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ACUERDO LABORAL

CAPITULO TEXTO APROBADO FECHA LÍMITE RESPONSABLE

1 1.2 La Administración Distrital, bajo la responsabilidad, dirección y coordinación del
. DASCD y con la participación de cinco (5) delegados de las organizaciones
sindicales firmantes del presente acuerdo, integrará una comisión para que en un
B plazo máximo de cinco (5) meses a partir de la firma del presente acuerdo, se
I formalice el programa anual de actividades de preparación para el inicio del nuevo DASCD y
E estatus de vida de jubilación de las y los empleados públicos para ser desarrollado 4/23/2015 Organizaciones
N en los programas de Bienestar e Incentivos en cada una de las Entidades Distritales Sindicales
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1.4 La Administración a través del DASCD coordinará una agenda con el Fondo
S Nacional del Ahorro, para solicitarle que preste directamente el servicio de asesoría y
O acompañamiento a los empleados públicos distritales, la cual será comunicada a
C cada jefatura de Talento Humano de las diferentes Entidades y sus respectivos
I sindicatos.
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Sin fecha limite DASCD
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A 1.5 En un término no superior a los tres (3) meses a partir de la firma del presente
L acuerdo, se creará una comisión bipartita entre las partes firmantes del mismo, que
E se encargará de revisar la vigencia de los Acuerdos del Concejo de Bogotá en temas
C de fondos de vivienda, becas en educación y demás enunciados en el pliego Secretaría General,
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unificado y de encontrarse vigentes, la administración trazará la ruta para su DASCD, Sindicatos
M cumplimiento
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No. 1.6 En un término no superior a los tres (3) meses a partir de la firma del
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presente Acuerdo, la administración a través del DASCD hará un censo de los hijos e
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hijas de los Empleados Públicos en condiciones de discapacidad para gestionar el
ingreso en igualdad de condiciones a los diferentes programas del Distrito Capital.
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Para ello se expedirán los actos administrativos pertinentes, si se hacen necesarios.
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No. 1.7 La Administración a través del DASCD, a partir de la firma del presente
F Acuerdo, en un término máximo de cuatro (4) meses, gestionará ante la Dirección de
A Parques Naturales o Entidades afines con el objeto de promover un convenio para el
M acceso de los empleados públicos distritales con descuento preferencial, a los
I parques y hoteles a su cargo, a los espacios y demás servicios turísticos que se
L brinden.
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3/23/2015 DASCD

CAPITULO TEXTO APROBADO FECHA LÍMITE RESPONSABLE

No. 1.8 La Administración a través del DASCD a partir de la firma del presente
acuerdo, en un término no superior a noventa (90) días gestionará un convenio ante
la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de bomberos, para la inclusión de
hijos e hijas de los empleados públicos del Distrito en los cursos de Bomberitos,
Natación y afines.

2/23/2015 DASCD

Instituto Distrital de Artes. 1.CAPITULO TEXTO APROBADO FECHA LÍMITE RESPONSABLE No.9 La Administración a través del DASCD en un término de noventa (90) días a partir de la firma del presente Acuerdo adelantará las gestiones pertinentes a fin de buscar la viabilidad de suscribir un convenio con el Jardín Botánico José Celestino Mutis para acceder a los cursos de agricultura urbana y con el Instituto Distrital de 2/23/2015 DASCD Recreación y Deportes.” . Secretaría Distrital de Educación y la Orquesta Filarmónica de Bogotá a sus respectivos programas o Entidades vinculadas o dependientes de la Administración Distrital para la inclusión de funcionarios. Secretaría Distrital de Cultura.

3/23/2015 Secretaría General A establecerá e implementará un programa de capacitación.10 La Administración a través del DASCD en un término de noventa (90) días a partir de la firma del presente Acuerdo gestionará un covenio con la Policía Metropolitana y la Escuela Nacional de Carabineros para la inclusión en los programas de ejercicios de equino terapia y en todos aquellos programas 2/23/2015 DASCD terapéuticos que contribuyan al mejoramiento de la salud física y mental para los hijos de los Empeados Públicos del Distrito en condiciones especiales físicas con limitaciones psicomotrices. dirigido a todas y todos los empleados públicos. 2 . investigación. prevención y P tratamiento de acoso laboral. CAPITULO TEXTO APROBADO FECHA LÍMITE RESPONSABLE 1. 2. con la participación de las Organizaciones Sindicales firmantes C del presente Acuerdo. en un plazo no mayor a cuatro (4) meses a su firma. A C I T A C I Ó N Y E D U C A C .1 La Administración Distrital a través del Sector Gestión Pública en cabeza de la Secretaría General.

suscribirá Ó convenios con las Universidades Públicas y Privadas con sede en la ciudad de 2/23/2015 DASCD N Bogotá que estén interesadas en conceder descuentos en los costos educativos a los funcionarios del Distrito y su núcleo familiar primario. . en un término no I superior a noventa (90) días a partir de la firma del presente acuerdo. C A P A CAPITULO TEXTO APROBADO FECHA LÍMITE RESPONSABLE C I T A C I Ó N Y E D U C A C 2.2 La Administración Distrital a través del sector Gestión Pública.2 .

