes computacionales.
4. Anlisis de resultados de laboratorio y su aplicacin en modelado de proceso.
5. Manipulacin de equipos, materiales, instrumentos, elementos y reactivos propios del rea de
desempeo.
6. Normas de seguridad industrial de laboratorios y del rea de desempeo
7. Procesos y procedimientos especficos del rea
V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERRQUICO

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 9 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

Aprendizaje continuo.
Comunicacin adecuada. Experticia profesional
Gestin del tiempo. Manejo de informacin.
Orientacin a resultados. Adaptacin al cambio.
Compromiso con la institucin. Colaboracin.
Innovacin y generacin de nuevo conocimiento. Disciplina.

VI. REQUISITOS DE FORMACION ACADMICA Y EXPERIENCIA


Formacin Acadmica Experiencia
rea del conocimiento: Ingeniera, Arquitectura,
Urbanismo y Afines. Ncleo Bsico del
Trece (13) meses de experiencia profesional
Conocimiento: Ttulo profesional en Ingeniera
relacionada.
de petrleos, de hidrocarburos y ttulo de
posgrado en la modalidad de especializacin en la
misma rea.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 10 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

PROFESIONALES UNIVERSITARIOS
Profesional Universitario Toma y Anlisis de Muestras Hidrobiolgicas
I.
IDENTIFICACIN DEL EMPLEO
Nivel: Profesional.
Denominacin del empleo temporal: Profesional Universitario.
Cdigo: 2044.
Grado: 07.
Nmero de Cargos: Seis (6).
Naturaleza del cargo: Empleo Temporal.
Instituto de Ciencias Ambientales de la Orinoquia Colombiana
Dependencia:
(ICAOC).
Cargo del Jefe Inmediato: Director ICAOC.
II. PROPSITO PRINCIPAL
Aplicar conocimientos, principios y tcnicas propios de su formacin profesional, con el objeto de
brindar apoyo y fortalecer los procesos misionales, especialmente la investigacin para la toma y
anlisis de muestras hidrobiolgicas, conforme con los objetivos, alcances y productos esperados en
el Acuerdo de Cooperacin N 3 del convenio marco 5226521 Universidad de los Llanos Ecopetrol,
con criterios de eficiencia y eficacia.
III. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Apoyar profesionalmente la ejecucin de toma de muestras hidrobiolgicas, conforme a
estndares de calidad.
2. Anlisis e identificacin de muestras hidrobiolgicas.
3. Desarrollo de actividades estadsticas y de ndices ecolgicos de las comunidades acuticas.
4. Preparacin de muestras para su conservacin y anlisis.
5. Brindar asistencia en los procesos de su desempeo con estricto cumplimiento de normas
ambientales vigentes y dems aplicables.
6. Preparar informes integrados de investigacin, resultados y reportes de muestras.
7. Apoyar otras actividades propias de su formacin profesional, que sean requeridas en su cargo,
asignadas por el jefe inmediato o por las autoridades universitarias.
8. Realiza control y seguimiento al uso de equipos y materiales para el ptimo cumplimiento de sus
actividades, previniendo su deterioro y dao.
IV. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES
1. Administracin
2. Protocolos cientficos y administrativos del rea de desempeo
3. Procesos y procedimientos especficos del rea
4. Normas de seguridad industrial de laboratorios y del rea de desempeo
5. Administracin del recurso humano
6. Control de inventarios
7. Estadstica
8. Normas sobre riesgos profesionales
9. Manipulacin de equipos, materiales, instrumentos, elementos y reactivos propios del rea de
desempeo.
V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin adecuada. Aprendizaje continuo.
Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 11 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

Gestin del tiempo. Manejo de informacin.


Orientacin a resultados. Adaptacin al cambio.
Compromiso con la institucin. Colaboracin.
Innovacin y generacin de nuevo conocimiento. Disciplina.
VI. REQUISITOS DE FORMACION ACADMICA Y EXPERIENCIA
Formacin Acadmica Experiencia
rea del conocimiento: Matemticas y Ciencias Dieciocho (18) meses de experiencia profesional
Naturales. Ncleo Bsico del Conocimiento: relacionada.
Ttulo profesional en Biologa y afines.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 12 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

Profesional Universitario Analtica de Aguas, Sedimentos y Suelos.


I.
IDENTIFICACIN DEL EMPLEO
Nivel: Profesional.
Denominacin del empleo temporal: Profesional Universitario.
Cdigo: 2044.
Grado: 07.
Nmero de Cargos: Uno (1).
Naturaleza del cargo: Empleo Temporal.
Instituto de Ciencias Ambientales de la Orinoquia
Dependencia:
Colombiana (ICAOC).
Cargo del Jefe Inmediato: Director ICAOC.
II. PROPSITO PRINCIPAL

Aplicar conocimientos, principios y tcnicas propios de su formacin profesional, con el objeto de


brindar apoyo y fortalecer los procesos misionales, especialmente la investigacin para la analtica de
aguas, sedimentos y suelos, conforme con los objetivos, alcances y productos esperados en el
Acuerdo de Cooperacin N 3 del convenio marco 5226521 Universidad de los Llanos Ecopetrol,
con criterios de eficiencia y eficacia.
III. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Preparacin de muestras y soluciones qumicas, para el anlisis de muestras.


2. Aplicacin de tcnicas bsicas analticas (volumetra, gravimetra y fotometra).
3. Apoyar profesionalmente el montaje, estandarizacin y validacin de mtodos analticos:
cromatograficos en matrices de aguas, sedimentos y suelos, incluyendo el diseo experimental.
4. Implementar el mtodo analtico diseado, de conformidad con la norma ISO/IEC17025:2005.
5. Desarrollo de anlisis cromatograficos (CG- FID, GC/MS, CG-ECD)
6. Brindar asistencia en los procesos de su desempeo con estricto cumplimiento de normas
ambientales vigentes y dems aplicables.
7. Preparar informes integrados de investigacin, resultados y reportes de muestras.
8. Apoyar otras actividades propias de su formacin profesional, que sean requeridas en su cargo,
asignadas por el jefe inmediato o por las autoridades universitarias.
9. Realiza control y seguimiento al uso de equipos y materiales para el ptimo cumplimiento de sus
actividades, previniendo su deterioro y dao.

