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Vitria (ES), Quarta-feira, 25 de Novembro de 2015. 11

de Cesso de Uso n 006/2010, pessoa portadora de deficincia na forma do Decreto Federal n 3.298, de
Art. 2 - Esta portaria entra em do imvel situado na Rodovia ES 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, de acordo com a demanda
vigor na data de sua publicao. 185, Santa Clara, Ibatiba-ES, onde por unidade.
funcionava o Posto Fiscal Joo Rios. 4 - DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS PORTADORA DE
Vitria/ES, 24 de novembro de DEFICINCIA (PPD)
2015. Vitria - ES, 16 de julho de 2015. 4.1 Para a comprovao de atendimento condio de Pessoa Portadora de
Deficincia (PPD), o candidato inscrito nesta condio dever apresentar
ANA PAULA VITALI JANES Ana Paula Vitali Janes Vescovi laudo mdico original junto ao Servio de Medicina do Trabalho e Servio
VESCOVI Secretria de Estado da Fazenda Social da SESA, que declare compatibilidade com a atribuio do cargo,
Secretria de Estado da Fazenda Protocolo 197756 atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia com expressa referncia
Protocolo 197773 ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-
10), bem como provvel causa da deficincia e sua correlao com a
RETIFICAO
previso do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas
RESUMO DO TERMO DE
alteraes.
RESCISO DO CONTRATO DE Na ORDEM DE SERVIO SUBSAD
4.2 Para comprovao da condio, o candidato dever apresentar laudo
CESSO DE USO N 006/2010 N 86, de 11/11/215, publicada
mdico emitido no mximo 60 (sessenta) dias antes da data de sua
em 12/11/2015
convocao.
Processos n 49386212/2010 e
4.3 A inobservncia do disposto nos itens 4.1 e 4.2 acarretar a perda do
64894177/2013 ONDE SE L:
direito ao pleito das vagas reservadas.
5. DOS REQUISITOS PARA A INSCRIO
Cedente: Secretaria de Estado da Juraci Gomes da Silva
5.1 So requisitos para a inscrio:
Fazenda - SEFAZ/ES.
a) ser brasileiro, nato ou naturalizado;
LEIA-SE:
b) ter, na data de inscrio, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
Cessionria: Polcia Militar do
c) se eleitor, estar quite com a Justia Eleitoral;
Estado do Esprito Santo - PMES. Juraci Domingas da Silva
d) estar inscrito no Cadastro de Pessoas Fsicas (CPF) e encontrar-se em
situao regular junto a Secretaria da Receita Federal;
Objeto: Fica rescindido, a partir Republicada por ter sido
e) no estar em dbito junto Fazenda Pblica Estadual;
do dia subsequente publicao redigido com incorreo
f) possuir requisitos exigidos para o cargo e demais qualificaes requeridas
do presente resumo, o Contrato Protocolo 197944
no processo seletivo;
g) no enquadrar-se nas vedaes contidas nos incisos XVI, XVII e
pargrafo 10 do art. 37 da Constituio Federal de 1988, alteradas pela
Secretaria de Estado da Sade - SESA - Emenda Constitucional ou do Decreto Estadual 2.724-R de 06 de abril de
2011;
EDITAL N 001/2015 - SESA h) no ter sido desligado da Administrao Pblica por falta disciplinar;
ESTABELECE NORMAS PARA O RECRUTAMENTO, SELEO E i) conhecer as exigncias estabelecidas neste Edital e na LC 809/2015 e
CONTRATAO, EM REGIME DE DESIGNAO TEMPORRIA PARA estar de acordo com elas.
ATENDER A NECESSIDADE TEMPORRIA E DE EXCEPCIONAL
INTERESSE PBLICO DA SECRETARIA DE ESTADO DA SADE 6. DA INSCRIO
(SESA), CONFORME A LEI COMPLEMENTAR N 809/2015. 6.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o presente
O SECRETRIO DE ESTADO DA SADE, no uso da atribuio legal que lhe Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. A
foi conferida pela Lei n 3.043/75, Art. 46, alnea o, e considerando a Lei inscrio do candidato implicar no conhecimento e na aceitao das
Federal n 8.745/2009 e o Decreto Federal n 4.748/2003, faz saber que condies do processo seletivo estabelecidas neste Edital, sobre as quais o
realizar Processo Seletivo Simplificado destinado a atender a necessidade candidato no poder alegar desconhecimento.
temporria de excepcional interesse pblico no mbito da Secretaria de 6.2 As inscries para o Processo Seletivo Simplificado sero realizadas
Estado da Sade, de acordo com as normas estabelecidas neste Edital, exclusivamente pela internet, no site www.selecao.es.gov.br, a partir
conforme disposto na Lei Complementar n 809/2015. das 10h do dia 25/11/2015 at s 23h59min do dia 06/12/2015,
1. DAS DISPOSIES INICIAIS observado o fuso-horrio de Braslia/DF.
1.1 O Processo Seletivo Simplificado destina-se formao de cadastro 6.3 Ser permitida apenas 01 inscrio por candidato neste edital.
