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Carta Social Europea PDF
Carta Social Europea PDF
Europea
(revisada)
Carta Social Europea
(revisada)
EStrasburgo, 3.V. 1996
Prembulo
3
Protocolos, los Estados miembros del Consejo de
Europa convinieron en garantizar a sus pueblos los
derechos civiles y polticos y las libertades especificados
en esos instrumentos;
4
cuenta, en particular, los cambios sociales fundamentales
que se han producido con posterioridad a su adopcin;
Parte I
5
4. Todos los trabajadores tienen derecho a una
remuneracin suficiente que les proporcione a ellos
y a sus familias un nivel de vida decoroso.
5. Todos los trabajadores y empleadores tienen
derecho a asociarse libremente en organizaciones
nacionales o internacionales para la proteccin de
sus intereses econmicos y sociales.
6. Todos los trabajadores y empleadores tienen
derecho a la negociacin colectiva.
7. Los nios y los adolescentes tienen derecho a una
proteccin especial contra los peligros fsicos y
morales a los que estn expuestos.
8. Las trabajadoras, en caso de maternidad, tienen
derecho a una proteccin especial.
9. Toda persona tiene derecho a medios apropiados
de orientacin profesional, que le ayuden a elegir
una profesin conforme a sus aptitudes personales
y a sus intereses.
10. Toda persona tiene derecho a medios adecuados de
formacin profesional.
11. Toda persona tiene derecho a beneficiarse de
cuantas medidas le permitan gozar del mejor estado
de salud que pueda alcanzar.
12. Todos los trabajadores y las personas a su cargo
tienen derecho a la seguridad social.
6
13. Toda persona que carezca de recursos suficientes
tiene derecho a la asistencia social y mdica.
14. Toda persona tiene derecho a beneficiarse de
servicios de bienestar social.
15. Toda persona minusvlida tiene derecho a la
autonoma, a la integracin social y a la
participacin en la vida de la comunidad.
16. La familia, como clula fundamental de la sociedad,
tiene derecho a una adecuada proteccin social,
jurdica y econmica, para lograr su pleno
desarrollo.
17. Los nios y los adolescentes tienen derecho a una
adecuada proteccin social, jurdica y econmica.
18. Los nacionales de cada una de las Partes tienen
derecho a ejercer, en el territorio de otra Parte,
cualquier actividad lucrativa en condiciones de
igualdad con los nacionales de esta ltima, sin
perjuicio de las restricciones basadas en motivos
imperiosos de carcter econmico o social.
19. Los trabajadores migrantes nacionales de cada una
de las Partes y sus familias tienen derecho a la
proteccin y a la asistencia en el territorio de
cualquiera otra Parte.
7
20. Todos los trabajadores tienen derecho a la igualdad
de oportunidades y de trato en materia de empleo y
de profesin, sin discriminacin por razn del sexo.
21. Los trabajadores tienen derecho a la informacin y
a la consulta en el seno de la empresa.
22. Los trabajadores tienen derecho a tomar parte en la
determinacin y en la mejora de las condiciones de
trabajo y del entorno de trabajo en la empresa.
23. Toda persona de edad avanzada tiene derecho a
proteccin social.
24. Todos los trabajadores tienen derecho a proteccin
en caso de despido.
25. Todos los trabajadores tienen derecho a la tutela de
sus crditos en caso de insolvencia de su
empleador.
26. Todos los trabajadores tienen derecho a la dignidad
en el trabajo.
27. Todas las personas con responsabilidades familiares y
que ocupen o deseen ocupar un empleo tienen
derecho a hacerlo sin verse sometidas a
discriminacin y, en la medida de lo posible, sin que
haya conflicto entre su empleo y sus
responsabilidades familiares.
28. Los representantes de los trabajadores en la empresa
tienen derecho a proteccin contra los actos que
8
puedan causarles un perjuicio y deben contar con
las facilidades adecuadas para desempear sus
funciones.
29. Todos los trabajadores tienen derecho a ser
informados y consultados en los procedimientos de
despido colectivo.
30. Toda persona tiene derecho a proteccin contra la
pobreza y la exclusin social.
31. Toda persona tiene derecho a la vivienda.
Parte II
Artculo 1
Derecho al trabajo
9
estable posible del empleo, con el fin de lograr
el pleno empleo;
2 a proteger de manera eficaz el derecho del
trabajador a ganarse la vida mediante un
trabajo libremente elegido;
3 a establecer o mantener servicios gratuitos de
empleo para todos los trabajadores;
4 a proporcionar o promover una orientacin,
formacin y readaptacin profesionales
adecuadas.
