Está en la página 1de 6

PUBLICACIÓN DEL CENTRO POR LA JUSTICIA Y EL DERECHO INTERNACIONAL

EDITORIAL

La igualdad y no discriminación
en el sistema interamericano
n América, el tema de la igualdad protección de los derechos humanos prevé traducirse en desigualdades de tratamiento
reviste gran importancia, pues es con- una serie de herramientas para trabajar en jurídico, sin que tales situaciones contraríen
siderada como la región más desigual del pos de la igualdad. Por ejemplo, el sistema la justicia. Por el contrario, algunas des-
mundo. La inequidad se manifiesta de mu- de peticiones individuales, los informes igualdades pueden estar orientadas a forta-
chas maneras, una de sus caras es la discri- temáticos, las actividades que realizan las lecer a los sectores más débiles de la socie-
minación. Ella se produce no sólo a través distintas relatorías, y los estándares sen- dad. Ya la Corte Europea de Derechos
de normas legales sesgadas, sino también a tados por los órganos del sistema interame- Humanos, basándose en los principios que
través de distinciones arbitrarias o despro- ricano resultan de gran importancia para la pueden deducirse de la práctica jurídica de
porcionadas y mediante la aplicación de tutela de tal derecho. No obstante esto, debe un gran número de Estados democráticos,
acciones, prácticas o políticas que son en señalarse que la efectiva igualdad depende- definió que sólo es discriminatoria una
su faz neutrales y que invisibilizan el rá de cambios en las pautas culturales, la distinción cuando carece de justificación
impacto perjudicial que éstas tienen sobre instauración de procesos educativos sobre objetiva y razonable (Eur. Court H.R., Case
los grupos en situación de vulnerabilidad. no discriminación y el establecimiento de “relating to certain aspects of the laws on
marcos normativos que permitan la exigibi- the use of languages in education in
En nuestra región, las causas, las conse- lidad de los derechos a nivel local. Belgium”, judgment of 23rd July, 1968.
cuencias y las modalidades de la discrimi- Belgium lingüistic case: literal B, párr. 10,
nación frecuentemente cambian de acuer- Con relación a los estándares sobre discri- pág. 34). Este criterio ha sido retomado por
do a determinadas características -la etnia minación sentados por los órganos del sis- los órganos interamericanos al señalar que
o el género- o a situaciones particula- tema interamericano –específicamente, la existen, en efecto, ciertas desigualdades de
res,como el empleo o el nivel educativo. Corte y la Comisión Interamericanas de hecho que legítimamente pueden traducirse
Derechos Humanos- éstos han establecido en desigualdades de tratamiento jurídico, sin
Si bien el sistema interamericano no cuen- pautas para establecer qué distinciones son que tales situaciones contraríen la justicia.
ta con un instrumento normativo especí- inadmisibles. Así, en función del recono-
fico sobre la discriminación, las normas cimiento de la igualdad ante la ley, se La Corte Interamericana dio un paso adicio-
interamericanas prevén numerosas cláu- prohíbe todo tratamiento discriminatorio de nal que permite avanzar en el desarrollo de
sulas que permiten un tratamiento ade- origen legal. Los Estados Partes se compro- los estándares sobre igualdad en el sistema
cuado y efectivo para combatirla. Estas meten a no introducir en su ordenamiento interamericano, al reconocer puntos diferen-
cláusulas plasman el compromiso de los jurídico regulaciones discriminatorias refe- tes de partida o experiencias particulares de
Estados Partes de garantizar los derechos rentes a la protección de la ley con base en diversos grupos. En este sentido, la Corte
reconocidos en las distintas convenciones las garantías y derechos estipulados en la requiere que frente a ciertas situaciones se
“sin discriminación alguna por motivo de Convención Americana. tomen medidas diferenciadas a fin de ga-
raza, color, sexo, idioma, religión, opi- rantizar la igualdad. Es decir, “el proceso
niones políticas o de cualquier otra índole, Adicionalmente, tanto la Corte como la debe reconocer y resolver los factores de
origen nacional o social, posición eco- Comisión han afirmado que no todo trata- desigualdad real de quienes son llevados
nómica, nacimiento o cualquier otra con- miento jurídico diferente es propiamente ante la justicia. Es así como se atiende el
dición social” (art. 1,1 de la Convención discriminatorio, ya que no toda distinción principio de igualdad ante la ley y los
Americana sobre Derechos Humanos). de trato debe considerarse ofensiva por sí tribunales y a la correlativa prohibición de