IV. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES

1. Administracin
2. Protocolos cientficos y administrativos del rea en de desempeo
3. Procesos y procedimientos especficos del rea
4. Normas de seguridad industrial de laboratorios y del rea de desempeo
5. Administracin del recurso humano
6. Control de inventarios
7. Estadstica
8. Normas sobre riesgos profesionales
9. Manipulacin de equipos, materiales, instrumentos, elementos y reactivos propios del rea de
desempeo.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 13 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin adecuada. Aprendizaje continuo
Gestin del tiempo Manejo de informacin
Orientacin a resultados Adaptacin al cambio
Compromiso con la institucin Colaboracin
Innovacin y generacin de nuevo conocimiento. Disciplina
10. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Formacin Acadmica Experiencia
rea del conocimiento: Matemticas y Ciencias
Naturales. Ncleo Bsico del Conocimiento: Dieciocho (18) meses de experiencia profesional
Ttulo profesional en Qumica, Qumica Ambiental relacionada.
y afines.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 14 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

Profesional Universitario Analtica de Aguas, Sedimentos y Suelos.


1. IDENTIFICACIN DEL EMPLEO
Nivel: Profesional.
Denominacin del empleo temporal: Profesional Universitario.
Cdigo: 2044.
Grado: 07.
Nmero de Cargos: Uno (1).
Naturaleza del cargo: Empleo Temporal.
Instituto de Ciencias Ambientales de la Orinoquia Colombiana
Dependencia:
(ICAOC).
Cargo del Jefe Inmediato: Director ICAOC.
2. PROPSITO PRINCIPAL
Aplicar conocimientos, principios y tcnicas propios de su formacin profesional, con el objeto de
brindar apoyo y fortalecer los procesos misionales, especialmente la investigacin para la analtica de
aguas, sedimentos y suelos, conforme con los objetivos, alcances y productos esperados en el
Acuerdo de Cooperacin N 3 del convenio marco 5226521 Universidad de los Llanos Ecopetrol,
con criterios de eficiencia y eficacia.
3. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Preparacin de muestras y soluciones qumicas, para el anlisis de muestras.
2. Aplicacin de tcnicas bsicas analticas (volumetra, gravimetra y fotometra).
3. Apoyar profesionalmente el montaje, estandarizacin y validacin de mtodos analticos:
cromatogrficos en matrices de aguas, sedimentos y suelos, incluyendo el diseo experimental.
4. Implementar el mtodo analtico diseado, de conformidad con la norma ISO/IEC17025:2005.
5. Desarrollo de anlisis mediante la determinacin de analitos por HPLC (Detectores de arreglo de
diodos, fluorescencia, ndice de refraccin, amperometra y cromatrografa inica por UV vis y
conductividad.)
6. Brindar asistencia en los procesos de su desempeo con estricto cumplimiento de normas
ambientales vigentes y dems aplicables.
7. Preparar informes integrados de investigacin, resultados y reportes de muestras.
8. Apoyar otras actividades propias de su formacin profesional, que sean requeridas en su cargo,
asignadas por el jefe inmediato o por las autoridades universitarias.
9. Realiza control y seguimiento al uso de equipos y materiales para el ptimo cumplimiento de sus
actividades, previniendo su deterioro y dao.
4. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES

1. Administracin
2. Protocolos cientficos y administrativos del rea en de desempeo
3. Procesos y procedimientos especficos del rea
4. Normas de seguridad industrial de laboratorios y del rea de desempeo
5. Administracin del recurso humano
6. Control de inventarios
7. Estadstica
8. Normas sobre riesgos profesionales
9. Manipulacin de equipos, materiales, instrumentos, elementos y reactivos propios del rea de
desempeo.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 15 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

5. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin adecuada. Aprendizaje continuo
Gestin del tiempo Manejo de informacin
Orientacin a resultados Adaptacin al cambio
Compromiso con la institucin Colaboracin
Innovacin y generacin de nuevo conocimiento. Disciplina
6. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Formacin Acadmica Experiencia
rea del conocimiento: Matemticas y Ciencias
Dieciocho (18) meses de experiencia profesional
Naturales. Ncleo Bsico del Conocimiento:
relacionada.
Ttulo profesional en Qumica, Qumica Ambiental
y afines.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 16 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

Profesional Universitario Analtica de Aguas, Sedimentos y Suelos.


I.
IDENTIFICACIN DEL EMPLEO
Nivel: Profesional.
Denominacin del empleo temporal: Profesional Universitario.
Cdigo: 2044.
Grado: 07.
Nmero de Cargos: Uno (1).
Naturaleza del cargo: Empleo Temporal.
Instituto de Ciencias Ambientales de la Orinoquia Colombiana
Dependencia:
(ICAOC).
Cargo del Jefe Inmediato: Director ICAOC.
II. PROPSITO PRINCIPAL

Aplicar conocimientos, principios y tcnicas propios de su formacin profesional, con el objeto de


brindar apoyo y fortalecer los procesos misionales, especialmente la investigacin para la analtica de
aguas, sedimentos y suelos, conforme con los objetivos, alcances y productos esperados en el
Acuerdo de Cooperacin N 3 del Convenio Marco 5226521 Universidad de los Llanos Ecopetrol,
con criterios de eficiencia y eficacia.
III. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Preparacin de muestras y soluciones qumicas, para el anlisis de muestras.
2. Aplicacin de tcnicas bsicas analticas (volumetra, gravimetra y fotometra).
3. Apoyar profesionalmente el montaje, estandarizacin y validacin de mtodos analticos:
cromatograficos en matrices de aguas, sedimentos y suelos, incluyendo el diseo experimental.
4. Implementar el mtodo analtico diseado, de conformidad con la norma ISO/IEC17025:2005.
5. Desarrollo de anlisis mediante la tcnica de determinacin de metales por absorcin atmica e
ICP-EOS en muestras de agua, suelos, sedimentos y material biolgico.
6. Brindar asistencia en los procesos de su desempeo con estricto cumplimiento de normas
ambientales vigentes y dems aplicables.
7. Preparar informes integrados de investigacin, resultados y reportes de muestras.
8. Apoyar otras actividades propias de su formacin profesional, que sean requeridas en su cargo,
asignadas por el jefe inmediato o por las autoridades universitarias.
9. Realiza control y seguimiento al uso de equipos y materiales para el ptimo cumplimiento de sus
actividades, previniendo su deterioro y dao.
IV. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES

