Está en la página 1de 23

Trabajo Colaborativo 2

Grupo:
332574_31

Presentado Por
Hernn Eduardo Valcarcel Ballesteros
74380024
Yefer Humberto Medina
XXX
Andrea Garcia Largo
1052396107
Lisandro Enrique Lara
XXXXX

Tutora
MARTHA CATALINA OSPINA

Universidad Nacional Abierta Y A Distancia


Escuela De Ciencias Bsicas Tecnologa E Ingeniera
Noviembre 2016
CONTENIDO

Introduccin
Objetivos
General
Especficos
Punto 1
Conclusin
Referencias
INTRODUCCIN

Mediante la realizacin de este trabajo colaborativo se desarrollaron conceptos de


la segunda unidad del mdulo de administracin de salarios de cmo obtener
resultados de una encuesta salarial de cualquier tipo de sector industrial y as
mismo poder tabular los datos arrojados obteniendo la escala salarial
recomendada para las empresas. As mismo haremos uso del Mtodo de
Gradacin Mercer, para valuacin de cargos el cual nos permite ubicar o
acomodar cada puesto dentro de una clasificacin o grado previamente descrito
en trminos de factores o parmetros. Dado que la administracin de salarios se
encarga de establecer una estructura de salarios equitativos y justos que permiten
mantener un ambiente laboral adecuado y que la valoracin de cargos se realiza
de acuerdo a las polticas y reglas establecidas por la organizacin para realizar
de manera adecuada y ordena los salarios de las empresas.
OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Lograr la construccin de este trabajo colaborativo 2, con el cual evidencia lo


aprendido en la unidad dos del mdulo Administracin De Salarios, para Cumplir
con los tems de evaluacin segn la Rbrica de Evaluacin y Verificar de forma
correcta los procedimientos abordados en la gua de actividades.

OBJETIVOS ESPECFICOS

Obtener los datos ms recientes sobre los resultados de la encuesta


salarial por un sector industrial.

Tabular los datos de la encuesta y siguiendo el procedimiento de los


QUARTILES para construir la escala salarial recomendada.

Utilizar el Mtodo de Gradacin Mercer, para valuacin de cargos.

Utilizar los diferentes tics que nos brinda la tecnologa para llevar a cabo el
producto esperado
PUNTO 1

Obtener los datos ms recientes sobre los resultados de la encuesta salarial por
un sector industrial cualquiera (es decir, deben hacer una investigacin o encuesta
salarial a los cargos de las empresas seleccionadas, para ello deben aplicar la
encuesta a los cargos solicitados de las empresas escogidas por el grupo pero
que fabriquen el mismo producto o presten el mismo servicio, pues no es que
escojan por ejemplo una empresa cementera o que produzca cemento y las otras
9 escogidas sean o produzcan algo diferente, pues todas las dems deben ser
que tambin produzcan cemento, porque lo solicitado es que estn en el mismo
sector productivo). Seleccionar 5 cargos asimilados a los siguientes:

Gerente De Operaciones
Asistente De Gerencia
Supervisor De Departamento
Secretaria
Operario

SOLUCION:

Enumero las 10 empresas propuestas:

1. Ingenieros constructores

2. Sgintegrales Sas

3. R.A constructores

4. Velandias ltda
1. INGENIEROS CONSTRUCTORES

ENCUESTA SALARIAL INGENIEROS CONSTRUCTORES

EMPRESA BASICO PRESTAC TOTAL, SALARIO


Gerente de operaciones $3.200.000,00 $1.120.000,00 $4.320.000,00
Asistente de gerencia $2.000.000,00 $700.000,00 $2.700.000,00
Supervisor de Departamento $1.800.000,00 $630.000,00 $2.430.000,00
Secretaria $900.000,00 $315.000,00 $1.215.000,00
Operario $800.000,00 $280.000,00 $1.080.000,00

2. SGINTEGRALES SAS

ENCUESTA SALARIAL SGINTEGRALES SAS

EMPRESA BASICO PRESTAC TOTAL, SALARIO


Gerente de operaciones $3.800.000,00 $760.000,00 $4.560.000,00
Asistente de gerencia $3.000.000,00 $600.000,00 $3.600.000,00
Supervisor de Departamento $2.350.000,00 $470.000,00 $2.820.000,00
Secretaria $870.000,00 $174.000,00 $1.044.000,00
Operario $700.000,00 $140.000,00 $840.000,00