reserva (CR) para contratao em regime de designao temporria para 6.4 O ato de inscrio nico e o candidato dever informar nome completo,
atender s necessidades de excepcional interesse pblico da Secretaria data de nascimento (dia, ms e ano), CPF, carteira de identidade, endereo
de Estado da Sade (SESA) nas unidades pertencentes rede em todo o residencial completo, telefone, e-mail, grau de escolaridade, os ttulos que
Estado. possui passveis de comprovao, conforme o cargo (ver anexo II - Quadro
1.2 Os candidatos inscritos neste Processo Seletivo iro compor cadastro de Ttulos), a unidade de interesse, alm da declarao de condio de
de reserva destinado ao a ser utilizado de acordo com a necessidade da pessoa portadora de deficincia (PPD), se for o caso, e ainda declarao
Administrao. de que na incide nas vedaes dos incisos XVI, XVII e 10 do art. 37 da
1.3 Caber Comisso do Processo Seletivo, a ser instituda pela SESA, Constituio Federal e do Decreto Estadual 2724-R.
atravs de Portaria prpria, a coordenao geral do processo de seleo 6.5 Aps o preenchimento dos dados, ao pressionar a tecla confirmar, o
de que trata este Edital. sistema emitir formulrio de inscrio com o nmero do protocolo. A ficha
1.4 A SESA dar ampla divulgao s etapas atravs de publicaes no de inscrio dever ser impressa, para fins de apresentao na 2 Etapa -
Dirio da Imprensa Oficial (DIOES), divulgadas no site www.selecao. Comprovao de ttulos e formalizao do contrato.
es.gov.br. 6.6 Depois de confirmar a inscrio no sistema, no h possibilidade de
2. DAS ETAPAS alterao, incluso ou excluso de informaes.
2.1 O processo seletivo compreender as seguintes etapas: 6.7 No sero aceitas inscries fora do prazo fixado no item 6.2, to
a) 1 ETAPA - INSCRIO E AVALIAO DE TTULOS: sero realizadas pouco inscries condicionais, via fax, correspondncias ou e-mail.
eletronicamente atravs do site www.selecao.es.gov.br e tero carter 6.8 O candidato responsvel pela fidelidade e legitimidade das informaes
eliminatrio e classificatrio, de acordo com o os requisitos estabelecidos prestadas no ato de inscrio, assim como em qualquer fase do processo
para cada cargo, disposto no anexo I deste Edital. Esta etapa ser seletivo. A inexatido, a falsidade de declarao, as irregularidades nos
totalmente informatizada. documentos ou no certame, verificadas a qualquer tempo, em especial por
b) 2 ETAPA - COMPROVAO DOS REQUISITOS, QUALIFICAO ocasio da contratao, acarretar a nulidade da inscrio com todas as
PROFISSIONAL, EXPERINCIA PROFISSIONAL E FORMALIZAO DO suas decorrncias, sem prejuzo das demais sanes cabveis.
CONTRATO: convocao dos candidatos classificados para a apresentao 6.9 de inteira responsabilidade do candidato a insero de suas
da documentao comprobatria exigida, para avaliao das informaes informaes no sistema, no sendo permitido qualquer recurso quanto ao
prestadas na 1 ETAPA, visando formalizao do Contrato Temporrio seu resultado nesta etapa.
Emergencial de acordo com a convenincia da Administrao, nos termos 6.10 A SESA no se responsabilizar por eventuais prejuzos causados
do item 7.20. Esta etapa eliminatria. pelo preenchimento incorreto dos dados de inscrio, nem pela inscrio
3. DAS VAGAS no efetivada por motivos de ordem tcnica, falhas de comunicao
3.1 O presente Edital destinado formao de cadastro reserva para os ou congestionamento de linhas de comunicao que impossibilitem a
cargos descritos no anexo I e sero preenchidas de acordo com o interesse transferncia dos dados ou a impresso dos documentos.
e convenincia da Administrao. 6.11 A inscrio no sistema no gera expectativa de chamada para as
3.2 As vagas sero distribudas entre as unidades integrantes da Secretaria etapas seguintes do processo seletivo.
de Estado da Sade em todo o Estado e a classificao ocorrer de acordo 7. DA COMPROVAO DOS REQUISITOS, TTULOS, EXPERINCIA
com a opo do candidato no ato da inscrio. PROFISSIONAL E FORMALIZAO DO CONTRATO
3.3 As contrataes temporrias sero admitidas em conformidade com a 7.1 Nesta etapa devero ser comprovadas as informaes declaradas no
Lei Complementar n 809/15. ato da inscrio. Os candidatos sero convocados para comparecer com
3.4 Os contratos respeitaro a proporo de 20x1 para contratao de documentos comprobatrios exigidos. A convocao ser feita atravs de

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Edital prprio, publicado no Dirio Oficial do Estado e divulgado no site A Diploma de curso 6 15
www.selecao.es.gov.br. de ps-graduao
7.2. As convocaes obedecero aos critrios de ordem de classificao D o u t o r a d o
por cargo e unidade. na rea em
7.3 Ao ser convocado para esta etapa o candidato dever apresentar a que concorre.
documentao exigida como requisito para o cargo, bem como documento Tambm ser
comprobatrio de experincia mnima exigida, conforme descrito no aceito certificado/
ANEXO I, nas datas e horrios especificados em Edital prprio, na sede da d e clarao
Secretaria de Estado da Sade, situada Rua Engenheiro Guilherme Jos de concluso
Monjardim Varejo, 225, Edifcio Enseada Plaza, Enseada do Su, Vitria/ de curso de
ES. doutorado na rea
7.4 Ser exigido experincia mnima de 6 (seis) meses para todos os a que concorre,
cargos, exceto para o cargo de Auxiliar de Servios Gerais II, para o qual desde que