Artculo 2
Derecho a unas condiciones de trabajo equitativas
10
4 a eliminar los riesgos inherentes a las
ocupaciones peligrosas o insalubres y, en los
casos en que no haya sido posible eliminar o
reducir suficientemente esos riesgos, a asegurar
a los trabajadores empleados en dichas
ocupaciones, bien una reduccin de las horas
de trabajo, o bien das de descanso pagados
suplementarios;
5 a garantizar un reposo semanal que coincida en
lo posible con el da de la semana reconocido
como da de descanso por la tradicin y los
usos del pas o la regin;
6 a asegurar que se informe por escrito a los
trabajadores lo antes posible, y sin que hayan
transcurrido en ningn caso ms de dos meses
desde el inicio del empleo, de los aspectos
esenciales del contrato o de la relacin de
trabajo;
7 a asegurar que los trabajadores que realicen un
trabajo nocturno se beneficien de medidas que
tengan en cuenta la naturaleza especial de ese
trabajo.
11
Artculo 3
Derecho a la seguridad e higiene en el trabajo
12
trabajadores, con funciones esencialmente
preventivas y de asesoramiento.
Artculo 4
Derecho a una remuneracin equitativa
13
nacionales, o fijados por convenios colectivos
o laudos arbitrales.
El ejercicio de estos derechos deber asegurarse
mediante convenios colectivos libremente concertados,
por los medios legales de fijacin de salarios, o mediante
cualquier otro procedimiento adecuado a las condiciones
nacionales.
Artculo 5
Derecho sindical
14
Artculo 6
Derecho de negociacin colectiva
15
puedan dimanar de los convenios colectivos en
vigor.
Artculo 7
Derecho de los nios y adolescentes a proteccin
16
equitativo o, en su caso, otra retribucin
adecuada;
6 a disponer que las horas que los menores
dediquen a su formacin profesional durante la
jornada normal de trabajo con el
consentimiento del empleador se considere
que forman parte de dicha jornada;
7 fijar una duracin mnima de cuatro semanas
para las vacaciones anuales pagadas de los
trabajadores menores de 18 aos;
8 prohibir el trabajo nocturno a los trabajadores
menores de 18 aos, excepto en ciertos
empleos determinados por las leyes o
reglamentos nacionales;
9 disponer que los trabajadores menores de 18
aos ocupados en ciertos empleos
determinados por las leyes o reglamentos
nacionales sean sometidos a un control mdico
regular;
10 proporcionar una proteccin especial contra
los peligros fsicos y morales a los que estn
expuestos los nios y los adolescentes,
especialmente contra aquellos que, directa o
indirectamente, deriven de su trabajo.
17
Artculo 8
Derecho de las trabajadoras
a la proteccin de la maternidad
18
5 a prohibir el empleo de las mujeres que estn
embarazadas, que hayan dado a luz
recientemente o que estn criando a sus hijos
en trabajos subterrneos de minera y en
cualesquiera otros trabajos que no sean
adecuados por su carcter peligroso, penoso o
insalubre, y a adoptar las medidas adecuadas
para proteger los derechos de estas mujeres en
materia de empleo.
Artculo 9
Derecho a la orientacin profesional
19
Artculo 10
Derecho a la formacin profesional
20
desarrollo tcnico o por un cambio
de tendencias en el mercado de
trabajo;
4 a asegurar o favorecer, segn se requiera,
medidas particulares de reciclaje y de
reinsercin de los parados de larga duracin;
5 a alentar la plena utilizacin de los servicios
previstos, y ello mediante medidas adecuadas
tales como:
a la reduccin o la supresin del pago
de cualesquiera derechos y
gravmenes;
b la concesin de una asistencia
financiera en los casos en que
proceda;
c la inclusin, dentro de las horas
normales de trabajo, del tiempo
dedicado a los cursos suplementarios
de formacin seguidos por el
trabajador, durante su empleo, a
peticin de su empleador;
d la garanta, por medio de un control
adecuado, previa consulta con las
organizaciones profesionales de
empleadores y trabajadores, de la
21
eficacia del sistema de aprendizaje y
de cualquier otro sistema de
formacin para trabajadores jvenes
y, en general, de la adecuada
proteccin a los trabajadores jvenes.
Artculo 11
Derecho a la proteccin de la salud
22
Artculo 12
Derecho a la seguridad social
23
los desplazamientos que las personas
protegidas pudieran efectuar entre los
territorios de las Partes;
b la concesin, mantenimiento y
restablecimiento de los derechos de
seguridad social, por medios tales
como la acumulacin de los perodos
de seguro o de empleo completados
de conformidad con la legislacin de
cada una de las Partes.
Artculo 13
Derecho a la asistencia social y mdica
24
2 a velar por que las personas que se beneficien
de tal asistencia no sufran por ese motivo
disminucin alguna en sus derechos polticos y
sociales;
3 a disponer lo preciso para que todas las
personas puedan obtener por medio de
servicios adecuados, pblicos o privados, el
asesoramiento y ayuda personal necesarios para
prevenir, eliminar o aliviar su estado de
necesidad personal o familiar;
4 a aplicar las disposiciones mencionadas en los
prrafos 1, 2 y 3 del presente artculo, en
condiciones de igualdad con sus nacionales, a
los de las restantes Partes que se encuentren
legalmente en su territorio, conforme a las
obligaciones derivadas del Convenio Europeo
de Asistencia Social y Mdica, firmado en Pars
el 11 de diciembre de 1953.
