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TECNOLGICO NACIONAL DE MXICO

INSTITUTO TECNOLGICO NACIONAL DE MXICO

DERECHO LABORAL Y SEGURO SOCIAL


LIC. LUZ HERMILA SANDOVAL VILLA

DESARROLLO UNIDAD IV
RIESGOS DE TRABAJO

ALUMNO:
MARTINEZ MARTINEZ JOSE GREGORIO
PLASCENCIA REYES ELIZABETH
SANCHEZ ALVAREZ JESUS

CARRERA:
CONTADOR PBLICO
3 SEMESTRE
TURNO VESPERTINO

Apatzingn, Michoacn a 05 de Diciembre de 2016

Km. 3.5 Carretera Apatzingn-Aguililla, Col. Tenencia de Chandio C.P. 60710, A.P. 49, Apatzingn, Michoacn, Tel./Fax
(453)-534-25-13 y (453)-534-03-71 WEB http://www.itsapatzingan.edu.mx, email: itsapatzingan@itsa.edu.mx
INDICE

INTRODUCCIN 3

DEFINICION DE RIESGOS DE TRABAJO 4

LEY FEDERAL DE TRABAJO 5

EFECTOS DE LOS RIEGOS DE TRABAJO 5


DERECHOS E INDEMNIZACIONES 5
BENEFICIARIOS 7
OBLIGACIONES DEL PATRON 9
CONCLUSIN 12

LEY ISSSTE 13

EFECTOS DE LOS RIESGOS DE TRABAJO 13


DEERECHOS E INDEMNIZACIONES 14
BENEFICIARIOS 15
OBLIGACIONES DEL PATRN 16
CONCLUSIN 17

LEY IMSS 17

EFECTOS DE LOS RIESGOS DE TRABAJO 17


DERECHOS E INDEMNIZACIONES 20
BENEFICIARIOS 22
OBLIGACIONES DEL PATRON 25
CONCLUSIN 27

BIBLIOGRAFA 27
INTRODUCCIN

Todo trabajador, adems de las prestaciones que tiene derecho por el simple hecho de ser
empleado de un establecimiento o empresa, tiene el derecho a que si sufre de cierta
enfermedad o algn accidente, podr ser indemnizado, dependiendo de la incapacidad que le
dictamine el instituto de seguridad social al que pertenece.
En la presente unidad se conocer qu son los accidentes de trabajo, qu es una enfermedad,
qu son las incapacidades y qu tipos de incapacidades podr tener el trabajador por sufrir
estos riesgos de trabajo. Adems se aprender cules son las obligaciones que tiene el patrn
hacia el trabajador cuando sufre un accidente en su fuente laboral.
Riesgo de
Trabajo

Accidente de Enfermedad
Trabajo de Trabajo
DEFINICION DE RIESGOS DE TRABAJO
"Riesgos de trabajo Son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores
en ejercicio o con motivo del trabajo (LFT Artculo 437).

"Accidente de trabajo. Es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o


posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo,
cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la definicin
anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su
domicilio al lugar de trabajo y de ste a aqul (LFT Artculo 474).

"Enfermedad de trabajo. Es todo estado patolgico


derivado de la accin continuada de una causa que tenga
su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el
trabajador se vea obligado a prestar sus servicios (LFT
Artculo 475). El concepto: enfermedad de trabajo es
igual al concepto de: enfermedad profesional. Sern
consideradas en todo caso enfermedades de trabajo las
consignadas en la tabla del artculo 513 de la Ley Federal
del Trabajo. (LFT Artculo 476).

Se considera accidente de trabajo toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata


o posterior; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo,
cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste. Tambin se considerar
accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su
domicilio al lugar del trabajo, o de ste a aqul.
LEY FEDERAL DE TRABAJO
EFECTOS DE LOS RIEGOS DE TRABAJO

Cuando los riesgos se realizan pueden producir:


I. Incapacidad temporal;
II. Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total; y
IV. La muerte.

Incapacidad temporal es la prdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o


totalmente a una persona para desempear su trabajo por algn tiempo.
Incapacidad permanente parcial es la disminucin de las facultades o aptitudes de una
persona para trabajar.
Incapacidad permanente total es la prdida de facultades o aptitudes de una persona que la
imposibilita para desempear cualquier trabajo por el resto de su vida.
La existencia de estados anteriores tales como idiosincrasias, taras, discrasias, intoxicaciones,
o enfermedades crnicas, no es causa para disminuir el grado de la incapacidad, ni las
prestaciones que correspondan al trabajador.
Las consecuencias posteriores de los riesgos de trabajo se tomarn en consideracin para
determinar el grado de la incapacidad.

DERECHOS E INDEMNIZACIONES

Las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades, se pagarn


directamente al trabajador.
En los casos de incapacidad mental, comprobados ante la Junta, la indemnizacin se pagar
a la persona o personas, de las sealadas en el artculo 501, a cuyo cuidado quede; en los
casos de muerte del trabajador, se observar lo dispuesto en el artculo 115.
Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este Ttulo, se tomar como base el
salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que
correspondan al empleo que desempeaba, hasta que se determine el grado de la incapacidad,
el de la fecha en que se produzca la muerte o el que perciba al momento de su separacin de
la empresa. La cantidad que se tome como base para el pago de las indemnizaciones no podr
ser inferior al salario mnimo.

Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este ttulo, si el salario que percibe el
trabajador excede del doble del salario mnimo del rea geogrfica de aplicacin a que
corresponda el lugar de prestacin del trabajo, se considerar esa cantidad como salario
mximo. Si el trabajo se presta en lugares de diferentes reas geogrficas de aplicacin, el
salario mximo ser el doble del promedio de los salarios mnimos respectivos.
Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrn derecho a:
I. Asistencia mdica y quirrgica;
II. Rehabilitacin;
III. Hospitalizacin, cuando el caso lo requiera;
IV. Medicamentos y material de curacin;
V. Los aparatos de prtesis y ortopedia necesarios; y
VI. La indemnizacin fijada en el presente Ttulo.