ser exigido experincia mnima de 12 (doze) meses. acompanhado de
7.5 Para comprovao da etapa de avaliao de ttulos, QUALIFICAO histrico escolar.
PROFISSIONAL E EXPERINCIA PROFISSIONAL, o candidato pontuar um
B Diploma de 5
total de 25 (vinte e cinco) pontos, mesmo que a soma dos valores dos
curso de ps-
ttulos apresentados seja superior a esse valor. Esta etapa possui carter
graduao em
eliminatrio.
nvel de mestrado
(ttulo de
mestre) na rea
PONTUAO AVALIAO DE TTULOS a que concorre.
REAS PONTOS Tambm ser
aceito certificado/
QUALIFICAO PROFISSIONAL 15 d e clarao
EXPERINCIA PROFISSIONAL 10 de concluso
TOTAL 25 PONTOS de curso de
mestrado na rea
a que concorre,
desde que
acompanhado de
ATRIBUIO DE PONTOS PARA CANDIDATOS A CARGOS DE NVEL histrico escolar.
SUPERIOR
C Certificado de 4
ALNEA TTULOS VALOR DE CADA VALOR MXIMO curso de ps-
TTULO DOS TTULOS g r a d u a o
QUALIFICAO PROFISSIONAL em nvel de
e s p e c i a l i z a o,
com carga horria
mnima de 360
h/a na rea a
que concorre.
T a m b m
ser aceita a
declarao de
concluso de
ps-graduao
em nvel de
especializao
na rea a
Efetividade, transparncia, responsabilidade e qualidade. que
desde
concorre,
que
Tudo em um s lugar. acompanhada de
histrico escolar.
EXPERINCIA PROFISSIONAL
D Exerccio de 1 10
a t i v i d a d e (por ano
profissional de completo)
nvel superior na
Administrao
Pblica, na
iniciativa privada,
em servios
prestados por
meio de contrato
temporrio
ou servios
prestados como
autnomo em
empregos/cargos
na rea a que
concorre.
TOTAL MXIMO DE PONTOS 25

ATRIBUIO DE PONTOS PARA CANDIDATOS A CARGOS DE NVEL MDIO

E NVEL MDIO TCNICO
QUALIFICAO PROFISSIONAL
ALINEA TTULOS VALOR DE CADA VALOR MXIMO
TTULO DOS
TTULOS

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A Diploma de nvel 6 15 do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas para o
superior em cargo/emprego.
qualquer rea de
formao. II. Para exerccio de atividade em instituio pblica:
a) Declarao/certido de tempo de servio: emitida pelo setor de Recursos
B Certificado5 Humanos da instituio, que informe o perodo (incio e fim, ou at a data
de curso de da expedio da declarao) e o cargo exercida.
aperfeioamento
com carga horria III. Para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de
mnima de 160 trabalho:
horas/aula na a) Contrato de prestao de servio/atividade entre as partes.
rea de formao b) Declarao do contratante que informe o perodo (inicio e fim), a espcie
a que concorre. do servio realizado e a descrio das atividades;
C Certificado4
de curso de IV. Para exerccio de atividade/servios prestados como autnomo:
aperfeioamento a) Recibos de pagamento de autnomo (RPA) do perodo declarado.
com carga horria b) Declarao do contratante/beneficirio que informe o perodo (com
mnima de 80 inicio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das
horas/aula na atividades.
rea de formao
a que concorre. 7.12.1 Considera-se EXPERINCIA PROFISSIONAL, para efeito de
EXPERINCIA PROFISSIONAL pontuao, toda a atividade desenvolvida no cargo que pleiteia o candidato,
ocorrida aps respectiva concluso de curso ou colao de grau no curso
C Exerccio de 1 10 exigido para o exerccio do cargo.
a t i v i d a d e (por ano
profissional de completo) 7.12.2 Sob hiptese alguma sero aceitas declaraes ou certides
formao de nvel de tempo de servio expedidas por postos de sade, coordenaes de
mdio, tcnico ou unidades hospitalares, coordenao de unidades escolares ou qualquer
de nvel superior outro no especificado neste item.
na Administrao 7.12.3 Quando o rgo emissor da certido mencionada no item 2.1, II, b
Pblica ou na possuir outro nome correspondente, por exemplo, Controle de Diviso de
iniciativa privada, Pessoas (CPD), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso,
em servios no sero aceitas somente abreviaturas.
prestados por
meio de contrato 7.12.4 Na avaliao de EXPERINCIA PROFISSIONAL sero considerados
temporrio somente o tempo de servio prestado estritamente no cargo que pleiteia
ou servios o candidato. No ser computado como EXPERINCIA PROFISSIONAL
prestados como o tempo de estgio, monitoria, bolsa de estudos, residncia mdica ou
autnomo em voluntariado.
empregos/cargos
na rea a que 7.12.5 vedada a contagem acumulativa de tempo de servio prestado
concorre concomitantemente em mais de um cargo, emprego nos trs nveis de
TOTAL MXIMO DE PONTOS 25 poder, Autarquias, Fundaes Pblicas, Sociedades de Economia Mista e
Empresas Pblicas e privadas.
