Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
ARTCULO ORIGINAL
Universidad de Murcia
RESUMEN. El trabajo que aqu se presenta tiene como objetivo la revisin del trmino Empleabilidad.
Un concepto usado casi por todos, generalmente vinculado con la obtencin o no de empleo. Para ello, la
metodologa elegida es la revisin bibliogrfica. Los resultados encontrados muestran la existencia de una
vasta literatura en relacin con la empleabilidad. Este trmino es estudiado desde diferentes pticas y
mltiples disciplinas, resultando un concepto complejo que ha ido evolucionando, pues adems de poseer
una connotacin de capacidad de insercin laboral, define una relacin entre organizaciones, trabajo y
aprendizaje. Basndonos en esto, concluimos que la empleabilidad no puede ser abordada desde una
perspectiva nica pues es construida a partir de mltiples actores sociales.
ABSTRACT. This work has as main aim to review the term employability. A concept used by almost
everyone, usually associated with the rates of employment or unemployment. To achieve this, the chosen
methodology is the literature review. The results show the existence of a vast literature regarding
employability. This term is studied from different perspectives and multiple disciplines, resulting in a
complex concept that has evolved, as well as having a connotation of employability; it defines a
relationship between organizations, work and learning. On this basis, we conclude that employability
cannot be approached from a unique perspective because it is built from multiple stakeholders.
________________________________
Sin embargo, la globalizacin, los avances
Fecha de recepcin 26/09/2015 tecnolgicos, la expansin del mercado
Fecha de aceptacin 19/04/2016 econmico y laboral, introducen cambios
Direccin de contacto:
Beln Surez Lantarn en el trabajo de las personas en todo el
Departamento de Didctica y Organizacin Escolar mundo (Ball, 2009; Do Ceu y Rodrguez,
Facultad de Educacin. Universidad de Murcia
Campus Espinardo, s/n 2010; Jimnez-Vivas, 2009).
30100 MURCIA
Por un lado observamos que, en estos
ltimos aos, las tasas de desempleo se
1. INTRODUCCIN incrementan a pasos agigantados. Por otro,
se hace referencia a un mercado laboral
El trabajo seguro y estable fue el global, en el que no existen las fronteras y
punto de referencia a finales del siglo XX. desde el cual se reclaman trabajadores con
RESULTADOS
BASES DE DATOS N de
Criterio de bsqueda
registros
Utilizando como motor de bsqueda trabajos que
tuvieran el trmino empleabilidad como palabra clave:
Artculos de revista 314
Dialnet
Captulo de libro 101
Libro 10
Tesis 10
RESULTADOS
BASES DE DATOS N de
Criterio de bsqueda
registros
total 435
total 2.760
Utilizando como motor de bsqueda los siguientes
trminos como palabras clave:
Employability 387
Academia.edu
Employability Skills 1554
Graduate employability 257
total 2.198
Motor de bsqueda la palabra empleabilidad en su ttulo:
Tesei
total 11
Motor de bsqueda el trmino employability como
Google Books palabra clave:
total 3.790
Motor de bsqueda el trmino employability como
palabra clave:
Artculos 233
OAIster Libros 273
Materiales de archivo 2.522
Material visual descargable 1
total 3.237
Motor de bsqueda la palabra empleabilidad:
En espaol 41
SciELO En ingls 7
En portugus 4
total 52
Motor de bsqueda trmino empleabilidad:
Recursos de texto 39
Artculos 376
Biblioteca virtual del CSIC Libros 17
Tesis 12
Actas de congresos 1
total 446
Tabla 1. Registro de documentos en una primera bsqueda. Elaboracin propia
interpretaciones e incrementa su
3. RESULTADOS Y DISCUSIN
complejidad.
3.1. Un concepto complejo
3.1.1. Diferentes disciplinas de
El trmino empleabilidad, ha sido estudio
usado en un sinnmero de contextos
Los datos revisados evidencian, como
adoptando un amplio rango de
sealan Van der Thijssen y Van der
significados (Gamboa et al., 2007, p. 6),
Thijssen (2003, citados en Van der Heijden
generalmente haciendo referencia a
y Van der Heijden, 2006, p. 450) que la
cuestiones relacionadas con el empleo y el
empleabilidad ha sido estudiada desde
desempleo.
diferentes ngulos y distintos niveles
Para la mayora de autores (Berntson, (individual, de organizacin e industrial)
2008; Forrier y Sels, 2003; Gamboa, 2013; (Nauta et al., 2009), as como a travs de
Lowden et al., 2011; McQuaid y Lindsay, una amplia gama de disciplinas acadmicas
2005; Yorke, 2006) es un concepto tales como: estudios de empresa y de
complejo y difcil de definir y, como gestin, gestin de recursos humanos,
sealan Brown et al. (2003), relativo, pues ciencias econmicas, ciencias polticas,
depende de aspectos como las leyes o la ciencias del trabajo, ciencias de la
oferta y la demanda dentro del mercado de educacin o la psicologa. Sin embargo,
trabajo, y tiene una fuerte carga ideolgica. apenas hay estudios que hayan intentado
integrar esas diferentes perspectivas.
