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Manual Copaso-Modulo 1 PDF
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SALUD OCUPACIONAL
MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIAL
CONTENIDO PAG.
PAG.
- RIESGOS MECNICOS
- RIESGOS ELCTRICOS
- INSTALACIONES LOCATIVAS
- ORDEN Y ASEO
3. PLAN DE EMERGENCIAS............................................... 57
4. INSPECCIONES DE SEGURIDAD...................................... 71
5. INVESTIGACIN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO............................................. 75
CONSULTAS MS FRECUENTES.......................................... 87
ANEXOS
ANEXO 1: FORMATO (MODELO DE ACTA DE REUNIN).... 91
ANEXO 2: LISTAS DE IMPLEMENTOS DEL BOTIQUN. ........ 92
ANEXO 3: LISTAS DE CHEQUEO A LOS EXTINTORES.......... 97
ANEXO 4: LISTA DE CHEQUEO PARA INSPECCIONES PLANEADAS... 99
ANEXO 5: TALLER No. 1................................................. 103
ANEXO 6: TALLER No. 2................................................. 107
ANEXO 7: TALLER No. 3................................................. 111
ANEXO 8: TALLER No. 4................................................. 113
BIBLIOGRAFA....................................................................... 114
Manual del plan acadmico para el comit paritario de salud ocupacional
INTRODUCCIN
OBJETIVOS
GENERAL
ESPECFICOS
Acompaar y facilitar la comprensin del Componente
Administrativo.
Ser una herramienta de fcil consulta.
Aanzar los conocimientos mediante evaluaciones de los temas
tratados.
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COMPONENTE ADMINISTRATIVO
1. COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
AN TECEDEN TES NORMAT I VOS :
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Las reuniones se deben efectuar por lo menos una vez al mes o cuando
se presenten incidentes o accidentes, situaciones de emergencia y
cuando el cronograma del Programa de Salud Ocupacional as lo
indique y es deber de cada miembro asistir puntualmente, participar
en las deliberaciones, hacer las recomendaciones necesarias, aprobar
o improbar las actas, informar al Comit Paritario de las inquietudes de
los trabajadores y a estos de las actividades del comit e intervenir en
las investigaciones e inspecciones en que se requiera la presencia de
representantes del Comit Paritario.
Las reuniones sern convocadas y lideradas por el presidente del
comit, el cual las orientar en forma dinmica y prctica.
Segn el Decreto 1295 de 1994, el Comit Paritario deber destinar
4 horas semanales (tiempo que ser proporcionado por el empleador
durante la jornada laboral), para inspeccionar, investigar incidentes,
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, as como visitar
puestos de trabajo, entre otras actividades.
El Comit Paritario se reunir con carcter extraordinario en caso de
accidente grave o riesgo inminente, con la presencia del responsable
del rea donde ocurri el accidente o donde se determin el riesgo.
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2. MANEJO DE REUNIONES
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Recordar conclusiones.
Memoria institucional.
Constancia y seguimiento de responsabilidades.
Se debe nalmente evaluar el desempeo de los miembros del
grupo y de la reunin.
En la organizacin:
El tema de la reunin no es claro, o es desconocido para muchos.
Los objetivos no son claros.
El tiempo de duracin es excesivo.
Quien lidere la reunin.
La hora no es adecuada o el lugar no permite que los miembros se
concentren en la reunin.
No hay preparacin previa de la reunin.
La informacin que se necesita es insuciente.
Hay interrupciones.
No hay cierre de los temas agendados en la reunin.
En la actitud de los integrantes:
No hay planeacin de las reuniones.
No se respeta la opinin del otro.
Se espera a que los dems intervengan primero.
Se ve slo el punto de vista propio.
Se quisiera cambiar a los dems.
No se corrigen comportamientos agresivos o poco productivos en la
reunin.
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3. COMUNICACIN ASERTIVA
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Repeticin de trabajos.
Desperdicios.
Mal ambiente laboral.
Disminucin de la calidad del producto y servicio.
Aumento en los costos de produccin.
Prdida de competitividad.
Mala imagen empresarial y personal.
Baja motivacin.
Baja autoestima.
Desorden y falta de planicacin.