con la participación de las Organizacines Sindicales firmantes del presente Acuerdo.CAPITULO TEXTO APROBADO FECHA LÍMITE RESPONSABLE 2. buscando su promoción. continuará dentro del marco de la Ley dando cumplimiento al programa de inducción y re-inducción a todas y todos los Empleados Públicos del Distrito Capital. presentará un programa integral que beneficie el fortalecimieto de los empleados públicos de carrera SECRETARÍA administrativa. en un término no superior a noventa (90) días a partir de la firma del presente Secretarías de Acuerdo. 2.000. 2.4. en un término no superior a noventa (90) días a partir de la firma del presente Acuerdo . 2. la suma de QUINIENTOS MILLONES DE PESOS 12/31/2015 HACIENDA .DASCD convenios de intercambios internacionales. en lo pertinente al desarrollo del tema sindical y derechos laborales. La Administración Distrital a través del DASCD. en un término no superior a noventa (90) días.5 La Administración Distrital a través de las Secretarías de Gobierno y Ambiente. ciudadanía y convivencia. con el fin de incentivar un modelo de convivencia ciudadana.000) .7 La Admistración incrementará al Fondo Educativo aprobado en el Acuerdo SECRETARÍA DE Laboral del 2013 (numeral 1. empoderamiento y estímulo a través de 2/23/2015 GENERAL . pasantías interinstitucionales e intercambios de saberes y conocimientos tecnolígicos. Los resultados serán socializados a la comisión de seguimiento del presente Acuerdo.3 La Administración Distrital a través del DASCD y la Dirección Distrital de Desarrollo Institucional de la Alcaldía Mayor de Bogotá. con la participación del movimiento Permanente DASCD sindical firmante del presente acuerdo. implementará la creación de un programa de capacitación dirigido a los 2/23/2015 Gobierno y de Empleados Públicos del Distrito. para su respectivo desarrollo.DASCD M/CTE (500. ruralidad y medio ambiente. 2/23/2015 DASCD establecerá un incentivo no pecuniario a los Servidores Públicos que se inscriban y participen en la red de capacitación sobre el tema de prevención de la violencia escolar y el consumo de sustancias psicoactivas 2.6). con el fin de incentivar un modelo de convivencia Ambiente ciudadana denominado "Cultura Bogotana.6 La Admistración Distrital a través del DASCD con la participación de las Organizaciones Firmantes del presente Acuerdo.

reactivará la comisión Distrital de Salud Ocupacional y Riesgos l Laborales con la participación de las Organizaciones Sindicales firmantes del u presente Acuerdo. a la firma del SECRETARÍA presente acuerdo presentará la política pública que se viene adelantando para GENERAL . previa certificación de la entidad competente procederá a la correspondiente reubicación del servidor o servidora pública P Treinta (30) días Cada Entidad s i c o s o c . ALTA 12/31/2015 unificar los sistemas de información de las entidades del Distrito Capital en CONSEJERÍA PARA cumplimiento del Plan de Desarrollo Bogotá Humana. expedirá los actos administrativos del acuerdo c pertinentes.3 La Administración Distrital . Igualmente.8 La Administración a través de la Alta Consejería para las TICS. LAS TICS 3 3.4 La Administración Distrital dentro de los treinta (30) días siguientes a la o recomendación de reubicación laboral o por amenazas a la integridad física del s servidor público. con el propósito de dar aplicación a las pautas y procedimientos contenidos en el plan promocional de salud mental. elaborado en cumplimiento del Acuerdo S Colectivo marco dará las instrucciones de Relaciones Laborales y Acuerdos a subsiguientes. u p a c i o 3. gestionará en la medida de la disponibilidad los n recursos presupuestales . con el fin de mejorar las condiciones de infraestructura y a locativas de las entidades distritales. CAPITULO TEXTO APROBADO FECHA LÍMITE RESPONSABLE 2. y Sin término Secretaría de Hacienda R i e s g 3. General. para garantizar las condiciones laborales a los l servidores y servidoras y una mejor calidad en los servicios que brindan en la ciudad. la Administración Distrital conminará a las d Administradoras de Riesgos Laborales para que en cumplimiento de lo establecido tres (3)meses en la Ley aporten los recursos necesarios y en un término no superior a tres (3) después de la firma Secretaría General O meses a la firma del presente acuerdo.1 La administración Distrital en cabeza del sector Gestión Pública y la Secretaría .

SECRETARIA S 12/31/2015 GENERAL S I N D I C A L .1 La Administración Distrital. reiterará mediante una circular el R acatamiento referente a los encargos y traslados. A A 4. N I S T 1/23/2015 DASCD R A T I V A 5 5. se exceptúa de este punto a A Unes Colombia a solicitud de sus representantes. conforme con la normatividad y R Sesenta (60) días a reglamentación expedida por la CNSC y capacitará a las comisiones de personal E respecto del cumplimiento de la norma. Relaciones Laborales concederá un día a la semana a un integrante de las Juntas Directivas de las Organizaciones Sindicales firmantes del presente Acuerdo. 4 CAPITULO TEXTO APROBADO FECHA LÍMITE RESPONSABLE .2 La Administración Distrital continuará garantizando los permisos sindicales de la A Junta Directiva Nacional y Seccional de Unes Colombia. adicional a lo establecido en el Acuerdo Marco de . C 4. con el fin G de realizar actividades propias de cada una de ellas. emitirá un acto administrativo para que todas las M entidades del Distrito den estricto cumplimiento a lo dispuesto en los manuales de I funciones adoptados para cada cargo. 12/31/2015 R A N T Í 5. de conformidad con lo dispuesto en el ordenamiento legal vigente.2 La Administración Distrital en un término no mayor de sesenta (60) días a pártir D de la firma del presente Acuerdo.1 La Administración Distrital. en un término no mayor a sesenta (60) días a partir de A la firma del presente Acuerdo a través del DASCD. partir de la firma del DASCD R acuerdo.