1. Administracin
2. Protocolos cientficos y administrativos del rea en de desempeo
3. Procesos y procedimientos especficos del rea
4. Normas de seguridad industrial de laboratorios y del rea de desempeo
5. Administracin del recurso humano
6. Control de inventarios
7. Estadstica
8. Normas sobre riesgos profesionales
9. Manipulacin de equipos, materiales, instrumentos, elementos y reactivos propios del rea de
desempeo.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 17 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin adecuada. Aprendizaje continuo
Gestin del tiempo Manejo de informacin
Orientacin a resultados Adaptacin al cambio
Compromiso con la institucin Colaboracin
Innovacin y generacin de nuevo conocimiento. Disciplina
VI. REQUISITOS DE FORMACION ACADMICA Y EXPERIENCIA
Formacin Acadmica Experiencia
rea del conocimiento: Matemticas y Ciencias
Dieciocho (18) meses de experiencia profesional
Naturales. Ncleo Bsico del Conocimiento:
relacionada.
Ttulo profesional en Qumica, Qumica Ambiental
y afines.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 18 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

Profesional Universitario Analtica de Aguas y Suelos.


I.
IDENTIFICACIN DEL EMPLEO
Nivel: Profesional.
Denominacin del empleo temporal: Profesional Universitario.
Cdigo: 2044.
Grado: 07.
Nmero de Cargos: Tres (3).
Naturaleza del cargo: Empleo Temporal.
Instituto de Ciencias Ambientales de la Orinoquia Colombiana
Dependencia:
(ICAOC).
Cargo del Jefe Inmediato: Director ICAOC.
II. PROPSITO PRINCIPAL

Aplicar conocimientos, principios y tcnicas propios de su formacin profesional, con el objeto de


brindar apoyo y fortalecer los procesos misionales, especialmente la investigacin para la analtica de
aguas y suelos, conforme con los objetivos, alcances y productos esperados en el Acuerdo de
Cooperacin N 3 del convenio marco 5226521 Universidad de los Llanos Ecopetrol, con criterios
de eficiencia y eficacia.

III. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Preparacin de muestras y soluciones qumicas, para el anlisis de muestras.


2. Aplicacin de tcnicas bsicas analticas (volumetra, gravimetra y fotometra).
3. Brindar asistencia en los procesos de su desempeo con estricto cumplimiento de normas
ambientales vigentes y dems aplicables.
4. Realizar interpretacin de resultados de pruebas de laboratorios e identificacin de variables
tcnicas para formular alternativas de optimizacin de los sistemas de tratamiento de aguas
industriales.
5. Preparar informes integrados de investigacin, resultados y reportes de muestras.
6. Apoyar otras actividades propias de su formacin profesional, que sean requeridas en su cargo,
asignadas por el jefe inmediato o por las autoridades universitarias.
7. Realiza control y seguimiento al uso de equipos y materiales para el ptimo cumplimiento de sus
actividades, previniendo su deterioro y dao.

IV. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES

1. Administracin
2. Protocolos cientficos y administrativos del rea en de desempeo
3. Procesos y procedimientos especficos del rea
4. Normas de seguridad industrial de laboratorios y del rea de desempeo
5. Administracin del recurso humano
6. Control de inventarios
7. Estadstica
8. Normas sobre riesgos profesionales
9. Manipulacin de equipos, materiales, instrumentos, elementos y reactivos propios del rea de
desempeo.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 19 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin adecuada. Aprendizaje continuo
Gestin del tiempo Manejo de informacin
Orientacin a resultados Adaptacin al cambio
Compromiso con la institucin Colaboracin
Innovacin y generacin de nuevo conocimiento. Disciplina
VI. REQUISITOS DE FORMACION ACADMICA Y EXPERIENCIA
Formacin Acadmica Experiencia
rea del conocimiento: Matemticas y Ciencias
Dieciocho (18) meses de experiencia profesional
Naturales. Ncleo Bsico del Conocimiento:
relacionada.
Ttulo profesional en Qumica, Qumica Ambiental
y afines.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 20 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

Profesional Universitario Analtica de Aguas y Suelos.


I.
IDENTIFICACIN DEL EMPLEO
Nivel: Profesional.
Denominacin del empleo temporal: Profesional Universitario.
Cdigo: 2044.
Grado: 07.
Nmero de Cargos: Uno (1).
Naturaleza del cargo: Empleo Temporal.
Instituto de Ciencias Ambientales de la Orinoquia Colombiana
Dependencia:
(ICAOC).
Cargo del Jefe Inmediato: Director ICAOC.
II. PROPSITO PRINCIPAL

Aplicar conocimientos, principios y tcnicas propios de su formacin profesional, con el objeto de


brindar apoyo y fortalecer los procesos misionales, especialmente la investigacin para la analtica de
aguas y suelos, conforme con los objetivos, alcances y productos esperados en el Acuerdo de
Cooperacin N 3 del convenio marco 5226521 Universidad de los Llanos Ecopetrol, con criterios
de eficiencia y eficacia.
III. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Realizar muestreos simples, compuestos e integrados de agua, sedimentos y suelos, para su
respectivo anlisis.
2. Dirigir y estructurar proceso de almacenamiento de muestras, para su conservacin y anlisis.
3. Brindar asistencia en los procesos de su desempeo con estricto cumplimiento de normas
ambientales vigentes y dems aplicables.
4. Realizar interpretacin de resultados de pruebas de laboratorios e identificacin de variables
tcnicas para formular alternativas de optimizacin de los sistemas de tratamiento de aguas
industriales.
5. Preparar informes integrados de las salidas de campo, actividades de investigacin, resultados y
reportes de muestras.
6. Apoyar otras actividades propias de su formacin profesional, que sean requeridas en su cargo,
asignadas por el jefe inmediato o por las autoridades universitarias.
7. Realiza control y seguimiento al uso de equipos y materiales para el ptimo cumplimiento de sus
actividades, previniendo su deterioro y dao.
IV. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES

1. Administracin
2. Protocolos cientficos y administrativos del rea en de desempeo
3. Procesos y procedimientos especficos del rea
4. Normas de seguridad industrial de laboratorios y del rea de desempeo
5. Administracin del recurso humano
6. Control de inventarios
7. Estadstica
8. Normas sobre riesgos profesionales
9. Manipulacin de equipos, materiales, instrumentos, elementos y reactivos propios del rea de
desempeo.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 21 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin adecuada. Aprendizaje continuo
Gestin del tiempo Manejo de informacin
Orientacin a resultados Adaptacin al cambio
Compromiso con la institucin Colaboracin
Innovacin y generacin de nuevo conocimiento. Disciplina
VI. REQUISITOS DE FORMACION ACADMICA Y EXPERIENCIA
Formacin Acadmica Experiencia
rea del conocimiento: Ingeniera, Arquitectura,
Dieciocho (18) meses de experiencia profesional
Urbanismo y Afines. Ncleo Bsico del
relacionada.
Conocimiento: Ttulo profesional en Ingeniera
Ambiental, Sanitaria y Afines.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 22 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

Profesional Universitario Pruebas de Toxicidad.


I.
IDENTIFICACIN DEL EMPLEO
Nivel: Profesional.
Denominacin del empleo temporal: Profesional Universitario.
Cdigo: 2044.
Grado: 07.
Nmero de Cargos: Uno (1).
Naturaleza del cargo: Empleo Temporal.
Instituto de Ciencias Ambientales de la Orinoquia Colombiana
Dependencia:
(ICAOC).
Cargo del Jefe Inmediato: Director ICAOC.
II. PROPSITO PRINCIPAL
Aplicar conocimientos, principios y tcnicas propios de su formacin profesional, con el objeto de
brindar apoyo y fortalecer los procesos misionales, especialmente la investigacin para el desarrollo
de pruebas de toxicidad, conforme con los objetivos, alcances y productos esperados en el Acuerdo
de Cooperacin N 3 del convenio marco 5226521 Universidad de los Llanos Ecopetrol, con
criterios de eficiencia y eficacia.
III. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Apoyar profesionalmente el montaje de pruebas de toxicidad crnica y aguda.
2. Manejo y cuidado de cultivos de especies acuticas como bioindicadores.
3. Aplicacin de protocolos de toxicidad y manejo estadstico de datos y clculo CL 50.
4. Brindar asistencia en los procesos de su desempeo con estricto cumplimiento de normas
ambientales vigentes y dems aplicables.
5. Preparar informes integrados de investigacin, resultados y reportes de muestras.
6. Apoyar otras actividades propias de su formacin profesional, que sean requeridas en su cargo,
asignadas por el jefe inmediato o por las autoridades universitarias.
7. Realiza control y seguimiento al uso de equipos y materiales para el ptimo cumplimiento de sus
actividades, previniendo su deterioro y dao.
IV. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES
1. Administracin
2. Protocolos cientficos y administrativos del rea en de desempeo
3. Procesos y procedimientos especficos del rea
4. Normas de seguridad industrial de laboratorios y del rea de desempeo
5. Administracin del recurso humano
6. Control de inventarios
7. Estadstica
8. Normas sobre riesgos profesionales
9. Manipulacin de equipos, materiales, instrumentos, elementos y reactivos propios del rea de
desempeo.
V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin adecuada. Aprendizaje continuo
Gestin del tiempo Manejo de informacin
Orientacin a resultados Adaptacin al cambio
Compromiso con la institucin Colaboracin
Innovacin y generacin de nuevo conocimiento. Disciplina
Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 23 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA


Formacin Acadmica Experiencia
rea del conocimiento: Matemticas y Ciencias
Dieciocho (18) meses de experiencia profesional
Naturales. Ncleo Bsico del Conocimiento:
relacionada.
Ttulo profesional en Biologa o afines.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 24 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

Profesional Universitario Analtica de Aguas, Sedimentos y Suelos.


I.
IDENTIFICACIN DEL EMPLEO
Nivel: Profesional.
Denominacin del empleo temporal: Profesional Universitario.
Cdigo: 2044.
Grado: 07.
Nmero de Cargos: Dos (2).
Naturaleza del cargo: Empleo Temporal.
Instituto de Ciencias Ambientales de la Orinoquia
Dependencia:
Colombiana (ICAOC).
Cargo del Jefe Inmediato: Director ICAOC.
II. PROPSITO PRINCIPAL

Aplicar conocimientos, principios y tcnicas propios de su formacin profesional, con el objeto de


brindar apoyo y fortalecer los procesos misionales, especialmente la investigacin para la analtica de
aguas, sedimentos y suelos, conforme con los objetivos, alcances y productos esperados en el
Acuerdo de Cooperacin N 3 del convenio marco 5226521 Universidad de los Llanos Ecopetrol,
con criterios de eficiencia y eficacia.

III. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Preparacin de muestras y soluciones qumicas, para el anlisis.


2. Aplicacin de tcnicas bsicas analticas (volumetra, gravimetra, fotometra y espectroscopia).
3. Brindar asistencia en los procesos de su desempeo con estricto cumplimiento de normas
ambientales vigentes y dems aplicables.
4. Apoyar profesionalmente el montaje, estandarizacin y validacin de mtodos analticos: en
matrices de aguas, sedimentos y suelos, incluyendo el diseo experimental.
5. Implementar el mtodo analtico diseado, de conformidad con la norma ISO/IEC17025:2005.
6. Preparar informes integrados de investigacin, resultados y reportes de muestras.
7. Apoyar otras actividades propias de su formacin profesional, que sean requeridas en su cargo,
asignadas por el jefe inmediato o por las autoridades universitarias.
8. Realiza control y seguimiento al uso de equipos y materiales para el ptimo cumplimiento de sus
actividades, previniendo su deterioro y dao.

