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Asignatura Datos del alumno Fecha

Fundamentos de las Técnicas Apellidos: Bolaños Insuasty
de Mejora de las Condiciones
15/01/2017
de Trabajo y Ámbito Jurídico
Nombre: Daniel Esteban
de la Prevención

Caso práctico

Trabajo: Suministros Martínez

La empresa Suministros Martínez S.A. es una pequeña empresa de suministros de
fontanería que se dedica a la venta y colocación de todo tipo de accesorios de baño. La
plantilla consta de 7 trabajadores: 2 comerciales, 2 administrativos y 3 operarios de
almacén.

La empresa cuenta con una amplia experiencia y está formada por un equipo humano
altamente cualificado, ofreciendo una amplia gama de servicios y especializada en el
suministro y colocación de:

Sanitarios
Mamparas de baño y ducha
Muebles de baño y accesorios
Grifería
Hidromasaje
Línea para minusválidos

Para la colocación de los accesorios, a petición de cliente, el empresario acude a los
servicios de varios autónomos que suelen trabajar para él.

El empresario y gerente de la empresa dispone de formación básica en PRL y suele
estar de forma habitual en el centro de trabajo.

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de la unidad,
responde a las siguientes cuestiones:

1. En primer lugar, indica los criterios legales que serían de aplicación en
este caso, indicando las disposiciones y artículos relacionados.

TEMA 2 – Caso práctico

 Artículo 17.  Artículo 20. Capítulo 3. Asignatura Datos del alumno Fecha Fundamentos de las Técnicas Apellidos: Bolaños Insuasty de Mejora de las Condiciones 15/01/2017 de Trabajo y Ámbito Jurídico Nombre: Daniel Esteban de la Prevención Tomamos la ley de prevención de riesgos laborales 31/1995 como referencia para los criterios legales: Capítulo 1.  Artículo 34. Definiciones. Objeto. Relación de trabajadores temporales.  Artículo 16. importadores y suministradores  Artículo 41. Principio de la acción preventiva. Derechos de participación y representación.  Artículo 4. Normas reglamentarias. Capítulo 2.  Artículo 22. Información. Obligación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.  Artículo 18. Delegados de prevención. consulta y participación de los trabajadores. de duración determinada y en empresas de trabajo temporal. Normativa sobre prevención de riesgos laborales. Capítulo 5. Vigilancia de la salud.  Artículo 28. Obligaciones de los fabricantes.  Artículo 19.  Artículo 9. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajador.  Artículo 2. Consulta y participación de los trabajadores. Objetivo de la política. Formación de los trabajadores. Medidas de emergencia. Derechos y obligaciones  Artículo 15. Plan de prevención de riesgos laborales.  Artículo 24. evaluación de los riesgos y aplicación de la actividad preventiva. ámbito de aplicación y definiciones  Artículo 1. Objeto y carácter de la norma  Artículo 3.  Artículo 29. Equipos de trabajo y medios de protección. Coordinación de actividades empresariales. Capítulo 6. Ámbito de aplicación.  Artículo 6.  Artículo 35. Inspecciones de trabajo y seguridad social. Obligaciones de los fabricantes.  Artículo 5. TEMA 2 – Caso práctico . importadores y suministradores.