El patrn queda exceptuado de las obligaciones que determina el artculo anterior, en los
casos y con las modalidades siguientes:
I. Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador en estado de embriaguez;
II. Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador bajo la accin de algn narctico o
droga enervante, salvo que exista prescripcin mdica y que el trabajador hubiese puesto el
hecho en conocimiento del patrn y le hubiese presentado la prescripcin suscrita por el
mdico;
III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesin por s solo o de acuerdo con otra
persona; y
IV. Si la incapacidad es el resultado de alguna ria o intento de suicidio.
El patrn queda en todo caso obligado a prestar los primeros auxilios y a cuidar del traslado
del trabajador a su domicilio o a un centro mdico.
No libera al patrn de responsabilidad:
I. Que el trabajador explcita o implcitamente hubiese asumido los riesgos de trabajo;
II. Que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del trabajador; y
III. Que el accidente sea causado por imprudencia o negligencia de algn compaero de
trabajo o de una tercera persona.
En los casos de falta inexcusable del patrn, la indemnizacin podr aumentarse hasta en un
veinticinco por ciento, a juicio de la Junta de Conciliacin y Arbitraje. Hay falta inexcusable
del patrn:
I. Si no cumple las disposiciones legales, reglamentarias y las contenidas en las normas
oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo;
II. Si habindose realizado accidentes anteriores, no adopta las medidas adecuadas para evitar
su repeticin;
III. Si no adopta las medidas preventivas recomendadas por las comisiones creadas por los
trabajadores y los patrones, o por las autoridades del Trabajo;
IV. Si los trabajadores hacen notar al patrn el peligro que corren y ste no adopta las medidas
adecuadas para evitarlo; y
V. Si concurren circunstancias anlogas, de la misma gravedad a las mencionadas en las
fracciones anteriores.
Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad temporal, la indemnizacin consistir en
el pago ntegro del salario que deje de percibir mientras subsista la imposibilidad de trabajar.
Este pago se har desde el primer da de la incapacidad.
Si a los tres meses de iniciada una incapacidad no est el trabajador en aptitud de volver al
trabajo, l mismo o el patrn podr pedir, en vista de los certificados mdicos respectivos, de
los dictmenes que se rindan y de las pruebas conducentes, se resuelva si debe seguir
sometido al mismo tratamiento mdico y gozar de igual indemnizacin o procede declarar su
incapacidad permanente con la indemnizacin a que tenga derecho. Estos exmenes podrn
repetirse cada tres meses. El trabajador percibir su salario hasta que se declare su
incapacidad permanente y se determine la indemnizacin a que tenga derecho.
Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente parcial, la indemnizacin
consistir en el pago del tanto por ciento que fija la tabla de valuacin de incapacidades,
calculado sobre el importe que debera pagarse si la incapacidad hubiese sido permanente
total. Se tomar el tanto por ciento que corresponda entre el mximo y el mnimo
establecidos, tomando en consideracin la edad del trabajador, la importancia de la
incapacidad y la mayor o menor aptitud para ejercer actividades remuneradas, semejantes a
su profesin u oficio. Se tomar asimismo en consideracin si el patrn se ha preocupado por
la reeducacin profesional del trabajador.
Si la incapacidad parcial consiste en la prdida absoluta de las facultades o aptitudes del
trabajador para desempear su profesin, la Junta de Conciliacin y Arbitraje podr aumentar
la indemnizacin hasta el monto de la que correspondera por incapacidad permanente total,
tomando en consideracin la importancia de la profesin y la posibilidad de desempear una
de categora similar, susceptible de producirle ingresos semejantes.
El patrn no estar obligado a pagar una cantidad mayor de la que corresponda a la
incapacidad permanente total aunque se renan ms de dos incapacidades.
Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente total, la indemnizacin
consistir en una cantidad equivalente al importe de mil noventa y cinco das de salario.
Las indemnizaciones que debe percibir el trabajador en los casos de incapacidad permanente
parcial o total, le sern pagadas ntegras, sin que se haga deduccin de los salarios que
percibi durante el perodo de incapacidad temporal.
Dentro de los dos aos siguientes al en que se hubiese fijado el grado de incapacidad, podr
el trabajador o el patrn solicitar la revisin del grado, si se comprueba una agravacin o una
atenuacin posterior.
El patrn est obligado a reponer en su empleo al trabajador que sufri un riesgo de trabajo,
si est capacitado, siempre que se presente dentro del ao siguiente a la fecha en que se
determin su incapacidad.
No es aplicable lo dispuesto en el prrafo anterior si el trabajador recibi la indemnizacin
por incapacidad permanente total.
Si un trabajador vctima de un riesgo no puede desempear su trabajo, pero s algn otro, el
patrn estar obligado a proporcionrselo, de conformidad con las disposiciones del contrato
colectivo de trabajo.
Cuando el riesgo traiga como consecuencia la muerte del trabajador, la indemnizacin
comprender:
I. Dos meses de salario por concepto de gastos funerarios; y
II. El pago de la cantidad que fija el artculo 502.

BENEFICIARIOS

Tendrn derecho a recibir indemnizacin en los casos de muerte:


I. La viuda, o el viudo que hubiese dependido econmicamente de la trabajadora y que tenga
una incapacidad de cincuenta por ciento o ms, y los hijos menores de diecisis aos y los
mayores de esta edad si tienen una incapacidad de cincuenta por ciento o ms;
II. Los ascendientes concurrirn con las personas mencionadas en la fraccin anterior, a
menos que se pruebe que no dependan econmicamente del trabajador;
III. A falta de cnyuge suprstite, concurrir con las personas sealadas en las dos fracciones
anteriores, la persona con quien el trabajador vivi como si fuera su cnyuge durante los
cinco aos que precedieron inmediatamente a su muerte, o con la que tuvo hijos, siempre que
ambos hubieran permanecido libres de matrimonio durante el concubinato.
IV. A falta de cnyuge suprstite, hijos y ascendientes, las personas que dependan
econmicamente del trabajador concurrirn con la persona que rena los requisitos sealados
en la fraccin anterior, en la proporcin en que cada una dependa de l; y
V. A falta de las personas mencionadas en las fracciones anteriores, el Instituto Mexicano
del Seguro Social.
En caso de muerte del trabajador, la indemnizacin que corresponda a las personas a que se
refiere el artculo anterior ser la cantidad equivalente al importe de cinco mil das de salario,
sin deducir la indemnizacin que percibi el trabajador durante el tiempo en que estuvo
sometido al rgimen de incapacidad temporal.
Para el pago de la indemnizacin en los casos de muerte por riesgo de trabajo, se observarn
las normas siguientes:
I. El Inspector del Trabajo que reciba el aviso de la muerte, o la Junta de Conciliacin y
Arbitraje ante la que se reclame el pago de la indemnizacin, mandar practicar dentro de las
veinticuatro horas siguientes una investigacin encaminada a averiguar qu personas
dependan econmicamente del trabajador y ordenar se fije un aviso en lugar visible del
establecimiento donde prestaba sus servicios, convocando a los beneficiarios para que
comparezcan ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje, dentro de un trmino de treinta das,
a ejercitar sus derechos;
II. Si la residencia del trabajador en el lugar de su muerte era menor de seis meses, se girar
exhorto a la Junta de Conciliacin y Arbitraje o al Inspector del Trabajo del lugar de la ltima
residencia, a fin de que se practique la investigacin y se fije el aviso mencionado en la
fraccin anterior;
III. La Junta de Conciliacin y Arbitraje o el inspector del Trabajo, independientemente del
aviso a que se refiere la fraccin I, podrn emplear los medios publicitarios que juzguen
conveniente para convocar a los beneficiarios;
IV. El Inspector del Trabajo, concluida la investigacin, remitir el expediente a la Junta de
Conciliacin y Arbitraje;
V. Satisfechos los requisitos sealados en las fracciones que anteceden y comprobada la
naturaleza del riesgo, la Junta de Conciliacin y Arbitraje, con audiencia de las partes, dictar
resolucin, determinando qu personas tienen derecho a la indemnizacin;
VI. La Junta de Conciliacin y Arbitraje apreciar la relacin de esposo, esposa, hijos y
ascendientes, sin sujetarse a las pruebas legales que acrediten el matrimonio o parentesco,
pero no podr dejar de reconocer lo asentado en las actas del Registro Civil; y
VII. El pago hecho en cumplimiento de la resolucin de la Junta de Conciliacin y Arbitraje
libera al patrn de responsabilidad. Las personas que se presenten a deducir sus derechos con
posterioridad a la fecha en que se hubiese verificado el pago, slo podrn deducir su accin
en contra de los beneficiarios que lo recibieron.
OBLIGACIONES DEL PATRON
Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes:
I. Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de curacin necesarios para
primeros auxilios y adiestrar personal para que los preste;
II. Cuando tenga a su servicio ms de cien trabajadores, establecer una enfermera, dotada
con los medicamentos y material de curacin necesarios para la atencin mdica y quirrgica
de urgencia. Estar atendida por personal competente, bajo la direccin de un mdico
cirujano. Si a juicio de ste no se puede prestar la debida atencin mdica y quirrgica, el
trabajador ser trasladado a la poblacin u hospital en donde pueda atenderse a su curacin;
III. Cuando tengan a su servicio ms de trescientos trabajadores, instalar un hospital, con el
personal mdico y auxiliar necesario;
IV. Previo acuerdo con los trabajadores, podrn los patrones celebrar contratos con sanatorios
u hospitales ubicados en el lugar en que se encuentre el establecimiento o a una distancia que
permita el traslado rpido y cmodo de los trabajadores, para que presten los servicios a que
se refieren las dos fracciones anteriores;
V. Dar aviso escrito o por medios electrnicos a la Secretara del Trabajo y Previsin Social,
al Inspector del Trabajo y a la Junta de Conciliacin y Arbitraje, dentro de las 72 horas
siguientes, de los accidentes que ocurran, proporcionando los siguientes datos y elementos:
a) Nombre y domicilio de la empresa;
b) Nombre y domicilio del trabajador; as como su puesto o categora y el monto de su salario;
c) Lugar y hora del accidente, con expresin sucinta de los hechos;
d) Nombre y domicilio de las personas que presenciaron el accidente; y,
e) Lugar en que se presta o haya prestado atencin mdica al accidentado.
La Secretara del Trabajo y Previsin Social y el Instituto Mexicano del Seguro Social
debern intercambiar informacin en forma permanente respecto de los avisos de accidentes
de trabajo que presenten los patrones, as como otros datos estadsticos que resulten
necesarios para el ejercicio de sus respectivas facultades legales; y
VI. Tan pronto se tenga conocimiento de la muerte de un trabajador por riesgos de trabajo,
dar aviso escrito a las autoridades que menciona la fraccin anterior, proporcionando, adems
de los datos y elementos que seala dicha fraccin, el nombre y domicilio de las personas
que pudieran tener derecho a la indemnizacin correspondiente.
VII. (Se deroga).
Los mdicos de las empresas sern designados por los patrones. Los trabajadores podrn
oponerse a la designacin, exponiendo las razones en que se funden. En caso de que las partes
no lleguen a un acuerdo, resolver la Junta de Conciliacin y Arbitraje.