S 6 6. La Organización Sindical asumirá el pago de A servicios públicos de agua.3 La Administración Distrital en cabeza del Departamento Administrativo Distrital de N la Defensoría del Espacio Público. Se creará una comisión de seguimiento con la participación de L cinco (5) miembros de la organizaciones sindicales firmantes del presente acuerdo Í que se reunirán cada dos(2) meses para analizar los avances del proceso y hacer las T recomendaciones y observaciones que se estimen convenientes.1 A efectos de concretar los avances en formalización laboral. I C NO TIENE LIMITE DASCD A L A B O R A L . además de los L 12/31/2015 DADEP gastos correspondientes a arreglos y adecuaciones locativas. Este proceso concluirá en el segundo O semestre de 2015. conformarán una comisión con el fin de establecer cuáles I bienes inmuebles Distritales pueden ser dados en comodato y bienes muebles para C el ejercicio de la actividad sindical. DADEP y las Organizaciones Sindicales firmantes D del presente Acuerdo. distrital concretará con la Comisión Nacional del Servicio Civil la realización de un concurso distrital de méritos para proveer los cargos vacantes definitivos y los que P surjan de la ampliación de las plantas. La administración . . G A R A N T Í A S CAPITULO TEXTO APROBADO FECHA LÍMITE RESPONSABLE S I 5. teléfono y los demás que requiera. por el tiempo que dure E el comodato. luz.

la firma del presente acuerdo emitirá las directrices a todas las entidades del Distrito Capital para que se atienda y dé cumplimiento a las obligaciones legales de P suministro de calzado y vestido de labor a los funcionarios que tengan derecho. y hará los ajustes pertinentes para su ejecución en 2015 y los estudios pertinentes en los órganos de control para determinar la necesidad del achatamiento de los grados salariales. DASCD 7 7.T I C A L A B O R A L CAPITULO TEXTO APROBADO FECHA LÍMITE RESPONSABLE 6.1 La administración en un término de treinta (30) días hábiles a partir de la fecha de . los proyectos de acuerdo con el objeto de optimizar la escala salarial en la disminución de grados salariales en cada uno de los organismos del sector central y empresas sociales del estado. 12/23/2014 DASCD I C A S A L A R I A L . Í A 31 de diciembre del presente año la Administración presentará el informe T respectivo sobre el estado de cumplimiento de esta obligación legal. de O igual manera buscará las fórmulas y/o mecanismos conciliatorios que sean L pertinentes para dar cumplimiento a las obligaciones que en este tema se adeuden.2 La administración presentará ante el Concejo de Bogotá en las sesiones ordinarias siguientes a la firma del presente acuerdo.

específicamente para aquellos casos en que no sea posible aplicar el I total del aumento salarial pactado para la vigencia 2016.. Este aumento se pagará L a partir del primero de enero de 2015.2 La Administración Distrital incrementará a los empleados públicos del Distrito A Capital contemplados en el campo de aplicación del presente acuerdo. ACTA DE ACUERDO LABORAL 2015 CAPITULO TEXTO APROBADO FECHA LÍMITE RESPONSABLE 1 . lo cual en todo caso no constituirá salario ni factor A salarial.) Igualmente la Administración Distrital incrementará a los empleados públicos del Distrito Capital contemplados en el campo de aplicación del presente Acuerdo para la vigencia de 2016 un valor equivalente al índice de precios al consumidor IPC. se garantiza un mínimo del tres (3%9 . L A R . I causado en el año 2014 más 1. gestionará ante el Departamento Administrativo de la Función L Pública-DAFP la modificación de las tablas que establecen el límite máximo de la 1/30/2016 DASCD Í asignación básica mensual de los(as) empleados(as) públicos(as) de las entidades T territoriales.1 La Administración Distrital a través del Departamento Administrativo del Servicio O Civil Distrital . buscará los mecanismos jurídicos y legales viables y pertinentes para A entregar la diferencia a aquellos (as) servidores(as) que por efecto de las tablas legales no se les pueda realizar el incremento salarial pactado para la vigencia 2016 S en su asignación básica mensual. para la R vigencia de 2015 un valor equivalente al índice de precios al consumidor IPC.(. Este aumento se pagará a partir del primero de enero de 2016. P 1. causado en el año 2015 más 1.. PARÁGRAFO: 2/1/2015 DASCD Si el incremento salarial decretado por el Gobierno Nacional para los Empleados Públicos supera el establecido en el presente Acuerdo la Administración Distrital ajustará la diferencia.5% adicional.DASCD. es menor a 3%. la administración garantiza un mínimo del tres (3)%. Si el IPC causado en el año es menor A al 3%. De ser negativa la respuesta C del DAFP. Si el IPC causado en el año 2015.5% adicional.I C A S CAPITULO TEXTO APROBADO FECHA LÍMITE RESPONSABLE A L 7.

