Asignatura Datos del alumno Fecha

Fundamentos de las Técnicas Apellidos: Bolaños Insuasty
de Mejora de las Condiciones
15/01/2017
de Trabajo y Ámbito Jurídico
Nombre: Daniel Esteban
de la Prevención

Caso práctico

Trabajo: Suministros Martínez

La empresa Suministros Martínez S.A. es una pequeña empresa de suministros de
fontanería que se dedica a la venta y colocación de todo tipo de accesorios de baño. La
plantilla consta de 7 trabajadores: 2 comerciales, 2 administrativos y 3 operarios de
almacén.

La empresa cuenta con una amplia experiencia y está formada por un equipo humano
altamente cualificado, ofreciendo una amplia gama de servicios y especializada en el
suministro y colocación de:

Sanitarios
Mamparas de baño y ducha
Muebles de baño y accesorios
Grifería
Hidromasaje
Línea para minusválidos

Para la colocación de los accesorios, a petición de cliente, el empresario acude a los
servicios de varios autónomos que suelen trabajar para él.

El empresario y gerente de la empresa dispone de formación básica en PRL y suele
estar de forma habitual en el centro de trabajo.

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de la unidad,
responde a las siguientes cuestiones:

1. En primer lugar, indica los criterios legales que serían de aplicación en
este caso, indicando las disposiciones y artículos relacionados.

TEMA 2 – Caso práctico

Derechos de participación y representación. Capítulo 6. Ámbito de aplicación. Capítulo 2. TEMA 2 – Caso práctico .  Artículo 35.  Artículo 20. Relación de trabajadores temporales. Obligaciones de los fabricantes.  Artículo 16. Objeto y carácter de la norma  Artículo 3. Principio de la acción preventiva. Objetivo de la política. Consulta y participación de los trabajadores.  Artículo 17. de duración determinada y en empresas de trabajo temporal.  Artículo 9. Coordinación de actividades empresariales. Objeto.  Artículo 29.  Artículo 5. evaluación de los riesgos y aplicación de la actividad preventiva. importadores y suministradores  Artículo 41. Inspecciones de trabajo y seguridad social. Normativa sobre prevención de riesgos laborales. Capítulo 3.  Artículo 24. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajador. Medidas de emergencia.  Artículo 28.  Artículo 18. Normas reglamentarias.  Artículo 34. Plan de prevención de riesgos laborales. ámbito de aplicación y definiciones  Artículo 1. consulta y participación de los trabajadores. Obligación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.  Artículo 2. Formación de los trabajadores. Equipos de trabajo y medios de protección.  Artículo 19.  Artículo 4.  Artículo 22. Asignatura Datos del alumno Fecha Fundamentos de las Técnicas Apellidos: Bolaños Insuasty de Mejora de las Condiciones 15/01/2017 de Trabajo y Ámbito Jurídico Nombre: Daniel Esteban de la Prevención Tomamos la ley de prevención de riesgos laborales 31/1995 como referencia para los criterios legales: Capítulo 1. Capítulo 5. importadores y suministradores.  Artículo 6. Definiciones. Vigilancia de la salud. Obligaciones de los fabricantes. Derechos y obligaciones  Artículo 15. Delegados de prevención. Información.

