Seguridad e Higiene Industrial

Principios Generales

Relaciones individuales de Trabajo

Condiciones de Trabajo

Derechos y obligaciones de los Trabajadores y Patrones

Trabajo de las mujeres

Trabajo de los menores

Trabajos especiales
Relaciones colectivas de Trabajo

Huelgas
 Riesgos de Trabajo

Prescripcin
Autoridades del Trabajo y Servicios Sociales

Personal Jurdico de las Juntas de Conciliacin y Arbitraje

Representaciones de los Trabajadores y Patrones

Derecho procesal del Trabajo

Procedimientos de ejecucin
Responsabilidades y sanciones
 Comprende 19 artculos todos en referencia al articulo 123 de la Constitucin
Poltica de los Estados Unidos Mexicanos
Efectos de la ley y derecho al trabajo en primeros trminos del articulo

Del art. 7-12 caracterizan las reglas generales del trabajo y trabajador
 Se divide en 5 captulos con un total de 32 artculos

1. Disposiciones generales
2. Duracin de las relaciones de trabajo
3. Suspensin de los efectos de las Relaciones de Trabajo
4. Rescisin de las Relaciones de Trabajo
5. Terminacin de las Relaciones de Trabajo
 Disposiciones Generales

Jornada de Trabajo
Das de Descanso

Vacaciones
Salario

Salario Mnimo

Normas Protectoras y Privilegios del Salario

Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas
 Obligaciones de los Patrones

Obligaciones de los Trabajadores

Habitaciones para los Trabajadores

De la Productividad, Formacin y Capacitacin de los Trabajadores

Derechos de Preferencia, Antigedad y Ascenso

Invenciones de los Trabajadores

 Artculo 164. Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas
obligaciones que los hombres.
Artculo 165. Las modalidades que se consignan en este captulo tienen como
propsito fundamental, la proteccin de la maternidad.
Artculo 166. Cuando se ponga en peligro la salud de la mujer, o la del producto, ya
sea durante el estado de gestacin o el de lactancia y sin que sufra perjuicio en su
salario, prestaciones y derechos, no se podr utilizar su trabajo en labores
insalubres o peligrosas, trabajo nocturno industrial, en establecimientos
comerciales o de servicio despus de las diez de la noche, as como en horas
extraordinarias.
 Artculo 175.- Queda prohibida la utilizacin del trabajo de los menores:

I. En establecimientos no industriales despus de las diez de la noche;

II. En expendios de bebidas embriagantes de consumo inmediato, cantinas o
tabernas y centros de vicio;
III. En trabajos susceptibles de afectar su moralidad o buenas costumbres;

y IV. En labores peligrosas o insalubres que, por la naturaleza del trabajo, por las
condiciones fsicas, qumicas o biolgicas del medio en que se presta, o por la
composicin de la materia prima que se utiliza, son capaces de actuar sobre la
vida, el desarrollo y la salud fsica y mental de los menores.
 Disposiciones generales
Trabajadores de confianza
Trabajadores de los buques
Trabajo de las Tripulaciones Aeronuticas
Trabajo Ferrocarrilero
Trabajo de Autotransportes
Trabajo de maniobras de Servicio Pblico en zonas bajo Jurisdiccin Federal
Trabajadores del Campo
Agentes de Comercio y otros Semejantes
Deportistas profesionales
 Trabajadores Actores y Msicos

Trabajo a domicilio
Trabajadores Domsticos

De Los Trabajadores en Minas

Trabajo en Hoteles, Restaurantes, Bares y otros Establecimientos Anlogos

Industria Familiar

Trabajos de Mdicos Residentes en Perodo de Adiestramiento en una

Especialidad
Trabajo en las Universidades e Instituciones de Educacin Superior Autnomas
por Ley
 Artculo 343-E. A los responsables y encargados directos de la operacin y
supervisin de los trabajos y desarrollos mineros, que dolosamente o
negligentemente omitan implementar las medidas de seguridad previstas en la
normatividad, y que hayan sido previamente identificados por escrito en dictamen
fundado y motivado de la autoridad competente, se les aplicarn las penas
siguientes:
I. Multa de hasta 2,000 veces el salario mnimo general vigente en el Distrito
Federal, cuando por su omisin se produzca un riesgo de trabajo, que genere a uno
o varios trabajadores una incapacidad permanente parcial.
II. Multa de hasta 3,500 veces el salario mnimo general vigente en el Distrito
Federal, cuando por su omisin se produzca un riesgo de trabajo, que genere a uno
o varios trabajadores una incapacidad permanente total.
 Coaliciones

Sindicatos, Federaciones y Confederaciones

Contrato Colectivo de Trabajo

Contrato-Ley
Reglamento Interior de Trabajo

Modificacin Colectiva de las Condiciones de Trabajo

Suspensin Colectiva de las Relaciones de Trabajo

Terminacin Colectiva de las Relaciones de Trabajo
 Disposiciones Generales.