no se registra formación en materia de prevención para los empleados comerciales y los operarios de almacén. Relaciones de trabajo temporales. como su manipulación o empleo inadecuado. Obligaciones de los fabricantes. ¿qué debería de realizar para dar cumplimiento a dicha normativa? El empresario está acatando en ciertas situaciones e incumpliendo la ley 31/1995 sobre prevención de riesgos laborales en los siguientes enunciados: Capítulo 3. deberán hacer parte de la normativa de PRL y la información de esta norma a todas las personas relacionadas con la actividad de la empresa. importadores y suministradores. artículo 24. aunque en el anunciado no hay claridad de cómo opera la empresa en las medidas de prevención para trabajadores temporales. es una regla tener que informar a los trabajadores. Artículo 28. TEMA 2 – Caso práctico . Derechos y obligaciones. las medidas preventivas adicionales que deban tomarse y los riesgos laborales que conlleven tanto su uso normal. Artículo 18. de duración determinada y en empresas de trabajo temporal (apartado2). Se sabe en el enunciado que los encargados de PRL suelen estar de forma habitual en el centro de trabajo. acerca de los riesgos Capítulo 6. Formación de los trabajadores. artículo 19. Coordinación de actividades empresariales (apartado 1): ya que al utilizar los servicios de trabajadores externos a la compañía. por ende mantienen un control en el cumplimiento de la norma. pero no se especifica si informan a estos trabajadores. y aunque son los que están en constante vigilancia. Información. Es un deber del empresario brindar información necesaria acerca de los riesgos a los que están sometidos por su actividad y las medidas preventivas a utilizar para evitar dichos riesgos. independientemente si son trabajadores internos o externos. ¿Estaría el empresario cumpliendo con la normativa que hemos analizado en el apartado uno? Y en todo caso. consulta y participación de los trabajadores (apartado 1). antes del inicio de sus labores. Obligaciones de los fabricantes. importadores y suministradores: ya que para el empresario deberán suministrar la información que indique la forma correcta de utilización por los trabajadores. artículo 1. Asignatura Datos del alumno Fecha Fundamentos de las Técnicas Apellidos: Bolaños Insuasty de Mejora de las Condiciones 15/01/2017 de Trabajo y Ámbito Jurídico Nombre: Daniel Esteban de la Prevención 2. ya que asegura que el empresario y el gerente de la empresa son las personas que tienen una formación básica en PRL.

¿sería obligatoria la constitución de un servicio de prevención propio? Razona la respuesta. Para saber si es obligatorio o no un servicio de prevención propio. de los órganos técnicos en materia preventiva de las Comunidades Autónomas. salvo que se opte por el concierto con una entidad especializada ajena a la empresa de conformidad con lo dispuesto en el artículo 16 de esta disposición”. en su caso. Si la actividad que se realizase fuese alguna de las consideradas como actividades peligrosas del Anexo I del RD 39/1997. Asignatura Datos del alumno Fecha Fundamentos de las Técnicas Apellidos: Bolaños Insuasty de Mejora de las Condiciones 15/01/2017 de Trabajo y Ámbito Jurídico Nombre: Daniel Esteban de la Prevención 3. en función de la peligrosidad de la actividad desarrollada o de la frecuencia o gravedad de la siniestralidad en la empresa. artículo 17. Servicios de prevención propios: “El empresario deberá recurrir a uno o varios servicios de prevención ajenos.  Que en el supuesto a que se refiere la letra c) del artículo 14 no se haya optado por la constitución de un servicio de prevención propio. tratándose de empresas de entre 250 y 500 trabajadores. TEMA 2 – Caso práctico . vamos a tomar como referencia el RD 39/1997 de 17 de enero en su Capítulo 3. Artículo 16. Servicio de Prevención propio. Servicios de prevención propios señalan que: Artículo 17. tratándose de empresas no incluidas en los apartados anteriores.  Que. hay que entrar a analizar lo que dice la ley. así lo decida la Autoridad laboral. cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:  Que la designación de uno o varios trabajadores sea insuficiente para la realización de la actividad de prevención y no concurran las circunstancias que determinan la obligación de constituir un servicio de prevención propio. Servicio de Prevención propio: “El empresario deberá constituir un servicio de prevención propio cuando concurra alguno de los siguientes supuestos:  Que se trate de empresas que cuenten con más de 500 trabajadores.  Que. Evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva. desarrollen alguna de las actividades incluidas en el Anexo I. y artículo 16. previo informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y.

TEMA 2 – Caso práctico . Asignatura Datos del alumno Fecha Fundamentos de las Técnicas Apellidos: Bolaños Insuasty de Mejora de las Condiciones 15/01/2017 de Trabajo y Ámbito Jurídico Nombre: Daniel Esteban de la Prevención  Que se haya producido una asunción parcial de la actividad preventiva en los términos previstos en el apartado 2 del artículo 11 y en el apartado 4 del artículo 15 de la presente disposición.