3. R A CONSTRUCTORES

ENCUESTA SALARIAL R A CONSTRUCTORES


EMPRESA BASICO PRESTAC TOTAL, SALARIO
Gerente de operaciones $3.100.000,00 $1.240.000,00 $4.340.000,00
Asistente de gerencia $2.300.000,00 $920.000,00 $3.220.000,00
Supervisor de Departamento $2.000.000,00 $800.000,00 $2.800.000,00
Secretaria $800.000,00 $320.000,00 $1.120.000,00
Operario $900.000,00 $360.000,00 $1.260.000,00
4. VELANDIAS LTDA

ENCUESTA SALARIAL VELANDIAS LTDA


EMPRESA BASICO PRESTAC TOTAL, SALARIO
Gerente de operaciones $5.300.000,00 $795.000,00 $6.095.000,00
Asistente de gerencia $4.000.000,00 $600.000,00 $4.600.000,00
Supervisor de Departamento $3.800.000,00 $570.000,00 $4.370.000,00
Secretaria $1.000.000,00 $150.000,00 $1.150.000,00
Operario $800.000,00 $120.000,00 $920.000,00

5. CONSTRUCTORA VITAL

ENCUESTA SALARIAL CONSTRUCTORA VITAL


EMPRESA BASICO PRESTAC TOTAL, SALARIO
Gerente de operaciones $4.800.000,00 $960.000,00 $5.760.000,00
Asistente de gerencia $3.800.000,00 $760.000,00 $4.560.000,00
Supervisor de Departamento $3.800.000,00 $760.000,00 $4.560.000,00
Secretaria $1.100.000,00 $220.000,00 $1.320.000,00
Operario $800.000,00 $160.000,00 $960.000,00

ENCUESTA SALARIAL SERVICONS LTDA. OBRAS CIVILES Y


REFRACTARIOS
TOTAL,
CARGO BASICO PRESTACIONES
SALARIO
$
Gerente de operaciones $ 555.000,00 $ 4.255.000,00
3.700.000,00
$
Asistente de gerencia $ 435.000,00 $ 3.335.000,00
2.900.000,00
$
Supervisor de Departamento $ 375.000,00 $ 2.875.000,00
2.500.000,00
Secretaria $ 900.000,00 $ 135.000,00 $ 1.035.000,00
Operario $ 900.000,00 $ 135.000,00 $ 1.035.000,00
ENCUESTA SALARIAL "CONSTRUYENDO" OBRAS CIVILES Y
CONSTRUCTORA
TOTAL,
CARGO BASICO PRESTACIONES
SALARIO
$
Gerente de operaciones $ 660.000,00 $ 6.160.000,00
5.500.000,00
$
Asistente de gerencia $ 456.000,00 $ 4.256.000,00
3.800.000,00
$
Supervisor de Departamento $ 480.000,00 $ 4.480.000,00
4.000.000,00
$
Secretaria $ 156.000,00 $ 1.456.000,00
1.300.000,00
$
Operario $ 120.000,00 $ 1.120.000,00
1.000.000,00

ENCUESTA SALARIAL METROCONSTRUCCIONES LTDA.


TOTAL,
CARGO BASICO PRESTACIONES
SALARIO
$
Gerente de operaciones $ 410.000,00 $ 4.510.000,00
4.100.000,00
$
Asistente de gerencia $ 300.000,00 $ 3.300.000,00
3.000.000,00
$
Supervisor de Departamento $ 200.000,00 $ 2.200.000,00
2.000.000,00
Secretaria $ 750.000,00 $ 75.000,00 $ 825.000,00
Operario $ 750.000,00 $ 70.000,00 $ 820.000,00

ENCUESTA SALARIAL DIAZ Y DIAZ LTDA. Montajes


metalmecanicos y construccion
TOTAL,
CARGO BASICO PRESTACIONES
SALARIO
$
Gerente de operaciones $ 1.175.000,00 $ 5.875.000,00
4.700.000,00
$
Asistente de gerencia $ 875.000,00 $ 4.375.000,00
3.500.000,00
$
Supervisor de Departamento $ 725.000,00 $ 3.625.000,00
2.900.000,00
Secretaria $ 900.000,00 $ 225.000,00 $ 1.125.000,00
Operario $ 900.000,00 $ 225.000,00 $ 1.125.000,00
ENCUESTA SALARIAL CIVELMEC LTDA
TOTAL,
CARGO BASICO PRESTACIONES
SALARIO
$
Gerente de operaciones $ 280.000,00 $ 2.780.000,00
2.500.000,00
$
Asistente de gerencia $ 160.000,00 $ 1.960.000,00
1.800.000,00
$
Supervisor de Departamento $ 350.000,00 $ 1.550.000,00
1.200.000,00
Secretaria $ 700.000,00 $ 100.000,00 $ 800.000,00
Operario $ 950.000,00 $ 300.000,00 $ 1.250.000,00