Los mdicos de las empresas estn obligados:


I. Al realizarse el riesgo, a certificar si el trabajador queda capacitado para reanudar su
trabajo;
II. Al terminar la atencin mdica, a certificar si el trabajador est capacitado para reanudar
su trabajo;
III. A emitir opinin sobre el grado de incapacidad; y
IV. En caso de muerte, a expedir certificado de defuncin.
El trabajador que rehuse con justa causa recibir la atencin mdica y quirrgica que le
proporcione el patrn, no perder los derechos que otorga este Ttulo.
La causa de la muerte por riesgo de trabajo podr comprobarse con los datos que resulten de
la autopsia, cuando se practique, o por cualquier otro medio que permita determinarla.
Si se practica la autopsia, los presuntos beneficiarios podrn designar un mdico que la
presencie. Podrn igualmente designar un mdico que la practique, dando aviso a la
autoridad.
El patrn podr designar un mdico que presencie la autopsia.
En cada empresa o establecimiento se organizarn las comisiones de seguridad e higiene que
se juzgue necesarias, compuestas por igual nmero de representantes de los trabajadores y
del patrn, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas
para prevenirlos y vigilar que se cumplan.
Las comisiones a que se refiere el artculo anterior, sern desempeadas gratuitamente dentro
de las horas de trabajo.
Los Inspectores del Trabajo tienen las atribuciones y deberes especiales siguientes:
I. Vigilar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias sobre prevencin de los
riesgos de trabajo y seguridad de la vida y salud de los trabajadores;
II. Hacer constar en actas especiales las violaciones que descubran; y
III. Colaborar con los trabajadores y el patrn en la difusin de las normas sobre prevencin
de riesgos, higiene y salubridad.
En los reglamentos de esta Ley y en los instructivos que las autoridades laborales expidan
con base en ellos, se fijarn las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y
lograr que ste se preste en condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores.
Con el objeto de coadyuvar en el diseo de la poltica nacional en materia de seguridad, salud
y medio ambiente de trabajo, proponer reformas y adiciones al reglamento y a las normas
oficiales mexicanas en la materia, as como estudiar y recomendar medidas preventivas para
abatir los riesgos en los centros de trabajo, se organizar la Comisin Consultiva Nacional
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Dicha comisin se integrar por representantes de las Secretaras del Trabajo y Previsin
Social; de Salud; de Gobernacin, y de Medio Ambiente y Recursos Naturales, del Instituto
Mexicano del Seguro Social, as como por los que designen aquellas organizaciones
nacionales de trabajadores y de patrones a las que convoque el titular de la Secretara del
Trabajo y Previsin Social, quien tendr el carcter de Presidente de la citada Comisin.
La Comisin deber mantener comunicacin permanente con las autoridades de proteccin
civil, a efecto de disear las acciones que contribuyan a reducir o eliminar la prdida de vidas,
la afectacin de la planta productiva, la destruccin de bienes materiales, el dao a la
naturaleza y la interrupcin de las funciones esenciales de la sociedad, ante la eventualidad
de un desastre provocado por agentes naturales o humanos.
En cada entidad federativa se constituir una Comisin Consultiva Estatal de Seguridad y
Salud en el Trabajo, cuya finalidad ser la de coadyuvar en la definicin de la poltica estatal
en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, proponer reformas y adiciones
al reglamento y a las normas oficiales mexicanas en la materia, as como estudiar y proponer
medidas preventivas para abatir los riesgos en los centros de trabajo establecidos en su
jurisdiccin.
Dichas Comisiones Consultivas Estatales sern presididas por los Ejecutivos Estatales y el
Jefe de Gobierno del Distrito Federal y en su integracin participarn representantes de las
Secretaras del Trabajo y Previsin Social; de Salud; de Gobernacin, y de Medio Ambiente
y Recursos Naturales; del Instituto Mexicano del Seguro Social; as como los que designen
las organizaciones de trabajadores y de patrones a las que convoquen.
El representante de la Secretara del Trabajo y Previsin Social ante la Comisin Consultiva
Estatal respectiva, fungir como Secretario de la misma.
La organizacin de la Comisin Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y
la de las Comisiones Consultivas Estatales y del Distrito Federal de Seguridad y Salud en el
Trabajo, sern sealadas en el reglamento que se expida en materia de seguridad, salud y
medio ambiente de trabajo.
El funcionamiento interno de dichas Comisiones, se fijar en el Reglamento Interior que cada
Comisin expida.
Los patrones debern efectuar las modificaciones que ordenen las autoridades del trabajo a
fin de ajustar sus establecimientos, instalaciones o equipos a las disposiciones de esta Ley,
de sus reglamentos o de las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad y salud en
el trabajo que expidan las autoridades competentes. Si transcurrido el plazo que se les
conceda para tal efecto, no se han efectuado las modificaciones, la Secretara del Trabajo y
Previsin Social proceder a sancionar al patrn infractor, con apercibimiento de sancin
mayor en caso de no cumplir la orden dentro del nuevo plazo que se le otorgue.
Para el caso de la restriccin de acceso o limitacin en la operacin en las reas de riesgo
detectadas a que se refiere el artculo 541, fraccin VI Bis de esta Ley, la Secretara del
Trabajo y Previsin Social despus de realizar el anlisis del informe a que se refiere dicho
precepto y practicar las diligencias que considere pertinentes, resolver dentro de las
siguientes 72 horas si levanta la restriccin decretada o ampla su duracin, hasta en tanto se
corrijan las irregularidades que motivaron la suspensin de actividades, independientemente
de la imposicin de la sancin econmica que corresponda por el incumplimiento a las
disposiciones en materia de seguridad e higiene en el trabajo.
Dentro del plazo a que se refiere el prrafo anterior, el patrn podr manifestar a la Secretara
lo que a su derecho convenga y ofrecer las pruebas que estime pertinentes, lo que ser tomado
en cuenta por la autoridad al momento de resolver.

En el caso de que las autoridades sanitarias competentes hubieren determinado la suspensin


de labores con motivo de una declaratoria de contingencia sanitaria, la Secretara del Trabajo
y Previsin Social ordenar medidas necesarias para evitar afectaciones a la salud de los
trabajadores, sin perjuicio de la imposicin de las sanciones que correspondan y del ejercicio
de las facultades de otras autoridades.
La Secretara del Trabajo y Previsin Social establecer la coordinacin necesaria con la
Secretara de Salud y con el Instituto Mexicano del Seguro Social para la elaboracin de
programas y el desarrollo de campaas tendientes a prevenir accidentes y enfermedades de
trabajo.
Las autoridades de las entidades federativas auxiliarn a las del orden federal en la
promocin, aplicacin y vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad, salud y
medio ambiente de trabajo, cuando se trate de empresas o establecimientos que, en los dems
aspectos derivados de las relaciones laborales, estn sujetos a la jurisdiccin local.
Dicho auxilio ser prestado en los trminos de los artculos 527-A y 529.
En el supuesto de que los centros de trabajo se encuentren regulados por Leyes o normas
especializadas en materia de seguridad y salud, cuya vigilancia corresponda a otras
autoridades distintas a las laborales, la Secretara del Trabajo y Previsin Social o las
autoridades del trabajo de las entidades federativas, segn el mbito de competencia, sern
auxiliares de aqullas.
La Secretara del Trabajo y Previsin Social, previa opinin de la Comisin Consultiva
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, actualizar las tablas de enfermedades de
trabajo y de evaluacin de las incapacidades permanentes resultante de los riesgos de trabajo,
mismas que se publicarn en el Diario Oficial de la Federacin y sern de observancia general
en todo el territorio nacional.

