Asignatura Datos del alumno Fecha

Fundamentos de las Técnicas Apellidos: Bolaños Insuasty
de Mejora de las Condiciones
15/01/2017
de Trabajo y Ámbito Jurídico
Nombre: Daniel Esteban
de la Prevención

Caso práctico

Trabajo: Suministros Martínez

La empresa Suministros Martínez S.A. es una pequeña empresa de suministros de
fontanería que se dedica a la venta y colocación de todo tipo de accesorios de baño. La
plantilla consta de 7 trabajadores: 2 comerciales, 2 administrativos y 3 operarios de
almacén.

La empresa cuenta con una amplia experiencia y está formada por un equipo humano
altamente cualificado, ofreciendo una amplia gama de servicios y especializada en el
suministro y colocación de:

Sanitarios
Mamparas de baño y ducha
Muebles de baño y accesorios
Grifería
Hidromasaje
Línea para minusválidos

Para la colocación de los accesorios, a petición de cliente, el empresario acude a los
servicios de varios autónomos que suelen trabajar para él.

El empresario y gerente de la empresa dispone de formación básica en PRL y suele
estar de forma habitual en el centro de trabajo.

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de la unidad,
responde a las siguientes cuestiones:

1. En primer lugar, indica los criterios legales que serían de aplicación en
este caso, indicando las disposiciones y artículos relacionados.

TEMA 2 – Caso práctico

Asignatura Datos del alumno Fecha Fundamentos de las Técnicas Apellidos: Bolaños Insuasty de Mejora de las Condiciones 15/01/2017 de Trabajo y Ámbito Jurídico Nombre: Daniel Esteban de la Prevención Tomamos la ley de prevención de riesgos laborales 31/1995 como referencia para los criterios legales: Capítulo 1. Inspecciones de trabajo y seguridad social. Capítulo 5. Capítulo 3. importadores y suministradores  Artículo 41.  Artículo 35. Ámbito de aplicación. Obligaciones de los fabricantes. Normativa sobre prevención de riesgos laborales. Obligaciones de los fabricantes. Medidas de emergencia.  Artículo 18. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajador.  Artículo 29. Equipos de trabajo y medios de protección. Consulta y participación de los trabajadores.  Artículo 16. Relación de trabajadores temporales. importadores y suministradores. Objeto y carácter de la norma  Artículo 3.  Artículo 6.  Artículo 28. Capítulo 6.  Artículo 22.  Artículo 4.  Artículo 34. Definiciones. Objeto. Formación de los trabajadores. Información.  Artículo 24.  Artículo 5. Derechos de participación y representación.  Artículo 9. Objetivo de la política. de duración determinada y en empresas de trabajo temporal. evaluación de los riesgos y aplicación de la actividad preventiva. Derechos y obligaciones  Artículo 15.  Artículo 19. Vigilancia de la salud. Obligación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.  Artículo 2. Plan de prevención de riesgos laborales. Coordinación de actividades empresariales. Delegados de prevención. Normas reglamentarias. Capítulo 2.  Artículo 20. TEMA 2 – Caso práctico . ámbito de aplicación y definiciones  Artículo 1. Principio de la acción preventiva.  Artículo 17. consulta y participación de los trabajadores.

