A.

Plan de Contingencia

OBJETIVO GENERAL

Establecer un plan de contingencias que proporcione a los accionistas una

serie de pasos a seguir para el debido cumplimiento en el proceso de seleccin de
personal eficiente de la empresa.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Elaborar un proceso adecuado para un plan de contingencias.

Determinar el procedimiento a seguir para cumplir con los procesos.
Establecer las instrucciones para llevar a cabo el proceso
eficientemente.

ESTRATEGIAS

Capacitar a los involucrados para que tengan el conocimiento preciso

sobre el plan de contingencias establecido.
Verificar que se sigan correctamente los pasos establecidos.
Realizar evaluaciones de desempeo para determinar el nivel de
efectividad con la aplicacin del plan de contingencias.

FACTOR ACCIONES ESPECIFICAS A REALIZAR

CARENCIA DEL Presentar la informacin clara y completa a los

DEPARTAMENTO involucrados para llevar a cabo la propuesta.
DE RRHH EN LA Motivar al personal para que no se resista al cambio.
EMPRESA Informar a los participantes sobre el proyecto para
que posean la informacin correcta.
Capacitar sobre los temas relacionados a la
propuesta.