ENFERMEDADES PRODUCIDAS

1. Afecciones debidas a inhalacin de polvos de lana.


Trabajadores de la industria textil y dems manipuladores de este producto.
2. Afecciones debidas a inhalacin de polvos de pluma, cuerno, hueso, crin, pelo y seda.
Colchoneros, fabricantes de adornos y artculos de mercera, cortadores y peinadores de pelo,
fabricacin de brochas, pinceles, cepillos. Trabajadores de los rastros, carniceros,
empacadores de carne.
3. Afecciones debidas a la inhalacin de polvos de madera.
Carpinteros, madereros, ebanistas y trabajadores de la industria papelera.
4. Tabacosis:
Afecciones debidas a la inhalacin de polvos de tabaco.
Trabajadores de la industria del tabaco.

CONCLUSIN

Esta unidad se me hizo muy bueno el tema porque as conoc las enfermedades y accidentes
con lo cual un trabajador al momento estar elaborando pueden causarle.
LOS RIESGOS DE TRABAJO son muy importante como para el trabajador como el patrn
porque a uno de ellos les puede ocasionar un accidente o una enfermedad lo cual debe estar
bien informados a que tiene derecho como:

* Atencin mediata
* Hospitalizacin
* Medicamentos
* etc.
Tambin que el personal debe de saber cules son las incapacidades que se le deben otorgar
a una persona que se accidento o se enferm.
Hay veces que el personal de una empresa no sabe qu debe hacer al momento de que le
pase alguna enfermedad o accidente al momento de estar trabajando y toda empresa tiene la
obligacin de informar al personal de cmo prevenir y que derechos tiene el trabajador y eso
es muy importante porque as puede exigir lo que te pertenece mientras no hayas echo un
accidente solo para que te incapaciten y as recibas dinero sin trabajar por eso siempre se
debe de investigar para saber que sucedi.
LEY ISSSTE
No se considerarn riesgos del trabajo:

I. Si el accidente ocurre encontrndose el Trabajador en estado de embriaguez;

II. Si el accidente ocurre encontrndose el Trabajador bajo la accin de algn


narctico o droga enervante, salvo que exista prescripcin mdica y que el
Trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del jefe inmediato,
presentndole la prescripcin suscrita por el mdico;

III. Si el Trabajador se ocasiona intencionalmente una lesin por s o de acuerdo con


otra persona;

IV. Los que sean resultado de un intento de suicidio o efecto de una ria en que
hubiere participado el Trabajador u originados por algn delito cometido por ste,
y

V. Las enfermedades o lesiones que presente el Trabajador consideradas como


crnico degenerativas o congnitas y que no tengan relacin con el riesgo de
trabajo, aun cuando el Trabajador ignore tenerlas o se haya percatado de la
existencia de stas, al sufrir un riesgo del trabajo.

EFECTOS DE LOS RIESGOS DE TRABAJO


Los riesgos del trabajo pueden producir:

I. Incapacidad temporal, que es la prdida de facultades o aptitudes que imposibilita


parcial o totalmente a una persona para desempear su trabajo por algn tiempo;

II. Incapacidad parcial, que es la disminucin de las facultades o aptitudes de una


persona para trabajar;

III. Incapacidad total, que es la prdida de facultades o aptitudes de una persona que
la imposibilita para desempear cualquier trabajo por el resto de la vida, y

IV. Muerte.
DEERECHOS E INDEMNIZACIONES
El Trabajador que sufra un riesgo del trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en
especie:

I. Diagnstico, asistencia mdica, quirrgica y farmacutica;


II. Servicio de hospitalizacin;
III. Aparatos de prtesis y ortopedia, y
IV. Rehabilitacin.

En caso de riesgo del trabajo, el Trabajador tendr derecho a las siguientes prestaciones en
dinero:

I. Al ser declarada una incapacidad temporal, se otorgar licencia con goce del cien por
ciento del sueldo, cuando el riesgo del trabajo imposibilite al Trabajador para desempear
sus labores. El pago se har desde el primer da de incapacidad y ser cubierto por las
Dependencias o Entidades hasta que termine la incapacidad cuando sta sea temporal, o
bien hasta que se declare la incapacidad permanente del Trabajador.

Para los efectos de la determinacin de la incapacidad producida por riesgo del trabajo, se
estar a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo por lo que respecta a los exmenes
trimestrales a que deber someterse el Trabajador y en la inteligencia de que si a los tres
meses de iniciada dicha incapacidad no est el Trabajador en aptitud de volver al trabajo, l
mismo o la Dependencia o Entidad, podrn solicitar en vista de los certificados mdicos
correspondientes, que sea declarada la incapacidad permanente. No exceder de un ao,
contado a partir de la fecha en que el Instituto tenga conocimiento del riesgo, el plazo para
que se determine si el Trabajador est apto para volver al servicio o bien procede declarar su
incapacidad permanente, en cuyo caso se estar a lo dispuesto en las fracciones siguientes;

II. Al ser declarada una incapacidad parcial, se conceder al incapacitado una Pensin
calculada conforme a la tabla de valuacin de incapacidades de la Ley Federal del Trabajo,
atendiendo al Sueldo Bsico que perciba el Trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos
posteriores que correspondan al empleo que desempeaba hasta determinarse la Pensin.
El tanto por ciento de la incapacidad se fijar entre el mximo y el mnimo establecido en
la tabla de valuacin mencionada, teniendo en cuenta la edad del Trabajador y la
importancia de la incapacidad, segn que sea absoluta para el ejercicio de su profesin u
oficio aun cuando quede habilitado para dedicarse a otros, o si solamente hubiere
disminuido la aptitud para su desempeo. Esta Pensin ser pagada mediante la
contratacin de un Seguro de Pensin que le otorgue una Renta, en los trminos de la
fraccin siguiente.

Cuando el Trabajador pueda dedicarse a otras funciones por que slo haya disminuido
parcialmente su capacidad para el desempeo de su trabajo, las Dependencias y Entidades
podrn prever su cambio de actividad temporal, en tanto dure su rehabilitacin. Si la prdida
funcional o fsica, de un rgano o miembro es definitiva, su actividad podr ser otra de
acuerdo con su capacidad.
Si el monto de la Pensin anual resulta inferior al veinticinco por ciento del Salario Mnimo
elevado al ao, se pagar al Trabajador o Pensionado, en substitucin de la misma, una
indemnizacin equivalente a cinco anualidades de la Pensin que le hubiere correspondido;

III. Al ser declarada una incapacidad total, se conceder al incapacitado una Pensin vigente
hasta que cumpla sesenta y cinco aos, mediante la contratacin de un Seguro de Pensin
que le otorgue una Renta, igual al Sueldo Bsico que vena disfrutando el Trabajador al
presentarse el riesgo, cualquiera que sea el tiempo que hubiere estado en funciones. La
cuanta de este beneficio ser hasta por un monto mximo de diez veces el Salario
Mnimo.
Los Pensionados por riesgos del trabajo tendrn derecho a una gratificacin anual igual
en nmero de das a las concedidas a los Trabajadores en activo de la Administracin
Pblica Federal, segn la cuota diaria de su Pensin. Esta gratificacin deber pagarse,
a eleccin del Pensionado:

a) En una sola exhibicin, pagadera antes del quince de diciembre de cada ao, o
b) Conjuntamente con cada mensualidad del pago de la Renta, incrementndose cada
exhibicin con la doceava parte de la gratificacin anual.