Cuando se habla de empleabilidad, se
hace referencia principalmente a la Como ejemplo de la variedad de
obtencin de empleo por cuenta ajena; sin disciplinas que se han aproximado al
embargo, autores como Bruttin (2003, cit. concepto de empleabilidad proponemos las
por Rentera y Malvezzi, 2008, p. 323), siguientes definiciones dadas desde
Kohler (2004) o Vukasovic (2004) matizan organismos de mbitos tan variados como
que la empleabilidad tambin hace son:
referencia al autoempleo.
* The Confederation of British
Tras la revisin realizada, adems de Industry (CBI, 1999, p. 1): la posesin de
comprobar la vasta literatura desarrollada un individuo de las cualidades y
en torno al trmino, encontramos que ste competencias requeridas para enfrentar las
ha sido estudiado y revisado desde cambiantes necesidades de los
mltiples disciplinas y reas de empleadores y as ayudar a realizar sus
conocimiento, lo cual, como ya sealaba aspiraciones y su potencial en el trabajo.
Gamboa (2013), establece diferentes
pleno empleo. En ese momento la 1909, a uno de los primeros trabajos del
empleabilidad era descrita en funcin de arquitecto britnico William Beveridge: el
variables y factores relacionados con la libro titulado Unemployment: A problem of
actitud, como la actitud hacia el trabajo y Industry, publicado en dicho ao.
la propia imagen.
Como se observa, el hecho de que el
Para Ball (2009), este trmino emerge uso ms frecuente del trmino se localiza a
a raz de los importantes cambios ocurridos partir de los 90 es una idea que comparten
a nivel econmico y social (se crea el varios autores. As, Rajan et al. (2000, cit.
Mercado nico Europeo para facilitar el en Rothewell y Arnold, 2007, p. 24)
libre movimiento tanto de bienes, servicios indican que, desde la dcada de los 90 e
y capitales, como de trabajadores) y define iniciado el siglo XXI, el trmino
una relacin entre globalizacin, trabajo y empleabilidad ha entrado a formar parte
aprendizaje. del vocabulario comn y es utilizado de
modo generalizado (tanto en la literatura
Prez (2005, cit. en Formichela y de gestin de recursos humanos, como en
London, 2005, p. 3) sita la aparicin de la documentos de polticas del gobierno o por
perspectiva de empleabilidad en Europa a los empleadores) para abarcar y explicar
finales de los aos 70, en un momento en muchos aspectos del trabajo y de la
que se discute la capacidad de las carrera. Estos autores describen el trmino
instituciones para combatir el desempleo como una de las palabras que ha pasado a
reinante, y stas descubren que existe un ser un clich, de uso comn, sin la etapa
gran nmero de personas con una intermedia de significado.
probabilidad de reinsertase al mercado
laboral casi nula.
3.3. Trmino dinmico
Campos Ros (2003) seala que los Existe coincidencia por parte de los
primeros estudios sobre empleabilidad se autores al sealar que empleabilidad es un
remontan a principios del siglo XIX. El trmino dinmico (Forrier y Sels, 2003;
autor los vincula con Max Weber, quien se Rentera y Malvezzi, 2008; Vukasovic,
propuso identificar los elementos que 2004). Quiz porque ste es un trmino
sirven al empresario en la seleccin de con componentes sociales, un constructo
personal. Aunque, segn el autor, el social, y como tal, evoluciona y cambia
trmino surgi como tal en la dcada de los (Ball, 2009; Brown et al., 2003; Yorke,
80, momento en el cual eran evidentes los 2006).
