SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADUANAS Y DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

CONVOCATORIA CAS N 014-2017

AUXILIAR DE ARCHIVO PARA TRANSFERENCIAS (1 PLAZA)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Auxiliar de Archivo para Transferencias, para revisar los documentos a transferir, validar la informacin de
los mismos y de las bases de datos del rea, a fin de mantener el orden y control de los documentos transferidos.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Soporte Administrativo Intendencia Lima (1 plaza)
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Intendencia Nacional de Recursos Humanos.
4. Base Legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b) Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c) Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos
laborales.
d) Dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

Requisitos para la Contratacin Administrativa de Servicios:

- No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con inhabilitacin administrativa en el Registro Nacional de Sanciones de
Destitucin y Despido RNSDD) o judicial para el ejercicio de la profesin, para contratar con el Estado o para desempear funcin pbica.
- Estn impedidos de ser contratados bajo el rgimen de contratacin administrativa de servicios quienes tienen impedimento para ser postores o
contratistas del Estado, de acuerdo a las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
- Prohibicin de doble percepcin de ingresos establecida en el artculo 3 de la Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico, as como el tope de
ingresos mensuales que se establezca en las normas pertinentes.
- No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
- No ser cnyuge o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, con los funcionarios que gozan de la facultad de
nombramiento y contratacin de personal, o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccin (Tomado del DS. N65-2011-
PCM Reglamento del rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios y Ley N 28715 Ley marco del Empleo Pblico).

II. REQUISITOS ESPECIFICOS DEL PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS MINIMOS DETALLE (DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS) (4)

Formacin Acadmica: Acreditado mediante copia simple de certificado de estudios
-Secundaria completa. secundarios.
Acreditado mediante copia simple de certificados o
Experiencia (1): constancias correspondientes o documentacin que
-Experiencia general de tres (03) meses en el sector pblico o privado. demuestre la experiencia solicitada como contratos de
trabajo, rdenes de servicio u otros similares.

Habilidades o Competencias:
Se evaluar en la etapa de Entrevista.
-Compromiso, Vocacin de Servicio, Trabajo en Equipo.
Conocimientos de Ofimtica e Idiomas:
Acreditado mediante Declaracin Jurada Cumplimiento de
-Procesador de textos (Word, Open Office Write, etc), a nivel bsico.
Requisitos Mnimos (2).
-Hojas de clculo (Excel, OpenCalc, etc), a nivel bsico.
Se evaluar en la etapa de Entrevista.
-Programa de presentaciones (Power Point, Prezi, etc), a nivel bsico.
El Formato nico de Postulacin deber estar debidamente llenado y firmado, consignando toda la informacin solicitada en el mismo (3)
 (1) La experiencia laboral se contar desde el momento de egreso de la formacin correspondiente, lo que incluye tambin las prcticas profesionales, por
lo cual el postulante deber presentar la constancia de egresado en la etapa de Presentacin de Formato nico de Postulacin y Documentos sustentatorios
(segn el cronograma), caso contrario se contabilizar desde la fecha indicada en el documento de la formacin acadmica que requiera el perfil (diploma de
bachiller, diploma de ttulo profesional, ttulo de tcnico, certificado de egresado tcnico. Todos los documentos que acrediten experiencia debern
presentar fecha de inicio y fin y/o tiempo laborado.
(2) Se adjunta la Declaracin Jurada Cumplimiento de Requisitos Mnimos en la presente convocatoria, para la respectiva descarga.
(3) Deber descargar el Formato nico de Postulacin del portal web UNETE A LA SUNAT, a continuacin link de acceso:
http://unete.sunat.gob.pe/index.php/normatividad-y-formatos/formatos
(4) La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificacin correspondiente de la documentacin presentada. Asimismo, no se devolver la
documentacin presentada durante el proceso de seleccin, por lo que solo deber presentar fotocopias simples.

III. FUNCIONES DEL PUESTO

1. Verificar los documentos a ser transferidos al Archivo Perifrico y Archivo Central.

2. Validar la informacin en la base de datos del rea.
3. Organizar y validar la informacin documentaria.
4. Elaborar y actualizar los inventarios documentales.
5. Otras funciones que le asignen.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Gerencia de Soporte Administrativo Intendencia Lima
Duracin del contrato Hasta el 30 de junio de 2017, con posibilidad de renovacin.
Contraprestacin mensual S/. 1,500 (Mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles)
Otras condiciones esenciales del contrato 40 horas semanales
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO(*)

CONVOCATORIA Y POSTULACION FECHAS RESPONSABLE

Publicacin en el Servicio Nacional de Empleo (MTPE) 03 de febrero de 2017 MTPE
Publicacin de la convocatoria en pgina Web de la SUNAT:
03 de febrero de 2017 Divisin de Dotacin
http://unete.sunat.gob.pe/
Inscripcin virtual en: http://unete.sunat.gob.pe/ Postulante
17 de febrero de 2017
Publicacin de lugar, fecha y hora de: Presentacin de Formato nico de
Postulacin con Documentos Sustentatorios y Declaracin Jurada de Cumplimiento 20 de febrero de 2017 Divisin de Dotacin
de Requisitos Mnimos

Presentacin de Formato nico de Postulacin con Documentos Sustentatorios

y Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos Mnimos (**)(***).
21 y/o 22 de febrero de 2017
Importante:
Postulante
Para ser convocado a la presentacin de documentacin, deber haber cumplido con
la inscripcin virtual (http://unete.sunat.gob.pe/) en el plazo establecido.