BENEFICIARIOS
Cuando el Trabajador fallezca a consecuencia de un riesgo del trabajo, los familiares
sealados en la seccin de Pensin por causa de muerte del seguro de invalidez y vida en el
orden que establece, gozarn de una Pensin equivalente al cien por ciento del Sueldo Bsico
que hubiese percibido el Trabajador en el momento de ocurrir el fallecimiento y la misma
gratificacin anual que le hubiere correspondido al Trabajador como Pensionado por riesgos
del trabajo. En este caso, el Instituto cubrir el Monto Constitutivo a la Aseguradora, con
cargo al cual se pagar la Pensin a los Familiares Derechohabientes.
Los Familiares Derechohabientes elegirn la Aseguradora con la que deseen contratar su
Seguro de Pensin con los recursos relativos al Monto Constitutivo de la Pensin a que se
refiere el prrafo anterior.
Por lo que se refiere a los recursos de la Cuenta Individual del Trabajador fallecido, sus
Familiares Derechohabientes podrn optar por:

I. Retirarlos en una sola exhibicin, o


II. Contratar Rentas por una cuanta mayor.

Cuando fallezca un Pensionado por incapacidad permanente, total o parcial, se aplicarn las
siguientes reglas:

I. Si el fallecimiento se produce como consecuencia directa de la causa que origin la


incapacidad, a los sujetos sealados en la seccin de Pensin por causa de muerte del seguro
de invalidez y vida en el orden que la misma establece, se les otorgar en conjunto una
Pensin equivalente al cien por ciento de la que vena disfrutando el Pensionado a cuyo
efecto, el Instituto entregar el Monto Constitutivo a la Aseguradora que elijan los Familiares
Derechohabientes para el pago de la Renta correspondiente, y
II. Si la muerte es originada por causas ajenas a las que dieron origen a la incapacidad
permanente, sea total o parcial, se entregar a los familiares sealados por esta Ley y en su
orden, el importe de seis meses de la Pensin asignada al Pensionado con cargo a la Renta
que hubiere sido contratada por el Instituto para el Pensionado, sin perjuicio del derecho de
disfrutar la Pensin que en su caso les otorgue esta Ley.
Por lo que se refiere a los recursos de la Cuenta Individual del Pensionado fallecido, sus
Familiares Derechohabientes podrn optar por:

a) Retirarlos en una sola exhibicin, o


b) Contratar Rentas por una cuanta mayor.

OBLIGACIONES DEL PATRN


Las Dependencias y Entidades debern:

I. Llevar a cabo y, en su caso, facilitar la realizacin de estudios e investigaciones sobre las


posibles causas de accidentes y enfermedades de trabajo y adoptar medidas adecuadas para
su control;
II. Informar al Instituto sobre la ocurrencia de accidentes o enfermedades de trabajo de su
mbito de competencia;
III. Proporcionar al Instituto datos e informes para la elaboracin de estadsticas sobre
accidentes y enfermedades de trabajo;
IV. Difundir e implantar en su mbito de competencia, las normas preventivas de accidentes
y enfermedades de trabajo;
V. Integrar y operar con regularidad las Comisiones de Seguridad y Salud en el Trabajo
brindando las facilidades necesarias a sus integrantes para el adecuado desarrollo de sus
funciones;
VI. Elaborar, con base en los lineamientos que para tal efecto emita el Instituto, su programa
de prevencin de enfermedades y accidentes del trabajo, as como implantarlo conforme a
las disposiciones que establezca;
VII. Capacitar a los Trabajadores sobre la prevencin de enfermedades y accidentes del
trabajo, atendiendo a la naturaleza de las actividades que se llevan a cabo en los centros de
trabajo, y
VIII. Llevar a cabo aquellas otras acciones que se establezcan en los reglamentos en la
materia.

Corresponde al Instituto promover la integracin y funcionamiento de las Comisiones de


Seguridad y Salud en los centros de trabajo de las Dependencias y Entidades y, a las propias
comisiones, atender las recomendaciones que el Instituto formule en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

El Instituto deber asimismo, promover la integracin y funcionamiento de una Comisin


Consultiva Nacional y de Comisiones Consultivas de las Entidades Federativas de Seguridad
y Salud en el Trabajo del Sector Pblico Federal.
CONCLUSIN

En conclusin, el riesgo es la contingencia de un dao. A su vez contingencia significa que


el dao en cualquier momento puede materializarse o no hacerlo nunca. Por tanto, el riesgo
laboral, corresponde a un concepto que se relaciona con la salud laboral, representa la
magnitud del dao que un factor de riesgo puede producir sobre los empleados, a causa o con
ocasin del trabajo, con consecuencias negativas en su salud. Estos riesgos si no son tratados
y erradicados de la faena existe la probabilidad de que se produzca lo que se define como
accidentes y enfermedades profesionales, de diversas ndoles y gravedad en el trabajador o
trabajadora.

LEY IMSS
EFECTOS DE LOS RIESGOS DE TRABAJO
Cuando el trabajador asegurado no est conforme con la calificacin que del accidente o
enfermedad haga el Instituto de manera definitiva, podr interponer el recurso de
inconformidad.
En el supuesto a que se refiere el prrafo anterior, entre tanto se tramita el recurso o el juicio
respectivo, el Instituto otorgar al trabajador asegurado o a sus beneficiarios legales las
prestaciones a que tuvieran derecho en los seguros de enfermedades y maternidad o invalidez
y vida, siempre y cuando se satisfagan los requisitos sealados por esta Ley.
En cuanto a los dems seguros se estar a lo que se resuelva en la inconformidad o en los
medios de defensa establecidos en el artculo 294 de esta Ley.

La existencia de estados anteriores tales como discapacidad fsica, mental o sensorial,


intoxicaciones o enfermedades crnicas, no es causa para disminuir el grado de la
incapacidad temporal o permanente, ni las prestaciones que correspondan al trabajador. No
se considerarn para los efectos de esta Ley, riesgos de trabajo los que sobrevengan por
alguna de las causas siguientes:

Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador en estado de embriaguez;

Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador bajo la accin de algn


psicotrpico, narctico o droga enervante, salvo que exista prescripcin suscrita por mdico
titulado y que el trabajador hubiera exhibido y hecho del conocimiento del patrn lo anterior;

Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una incapacidad o lesin por acuerdo


con otra persona.
Si la incapacidad o siniestro es el resultado de alguna ria o intento de suicidio, y

Si el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere responsable el


trabajador asegurado.

En los casos sealados en el artculo anterior se observarn las reglas siguientes:

El trabajador asegurado tendr derecho a las prestaciones consignadas en el seguro


de enfermedades y maternidad o bien a la pensin de invalidez sealada en esta Ley, si rene
los requisitos consignados en las disposiciones relativas, y

Si el riesgo trae como consecuencia la muerte del asegurado, los beneficiarios legales
de ste tendrn derecho a las prestaciones en dinero que otorga el presente captulo. Por lo
que se refiere a las prestaciones en especie de enfermedades y maternidad, stas se otorgarn
conforme al captulo IV de este Ttulo.

Si el Instituto comprueba que el riesgo de trabajo fue producido intencionalmente por


el patrn, por s o por medio de tercera persona, el Instituto otorgar al asegurado las
prestaciones en dinero y en especie que la presente Ley establece y el patrn quedar obligado
a restituir ntegramente al Instituto las erogaciones que ste haga por tales conceptos.

En los trminos establecidos por la Ley Federal del Trabajo, cuando el asegurado sufra un
riesgo de trabajo por falta inexcusable del patrn a juicio de la Junta de Conciliacin y
Arbitraje, las prestaciones en dinero que este captulo establece a favor del trabajador
asegurado, se aumentarn en el porcentaje que la propia Junta determine en laudo que quede
firme. El patrn tendr la obligacin de pagar al Instituto el capital constitutivo sobre el
incremento correspondiente.

El asegurado que sufra algn accidente o enfermedad de trabajo, para gozar de las
prestaciones en dinero a que se refiere este Captulo, deber someterse a los exmenes
mdicos y a los tratamientos que determine el Instituto, salvo cuando justifique la causa de
no hacerlo. El Instituto deber dar aviso al patrn cuando califique de profesional algn
accidente o enfermedad, o en caso de recada con motivo de stos.

El patrn deber dar aviso al Instituto del accidente o enfermedad de trabajo, en los trminos
que seale el reglamento respectivo.

El trabajador, los beneficiarios del trabajador incapacitado o muerto, o las personas


encargadas de representarlos, podrn denunciar inmediatamente al Instituto el accidente o la
enfermedad de trabajo que haya sufrido. El aviso tambin podr hacerse del conocimiento de
la autoridad de trabajo correspondiente, la que, a su vez, dar traslado del mismo al Instituto.