efectos de una crisis del mercado laboral
que se manifest con un limitado En un repaso histrico del trmino,
crecimiento de puestos de trabajo, Gazier (1998) y Weinert et al. (2001)
elevndose el ndice de tasas de coinciden en que, a lo largo del siglo XX,
desempleo. el concepto de empleabilidad ha ido
pasando por etapas diferentes:
Sin embargo, el trabajo de McGrath
(2007) revela que, a pesar de la idea * Empleabilidad dicotmica: Este
generalizada de que es un concepto actual, enfoque emerge a comienzos del siglo XX
los estudiosos del tema sealan que el en Gran Bretaa y Amrica. Se hace una
concepto empleabilidad no surge como distincin entre los que son, o pueden ser,
forma de dar respuesta al entorno empleados y aquellos que no lo son. Es
econmico y poltico que cambia importante en cuanto a que es una
rpidamente, sobre todo desde la dcada de reformulacin entre aquellos que son
los 90. En su lugar, y un poco irnicamente pobres dignos (trabajan duro y son
a primera vista, el trmino se remonta a
las condiciones econmicas, por tanto no (situacin econmica del mercado laboral,
puede ser definida solamente en trminos discriminacin de ciertos grupos, etc.).
de caractersticas del individuo. Es decir,
esa capacidad no slo depende de las Esta idea es compartida por Martn-
caractersticas del individuo y de su Gonzlez (2013) quien entiende la
preparacin, sino que est tambin empleabilidad como la suma de un
relacionada con las oportunidades de conjunto de componentes y que representa
empleo disponibles en el mercado laboral como se puede ver en la Figura 1.
Campos Ros, G. (2003). Implicaciones econmicas Formichela, M.L. y London, S. (2005). Reflexiones
del concepto de empleabilidad. Aportes, VIII acerca de la nocin de empleabilidad.
(23), 101-111. Versin digital. Consultado el 10 de enero de
2014 en el siguiente enlace:
Critas Espaola (1999). Cuadernos para la
insercin laboral: Cmo desarrollar la http://www.aaep.org.ar/anales/works/works2005/fo
empleabilidad? Madrid: Critas. rmichella_london.pdf
Clarke, M. (2008). Understanding and managing Forrier, A. y Sels, L. (2003). The concept of
employability in changing career context. employability: a complex mosaic. Journal of
Journal of European Industrial training, 32 Human Resources Development and
(4), 258-284. Management, 3 (2), 102-124.
Comisin de las Comunidades Europeas (2001). Fugate, M., Kinicki, A.J. y Ashforth, B.E. (2004).
Hacer realidad un espacio europeo del Employability: A psycho-social construct, its
aprendizaje permanente. Bruselas: dimensions and applications. Journal of
Comunicado de la Comisin COM(2001) 678, Vocational Behavior, 65, 14-38.
final de 21 de noviembre de 2001.
FUNDIPE (1999). Informe sobre empleabilidad.
Confederation of British Industry (CBI) (1999). Documento digital. Consultado el 10 de enero
Making employability work: An agenda for de 2014 en:
action. London: CBI. http://www.fundipe.es/archives/INFORMEE_S
eguro.pdf
Confederation of European Business (2007).
Business Europe Position on the Gamboa, J.P. (2013). La empleabilidad de los
employability of graduates. Informe elaborado jvenes como facilitadora de la obtencin de
por la Confederacin, el 6 de mayo de 2007. empleos de calidad. Tesis doctoral. Valencia:
Universidad de Valencia.
Coutinho, M., Dam, U.C. y Blustein, D. (2008).
The psychology of working and globalization: Gamboa, J.P., Gracia, F.J., Ripoll, P. y Peir, J.M.
a new perspective for a new era. Journal of (2007). La empleabilidad y la iniciativa
Vocational Guidance, 8 (1), 5-18. personal como antecedentes de la satisfaccin
laboral. Valencia: Instituto Valenciano de
Dacre Pool, L. y Sewell, P. (2007). The key to Investigaciones Econmicas (IVIE).
employability: developing a practical model
of graduate employability. Education & Garca-Manjn, J.V. (Coord.) (2009). Hacia el
Training, 49 (4), 277-289. EEES. El reto de la adaptacin de la
Universidad a Bolonia. La Corua: Netbiblo.
De Cos Guerra, O. y Reques, P. (2010). Espacio de
Educacin Superior y Geografa: La Gazier, B. (1998). Employability: Concepts and
importancia de la formacin en competencias Policies. Berlin: European Employment
y la empleabilidad. Boletn de la Asociacin Observatory.
de Gegrafos Espaoles, 52, 295-312.
Groot, W. y Maassen van den Brink, H. (2000).
De Grip, A., Van Loo, J. y Sanders, J. (1999). Education, training and employability.
Employability in Action: An Industry Applied Economics, 32, 573-581.