Artculo 14
Derecho a los beneficios de los servicios sociales
25
1 a fomentar u organizar servicios que, utilizando
los mtodos de un servicio social, contribuyan
al bienestar y al desarrollo de los individuos y
de los grupos en la comunidad, as como a su
adaptacin al medio o entorno social;
2 a estimular la participacin de los individuos y
de las organizaciones benficas o de otra clase
en la creacin y mantenimiento de tales
servicios.
Articulo 15
Derecho de las personas minusvlidas
a la autonoma, a la integracin social
y a laparticipacin en la vida de la comunidad
26
en caso contrario, a travs de instituciones
especializadas, ya sean pblicas o privadas;
2 a promover su acceso al empleo mediante
todas las medidas encaminadas a estimular a
los empleadores para que contraten y
mantengan empleadas a las personas
minusvlidas en el entorno habitual de trabajo
y a adaptar las condiciones de trabajo a las
necesidades de los minusvlidos o, cuando ello
no sea posible por razn de la minusvala,
mediante el establecimiento o la creacin de
empleos protegidos en funcin del grado de
incapacidad. Estas medidas pueden exigir, en
determinados casos, el recurso a servicios
especializados de colocacin y de apoyo;
3 a promover su plena integracin y
participacin social, en particular, mediante la
aplicacin de medidas, incluidas las ayudas
tcnicas, dirigidas a superar las barreras a la
comunicacin y a la movilidad y a permitirles
acceder a los transportes, a la vivienda, y a las
actividades culturales y de ocio.
27
Artculo 16
Derecho de la familia a proteccin social,
jurdica y econmica
Artculo 17
Derecho de los nios y adolescentes
a proteccin social, jurdica y econmica
28
1 a a garantizar a los nios y
adolescentes, teniendo en cuenta los
derechos y deberes de sus
progenitores, los cuidados, la
asistencia, la educacin y la
formacin que necesiten, en
particular disponiendo la creacin o
el mantenimiento de instituciones o
servicios adecuados y suficientes a tal
fin;
b a proteger a los nios y adolescentes
contra la negligencia, la violencia o la
explotacin;
c a garantizar una proteccin y una
ayuda especial por parte del Estado a
los nios y adolescentes que se vean
privados temporal o definitivamente
del apoyo de su familia;
2 a garantizar a los nios y adolescentes una
educacin primaria y secundaria gratuita, as
como a fomentar la asistencia regular a la
escuela.
29
Artculo 18
Derecho a ejercer una actividad lucrativa
en el territorio de otras Partes
30
Artculo 19
Derecho de los trabajadores migrantes y sus
familias a proteccin y asistencia
31
3 a promover la colaboracin, requerida en cada
caso, entre los servicios sociales, pblicos o
privados, de los pases de emigracin e
inmigracin;
4 a garantizar a esos trabajadores que se
encuentren legalmente dentro de su territorio
un trato no menos favorable que a sus propios
nacionales en lo referente a las materias que se
expresan a continuacin, en tanto que las
mismas estn reguladas por leyes o
reglamentos o se hallen sometidas al control de
las autoridades administrativas, a saber:
a remuneracin y otras condiciones de
empleo y trabajo;
b afiliacin a las organizaciones
sindicales y disfrute de las ventajas
que ofrezcan los convenios
colectivos;
c alojamiento;
5 a garantizar a esos trabajadores, cuando se
encuentren legalmente dentro de su territorio,
un trato no menos favorable que el que reciben
sus propios nacionales en lo concerniente a
impuestos, tasas y contribuciones relativos al
trabajo, a cargo del trabajador;
32
6 a facilitar en lo posible el reagrupamiento de la
familia del trabajador extranjero a quien se le
haya autorizado para establecerse dentro del
territorio;
7 a garantizar a dichos trabajadores que se
encuentren legalmente dentro de su territorio
un trato no menos favorable que a sus propios
nacionales en lo relativo a las acciones
procesales sobre las cuestiones mencionadas en
el presente artculo;
8 a garantizar a dichos trabajadores, cuando
residan legalmente dentro de su territorio, que
no podrn ser expulsados, excepto si
amenazan la seguridad del Estado o atentan
contra el orden pblico o las buenas
costumbres;
9 a permitir, dentro de los lmites fijados por las
leyes, la transferencia de cualquier parte de las
ganancias o ahorros de tales trabajadores
migrantes que stos deseen transferir;
10 a extender las medidas de proteccin y
asistencia previstas en el presente artculo a los
trabajadores migrantes que trabajen por cuenta
propia, en tanto que las mismas les sean
aplicables;
33
11 a promover y facilitar la enseanza de la
lengua nacional del Estado de acogida o, en
caso de existir varias, de una de ellas a los
trabajadores migrantes y a los miembros de su
familia;
12 a promover y facilitar, en tanto que sea posible,
la enseanza de la lengua materna del
trabajador migrante a los hijos de ste.