El patrn que oculte la realizacin de un accidente sufrido por alguno de sus trabajadores
durante su trabajo o lo reporte indebidamente como accidente en trayecto, se har acreedor a
las sanciones que determine esta Ley y el reglamento respectivo.
El patrn que haya asegurado a los trabajadores a su servicio contra riesgos de trabajo,
quedar relevado en los trminos que seala esta Ley, del cumplimiento de las obligaciones
que sobre responsabilidad por esta clase de riesgos establece la Ley Federal del Trabajo.

Si el patrn hubiera manifestado un salario inferior al real, el Instituto pagar al asegurado el


subsidio o la pensin a que se refiere este captulo, de acuerdo con el salario en el que
estuviese inscrito, sin perjuicio de que, al comprobarse su salario real, el Instituto le cubra,
con base en ste la pensin o el subsidio.
En estos casos, el patrn deber pagar los capitales constitutivos que correspondan a las
diferencias que resulten, incluyendo el cinco por ciento por gastos de administracin sobre
el importe de dicho capital, como parte integrante del mismo.

Los riesgos de trabajo pueden producir:


Incapacidad temporal;
Incapacidad permanente parcial;
Incapacidad permanente total, y
Muerte.

Se entender por incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial e incapacidad


permanente total, lo que al respecto disponen los artculos relativos de la Ley Federal del
Trabajo.

El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones
en especie:
Asistencia mdica, quirrgica y farmacutica;
Servicio de hospitalizacin;
Aparatos de prtesis y ortopedia, y
Rehabilitacin.

ENFERMEDADES PRODUCIDAS POR EL TRABAJO

Tabacosis: Afecciones debidas a la inhalacin de polvos de tabaco. Trabajadores de


la industria del tabaco.
Aluminosis o pulmn de aluminio: Fundidores, pulverizadores y pulidores de
aluminio, pintores y pirotcnicos; en su forma mixta, por inhalacin de almina y
slice (enfermedad de Shaver), en trabajadores de la fundicin de bauxita y abrasivos.
Dermatosis por accin del calor: Herreros, fundidores, caldereros, fogoneros,
horneros, trabajadores del vidrio, panaderos.
Catarata por radiaciones (Rayos infra-rojos, calricos, de onda corta, rayos X):
Vidrieros, herreros, fundidores, tcnicos y trabajadores de gabinetes de rayos X,
tcnicos y trabajadores de la energa atmica.
Deformaciones: Trabajadores que adoptan posturas forzadas, zapateros, torneros,
recolectores de arroz, cargadores, sastres, talladores de piedra, mineros, costureras,
dibujantes, carpinteros, dactilgrafas, bailarinas de ballet, etc.
DERECHOS E INDEMNIZACIONES
El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en
dinero:

I. Si lo incapacita para trabajar recibir mientras dure la inhabilitacin, el cien por ciento del
salario en que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el riesgo.
El goce de este subsidio se otorgar al asegurado entre tanto no se declare que se encuentra
capacitado para trabajar, o bien se declare la incapacidad permanente parcial o total, lo cual
deber realizarse dentro del trmino de cincuenta y dos semanas que dure la atencin mdica
como consecuencia del accidente, sin perjuicio de que una vez determinada la incapacidad
que corresponda, contine su atencin o rehabilitacin conforme a lo dispuesto por el artculo
61 de la presente Ley;

II. Al declararse la incapacidad permanente total del asegurado, ste recibir una pensin
mensual definitiva equivalente al setenta por ciento del salario en que estuviere cotizando en
el momento de ocurrir el riesgo. En el caso de enfermedades de trabajo, se calcular con el
promedio del salario base de cotizacin de las cincuenta y dos ltimas semanas o las que
tuviere si su aseguramiento fuese por un tiempo menor para determinar el monto de la
pensin. Igualmente, el incapacitado deber contratar un seguro de sobrevivencia para el caso
de su fallecimiento, que otorgue a sus beneficiarios las pensiones y dems prestaciones
econmicas a que tengan derecho en los trminos de esta Ley.

La pensin, el seguro de sobrevivencia y las prestaciones econmicas a que se refiere el


prrafo anterior se otorgarn por la institucin de seguros que elija el trabajador. Para
contratar los seguros de renta vitalicia y sobrevivencia el Instituto calcular el monto
constitutivo necesario para su contratacin. Al monto constitutivo se le restar el saldo
acumulado en la cuenta individual del trabajador y la diferencia positiva ser la suma
asegurada, que deber pagar el Instituto a la institucin de seguros elegida por el trabajador
para la contratacin de los seguros de renta vitalicia y de sobrevivencia.

El seguro de sobrevivencia cubrir, en caso de fallecimiento del pensionado a consecuencia


del riesgo de trabajo, la pensin y dems prestaciones econmicas a que se refiere este
captulo, a sus beneficiarios; si al momento de producirse el riesgo de trabajo, el asegurado
hubiere cotizado cuando menos ciento cincuenta semanas, el seguro de sobrevivencia
tambin cubrir el fallecimiento de ste por causas distintas a riesgos de trabajo o
enfermedades profesionales.
Cuando el trabajador tenga una cantidad acumulada en su cuenta individual que sea mayor
al necesario para integrar el monto constitutivo para contratar una renta vitalicia que sea
superior a la pensin a que tenga derecho, en los trminos de este captulo, as como para
contratar el seguro de sobrevivencia podr optar por:

a) Retirar la suma excedente en una sola exhibicin de su cuenta individual;

b) Contratar una renta vitalicia por una cuanta mayor; o


c) Aplicar el excedente a un pago de sobreprima para incrementar los beneficios del seguro
de sobrevivencia.
Los seguros de renta vitalicia y de sobrevivencia se sujetarn a lo dispuesto en el artculo 159
fracciones IV y VI de esta Ley;

III. Si la incapacidad declarada es permanente parcial, superior al cincuenta por ciento, el


asegurado recibir una pensin que ser otorgada por la institucin de seguros que elija en
los trminos de la fraccin anterior.
El monto de la pensin se calcular conforme a la tabla de valuacin de incapacidad
contenida en la Ley Federal de Trabajo, tomando como base el monto de la pensin que
correspondera a la incapacidad permanente total.

El tanto por ciento de la incapacidad se fijar entre el mximo y el mnimo establecidos en


dicha tabla teniendo en cuenta la edad del trabajador, la importancia de la incapacidad, si sta
es absoluta para el ejercicio de su profesin aun cuando quede habilitado para dedicarse a
otra, o que simplemente hayan disminuido sus aptitudes para el desempeo de la misma o
para ejercer actividades remuneradas semejantes a su profesin u oficio.

Si la valuacin definitiva de la incapacidad fuese de hasta el veinticinco por ciento, se pagar


al asegurado, en sustitucin de la pensin, una indemnizacin global equivalente a cinco
anualidades de la pensin que le hubiese correspondido. Dicha indemnizacin ser optativa
para el trabajador cuando la valuacin definitiva de la incapacidad exceda de veinticinco por
ciento sin rebasar el cincuenta por ciento, y

IV. El Instituto otorgar a los pensionados por incapacidad permanente total y parcial con un
mnimo de ms del cincuenta por ciento de incapacidad, un aguinaldo anual equivalente a
quince das del importe de la pensin que perciban.

La pensin que se otorgue en el caso de incapacidad permanente total, ser siempre superior
a la que le correspondera al asegurado por invalidez, y comprender en todos los casos, las
asignaciones familiares y la ayuda asistencial, as como cualquier otra prestacin en dinero a
que tenga derecho en los trminos de este captulo.

Los certificados de incapacidad temporal que expida el Instituto se sujetarn a lo que


establezca el reglamento relativo.
El pago de los subsidios se har por perodos vencidos no mayores de siete das.