Employability Index. Skope Research Paperk,
5, 1-19. Harvey, L. (2001). Defining and measuring
employability. Quality in Higher Education, 7
De Grip, A., Van Loo, J. y Sanders, J. (2004). The (2), 97-109.
Industry Employability Index: taking account
of supply and demand characteristics. Harvey, L. (2003). Transitions from Higher
International Labour Review, 143 (3), 211- Education to Work. A briefing paper.
233. Sheffield: Hallam University. Consultado on-
line el 14 de diciembre de 2013 en:
Do Ceu Teveira, M. y Rodrguez Moreno, M.L. http://www.qualityresearchinternational.com/
(2010). La gestin personal de la carrera y el esecttools/esectpubs/harveytransitions.pdf
papel de la orientacin profesional. Teora,
prctica y aportaciones empricas. REOP, 21 Haug, G. (2004). The public responsibility of
(2), 335-345. Higher Education: Preparation for the labour
Lowden, K., Hall, S., Elliot, D. y Lewin, J. (2011). OIT (2005). Recomendacin 195 de la OIT sobre el
Employers Perceptions of the Employability Desarrollo de los Recursos Humanos,
of New Graduates. London: Edge Foundation. aprobada en junio del 2004 y publicada en
Ginebra en 2005.
Martn-Gonzlez, M. (2013). Empleabilidad y
empleos universitarios. Conferencia Pegg, A., Waldock, J., Hendy-Isaac, S. y Lawton, R
presentada en la 1 Escuela de Formacin y (2012). Pedagogy for Employability. York:
Debate Estudiantil de la Ctedra UNESCO de HEA. Informe accesible a travs del enlace:
Gestin y Poltica Universitaria y la http://www.heacademy.ac.uk/news/detail/201
Delegacin de Alumnos de la Universidad 2/pedagogy_for_employability
Politcnica de Madrid, celebrada en Madrid el
7 de mayo de 2013. Rentera, E. y Malvezzi, S. (2008). Empleabilidad,
cambios y exigencias psicosociales del
Martnez Gonzlez, J.A. (2011). La empleabilidad: trabajo. Universitas Psychologica, 7 (2), 319-
una competencia personal y una 334.
Rothwell, A. y Arnold, J. (2007). Self-perceived Watts, A.G. (2006). Career development, learning
employability: development and validation of and employability. York: Higher Education
a scale. Personnel Review, 36 (1), 23-41. Academy.
Teichler, U. (2008). Employability and the Weinert, P., Baukens, M., Bollrot, P., Pineschi-
curriculum. Presentacin realizada en el Gapnne, M. y Wallwei, U. (2001).
Taller sobre empleabilidad en la formacin Employability: from theory to practice.
universitaria, organizado por la Direccin London: New Brunswick, N.J. International
General de Universidades y la Universidad de social securities series.
Len, en Len, en enero de 2008.
Yorke, M. (2004). Employability in Higher
Thijssen, J.G.L. (2000). Employability in the focus. Education: What it is- what it is not? York:
Starting to clarify a diffuse phenomenon. Informe elaborado para ESECT.
Tijdschrift voor HRM, 3 (1), 7-34.
Yorke, M. (2006). Learning and employability.
Trevor, C. O. (2001). Interactions among actual Employability in Higher Education: What it
ease-or-movement determinants and job is- what it is not? York: Higher Education
satisfaction in the prediction of voluntary Academy.
turnover. Academy of Management Review,
44, 621638. Yorke, M. y Knight, P. (2007). Evidence-informed
pedagogy and the enhancement of student
Van der Heijden, C.M. y Van der Heijden, B. employability. Teaching in Higher Education,
(2006). A competence-based and 12 (2), 157-170.
multidimensional operationalization and
Anexo
Definiciones de empleabilidad
AUTOR y AO DEFINICIN
Apreciacin subjetiva que el individuo hace de sus posibilidades de encontrar trabajo
Ripoll et al. (1994, cit. en
en funcin de la situacin objetiva del mercado laboral y de determinadas
Gamboa et al., 2007, p. 8)
caractersticas personales.
La capacidad de los individuos para obtener un empleo inicial, mantener el empleo,
Hillage y Pollard (1998) moverse entre los roles dentro de la misma organizacin, obtener un empleo si se
requiere e idealmente asegurar un trabajo adecuado y suficientemente satisfactorio.
De Grip et al. (1999) Empleabilidad es el potencial de un individuo para acceder a un empleo y permanecer
Formichela y London en el.