Artculo 20
Derecho a la igualdad de oportunidades
y de trato en materia de empleo y de profesin,
sin discriminacin por razn del sexo
34
c condiciones de empleo y de trabajo, incluida la
remuneracin;
d desarrollo profesional, incluida la promocin.
Artculo 21
Derecho a la informacin y a la consulta
35
decisiones que podran tener consecuencias importantes
sobre la situacin del empleo en la empresa.
Artculo 22
Derecho a participar en la determinacin y en la
mejora de las condiciones de trabajo
y del entorno de trabajo
36
Artculo 23
Derecho de las personas de edad avanzada
a proteccin social
37
habitual mientras lo deseen y les sea posible
hacerlo, mediante:
a la disponibilidad de viviendas
adaptadas a sus necesidades y a su
estado de salud o de ayudas
adecuadas para la adaptacin de su
vivienda;
b la asistencia sanitaria y los servicios
que requiera su estado;
- a garantizar a las personas de edad avanzada
que vivan en instituciones la asistencia
apropiada, respetando su vida privada, y la
participacin en las decisiones que afecten a
sus condiciones de vida en la institucin.
Artculo 24
Derecho a proteccin en caso de despido
38
funcionamiento de la empresa, del
establecimiento o del servicio;b el
derecho de los trabajadores despedidos sin
razn vlida a una indemnizacin adecuada o a
otra reparacin apropiada.
A tal fin, las Partes se comprometen a garantizar que un
trabajador que estime que se le ha despedido sin una
razn vlida tenga derecho a recurrir ante un organismo
imparcial.
Artculo 25
Derecho de los trabajadores
a la tutela de sus crditos
en caso de insolvencia de su empleador
39
Artculo 26
Derecho a la dignidad en el trabajo
40
Artculo 27
Derecho de los trabajadores
con responsabilidades familiares
a la igualdad de oportunidades y de trato
41
diurnos y otros medios para el
cuidado de los nios;
2 a prever la posibilidad de que cualquiera de los
progenitores obtenga, durante un perodo
posterior al permiso de maternidad, un
permiso parental para el cuidado de un hijo,
cuya duracin y condiciones sern fijadas por
la legislacin nacional, los convenios colectivos
o la prctica;
3 a garantizar que las responsabilidades familiares
no puedan constituir, por s mismas, una razn
vlida para el despido.
Artculo 28
Derecho de los representantes de los trabajadores
a proteccin en la empresa y facilidades
que se les debern conceder
42
actividades como representantes de los
trabajadores dentro de la empresa;
b se les den las facilidades apropiadas para que
puedan desempear sus funciones de forma
rpida y eficaz, teniendo en cuenta el sistema
de relaciones laborales del pas, as como las
necesidades, el tamao y las posibilidades de la
empresa de que se trate.
Artculo 29
Derecho a informacin y consulta
en los procedimientos de despido colectivo
43
Artculo 30
Derecho a proteccin
contra la pobreza y la exclusin social
Artculo 31
Derecho a la vivienda
44
1 a favorecer el acceso a la vivienda de un nivel
suficiente;
2 a prevenir y paliar la situacin de carencia de
hogar con vistas a eliminar progresivamente
dicha situacin;
3 a hacer asequible el precio de las viviendas a las
personas que no dispongan de recursos
suficientes.
45
Parte III
Artculo A
Obligaciones
46
diecisis artculos o a sesenta y tres
prrafos numerados.
2 Los artculos o prrafos elegidos de
conformidad con lo dispuesto en los apartados
b y c del prrafo 1 del presente artculo sern
notificados al Secretario General del Consejo
de Europa en el momento del depsito del
instrumento de ratificacin, aceptacin o
aprobacin.
3 En cualquier fecha posterior cada una de las
Partes podr declarar, mediante notificacin
dirigida al Secretario General, que se considera
obligada por cualquier otro artculo o prrafo
numerado de la Parte II de la Carta y que no
hubiera aceptado antes conforme a lo
dispuesto en el prrafo 1 del presente artculo.
Estas obligaciones contradas ulteriormente se
reputarn parte integrante de la ratificacin, la
aceptacin o la aprobacin y surtirn los
mismos efectos a partir del primer da del mes
siguiente a la expiracin de un perodo de un
mes despus de la fecha de la notificacin.
47
4 Cada Parte dispondr de un sistema de
inspeccin del trabajo adecuado a las
condiciones nacionales.
Artculo B
Vnculos con la Carta Social Europea
y el Protocolo Adicional de 1988
48
primero de dichos instrumentos o por ambos
instrumentos.
Parte IV
Artculo C
Supervisin del cumplimiento de las obligaciones
contenidas en la presente Carta
PARTE IV
Articulo 21
Informes sobre las disposiciones aceptadas
49
sobre la aplicacin de las disposiciones de la Partie II de
la Carta que aqullas hubieren aceptado.