antes de A finalizar las sesiones ordinarias del año 2015.000).7 del Acta de Acuerdo 12/31/2016 DASCD Laboral 2014. se A mantendrá el comité bipartito pactado en el parágrafo del punto 1. En tal sentido.1 En materia de ampliación de plantas de personal. las necesidades y crecimiento del organismo u entidad para el desarrollo de su 12/31/2016 DASCD misión institucional.000.1 Para efectos de buscar salidas a la situación del sector salud en materia de .2 La Administración Distrital presentará al Concejo de Bogotá. un proyecto de Acuerdo para que la R prima de riesgos que actualmente se reconoce a partir del quinto año a los servidores I y las servidoras públicas del Cuerpo Oficial de Bomberos y la Cárcel Distrital. 12/31/2016 DASCD L A B 2. 3 3.6 del Acta Final de L Acuerdo Laboral Distrital 2013. T I C A CAPITULO S TEXTO APROBADO FECHA LÍMITE RESPONSABLE A L 1. y dará cumplimiento a los acuerdos laborales firmados con las organizaciones sindicales y a la jurisprudencia vigente.2 del Acuerdo Laboral 2014. las partes darán impulso y dinamizarán a lo acordado en el punto 6. sin que genere impacto fiscal para las finanzas de Bogotá. gestionará 2 los recursos para progresivamente amp!iar las plantas de personal de acuerdo con . P O L I T 2.C. 2.. sea A distribuida en los cinco primeros años. nivelación salarial. de tal forma que se devengue una vez 12/31/2015 DASCD L cumplido el primer año.3 Fondo Educativo: La Administración Distrital en 2016 incrementará el Fondo O Educativo en la suma de quinientos millones de pesos ($500.SALUD L I T I C A . Para efectos R del seguimiento al funcionamiento y ejecución de los recursos del Fondo. la Administración Distrital continuará avanzando en su política de formalización laboral. superación de la tercerización y la deslaboralización. de conformidad con el punto 2. P SECRETARIA DE 12/31/2016 O HACIENDA . D.2 Prendas Institucionales: La Administración Distrital continuará en la medida de los I presupuestos de cada entidad suministrando una prenda distintiva institucional a C quienes prestan servicios a los(as) ciudadanos(as) para efectos de incentivar el A sentido de pertenencia.

a través del Observatorio de Empleo Público revisará A la situación de los(as) empleados(as) públicos(as) del Distrito Capital en materia de riesgos laborales y generará propuestas dirigidas a las Administradoras de Riesgos P 12/31/2016 DASCD Laborales . ejecución y seguimiento a la reglamentación de los mismos.2 del Acta Final de Acuerdo Laboral Distrital 2013 4 .1 Juegos Deportivos Distritales: La Administración Distrital a través del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital DASCD garantizará la suma de trescientos cincuenta millones de pesos ($350. para la realización de los Juegos deportivos Distritales 2016 dirigidos a los(as) servidores(as) públicos(as) y sus familias contempladas en el campo de aplicación del presente acuerdo.3 La Administración Distrital a través de la Secretaría Distrital de Salud emitirá las directrices para que la Red Pública Hospitalaria de cumplimiento a lo dispuesto en el A Decreto Ley 1443 de 2014. de conformidad con el punto 3.000).3 del Acta de Acuerdo Laboral 12/1/2016 DASCD 2012. . P O L CAPITULO TEXTO APROBADO FECHA LÍMITE RESPONSABLE I T 3. SALUD 4. de igual manera para que realice el debido seguimiento al E mismo.4 La Administración Distrital a través de la Secretaría Distrital de Salud y/o la L Secretaría Distrital de Hacienda exhortará a los Hospitales de la Red Pública Distrital U para que en sus planes de saneamiento fiscal y financiero incluyan los recursos a efectos de atender las acreencias laborales en materia de horas extras.ARL en cumplimiento de sus funciones y coberturas.000. P O L . se mantendrá el comité bipartito pactado en el punto 4.2 La Administración Distrital y las organizaciones sindicales firmantes del presente I acuerdo. SECRETARIA DE A 12/31/2016 SALUD D E S A 3. Para efectos de la planeación. recargos SECRETARIA DE D 12/31/2016 nocturnos. dominicales y festivos. en materia de Sistema de Gestión de la Seguridad y la R Salud en el Trabajo. los cuales serán realizados durante 45 días a partir del lo de julio de dicha vigencia. A R A E L 3. en concordancia con el punto 5 del Acuerdo Colectivo Marco de Relaciones C Laborales en el Distrito Capital.