Al declararse la incapacidad permanente, sea parcial o total, se conceder al trabajador


asegurado la pensin que le corresponda, con carcter provisional, por un perodo de
adaptacin de dos aos.
Durante ese perodo de dos aos, en cualquier momento el Instituto podr ordenar y, por su
parte, el trabajador asegurado tendr derecho a solicitar la revisin de la incapacidad con el
fin de modificar la cuanta de la pensin.
Transcurrido el perodo de adaptacin, se otorgar la pensin definitiva, la cual se calcular
en los trminos del artculo 58 fracciones II y III de esta Ley.
Si el asegurado que sufri un riesgo de trabajo fue dado de alta y posteriormente sufre una
recada con motivo del mismo accidente o enfermedad de trabajo, tendr derecho a gozar del
subsidio a que se refiere la fraccin I del artculo 58 de esta Ley, ya sea que est o no vigente
su condicin de asegurado, siempre y cuando sea el Instituto quien as lo determine. Cuando
el asegurado al que se le haya declarado una incapacidad permanente total o parcial que le
d derecho a la contratacin de la renta vitalicia y del seguro de sobrevivencia en los trminos
previstos en los artculos 58 fracciones II y III, 61 y 159 fracciones IV y VI de esta Ley, se
rehabilite y tenga un trabajo remunerado en la misma actividad en que se desempeaba, que
le proporcione un ingreso cuando menos equivalente al cincuenta por ciento de la
remuneracin habitual que hubiere percibido de continuar trabajando, dejar de tener derecho
al pago de la pensin por parte de la aseguradora.

En este caso, la aseguradora deber devolver al Instituto y a la administradora de fondos para


el retiro el fondo de reserva de las obligaciones futuras, pendientes de cubrir. La proporcin
que corresponder al Instituto y a la administradora de fondos para el retiro, del fondo de
reserva devuelto por la aseguradora, ser equivalente a la proporcin que represent la suma
asegurada y el saldo de la cuenta individual del trabajador en la constitucin del monto
constitutivo.
La administradora de fondos para el retiro abrir nuevamente la cuenta individual al
trabajador con los recursos que le fueran devueltos por la aseguradora.

Los subsidios previstos en este captulo se pagarn directamente al asegurado o su


representante debidamente acreditado, salvo el caso de incapacidad mental comprobada ante
el Instituto, en que se podrn pagar a la persona o personas a cuyo cuidado quede el
incapacitado.
El Instituto podr celebrar convenios con los patrones para el efecto de facilitar el pago de
subsidios a sus trabajadores incapacitados, salvo las cuotas previstas en el artculo 168 de la
presente Ley, que se aplicarn a las cuentas individuales de los trabajadores. Las dems
prestaciones econmicas se pagarn en los trminos previstos en esta Ley.

BENEFICIARIOS
Si el riesgo de trabajo trae como consecuencia la muerte del asegurado, el Instituto
calcular el monto constitutivo al que se le restar los recursos acumulados en la cuenta
individual del trabajador fallecido, a efecto de determinar la suma asegurada que el Instituto
deber cubrir a la institucin de seguros, necesaria para obtener una pensin, ayudas
asistenciales y dems prestaciones econmicas previstas en este captulo a los beneficiarios.
Los beneficiarios elegirn la institucin de seguros con la que deseen contratar la renta con
los recursos a que se refiere el prrafo anterior, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 159
fraccin IV de la presente Ley.
En caso de que el trabajador fallecido haya acumulado en su cuenta individual un saldo mayor
al necesario para integrar el monto constitutivo necesario para contratar una renta que sea
superior al monto de las pensiones a que tengan derecho sus beneficiarios, en los trminos
de este captulo, stos podrn optar por:
a) Retirar la suma excedente en una sola exhibicin de la cuenta individual del trabajador
fallecido, o

b) Contratar rentas por una cuanta mayor.


Las pensiones y prestaciones a que se refiere la presente Ley sern:

I. El pago de una cantidad igual a sesenta das de salario mnimo general que rija en el Distrito
Federal en la fecha de fallecimiento del asegurado.
Este pago se har a la persona preferentemente familiar del asegurado, que presente copia
del acta de defuncin y la cuenta original de los gastos de funeral;

II. A la viuda del asegurado se le otorgar una pensin equivalente al cuarenta por ciento de
la que hubiese correspondido a aqul, tratndose de incapacidad permanente total. La misma
pensin corresponde al viudo o concubinario que hubiera dependido econmicamente de la
asegurada. El importe de esta prestacin no podr ser inferior a la cuanta mnima que
corresponda a la pensin de viudez del seguro de invalidez y vida;

III. A cada uno de los hurfanos que lo sean de padre o madre, que se encuentren totalmente
incapacitados, se les otorgar una pensin equivalente al veinte por ciento de la que hubiese
correspondido al asegurado tratndose de incapacidad permanente total. Esta pensin se
extinguir cuando el hurfano recupere su capacidad para el trabajo;

IV. A cada uno de los hurfanos que lo sean de padre o madre, menores de diecisis aos, se
les otorgar una pensin equivalente al veinte por ciento de la que hubiera correspondido al
asegurado tratndose de incapacidad permanente total. Esta pensin se extinguir cuando el
hurfano cumpla diecisis aos.
Deber otorgarse o extenderse el goce de esta pensin, en los trminos del reglamento
respectivo, a los hurfanos mayores de diecisis aos, hasta una edad mxima de veinticinco
aos, cuando se encuentren estudiando en planteles del sistema educativo nacional, tomando
en consideracin, las condiciones econmicas, familiares y personales del beneficiario y
siempre que no sea sujeto del rgimen obligatorio;

V. En el caso de las dos fracciones anteriores, si posteriormente falleciera el otro progenitor,


la pensin de orfandad se aumentar del veinte al treinta por ciento, a partir de la fecha del
fallecimiento del segundo progenitor y se extinguir en los trminos establecidos en las
mismas fracciones, y

VI. A cada uno de los hurfanos, cuando lo sean de padre y madre, menores de diecisis aos
o hasta veinticinco aos si se encuentran estudiando en los planteles del sistema educativo
nacional, o en tanto se encuentren totalmente incapacitados debido a una enfermedad crnica
o discapacidad por deficiencias fsicas, mentales, intelectuales o sensoriales, que les impida
mantenerse por su propio trabajo se les otorgar una pensin equivalente al treinta por ciento
de la que hubiera correspondido al asegurado tratndose de incapacidad permanente total.
El derecho al goce de las pensiones a que se refiere el prrafo anterior, se extinguir en los
mismos trminos expresados en las fracciones III y IV de este precepto.
Al trmino de las pensiones de orfandad establecidas en este artculo, se otorgar al hurfano
un pago adicional de tres mensualidades de la pensin que disfrutaba.
A las personas sealadas en las fracciones II y VI de este artculo, as como a los ascendientes
pensionados en los trminos del artculo 66, se les otorgar un aguinaldo anual equivalente a
quince das del importe de la pensin que perciban.

Slo a falta de esposa tendr derecho a recibir la pensin sealada en la fraccin II del artculo
anterior, la mujer con quien el asegurado vivi como si fuera su marido durante los cinco
aos que precedieron inmediatamente a su muerte o con la que tuvo hijos, siempre que ambos
hubieran permanecido libres de matrimonio durante el concubinato. Si al morir el asegurado
tena varias concubinas, ninguna de ellas gozar de pensin.

El total de las pensiones atribuidas a las personas sealadas en los artculos anteriores, en
caso de fallecimiento del asegurado, no exceder de la que correspondera a ste si hubiese
sufrido incapacidad permanente total. En caso de exceso, se reducirn proporcionalmente
cada una de las pensiones.
Cuando se extinga el derecho de alguno de los pensionados se har nueva distribucin de las
pensiones que queden vigentes, entre los restantes, sin que se rebasen las cuotas parciales ni
el monto total de dichas pensiones. A falta de viuda o viudo, hurfanos, concubina o
concubinario con derecho a pensin, a cada uno de los ascendientes que dependan
econmicamente del trabajador fallecido, se le pensionar con una cantidad igual al veinte
por ciento de la pensin que hubiese correspondido al asegurado, en el caso de permanente
total.

Tratndose de la viuda o concubina o, en su caso, del viudo o concubinario, la pensin se


pagar mientras no contraigan nupcias o entren en concubinato. Al contraer matrimonio,
cualquiera de los beneficiarios mencionados recibir una suma global equivalente a tres
anualidades de la pensin otorgada. En esta ltima situacin, la aseguradora respectiva
deber devolver al Instituto el fondo de reserva de las obligaciones futuras pendientes de
cubrir, previo descuento de la suma global que se otorgue.