Tabular los datos arrojados por las 10 (Diez) primeras industrias que aparecen en la
encuesta, y siguiendo el procedimiento de los QUARTILES, construir la escala salarial
recomendada para su empresa para esos 5 cargos -, ubicndose en el punto medio.
Utilizar el formato adjunto para tal fin. Ejemplo Salario por Encuesta, (Cuyo link para
poderlo descargar lo encuentra debajo de la Gua de Actividades).
SALARIO PAGADO GERENTE DE OPERACIONES
PRESTA TOTAL
EMPRESA BASICO C SALARIO

1.120.00
1. INGENIEROS CONSTRUCTORES 3.200.000 0 4.320.000

2. SGINTEGRALES SAS 3.800.000 760.000 4.560.000

1.240.00
3. R A CONSTRUCTORES 3.100.000 0 4.340.000

4. VELANDIAS LTDA 5.300.000 795.000 6.095.000

5. CONSTRUCTORA VITAL 4.800.000 960.000 5.760.000


6. SERVICONS LTDA. OBRAS CIVILES Y
REFRACTARIOS 3.700.000 555.000 4.255.000
7. "CONSTRUYENDO" OBRAS CIVILES Y
CONSTRUCTORA 5.500.000 660.000 6.160.000

8. METROCONSTRUCCIONES LTDA. 4.100.000 410.000 4.510.000


9. DIAZ Y DIAZ LTDA. Montajes metalmecanicos y 1.175.00
construccion 4.700.000 0 5.875.000

10. CIVELMEC LTDA 2.500.000 280.000 2.780.000

CUARTIL

$
2.780.00
PRIMERO MINIMO 0

$
4.325.00
SEGNDO BAJO 0

$
4.535.00
TERCERO MEDIANA 0

$
5.846.25
CUARTO ALTO 0

$
6.160.00
QUINTO MAXIMO 0
ENCUESTA SALARIAL
7000000

6000000

5000000

4000000 TOTAL SALARIO

3000000

2000000

1000000

0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

De acuerdo a las 10 encuestas realizadas a


empresas del sector de la construccion,
podemos decir que para el cargo de Gerente
de Operaciones podemos pagar un promedio
de $4.535.000; tambien se puede pagar un
sueldo alto de $5.846.200, y en un caso
especial podriamos pagar un sueldo maximo
de $6.160.000

SALARIO PAGADO AL ASISTENTE DE GERENCIA


PRESTA TOTAL
EMPRESA BASICO C SALARIO

1. INGENIEROS CONSTRUCTORES 2.000.000 700.000 2.700.000

2. SGINTEGRALES SAS 3.000.000 600.000 3.600.000

3. R A CONSTRUCTORES 2.300.000 920.000 3.220.000

4. VELANDIAS LTDA 4.000.000 600.000 4.600.000


5. CONSTRUCTORA VITAL
3.800.000 760.000 4.560.000
6. SERVICONS LTDA. OBRAS CIVILES Y
REFRACTARIOS 2.900.000 435.000 3.335.000
7. "CONSTRUYENDO" OBRAS CIVILES Y
CONSTRUCTORA 3.800.000 456.000 4.256.000

8. METROCONSTRUCCIONES LTDA. 3.000.000 300.000 3.300.000


9. DIAZ Y DIAZ LTDA. Montajes metalmecanicos y
construccion 3.500.000 875.000 4.375.000

10. CIVELMEC LTDA 1.800.000 160.000 1.960.000

CUARTIL

$
1.960.00
PRIMERO MINIMO 0

$
3.240.00
SEGNDO BAJO 0

$
3.467.50
TERCERO MEDIANA 0

$
4.345.25
CUARTO ALTO 0

$
4.600.00
QUINTO MAXIMO 0
ENCUESTA SALARIAL
5000000
4500000
4000000
3500000
3000000 TOTAL SALARIO
2500000
2000000
1500000
1000000
500000
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

De acuerdo a las 10 encuestas realizadas a empresas del sector de la


construccion, podemos decir que para el cargo de Asitente de Gerencia
podemos pagar un promedio de $3.467.500; tambien se puede pagar un sueldo
alto de $4.345.250, y en un caso especial podriamos pagar un sueldo maximo
de $4.600.000