(2005)
Empleabilidad es un trmino ms amplio que empleo, pues hace referencia a la
Lefresne (1999) capacidad de los individuos para mantener un trabajo, cambiar de trabajo y construir
su propio camino profesional.
Es la capacidad que una persona tiene para tener un empleo que satisfaga sus
FUNDIPE (1999) necesidades profesionales, econmicas, de promocin y de desarrollo a lo largo de su
vida.
La oportunidad de los individuos de tener un empleo en el mercado laboral interno y/o
Groot y Maasen van den
externo, considerndose elementos clave en el proceso tanto la preparacin como las
Brink (2000)
actitudes o disposicin del trabajador.
Capacidad individual para desempear una variedad de funciones en el mercado
Thijsen (2000) laboral dado. Factores relacionados con el contexto y con el individuo que influirn en
su posicin futura en el mercado laboral en un contexto dado.
Las calificaciones, conocimientos y las competencias que aumentan la capacidad de
los trabajadores para conseguir y conservar un empleo, mejorar su trabajo y adaptarse
OIT (2000)
al cambio, elegir otro empleo cuando lo deseen o pierdan el que tenan e integrarse
ms fcilmente en el mercado de trabajo en diferentes perodos de su vida.
Brunner (2000) Abarca diferentes capacidades bsicas necesarias para aprender y desempearse con
Confederation of European eficacia en un trabajo.
Business (2007)
Trevor (2001) La facilidad percibida de movimiento en el mercado laboral.
La propensin del graduado de exhibir atributos que los empleadores anticipan que
Harvey (2001) sern necesarios para el efectivo funcionamiento futuro de su organizacin (empresa).
AUTOR y AO DEFINICIN
Silla et al. (2005, cit. en La capacidad para encontrar otro trabajo en caso de perder o abandonar el actual.
Gamboa et al. 2007, p. 6)
Posibilidad de obtener un trabajo (y/o conservarlo), considerando que para lograrlo
Alles (2007)
ser necesario poseer aquello que los puestos de trabajo requieren.
Percepcin del individuo sobre las oportunidades que tiene de conseguir un empleo de
su preferencia o de mejorar el que posee, teniendo en cuenta que dichas oportunidades
Gamboa et al. (2007)
van a depender de sus caractersticas y conductas y de los factores contextuales que le
rodean.
Rothwell y Arnold (2007) La habilidad para mantener un trabajo u obtener el trabajo que uno desea.
Idoneidad de los graduados para obtener un empleo adecuado, lo cual es diferente de
Yorke y Knight (2007)
la obtencin real de un empleo adecuado.
Percepcin del individuo sobre sus posibilidades de adquirir un nuevo, igual o mejor
Berntson (2008)
empleo.
El grado de atraccin que un individuo tiene para el mercado de trabajo a lo largo del
Garca Manjn (2009) tiempo, lo cual se materializa en la valoracin de la aportacin de valor que ste
realiza al empleador o a la sociedad en su conjunto.
Hace alusin a las oportunidades de empleo que tiene una persona atendiendo a sus
Hernndez et al. (2011)
caractersticas personales y a un determinado contexto laboral.
Un conjunto de factores, fundamentalmente relacionados con la formacin, que
Moreno (2012) satisfacen las necesidades de los empleadores respecto a la cualificacin de sus
trabajadores.
Diccionario de ingls Caracterstica o cualidad de ser empleable.
(2014)
DEFINICIONES EN LA
DEFINICIN
WEB
Inwiki (2012): Es la probabilidad mayor o menor de que una persona consiga un puesto de trabajo y
http://nittua.eu/wiki/index.p que se encuentre activo en el mercado de trabajo
hp?title=EMPLEABILIDA
D
Portal del MECD (2013): Capacidad potencial de incorporarse y permanecer en el mercado laboral, esto es, las
http://todofp.es/todofp/glos posibilidades personales para encontrar empleo y adaptarse a un mercado de trabajo en
ario.html#E continuo cambio.
Universia (2014): Hace referencia al potencial que tiene un individuo de ser solicitado por una empresa
http://graduados.universia. para trabajar en ella.
es/mercado-
laboral/empleabilidad/
Capacidad de una persona de acceder a un puesto de trabajo, mantenerse en l y
Wikipedia (2014): reubicarse en otro, en caso de prdida del primero posee los requisitos en trminos de
http://es.wikipedia.org/wiki experiencia profesional demandados, tiene los conocimientos que demandan los
/Empleabilidad empleadores para su perfil y es capaz de transmitir adecuadamente un mensaje al
mercado.
Elaboracin propia