7.6 Para a avaliao da QUALIFICAO PROFISSIONAL por meio
de apresentao de ttulos sero aceitos os seguintes documentos 7.12.6 Somente sero validadas as comprovaes de EXPERINCIA
comprobatrios: PROFISSIONAL que especificarem dia/ms/ano de entrada e dia/ms/ano
a) Diploma original do curso de Ps-Graduao Stricto Sensu, de sada do servio.
Doutorado, ou certido de concluso do curso na verso original e histrico
escolar, emitido por instituio credenciada no MEC. 7.12.7 No caso de contrato em vigor do candidato (carteira sem baixa com
b) Diploma original do curso de Ps-Graduao Stricto Sensu, data de sada), dever ser informado na declarao especificada a data do
Mestrado, ou certido de concluso do curso na verso original e histrico trmino ou declarao de continuidade do contrato.
escolar, emitido por instituio credenciada no MEC. 7.12.8 Para efeito de pontuao da EXPERINCIA PROFISSIONAL no
c) Diploma de curso de Ps-Graduao Lato Sensu (especializao) sero consideradas frao de ano nem sobreposio de tempo.
com ou certido de concluso do curso na verso original e histrico 7.13 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea dos
escolar, emitido por instituio credenciada no MEC. quadros de atribuio de pontos para a avaliao de ttulos, constantes
d) Certificado de concluso de curso de aperfeioamento com durao deste edital, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados,
mnima de 80 (oitenta) horas na rea compatvel para o mbito de sero desconsiderados.
atuao pleiteada. 7.14 No sero aceitos documentos ilegveis para a comprovao.
7.7 A documentao a que se referem os itens de a a d, devero conter 7.15 No sero computados pontos aos itens exigidos como requisitos.
obrigatoriamente atos de autorizao, reconhecimento ou renovao de 7.16 A no apresentao, apresentao inadequada dos documentos acima
reconhecimento do curso e credenciamento da Instituio de Ensino. descritos ou o no comparecimento na 2 ETAPA implicar na imediata
7.8 A documentao a que se refere o item d dever conter ELIMINAO do candidato, e a ocorrncia da situao ser documentada
obrigatoriamente identificao da instituio formadora, perodo de pela Comisso do Processo Seletivo.
realizao, carga horria e contedo programtico. 7.17 Todas as chamadas obedecero ordem de classificao e sero
7.9 Para efeito de pontuao referente QUALIFICAO PROFISSIONAL efetuadas em Edital, no site www.selecao.es.gov.br, de acordo com a
sero aceitos at 03 (trs) ttulos de, no excedendo a soma de 15 (dez) classificao decrescente de pontuao e necessidade da Administrao,
pontos. sob a coordenao da Comisso do Processo Seletivo, que manter toda a
7.10 Em caso de cursos realizados no exterior ser exigida a revalidao documentao e registros em processo destinado a esta finalidade.
dos documentos pelo rgo competente, conforme dispe o art. 48 2 e 7.18 A eficcia da contratao em carter temporrio de que trata o Edital
3 da Lei 9394/96. estar condicionada a assinatura de Contrato Administrativo de Prestao
7.11 Os cursos de Ps-Graduao Lato Sensu (Especializao) e Stricto de Servios pela autoridade competente da Secretaria de Estado da Sade
Sensu (Doutorado e Mestrado) s sero considerados se cumpridas as - SESA e pelo profissional contratado.
exigncias do Conselho Nacional de Educao (CNE), de acordo com a 7.19 O contrato em carter temporrio ser firmado por prazo determinado
resoluo em que se enquadrar: Res. N 12/83; ou Res. N 03/99; ou Res. de acordo com o disposto na Lei Complementar 809/15.
N 01/01; ou Res. N 01/07. 7.20 Para formalizao do contrato em carter temporrio junto unidade
7.12 Para a avaliao da EXPERINCIA PROFISSIONAL sero aceitos os pleiteada ser exigida a apresentao de cpia legvel e autenticada dos
seguintes documentos comprobatrios: documentos abaixo relacionados ou apresentao de todos os documentos
I. Para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: originais exigidos, para conferncia da autenticidade das cpias simples.
a) Cpia da carteira de trabalho e previdncia social (CTPS) contendo a) Certificado ou Diploma de Graduao (Nvel Mdio, Nvel Mdio Tcnico
as seguintes pginas: identificao do trabalhador, registro do empregador e Superior, conforme o cargo).
que informe o perodo (incio e fim do perodo) e qualquer outra pgina b) Certido negativa de dbitos com a Fazenda Pblica Estadual.
que auxilie na avaliao, por exemplo, quando h mudana na razo social c) Carteira de Identidade (RG), com nmero, rgo expedidor e data de
da empresa; expedio da mesma, ou Carteira Nacional de Habilitao (CNH) que esteja
b) Declarao do empregador com o perodo (incio e fim), a espcie dentro do prazo de validade.