Metas confusas y/o falta de objetivos.
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4. RESOLUCIN DE CONFLICTOS
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REGL A S DE ORO:
No abuse del poder.
No pierda el control.
No discrimine ni sea intolerante.
No mienta, se pierde al respeto.
No tema expresar su opinin con respeto.
No proponga ojo por ojo.
No sea indiferente ante el tema a tratar.
Respete los puntos de vista ajenos, aunque no se coincida con
ellos.
Tolerancia y ayuda para con los miembros del grupo que tengan
dicultades al expresarse.
Paciencia y buena voluntad para escuchar.
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COMPONENTE TCNICO
1. INTRODUCCIN A L A SALUD
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2. RIESGO EN EL TRABA JO
RIESGO:
a probabilidad de que un objeto material, sustancia o fenmeno
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Durante su transmisin:
Cambios en la orientacin o posicin de la fuente sonora.
Aislamiento y encerramiento de la fuente sonora, empleo de
pantallas.
Tratamiento acstico de las paredes (recubrimiento de paredes y
techos del sitio de trabajo con materiales absorbentes).
En la persona:
Disminucin de tiempo de exposicin (incluye cambios en los
turnos y rotacin de personal).
Dotacin de Elementos de Proteccin Personal (E.P.P.) como
orejeras y tapones auditivos.
Valoracin mdica ocupacional, exmenes para chequear la
capacidad auditiva.
2. VIBRACIONES: Es toda oscilacin continua percibida por las
personas como una sensacin de movimiento, proviene de diferentes
fuentes a la vez: desequilibrio de elementos de rotacin, transmisiones
por engranajes, funcionamiento de vehculos, herramientas
manuales.
Clasicacin segn su Frecuencia:
Frecuencia muy baja: Ejemplo, balanceo de trenes y barcos.
Frecuencia Baja. : Ejemplo, vibracin originada por carretillas
elevadoras, tractores, vehculos.
Frecuencia Alta: Ejemplo, maquinaria neumtica, picadoras,
motosierras.
Efectos sobre el Organismo: Los trastornos originados por las
vibraciones en el organismo son mltiples, afectan diferentes partes
del cuerpo y varan segn los siguientes factores:
Parmetros de vibracin, como son la frecuencia, amplitud, la
direccin y el tipo.
Tiempo de exposicin.
Postura del afectado y tipo de actividad.
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Mtodos
Empleo de herramientas de manejo a distancia.
Sealizacin de la zona.
Utilizacin de pinzas que eviten el contacto directo.
Pneles de mando independientes.
Barreras: Atenan la intensidad. Pueden ser:
Porttiles: Sector petrolero (ensamble de tuberas)
Permanente: Cuartos de rayos X.
A nivel individual cada trabajador debe estar informado de los riesgos
que conlleva su trabajo, las tcnicas y las formas de protegerse, es
decir, cumplir con las normas de seguridad. Por otra parte, toda
persona expuesta a radiaciones ionizantes debe estar sujeta a
vigilancia dosimtrica (conocer por medio de medidores los tiempos
de exposicin) y supervisin mdica. En cuanto al local, debe estar
debidamente sealizado y con acceso restringido al personal no
calicado.
Radiaciones No Ionizantes: Son el grupo restante del espectro
electromagntico. Dentro de este grupo se encuentran las microondas,
radiaciones infrarrojas y ultravioletas.
Las Microondas: Se encuentran presentes en puestos de
trabajo relacionados con las telecomunicaciones (antenas de
comunicaciones, telfonos inalmbricos y mviles, computadores),
en el ambiente domstico (hornos microondas, ipod, mp3), en
los talleres de soldadura de plstico. Tienen un gran poder de
penetracin en los tejidos biolgicos produciendo afecciones en
el sistema nervioso central, sistema circulatorio y en las glndulas
endocrinas que provocan alteraciones en el ritmo cardiaco y en el
sistema digestivo.
La Radiacin Infrarroja: Se halla presente en tareas de fundicin,
soldadura autgena, hornos, vidrieras y trabajos en aceras. Los
rganos ms sensiblemente afectados son los ojos, pudiendo llegar
a presentar afecciones crnicas como cataratas.
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