IDEA PROGRAMA DE ESTUDIO OFICIAL

2014
PLAN DE ESTUDIOS: 2013 OCTAVO TRIMESTRE
CURSO: ADMINISTRACIN MODERNA 1
Versin vigente para los ciclos: Octubre-Diciembre/14, Enero-Marzo/15, ABRIL-JUNIO/15 Y JULIO-SEPTIEMBRE/15.
ltima fecha de revisin: Octubre-Diciembre/14

Descripcin:
Durante los cursos de Administracin 1 y 2, se han adquirido los conceptos fundamentales de la administracin, ahora corresponde guiarlos en el uso de los mismos dentro del
entorno de las empresas no importando cual sea el giro del negocio (comercial, fabril, turismo, recursos humanos, telecomunicaciones o mercadotecnia) ya que la tarea de un
ejecutivo medio o alto siempre ser la eficiencia y eficacia de la empresa. El mbito moderno gira alrededor de las competencias, por ello el curso de Administracin Moderna 1 y
2, encaminar al gerente en el conocimiento y aplicabilidad de las competencias gerenciales al proceso administrativo.
Objetivos del curso:
Desarrollar de forma sencilla y clara los conceptos de Comportamiento Organizacional
Identificar y desarrollar las competencias gerenciales para un Comportamiento Organizacional efectivo
Competencias a desarrollar:
Capacidad de aprender y actualizarse permanentemente.
Capacidad de abstraccin, anlisis y sntesis.
Requisitos acadmicos sugeridos:
Conocimientos de Administracin. Estos requisitos acadmicos no son obligatorios; sin embargo el alumno puede llevar este curso dado que el plan de estudios del programa
IDEA es abierto, pero no se trataran los temas del curso anterior y se le recomienda estudiar los contenidos para una mejor comprensin. (Captulo VIII, Artculo 47 del Reglamento
Acadmico de IDEA).
Metodologa de enseanza:
La modalidad de este curso ser la tutora, esto significa que un profesional guiar al estudiante durante el proceso de enseanza aprendizaje. La dosificacin de los temas a tratar
en cada una de las sesiones, implica que el alumno lea y practique lo referente a l durante la semana, de tal forma que en el perodo de tutora se puedan desarrollar lluvia de
ideas, resolucin de casos de estudio, debates y resolucin de dudas, etc.
Duracin:
La duracin es de 10 Sesiones de Tutora de 1 hora cada una.
Implicacin de horas de estudio personal:
Adicionalmente el alumno deber invertir de 4 horas de lectura a la semana.
Metodologa de evaluacin:

Investigacin: Competencias Gerenciales (individual) 10 Puntos

Investigacin: El Comportamiento Organizacional (grupo) 10 Puntos
Exposicin (determinada por el tutor) 10 Puntos
*Examen parcial (modalidad libro abierto) 30 Puntos
Zona 60 Puntos
*Examen Final (modalidad libro abierto) 40 Puntos
Total curso 100 Puntos

*El examen parcial y final es elaborado por la coordinacin del rea y el tutor es responsable del corrimiento y calificacin de la evaluacin.
(Captulo X, Artculo 75 numeral 1, del Reglamento Acadmico de IDEA).

La modalidad del examen parcial y final es a libro abierto, el alumno puede hacer uso del mismo si y solo s es original (no fotocopias).

NO EXISTE EXONERACIN DE EXAMEN FINAL. (Captulo X, Artculo 70 numeral 3 del Reglamento Acadmico de IDEA).

Bibliografa obligatoria:
Texto: Chiavenato Idalberto. Comportamiento Organizacional. 2.Edicion. Editorial McGraw Hill. ISBN-13: 978-970-10-6876-2.
Se prohbe la reproduccin parcial o total de la bibliografa. (Captulo VI, Artculo 29 del Reglamento Acadmico de IDEA).
Temas de Exposicin:
La Exposicin le ser asignado por su tutor (Modalidad Grupal). El grupo deber ser conformado de 5 a 6 integrantes. Posibles Temas: Cultura Organizacional Aprendizaje y
Conocimiento Corporativo - Diferencias Individuales y Personalidad Percepcin, Atribucin y Actitud.
Observaciones:
Toda actividad debe regirse por las fechas establecidas en el calendario, los trabajos entregados despus de la fecha correspondiente, cuya recepcin queda a discrecin del tutor,
pierde como mnimo el 50% del valor total. (Captulo X, Artculo 69 numeral 5, del Reglamento Acadmico de IDEA).
La cartula debe incluir: ttulo del trabajo, nombre completo, no. de carn, centro de estudios, da y hora en que recibe la tutora, fecha en que entrega la tarea y nombre del
tutor. Para la entrega de tareas referirse a la gua para la elaboracin y presentacin de trabajos escritos.
No se aceptarn trabajos hechos a mano y se restar puntos por deficiencias ortogrficas, utilizar slo letras maysculas o un tamao de letra mayor de 12 puntos.
La bibliografa no puede ser modificada por el tutor o administrador del centro de estudio. (Captulo VI, Artculo 27 del Reglamento Acadmico de IDEA).
No se realizar ninguna prueba parcial o final en otra fecha que no sea la establecida. (Captulo X, Artculo 70 numeral 5 del Reglamento Acadmico de IDEA).
Es indispensable que lea detenidamente el material que corresponde a cada da de clase, ya que le ayudar a una comprensin ms profunda del curso.
El curso si tiene la opcin de realizar examen de suficiencia; el cual debe aprobarse con 80 puntos como mnimo. (Captulo XIII, Artculo 89, numeral 2, del Reglamento Acadmico
de IDEA).
El alumno recibir en la sexta semana su zona parcial y en la novena semana el punteo total acumulado como zona. (Captulo X, Artculo 68 del Reglamento Acadmico de IDEA).
Todos estos temas son obligatorios de impartir si el tutor no imparte alguno, el alumno debe notificar a direccionacademica.idea@galileo.edu. Recuerde que estos temas le
servirn para los exmenes finales.
Para todo procedimiento que no est en estas observaciones, se aplicar el reglamento de la Universidad.
 IDEA Dosificacin del curso
administracin moderna 1