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d) CPF e comprovante de situao cadastral do CPF emitido pelo site da
Receita Federal.
e) Ttulo de eleitor com comprovante da ltima votao ou declarao de
quitao da justia eleitoral.
f) Certificado de reservista (candidatos sexo masculino).
g) Carteira de trabalho profissional onde conste fotografia, nmero/srie,
data de expedio, filiao, local de nascimento e pgina de contrato do
primeiro emprego, caso possua.
h) Certido de regularidade junto ao Conselho de Classe e Carteira do
Conselho de Classe (para profissionais com registro obrigatrio).
i) PIS/PASEP.
j) Comprovante de residncia.
l) Certido de nascimento ou casamento.
m) Certido de nascimento de dependentes (se possuir).
n) 01 (uma) foto 3x4 recente.
o) Laudo Mdico (Atestado de Mdico do Trabalho declarando a aptido do
candidato ao desempenho das funes profissionais inerentes ao cargo).
p) Ficha de inscrio gerada pelo sistema eletrnico do Processo Seletivo.
7.21 Na hiptese da no apresentao da documentao prevista no item
anterior para fins de formalizao do contrato, o candidato classificado
ser automaticamente ELIMINADO.
8. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
8.1 Nos casos de empate na classificao da 1 ETAPA, o desempate
obedecer seguinte ordem de prioridade:
a) Maior tempo de experincia profissional;
b) Maior qualificao profissional apresentada;
c) Maior idade, considerando-se dia, ms e ano de nascimento;
9. DA CESSAO DO CONTRATO DE TRABALHO
9.1 A cessao do Contrato Administrativo de Prestao de Servio
ocorrer de acordo com o Art. 14, incisos de I a IV, e pargrafo nico da
Lei Complementar n 809/2015.
10. DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
10.1 Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das normas
contidas neste Edital.
10.2 facultada Comisso do Processo Seletivo ou autoridade a ela
superior, em qualquer fase do processo seletivo, promover diligncias com
vistas a esclarecer ou a completar a instruo do processo.
10.3 Os candidatos classificados no convocados para a avaliao de
ttulos permanecero compondo o cadastro de reserva a ser utilizado de
acordo com o interesse e convenincia da Administrao.
10.4 Em acordo Emenda Constitucional Estadual 59, publicada em
19/11/2008, o profissional contratado em designao temporria no
poder atuar sob direo imediata de cnjuge, companheiro ou de parentes
de at terceiro grau civil, ou seja: por consanginidade (pai, me, av,
av, filho (a), neto (a), irmo (), tio (a), bisav, sobrinho (a), bisneto (a)
e por afinidade (pais, filhos (as), irmos (s), avs, netos, tio (a), bisavs,
sobrinho (a), bisneto (a) do cnjuge.
10.5 Este processo seletivo ter validade de 01 (um) ano, podendo ser
prorrogado por igual perodo.
10.6 Todas as despesas relativas participao no Processo Seletivo
Simplificado, inclusive gastos com viagens e/ou hospedagem, envio
de correspondncias, autenticao de documentos bem como aquelas
relativas apresentao para contratao correro a expensas do prprio
candidato.
10.7 As convocaes para comprovao dos ttulos podero ocorrer a
qualquer tempo durante a validade do processo seletivo.
10.8 A aprovao neste processo seletivo simplificado no assegura ao
candidato a sua contratao, mas apenas a expectativa de ser convocado
seguindo rigorosa ordem de classificao, conforme a necessidade da
administrao, na medida em que se fizer necessria a reposio decorrente
da resciso ou extino dos contratos em vigor ocorrida durante prazo de
validade do presente Edital.
10.9 De acordo com a legislao processual civil em vigor, fica eleita a
Comarca de Vitria o foro competente para julgar as demandas judiciais
decorrentes do presente processo seletivo simplificado.
10.10 Eventuais irregularidades sero apuradas conforme disposto na Lei
Complementar n 809/2015.
10.11 Os casos omissos sero decididos pela Comisso de Processo
Seletivo da Secretaria de Estado da Sade e, em ltima instncia, pelo
Subsecretrio de Estado para Assuntos de Administrao e Financiamento
da Ateno Sade - SSAFAS.
Vitria, 24
de novembro de 2015.
RICARDO DE OLIVEIRA
Secretrio de Estado da Sade
ANEXO I
1. DOS REQUISITOS E ATRIBUIES
1.1 CARGOS DE NVEL SUPERIOR
Cargo: ARQUITETO
Requisitos de Ingresso
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Diploma devidamente registrado de concluso de curso de nvel superior
em Arquitetura, expedido por instituio reconhecida pelo MEC. Registro
no Conselho de Classe. Experincia de 06 (seis) meses na rea de atuao.
Atribuies
Executar tarefas pertinentes ao ramo da construo civil, especialmente
de obras hospitalares, cuja formao profissional esteja compatvel com
as necessidades e programas de trabalho da Sesa. Executar outras tarefas
correlatas.
Salrio: R$4.232,00
Carga horria: 40 horas semanais
Lotao: CA
Cargo: CONTADOR
Requisitos de Ingresso
Diploma devidamente registrado de concluso de curso de nvel superior
em Cincias Contbeis, expedido por instituio reconhecida pelo MEC.
Registro no Conselho de Classe. Experincia de 06 (seis) meses na rea
de atuao.