Articulo 22
Informes sobre las disposiciones
que no hubieren sido aceptadas
Articulo 23
Envo de copias de los informes y observaciones.
50
prrafo 2 del artculo 27, a hacerse representar en
las reuniones del Comit Gubernamental. Estas
organizaciones comunicarn al Secretario General
sus eventuales observaciones sobre los informes de
las Partes Contratantes. El Secretario General
enviar copia de dichas observaciones a las Partes
Contratantes interesadas, las cuales podrn realizar
comentarios.
2. El Secretario General remitir una copia de los
informes de las Partes Contratantes a las
organizaciones internacionales no gubernamentales
dotadas de estatuto consultivo ante el Consejo de
Europa y especialmente calificadas en las materias
reguladas por la presente Carta.
3.Los informes y observaciones previstos en los
artculos 21 y 22 y en el presente artculo estarn a
disposicin de quien los solicite.
Artculo 24
Examen de los informes
1
Desde 1998, el Comit se llama Comit Europeo de Derechos
Sociales.
51
conformidad con el prrafo 1 del artculo 23. Al
trmino de su examen, el Comit de Expertos
Independientes1 redactar un informe que contenga
sus conclusiones.
2. Respecto de los informes previstos en el artculo 21,
el Comit de Expertos Independientes1 evaluar,
desde un punto de vista jurdico, la conformidad de
las legislaciones y las prcticas nacionales con las
obligaciones que se derivan de la Carta para las
Partes Contratantes interesadas.
3. El Comit de Expertos Independientes1 podr
ponerse en contacto directamente con las Partes
Contratantes para solicitar informacin y
aclaraciones complementarias. A este respecto, el
Comit podr tambin celebrar, si lo considera
necesario, una reunin con los representantes de
una Parte Contratante, a iniciativa propia o a
instancia de la Parte Contratante. Se mantendr
informadas a las organizaciones mencionadas en el
prrafo 1 del artculo 23.
4. El Secretario General har pblicas las conclusiones
del Comit de Expertos Independientes1 y las
remitir al Comit Gubernamental, a la Asamblea
Parlamentaria y a las organizaciones mencionadas en
el prrafo 1 del artculo 23 y en el prrafo 2 del
artculo 27.
1
Desde 1998, el Comit se llama Comit Europeo de Derechos
Sociales.
52
Artculo 25.
Comit de Expertos Independientes
[Comit Europeo de Derechos Sociales]1
1
Desde 1998, el Comit se llama Comit Europeo de Derechos
Sociales.
2
Por decisin del Comit de Ministros, el Comit Europeo de
Derechos Sociales se compone de quince miembros.
3
Solamente esta disposicin del Protocolo de Turn no se aplica
an, los miembros del Comit Europeo de Derechos Sociales siendo
elegidos por el Comit de Ministros.
53
4. Los miembros del Comit ocuparn sus puestos a
ttulo individual. Durante todo su mandato no
podrn desempear funciones incompatibles con las
exigencias de independencia, imparcialidad y
disponibilidad inherentes a dicho mandato.
Artculo 26
Participacin de la Organizacin Internacional
del Trabajo
Artculo 27.
Comit Gubernamental
.
1. Los informes de las Partes Contratantes, las
observaciones y la informacin transmitidas de
conformidad con el prrafo 1 del artculo 23 y el
prrafo 3 del artculo 24, as como los informes del
Comit de Expertos Independientes1 se
comunicarn a un Comit Gubernamental.
2. Este Comit estar compuesto por un representante
de cada una de las Partes Contratantes. El Comit
invitar, como mximo, a dos organizaciones
1
Desde 1998, el Comit se llama Comit Europeo de Derechos
Sociales.
54
internacionales de empleadores y a dos
organizaciones internacionales de trabajadores, para
que enven observadores a ttulo consultivo a sus
reuniones. Podr, adems, convocar para consulta a
representantes de organizaciones internacionales no
gubernamentales reconocidas como entidades
consultivas por el Consejo de Europa y que tengan
especial competencia en las materias reguladas por
la presente Carta.
3. El Comit Gubernamental preparar las decisiones
del Comit de Ministros. En particular, a la vista de
los informes del Comit de Expertos
Independientes1 y de las Partes Contratantes,
seleccionar de manera motivada, sobre la base de
consideraciones de poltica social, econmica y de
otra ndole, aquellas situaciones que, a su juicio,
deberan ser objeto de recomendaciones dirigidas a
las Partes Contratantes interesadas, de conformidad
con el artculo 28 de la Carta. El Comit
Gubernamental presentar al Comit de Ministros
un informe que se har pblico.
4. Sobre la base de sus conclusiones sobre la aplicacin
de la Carta Social en general, el Comit
Gubernamental podr presentar propuestas al
Comit de Ministros, a fin de que se inicien estudios
sobre cuestiones sociales y sobre artculos de la
Carta que podran ser actualizados.