IV. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES

1. Administracin
2. Protocolos cientficos y administrativos del rea en de desempeo
3. Procesos y procedimientos especficos del rea
4. Normas de seguridad industrial de laboratorios y del rea de desempeo
5. Administracin del recurso humano
6. Control de inventarios
7. Estadstica
8. Normas sobre riesgos profesionales
9. Manipulacin de equipos, materiales, instrumentos, elementos y reactivos propios del rea de
desempeo.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 25 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin adecuada. Aprendizaje continuo
Gestin del tiempo Manejo de informacin
Orientacin a resultados Adaptacin al cambio
Compromiso con la institucin Colaboracin
Innovacin y generacin de nuevo conocimiento. Disciplina
VI. REQUISITOS DE FORMACION ACADMICA Y EXPERIENCIA
Formacin Acadmica Experiencia
rea del conocimiento: Matemticas y Ciencias
Dieciocho (18) meses de experiencia profesional
Naturales. Ncleo Bsico del Conocimiento:
relacionada.
Ttulo profesional en Qumica, Qumica ambiental
y afines.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 26 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

Profesional Universitario. (Optimizacin de Fluidos Recobro Mejorado)


I. IDENTIFICACIN DEL EMPLEO
Nivel: Profesional.
Profesional Universitario. (Optimizacin de Fluidos Recobro
Denominacin del empleo temporal:
Mejorado)
Cdigo: 2044.
Grado: 07.
Nmero de Cargos: Cuatro (4).
Naturaleza del cargo: Empleo Temporal.
Instituto de Ciencias Ambientales de la Orinoquia Colombiana
Dependencia:
(ICAOC).
Cargo del Jefe Inmediato: Director ICAOC.
II. PROPSITO PRINCIPAL
Aplicar conocimientos, principios y tcnicas propios de su formacin profesional, con el objeto de
brindar apoyo y fortalecer los procesos misionales, especialmente la investigacin para el desarrollo
de metodologas y/o procesos para la optimizacin de fluidos de estimulacin en pozos sometidos a
recobro mejorado, conforme con los objetivos, alcances y productos esperados en el Acuerdo de
Cooperacin N 2 del convenio marco 5226521 Universidad de los Llanos Ecopetrol, con criterios
de eficiencia y eficacia.
III. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESENCIALES
12. Llevar a cabo actividades experimentales de sntesis de nanopartculas (metlicas y polmeros
orgnicos)
13. Desarrollar las tareas experimentales con criterios de HSE, buenas prcticas de laboratorio y de
calidad.
14. Preparacin de muestras, soluciones qumicas y metodologas experimentales para obtencin de
nanopartculas y formulaciones de nanofluidos.
15. Estandarizacin y Aplicacin de las tcnicas bsicas de caracterizacin fsico-qumica de
nanopartculas (UV-Vis, FTIR, DLS, PZ, HPLC, Viscosidad)
16. Desarrollo de pruebas de compatibilidad de nanofluidos con aguas de produccin e hidrocarburos.
17. Interpretacin de resultados de pruebas de laboratorio e identificacin de variables tcnicas para
formular alternativas de optimizacin de los sistemas de desarrollo de nanofluidos.
18. Revisar, Preparar y consolidar informes integrados de investigacin de un equipo multidisplinario.
19. Liderar procesos de anlisis y validacin de informacin en laboratorio.
20. Llevar los registros del laboratorio en registros fsicos y magnticos de las actividades del
laboratorio, segn la naturaleza de ste, y velar por su adecuado archivo, manejo y conservacin.
21. Colaborar en la elaboracin de productos tecnolgicos, y socializacin y proteccin de los
resultados de investigacin y desarrollo (patentes, registros, publicaciones)
IV. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES
4. Sntesis y Obtencin de Nanopartculas inorgnicas o/u orgnicas.
5. Aplicacin de metodologas de caracterizacin fsico-qumica (DLS, PZ, UV-Vis, FT-IR, HPLC,
Viscosidad) de nanopartculas.
6. Conocimiento deseable en interpretacin de muestras analizadas por SEM y/o TEM, y
desarrollo de formulaciones de nanofluidos.
7. Manipulacin de equipos, materiales, instrumentos, elementos y reactivos propios del rea de
desempeo.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 27 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

8. Normas de seguridad industrial de laboratorios y del rea de desempeo


9. Procesos y procedimientos especficos del rea
V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERRQUICO
Aprendizaje continuo
Comunicacin adecuada.
Manejo de informacin
Gestin del tiempo
Adaptacin al cambio
Orientacin a resultados
Colaboracin
Compromiso con la institucin
Disciplina
Innovacin y generacin de nuevo conocimiento.

VI. REQUISITOS DE FORMACION ACADMICA Y EXPERIENCIA


Formacin Acadmica Experiencia

rea del conocimiento: Matemticas y Ciencias Dieciocho (18) meses de experiencia profesional
Naturales. Ncleo Bsico del Conocimiento: relacionada.
Ttulo profesional en Qumica y afines.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 28 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

Profesional Universitario. (Optimizacin de Procedimientos de Manejo de Fluidos Recobro Mejorado)