5 La Administración Distrital realizará campañas de promoción y sensibilización en C materia de equidad de género: prevención y atención de cualquier tipo de acoso I laboral. para garantizar las condiciones laborales a los (as) servidores(as) y una I mejor calidad en los servicios que se brindan a los(as) ciudadanos(as).2 La Administración Distrital continuará gestionando el mejoramiento de las O condiciones de trabajo. en la medida T de la disponibilidad de recursos presupuestales.SALUD A D E B 4. I SECRETARIA DE 12/31/2016 C HACIENDA . TEXTO APROBADO FECHA LÍMITE RESPONSABLE P 4. en horario concertado con su jefe inmediato. 12/31/2016 DASCD . ? E N E 4.4 En el marco de las políticas y programas de bienestar social de los diferentes S organismos y entidades del Distrito Capital. sexual. discriminación y/o violencia contra las mujeres en el ámbito de las relaciones laborales.6 En el marco de las políticas de bienestar y con el fin de proteger los derechos de los niños y niñas. la Administración Distrital continuará T gestionando convenios para fomentar el deporte entre los(as) funcionarios(as) y sus A familias. 4 CAPITULO . infraestructura y locativas de los organismos y entidades L distritales. las servidoras públicas del Distrito Capital disfrutarán de una hora adicional a la establecida por las normas legales vigentes para lactancia. SECRETARIA DE LA A 12/31/2016 L MUJER 4.3 Los estudios realizados ante las diferentes instituciones educativas serán I validados por la Administración Distrital de conformidad con la normatividad legal vigente en esta materia. 12/31/2016 DASCD R S O 4. dirigidas a los(as) servidores(as) públicos(as). la cual deberán tomar durante el mes siguiente a su regreso de la licencia de maternidad.

Constitución Política en temas de participación ciudadana y control social.1 La Administración Distrital en cumplimiento y desarrollo del artículo 103 de la . en el régimen legal.000 ejemplares de la compilación de los Acuerdos Laborales firmados en el Distrito del año 2007 al año 2015. incluirá dentro de sus Planes G Institucionales de Capacitación desarrollados por la Dirección Distrital de Desarrollo A Institucional. 12/31/2016 GENERAL . en la biblioteca SECRETARIA jurídica y en la red de correo electrónico de cada una de las entidades. se compromete a gestionar y poner en consideración ante la Junta Directiva I del Canal Capital la inclusión de un espacio para la difusión de la política sindical de SECRETARIA C las organizaciones firmantes del Acuerdo en los contenidos de programación del 2/23/2016 A canal. Las organizaciones sindicales firmantes del presente acuerdo podrán GENERAL - 12/31/2016 N presentar propuestas a efectos que sean analizadas y tenidas en cuenta para la DESARROLLO T formulación del plan. Igualmente. ECONOMICO I A S S I 5.CAPITULO TEXTO APROBADO FECHA LÍMITE RESPONSABLE 5 5. "La N Administración Distrital en los noventa (90) días siguientes a la firma del presente D acuerdo.1 del Acuerdo Laboral 2014.2 del Acuerdo Laboral 2014. y en relación con el artículo 16 del Decreto 160 de 2014. la realización de por lo menos un plan de capacitación anual dirigido a R impartir formación a los(as) servidores(as) públicos en materia de negociación SECRETARIAS A colectiva.2 En atención de lo dispuesto en el punto 8." GENERAL L E S 6. la compilación se divulgará en la página WEB de la Alcaldía Mayor.4 La Administración Distrital dará cumplimiento al punto 8. editando 10.

POR PARTE DEL El DASCD. NOTA: SE DEBE CITAR AL COMITE. para realizar socialización de los servicios que presta la Entidad.CUERDO LABORAL 2014 ACTIVIDADES REALIZADAS SERVICIO CIVIL OBSERVACIONES Se realizó en mesa de trabajo una charla informativa a los La organización de esta comisión se efectuó en noviembre de sindicatos sobre la importancia de elaborar 2015. NOTA: REPROGRAMAR REUNION CON LA JURIDICA DE LA ALCALDIA . . Se envió carta a la Secretaría distrital de Salud y a las Empresas Sociales del Estado.SINDICATOS. responsablemente un programa para los prepensionados y Las actas de las reuniones Técnicas reposan en la Secretaria los posibles temas de contenido. General. coordinar las fechas en las cuales se podía ir a cada una de ellas y en el trascurso del año continuar con las demás entidades distritales. Se envió carta a cada una CIRCULAR CON EL FIN DE REPROGRAMAR NUEVAS de las Entidades que se encuentran en el CAD. para VISITAS. se realizó un primer ejercicio NOTA: ENVIAR NUEVAMENTE con los funcionarios del DASCD. (Oficio 2015-E-E-202 de 4 de febrero contactos de los responsables de Talento Humano del Distrito de 2015) ante lo cual se obtuvo respuesta afirmativa. La organización de esta comisión se efectuó en noviembre de 2015. Comercial del FNA. para coordinar las fechas en las cuales se podrìa hacer la respectiva socialización. Las actas de las reuniones Técnicas reposan en la Secretaria General. Director directamente con ellos. y se para que el FNA efectuara el cronograma de trabajo designó al señor Jesús Enrique Pérez Pérez. realizó la gestión correspondiente ante la El Departamento del Servicio Civil relaciono la lista de Dirección del FNA.

