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Rodriguez Ebrard PDF
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ISSN 1870-1477
investigacin educativa con el fin de replantear la tarea a luz de datos tanto tericos
como los emanados de la experiencia diaria en el aula.
Historia
Actualmente en las instituciones de educacin tanto en el nivel primario como en el
superior se ha observado la importancia que tiene para el desarrollo del estudiante el
aprendizaje significativo. Este concepto es acuado dentro de la teora cognoscitiva del
aprendizaje, siendo David Ausubel (1983) uno de sus principales representantes. Este
autor concibe el proceso de enseanza-aprendizaje como un fenmeno complejo en
donde existe una diversidad de variables que afectan el acto de aprender, es por ello
que el cambio prioritario en el que se sustentan los preceptos de estos planes
educativos estratgicos es buscar que los docentes comprendan que dentro de las aulas
es prioritario el acto de aprender, lo cual implica lograr que el estudiante encuentre
significativo lo que el docente pretende que l aprenda.
Ausubel (1983), mediante su teora, enfatiza la importancia que tiene para los
estudiantes la formacin intelectual. Dicha situacin implica para los docentes un
reto, ya que supone para ellos la bsqueda de estrategias de enseanza-aprendizaje
as como actividades de aprendizaje y evaluacin que conduzcan a interesar a los
alumnos en el aprendizaje del contenido de la materia, lo cual a su vez ser el medio
por el cual se buscar desarrollar habilidades y valores implcitos en la disciplina
estudiada, as como los requeridos para enfrentar un mundo cada vez ms complejo.
Esta situacin implica un reto para los docentes, por ello surge la pregunta: cmo
enfrentarlo?, existen medios que ayuden a superar este reto?, qu sustento ofrecen
las instituciones a los docentes? En este artculo se abordar esta problemtica y se
pretende dar a conocer a los docentes, principalmente de educacin superior, un
camino viable para enfrentar el desafo de lograr aprendizajes significativos en los
alumnos.
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Aprender a conocer
Aprender a hacer
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Al inicio del escrito se hace mencin de Ausubel, autor al que se considera uno de los
pilares tericos del Modelo Educativo Visin 2020 de la UACJ. Ausubel (1983) plantea
las siguientes condiciones indispensables para el logro de aprendizajes significativos:
Los contenidos temticos a revisar en el aula se deben organizarse de tal manera que
el estudiante est en posibilidades de relacionarlos con lo que ya sabe (estructura
cognoscitiva).
Lograr que el alumno se interese por la disciplina a estudiar y con ello sea ms fcil
vincular la teora revisada con la realidad concreta desde lo que el alumno ya posee.
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De acuerdo con las interrogantes se relatar una experiencia docente dentro del
programa de administracin perteneciente a la Universidad Autnoma de Ciudad
Jurez (UACJ).
Metodologa
Al reflexionar sobre estas ideas es que surge el siguiente cuestionamiento qu
posibilidad existe de lograr aprendizajes significativos sin una planeacin didctica?
La respuesta a esta incgnita se encuentra en los primeros prrafos del documento. Se
considera que toda meta requiere de un plan, por lo tanto, lograr que los alumnos
tengan aprendizajes significativos se convierte en una meta que requiere un plan.
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profesin docente debe estar alineada con la planeacin estratgica, es decir, los
maestros debemos alinear la planeacin didctica con el plan institucional, que como
ya se mencion corresponde a un nuevo paradigma que de acuerdo con Garca y
lvarez (2007) se seala de la siguiente manera: El aprendizaje pasa a ser un
problema del profesor; lo importante no es transmitir, sino ayudar al alumno a
adquirir conocimientos y a desarrollar su capacidad de reflexin y comprensin. En
este planteamiento es fundamental la labor ejercida por el profesor para despertar el
inters del alumno y motivarlo, para que desempee un papel activo en su proceso de
aprendizaje, y no sea un mero sujeto pasivo
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Al elaborar las intenciones educativas, el objetivo general del curso y los objetivos
especficos (ver anexo), se considero el planteamiento estratgico de la UACJ, por ello,
se observa que la directriz del curso busca que los alumnos adquieran conocimientos
bsicos sobre administracin de recursos humanos, as como despertar en ellos el
inters por desarrollar sus habilidades terico-metodolgicas propias de esta rama del
saber conjuntamente con su crecimiento profesional, el cual los llevar a entender que
ellos deben ser capaces de auto-dirigirse.
Al principio del curso se hace una tcnica de rompe hielos y de encuadre con el fin de
conocer a los estudiantes en cuestin de la carrera que estudian as como si trabajan o
no. Este conocimiento permite a la docente buscar ejemplos acordes a la realidad local
as como a los intereses de los estudiantes en lo referente a la carrera que estudian
como a su situacin laboral.
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Disposiciones reglamentarias
Infraestructura
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Conclusin
Si se medita en las interrogantes planteadas a lo largo de este documento, se
encontrar que el disear el proceso de enseanza-aprendizaje requiere un serio
compromiso del docente hacia su profesin de educador, hacia la institucin y hacia los
estudiantes. Saber qu y cmo llevar a cabo esta fase de la planeacin didctica
requiere de un proceso mental y emocional profundo, basado en teora y en experiencia
docente. Es decir, los educadores debemos interesarnos por conocer la realidad en la
que nos encontramos ejerciendo nuestra tarea docente. Este hecho nos conlleva
tambin a conocernos a travs de aprender a analizarnos cmo y por qu nos
comportamos de tal o cual manera.