I. IDENTIFICACIN DEL EMPLEO
Nivel: Profesional.
Profesional Universitario. (Optimizacin de Procedimientos de
Denominacin del empleo temporal:
Manejo de Fluidos Recobro Mejorado)
Cdigo: 2044.
Grado: 07.
Nmero de Cargos: Uno (1).
Naturaleza del cargo: Empleo Temporal.
Instituto de Ciencias Ambientales de la Orinoquia Colombiana
Dependencia:
(ICAOC).
Cargo del Jefe Inmediato: Director ICAOC.
II. PROPSITO PRINCIPAL
Aplicar conocimientos, principios y tcnicas propios de su formacin profesional, con el objeto de
brindar apoyo y fortalecer los procesos misionales, especialmente la investigacin para el desarrollo
y/o optimizacin de procedimientos de manejo de fluidos en procesos de produccin asociados a
recobro mejorado, conforme con los objetivos, alcances y productos esperados en el Acuerdo de
Cooperacin N 2 del convenio marco 5226521 Universidad de los Llanos Ecopetrol, con criterios
de eficiencia y eficacia.
III. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Planear y presentar los requerimientos necesarios para el funcionamiento de los laboratorios.
2. Dirigir las distintas fases de aprestamiento y funcionamiento de laboratorios.
3. Preparacin de muestras y soluciones qumicas, para el anlisis de muestras.
4. Recoleccin de muestras de crudo, gas y agua segn estndares de calidad.
5. Estandarizacin y Aplicacin de las tcnicas bsicas analticas (volumtrica, gravimtrica,
fotometra).
6. Montaje, estandarizacin y validacin de mtodos analticos en matrices de agua, incluyendo
desde el diseo experimental e implementacin del mtodo, segn norma NTC-ISO/IEC
17025:2005.
7. Aplicar y supervisar el cumplimiento de normas ambientales vigentes, en los procesos de su
competencia en la toma y anlisis de muestras.
8. Interpretacin de resultados de pruebas de laboratorio e identificacin de variables tcnicas
para formular alternativas de optimizacin de la operacin de los laboratorios.
9. Revisar, Preparar y consolidar informes integrados de investigacin y reportes de muestras.
10. Liderar procesos de anlisis y validacin de informacin en laboratorio.
11. Llevar los registros del laboratorio, segn la naturaleza de ste y velar por su adecuado
archivo, manejo y conservacin.
IV. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES
1. Anlisis de laboratorio en muestras de crudo, gas y agua.
2. Aplicacin de metodologas y procesos acreditacin.
3. Normas de acreditacin y toma de muestras de gas, crudo y agua.
4. Manipulacin de equipos, materiales, instrumentos, elementos y reactivos propios del rea de
desempeo.
5. Normas de seguridad industrial de laboratorios y del rea de desempeo
6. Procesos y procedimientos especficos del rea

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 29 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERRQUICO
Aprendizaje continuo.
Comunicacin adecuada.
Manejo de informacin.
Gestin del tiempo.
Adaptacin al cambio.
Orientacin a resultados.
Colaboracin.
Compromiso con la institucin.
Disciplina.
Innovacin y generacin de nuevo conocimiento.
VI. REQUISITOS DE FORMACION ACADMICA Y EXPERIENCIA
Formacin Acadmica Experiencia
rea del conocimiento: Matemticas y Ciencias
Naturales. Ncleo Bsico del Conocimiento:
Ttulo profesional en Qumica y afines.
Dieciocho (18) meses de experiencia profesional
relacionada.
rea del conocimiento: Ingeniera, Arquitectura,
Urbanismo y Afines. Ncleo Bsico del
Conocimiento: Ttulo profesional en Ingeniera
Qumica, de petrleos, de hidrocarburos.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 30 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

Profesional Universitario. (Optimizacin de Procedimientos de Manejo de Fluidos Recobro Mejorado)


I. IDENTIFICACIN DEL EMPLEO
Nivel: Profesional.
Profesional Universitario. (Optimizacin de Procedimientos de
Denominacin del empleo temporal:
Manejo de Fluidos Recobro Mejorado)
Cdigo: 2044.
Grado: 07.
Nmero de Cargos: Dos (2).
Naturaleza del cargo: Empleo Temporal.
Instituto de Ciencias Ambientales de la Orinoquia Colombiana
Dependencia:
(ICAOC).
Cargo del Jefe Inmediato: Director ICAOC.
II. PROPSITO PRINCIPAL

Aplicar conocimientos, principios y tcnicas propios de su formacin profesional, con el objeto de


brindar apoyo y fortalecer los procesos misionales, especialmente la investigacin para el desarrollo
y/o optimizacin de procedimientos de manejo de fluidos en procesos de produccin asociados a
recobro mejorado, conforme con los objetivos, alcances y productos esperados en el Acuerdo de
Cooperacin N 2 del convenio marco 5226521 Universidad de los Llanos Ecopetrol, con criterios
de eficiencia y eficacia.
III. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Realizacin de modelos conceptuales de procesos de produccin de hidrocarburos a niveles


Anlisis hidrodinmico y nodal para sistemas de extraccin y recoleccin de fluidos en campos
petroleros
2. Desarrollo de modelado en software especializado Pipesim y/o Wellflo y/o Pipephase
3. Capacidad de desarrollo de modelos termodinmicos para diseo de facilidades de superficie
en software Hysys y/o Pro II.
4. Interpretacin de resultados de pruebas de laboratorio e identificacin de variables tcnicas
para formular alternativas de optimizacin de los procesos de produccin.
5. Preparar y consolidar informes integrados de investigacin y reportes de muestras.
6. Aportar en procesos de anlisis y validacin de informacin de laboratorio y su aplicacin a
los procesos de produccin.
7. Aplicacin de normas tcnicas en el desarrollo Llevar los registros del laboratorio, segn la
naturaleza de ste y velar por su adecuado archivo, manejo y conservacin.

IV. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES

1. Modelado de procesos de produccin.


2. Manejo de software de modelado de procesos y/o programacin de macros en lenguajes
computacionales.
3. Anlisis de resultados de laboratorio y su aplicacin en modelado de proceso.
4. Manipulacin de equipos, materiales, instrumentos, elementos y reactivos propios del rea de
desempeo.
5. Normas de seguridad industrial de laboratorios y del rea de desempeo
6. Procesos y procedimientos especficos del rea

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 31 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERRQUICO
Aprendizaje continuo.
Comunicacin adecuada.
Manejo de informacin.
Gestin del tiempo.
Adaptacin al cambio.
Orientacin a resultados.
Colaboracin.
Compromiso con la institucin.
Disciplina.
Innovacin y generacin de nuevo conocimiento.
VI. REQUISITOS DE FORMACION ACADMICA Y EXPERIENCIA
Formacin Acadmica Experiencia
rea del conocimiento: Ingeniera, Arquitectura,
Dieciocho (18) meses de experiencia profesional
Urbanismo y Afines. Ncleo Bsico del
relacionada.
Conocimiento: Ttulo profesional en Ingeniera
de petrleos o ingeniera Qumica.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 32 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