Atribuies
Supervisionar, coordenar e executar servios inerentes contabilidade
geral das unidades hospitalares e Fundo Estadual de Sade (FES);
escriturar analiticamente os atos ou fatos administrativos, efetuando
os correspondentes lanamentos contbeis, para possibilitar o controle
contbil e oramentrio; promover a prestao, acertos e conciliao de
contas em geral, conferindo saldos, localizando e retificando possveis
erros, para assegurar a correo das operaes contbeis; examinar
empenhos de despesa, verificando a classificao e a existncia de recursos
nas dotaes oramentrias, para o pagamento dos compromissos
assumidos; elaborar demonstrativos contbeis mensais, trimestrais,
semestrais e anuais, relativos execuo oramentria e financeira, em
consonncia com leis, regulamentos e normas vigentes, para apresentar
resultados da situao patrimonial, econmica e financeira; executar
tarefas afins e de interesse da SESA.
Salrio: R$4.232,00
Carga horria: 40 horas semanais
Lotao: CA
Cargo: ENGENHEIRO CIVIL
Requisitos de Ingresso
Diploma devidamente registrado de concluso de curso de nvel superior
em Engenharia Civil fornecido por instituio reconhecida pelo MEC.
Registro no Conselho de Classe. Experincia de 06 (seis) meses na rea
de atuao.
Atribuies
Desenvolver projetos de engenharia civil, planejar, orar e executar obras,
coordenar a operao e a manuteno das mesmas. Controlar a qualidade
dos suprimentos e dos servios comprados e executados.
Salrio: R$4.232,00
Carga horria: 40 horas semanais
Lotao: CA
Cargo: ENGENHEIRO CLNICO
Requisitos de Ingresso
Diploma devidamente registrado de concluso de curso de nvel superior
em Engenharia Biomdica, Engenharia Eltrica ou Engenharia Eletrnica
com especializao em Engenharia Clnica fornecido por instituio
reconhecida pelo MEC. Registro no Conselho de Classe. Experincia de 06
(seis) meses na rea de atuao.
Atribuies
Controlar o patrimnio dos equipamentos mdico-hospitalares e seus
componentes; auxiliar na aquisio e realizar a aceitao das novas
tecnologias; indicar, elaborar e controlar os contratos de manuteno
preventiva/corretiva; executar a manuteno preventiva e corretiva dos
equipamentos mdico-hospitalares no mbito da instituio; controlar
e acompanhar os servios de manuteno executados por empresas
externas; estabelecer medidas de controle e segurana do ambiente
hospitalar, no que se refere aos equipamentos mdico-hospitalares;
elaborar projetos de novos equipamentos, ou modificar os existentes, de
acordo com as normas vigentes; outras atividades correlatas.
 EXECUTIVO
Vitria (ES), Quarta-feira, 25 de Novembro de 2015.
Salrio: R$4.232,00
Carga horria: 40 horas semanais
Lotao: CA
Cargo: ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
Requisitos de Ingresso
Diploma devidamente registrado de concluso de curso de nvel superior
em Engenharia com Especializao em Segurana no Trabalho, expedido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. Registro no
Conselho de Classe. Experincia de 06 (seis) meses na rea de atuao.
Atribuies
Realizar estudos e pesquisas, elaborar e executar projetos de Engenharia
de Segurana do Trabalho, coordenar a manuteno e o cumprimento
das normas reguladoras de segurana do trabalho; outras atividades
correlatas.
Salrio: R$4.232,00
Carga horria: 40 horas semanais
Lotao: CA
Cargo: ENGENHEIRO ELETRICISTA
Requisitos de Ingresso
Diploma devidamente registrado de concluso de curso de nvel superior
em Engenharia Eltrica expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo MEC. Registro no Conselho de Classe. Experincia de 06 (seis) meses
na rea de atuao.
Atribuies
Projetar, planejar e especificar sistemas e equipamentos eltrico,/
eletrnicos; analisar propostas tcnicas, instalar, configurar e inspecionar
sistemas e equipamentos; Executar testes e ensaios de sistemas e
equipamentos, bem como, servios tcnicos especializados;. Elaborar
documentao tcnica de sistemas e equipamentos; Supervisionar as
etapas de instalao, manuteno e reparo do equipamento eltrico;
Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade; Fazer
estimativa dos custos da mo-de-obra, dos materiais e de outros fatores
relacionados com os processos de fabricao, instalao, funcionamento
e manuteno ou reparao; Trabalhar segundo normas tcnicas de
segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental;
Executar tarefas pertinentes rea de atuao; Executar outras tarefas
compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
Salrio: R$4.232,00
Carga horria: 40 horas semanais
Lotao: CA
Cargo: QUMICO
Requisitos de Ingresso
Diploma devidamente registrado de concluso de curso de nvel superior
em Qumica expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
Registro no Conselho de Classe. Experincia de 06 (seis) meses na rea
de atuao.
Atribuies
Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na
sua rea de atuao; assessorar nas atividades desenvolvidas pertinentes
SESA.
Salrio: R$4.232,00
Carga horria: 40 horas semanais
Lotao: CA
Cargo: VETERINRIO
Requisitos de Ingresso
Diploma devidamente registrado de concluso de curso de nvel superior
em Medicina Veterinria, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo MEC. Registro no Conselho Regional. Experincia de 06 (seis) meses
na rea de atuao.
