En las ltimas dcadas, el concepto de Calidad Total se
ha ido introduciendo en la filosofa de las empresas. Su objetivo es plantear herramientas de gestin para afrontar los retos de un mercado cada vez ms exigente y competitivo.
DE LA CALIDAD A LA EXCELENCIA
Los mtodos tradicionales de gestin resultan insuficientes
en el escenario actual, es como podemos ver en este grafico como ha ido cambiando la gestin de la calidad en el tiempo y la involucracin de la alta direccin.
TIPOS DE MODELO DE EXCELENCIA
en el mundo existen ms de un centenar de organizaciones
pblicas y privadas encargadas de promover la Gestin de la Calidad, como tambin en los diferentes continentes existen Modelos de Gestin de la Calidad caractersticos de su idiosincrasia y culturas, es por eso que a continuacin se realizar una descripcin de los ms importantes o ms nombrados.
CRITERIOS EN LOS MODELOS DE EXCELENCIA
Apenas existen diferencias entre los Modelos EFQM e Iberoamericano, debido a que cuentan con los mismos principios, y bsicamente los mismos criterios. Todos ellos sirven de autoevaluacin, bien para incorporar mejoras o para comprobar el funcionamiento y rendimiento organizativo. El Malcolm Baldrige engloba criterios de todos los dems. El ms especfico es EFQM debido a que contiene treinta y dos subcriterios. Los Modelos EFQM, Iberoamericano y Baldrige son ms empresariales y enfocados a la gestin que el Deming cuyo perfil es ms tcnico. Todos los modelos conciben la organizacin como conjunto de subsistemas interrelacionados entre s, con un objetivo: excelencia mejora continua. MODELO CHILENO
En efecto, toda organizacin tiene como propsito proveer algn producto o
servicio a sus clientes (Criterio 2) y producir algn tipo de resultado (Criterio 8). Para lograrlo, se necesita de un liderazgo conductor (Criterio 1), para gestionar sus procesos (Criterio 5), con responsabilidad social (Criterio 7), en el marco de definiciones logradas a travs de un proceso de planificacin estratgica (Criterio 4). Obviamente todo lo anterior slo es posible a travs de su personal (Criterio 3) y con informacin (Criterio 6), para una adecuada toma de decisiones.