misma. En efecto, existen ciertas desigual- discriminación. La presencia de condiciones
Asimismo, el sistema interamericano de dades de hecho que legítimamente pueden de desigualdad real obliga a adoptar me-
2005, Nº 25

en el contexto de la Organización distintas formas de intolerancia. tante en las Américas y todos debemos los instrumentos internacionales existentes. étnicas y raciales. lerancia”. 119). países miembros sobre la necesidad de especial del Consejo Permanente de Asun- ción de esta naturaleza en la Organi. (CIDH. la Asamblea 2 . apoyó la “eliminación de todas las formas Con un paso definitivo. xenofobia y otras formas por la diversidad étnica. una Convención moción de los derechos humanos de los americana contra el Racismo y Todas las Interamericana contra el racismo. de Estados Americanos. Los desafíos normativos Proceso Legal.. que sí lo son por sus efectos o por su realización de la dignidad humana y del TEMAS DE DERECHOS HUMANOS Hacia una Convención Interamericana contra Racismo y Todas las Formas de Discriminación e Intolerancia* El pasado 23 de septiembre se realizó en celebrada en Santiago. los Estados deben no discriminación. discriminación solicitar al Centro de Estudios de Justicia atender mejor esta problemática en nues. garantías positivas para desarrollar una vida apariencia no son discriminatorios. pero tuyen elementos esenciales del anhelo de plena y sin violencia. por razones de género. de discriminación. la de la mujer en las Américas). El Derecho a la garantizar la igualdad formal. en el 2001. la primera reunión del ma “[s]e hace un llamado a los Estados a nero. así como las Grupo de Trabajo que inició el proceso preparar. pueblos indígenas y migrantes y el respeto Formas de Discriminación e Intole. esto es lo que se ha denominado ideario democrático. la Asamblea General decidió trumento que servirá para entender y nifestaciones de racismo. minación racial. necesarias para eliminar la discriminación dades más igualitarias requerirán asimismo de facto. la discri. el 9 de diciembre zación de Estados Americanos (OEA) en General de la OEA. Por su parte. 32 de los 34 Estados miembros el año 2000. En el 2003. La Asamblea tos Jurídicos y Políticos. cultural y reli- rancia. raza o religión y las pecto de leyes u otro tipo de actos que en La igualdad y la no discriminación consti. la presentarán al sistema interamericano nu- ciencias que impidan o reduzcan la de. especialmente de gé- Washington D. adoptar aquellas medidas que sean para avanzar en la construcción de socie- 16/99. Comisión Interamericana ha señalado que merosas oportunidades para seguir cons- fensa eficaz de los intereses de los propios los Estados tienen la obligación no sólo de truyendo y profundizando su compromiso intereses” (Corte IDH. en su Opinión Consultiva 17. tener o no una convención. proceso de redacción de la convención. limitó a la población afro descendiente en El Gobierno de Brasil fue el primero en manente que enviara un cuestionario a los cinco países de la región. párr. derecho como: la tutela judicial no sesgada Corte hace explícita su consideración res.didas de compensación que contribuyan a impacto. sino también con una América más justa a través del Información sobre la Asistencia Consular de cerciorarse de que la igualdad sea una desarrollo de los estándares de igualdad y en el Marco de las Garantías del Debido realidad en la práctica. Si Una necesidad reconocida En el 2000 la Asamblea General emitió una bien el mandato era amplio. las Américas. al incluir medidas sobre las nuevas ma. de intolerancia.C. en preparación para la ven cuando se erradica la discriminación y Conferencia Mundial contra el Racismo. en la Carta del 2004. racial. Chile. entre otros. estar atentos al desarrollo de un ins. Opinión Consultiva OC. Este es un momento muy impor. Informe sobre la situación del avance en otros ámbitos de impacto del También. de las Américas (CEJA) un estudio sobre tro continente. para ampliar el espectro de giosa en las Américas”. “discriminación indirecta”. En una sesión introducir la idea de aprobar una conven. la situación de discriminación racial en los sistemas de justicia en el hemisferio. la pro- de elaboración de una Convención Inter. xenofobia y otras formas de into. En esta últi. el estudio se resolución donde se pidió al Consejo Per. Los próximos años reducir o eliminar los obstáculos y defi. siguiendo el Plan de Acción Democrática Interamericana afirmó que la anunciaron que ya era hora de iniciar el adoptado en la Conferencia Regional de democracia y la participación se promue.