deberán hacer parte de la normativa de PRL y la información de esta norma a todas las personas relacionadas con la actividad de la empresa. acerca de los riesgos Capítulo 6. antes del inicio de sus labores. Formación de los trabajadores. artículo 24. Asignatura Datos del alumno Fecha Fundamentos de las Técnicas Apellidos: Bolaños Insuasty de Mejora de las Condiciones 15/01/2017 de Trabajo y Ámbito Jurídico Nombre: Daniel Esteban de la Prevención 2. aunque en el anunciado no hay claridad de cómo opera la empresa en las medidas de prevención para trabajadores temporales. Se sabe en el enunciado que los encargados de PRL suelen estar de forma habitual en el centro de trabajo. las medidas preventivas adicionales que deban tomarse y los riesgos laborales que conlleven tanto su uso normal. artículo 1. de duración determinada y en empresas de trabajo temporal (apartado2). TEMA 2 – Caso práctico . Obligaciones de los fabricantes. no se registra formación en materia de prevención para los empleados comerciales y los operarios de almacén. ¿Estaría el empresario cumpliendo con la normativa que hemos analizado en el apartado uno? Y en todo caso. como su manipulación o empleo inadecuado. importadores y suministradores: ya que para el empresario deberán suministrar la información que indique la forma correcta de utilización por los trabajadores. importadores y suministradores. Relaciones de trabajo temporales. ¿qué debería de realizar para dar cumplimiento a dicha normativa? El empresario está acatando en ciertas situaciones e incumpliendo la ley 31/1995 sobre prevención de riesgos laborales en los siguientes enunciados: Capítulo 3. artículo 19. Artículo 28. y aunque son los que están en constante vigilancia. consulta y participación de los trabajadores (apartado 1). independientemente si son trabajadores internos o externos. Obligaciones de los fabricantes. es una regla tener que informar a los trabajadores. Es un deber del empresario brindar información necesaria acerca de los riesgos a los que están sometidos por su actividad y las medidas preventivas a utilizar para evitar dichos riesgos. Coordinación de actividades empresariales (apartado 1): ya que al utilizar los servicios de trabajadores externos a la compañía. pero no se especifica si informan a estos trabajadores. Información. Artículo 18. Derechos y obligaciones. por ende mantienen un control en el cumplimiento de la norma. ya que asegura que el empresario y el gerente de la empresa son las personas que tienen una formación básica en PRL.

 Que. TEMA 2 – Caso práctico . Asignatura Datos del alumno Fecha Fundamentos de las Técnicas Apellidos: Bolaños Insuasty de Mejora de las Condiciones 15/01/2017 de Trabajo y Ámbito Jurídico Nombre: Daniel Esteban de la Prevención 3. Servicio de Prevención propio: “El empresario deberá constituir un servicio de prevención propio cuando concurra alguno de los siguientes supuestos:  Que se trate de empresas que cuenten con más de 500 trabajadores. Para saber si es obligatorio o no un servicio de prevención propio. salvo que se opte por el concierto con una entidad especializada ajena a la empresa de conformidad con lo dispuesto en el artículo 16 de esta disposición”. Evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva. en función de la peligrosidad de la actividad desarrollada o de la frecuencia o gravedad de la siniestralidad en la empresa. ¿sería obligatoria la constitución de un servicio de prevención propio? Razona la respuesta. Servicios de prevención propios señalan que: Artículo 17. así lo decida la Autoridad laboral. desarrollen alguna de las actividades incluidas en el Anexo I. tratándose de empresas de entre 250 y 500 trabajadores. Artículo 16.  Que. en su caso.  Que en el supuesto a que se refiere la letra c) del artículo 14 no se haya optado por la constitución de un servicio de prevención propio. Servicio de Prevención propio. tratándose de empresas no incluidas en los apartados anteriores. cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:  Que la designación de uno o varios trabajadores sea insuficiente para la realización de la actividad de prevención y no concurran las circunstancias que determinan la obligación de constituir un servicio de prevención propio. Si la actividad que se realizase fuese alguna de las consideradas como actividades peligrosas del Anexo I del RD 39/1997. Servicios de prevención propios: “El empresario deberá recurrir a uno o varios servicios de prevención ajenos. hay que entrar a analizar lo que dice la ley. artículo 17. vamos a tomar como referencia el RD 39/1997 de 17 de enero en su Capítulo 3. y artículo 16. de los órganos técnicos en materia preventiva de las Comunidades Autónomas. previo informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y.

Asignatura Datos del alumno Fecha Fundamentos de las Técnicas Apellidos: Bolaños Insuasty de Mejora de las Condiciones 15/01/2017 de Trabajo y Ámbito Jurídico Nombre: Daniel Esteban de la Prevención  Que se haya producido una asunción parcial de la actividad preventiva en los términos previstos en el apartado 2 del artículo 11 y en el apartado 4 del artículo 15 de la presente disposición. TEMA 2 – Caso práctico .