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Programa

MENTORIA TCNICA
OBJETIVO
Incentivar que os profissionais com mais
experincia da rea, os Mentores, passem
adiante seu conhecimento tcnico para os
empregados que anseiam acelerar o seu
desenvolvimento, os Mentorados.

Praticar a competncia Busca e Difuso do


Conhecimento.
EXPECTATIVAS
Valorizao da Carreira Tcnica, Gesto e reteno do
tendo como base o conhecimento conhecimento tcnico;
adquirido;
Crescimento individual e da equipe
Integrao dos jovens profissionais por meio da aprendizagem e da
com os seniores; troca de experincia;

Mudana de atitude, consolidando Melhoria no processo de


uma cultura de compartilhamento do comunicao e integrao de
conhecimento e de responsabilidade equipes e pessoas;
pela transferncia do saber;
Aumento da qualidade, eficincia e
Alinhamento com os Valores e produtividade das clulas.
Competncias da Embraer;
MENTOR

So elegveis os profissionais de alguns cargos de carter


tcnico que estejam na Carreira Y .

Os Mentores so convidados a participar do programa e a


participao voluntria.

Durao do programa: 14 meses (incluindo j as frias do


mentor e do mentorado)
MENTORADO
So elegveis:

Profissionais de alguns cargos tcnicos, a partir de


aproximadamente 03 anos de empresa at o ltimo
estgio antes da carreira Y.

O gestor do mentorado precisa estar alinhado e ter


aprovado a participao do mentado no Programa,
concordando com o investimento de tempo e tambm
com o tema a ser estudado.
Os candidatos indicados
sero entrevistados pelos
Aps alinhamento com o Quais competncias ou Mentores e RH Dedicado.
gestor, o empregado elegvel conhecimentos tcnicos
dever escolher o mentor no precisa adquirir? Os Mentorados sero
portal de Gesto do priorizados conforme a
Conhecimento Qual o seu principal necessidade de
(http://eng.embraer.com.br) motivador para participar desenvolvimento.
e indicar a sua participao do Programa de Mentoria
no programa, considerando Tcnica? Mximo de 2 mentorados
os dados pessoais e por mentor.
respondendo Qual a sua
as questes abaixo: disponibilidade de tempo A comunicao dos
para esta atividade? selecionados para o
programa ser feita via
mensagem ao participante
e gestor imediato.
Servir de facilitador no processo de transmisso de conhecimento para o
Mentorado segundo as premissas definidas no Programa;
Mentor
Construir em conjunto com o Mentorado o plano de desenvolvimento;

Dar feedback da evoluo do Mentorado ele mesmo, em primeiro


lugar; em seguida ao Gestor e RH ;

Manter a confidencialidade dos assuntos tratados nas reunies.

Participar e interessar-se ativamente pelo processo de mentoria;

Participar da construo do Plano de Desenvolvimento e realizar as


Mentorado tarefas e aes previstas;

Apresentar sua percepo quanto ao seu desenvolvimento com seu


Mentor;

Buscar feedback e apoio para o seu desenvolvimento.


Ser parceiro do Mentor e do Mentorado no desenvolvimento das aes
planejadas;

Gestor Comparecer nas reunies (validao do plano de desenvolvimento,


acompanhamento e encerramento);

Participar ativamente da validao do Plano e realizar o


acompanhamento deste durante o Programa de Mentoria;

Comunicar ao RH qualquer informao pertinente ao bom


desenvolvimento do Programa.

Ser parceiro do Mentor, Mentorado e do Gestor no desenvolvimento das


aes traadas noplano de desenvolvimento;

RHD Monitorar a qualidade do programa e fazer ajustes necessrios;

Mediar, juntamente com as partes as reunies de validao do plano de


desenvolvimento, follow-up e encerramento do Programa.

Apoiar o mentor no processo de escolha dos Mentorados


Aps definio dos mentores e mentorados,

ambos recebero um treinamento especfico,

antes do incio dos trabalhos.


OBJETIVOS

Consolidar o papel do mentor;

MENTOR Promover o desenvolvimento de


competncias fundamentais no processo de
Treinamento presencial mentoria, tais como:
Durao: 16 horas
Orientar o profissional com necessidades
tcnicas;

Compartilhar conhecimentos;

Desenvolver habilidade de relacionamento


interpessoal;

Comunicao e Feedback;

Estilos de Aprendizagem.
MENTORADO OBJETIVOS

Treinamento presencial Contextualizar o papel e as


Durao: 8 horas responsabilidades do Mentorado;

Orientao na estruturao e elaborao do


plano de desenvolvimento;

Comunicao do trabalho de concluso que


ser apresentado no fim do programa para os
Mentores.
Etapas do Processo