Atribuies
Assinado digitalmente pelo DIO
DEPARTAMENTO DE IMPRENSA OFICIAL DO ESTADO DO ESPRITO SANTO
Data: Quarta-feira, 25 de Novembro de 2015 s 0:00:00
DIRIO OFICIAL DOS PODERES DO ESTADO
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Atividades de superviso, coordenao, programao ou execuo
especializada em grau de maior complexidade, relativas biologia e
patologia animais, na rea de vigilncia em sade.
Salrio: R$4.232,00
Carga horria: 40 horas semanais
Lotao: CA, SRSC, SRSCI, SRSSM e SRSV
1.2 CARGOS DE NVEL MDIO TCNICO
Cargo: TCNICO EM ELETROTCNICA
Requisitos de Ingresso
Certificado de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante
na rea de Eletrotcnica ou certificado de concluso de curso de nvel
mdio, acrescido de curso tcnico na rea de Eletrotcnica, expedidos
por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. Registro no Conselho de
Classe. Experincia de 06 (seis) meses na rea de atuao.
Atribuies
Planejar atividades do trabalho; elaborar estudos e projetos; participar no
desenvolvimento de processos; realizar projetos; operar sistemas eltricos
e executar manuteno; aplicar normas e procedimentos de segurana no
trabalho; executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o
exerccio da funo.
Salrio: R$2.173,60
Carga horria: 40 horas semanais
Lotao: CREFES
Cargo: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
Requisitos de Ingresso
Certificado de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante na
rea de Tcnico em Segurana do Trabalho ou certificado de concluso de
curso de nvel mdio, acrescido de curso tcnico na rea de Tcnico em
Segurana do Trabalho, expedidos por instituio de ensino reconhecida
pelo MEC. Registro no Conselho de Classe ou registro na CTPS emitido
pelo Ministrio do Trabalho e Emprego. Experincia de 06 (seis) meses na
rea hospitalar.
Atribuies
Participar na elaborao e implementao da poltica de sade e
segurana no trabalho; orientar e coordenar o sistema de segurana do
trabalho; inspecionar locais, instalaes e equipamentos da Instituio
e determinar fatores de riscos e de acidentes; registrar em documento
prprio a ocorrncia do acidente de trabalho; manter contato junto aos
servios mdico e social da Instituio para o atendimento necessrio
aos acidentados; investigar acidentes ocorridos, examinar as condies,
identificar suas causas e propor as providncias cabveis; elaborar
relatrios tcnicos, periciais e de estatsticas de acidentes; orientar os
funcionrios da Instituio no que se refere observncia das normas
de segurana; promover e ministrar treinamentos sobre segurana
e qualidade de vida no trabalho; promover campanhas e coordenar a
publicao de material educativo sobre segurana e medicina do trabalho;
executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio
da funo.
Salrio: R$2.173,60
Carga horria: 40 horas semanais
Lotao: CA, HIMABA, HDDS, HDRC, HEAC, HINSG, HMSA, HSJC e HSL
1.3 CARGOS DE NVEL MDIO
Cargo: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Requisitos de Ingresso
Certificado de concluso ou diploma de curso de nvel mdio, expedido
por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. Certificado de curso do
Pacote Office (Windows, Word e Excel). Experincia comprovada de 06
(seis) meses em cargo de Assistente com atuao na rea de recursos
humanos, financeira, oramentria ou de tecnologia da informao.
Atribuies
 DIRIO OFICIAL DOS PODERES DO ESTADO EXECUTIVO

16 Vitria (ES), Quarta-feira, 25 de Novembro de 2015.

Acompanhar, controlar e executar atividades de nvel intermedirio Salrio: R$1.056.37
relacionadas com as funes de administrao de recursos humanos, Carga horria: 40 horas semanais
materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, bem como as
de desenvolvimento organizacional e administrativo; redigir, revisar, Lotao: HIMABA
reproduzir e expedir documentos e correspondncias de acordo com
modelos e normas preestabelecidas; auxiliar nos servios de organizao
e manuteno de cadastro, arquivos e outros instrumentos de controle
administrativo; distribuir e encaminhar documentos do setor de trabalho; LEGENDAS CA Central Administrativa (Vitria)
auxiliar nos servios de atendimento e recepo do pblico; realizar CAPAAC Centro de Atendimento
atividades que envolvam levantamento de dados; auxiliar na emisso de Psiquitrico Aristides Alexandre
relatrios tcnicos e informaes; elaborar e conferir clculos diversos; Campos (Cach de Itap.)
outras atividades correlatas ou determinadas pela chefia imediata.