Cuando se renan dos o ms incapacidades parciales, el asegurado o sus beneficiarios, no


tendrn derecho a recibir una pensin mayor de la que hubiese correspondido a la incapacidad
permanente total.
La cuanta de las pensiones por incapacidad permanente ser actualizada anualmente en el
mes de febrero, conforme al ndice Nacional de Precios al Consumidor correspondiente al
ao calendario anterior.

Las pensiones de viudez, orfandad y ascendientes del asegurado por riesgos de trabajo sern
revisadas e incrementadas en la proporcin que corresponda, en trminos de lo dispuesto en
el artculo anterior.
OBLIGACIONES DEL PATRON
Los patrones estn obligados a:

I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas, las
modificaciones de su salario y los dems datos, dentro de plazos no mayores de cinco das
hbiles;

II. Llevar registros, tales como nminas y listas de, adems de otros datos que exijan la
presente Ley y sus reglamentos. Es obligatorio conservar estos registros durante los cinco
aos siguientes al de su fecha;

III. Determinar las cuotas obrero patronal a su cargo y enterar su importe al Instituto;

IV. Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la existencia, naturaleza
y cuanta de las obligaciones a su cargo.

V. Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto, las que se
sujetarn a lo establecido por esta Ley, el Cdigo y los reglamentos respectivos;

VI. Tratndose de patrones que se dediquen en forma permanente o espordica a la actividad


de la construccin, debern expedir y entregar a cada trabajador constancia escrita del
nmero de das trabajados y del salario percibido, semanal o quincenalmente, conforme a los
perodos de pago establecidos, las cuales, en su caso, podrn ser exhibidas por los
trabajadores para acreditar sus derechos.
Asimismo, debern cubrir las cuotas obrero patronales, aun en el caso de que no sea posible
determinar el o los trabajadores a quienes se deban aplicar, por incumplimiento del patrn a
las obligaciones previstas en las fracciones anteriores, en este ltimo caso, su monto se
destinar a la Reserva General Financiera y Actuarial a que se refiere el artculo 280, fraccin
IV de esta Ley, sin perjuicio de que a aquellos trabajadores que acreditaren sus derechos, se
les otorguen las prestaciones diferidas que les correspondan;

VII. Cumplir con las obligaciones que les impone el captulo sexto del Ttulo II de esta Ley,
en relacin con el seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez;

VIII. Cumplir con las dems disposiciones de esta Ley y sus reglamentos, y

IX. Expedir y entregar, tratndose de trabajadores eventuales de la ciudad o del campo,


constancia de los das laborados de acuerdo a lo que establezcan los reglamentos respectivos.

Cuando en la contratacin de trabajadores para un patrn, a fin de que ejecuten trabajos o


presten servicios para l, participe un intermediario laboral, cualquiera que sea la
denominacin que patrn e intermediarios asuman, ambos sern responsables solidarios entre
s y en relacin con el trabajador, respecto del cumplimiento de las obligaciones contenidas
en esta Ley.
No sern considerados intermediarios, sino patrones, las empresas establecidas que presten
servicios a otras, para ejecutarlos con elementos propios y suficientes para cumplir con las
obligaciones que deriven de las relaciones con sus trabajadores, en los trminos de los
artculos 12, 13, 14 y 15 de la Ley Federal del Trabajo.

Sin perjuicio de lo dispuesto en los prrafos anteriores, cuando un patrn o sujeto obligado,
cualquiera que sea su personalidad jurdica o su naturaleza econmica, en virtud de un
contrato, cualquiera que sea su forma o denominacin, como parte de las obligaciones
contradas, ponga a disposicin trabajadores u otros sujetos de aseguramiento para que
ejecuten los servicios o trabajos acordados bajo la direccin del beneficiario de los mismos,
en las instalaciones que ste determine, el beneficiario de los trabajos o servicios asumir las
obligaciones establecidas en esta Ley en relacin con dichos trabajadores, en el supuesto de
que el patrn omita su cumplimiento, siempre y cuando el Instituto hubiese notificado
previamente al patrn el requerimiento correspondiente y ste no lo hubiera atendido.

Asimismo, el Instituto dar aviso al beneficiario de los trabajos o servicios, del requerimiento
a que se refiere el prrafo anterior. Los contratantes debern comunicar trimestralmente ante
la Subdelegacin correspondiente al domicilio del patrn o sujeto obligado, y del beneficiario
respectivamente, dentro de los primeros quince das de los meses de enero, abril, julio y
octubre, en relacin con los contratos celebrados en el trimestre de que se trate la informacin
siguiente:

I. De las partes en el contrato: Nombre, denominacin o razn social; clase de persona moral
de que se trate, en su caso; objeto social; domicilio social, fiscal y, en su caso, convencional
para efectos del contrato; nmero del Registro Federal de Contribuyentes y de Registro
Patronal ante el IMSS; datos de su acta constitutiva, tales como nmero de escritura pblica,
fecha, nombre del notario pblico que da fe de la misma, nmero de la notara y ciudad a la
que corresponde, seccin, partida, volumen, foja o folio mercantil, en su caso, y fecha de
inscripcin en el Registro Pblico de la Propiedad y el Comercio; nombre de los
representantes legales de las partes que suscribieron el contrato.

II. Del contrato: Objeto; periodo de vigencia; perfiles, puestos o categoras indicando en este
caso si se trata de personal operativo, administrativo o profesional y el nmero estimado
mensual de trabajadores u otros sujetos de aseguramiento que se pondrn a disposicin del
beneficiario de los servicios o trabajos contratados.
El patrn incorporar por cada uno de sus trabajadores, el nombre del beneficiario de los
servicios o trabajos contratados en el sistema de cmputo autorizado por el Instituto.
Cuando el patrn se obligue a poner a disposicin del beneficiario, trabajadores para prestar
los servicios o ejecutar los trabajos en varios centros de trabajo ubicados en la circunscripcin
territorial de ms de una subdelegacin del Instituto, el patrn y el beneficiario debern
comunicar la informacin a que se refiere el quinto prrafo de este artculo, nicamente ante
la subdelegacin dentro de cuya circunscripcin se ubique su respectivo domicilio fiscal.

La informacin prevista en este artculo podr ser presentada a travs de los medios sealados
en el ltimo prrafo del artculo 15 de esta Ley, conforme a las reglas generales que para tal
efecto emita el Consejo Tcnico. Para los efectos de este artculo, el Gobierno Federal, en
ningn caso, ser considerado como intermediario laboral.

Las personas que no se encuentren en el supuesto establecido en el penltimo prrafo del


artculo 15 de esta Ley, que realicen en su casa habitacin ampliaciones, remodelaciones, o
bien, la construccin de su propia casa habitacin y aqullas que de manera espordica
realicen ampliaciones o remodelaciones de cualquier tipo de obra, podrn celebrar convenio
de pago en parcialidades de las cuotas obrero patronales que resulten a su cargo, desde el
momento en que den de alta a los trabajadores que se encarguen de las mismas,
individualizando la cuenta del trabajador.

Al dar los avisos a que se refiere la fraccin I del artculo 15 de esta Ley, el patrn puede
expresar por escrito los motivos en que funde alguna excepcin o duda acerca de sus
obligaciones, sin que por ello quede relevado de pagar las cuotas correspondientes. El
Instituto, dentro de un plazo de cuarenta y cinco das hbiles, notificar al patrn la resolucin
que dicte y, en su caso, proceder a dar de baja al patrn, al trabajador o a ambos, as como
al reembolso correspondiente.

CONCLUSIN
En lo personal las leyes que rigen en nuestro pas son muy importantes conocerlas tal como
la de la Imss la cual se encarga de defender los derechos de la salud de los mexicanos en este
apartado se habl de los riesgos de trabajo la cual va ayudar a las personas que carecen de
informacin acerca de los problemas, accidentes y enfermedades que pueden surgir dentro
del horario de trabajo lo cual se le considera riesgo de trabajo. Los patrones estn obligados
a registrar a los trabajadores en el Imss para poder brindarles un servicio.

BIBLIOGRAFA
Ley Federal del Trabajo (LFT)
Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
(ISSSTE)
Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
40 Lecciones de Derecho Laboral / Baltazar Cavazos Flores
Derecho Laboral / Libia Reyes Mendoza