ACTIVIDADES REALIZADAS SERVICIO CIVIL OBSERVACIONES El DASCD. E- de Colombia. sindicatos). que se prestan se realizará en igualdad de condiciones a la que se exige a cualquier ciudadano por cuanto la vinculación como servidor público no se puede utilizar para priorizar servicios en beneficio de estos o sus familias. de tal forma que según esta resolución la aplicación tarifaria al igual que las exenciones son de obligatorio cumplimiento tanto para Parques Nacionales Naturales de Colombia como para los visitantes externos. R-1422 del 21 de4 abril de 2015. Mediante oficio No. a la cual contestaron 28 entidades se (también fue entregado en el año 2015 en reunión de entregó cuadro consolidado a la administración. motivo por el cual no le es posible a la Entidad vía convenio efectuar o crear una exención en favor de los trabajadores del Distrito (subrayas fuera de texto) . informando que la Entidad expidió la Resolución No. La Administración en reunion celebrada con los sindicatos en el año 2015 manifiestó que el ingreso a los programas y servicios del Distrito Capital. se efectuó la La dirección de Parques Nacionales Naturales de Colombia gestión ante la Dirección de Parques Nacionales Naturales contesta con oficio radicado en este Departamento con No. solicitó la información a todas las Entidades El inventario de los hijos e hijas y familiares hasta el tercer Distritales mediante circular expedida por el Director del grado de consanguinidad se realizó por parte del DASCD Departamento.717 de marzo 20 de 2014. 0245 de 2012 “ Por medio de la cual se regula el valor de los derechos de ingreso y permanencia en los Parques nacionales naturales y se dictan otras disposiciones”.

. efectuó Con oficio radicado en este Departamento bajo el número la solicitud ante la Unidad Administrativa Especial Cuerpo 2015-E-R-1208 del 8 de abril de 2015. El curso de bomberitos es viable siempre y cuando se cuente con recursos financieros por parte de la entidad que usted dirige. en los siguientes términos: (…) “nuestras instalaciones de la piscina serán sometidas por un espacio de dos (2) meses aproximadamente a reparaciones con el objeto de cumplir a cabalidad con la disposición en esta materia. el DASCD ya inició trabajo con el Directo del IDARTES y para el Festival de teatro se logró un descuento del 15% en la boletería adquirida por servidores públicos. la Entidad da respuesta Oficial de Bomberos. ACTIVIDADES REALIZADAS SERVICIO CIVIL OBSERVACIONES Con oficio 2015-E-E-133 de 28/01/2015 el DASCD. Se ubicó el Kiosko en el edificio del Supercadeen El DASCD solicitó mediante los siguientes oficios la participación de las Entidades así: IDARTES: Oficio de salida 2015 E-E-197 del 04/02/2015.” NOTA: NO SE ENCUENTRAN ASIGNADOS RECURSOS 2016 Para el año 2016. lo anterior con base en que nuestra institución ha planeado el tema de bomberitos para los meses de junio y diciembre de 2015 para los niños de las jurisdicciones de las estaciones.

JARDÍN BOTÁNICO: Oficio de salida 2015-E-R-577 de 19/02/2015. informando que la Entidad tiene el ánimo de colaborar con el bienestar social de los funcionarios públicos. informan que la Secretaría no ejecuta actividades en las que se pueda dar prioridad a los funcionarios públicos de la ciudad y por lo SEC. Informan que se estarán comunicando con el Subdirector Técnico para explorar los programas que pueden ser sujetos de un convenio que beneficie a los servidores públicos del Distrito. CULTURA RECREACIÓN Y DEPORTE: Oficio de tanto dan traslado a las Entidades que conforman el sector.E-E-200 del 04/02/2015. (Esta ORQUESTA FILARMÓNICA DE BOGOTÁ: Oficio de salida reunión no se llevó a cabo). E-R-577 del 19 de Febrero de 2015. salida 2015. 2015 E-E-198. IDRD: Oficio de salida 2015.Talleres en espacio Público y Aprovechamiento Económico.E-E -201. 2015-E-R-608 de 20/02/2015.curso de fundamentos de Administración Deportiva .E-E -201 .Taller de Entretenimiento Deportivo . nunca respondieron IDRD contesta con oficio radicado en este Departamento con No. SEC. CULTURA RECREACIÓN Y DEPORTE: Oficio de salida 2015. ACTIVIDADES REALIZADAS SERVICIO CIVIL OBSERVACIONES Oficio respuesta. indicando la oferta de programas: . Oficio de respuesta 2015-E-R-564.

ACTIVIDADES REALIZADAS SERVICIO CIVIL OBSERVACIONES PENDIENTE No tenemos información relacionada con la actuación de la Secretaría General .