A manera de conclusin sobre esta etapa de la planeacin didctica se puede decir que
se requiere de un entrenamiento terico-metodolgico que permita vincular la teora
con la prctica mediante un proceso de reflexin que conlleve a que se entienda que en
el aula no se pueden aplicar recetas, dicho de otra manera, esto implica que se
requiere de una mente inquisitiva capaz de visualizar y disear los caminos adecuados
para logro de aprendizajes significativos. Asimismo, se parte del hecho de reconocer
que no todo acto de enseanza implica un acto de aprendizaje, por lo tanto, el docente
debe convertirse en un cientfico social para poder entender, explicar y transformar su
prctica docente teniendo en cuenta que la esencia de su actividad est en alcanzar el
aprendizaje por parte de los estudiantes.
En este caso especfico, la autora hace uso del mtodo de investigacin accin con el
propsito de encontrar las tcnicas de enseanza-aprendizaje adecuadas a una
situacin propia del aula. Dichas experiencias se investigan con el fin de conocer cmo
viven los estudiantes las tcnicas de enseanza, las actividades de aprendizaje y los
instrumentos de evaluacin. Para la autora, conocer y considerar la voz de los alumnos
ha sido fundamental para su mejoramiento profesional, pero esto no hubiera sido
posible sin un conocimiento de lo que implica ser un profesional de la docencia.
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Los resultados obtenidos en el aula han sido adecuados debido a que los propios
estudiantes se sienten satisfechos con los logros alcanzados. La autora est convencida
de que los resultados son la consecuencia de un plan estructurado para la clase, por
ello, la evaluacin obtenida en esta materia en los ltimos aos avala la importancia
que tiene para el logro de aprendizajes significativos la planeacin didctica. Estas
evaluaciones realizadas por los estudiantes de esta materia durante los ltimos 9
semestres oscilan entre 3.5 a 3.75 situacin que se considera buena debido a que el
mximo puntaje es 4.0. Asimismo, tambin se rescata la respuesta dada por los
alumnos en la pregunta de si volveran a tomar clase con la maestra y se ha
encontrado que el 93% de ellos lo volveran a realizar. En este punto es importante
aclarar que dichas evaluaciones son el resultado de la evaluacin docente que la
Universidad Autnoma de Ciudad Jurez realiza semestre a semestre con el fin de
verificar el comportamiento de los docentes de acuerdo a la percepcin de los alumnos.
Me gusta mucho la forma en que imparte sus clases, nos ayuda a mejorar y
ampliar tanto nuestro vocabulario como nuestras actitudes. Ser personas
humanas dentro de las organizaciones es algo muy difcil de encontrar, pero con
sus clases logra dejarnos una espinita.
Explicaciones claras ejemplos reales, resolucin de casos, la cual sirve para
solucionar problemas que surgen dentro y fuera de las organizaciones.
Prepara sus clases, la aplica a la realidad, da ejemplos reales y me gusta
mucho su clase.
Es la tercera materia que tomo con esta maestra, ya que me gusta como
imparte sus clases, la preparacin que tiene, y como nos hace tomar conciencia
de la realidad. Si tengo oportunidad de tomar otra materia mas con ella, lo
hago.
Es una clase un poco difcil pero la da muy bien y he aprendido mucho
Anexo
Maestro: MC Luz Anglica Rodrguez Ebrard
Departamento: Ciencias administrativas
Programa: Administracin
Asignatura: Administracin de recursos humanos (ARH)
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Intenciones Educativas:
Preparar a los alumnos en el trabajo cooperativo con el propsito de que ellos mismos
desarrollen habilidades tanto emocionales como intelectuales que les permitirn estar
en posibilidades de detectar fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas que se
pueden presentar en la vida estudiantil y profesional al momento de buscar el trabajo
en equipo como una estrategia de solucin de problemas , bsqueda de oportunidades
y/o obtencin de resultados.
Lograr que los alumnos descubran a travs del desarrollo de habilidades informativas
el provecho de buscar, evaluar y usar informacin extrada de diversas fuentes
informativas que potenciaran su capacidad de anlisis para entender y solucionar
problemas que el mundo organizacional le presentar.
Objetivo general:
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Durante el semestre se trabaja de tal manera que los estudiantes pierdan el miedo a
expresarse en pblico, por lo que se sanciona la burla y se premia la participacin. Se
sensibiliza a los alumnos en la importancia de desarrollar la escucha activa y la
participacin dentro de los espacios de discusin grupal. Por ello parte de su
evaluacin es que preparen tres comentarios durante el semestre basados en
investigaciones documentales que ellos realicen con el fin de que se enriquezca la clase
y se tomen en cuenta las percepciones tericas de diversos autores.
Bibliografa
ALVREZ B (2005) Adaptacin del mtodo docente al Espacio Europeo de Educacin
Superior: La motivacin de los alumnos como instrumento clave. Estudios sobre
Educacin No.9, p.107-126. Espaa
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