55
Artculo 28.
Comit de Ministros
.
1. Por una mayora de dos tercios de los votantes,
estando limitado a las Partes Contratantes el
derecho de voto, el Comit de Ministros adoptar,
sobre la base del informe del Comit
Gubernamental, una resolucin relativa al conjunto
del ciclo de control y que contendr
recomendaciones individuales dirigidas a las Partes
Contratantes.
2. Habida cuenta de las propuestas hechas por el
Comit Gubernamental en aplicacin del prrafo 4
del artculo 27, el Comit de Ministros tomar las
decisiones que estime oportunas.
Artculo 29.
Asamblea Parlamentaria
.................................
1
Desde 1998, el Comit se llama Comit Europeo de Derechos
Sociales.
56
Artculo D
Reclamaciones colectivas
57
El procedimiento de reclamaciones colectivas est
recogido en el Protocolo Adicional a la Carta de
1995, cuyo texto aparece a continuacin.
Artculo 1
58
Artculo 2
Artculo 3
59
Artculo 4
Artculo 5
Artculo 6
1
Desde 1998, el Comit se llama Comit Europeo de Derechos
Sociales.
60
Artculo 7
1
Desde 1998, el Comit se llama Comit Europeo de Derechos
Sociales.
61
3. Sobre la base de las aclaraciones, informaciones u
observaciones presentadas en virtud de los
anteriores apartados 1 y 2, la Parte Contratante
afectada y la organizacin que present la
reclamacin podrn presentar otras
informaciones u observaciones escritas en el
plazo que establezca el Comit de Expertos
Independientes1.
4. Cuando proceda a examinar la reclamacin, el
Comit de Expertos Independientes1 podr
organizar una audiencia con los representantes de
las partes.
Artculo 8
1
Desde 1998, el Comit se llama Comit Europeo de Derechos
Sociales.
62
Contratantes en la Carta, que no estarn
facultadas para publicarlo.
El informe se remitir a la Asamblea
Parlamentaria y se har publico simultneamente
a la resolucin mencionada en el artculo 9 o
antes de que transcurran cuatro meses desde su
remisin al Comit de Ministros.
Artculo 9
1
Desde 1998, el Comit se llama Comit Europeo de Derechos
Sociales.
63
cuando el informe del Comit de Expertos
Independientes1 plantee nuevas cuestiones.
Artculo 10
Artculo 11
Artculo 12
Los Estados Partes en el presente Protocolo consideran
que el primer apartado del Anexo a la Carta, relativo a la
Parte III, ha de interpretarse como sigue:
1
Desde 1998, el Comit se llama Comit Europeo de Derechos
Sociales.
64
"Se entiende que la Carta contiene obligaciones jurdicas
de carcter internacional cuya aplicacin est sometida
nicamente al control establecido en la parte IV de la
misma y en las disposiciones del presente Protocolo."
65
Parte V
Artculo E
No discriminacin
Artculo F
Suspensin de obligaciones
en caso de guerra o de peligro pblico
66
obligaciones dimanantes del derecho
internacional.
2 Toda Parte que haya utilizado este derecho a
dejar en suspenso las obligaciones de la Carta
informar plenamente al Secretario General del
Consejo de Europa, dentro de un plazo
razonable, sobre las medidas adoptadas y los
motivos que las hayan inspirado. Igualmente
informar al Secretario General sobre la fecha
en la que tales medidas hayan dejado de surtir
efectos y en la que las disposiciones de la Carta
aceptadas por dicha Parte reciban de nuevo
plena aplicacin.
Artculo G
Restricciones
67
respeto de los derechos y libertades de terceros
o para proteger el orden pblico, la seguridad
nacional, la salud pblica o las buenas
costumbres.
2 Las restricciones permitidas en virtud de la
presente Carta a los derechos y obligaciones
reconocidos en ella no podrn ser aplicadas
con una finalidad distinta de aqulla para la que
han sido previstas.
Artculo H
Relaciones entre la Carta y el derecho interno
o los acuerdos internacionales
68
Artculo I
Aplicacin de los compromisos adquiridos
69
Artculo J
Enmiendas
70
tres Partes hayan informado al Secretario
General de su aceptacin.
La enmienda entrar en vigor respecto de toda
otra Parte que la acepte posteriormente el
primer da del mes siguiente a la expiracin de
un perodo de un mes despus de la fecha en la
que dicha Parte haya informado al Secretario
General de su aceptacin.
4 Toda enmienda a las Partes III a VI de la
presente Carta entrar en vigor el primer da
del mes siguiente a la expiracin de un perodo
de un mes despus de la fecha en la que todas
las Partes hayan informado al Secretario
General de su aceptacin.
Parte VI
Artculo K
Firma, ratificacin y entrada en vigor
71
ante el Secretario General del Consejo de
Europa.