Objetivos y Procedimientos de Huelga

 Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

Se incluyen los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador

directamente de si domicilio al lugar del trabajo y de ste a aqul.
Cuando los riesgos se realizan pueden producir:
I. Incapacidad temporal
II. Incapacidad permanente parcial
III. Incapacidad permanente total
IV. Muerte

Las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades, se

pagarn directamente al trabajador y no podrn ser inferiores al salario mnimo.
Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrn derecho a:
I. Asistencia mdica y quirrgica
II. Rehabilitacin
III. Hospitalizacin, cuando el caso lo requiera
IV. Medicamentos y material de curacin
V. Los aparatos de prtesis y ortopedia necesarios
VI. La indemnizacin fijada en el presente Ttulo
 El patrn queda exceptuado de las obligaciones si:

I. Si el accidente ocurre con el trabajador en estado

de embriaguez
II. Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador
bajo la accin de un narctico.
III. Si se ocasiona intencionalmente una lesin
IV. Si la incapacidad es el resultado de una ria o
intento de suicidio.
 Las acciones de trabajo prescriben en un ao, contando a partir del da siguiente a
la fecha en que la obligacin sea exigible.
Las excepciones que se establecen cuentan con un tiempo ya fijado:

Prescriben en un mes: despidos, descuentos y disciplina de faltas.

Prescriben de dos meses: Las acciones de los trabajadores que sean separados del
trabajo.

Prescriben en dos aos: Reclamar pago de indemnizaciones.

La prescripcin no puede comenzar ni correr:
I. Contra los incapaces mentales, sino cuando se haya discernido su tutela
conforme a la ley.
II. Contra los trabajadores incorporados al servicio militar en tiempo de guerra.
 Disposiciones generales
Competencia constitucional de las autoridades de trabajo
Procuradura de la defensa del trabajo
Del servicio nacional de empleo
Inspeccin del trabajo
Comisin nacional de los salarios mnimos
Comisiones consultivas de la comisin nacional de los salarios mnimos
Procedimientos ante la comisin de los salarios mnimos
Comisin nacional para la participacin de los trabajadores en las utilidades de las
empresas
Juntas federal de conciliacin y arbitraje
Juntas locales de conciliacin y arbitraje
El personal de las Juntas de Conciliacin y Arbitraje se compondr de actuarios,
secretarios, funcionarios conciliadores, auxiliares, secretarios auxiliares, secretarios
generales y Presidente de Junta Especial.

La secretaria del trabajo y previsin social, los gobernadores de las entidades

federativas y el jefe de gobierno de la Ciudad de Mxico, determinarn el nmero
de personas de que deba componerse cada junta.
 Los representantes de los trabajadores y de los patrones en las Juntas sern
elegidos en convenciones, que se organizarn y funcionarn cada seis aos de
conformidad
 Representantes de los Trabajadores y de los Patrones en las Juntas Federal y
Locales de Conciliacin y Arbitraje y en las Juntas de Conciliacin Permanentes

Representantes de los Trabajadores y de los Patrones en la Comisin Nacional de

los Salarios Mnimos y en las Comisiones Consultivas.

Representantes de los Trabajadores y de los Patrones en la Comisin Nacional

para la Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas
 El proceso del derecho del trabajo ser pblico, gratuito, inmediato,
predominantemente oral y conciliatorio y se iniciar para lograr la mayor
economa, concentracin y sencillez del proceso.
 Las deposiciones de este Ttulo rigen la ejecucin de los laudos dictados por las
Juntas de Conciliacin y Arbitraje. Son tambin aplicables a los laudos arbitrales, a
las resoluciones dictadas en los conflictos colectivos de naturaleza econmica y a
los convenios celebrados ante las Juntas.
 Las violaciones a las normas de trabajo cometidas por los patrones o por los
trabajadores, se sancionarn de conformidad con las disposiciones de este Ttulo,
independientemente de la responsabilidad que les corresponda por el
incumplimiento de sus obligaciones, sin perjuicio de las sanciones previstas en
otros ordenamientos legales y de las consecuencias jurdicas que procedan en
materia de bienes y servicios concesionados.