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DIRECCION

DIRECCION
“Dirigir en la administración consiste en generar una visión
para hacer que los trabajadores la sigan realizando
eficientemente sus operaciones en la organización. Además,
se debe de considerar que la dirección es un proceso clave
para el éxito de la empresa”

[TÍTULO DEL DOCUMENTO] DIRECCION INTEGRANTES: VALERIA JARUFFE FERNANDEZ NIMROD DE LA HOZ JOSE CARLOS BARRIOS YURELIS VARGAS DANIELA SANTIAGO SANTIAGO MENDEZ SEVERINO SEBASTIAN BERMUDEZ CARLOS OROZCO .

influir y motivar a el personal de una empresa para que realicen las tareas esenciales. porque la persona que ejerce esta función se encarga de subordinar y establecer el ambiente adecuado para ayudar a sus empleados a realizar sus mejores esfuerzos . [TÍTULO DEL DOCUMENTO] DIRECCION Dirección de una empresa La dirección también definido como dirigir – Guiar - orientar cumple la función primordial en ser la cabeza de la empresa u organización la palabra dirigir implica mandar. Además de ser el modelo de acción para los empleados con el cual ellos cada día deben estar más comprometidos con la cultura organizacional para que se puedan integrar todos estos valores y estructuras y una vez todos se unan en un mismo objetivo y para esto es importante seguir los pasos de la organización y de la planificación antes de tomar cualquier directriz teniendo en cuenta que la para dirección puede ser en cualquier ámbito de la empresa . La dirección es aquel elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de todo lo planeado y se vigila simultáneamente de manera adecuada que se cumplan con todas las órdenes emitidas con el fin de ser esa base de control dentro de la empresa.

que el empleado esté contento es vital para que desempeñe correctamente su trabajo . Si quiere ser el mejor directivo.  Saber delegar. [TÍTULO DEL DOCUMENTO] DIRECCION Las claves de una Buena Dirección de Empresa Antes de dirigir equipos hay que saber dirigir personas y. Hay que tender hacia la satisfacción del consumidor. por ello. debe aprender a delegar el trabajo específico a personas especializadas para poder centrarse en Mejorar la Productividad Desarrollando las Competencias Profesionales . es indispensable crear un entorno laboral adecuado. Un buen directivo debe crear un producto pensando en las necesidades de los consumidores y no en el beneficio económico. implantar canales de comunicación en la empresa y conseguir que los trabajadores hagan suyos los objetivos de la compañía.  Motivar a sus trabajadores.  El beneficio son los clientes. Como se ha señalado anteriormente.

motivar.Supervisión .Alcanzar metas propuestas .Delegación . [TÍTULO DEL DOCUMENTO] DIRECCION “Tener una visión estratégica.Motivación .Comunicación .Ejecución de los planes de acuerdo a la estructura organizacional .Toma de decisiones .Mando . innovar y el aprendizaje constante son características que hay que tener siempre presentes para dirigir de forma apropiada y ganarse el respeto de los subordinados.Liderazgo CONCLUCION .” Algunas de estas características son por ejemplo: .Autoridad . delegar.

por la cual se dirige una cadena de mando y de actividades puesto que los trabajadores sabrán a donde se debe llegar y se evitara tomar caminos que no llevan a ningún lado. se reducen los errores. [TÍTULO DEL DOCUMENTO] DIRECCION Dirigir una empresa es efectuar las metas basadas en una estructura. es decir. Por esta razón. Dirigir en la administración se hace vital para hacer más eficiente la ejecución de las actividades y lograr los planes que se establecieron “UN BUEN LIDER SIEMPRE CONSIGE SU OBJETIVO” .