2 La presente Carta entrar en vigor el primer da
del mes siguiente a la expiracin de un perodo
de un mes despus de la fecha en que tres
Estados miembros del Consejo de Europa
hayan expresado su consentimiento a quedar
obligados por la presente Carta, de
conformidad con las disposiciones del prrafo
precedente.
3 Con respecto a todo Estado miembro que
exprese posteriormente su consentimiento a
quedar obligado por la presente Carta, sta
entrar en vigor el primer da del mes siguiente
a la expiracin de un perodo de un mes
despus de la fecha del depsito del
instrumento de ratificacin, aceptacin o
aprobacin.
Artculo L
Aplicacin territorial
72
de su instrumento de ratificacin, aceptacin o
aprobacin, podr especificar, mediante una
declaracin dirigida al Secretario General del
Consejo de Europa, el territorio que haya de
considerarse a este efecto como su territorio
metropolitano.
2 Todo signatario, en el momento de la firma o
del depsito de su instrumento de ratificacin,
aceptacin o aprobacin, o en cualquier
momento posterior, podr declarar, mediante
notificacin dirigida al Secretario General del
Consejo de Europa, que la Carta, en su
totalidad o en parte, se aplicar a uno o ms
territorios no metropolitanos designados en
dicha declaracin, cuyas relaciones
internacionales tenga a su cargo o respecto de
los cuales asuma las responsabilidades
internacionales. En la declaracin especificar
los artculos o prrafos de la Parte II de la
Carta que acepta como obligatorios respecto
de cada uno de los territorios designados en
ella.
3 La Carta se aplicar al territorio o territorios
designados en la declaracin mencionada en el
prrafo precedente a partir del primer da del
73
mes siguiente a la expiracin de un perodo de
un mes despus de la fecha de la recepcin de
la notificacin de dicha declaracin por el
Secretario General.
4 En cualquier momento posterior, toda Parte
podr declarar, mediante notificacin dirigida
al Secretario General del Consejo de Europa,
que, en lo referente a uno o varios de los
territorios a los cuales se aplica la Carta en
virtud del prrafo 2 del presente artculo, dicha
Parte acepta como obligatorio cualquier
artculo o prrafo numerado que hasta
entonces no haba aceptado con respecto a ese
territorio o territorios. Estos compromisos
contrados posteriormente se considerarn
como parte integrante de la declaracin original
respecto al territorio de que se trate y surtirn
los mismos efectos a partir del primer da del
mes siguiente a la expiracin de un perodo de
un mes despus de la fecha de rececpcin de
dicha notificacin por el Secretario General.
74
Artculo M
Denuncia
75
3 Toda Parte podr denunciar la presente Carta o
cualquier artculo o prrafo de su Parte II,
conforme a las condiciones previstas en el
prrafo 1 del presente artculo, en lo referente a
cualquier territorio al cual se aplique la Carta en
virtud de una declaracin hecha con arreglo al
prrafo 2 del artculo L.
Artculo N
Anexo
Artculo O
Notificaciones
76
d toda declaracin en aplicacin de los artculos
A, prrafos 2 y 3, D, prrafos 1 y 2, F, prrafo
2, y L, prrafos 1, 2, 3 y 4;
e toda enmienda de conformidad con el artculo
J;
f toda denuncia de conformidad con el artculo
M;
g todo otro acto, notificacin o comunicacin
relativo a la presente Carta.
77
Anexo a la Carta Social Europea (revisada)
78
obligado a aplicar en virtud de la Convencin
de 1951 y de cualesquiera otros acuerdos
internacionales vigentes aplicables a esos
refugiados.
3 Cada Parte conceder a los aptridas que
respondan a la definicin de la Convencin de
Nueva York, de 28 de septiembre de 1954,
relativa al Estatuto de los Aptridas, y que
residan legalmente en su territorio, el trato ms
favorable posible y, en cualquier caso, no
menos favorable que el que dicha Parte se haya
obligado a aplicar en virtud de dicho
instrumento y de cualesquiera otros acuerdos
internacionales vigentes aplicables a esos
aptridas.
Parte I, Prrafo 18
y Parte II, artculo 18, prrafo 1
79
Parte II
Artculo 1, prrafo 2
Artculo 2, prrafo 6
80
Artculo 3, prrafo 4
Artculo 4, prrafo 4
Artculo 4, prrafo 5
81
Artculo 6, prrafo 4
Artculo 7, prrafo 2
Artculo 7, prrafo 8
82
mayora de los menores de dieciocho aos no sern
empleados en trabajos nocturnos.
Artculo 8, prrafo 2
83
Artculo 13, prrafo 4
Artculo 16
Artculo 17
84
Artculo 19, prrafo 6
Artculo 20
85
4 Podrn excluirse del mbito de aplicacin del
presente artculo, o de algunas de sus
disposiciones, las actividades profesionales que,
por su naturaleza o por las condiciones de su
ejercicio, slo pueden confiarse a personas de
determinado sexo. Esta disposicin no podr
interpretarse en el sentido de que obliga a las
Partes a elaborar mediante ley o reglamento la
lista de actividades profesionales que, por su
naturaleza o por las condiciones de su ejercicio,
podrn reservarse a trabajadores de un sexo
determinado.
