Despus de analizar el video, y escuchar la idea que el
Proceso de comunicacin comienza con el pensamiento, despus el sentimiento, y la pregunta Cmo debemos pensar para comunicarnos correctamente?
La psicloga Lina Prez hace mencin que tu
pensamientos sern tus realidades, y esto me lleva a las palabras que en mi niez escuchaba cada vez que deca no poder resolver una tarea querer es poder. Por tal razn debemos tener la coherencia entre lo que queremos y pensamos.
Si nuestras ideas son claras y concretas, debemos
encontrar la manera ms correcta para transmitirlas a los dems, para que el objetivo se cumpla.
Tener cuidado con los factores que intervienen en la
comunicacin, los cuales pueden ser ajenos a la ndole laboral, los cuales nos llevan a establecer juicios negativos de la persona con la cual nos vamos a comunicar, y nos lleva a tener miedo. Para evitar temores e inseguridades es necesario empezar las intervenciones, ofreciendo apoyo incondicional para establecer un ambiente de comunicacin, despus debemos dar a conocer la idea concreta de lo que queremos o vamos a realizar o a decir. En una comunicacin asertiva, debemos evitar hacer juicios, ya que estos nublan nuestros pensamientos y nos llevan a una sugestin, y a juzgar a las personas de manera equivocada, cuando esto sucede, se corta la comunicacin y no obtenemos la respuesta deseada.
Como actores en una situacin comunicativa no
debemos hablar sin pensar, debemos centrarnos en la realidad de las circunstancias, donde no sea principal la emocin y si la razn. No debemos dejar que las emociones nos lleven, ya que al pasar esto, no se controlan los pensamientos y se desvirta la idea y la realidad esperada. Debemos controlar el pensamiento antes que la emocin.
Cmo convertirnos en personas exitosas? quitndole
la obsesin a la emocin mediante una programacin neurolingstica, asumiendo que nosotros tenemos el poder sobre nuestras actuaciones buscando una superacin.
El poder del pensamiento es demasiado grande, si
pienso que voy a triunfar en la vida, es lo que mi cuerpo v a reflejar, as como las personas que estn bajo mi cargo. Debemos ser concretos en lo que hacemos, dando libertad para que otros tengan libertad y sean concretos en su actuar. As debemos de reflejar la confianza en el equipo de trabajo, tomando en cuenta las actitudes negativas que se muestran, y convertirlas en situaciones positivas para demostrar el cambio en la institucin.