bien existe jurisprudencia sobre discri- En la sesión inaugural. El Diálogo plejo y. personas con discapacidad civiles. ancianos y homose. Gobal Rights expuso convención específica podría prestar un tanto sobre la importancia de la conven. un musulmanes. entre otros. en atención a la mag- específica y diferenciada a violaciones respuesta regional contra la discrimi. judíos. El discurso fue enri. La minación dentro del sistema interame- planteó el propósito principal de la con. convención debe fortalecer y comple- Trabajo para redactar un borrador de Con. luego de Pueblos Afro descendientes y Discrimi- cendientes. Además. manos (CIDH). en el camino. ciones a los derechos humanos en los la discriminación en las Américas. tanto de mejorar realmente la situación de las necesidad de la elaboración de la con. esta resolución 2126. Discriminación e Intolerancia es nece. las emergentes democracias. en el evento participaron los afro descendientes. Además. periodos de dictaduras y guerras civiles El Presidente del grupo también afirmó afectaron a amplios sectores de la Varios países en el continente han hecho que el proceso de elaboración de la Con. su colaboración para la elaboración de esta sección. nitud del problema en el continente. minorías religiosas y discriminación e intolerancia adecuada- los derechos de los afro descendientes en sexuales. con intervenciones muy internacionales por combatir la discri. Por eso reiteramos. incluyendo a muy lejos de tratar el problema de la muestra de ello. Tanto el Grupo de Trabajo como la marco para el desarrollo de legislación ción como sobre la necesidad de crear un sociedad civil entienden la importancia tanto como un mecanismo para el mo- instrumento de amplia cobertura. Si saria para enfrentar la situación espe. convención debe agregar valor a las La primera reunión del Grupo de Trabajo normas ya existentes y a los esfuerzos * Agradecemos a Carlos Quesada. largos periodos de dictadura y guerras nación Racial dentro de la CIDH. fracasaron en incluir a los gru. no se encuentra desarrollada lo vención de proporcionar una respuesta conquista y esclavitud hace que una suficientemente. historia compartida de colonización. Director contó asimismo. del Programa para Latinoamérica de Global Rights. organización no gubernamental es la que bién que el proceso de elaboración de Por lo tanto. estar motivados para el gran trabajo que La primera reunión les corresponderá realizar en el futuro. Como sectores de la población. mujeres. existentes deben ser actualizadas y adap- será un actor clave en el futuro. discriminación racial y otras formas de dos actores importantes en el ámbito de genas. En toda la región. nión del Grupo de Trabajo. El dó a cargo de la Misión de Brasil ante la sistema interamericano de protección de OEA y. 3 . do por la convención prevista sería un xuales. pero se sabe tam. Una necesidad reiterada combatir la discriminación racial. la Misión de Brasil cífica que existe en las Américas. El actual marco regional carece de insti- tuciones fuertes y normas dirigidas a La Presidencia del Grupo de Trabajo que. Una América Latina. Si particulares de los derechos de ciertos nación sea apropiada. las violaciones actuales tien.General de la OEA en 2005 aprobó la importantes e informativas de la Comi. minación de todo tipo. durante la primera reunión del 23 Una Convención Interamericana contra los derechos humanos es el principal de septiembre de este año la Misión de el Racismo y Todas las Formas de mecanismo regional para promover los Colombia fue elegida vice-presidenta. Además. sociedad. se puede perder la tadas a la región. indígenas. consideró que afro des. Esta de esta Convención. den a impactar más sobre ciertos po. avances al desarrollar leyes en este cam- vención estaría siempre abierto a la par. niños. pero la mayoría se encuentra aún ticipación de la sociedad civil. migrantes. que crea un Grupo de sión Interamericana de Derechos Hu. que esta tro continente sufren la discriminación. derechos humanos en el continente. y aplicadas con la idea Interamericano también habló sobre la meta original. ricano. migrantes. entre otros. los cuales parecen para tratar esa temática. mente en sus normas nacionales. deben ser considerados cuada. como fue afirmado en la primera reu. de muchos Estados. pueblos indí. mentar las normas y mecanismos na- vención Interamericana contra Todas las quecido por intervenciones animadas cionales y regionales que ya existen Formas de Discriminación Racial. avance clave en la lucha para acabar con a la luz de sus características especiales. las normas internacionales más ha impulsado el proceso hasta ahora y un instrumento internacional es com. comunidades e individuos que en nues- vención. pos marginados de una manera ade. bien existe una Relatoría Especial para grupos. nitoreo de las situaciones en ese nivel. mientras que las viola. mecanismo independiente y eficaz crea- física.