La documentacin podr ser presentada por un tercero con la copia simple del
DNI del postulante titular.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN
Publicacin de: Aptos a Evaluacin Psicotcnica (Tcnica y Potencial) y Aptos
Evaluacin Psicolgica y de tica en la Funcin Pblica.

Para ser considerado Apto a la Etapa de Evaluacin, deber haber cumplido con la
presentacin del Formato nico de Postulacin con Documentos Sustentatorios y 24 de febrero de 2017 Divisin de Dotacin
Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos Mnimos en las fechas
establecidas.

-Evaluacin Psicotcnica (Tcnica y Potencial) y Evaluacin Psicolgica y de tica en 27 de febrero de 2017

Divisin de Dotacin
la Funcin Pblica

- Verificacin de Cumplimiento de Requisitos y Evaluacin Curricular (****).

02, 03 y 06 de marzo de 2017
(Se revisarn los expedientes de quienes hayan aprobado las evaluaciones Consultora especializada
tcnica y potencial).

Publicacin de Aptos a:
7 de marzo de 2017 Divisin de Dotacin
- Entrevista

-Entrevista Personal (*****) 08 de marzo de 2017

Comit de entrevista
-Publicacin de Resultado Final (******) 10 de marzo de 2017 Divisin de Dotacin
SUSCRIPCIN DEL CONTRATO
Suscripcin de contrato 14 de marzo de 2017 DGCIP
Ingreso de personal 15 de marzo de 2017

(*) El cronograma es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente a travs de la Web UNETE A LA SUNAT.
(**) Los documentos sustentatorios son los indicados en el cuadro del punto II Perfil del Puesto.
(***) Bonificaciones: Licenciado de las Fuerzas Armadas, Declarado en el Formato nico de Postulacin y mediante copia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas (Artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-
SERVIR/PE). Postulante con Discapacidad, Declarado en el Formato nico de Postulacin y mediante el respectivo certificado de discapacidad (Ley N 29973-Ley
General de la Persona con Discapacidad). En caso sea Licenciado de las Fuerzas Armadas o postulante con discapacidad, deber presentar la documentacin
correspondiente en esta etapa.
(****)Deber haber cumplido con la acreditacin de todos los requisitos generales y especficos, acreditados en el Formato nico de Postulacin (carcter de
declaracin jurada) y en la presentacin de los Documentos Sustentatorios, para la asignacin del puntaje en la etapa de Verificacin de Cumplimiento de Requisitos
y Evaluacin Curricular. As como haber cumplido con la presentacin de la declaracin jurada de Cumplimiento de Requisitos Mnimos, la cual podr descargar en la
convocatoria del portal web.
(*****)Se podr entrevistar como mnimo a cinco (5) postulantes por plaza vacante en estricto orden de mrito.
(******)En caso el postulante declarado Ganador en el proceso de seleccin, no se presentara a la firma de contrato, durante los 05 das hbiles posteriores a la
publicacin de resultados finales, se proceder a convocar al primer accesitario, segn orden de mrito para que proceda a la suscripcin del contrato dentro del
mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificacin. De no suscribir el contrato el primer accesitario por las mismas consideraciones anteriores, la entidad
podr convocar al siguiente accesitario segn orden de mrito o declarar desierto el proceso.
VI. FACTORES DE EVALUACION

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera, en base al
procedimiento de seleccin del personal externo para la SUNAT, aprobado mediante Resolucin de Intendencia Nacional de Recursos Humanos N 78-
2015-8A0000.

PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

EVALUACIONES PESO
APROBATORIO APROBATORIO
E. Tcnica: 11.00 E. Tcnica: 20.00
Evaluacin Psicotcnica:
(escala vigesimal) (escala vigesimal)
- Evaluacin Tcnica 30%
E. Potencial: 5.00 E. Potencial: 9.00
- Evaluacin de Potencial
(escala eneatipo) (escala eneatipo)

9.00
7.00
Evaluacin Curricular y Cumplimiento de Requisitos: (escala eneatipo)
(escala eneatipo)
-Experiencia general de tres (03) meses en el sector pblico 30%
Experiencia mnima de tres
o privado. Experiencia mayor a un
(03) meses hasta un (01) ao
(01) ao

Entrevista Personal:
5.00 9.00
- Conocimientos para el puesto 40%
(escala eneatipo) (escala eneatipo)
- Ajuste al puesto
Evaluacin Psicolgica Referencial
Conocimientos de tica en la Funcin Pblica Referencial

VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR

1. De la presentacin del Formato nico de Postulacin
La informacin consignada en la Formato nico de Postulacin tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la
informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

Deber presentarlo dentro del plazo establecido en el cronograma de la presente convocatoria.

2. Documentos Sustentatorios
Los documentos sustentatorios debern ser presentados conjuntamente con el Formato nico de Postulacin.

Los documentos sustentatorios se encuentran indicados en el punto II Perfil del Puesto.

La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificacin correspondiente de la documentacin presentada. Asimismo, no se devolver la
documentacin presentada durante el proceso, por lo que solo deber presentar fotocopias simples.

Deber presentarlo dentro del plazo establecido en el cronograma de la presente convocatoria.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del
proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas

Gerencia de Desarrollo de Personas

Intendencia Nacional de Recursos Humanos