Para gestionar este numeral El DASCD. Universidad Javeriana: Ya respondió y está pendiente una reunión para exponer la necesidad del Distrito y conocer qué ofrece la Universidad. NOTA: RETOMAR EL TEMA NOHORA VARGAS . NOTA: El Convenio propuesto por la U. Universidad América: Respondió sobre la imposibilidad de efectuar descuentos. Universidad Externado de Colombia: Informa sobre las situaciones en las cuales proceden los descuentos. Se le dió a la Universidad el listado con el contacto de los Jefes de Talento Humano para que coordinara con ellos la divulgación. Universidad de los Andes: Respondió que los descuentos y becas para el Distrito lo tiene en un convenio con la Secretaría de Educación. envió oficios a 23 Universidad Santo Tomás: Envió un proyecto de Convenio para poder efectuar descuentos a los servidores distritales y a su Universidades seleccionadas entre públicas y privadas (se familia. Adicionalmente se espera la colaboración para dictar talleres de capacitación orientados al SER. NOTA:La reunión con la U. Santo Tomás no fue revisado ni avalado por la Subdirección Jurídica del DASCD. anexa listado de Universidades). ACTIVIDADES REALIZADAS SERVICIO CIVIL OBSERVACIONES Se recibió respuesta de: Universidad Central: Ya se tuvo un primer acercamiento y se iniciará la promoción para dar a conocer que existe un convenio a través de las Cajas de Compensación (10% de descuento). Javeriana no se pudo llevar a cabo.

A la fecha no han presentado la propuesta. Las actas de las reuniones se encuentran en la Secretaría General. PENDIENTE En las mesas se solicitó que los sindicatos propusieran su intervención.000. 500 millones en el Fondo. para su funcionamiento. . No se tiene información PENDIENTE El Fondo FRADEC cuenta actualmente con dos mil quinientos El Departamento realizó la respectiva gestión para incluir los millones de pesos $2500.000. ACTIVIDADES REALIZADAS SERVICIO CIVIL OBSERVACIONES No se realizó ninguna reunión para coordinar este tema. la presentaran al Departamento para ser avalada.

realizó la respectiva presentación de la política pública que se viene adelantando para unificar los sistemas de información de las entidades del Distrito Capital en cumplimiento del Plan de Desarrollo Bogotá Humana. ni por parte de las entidades ni por parte de funcionarios afectados si los hay. donde señala que en cumplimiento del Plan de Desarrollo Bogotá Humana y de conformidad con la disposición de los recursos presupuestales se realiza el mejoramiento de la infraestructura y locativas de las entidades distritales. El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital a la fecha no ha recibido ninguna información al respecto SOBRE REUBICACIÓN LABORAL. realizó la respectiva intervención. Para el 2016 la Directora del DASCD expidió una circular. Las actas de la reunión se encuentran en la Secretaria General.ACTIVIDADES REALIZADAS SERVICIO CIVIL OBSERVACIONES La Administración a través de la Alta Consejería para las TICS. No se conoce estado de avance La Administración a través de la Secretaría de Hacienda. Las actas de la reunión se encuentran en la Secretaria General. .

Los Manuales Específicos de Funciones y de Competencias Laborales que acompañen los estudios técnicos. habrán de ajustarse a las disposiciones marco o generales del Decreto 367 del 9 de septiembre de 2014. Se emite la Circular 03 de 28 de enero de 2015 solicitando el ajuste de los mauales específicos y de competencias laborales a lo establecido en el Decreto Nacional 2484 de 2014. ACTIVIDADES REALIZADAS SERVICIO CIVIL OBSERVACIONES Desde el DASCD siempre se da línea en este sentido a los jefes y responsables de Talento Humano de las Entidades. PENDIENTE Se emite la Circular 28 de 10 de sept. De 2014. PENDIENTE No se conoce si desde la Secretaría General se han generado las solicitudes de permiso a UNES COLOMBIA .

modificar y ajustar la un CD. De 2014. Se insta a todas las El Departamento del Servicio Civil. Se emite la circular 12 del 25 de mayo de 2015. así como a actualizar los información requerida mediante la circular 06 de 15 de abril manuales de funciones para reportar los empleos a la de 2015. en la cual se requiere el cumplimiento de las normas de carrera administrativa con relación al reporte de empleos de carrera vacantes en forma definitiva. Se expide la circular 06 de 15 de abril de 2015. sobre reiteración del ajuste del manual de funciones al Decreto 2484 de 2015 y consolidación de reporte de empleos en vacancia definitiva a la OPEC de la CNSC. la lista de algunas entidades que reportaron la planta de personal de la entidad. . Oferta Pública de Empleos en la CNSC. ACTIVIDADES REALIZADAS SERVICIO CIVIL OBSERVACIONES No se conoce si desde la Secretaría General se le informó al DADEP sobre este punto Circular 28 de 10 de sept. recolectó y se relacionó en entidades Distritales para dignificar.

En el DASCD se recibieron los oficios enviados de las 28 dirigida a todas las entidades distritales en la cual solicita la entidades que respondieron a la circular 02 de 14 de enero de información sobre el tema. Se consolidó la información 2015. -7 de las entidades no cuentan con funcionarios que ganen menos de 2 salarios mínimos.el DASCD presentó (4) El Departamento del Servicio Civil realizó un proceso de iniciativas en cumplimiento del Acta de Acuerdo Laboral de concurso de méritos abierto con el fin de realizar un contrato 2014 las cuales cuentan con concepto técnico y de para realizar la evaluación de la escala salarial de los viabilidad financiera y presupuestal. de las cuales: reportada porlas Entidades y se rindió reporte en una mesa . Este proceso fue declarado desierto. El DASCD expidió la circular 02 de 14 de enero de 2015. Personería de administración Distrital. atendiendo observaciones de la Secretaría General y de otra parte está realizando el estudio técnico de revisión y ajuste para la racionalización de la escala salarial del sector Central. Contraloría Distrital. estas corresponden a la organismos pertenecientes al sector central de la Veeduría Distrital. .21 entidades estuvieron al día con la entrega de dotación. de trabajo con los sindicatos. Bogotá y Concejo de Bogotá. ACTIVIDADES REALIZADAS SERVICIO CIVIL OBSERVACIONES En el mes de octubre de 2015. NOTA: El DASCD está revisando los proyectos de Acto Administrativo que se habían elaborado para los Órganos de Control.