si no conduce a situa. que están llamados a materializarse y que dejan consecución de los objetivos de sus políticas un cierto margen de apreciación para la expre. humano. la sentencia sobre el caso Moiwana vs. incluidas La Corte establece una excepción a la regla sión que deben asumir en cada caso (párrs. 57). De ahí que no pueda de participar en la dirección de los asuntos establecidos por la Corte Interamericana de De. Pueden establecerse distinciones. Corte interpreta que no habrá discriminación si En la sentencia del caso Yatama. la Corte resaltó la Corte se refiere a sus derechos a la igualdad y una distinción de tratamiento está orientada la importancia del principio de igualdad y no no discriminación. de Yatama vs. el tema fue del orden público nacional e internacional y constituir. de manera alguna. despóticos o que de alguna manera pación en el diseño. Este ciones que no se aparten de las consideraciones señaló: “Los Estados no pueden subordinar o aspecto se retomó de la opinión consultiva OC. situación de mayor o menor debilidad o desva. cualesquiera que sean éstas. por sí misma. entre ellos los de carácter laboral. JURISPRUDENCIA Y DOCTRINA Violaciones al derecho a la igualdad y no discriminación Hemos seleccionado algunos de los estándares naturaleza de las cosas. es importante hacer C. Según estableció el alto tribunal en la sentencia migrantes indocumentados. A. 172). trato diferenciado que algunas normas pueden “Los Estados. B. discriminación para el mantenimiento de la desplazados internos disfrutarán en condiciones de ciones contrarias a la justicia. 89 de la cogens. a la razón o a la democracia. Se entiende que igualdad se desprende directamente de la unidad estas condiciones generales de igualdad están de naturaleza del género humano y es inse. siempre que esa distinción parta de ciudadanos puedan elegir libremente y en con- minación. discriminatorias D. permea todo el ordenamiento jurídico” (párr. anterior: “Al examinar las implicaciones del 58). no lesione los derechos humanos” (párr. El principio fundamental de igual. es también cierto que. rencial sea razonable. de la dig. la Corte interpreta que “la noción de naturaleza humana (párr. diferencia de tratamiento del Estado frente al elegidos. sí sentido de que no toda distinción de trato puede ma de jus cogens puede el Estado otorgar un trato distinto a los considerarse ofensiva. el prin. afirmarse que exista discriminación en toda públicos por medio de representantes libremente rechos Humanos en decisiones relativas al prin. Sin embargo. públicas. anterior. por considerarlo inferior. Relación entre igualdad y dignidad mentada conexión entre esas diferencias y los humana objetivos de la norma. referidas tanto al acceso a la función pública por parable de la dignidad esencial de la persona. tancias de hecho pueden hacer más o menos elección popular como por nombramiento o frente a la cual es incompatible toda situación difícil apreciar si se está o no en presencia de designación” (párr. enfatizando lo siguiente: “[l]os legítimamente. Ibid. por considerar superior a un determinado una situación como la descrita en el párrafo grupo. considerando la cipio fundamental de igualdad y no discri. partiendo de la E. 198). 110). en la En la citada Opinión Consultiva OC-4/84. En su opinión consultiva OC-18/03 la Corte situación de inferioridad” (párr. Sobre él descansa el andamiaje jurídico “La calidad migratoria de una persona no puede Opinión Consultiva OC-18/03. 134). o que. OC 18 párr. por lo tanto. Suriname. o entre migrantes y basadas en desigualdades de hecho. criminar o tolerar situaciones discriminatorias en referencia a lo señalado por este Tribunal en el dad y no discriminación como nor. implementación. 199). que. protege el acceso a una forma directa de partici- modificación a la Constitución Política de Costa chosos. no pueden dis- dar a sus destinatarios. conduzca a tratarlo con privilegio. El derecho al voto implica que los cipio fundamental de igualdad y no discri. Si bien no puede desconocerse que las circuns. para privarla del goce y ejercicio de sus derechos 184. proporcional. Condición jurídica y derechos humanos dimensiones concretas a la luz de la realidad en igualdad ante la ley y la no discriminación a la de los migrantes indocumentados. 