SALARIO PAGADO SUPERVISOR DE DEPARTAMENTO


PRESTA TOTAL
EMPRESA BASICO C SALARIO

1. INGENIEROS CONSTRUCTORES 1.800.000 630.000 2.430.000

2. SGINTEGRALES SAS 2.350.000 470.000 2.820.000

3. R A CONSTRUCTORES 2.000.000 800.000 2.800.000

4. VELANDIAS LTDA 3.800.000 570.000 4.370.000

5. CONSTRUCTORA VITAL 3.800.000 760.000 4.560.000


6. SERVICONS LTDA. OBRAS CIVILES Y
REFRACTARIOS 2.500.000 375.000 2.875.000
7. "CONSTRUYENDO" OBRAS CIVILES Y
CONSTRUCTORA 4.000.000 480.000 4.480.000
8. METROCONSTRUCCIONES LTDA.
2.000.000 200.000 2.200.000
9. DIAZ Y DIAZ LTDA. Montajes metalmecanicos y
construccion 2.900.000 725.000 3.625.000

10. CIVELMEC LTDA 1.200.000 350.000 1.550.000


CUARTIL

PRIMERO MINIMO $ 1.550.000

SEGNDO BAJO $ 2.522.500

TERCERO MEDIANA $ 2.847.500

CUARTO ALTO $ 4.183.750

QUINTO MAXIMO $ 4.560.000

ENCUESTA SALARIAL
5000000

4500000

4000000

3500000

3000000
TOTAL SALARIO
2500000

2000000

1500000

1000000

500000

0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

De acuerdo a las 10 encuestas realizadas a


empresas del sector de la construccion,
podemos decir que para el cargo de supervisor
de departamento podemos pagar un promedio
de $2.847.500; tambien se puede pagar un

SALARIO PAGADO CARGO: SECRETARIA


PRESTA TOTAL
EMPRESA BASICO C SALARIO

1. INGENIEROS CONSTRUCTORES 900.000 315.000 1.215.000

2. SGINTEGRALES SAS 870.000 174.000 1.044.000

3. R A CONSTRUCTORES 800.000 320.000 1.120.000

4. VELANDIAS LTDA 1.000.000 150.000 1.150.000

5. CONSTRUCTORA VITAL 1.100.000 220.000 1.320.000


6. SERVICONS LTDA. OBRAS CIVILES Y
REFRACTARIOS 900.000 135.000 1.035.000
7. "CONSTRUYENDO" OBRAS CIVILES Y
CONSTRUCTORA 1.300.000 156.000 1.456.000

8. METROCONSTRUCCIONES LTDA. 750.000 75.000 825.000


9. DIAZ Y DIAZ LTDA. Montajes metalmecanicos y
construccion 900.000 225.000 1.125.000

10. CIVELMEC LTDA 700.000 100.000 800.000

CUARTIL

$
PRIMERO MINIMO 800.000

$
1.037.25
SEGNDO BAJO 0

$
1.122.50
TERCERO MEDIANA 0

CUARTO ALTO $
1.198.75
0

$
1.456.00
QUINTO MAXIMO 0

ENCUESTA SALARIAL
1600000

1400000

1200000

1000000
TOTAL SALARIO
800000

600000

400000

200000

0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

De acuerdo a las 10 encuestas realizadas a empresas del sector de la


construccion, podemos decir que para el cargo de SECRETARIA podemos pagar
un promedio de $1.122.500; tambien se puede pagar un sueldo alto de
$1.198.750, y en un caso especial podriamos pagar un sueldo maximo de
$1.456.000

SALARIO PAGADO CARGO: OPERARIO


PRESTA TOTAL
EMPRESA BASICO C SALARIO

1. INGENIEROS CONSTRUCTORES 800.000 280.000 1.080.000

2. SGINTEGRALES SAS 700.000 140.000 840.000


3. R A CONSTRUCTORES
900.000 360.000 1.260.000

4. VELANDIAS LTDA 800.000 120.000 920.000

5. CONSTRUCTORA VITAL 800.000 160.000 960.000


6. SERVICONS LTDA. OBRAS CIVILES Y
REFRACTARIOS 900.000 135.000 1.035.000
7. "CONSTRUYENDO" OBRAS CIVILES Y
CONSTRUCTORA 1.000.000 120.000 1.120.000