CREFES Centro de Reabilitao Fsica do
Salrio: R$1.738,88 Estado do Esprito Santo (Vila
Carga horria: 40 horas semanais Velha)
Lotao: CA, CAPAAC, CREFES, HABF, HDDS, HDRC, HEAC, HEMOES, HABF Hospital Antnio Bezerra de
HEMOESC, HEMOESSM, HESVV, HIMABA, HINSG, HJSN, HMSA, HPF, Farias (Vila Velha)
HRAS, HSJC, HSL, NREC, NRECI, NRESM, NREV, SRSC, SRSCI, SRSSM, HDDS Hospital Dr. Drio Silva (Serra)
SRSV e UIJM
HDRC Hospital Dr. Rita de Cssia
(Barra de So Francisco)
HEAC Hospital Estadual de Ateno
Cargo: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Clnica (Cariacica)
Requisitos de Ingresso HEMOES Hemocentro do Estado do
Esprito Santo (Vitria)
Certificado de concluso ou diploma de curso de nvel mdio, expedido
por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. Conhecimento bsico de HEMOESC Hemocentro de Colatina
Windows, Word e Excel (Pacote Office). Experincia de 06 (seis) meses HEMOESSM Hemocentro de So Mateus
na rea de atuao. HESVV Hospital Estadual de Vila Velha
Atribuies HIMABA Hospital Infantil e Maternidade
Manter, organizar, classificar e atualizar arquivos, publicaes e outros Alzir Bernardino Alves (Vila
documentos, para possibilitar controle e novas consultas; auxiliar no Velha)
controle de requisies e recebimento de materiais de escritrio; operar HINSG Hospital Infantil Nossa Senhora
copiadoras, impressoras e scanners, observando o melhor aproveitamento da Glria (Vitria)
dos materiais utilizados; atuar no atendimento de funcionrios e visitantes;
receber, entregar, levar e buscar documentos, materiais e outros, atravs HJSN Hospital Joo dos Santos Neves
de malote e protocolo, providenciando os registros necessrios; zelar (Baixo Guandu)
pela higiene, limpeza, conservao e boa utilizao dos equipamentos HMSA Hospital e Maternidade Silvio
e instrumentos utilizados sob sua responsabilidade, solicitando junto vidos (Colatina)
chefia os servios de manuteno; executar outras tarefas correlatas ou
HPF Hospital Pedro Fontes (Cariacica)
determinadas pela chefia imediata.
HRAS Hospital Roberto Arnizaut
Salrio: R$1.249,82
Silvares (So Mateus)
Carga horria: 40 horas semanais
HSJC Hospital So Jos (So Jos do
Lotao: CA, CAPAAC, CREFES, HABF, HDDS, HDRC, HEAC, HEMOES, Calado)
HEMOESC, HEMOESSM, HESVV, HIMABA, HINSG, HJSN, HMSA, HPF,
HSL Hospital So Lucas (Vitria)
HRAS, HSJC, HSL, NREC, NRECI, NRESM, NREV, SRSC, SRSCI, SRSSM,
SRSV e UIJM NREC Ncleo Regional de
Especialidades de Colatina
NRECI Ncleo Regional de
NRESM Especialidades de Cachoeiro de
Cargo: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS I Itapemirim
Ncleo Regional de
Requisitos de Ingresso Especialidades de So Mateus
Certificado de concluso ou diploma de curso de nvel mdio, expedido NREV Ncleo Regional de
por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. Experincia de 06 (seis) Especialidades de Vitria
meses na rea de atuao na rea hospitalar.
SRSC Superintendncia Regional de
Atribuies Sade de Colatina
Executar servios de almoxarifado e almoxarifado de medicamentos; SRSCI Superintendncia Regional
transporte de pacientes no interior do hospital, coleta e distribuio de de Sade de Cachoeiro de
roupas hospitalares; executar tarefas de informtica e outras correlatas Itapemirim
com o cargo ou determinadas pela chefia imediata.
SRSSM Superintendncia Regional de
Salrio: R$1.056.37 Sade de So Mateus
Carga horria: 40 horas semanais SRSV Superintendncia Regional de
Lotao: CA, CAPAAC, CREFES, HABF, HDDS, HDRC, HEAC, HEMOES, Sade de Vitria
HEMOESC, HEMOESSM, HESVV, HIMABA, HINSG, HJSN, HMSA, HPF, UIJM Unidade Integrada de Jernimo
HRAS, HSJC, HSL, NREC, NRECI, NRESM, NREV, SRSC, SRSCI, SRSSM, Monteiro
SRSV e UIJM

Protocolo 198007

Cargo: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS II EDITAL N 002/2015 - SESA

Requisitos de Ingresso
Certificado de concluso ou diploma de curso de nvel mdio, expedido
por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. Curso de capacitao em
caldeira hospitalar com experincia mnima de 12 (doze) meses na rea
hospitalar.
Atribuies
Operao e manuteno de caldeira hospitalar e outras atividades
correlatas determinadas pela chefia imediata.
ESTABELECE NORMAS PARA O RECRUTAMENTO, SELEO E
CONTRATAO, EM REGIME DE DESIGNAO TEMPORRIA PARA
ATENDER A NECESSIDADE TEMPORRIA E DE EXCEPCIONAL
INTERESSE PBLICO DA SECRETARIA DE ESTADO DA SADE
(SESA), CONFORME A LEI COMPLEMENTAR N 809/2015.
O SECRETRIO DE ESTADO DA SADE, no uso da atribuio legal que lhe
foi conferida pela Lei n 3.043/75, Art. 46, alnea o, e considerando a Lei
Federal n 8.745/2009 e o Decreto Federal n 4.748/2003, faz saber que
realizar Processo Seletivo Simplificado destinado a atender a necessidade
temporria de excepcional interesse pblico no mbito da Secretaria de

Assinado digitalmente pelo DIO

DEPARTAMENTO DE IMPRENSA OFICIAL DO ESTADO DO ESPRITO SANTO
Data: Quarta-feira, 25 de Novembro de 2015 s 0:00:00