56. los cuales no pueden “El derecho a tener acceso a las funciones apartarse de la justicia o de la razón. objetivo. públicas en condiciones generales de igualdad En su Opinión Consultiva sobre la Propuesta de no pueden perseguir fines arbitrarios. lo trate base de la esencial unidad de la dignidad del ser los trabajadores migrantes y de los con hostilidad o de cualquier forma lo dis. Derecho a la no discriminación de a la inversa. minación ha ingresado en el dominio del jus limiento en que se encuentran” (párr. y quienes deban ser protegidos. 119). vale decir. es posible apreciar circunstancias en desplazados internos crimine del goce de derechos que sí se reconocen que los imperativos del bien común puedan a quienes no se consideran incursos en tal justificar un mayor o menor grado de distin. perjuicio de los migrantes. “Los ciudadanos tienen el derecho igualdad de los mismos derechos y libertades que el 4 . humanos. que consti. es decir. través de funciones públicas. Se trata de valores que adquieren condicionar la observancia del principio de la 18/03. siempre y cuando este trato dife- tuyen un instrumento para la protección de la evolución del derecho internacional. desarrollo Rica relacionada con la naturalización (OC-4/ repugnen a la esencial unidad y dignidad de la y ejecución de las directrices políticas estatales a 84). Distinciones de tratamiento no (párr. capri. tarán” (párr. El derecho a la no discriminación en procesos electorales Con relación a los desplazados internos. migrantes documentados con respecto de los nidad humana. las de carácter migratorio” (párr. una justificación retomado de la opinión consultiva OC-4/84). precedentes. 55). supuestos de hecho sustancialmente diferentes y diciones de igualdad a quienes los represen- que expresen de modo proporcionado una funda. Nicaragua: “En la actual etapa de nacionales. individuo.

gionales de expertos y expertas. que incluye el sobre la especial situación de los menores de F. que incluirá un análisis participó en la Primera Conferencia Nacional de principales violaciones de las cuales son de los mayores logros y desafíos. En el tección de los derechos humanos de los violencia y discriminación. y los asuntos particulares que atañen a ley para obtener su nacionalidad. Durante el año 2005. en un plazo razonable. de los de. fue designado como Relator Especial en septiembre. las miento.derecho internacional y el derecho interno que los Estados partes adopten e implementen igualdad ante la ley y no discriminación. el Relator Especial indígenas de la región. sobre la Condición de la velar por que las autoridades e instituciones Mujer en las Américas. un programa La Comisión agrega que la Convención requiere para la formación y capacitación en derechos humanos. El objetivo es elaborar transcurso de la visita. exclusión o restricción vención de Belém do Pará”). se nación contra la mujer” (art. actividad permitió analizar y reflexionar sobre una consulta sobre el acceso a la justicia de la En junio de 2005 la Relatoría fue invitada la situación y desafíos de la defensa y pro. participar del proceso electoral respetando sus sancionar y erradicar la violencia contra la usos y prácticas que constituyan discrimi. usos y costumbres. así como Promoción de la Igualdad Racial y se reunió con víctimas: problemas en la representatividad de recomendaciones concretas para los Estados autoridades y con diferentes sectores de la los Pueblos Indígenas frente al Estado. así como el deber de adoptar medidas señalaron reparaciones con el fin de que los sión “discriminación contra la mujer” contenida adecuadas. Roberts. en el marco de la sociedad para asegurar el derecho a la igualdad y no La definición cubre toda diferencia de trata. mente. Los requisitos que se establezcan discriminación. En el caso de Yatama vs. requisitos dispuestos en la Ley Electoral No. sobre todo cuando son víctimas de oficialmente por el Gobierno de Brasil. el