8. METROCONSTRUCCIONES LTDA. 750.000 70.000 820.000


9. DIAZ Y DIAZ LTDA. Montajes metalmecanicos y
construccion 900.000 225.000 1.125.000

10. CIVELMEC LTDA 950.000 300.000 1.250.000

CUARTIL

$
PRIMERO MINIMO 820.000

$
SEGNDO BAJO 930.000

$
1.057.50
TERCERO MEDIANA 0

$
1.123.75
CUARTO ALTO 0

$
1.260.00
QUINTO MAXIMO 0
ENCUESTA SALARIAL
1400000

1200000

1000000

800000 TOTAL SALARIO

600000

400000

200000

0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

De acuerdo a las 10 encuestas realizadas a


empresas del sector de la construccion,
podemos decir que para el cargo de OPERARIO
podemos pagar un promedio de $1.057.500;
tambien se puede pagar un sueldo alto de
$1.123.750, y en un caso especial podriamos
pagar un sueldo maximo de $1.260.000
2. Teniendo en cuenta que dentro de los mtodos de valuacin de cargos, se encuentra
el Mtodo de Evaluacin por Puntos (ver video gua, cuyo link lo encuentran debajo
de la Rbrica de Evaluacin), el cual deben aplicar a 5 cargos (pueden ser Gerente de
Operaciones, Asistente de Gerencia, Supervisor de Departamento, Secretaria,
Operario; o cargos similares) que ustedes como grupo escojan de una de las empresas
del punto anterior de encuesta salarial, la idea es aplicar el Mtodo de Evaluacin por
Puntos con el fin de determinar si los salarios asignados a los diferentes cargos estn
acordes con los mismos, para ello la importancia de dicho mtodo de valuacin de
cargos.
Salario recomendado para nuestra empresa
EMPRESA TOTAL SALARIO
Gerente De Operaciones 4.535.000
Asistente de gerencia 3.467.000
Supervisor de departamento 2.847.500
Secretaria 1.122.500
Operario 1.057.500

5,000,000
4,535,000
4,500,000
4,000,000
3,467,000
3,500,000
3,000,000 2,847,500

2,500,000
2,000,000
1,500,000
1,122,500 1,057,500
1,000,000
500,000
0

Anlisis: vemos que de los 5 cuartiles de las 5 encuestas sacamos el nuevo salario de nuestra
empresa la cual vendra siendo operario con salario de 1.057.000, secretaria 1.122.500, supervisor
de departamento 2.847.000, asistente de gerencia 3.467.000 y gerente 4.535.000 lo cual ya
estaramos a nivel en los salarios nacionalmente.
ELABORACION DE LA ESCALA PORRATEO

FACTORES A B C D E

REQUISITOS INTELECTUALES
1. Instruccin basica 20 40 60 80 100
2. experiencia previa 12 24 36 48 60
3. iniciativa y ingenio 6 12 18 24 30
REQUISITOS FISICOS
4. Esfuerzo fisico necesario 10 20 30 40 50
5. concentracion mental o visual 10 20 30 40 50
RESPONSABILIDAD POR
6. Supervision de personal 6 12 18 24 30
7. Material o equipo 8 16 24 32 40
8. metodos o procesos 3 6 9 12 15
9. informacion confidencial 4 8 12 16 20
CONDICIONES DE TRABAJO
10. Ambiente de trabajo 8 16 24 32 40
11. riesgos 13 26 39 52 65
total 100
CONCLUCIONES

Ya han pasado los das en que el trabajador era considerado y tratado en las
empresas como una simple mquina. Se han superado, inclusive, los tiempos en
que el trabajo del hombre era objeto de estudios, nicamente con el fin de
aumentar su productividad mecnica.

Hoy el hombre se impone y domina a la empresa. El trabajo ha vuelto a


humanizarse. Hoy se reconoce al hombre como centro medular de la empresa,
alrededor del cual giran todas las dems funciones y se convierte en su principal y
constante preocupacin.

Al adelanto actual que han tenido los Recursos Humanos, han contribuidos
socilogos, psiclogos, economistas y administradores. Las investigaciones y
aportaciones de estos profesionales han conformado las tcnicas y los sistemas
modernos que, en la actualidad, se aplican en las empresas ms eficientes y
progresistas.
Todos los aspectos de la administracin de personal revisten la importancia de
referirse al mejor ordenamiento del factor que es bsico en la empresa, porque
constituyen un comn denominador que, o bien multiplica la eficacia de todos los
dems factores, o bien la disminuye, cuando es mal administrado.

En este trabajo pudimos observar que dentro de los Recursos Humanos, suele
dedicarse mayor tiempo por parte de muchos autores y maestros a los sistemas
de valuacin de puestos, administracin de sueldos y salarios, calificacin de
mritos, etc., es decir, a todos aquellos que estn de alguna manera vinculados
con la remuneracin adecuada que debe recibir el trabajador a cambio de su
esfuerzo y su servicio.
BIBLIOGRAFA

ANZOLA ROJAS, Srvulo, Administracin de Pequeas Empresas.. Ed.


Mc.Graw-Hill.