Artculos 21 y 22
86
trabajadores, los usos y las resoluciones
judiciales pertinentes.
3 A efectos de la aplicacin de estos artculos, se
entiende que el trmino "empresa" se refiere a
un conjunto de elementos materiales e
inmateriales, con o sin personalidad jurdica,
destinado a la produccin de bienes o a la
prestacin de servicios, con fines lucrativos, y
que posee poder de decisin sobre su propia
poltica de mercado.
4 Se entiende que podrn excluirse de la
aplicacin de estos artculos las comunidades
religiosas y sus instituciones, incluso si estas
ltimas son "empresas" en el sentido del
prrafo 3. Los establecimientos que realicen
actividades inspiradas en determinados ideales
o guiadas por determinados conceptos
morales, ideales y conceptos que estn
protegidos por la legislacin nacional, podrn
ser excluidos del mbito de aplicacin de estos
artculos en la medida necesaria para proteger
la orientacin de la empresa.
5 Se entiende que, cuando en un Estado los
derechos expresados en los presentes artculos
se ejercitan en los distintos establecimientos de
87
la empresa, debe considerarse que la Parte
interesada cumple con sus obligaciones
dimanantes de estas disposiciones.
6 Las Partes podrn excluir del mbito de
aplicacin de los presentes artculos a las
empresas que no alcancen el nmero mnimo
de empleados que determine la legislacin o la
prctica nacionales.
Artculo 22
88
Artculo 23, prrafo 1
Artculo 24
89
siempre que dicho perodo se fije por
anticipado y tenga una duracin
razonable;
c los trabajadores contratados de
manera eventual por un perodo
breve.
3 A efectos de este artculo, no se considerarn
motivos vlidos para el despido, en particular:
a la afiliacin a un sindicato o la
participacin en actividades sindicales
fuera de las horas de trabajo o, con el
consentimiento del empleador,
durante las horas de trabajo;
b el hecho de presentarse como
candidato a representante de los
trabajadores, o de actuar o haber
actuado en esa calidad;
c la presentacin de una demanda o la
participacin en un procedimiento
contra un empleador por supuesta
infraccin de las leyes o reglamentos,
o la presentacin de un recurso ante
las autoridades administrativas
competentes;
90
d la raza, el color, el sexo, el estado
civil, las responsabilidades familiares,
el embarazo, la religin, la opinin
poltica, la ascendencia nacional o el
origen social;
e el permiso de maternidad o de
paternidad;
f la ausencia temporal del trabajo
debido a enfermedad o lesin.
4 Se entiende que la indemnizacin o cualquier
otra reparacin apropiada en caso de despido
sin que medien razones vlidas deber ser
fijada por las leyes o reglamentos nacionales,
por los convenios colectivos o por cualquier
otro procedimiento adecuado a las condiciones
nacionales.
Artculo 25
91
esta disposicin, por razn de la especial
naturaleza de su relacin laboral.
2 Se entiende que la definicin del trmino
"insolvencia" deber ser fijada por la ley y la
prctica nacionales.
3 Los crditos de los trabajadores a que se refiere
la presente disposicin debern incluir, como
mnimo:
a los crditos de los trabajadores por
los salarios correspondientes a un
perodo determinado, que no podr
ser inferior a tres meses en un
sistema de crditos privilegiados y a
ocho semanas en un sistema de
garanta, anterior a la insolvencia o a
la cesacin de la relacin laboral;
b los crditos de los trabajadores en
concepto de las vacaciones pagadas
devengadas como resultado del
trabajo efectuado en el curso del ao
en que se produzca la insolvencia o la
cesacin de la relacin laboral;
c los crditos de los trabajadores por
los importes debidos por otros
permisos remunerados
92
correspondientes a un perodo
determinado, que no podr ser
inferior a tres meses en un sistema de
crditos privilegiados y a ocho
semanas en un sistema de garanta,
anteriores a la insolvencia o a la
cesacin de la relacin laboral.
4 Las leyes y reglamentos nacionales podrn
limitar la proteccin de los crditos de los
trabajadores a un importe determinado que
deber ser de un nivel socialmente aceptable.
Artculo 26
Artculo 27
93
directa que tengan necesidad manifiesta de su asistencia
o apoyo, cuando dichas responsabilidades limiten sus
posibilidades de prepararse para la actividad econmica
o de acceder, participar o progresar en la misma. Las
expresiones "hijos a su cargo" y "otros miembros de su
familia directa que tengan necesidad manifiesta de su
asistencia y apoyo" se entendern en el sentido que
establezca la legislacin nacional de las Partes.
Artculos 28 y 29
Parte III
94
Artculo A, prrafo 1
Artculo B, prrafo 2
95
Parte V
Artculo E
Artculo F
Artculo I
Artculo J
96
Spanish version
February 2006