tribunal impuso como no deberán constituir obstáculos a dicha parti- medida de reparación que “el Estado imple- • impida que la mujer ejerza sus derechos. y que están perma. democrática. y. “por todos los medios apropiados y sin dila. Pueblos Indígenas se vean resarcidos y puedan en la Convención Interamericana para prevenir. ciones.. (CICA) convocaron a un encuentro con líderes cendientes y contra la Discriminación Racial. en el caso de miento por razón de sexo que: deben permitir y fomentar que los miembros de Yean y Bosico vs. reglamentos. particularmente con el Movi. o “Convención de Belém do Pará”.” El alto tribunal ha dictado medidas reparatorias usos y costumbres. su miembros de la OEA. o dichas comunidades. Corte consideró que el Estado violó el derecho tación adecuada que les permita intervenir en los ponga a la mujer en desventaja. Costa Rica. En su informe de 1998. de los reconocen a los demás habitantes del país. El y organizaciones indígenas de México y Cen. G. por lo que dichos requisitos esto en consideración. Para impulsar esta iniciativa. 5 . goce o ejercicio por la mujer. “El Estado debe reformar la regulación de los refiere a “toda distinción. “para modificar o derogar leyes. sobre la base de no discriminación en el estableci- las comunidades indígenas y étnicas puedan la igualdad del hombre y la mujer.1). a la igualdad y no discriminación de las niñas procesos de decisión sobre las cuestiones nacio- Dilcia Yean y Violeta Bosico al exigirles • impida el reconocimiento.. Al respecto la Corte señala: mujer. la explotación la Relatoría convocó a cinco reuniones subre- miento Social Negro Brasileño. 2 de la “Con. EL ACCESO EFECTIVO DE LA MUJER A manos (CIDH) creó en el año 2004 la Relatoría CEJIL y el Consejo Indígena de Centroamérica LA JUSTICIA Especial sobre los Derechos de los Afro des. 331 basada en el sexo que tenga por objeto o por de 2000 declarados violatorios de la Conven- resultado menoscabar o anular el reconoci- ción…y adoptar. Tomando esferas públicas y privadas. miento de medidas de reparación participar en los procesos electorales en forma rechos humanos y las libertades fundamen- efectiva y tomando en cuenta sus tradiciones. (párr. funcionarios estatales encargados de la ins- 111. mecanismos y propuestas de diálogo SOBRE LOS DERECHOS DE LOS AFRO MÉXICO SE REUNIERON con el Estado. una política encaminada a eliminar la cripción de nacimiento. cipación política” (párr. indepen. nentemente en una situación de vulnerabilidad. punto 1. Por ejemplo. de los derechos de la mujer en las junto. nales. por toda la socie. mujer. y se identificaron las un informe sobre el tema. 259). realizó la materia. de los recursos naturales en territorios indí. acceso real a la justicia estatal. que conciernen a la sociedad en su con- requisitos diferentes a los establecidos por la dad. tales. sociedad civil. MUJER PREPARA UN INFORME SOBRE La Comisión Interamericana de Derechos Hu. Nicaragua también se cana de Derechos Humanos señala que la expre- gación”. la Comisión Interameri- públicas actúen de conformidad con esta obli. en San José. con especial énfasis al principio de NOTICIAS DEL SISTEMA INTERAMERICANO CIDH CREÓ LA RELATORÍA ESPECIAL INDÍGENAS DE CENTROAMÉRICA Y genas. Presidente de la troamérica. en el cual se les instruya discriminación contra la mujer”. la Relatoría sobre los Comisionado Clare K. legislativas y de otro carácter. República Dominicana la esas comunidades cuenten con una represen- • de manera intencional o no intencional. La no discriminación de la mujer deber de “abstenerse de incurrir en todo acto o edad y se impulse la cultura de tolerancia y no práctica de discriminación contra la mujer y discriminación (párrafo 242). DESCENDIENTES Y CONTRA LA DISCRIMINACIÓN RACIAL Considerando que los Pueblos Indígenas son RELATORÍA SOBRE DERECHOS DE LA discriminados y excluidos. en un plazo razonable. La ricana de Derechos Humanos (CIDH). que se realizó los días 12 y 13 de Derechos de la Mujer de la Comisión Interame- CIDH. La consideración del principio de medidas necesarias para que los integrantes de dientemente de su estado civil.