Información. Derechos y obligaciones. Asignatura Datos del alumno Fecha Fundamentos de las Técnicas Apellidos: Bolaños Insuasty de Mejora de las Condiciones 15/01/2017 de Trabajo y Ámbito Jurídico Nombre: Daniel Esteban de la Prevención 2. Se sabe en el enunciado que los encargados de PRL suelen estar de forma habitual en el centro de trabajo. Artículo 18. las medidas preventivas adicionales que deban tomarse y los riesgos laborales que conlleven tanto su uso normal. Es un deber del empresario brindar información necesaria acerca de los riesgos a los que están sometidos por su actividad y las medidas preventivas a utilizar para evitar dichos riesgos. Artículo 28. de duración determinada y en empresas de trabajo temporal (apartado2). consulta y participación de los trabajadores (apartado 1). ya que asegura que el empresario y el gerente de la empresa son las personas que tienen una formación básica en PRL. Obligaciones de los fabricantes. es una regla tener que informar a los trabajadores. artículo 19. deberán hacer parte de la normativa de PRL y la información de esta norma a todas las personas relacionadas con la actividad de la empresa. por ende mantienen un control en el cumplimiento de la norma. Relaciones de trabajo temporales. Obligaciones de los fabricantes. no se registra formación en materia de prevención para los empleados comerciales y los operarios de almacén. importadores y suministradores. pero no se especifica si informan a estos trabajadores. ¿Estaría el empresario cumpliendo con la normativa que hemos analizado en el apartado uno? Y en todo caso. artículo 24. como su manipulación o empleo inadecuado. Coordinación de actividades empresariales (apartado 1): ya que al utilizar los servicios de trabajadores externos a la compañía. importadores y suministradores: ya que para el empresario deberán suministrar la información que indique la forma correcta de utilización por los trabajadores. y aunque son los que están en constante vigilancia. antes del inicio de sus labores. aunque en el anunciado no hay claridad de cómo opera la empresa en las medidas de prevención para trabajadores temporales. artículo 1. ¿qué debería de realizar para dar cumplimiento a dicha normativa? El empresario está acatando en ciertas situaciones e incumpliendo la ley 31/1995 sobre prevención de riesgos laborales en los siguientes enunciados: Capítulo 3. Formación de los trabajadores. independientemente si son trabajadores internos o externos. acerca de los riesgos Capítulo 6. TEMA 2 – Caso práctico .

Servicio de Prevención propio: “El empresario deberá constituir un servicio de prevención propio cuando concurra alguno de los siguientes supuestos:  Que se trate de empresas que cuenten con más de 500 trabajadores. así lo decida la Autoridad laboral. Evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva. Asignatura Datos del alumno Fecha Fundamentos de las Técnicas Apellidos: Bolaños Insuasty de Mejora de las Condiciones 15/01/2017 de Trabajo y Ámbito Jurídico Nombre: Daniel Esteban de la Prevención 3. artículo 17. Servicios de prevención propios: “El empresario deberá recurrir a uno o varios servicios de prevención ajenos.  Que en el supuesto a que se refiere la letra c) del artículo 14 no se haya optado por la constitución de un servicio de prevención propio. vamos a tomar como referencia el RD 39/1997 de 17 de enero en su Capítulo 3. salvo que se opte por el concierto con una entidad especializada ajena a la empresa de conformidad con lo dispuesto en el artículo 16 de esta disposición”. cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:  Que la designación de uno o varios trabajadores sea insuficiente para la realización de la actividad de prevención y no concurran las circunstancias que determinan la obligación de constituir un servicio de prevención propio. desarrollen alguna de las actividades incluidas en el Anexo I. hay que entrar a analizar lo que dice la ley.  Que. previo informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y. ¿sería obligatoria la constitución de un servicio de prevención propio? Razona la respuesta. tratándose de empresas de entre 250 y 500 trabajadores. Si la actividad que se realizase fuese alguna de las consideradas como actividades peligrosas del Anexo I del RD 39/1997. Para saber si es obligatorio o no un servicio de prevención propio. tratándose de empresas no incluidas en los apartados anteriores. TEMA 2 – Caso práctico .  Que. de los órganos técnicos en materia preventiva de las Comunidades Autónomas. Servicio de Prevención propio. en función de la peligrosidad de la actividad desarrollada o de la frecuencia o gravedad de la siniestralidad en la empresa. Artículo 16. Servicios de prevención propios señalan que: Artículo 17. en su caso. y artículo 16.

TEMA 2 – Caso práctico . Asignatura Datos del alumno Fecha Fundamentos de las Técnicas Apellidos: Bolaños Insuasty de Mejora de las Condiciones 15/01/2017 de Trabajo y Ámbito Jurídico Nombre: Daniel Esteban de la Prevención  Que se haya producido una asunción parcial de la actividad preventiva en los términos previstos en el apartado 2 del artículo 11 y en el apartado 4 del artículo 15 de la presente disposición.