TCNICOS OPERATIVOS
Tcnico Operativo Monitoreos y Muestreos Ambientales.
I.
IDENTIFICACIN DEL EMPLEO
Nivel: Tcnico
Denominacin del empleo temporal: Tcnico operativo.
Cdigo: 3132.
Grado: 10.
Nmero de Cargos: Diez (10).
Naturaleza del cargo: Empleo Temporal.
Instituto de Ciencias Ambientales de la Orinoquia Colombiana
Dependencia:
(ICAOC).
Cargo del Jefe Inmediato: Director ICAOC.
II. PROPSITO PRINCIPAL
Desarrollar y ejecutar los procedimientos tcnicos y de soporte, de acuerdo con la disciplina de su
formacin y de desempeo, con el objeto de brindar apoyo y fortalecer los procesos misionales,
especialmente la investigacin para los procesos de monitoreos y muestreos ambientales, conforme
con los objetivos, alcances y productos esperados en el Acuerdo de Cooperacin N 3 del convenio
marco 5226521 Universidad de los Llanos Ecopetrol, con criterios de eficiencia y eficacia.
III. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Ejecutar actividades tcnicas de anlisis in situ de variables fisicoqumicas (pH, Oxgeno Disuelto,
Conductividad, Caudal, H2S y Temperatura).
2. Realizar muestreos simples, compuestos e integrados de agua, sedimentos y suelos.
3. Preparacin de muestras y adecuada disposicin conforme a los procesos de conservacin
establecidos.
4. Preparar informes tcnicos de campo.
5. Apoyar otras actividades propias de su formacin, que sean requeridas en su cargo, asignadas
por el jefe inmediato o por las autoridades universitarias.
6. Realiza control y seguimiento al uso de equipos y materiales para el ptimo cumplimiento de sus
actividades, previniendo su deterioro y dao.
IV. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES
1. Protocolos cientficos y administrativos del rea en de desempeo
2. Procesos y procedimientos especficos del rea
3. Normas de seguridad industrial de laboratorios y del rea de desempeo
4. Manejo de inventarios
5. Estadstica
6. Normas sobre riesgos profesionales
7. Manipulacin de equipos, materiales, instrumentos, elementos y reactivos propios del rea de
desempeo.
V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERRQUICO
Orientacin a resultados. Experticia tcnica.
Transparencia. Trabajo en equipo.
Comunicacin adecuada. Colaboracin.
Gestin del tiempo. Disciplina.
Compromiso con la institucin. Aprendizaje continuo.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 33 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

VI. REQUISITOS DE FORMACION ACADMICA Y EXPERIENCIA


Formacin Acadmica Experiencia
Ttulo de formacin tcnica profesional o
aprobacin de dos (2) aos de educacin superior
de pregrado rea del conocimiento:
Matemticas y Ciencias Naturales. Ncleo
Bsico del Conocimiento:: Ambiental, biologa y
Qumica.
Nueve (09) meses de experiencia relacionada o
laboral.
Ttulo de formacin tcnica profesional o
aprobacin de dos (2) aos de educacin superior
de pregrado rea del conocimiento: Ingeniera,
Arquitectura, Urbanismo y Afines. Ncleo Bsico
del Conocimiento:: Ingeniera Ambiental,
sanitaria y afines.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 34 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

Tcnico Operativo Anlisis Fisicoqumico de Muestras Ambientales.


I.
IDENTIFICACIN DEL EMPLEO
Nivel: Tcnico
Denominacin del empleo temporal: Tcnico Operativo.
Cdigo: 3132.
Grado: 10.
Nmero de Cargos: Ocho (08).
Naturaleza del cargo: Empleo Temporal.
Instituto de Ciencias Ambientales de la Orinoquia
Dependencia:
Colombiana (ICAOC).
Cargo del Jefe Inmediato: Director ICAOC.
II. PROPSITO PRINCIPAL
Desarrollar y ejecutar los procedimientos tcnicos y de soporte, de acuerdo con la disciplina de su
formacin y de desempeo, con el objeto de brindar apoyo y fortalecer los procesos misionales,
especialmente la investigacin para el anlisis fisicoqumico de muestras ambientales, conforme con
los objetivos, alcances y productos esperados en el Acuerdo de Cooperacin N 3 del convenio
marco 5226521 Universidad de los Llanos Ecopetrol, con criterios de eficiencia y eficacia.
III. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Ejecutar actividades tcnicas de preparacin de muestras y soluciones qumicas dentro de las
actividades de laboratorio.
2. Apoyo en el montaje, estandarizacin y validacin de mtodos analticos: espectrofotomtricos,
gravimtricos y potenciomtricos en matrices de aguas, sedimentos y suelos, segn norma NTC-
ISO/IEC 17025:2005.
3. Aplicar instrumentos, procesos y actividades tcnicas propias de su formacin para el anlisis de
muestras ambientales.
4. Apoyar otras actividades propias de su formacin, que sean requeridas en su cargo, asignadas
por el jefe inmediato o por las autoridades universitarias.
5. Realiza control y seguimiento al uso de equipos y materiales para el ptimo cumplimiento de sus
actividades, previniendo su deterioro y dao.
IV. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES
1. Protocolos cientficos y administrativos del rea en de desempeo
2. Procesos y procedimientos especficos del rea
3. Normas de seguridad industrial de laboratorios y del rea de desempeo
4. Manejo de inventarios
5. Estadstica
6. Normas sobre riesgos profesionales
7. Manipulacin de equipos, materiales, instrumentos, elementos y reactivos propios del rea de
desempeo.
V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERRQUICO
Orientacin a resultados. Experticia tcnica.
Transparencia. Trabajo en equipo.
Comunicacin adecuada. Colaboracin.
Gestin del tiempo. Disciplina.
Compromiso con la institucin. Aprendizaje continuo.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 35 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

VI. REQUISITOS DE FORMACION ACADMICA Y EXPERIENCIA


Formacin Acadmica Experiencia
Ttulo de formacin tcnica profesional o
aprobacin de dos (2) aos de educacin superior
de pregrado rea del conocimiento: Nueve (09) meses de experiencia relacionada o
Matemticas y Ciencias Naturales. Ncleo laboral.
Bsico del Conocimiento: Qumica, Biologa,
ambiental o afines.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 36 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

Tcnico Operativo Anlisis Fisicoqumico de Muestras Ambientales.