Directora del Programa para Centroamérica y México for Human Rights. Helen Mack. MISEREOR. difusion@cejil. Colombia. Directora de Desarrollo Institucional klasso@cejil.org Liliana Tojo. Encargadas de Difusión y Prensa en la oficina de www. Instituto Interamericano de Derechos Humanos. Estados Unidos. Beatriz Affonso. Church Aid. 20009 – 1053 necesariamente el punto de vista de las organizaciones que lo subvencionan. La Gaceta de CEJIL se publica periódicamente en sgarcia@cejil.org castellano.Las actividades de CEJIL correspondientes a CONSEJO DIRECTIVO DE CEJIL 2005 son posibles gracias al apoyo financiero Mariclaire Acosta.org Nederland (SKN). Estados Unidos. y en portugués. El Salvador. defensora de derechos humanos. Comisión Colombiana de Juristas. Save the Children/Sweden. The John D. México. The John Merck Fund. MacArthur Foundation. Norteamérica. Sofía Macher. The Moriah Fund.C. Instituto de Defensa Legal. HIVOS. Raoul Viviana Krsticevic. UN High Commissioner for mesoamerica@cejil.org Refugees. Mott Tatiana Rincón. el Comisión Europea Consejo Económico y Social de la Organización de Naciones Unidas (ONU) y la Comisión Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos. Stichting Kiderpostzegels washington@cejil. Norwegian RESPONSABLES DE AREAS DE TRABAJO DE CEJIL Refugee Council. o bien. Alejandro Garro . National Endowment for Democracy.org Susana García. Dan Humanos de la Universidad Centroamericana “José Simeón Cañas” (IDHUCA).cejil. Rights and Democracy. Swedish NGO Foundation Soraya Long. puede solicitar su envío Washington y la de Mesoamérica. Ford Foundation. respectivamente. Encargada de Desarrollo Institucional en la Oficina de Mesoamérica. Julieta Montaño . Estados Unidos. José Miguel Vivanco. Comisión Europea.org Kate Lasso.org La impresión de esta publicación se ha realizado con la asistencia financiera de: CEJIL es una organización no gubernamental sin fines de lucro con estatus consultivo ante la La impresión de esta publicación se ha realizado con la asistencia financiera de: Organización de Estados Americanos (OEA). Benjamín Cuéllar . Bolivia. Open Society Institute. NW.org). tribuciones Voluntarias de las Naciones Unidas Guatemala. Juan Méndez. Universidad de Columbia.. Directora del Programa para Brasil brasil@cejil. Puede consultar las gacetas en nuestra página web: (http:// Victoria Amato y Nancy Marín. y el Caribe Charitable Trust. Centro Internacional para la Justicia Transicional. Suite 401 El contenido de este documento es responsabilidad de CEJIL y no representa Washington D. para las Víctimas de Tortura. and Catherine T. Human Rights Watch/Américas. en inglés. Directora del Programa para el Sur sur@cejil. Gustavo Gallón. dirigiéndose a alguna de nuestras oficinas. donantes privados. Oficina Jurídica para la Mujer.org Humanitarian Law. Perú. Directora del Programa para la Región Andina. Stewart R. 1630 Connecticut Ave. Instituto de Derechos de: Casa Alianza. 6 . Facultad de Derecho. Fundación Myrna Mack. Directora Ejecutiva Wallenberg Institute for Human Rights and direccion@cejil. Fondo de Con.