Decreto 039 Incremento Veeduría Distrital. corresponden a la asignación máxima que tienen los empleos del orden nacional en el respectivo nivel. por cuanto rompería la equivalencia ordenada en el parágrafo del artículo 12 de la Ley 4 de 1992. UERDO LABORAL 2015 . Para 2016 se expidió El Decreto 035 - Incremento salarial del Sector Central. ACTIVIDADES REALIZADAS SERVICIO CIVIL OBSERVACIONES El Departamento expidió la circular 1 de 2015 el 9 de enero. Incremento Contraloría de Bogotá. Se expidieron los siguientes decretos de incremento salarial: 013 de 2015 para el sector central. Decreto 037 de 2016 Incremente Personería de Bogotá.1 A ACTIVIDADES REALIZADAS SERVICIO CIVIL OBSERVACIONES Se realizo la petición al DAFP. 014 de 2015 para Contraloría. Decreto 036 de 2016 Incremento Concejo de Bogotá. Decreto 038 de 2016. como se expresó. Entidad que en su respuesta señala que no es procedente la solicitud: "Teniendo en cuenta lo anterior no se encuentra viable ajustar los topes salariales en un porcentaje superior al incremento efectuado a las asignaciones de los empleos del orden nacional." . 016 de 2015 para la Veeduría y 017 para el Concejo. en la cual se comunica el incremento salarial para la vigencia 2015. toda vez que los límites máximos salariales. 015 de 2015 para la Personería.

000 millones para su funcionamiento. El Departamento proporciona la orientacón y asesoría para La modificación de la planta de empleos de cada entidad. Desde Jurídica de la Secretaría General fue devuelto al DASCD. Actualmente la Administración encuentra improcedente la respectiva nivelación. El acta de la reunión donde se comunicó la situación de las Empresas Sociales del Estado se encuentra en la Secretaría General. actualmente se encuentra incluyendo la linea en La linea se aprobó y se debe proceder a girar los recursos al el Plan de Capacitación para proceder a realizar el Giro al ICETEX respectivo Fondo FRADEP. ante la dificil situación presupuestal de las ESEs. . Los recursos requeridos solo se conocen cuando la entidad tiene su estudio técnico y ha determinado la planta necesaria. para la actualización y para determinar la prioridad de presentar el proyecto de acuerdo al Concejo Distrital por parte de la Administración Distrital . El DASCD. que es responsabilidad de proyectos de acto administrativo de planta. cada de éstas. actualizado a marzo 1 de correspondiente al Cuerpo oficial de bomberos y la Cárcel 2016 Distrital. ACTIVIDADES REALIZADAS SERVICIO CIVIL OBSERVACIONES Se proyectó el acto administrativo de la prima Se tiene listo el Proyecto respectivo. PENDIENTE Es obligación de cada entidad. la realización de los estudios técnicos y elaboración de los responde a un estudio técnico. el cual dispondra de 3.

la circular 04 de 2016. . Se creó la actividades a realizar en los juegos deportivos con el fin de Línea en el Plan de Compras y se esperan los resultados para realizar el respectivo estudio de mercados ante las realizar el estudio de mercados y el respectivo contrato. La de Circular con el fin de realizar una preinscripción para las preinscrpción fue hasta el 9 de marzo de 2016. ACTIVIDADES REALIZADAS SERVICIO CIVIL OBSERVACIONES PENDIENTE El Departamento capacitó a los Jefes de Personal de los Hospitales en el Decreto Ley 1443 de 2014 en el evento de Congreso de Jefes de Talento Humano y Comisiones de Personal realizado en Compensar en febrero del 2016. necesidades establecidas en la preinscripción. Actualmente se encuentra el DASCD realizando un proyecto Se expidió por parte del DASCD.

la cual deberán tomar durante el mes siguiente a su regreso de la licencia de maternidad. PENDIENTE No se tiene informacion por parte de la Secretaría General El DASCD. ACTIVIDADES REALIZADAS SERVICIO CIVIL OBSERVACIONES La Administración a través de la Secretaría de Hacienda. expidio la Circular 026 de 2015. donde se señala que las servidoras públicas del Distrito Capital disfrutarán de una hora adicional a la establecida por las normas legales vigentes para lactancia. en horario concertado con su jefe inmediato . realizó la respectiva intervención de conformidad con la disposición de los recursos presupuestales se realiza el mejoramiento de la infraestructura y locativas de las entidades distritales.

No se tiene informacion por parte de la Secretaría General No se tiene informacion por parte de la Secretaría General .ACTIVIDADES REALIZADAS SERVICIO CIVIL OBSERVACIONES No se tiene informacion por parte de la Secretaría General - Dirección Distrital de Desarrollo Institucional.