I.
IDENTIFICACIN DEL EMPLEO
Nivel: Tcnico
Denominacin del empleo temporal: Tcnico Operativo.
Cdigo: 3132.
Grado: 10.
Nmero de Cargos: Dos (02).
Naturaleza del cargo: Empleo Temporal.
Instituto de Ciencias Ambientales de la Orinoquia
Dependencia:
Colombiana (ICAOC).
Cargo del Jefe Inmediato: Director ICAOC.
II. PROPSITO PRINCIPAL
Desarrollar y ejecutar los procedimientos tcnicos y de soporte, de acuerdo con la disciplina de su
formacin y de desempeo, con el objeto de brindar apoyo y fortalecer los procesos misionales,
especialmente la investigacin para el anlisis fisicoqumico de muestras ambientales, conforme con
los objetivos, alcances y productos esperados en el Acuerdo de Cooperacin N 3 del convenio
marco 5226521 Universidad de los Llanos Ecopetrol, con criterios de eficiencia y eficacia.
III. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Ejecutar actividades tcnicas de preparacin de muestras y soluciones qumicas dentro de las
actividades de laboratorio, para anlisis fisicoqumicos.
2. Apoyo en el montaje, estandarizacin y validacin de mtodos analticos: fisicoqumicos en
matrices de aguas, sedimentos y suelos, segn norma NTC-ISO/IEC 17025:2005.
3. Aplicar instrumentos, procesos y actividades tcnicas propias de su formacin para el anlisis de
muestras ambientales.
4. Controlar la adecuada disposicin y manejo de residuos del laboratorio.
5. Apoyar otras actividades propias de su formacin, que sean requeridas en su cargo, asignadas
por el jefe inmediato o por las autoridades universitarias.
6. Realiza control y seguimiento al uso de equipos y materiales para el ptimo cumplimiento de sus
actividades, previniendo su deterioro y dao.
IV. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES
1. Protocolos cientficos y administrativos del rea en de desempeo
2. Procesos y procedimientos especficos del rea
3. Normas de seguridad industrial de laboratorios y del rea de desempeo
4. Manejo de inventarios
5. Estadstica
6. Normas sobre riesgos profesionales
7. Manipulacin de equipos, materiales, instrumentos, elementos y reactivos propios del rea de
desempeo.
V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERRQUICO
Orientacin a resultados. Experticia tcnica.
Transparencia. Trabajo en equipo.
Comunicacin adecuada. Colaboracin.
Gestin del tiempo. Disciplina.
Compromiso con la institucin. Aprendizaje continuo.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 37 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

8. REQUISITOS DE FORMACION ACADMICA Y EXPERIENCIA


Formacin Acadmica Experiencia
Ttulo de formacin tcnica profesional o
aprobacin de dos (2) aos de educacin superior
de pregrado rea del conocimiento: Nueve (09) meses de experiencia relacionada o
Matemticas y Ciencias Naturales. Ncleo laboral.
Bsico del Conocimiento: Qumica, Biologa,
ambiental o afines.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 38 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

Tcnico Operativo Anlisis Fisicoqumico de Muestras Ambientales.


OPERARIOS CALIFICADOS
Operario Calificado Laboratorios.
I.
IDENTIFICACIN DEL EMPLEO
Nivel: Asistencial
Denominacin del empleo temporal: Operario Calificado.
Cdigo: 4169.
Grado: 06.
Nmero de Cargos: Dos (02).
Naturaleza del cargo: Empleo Temporal.
Instituto de Ciencias Ambientales de la Orinoquia
Dependencia:
Colombiana (ICAOC).
Cargo del Jefe Inmediato: Director ICAOC.
II. PROPSITO PRINCIPAL
Manipular, operar y manejar los implementos, mquinas, aparatos, materiales y dems elementos
que le sean encomendados para el desarrollo de tareas de simple ejecucin, siguiendo los protocolos
tcnicos y de seguridad respectivos, con criterios de eficiencia y eficacia, conforme con los objetivos,
alcances y productos esperados en el Acuerdo de Cooperacin N 3 del convenio marco 5226521
Universidad de los Llanos Ecopetrol, con criterios de eficiencia y eficacia.
III. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Operar y mantener en correcto funcionamiento los equipos e instrumentos de laboratorio, de
acuerdo con los manuales y protocolos de operacin.
2. Apoyar permanentemente la realizacin del Inventario de equipos de la dependencia, utilizando
los formatos, sistemas y procedimientos establecidos.
3. Ejecutar las tareas de ejecucin sencilla como clculos, transcripcin de datos y los dems
requeridos para apoyar las actividades de laboratorio y en terreno que le sean asignadas,
conforme a los procedimientos establecidos.
4. Llevar organizados y actualizados los registros manuales o electrnicos, de la informacin relativa
al rea de su desempeo.
5. Apoyo en las actividades logsticas y de disposicin de residuos de laboratorio.
6. Apoyar otras actividades propias de su conocimiento, que sean requeridas en su cargo,
asignadas por el jefe inmediato o por las autoridades universitarias.
IV. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES
1. Conocimientos sobre manejo de elementos y reactivos de laboratorio.
2. Normas y procedimientos especficos sobre procesos desarrollados en la dependencia.
3. Protocolos de seguridad industrial ampliamente utilizados dentro de los procedimientos
4. Manejo de residuos especiales y peligrosos
5. operativos de la dependencia.
6. Manejo de equipos y elementos propios de la dependencia
7. Relaciones interpersonales.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario
CDIGO: MN-GTH-02
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VERSIN: 02 PGINA: 39 de 39
PROCESO GESTION DE TALENTO HUMANO FECHA: 03/02/2017
MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS PARA EMPLEOS
VIGENCIA: 2017
TEMPORALES DERIVADOS DEL CONVENIO No. 5226521

V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERRQUICO
Orientacin a resultados.
Trabajo en equipo.
Transparencia.
Colaboracin.
Comunicacin adecuada.
Disciplina.
Gestin del tiempo.
Aprendizaje continuo.
Compromiso con la institucin.
8. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Formacin Acadmica Experiencia
Aprobacin de Educacin Bsica Primaria. Veinte (20) meses de experiencia laboral.

Al imprimir este documento se convierte en copia no controlada del SIG y su uso es responsabilidad directa del usuario