Tutor:
Alumno: Hora:
Carn: CEI:

Fecha Semana Tema de unidad Objetivos y Competencias a Contenidos Actividades Lecturas obligatorias
desarrollar en la tutora y trabajos

Introduccin Conceptos Entrega del programa de estudio Captulos 1 Introduccin

Resumir las principales caractersticas del Presentacin del curso y diagnstico
01 Comportamiento comportamiento organizacional. Niveles al comportamiento
Introduccin general del curso
Organizacional Modelos de Comportamiento Organizacional Resolucin de dudas organizacional

Definir las organizaciones y sus caractersticas Estudio de las Organizaciones

El mundo de las bsicas Globalizacin Resolucin de dudas
02 Mostrar la influencia de la globalizacin, la Actividades complementarias del tutor Captulo 2 El mundo de las
Organizaciones Tecnologa (aplicacin a la realidad nacional) organizaciones
tecnologa, la diversidad y la tica en las Diversidad, tica y Responsabilidad Social
organizaciones

Explicar la evolucin de las diferentes teoras Evolucin de las Teoras de la Administracin Captulo 3 Las
Las Organizaciones y de la administracin a travs del tiempo y sus Resolucin de dudas
03 Tendencias Actividades complementarias del tutor organizaciones y su
su Administracin tendencias (aplicacin a la realidad nacional) administracin

Conceptos y Propsitos Organizacionales Resolucin de dudas Captulo 4 Diseo

Presentar el concepto de diseo organizacional Modelos de Organizacin
04 Diseo Organizacional y su importancia en el xito de la organizacin Actividades complementarias del tutor Organizacional
Nuevos modelos Organizacionales (aplicacin a la realidad nacional)

Entrega de Investigacin
05 Examen Parcial Evaluar los conocimientos adquiridos Captulos 1 al 4 Examen parcial sobre Las Competencias
Gerenciales

Exposicin Alumnos

Describir la cultura organizacional y sus Cultura Organizacional Resolucin de dudas
Cultura Organizacional caractersticas bsicas y su efecto en la Captulo 5 Cultura
06 Culturas Exitosas Actividades complementarias del tutor
organizacin (aplicacin a la realidad nacional) Organizacional
Emprendedurismo
Entrega de zona parcial

Organizaciones Explicar el conocimiento organizacional y las Exposicin Alumnos

de Aprendizaje Conocimiento Organizacional Resolucin de dudas Captulo 6 Organizaciones de
07 caractersticas del capital intelectual como Aprendizaje y su Proceso aprendizaje y conocimiento
y Conocimiento ventaja competitiva Actividades complementarias del tutor
Administracin del conocimiento corporativo (aplicacin a la realidad nacional) corporativo
Corporativo

Exposicin Alumnos Captulo 7 Diferencias individuales

Resumir la importancia del capital humano, Las personas y las organizaciones Resolucin de dudas y personalidad
Diferencias Individuales Capital Humano Actividades complementarias del tutor Entrega de videos de exposicin
08 asi como la influencia de las diferencias
y Personalidad Diferencias de personalidad (aplicacin a la realidad nacional) de tema
individuales y personalidad en su desarrollo ltima semana para a entrega de Entrega de investigacin sobre
Competencias Esenciales tareas Comportamiento Organizacional

Exposicin Alumnos
Presentar una visin general de la percepcin Percepcin Resolucin de dudas
Percepcin, Atribucin, Atribucin Actividades complementarias del tutor Captulo 8 Percepcin,
09 humana, asi como de las caractersticas de la (aplicacin a la realidad nacional)
Actitud y Decisin atribucin y la toma de decisiones Actitudes atribucin, actitud y decisin
Decisiones Devolucin de tareas al alumno por
parte del tutor
Entrega de zona final

Examen Final Evaluar los conocimientos adquiridos Captulos del 1 al 8 Examen final Captulos del 1 al 8
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