Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Informe Ministerio de Trabajo

    Cargado por

    Rafael Cueva Amaya
    20 vistas6 páginas
    Personal de confianza y convenio colectivo

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    Personal de confianza y convenio colectivo

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    20 vistas6 páginas

    Informe Ministerio de Trabajo

    Cargado por

    Rafael Cueva Amaya
    Personal de confianza y convenio colectivo

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 6
    Rs - Trabajo Haat Be ensformaci6n Concettada “AHO DE LA INTEGRACION NACIONAL Y EL RECONOCHIENTO DE NUESTRA ‘DIVERSIDAD" Lima, 27 de Enero det 2012 INFORME N07 -zorzanTPEen4 Seton GUILLERMO MIRANDA HURTADO ‘Jefe de is Oficina de Asesorie Juridica Ministerio de Trabajo y Promocién del Empleo Presento.. ‘Astunto: Consuitareferda a si correspond que los trabsjadores de confanca efiiados @ un Sindicato se benefcien de la consencion eotssiva cetsbrada por ae [Tenae e! sarado de crime 8 usted para satudarto cordiamente y emit opnién respecte de la consutta antes feria, | ANTECEDENTES: El Sindicato Uniaio de Trabejadores de Phipetra! Perd Corpovaciin — SUTRAPPEC, @ fravés de su esiatuo y con arealo al sticulo 12° del Texto Unico Ordenad de is Ley do Golectvas de Trabajo, Decreto Supremo N° 0410-2003-TR, (em adelante, LACT) ene 2s trabajadores de conflanze ls afiacon 2 dicha organtzaciOa cde, 89 determine si fos benctclos alcancados jot colectivos que eslebrasen con su empleadr(a)resuitan aplcadios ‘ola categoria de trabajadores, pues el artical 47” ca la chads ley eae ave ne oienie oa, [enero colectvo no sles 8 fos abojadores de confianea v de dreceisn HANALSIS in de trabajedor de coufienza De acuerso 2 10 ssfisledo en el arfealo 42° det Texto CieiNiasd y Competividad Laboral, Dacrsto Supremo Ho. 082-57 TR (en adslan, LPCL), el trabalador de confianza es quel quo labora en coniaco parsonl 7 Great nano grmpleador 9 personal de direcriin, nor lo qua tiene acceso @ secretes hokeiecee comerciales 0 pro‘estonates y en ganefal, a Inrmacién de cardcter tecstaae Soe £00 Wabaiadures de conflanza los qua mediante sus epintonos 0 infmes conti ey ormacién de decsiones eniausariales, 4. Sobre fa det bey de di resteclo, De Buen! esfala que ios irateladores de confanza son aquelos con wn mayor ‘srado de responsabildad en alencén als tares que cessompanan's Presents ol interés det empleador, 89 puede sefilar que 2 trabajo de confanea involucra une relacén especial ent el siyeto que lo desempstia au omplecdy sere es or un trabajodor de confianza estan drectamente relacionados ¢ Ia Selvaguaria de los inteteses de este timo, ya que aquel lone sonese & Miormeces "1 Beso, Neer, Derechos del Tabor de Conin, Mex Insthue de Investigacion uns, 2000 Pan 13 ae - - faa Trabajo "Aflo DE LAINTEGRACIOH NACIONAL YEL RECONOCANENTO De Meera mound reservada y puede infur]en las dscsiones que determinen fa marche de la empresa. Por esta, fazén, no es la persone la que determina que una determinada funcién sea calficada como de confianza; sino su naluraieza misma, en funcién de fa cual unos Vabsjadores son calticados como de confianza y o¥os no. 2. Sobre ol serciclode libertad sincical de los trabajadores de conffanza 2.4, Dofinicién de ibertad sindical Le Rhertad sindica es el derecho quo poseen las trabaiadores fora opanizarse de manera

    También podría gustarte